第一篇：林業工業管理站工作職責

1.貫徹執行林產工業發展的方針、政策，研究制訂和組織實施林產工業發展規劃以及年度計劃，建立現代企業制度，指導監督國有采育場等單位森林培育與木材生產等經營活動，指導林業工業技術改造，新產品開發,工業原料林基地建設。負責協調國家、省、市重點工業用材指標的落實。負責林產品運輸管理，提供市場信息服務。負責木竹加工企業的行業管理及宏觀管理調控的基礎工作。

2.貫徹實施國家和省有關基本建設方針、政策、法規，編制林業基本建設長期發展規劃和年度投資計劃。組織林業重點建設項目實施，參與項目前期工作，負責建設項目立項、可行性研究、初步設計審查工作，協調解決建設項目實施中存在的問題，組織林業基本建設項目的竣工驗收。負責林業施工企業行業管理工作，組織林業施工企業工程質量和安全生產檢査，參與重大工程質量事故和傷亡事故的調查處理。指導林業工程勘察設計和林業工程質量監督工作。負責林業基建統計報表編報工作。

3.貫徹執行國家外經貿的方針政策以及發展林業外向型經濟的規定辦法，負責調查研究，提供信息服務，建立項目庫，幫助企業選好項目、引進外資工作，協調產供銷環節中矛盾。負責外經貿人才培訓。

第二篇：林業工作管理站2010年工作總結

林業工作管理站2010年工作總結

2010年，在縣局的正確領導下，我站堅持科學發展觀重要思想，堅持走林業可持續發展必由之路，堅持服從服務大局理念，堅持循序漸進的工作方法，切實履行職責，求真務實工作。現將一年來的工作情況總結如下：

一、在生態林業建設工作中奮發有為。生態林業建設既是一項社會系統工程，更是我們林業部門的主抓工程。當縣局舉全系統之力，大力組織指導實施造林綠化“一大四小”工程建設之時，我站自覺增強工作責任感和政治使命感，毫不猶豫地傾力投入到宏偉工程建設中。辟如，在2010年春季植樹造林活動期間，我站派出一半人員參與到春季造林戰役，經過連續二個多月的艱苦努力，一舉拿下了323國道黃坳段等租地、整地、造林艱巨任務，為推進我縣造林綠化“一大四小”工程建設發揮了應有作用。

二、在深化內部管理工作中奮發有為。就鄉鎮林業工作站2010年工作目標管理考評方案而言，一是改革了考評方式，做到既注重工作實績，又體現民主測評；二是推出了考評績效與晉級掛鉤的新舉措。自2010年起，對連續兩年工作目標管理考評獲得綜合工作獎勵的林業工作站，作為優先考慮該站站長晉級或調入局機關工作的重要依據；二是實行考評問責制。從2010年起，當年考評排位倒數一、二、三名的站，對該站長 誡勉談話，并視情免去倒數第一名站長職務。連續兩年考評倒數一、二、三名的站，站長引咎辭職。各鄉鎮林業工作站站員民主測評第一年為不合格者實行誡勉談話，連續兩年為不合格者作待崗一年處理。這些新舉措的出爐，大大激活了鄉鎮林業工作站和廣大站員的工作熱情、首創精神。各鄉鎮林業工作站使實招、嚴管理，制定并對照各自的工作目標任務，一步一個腳印抓落實，抓出了新的成效。辟如，瑞贛高速沿線的羅坳、新陂、利村、禾豐、黃麟等五個鄉鎮林業工作站，從講政治高度出發，經過艱辛工作，順利完成了縣局下達所處高速路段的造林綠化“一大四小”工程建設任務。絕大多數鄉鎮林業工作站咬住經濟目標任務不放，千方百計完成或超額完成任務。

三、在摸清家底基礎性工作中奮發有為。首先，根據省市林業主管部門的部署和要求，認真組織并在全市率先完成了23個鄉鎮林業工作站本底調查及其成果上報工作。由此不僅摸清摸實了鄉鎮林業工作站人員結構、隊伍素質、基礎設施、職能發揮等情況，而且為將來爭資爭項，進一步推進鄉鎮林業工作站建設提供重要信息依據。其次，我站會同人秘股共同完成了全縣500余名二類人員的摸底調查任務，建立了二類人員信息檔案，為構建和諧林業，營造良好林業發展環境奠定了重要基礎。

四、在“民”之為本工作中奮發有為。“民”之為本常掛在局領導的心中，如何做到為縣局分憂減負？一是毫不推辭承接 全縣生態公益林管理職責，期間，對23個鄉鎮生態公益林管護工作開展大檢查，從中肯定了成績，指出了問題，提出了改進的辦法。首次將全縣鄉鎮、生態公益林管護經費納入縣局統一管理，不僅重新聘請了100多名社會管護人員，簽訂了管護合同，重新明確了管護責任，而且鄉鎮林業工作站54名局聘人員的工資福利在公益林管護資金中得到保障。二是不畏艱、不畏難，依照程序，尊重民意，將59名鄉鎮林業工作站財政事業編制全部落實到了人頭，使這一久而未決的棘手問題得到了徹底解決。

五、在加強隊伍管理工作中奮發有為。一是以履行職責為己任，不斷加強鄉鎮林業工作站站員經常性思想政治、職業道德、守紀守法、廉潔自律、服從指令等教育的監督指導，鄉鎮林業工作站隊伍穩定、人心向背，工作積極向上、廉潔從政，一年來全縣鄉鎮林業工作站沒有發生違法亂紀行為。二是針對以前鄉鎮林業工作站人員結構不甚合理的現象，在縣局的高度重視下，2010年對部分鄉鎮林業工作站17名技術人員進行了輪崗使用。通過輪崗，輪出了鄉鎮林業工作站人員結構合理性，輪出了鄉鎮林業工作站廣大站員新的精神面貌和新的朝氣，輪出了鄉鎮林業工作站工作效率的大提升。

六、在推進標準站建設工作中奮發有為。一是助推銀坑鎮林業工作站克服資金上的困難，把有限的資金集中到完善新站房設施建設上，促使了該站于2010年6月順利喬遷新站房辦公 和生活。二是助推嶺背鎮林業工作站百計千方籌措基礎建設資金60余萬元，不到一年時間，一棟建筑面積600余平方米四層磚混框架結構，集辦公、生活、經商為一體的新站房矗立在該鎮圩鎮規劃區之中，成為目前我縣鄉鎮林業工作站標志性建筑。三是助推禾豐鎮林業工作站籌集近20萬元改造資金，將該站整棟危舊站房進行全面改造和包裝。三助推，大大改善了銀坑、嶺背、禾豐等鄉鎮林業工作站辦公、生活條件，提升了鄉鎮林業工作站標準化建設品位。此外，2010年，省林業廳授予貢江、利村等鄉鎮林業工作站為標準化林業工作站。

七、在開展三項活動工作中奮發有為。一是著力開展創先爭優活動。按照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設等4條總要求，以創建“五個好”、爭當“五帶頭”為主要內容，立足本職工作，進一步激發工作的積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢人為先的使命感，努力提高工作水平和工作能力。二是著力開展規范服務年活動。重點在強化服務意識、搭建服務平臺、改進服務作風、創新服務方式、當好服務參謀、做好服務幫手等方面進行規范活動。三是著力開展精神文明建設活動。緊緊圍繞縣委提出的“對接長珠閩、呼應大贛州、進行新長征、建設新于都”的戰略，不斷解放思想、開拓創新、求真務實、銳意進取，大力推進精神文明創建工作，為實現“四型于都”建設目標和促進我縣林業事業的科學和諧發展提供了有力的思想保證、精神動力和道德 支撐。

在肯定2010年工作成績的同時，我站十分清醒地看到工作中存在諸多的問題。主要表現在創先爭優意識不是十分強烈、業績不是十分顯著、亮點不是十分突出；鄉鎮林業工作站隊伍中依然存在少數站員得過且過，無所事事的現象；生態公益林管理中還有許多這樣那樣的問題，尤其集體生態公益林補償資金使用監督力度不大，等等。這些問題需要我們在今后的工作中，想盡辦法，逐一解決。

進入2011年，我們要以嶄新的姿態迎接新的挑戰。在縣局的堅強領導下，扎實抓好以下幾項工作。

一、毫不動搖開展爭先創優活動。不斷加強政治理論學習，不斷提高道德修養。帶頭踐行社會主義核心價值體系，充分發揮模范帶頭作用，在關鍵時刻立場堅定、旗幟鮮明、迎難而上、敢于負責、沖鋒在前，爭做模范和表率。切實改進作用，全面提高服務能力和水平。正確處理監督與服務的關系，在安排工作、審視問題和分析建設等各個環節中，都要進一步強化服務意識，在本監督中提供服務，在服務中嚴格監督。

二、毫不動搖抓好兩支隊伍建設。在本站隊伍建設上，切實加強干部的思想和作風建設，模范貫徹執行林業方針政策和法律法規，堅決貫徹執行縣局指示、決議和規章制度，增強工作責任感和使命感，提高工作能力、監督服務能力、解決問題能力和防腐拒變能力。在鄉鎮林業工作站隊伍建設上，繼續推 行工作目標管理責任制，監督各站建立健全行之有效的管理機制，重點加強后進站員的思想教育工作，對屢教不改、影響不良站員采取必要的組織措施，該輪崗的輪崗，該下崗的下崗。

三、毫不動搖解決民生問題。一要監督鄉鎮林業工作站開源節流、增收節支，力保站站運轉正常、力保站員工資福利正常發放、力保隊伍和諧穩定。二要協助鄉鎮林業工作站改善生活辦公條件，重點解決新陂站長期租賃站房的問題，使該站盡早喬遷鄉政府大院辦公。通過多方籌措資金，力爭建成小溪站新站房，完善沙心站基礎附屬設施建設，改造盤古山站危舊站房。三要做好困難站員的摸底、幫扶工作，幫助其解決好工作和生活中的實際困難，使困難站員走出困境，振奮精神干工作。

四、毫不動搖強化生態公益林管理。在生態公益林管護上，堅決杜絕亂征監占林地、亂砍濫伐林木、亂采濫割松脂等現象。在專職管護人員的管理上，明確管護責任，建立量化考核機制，獎優罰劣。在資料建檔管理上，要不斷完善提高，確保圖、表、卡、書資料完整，數據吻合，專人保管，長期備查。在補償資金發放使用上，做到發放準確，使用監督到位，防止集體生態公益林補償資金擠占、貪污、挪用，及時糾正錯發、冒領補償資金現象。

第三篇：農村公路管理站工作職責

王府街道辦事處農村公路養護管理站

工 作 職 責

一、廣泛宣傳，認真貫徹《中華人民共和國公路法》、《山東省農村公路管理養護辦法》和《青州市人民政府關于進一步加強鎮村道路建設管理的意見》，負責對本街道農村公路的領導和養護管理，加快農村公路建設，強化農村公路養護和管理工作。

二、貫徹執行上級有關農村公路養護管理的文件精神，召開各行政村負責人及公路養護人員會議，布置本街道農村公路工作。

三、組織、領導、督促本辦事處行政村實施“一事一議”政策，確保60%以上行政村實行“一事一議”政策，實行“一事一議”的行政村每人每年不少于6元錢用于農村公路的建設和養擴；負責收集、匯總、檢查、核實并認真如實填報“三六一機制”工作報表。

四、建立鎮、村公路養護機制，實行多元化養護模式，負責簽訂農村道路養護合同。

五、按照上級農村公路管理辦公室的統一要求，建立健全農村公路檔案。

六、做好本街道農村公路發展規劃工作。

七、負責或監督農村公路建設質量，負責農村公路的養護和

管理，按上級要求進行定期檢查和評比。

八、積極籌措農村公路建設資金，特別是“一事一議”資金，用好、用足農村公路補助資金。

九、負責轄區內農村公路和路政管理工作。

第四篇：森林資源管理站工作職責

1.組織、承擔全縣造林綠化和森林資源監督管理工作。

2.按照國家要求，負責建立生態公益林補償機制并實施補償和監督管理。

3.組織承擔全縣森林資源清查、動態監測和評價工作。

4.建立森林資源檔案制度，負責全縣森林資源數據統計、管理和發布。

5.組織承擔全縣森林資源調查工作，包括規劃設計、作業調查設計等。

6.組織、指導全縣林業建設工程項目的實施；組織植樹造林檢査驗收。

7.承擔擬定全縣林業中長期規劃和實施計劃工作。

8承擔編制全縣森林采伐限額和森林經營方案.

9.承擔伐區作業設計工作。

10.開展伐區采伐質量監督和管理，以及伐區驗收；承擔森林資源消耗量調查，監督森林資源使用情況。

11.負責全縣營林生產調度、指導、管理和監督工作。

12.組織指導全縣義務棺樹活動；負責退耕還林工程的項目管理。

第五篇：救助管理站工作職責

1.對流浪乞討人員進行救助。

2.對過路被偷、搶無回家路費的救助。

3.對無家可歸的人進行救助。

4.建立救助人員檔案，并進行管理。

5.對流浪兒童的救助和保護。