第一篇：培訓經理崗位職責(金屬制成品)

1.規劃、創建和管理面向員工和管理層的培訓課程。

2.評估員工培訓要求，創建和開發適合員工職業生涯發展的培訓課程。

3.計劃和管理與銷售技巧相關的培訓科目。

4.對員工沖突解決、團隊建設、員工技能評估進行管理。

第二篇：銷售經理崗位職責(金屬制成品)

1.全面負責公司產品和服務的銷售管ax作。

2.穩固并開拓客戶網絡,維護客戶關系。

3.協助公司建設專業、高效、有凝聚力的銷售團隊。

4.建立有效的市場信息系統與渠道。

第三篇：技術研發經理、主管崗位職責(金屬制成品)

1.負責對全公司的計量器具進行管理，建立臺賬，做到賬、卡、物一致。

2.負責對公司實驗室的管理(包括儀器、設備的保管、保養、維修)。

3.對公司所有的計量器具、設備做好標定，內外部校核計劃并實施。

4.按公司各部門的要求安排對有關零件進行測量，并出具測試報告。

5.負責定期對測量系統進行GaugeR&R測定。

6.負責制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓計劃并實施培訓。

第四篇：培訓師崗位職責(金屬制成品)

1.負責項目開發。

2.參與培訓項目建議書的編寫與修訂。

3.整理訪談資料。

4.參與項目組內部研討，撰寫培訓計劃。

5.參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。

6.起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

第五篇：車間主任崗位職責(金屬制成品)

1.認真執行她的生產安全等各項管理制度。

2.努力完成公司下達的生產計劃，嚴格把關以提高產品質量。

3.做好車間的設備維修保養，保證設備良好運行。

4.組織落實各項操作規程，不得違章指揮，糾正違章操作。