第一篇：法務部律師崗位職責

1.負責公司所有合同條款的審核把關以及合同范本的制定修訂。

2.負責制定修訂公司法律事務管理辦法。

3.在企業與第二方發生法律糾紛時，代理企業參與訴訟或仲裁，并向公司提出有指導性的建議。

第二篇：法務部崗位職責范文

崗位職責：

1． 負責公司銷售合同、施工合同、采購合同、委托服務合同等各類標準合同、協議文本編制工作； 2． 負責公司銷售合同、施工合同、采購合同、委托服務合同等各類非標準合同、協議文本、標書和對外發文等法律風險審核工作；

3． 負責公司各項訴訟前的調查取證和訴訟后的出庭應訴等系列活動； 4． 負責非訴訟糾紛的調解方案的制定和審核；

5． 負責配合相關部門在重大項目方面進行商務談判和商務準備工作； 6． 負責公司相關業務的法律咨詢和法律培訓工作； 7． 負責法務方面政府部門關系維護工作； 8． 完成領導交辦的其他工作； 崗位職責：

1.負責公司合同管理工作：完善并執行合同的管理流程，負責合同的起草、法律相關條款的審核、流轉、蓋章、歸檔工作。

2.負責公司法律相關事務：為公司所涉及的法律相關事宜提供咨詢建議，并編寫相關法律文書。

3.參與市場宣傳溝通工作：宣傳資料的策劃、制作，與政府部門的溝通等。4.負責為公司各相關部門提供各類法律政策的咨詢支持工作。5.公司領導交辦的其他相關工作。崗位職責：

1、協助建立集團法律事務管理體系，并監督實施；

2、參與集團重大項目或重大經濟活動的法律流程控制，制定法律風險解決方案；

3、對重大項目決策給予法律支持，參與公司兼并、收購、投資、招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見；

4、對集團及下屬公司各類合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等合同流程的管控，起草、審核、修改重大協議；不斷完善修訂公司合同樣本庫；

5、處理公司業務相關訴訟或仲裁案件及糾紛。

1、管理、審核企業合同，參加企業重大合同的談判和合同的起草工作；參與企業的投資、改制、重組、資本運營、重大資產處置等重大經濟活動，獨立出具法律意見，修改公司章程；處理有關法律事務；

2、組織或配合有關部門開展專項調研或經濟活動的盡職調查，研究企業改革與發展中的政策與法律問題，出具法律意見，為領導決策提供依據；

3、負責本企業規章制度管理，組織規章制度的法律審查；

4、參與本企業的知識產權管理和維權工作；

5、開展企業普法工作；

6、開展與本企業生產經營、維權等有關的法律咨詢；

7、接受法定代表人委托，代理本企業參加訴訟和非訴訟活動； 崗位職責

1、負責集團公司法務部的管理工作；

2、處理相關法律事務，提供法律咨詢服務；

3、為公司運營決策提供法律支持，完善集團法律平臺；

4、協助集團公司的投融資運作；

5、協助集團公司的上市工作推動；

6、負責集團知識產權及商標的管理工作； 崗位職責：

1）協助建立公司合同管理機制； 2）負責法律文本審查、修改； 3）負責范本合同制度建設；

4）負責檢查合同履行情況及糾紛處理； 5）負責公司新項目研討、論證；

6）負責業務開展過程中的法律問題研究。

職位職責：

1．負責對公司的經營管理提供法律建議和相關法律支持：

（1）執行國家法律法規并對公司經營決策提出法律意見和建議，管理公司內部法律事務；（2）配合處理公司業務過程中的相關法律手續，對公司業務進行法律監督，保證公司經濟行為的合法性；

（3）運用專業知識，對合同執行中出現的問題及時提出建議，降低規避公司經營活動中的風險；

（4）參與公司重大合作項目商務談判，負責相關法律事務；

（5）對公司各部門、各分公司及其他參與法律活動的人員提供法律咨詢和指導；

2．協助制定公司相關法律文件及合同：

（1）負責協助公司法律經理起草、審核和修改各類法律文件，收集并整理相關法律文件；（2）草擬合同，協調合同的談判、簽約和履行工作；（3）收集最新法律法規案例資訊，并及時進行整理分析；

3．代表公司解決相關的法律糾紛，處理有關仲裁、訴訟：（1）對公司出現的法律糾紛出具法律意見；

（2）參與公司的涉訴案件，擬定相關訴訟案件的應訴策略和應對方案；（3）解決勞資方面法律糾紛以及勞動關系、勞動爭議的處理；

4．負責法務部的日常管理工作：

（1）負責部門檔案資料的建立、管理；

（2）協助部門經理制定培訓計劃，進行法務方面的相關培訓；（3）完成對下屬法務專員的考核、業務指導及管理工作；（4）協助部門經理處理其他日常工作。

任職條件：

1．教育背景：大學本科及以上學歷，法律或相關專業。

2．工作經驗：兩年以上法務管理方面的工作經歷，有互聯網行業法務工作經驗者優先。

3．知識/技能：（1）通過國家司法考試，取得律師執業資格；

（2）具備扎實的法律基礎知識，精通與公司業務相關的國家法律法規；（3）熟悉行業法律法規，能獨立應對經濟糾紛或民事糾紛案件；

（4）文字組織能力強，擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經驗；（5）具有很強的法律邏輯思維能力，分析、應變、解決法律問題的工作能力；

（6）具備一定的英語讀、寫能力，可以審閱英文法律文件，能夠熟練操作辦公軟件。

4．素質要求：

（1）組織協調能力：善于與法務工作人員溝通，根據每名法務專員的特點合理組織安排公司法務工作；

（2）處事果斷：對公司各項服務中出現的法務糾紛迅速反應，及時處理，維護消費者的利益同時為公司贏得良好信譽；

（3）高度責任心：根據公司特點和服務行業業務特點制定公司各項規章制度，使之能約束員工的行為，防范風險。

（4）影響力：在準確把握說服對象心理特點的基礎上，運用復雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點。

一、崗位職責

1、識別、評估公司合規風險，跟蹤合規風向的變化，推動合規文化的建設；

2、為公司業務提供合規咨詢服務與支持；

3、負責公司新制度、新流程及新業務的合規審查；

4、負責組織合規檢視，對各部門業務流程的風險管理狀況進行評估、判斷并提出改進建議；

5、處理公司、關聯企業、分支機構其他涉訴案件（賬款追討、勞動爭議、行政訴訟）的起訴、應訴、仲裁、調處；

6、組織合規、風險防范培訓，貫徹員工和營銷員合規行為準則，并提供合規咨詢；

7、審查、修改、制定總部及分公司重要的規章制度和業務流程，并根據法律法規、監管規定和行業自律規則的變動和發展，提出制訂或者修訂公司內部規章制度和業務流程的建議；

8、根據監管機構的合規要求，跟蹤、評估與督導公司及分支機構對監管措施和要求整改落實情況；反饋相關意見和建議；

10、參與公司重大事故、突發事件、危機處置事務，協助相關部門進行善后處理。

第三篇：法務部副經理崗位職責

1.帶領所負責的團隊處理突發事件、市場危機、債權糾紛。

2.通過和解、訴訟或仲裁方式解決未決糾紛,獨立參加開庭訴訟(或仲裁)及執行程序。

3.向業務部門提供法律支持、法律咨詢，向區域提供法律支持、法律培訓。

4.參加大型項目的招標、投標和談判。

第四篇：法務部崗位職責及工作流程

法務部工作指引

一、法務部職責

1.參與決策，為公司的運營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。2.預防糾紛

1)協助公司高層及各部門建立、完善各項規章制度、對公司及各部門中容易出現漏洞加強管理、逐步建立完善的監督約束機制。

2)審查、修改、會簽合同、協議、協助和督促公司對重大合同、協議的履行。3)參與公司運營管理，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。3.解決已發生的法律問題

1)處理或委托律師事務所專業律師處理公司及各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2)與各部門配合處理公司重大或復雜債權債務的清理和回收工作。

4.搜集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

5.提供法律問題咨詢，負責制訂公司的各類法律文件。6.處理公司高層交辦的其他事務。

二、工作流程

1、合同類業務：

部門負責人擬定/送審/修改通知→與當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→業務部門發起業務請示報告→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交結果→業務部門再次反饋修改意見（如有）→確定并發送定稿郵件，由法務部發出PDF合同版本——業務部門持PDF合同版本走蓋章流程——履行合同-----反饋（范本化/相關問題處理）

公司有關部門對外簽訂的合同（除勞動合同）外，一律要將復印件留存法務部，作為公司法律檔案，長期保存。*合同發起部門注意事項 1)在遞交法務部之前，首先申請部門應進行初步審查。審查合同中的空白信息是否填寫完整，如我方及對方的名稱、地址、聯系人、對方法定代表或授權人是否簽字蓋章等。合同中標明有附件的要提供附件并蓋章。

2)對于壟斷、銀行等制式不能修改的合同，要在報告中有明確說明。

3)是否為續簽合同，若為續簽，則核對是否與之前簽訂的合同有部分或版本的不同；若非續簽合同，則可詢問法務部是否有類似合同版本可以使用；

4)若該合同為從合同（如：補充協議、擔保合同等），應將主合同一并發送給法務部，為便于審查修改，應發送WORD清潔版本；

5)與合同相對方為初次簽訂合同的，應當查看對方的營業執照，并留存復印件，以便法務部核查；

6)合同相對方的簽字人一般應為企業的法定代表人，若非企業法定代表人簽字的，應當查看是否取得相對方的書面授權。

7)合同發起方應當在合同審查的發起郵件中明確：交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調整的哪些是必須調整的等，以便法務部根據實際要求進行修改；

8)發起部門要跟進并將各部門意見匯總后和法務部一起審核。如果合同中涉及到相關部門意見的，需要相關部門的負責人簽字確認。

9)對于對外的發函、文件，都需要經過法務審核，需要提交電子版文檔以供法務修改。待定稿后，走蓋章流程。

2、資訊類業務：部門負責人提出咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→準備答復（方式選擇、內容整理）→答復-----反饋（形成建議/意見）

3、建議、意見類業務：自主觀察/信息搜集/反饋→思考（性質劃分，如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）-----反饋（制度化/移交其他部門）

4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門負責人反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）

5、其他事務

公司在經營過程中遇到一些突發事件、糾紛需要法務人員出面解決時，根據公司高層的安排進行工作。

三、人員編制（暫）1.法務經理 一名

2.法務專員（外控/項目中后期跟進）一名 3.法務專員（內控/項目前期跟進/合同管理）一名

四、崗位職責及招聘要求 1.法務經理崗位職責：

1)投資項目的文本審查與制作；

2)基金產品交易結構及法律合規風險的把控； 3)相關法律政策的研究與分析；

4)對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示投資業務的法律風險并提出相應的解決方案； 5)參與重大合同的談判和起草工作；

6)參與投資項目的合并、分立、清算、股權投資、資產租賃、資產轉讓等重要經濟活動，處理有關法律事務； 7)完成上級安排的其他工作任務。任職資格：

1)大學本科及以上學歷，法律、金融等專業;2)熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、破產法、信托法、合伙企業法等領域法律理論與實務;3)具備5年以上金融及相關行業法律合規或者律師事務所專職律師工作經歷;4)取得法律執業資格證、律師資格證優先;5)具有優秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致;有較強的工作責任心和事業心、團隊精神;6)有基金行業創新研究工作經驗者優先，具備私募股權投資相關工作經驗者優先;有投行、投資基金、信托工作經驗優先;2.法務專員(外控)崗位職責：

1)對擬投資項目進行盡職調查，撰寫盡職調查報告，針對法律風險及解決措施發表意見；

2)協助法務經理，撰寫投資協議、基金募集文件等各類法律文件；負責基金相關合同的法律風險控制，監督公司各類合同及法律文本的履行。

3)協助法務經理對項目運作過程中涉及的法律問題提供咨詢、指導和支持； 4)管理已投項目的投后法律事務。任職要求：

1)法學本科及以上學歷，通過司法考試者優先；

2)3-5年在律師事務所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業務的工作經歷；

3)能夠獨立進行盡職調查及撰寫調查報告，對項目的法律風險做出分析判斷； 4)工作踏實、細致，學習能力強，具有良好的溝通協作能力和獨立解決問題能力，較強的協作能力。3．法務專員（內控）崗位職責

1)根據公司所投資的業務領域，對具體項目進行數據收集、市場調研、可行性分析。

2)負責對調研資料進行匯總、分析，編制投資可行性報告，為管理層的投資決策提供依據。

3)根據法務經理指示，制訂投資工作計劃和工作方案，經審批后執行。4)根據投資工作計劃及方案，組織做好對投資項目的調查和可行性分析研究等前期準備工作。

5)參與投資商務談判，撰寫相關報告和文件。

6)負責投資項目效果評估，擬訂項目效果評估報告，提交企業決策層參考。7)參與對本公司股權投資的企業進行評估、管理工作。

8)負責本部門重要經濟合同管理、投資檔案工作，并及時移交統一檔案管理。任職要求：

1)法學本科及以上學歷，通過司法考試者優先；

2)3-5年在律師事務所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業務的工作經歷；

3)能夠獨立進行盡職調查及撰寫調查報告，對項目的法律風險做出分析判斷； 4)工作踏實、細致，學習能力強，具有良好的溝通協作能力和獨立解決問題能力，較強的協作能力。

第五篇：律師法律顧問崗位職責

1.顧問律師應當勤勉、盡責地完成規定的法律事務工作，以事實為根據、以法律為準繩,忠于職守，恪守職業道德，提高服務質量和工作效率，忠實地、盡最大努力地維護聘請方的合法權益。

2.顧問律師如因出差、開庭等原因臨時不能為聘請方提供法律服務時，可在征得聘請方同意后臨時安排其他恰當的律師配合完成規定法律事務工作。

3.顧問律師應當在取得聘請方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應及時向聘請方通報工作進程。

4.顧問律師必須在約定的工作職責范圍內根據聘請方的要求或者授權進行活動，非經聘請方授權不得代為實施法律行為，不得代為聘請方決策。

5.顧問律師不得為聘請方的員工個人提供任何不利于聘請方的咨詢意見。顧問律師的工作職責和服務范圍僅限于聘請方，無為聘請方員工個人及其親屬提供法律服務的義務。

6.顧問律師在涉及聘請方的對抗性案件或者交易活動中，未經聘請方同意，不得擔任與聘請方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。

7.顧問律師對在工作中接觸的聘請方有關人事、技術、商業等秘密及聘請方認為不宜公開的其他事宜負有保密義務。

8.顧問律師對聘請方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及聘請方的原始證據、法律文件和財物等應當妥善保管。