第一篇：培訓經理崗位職責

芭菲盛宴環球餐飲有限公司培訓教育部崗位職責

一 培訓經理的職責

1.根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

2.根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；

3.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

4.講授培訓課程，指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，為內部培訓員提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

5.負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經理；

6.負責各類證書的考證、保管工作；

7.與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；

8.管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作；

9.根據公司發展及培訓部門需要，組織成立培訓員俱樂部，并負責培訓員俱樂部工作，健全培訓網絡組織，開展每月的公司培訓員俱樂部活動，提高部門兼職培訓員的培訓技能、素質，組織有關的參觀、學習、考察；

10.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養和知識；

11.完成公司總經理交辦的其它工作。

二 培訓主管的職責

第二篇：培訓經理崗位職責

培訓主管崗位職責

1、負責酒店《培訓管理制度》的實施、修訂、解釋工作，依據公司發展戰略和人力資源規劃擬訂公司員工培訓計劃并組織實施。

2、負責酒店《培訓管理制度》的實施、落實、解釋、檢查及修訂工作制訂公司培訓計劃、培訓預算呈部門經理審批，并檢查培訓計劃、培訓預算的執行情況。

3、定期向部門經理匯報開發和利用各類培訓資源，為公司培訓工作服務分析和明確公司的各類職位、各級人員的培訓需要，并形成如何滿足這些需要的建議和計劃實施各類培訓計劃，具體安排各種課程或活動。

4、對培訓課程或活動進行全程管理，做好員工培訓檔案的管理

提高部門內部工作效率，積極配合部門內其它工作的開展。

5、負責制定階段性的培訓計劃(、月度),對各部門的培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果。

6、負責新員工入職培訓工作的實施。

7、負責擬定匯編各類培訓教材,安排、落實培訓設備、場地等有關事宜。

8、組織公司培訓工作,及時制定完善培訓制度和規定,保證培訓體系的正常運作,不斷提高培訓效果。

9、監督和檢查各部門內部培訓執行情況,適時組織指導各部門內部培訓工作。

10、配合協助部門其他成員開展工作完成上級交辦的其它工作。培訓文員崗位職責

1、執行人力資源部經理的工作指令。具體負責執行酒店崗位工資、福利、等方面的規定和員工調入調出手續及內勤管理等工作。

2、負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

3、做好部門或部門經理召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，掌握會議決定的落實情況。

4、負責本部門培訓器材的管理及保養。

5、協助培訓主管落實各項培訓內容的實施、跟進。

6、負責各部門培訓人員的統計。

7、熟悉店內各類員工的數量、結構等基本情況，了解和掌握各部人員余缺動態。

8、負責酒店內部員工入店、離店、調職等手續辦理。

9、檢查并完成酒店每月考勤統計及每月酒店崗位工資的審報工作。

10、做好人力資源部經理交辦的其它工作。

后勤主管崗位職責

1、嚴格控制酒店的水電費用的支出，每月向酒店匯報費用的使用情況。

2、負責員工飯堂、宿舍保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄。

3、負責后勤員工的考勤管理工作。

4、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

5、負責公司福利及辦公用品的采購，發放等工作。

6、定期組織部門人員培訓。

7、負責員工后勤的日常管理工作和后勤保障工作。

8、按伙食標準要求，辦好分部食堂，每月檢查伙食質量，搞好 后勤伙食費用結算，不斷改進管理辦法。

9、負責公司 后勤物資采買計劃及后勤物資采買 與管理，嚴格進出庫手續，做到賬物相符。

10、搞好 市場價格調查，做好成本分析及控制

11、要對全體后勤人員進行經常性的政治思想教育，牢固樹立為員工服務的思想。

12、抓好分管范圍內衛生工作，配合各級搞好檢查驗收工作；

13、做好部門接待餐和協調管理工作；

14、完成領導交辦的臨時性工作

廚房主管崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

2、嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

3、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

4、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、協助后勤主管做好食堂日常管理工作

6、合理安排好食堂員工的分工與合作。

7、掌握食堂員工的思想動態，對出現的問題及時向分部分管后勤主管匯報，出現影響按時開餐的情況，要及時匯報，并采取有效措施。

8、、做好食品衛生和各項安全工作，嚴防食物中毒、工傷、火災事故。

9、檢查采購食品的質量，嚴防加工腐爛變質、有害、超過保持期的食物。

10、飯菜加工前檢查餐具是否消毒。

11、檢查食品存放是否合理，嚴防食物交叉感染。

12、檢查食堂內外環境衛生和個人衛生是否符合要求。

13、監督廚房工作人員是否違規操作，嚴防工傷、火災事故。

14、做好伙食成本控制工作

15、科學列出每周的菜譜，確保營養、價格搭配合理。

16、做好每天的食堂收支記錄，根據考勤安排當天飯菜數量，有效地控制成本。

17、大公無私，購菜驗收確保菜的數量和質量。

18、管理好食堂物資，對廚房所需物品及時申報購置計劃。

19、做好接待餐工作，保證接待用餐的質量 20、完成好領導交辦的其他工作。

廚師崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

2、1嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

3、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

4、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、在后勤主管和廚房主管的領導下開展工作，遵守廚房紀律、服從工作分配、認真執行食堂的各項規章制度，努力做好本職工作。

6、做好后勤服務工作。

7、樹立為員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。

8、熱愛本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質量及熱度。

9、維護就餐秩序，按照排隊的先后順序打飯，一視同仁。

10、隨時做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質量。

11、搞好食堂各項衛生安全工作。

12、嚴格執行食品衛生法，確保食物衛生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現象。

13、搞好食堂環境衛生、個人衛生，確保無衛生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。

14、按規定操作、注意安全，防止工傷、火災事故。

15、搞好成本控制工作。

16、履行節約、杜絕浪費，千方百計降低伙食成本。

17、愛護食堂炊具，器皿等公用財產，對損壞的公用物品及時上報。

18、做好采購驗收工作，做到大公無私，確保食品的數量和質量。

19、打飯時認真收取應收的餐票，嚴防漏收、錯收，不徇私送禮。

20、完成好領導交辦的其他工作。

勤雜工崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

2、嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

3、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

4、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、在后勤主管和廚房主管的領導下開展工作，遵守廚房紀律、服從工作分配、認真執行食堂的各項規章制度，努力做好本職工作。

6、搞好食堂各項衛生安全工作。

7、認真執行食品衛生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具衛生質量關，嚴防病從口入，嚴防食物中毒。

8、搞好食堂環境衛生工作，要求炊具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無油漬。

9、保證餐廳地面干凈，小心地滑，嚴防員工摔傷。

10、按規定操作、注意安全，防止工傷、火災事故。

11、搞好后勤服務工作。

12、樹立為員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。

13、及時擺放調味品、衛生紙、牙簽等物品。

14、對亂丟垃圾的員工委婉提醒、嚴禁惡語傷人。

15、做好成本控制工作。

16、愛護食堂公用財產，對損壞或缺少的物資及時上報。

17、食品采購驗收做到大公無私，確保食品的數量和質量。

18、配合廚師做好洗菜等飯菜準備工作。

19、完成好領導交辦的其他工作。

第三篇：培訓經理崗位職責(保健品)

1.負責公司培訓需求調查、匯總及分析。

2.負責指定公司培訓計劃。

3.負責完善公司培訓制度，組織實施培訓計劃。

4.負責公司內訓課程開發及培訓檔案建立與完善。

第四篇：高級培訓經理崗位職責標準模板

高級培訓經理崗位職責標準模板

1、負責大型培訓會議及培訓產品的主持與路演工作

2、負責定期策劃線上線下活動的設計與執行工作

3、輔助完成課程研發的調研、研發、課程評估及課程迭代工作

4、PPT完成高級培訓經理崗位職責(二)

1.牽頭負責客服人員的全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;

2.統籌客服線培訓體系，根據公司戰略持續優化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;

3.負責培訓團隊的選拔、培養和管理;

4.參與客服線質控工作，為客服線工作的持續優化提出建議。

高級培訓經理崗位職責(三)

1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優化;

2、負責開發并講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源;

4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發展的需要;

5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。

高級培訓經理崗位職責(四)

1、負責搭建培訓體系;

2、設計和組織公司各類培訓項目，獨立負責業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并優化和升級培養項目;

3、培訓項目的運營管理：培訓項目的組織、包裝、宣傳、運營細節，以保證項目效果達成;

4、內部講師培養：建立內部講師培養管理體系，挖掘并組織公司業務專家進行專業技能類課程的開發和講授，并通過講師激勵和培養，建立一支穩定高質量的內部講師隊伍。

高級培訓經理崗位職責(五)

1、負責技術團隊專業力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業成長地圖的設計和落地;

2、負責公司內外技術專業力品牌的打造;

3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關項目的設計和交付;

4、負責技術課程體系整體設計、交付;

5、負責技術講師管理的管理。

第五篇：培訓機構銷售經理崗位職責

培訓機構銷售經理崗位職責范文

1、調研和考察市場;

2、督促銷售專員的工作;

3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結;

4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;

5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優惠活動、銷售專員的培訓;

6、展會的工作分配以及協助生產工廠研發新產品。

銷售經理崗位職責21、根據公司營銷方針和策略，完成既定銷售任務;

2、公司網絡安全產品的銷售策略和渠道，完成核心代理商的發展工作;

3、針對目標客戶的實際需求，開拓大客戶及相關行業客戶;

4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況，提出銷售建議;

5、組織負責區域市場宣傳活動及相關行業產品展示及交流;

銷售經理崗位職責31、負責市場調研和需求分析;

2、負責銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

銷售經理崗位職責41、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業績的考察評估。

銷售經理崗位職責51、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力，