第一篇：常務副總編崗位職責

1.對社長、總編輯負責。

2.制定雜志社編采、經營業(yè)務的全面和準確定位。

3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。

4.制定編采、經營部門的崗位設置和薪酬體系。

5.根據經批準的發(fā)展規(guī)劃、崗位設置和薪酬體系，制定雜志社編采、經營部門的年度財務預算。

6.制定編采、經營部門的管理和考核制度，并組織實施。

7.招募員工并初步遴選，向公司推薦應予轉正的員工。

8.負責雜志社編采、經營部門的日常業(yè)務管理、員工績效考核。

9.負責開拓和維護雜志社編采、經營業(yè)務的外部合作,審核編采、經營部門對外簽訂的合同。

10.把握正確輿論導向，盡量避免和控制政治風險。

第二篇：常務副總崗位職責

常務副總崗位職責

本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支持工作

主要職責：

職責一 職責表述：協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策

協(xié)助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、生產、行政等職能戰(zhàn)略的制定

組織并參與制定公司生產計劃、預算方案

負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案參與公司人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策

向管理高層提供各種人力資源、生產、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層

決策提供依據和建議

職責二職責表述：領導制定企業(yè)行政、生產、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標領導分管部門制定工作計劃，并組織實施

組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施

職責三 職責表述：負責公司的內部管理系統(tǒng)正常運行

領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與辦公會決議執(zhí)行情況

負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序

負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人

負責公司內部企業(yè)文化建設工作

職責四 職責表述：負責分管部門的組織管理工作

負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見

主持行政、人力資源、生產等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況

負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議

監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導

主要權力：

公司重大決策建議權

對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權

對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權

對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權

對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權

對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權

對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權

有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權

對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

第三篇：常務副校長崗位職責

常務副校長崗位職責

常務副校長在市委和校長的領導下，主持黨校日常工作。

一、認真學習和貫徹上級有關黨校建設的方針和要求，結合黨校實際，圍繞市委中心工作，提出貫徹執(zhí)行的意見、措施并組織實施；

二、會同市委組織部制定黨員干部培訓、輪訓工作計劃和入黨積極分子培訓計劃，主持制訂各類培訓班教學實施計劃；負責制定全校的建設規(guī)劃和發(fā)展計劃。

三、負責兼職教師、工作人員的聘任與管理工作(包括根據教學需要聘請的專家、教授、領導)；

四、檢查、督促、指導、協(xié)調副校長和科室成員分管的工作，促使校委會和校長辦公會討論決定的事情落到實處；參與教學研究，參加教學活動，檢查指導教學工作；

五、主持校務委員會會議和校長辦公會議，討論屬于校委會和校長辦公會議工作職責范圍的問題。主持黨校的教學管理，學員管理，行政管理工作；

六、及時向市委、校長請示報告工作，積極與組織部,宣傳部等部門協(xié)調，組織開展對黨員的系列教育活動；

七、督促檢查各科室工作職責的執(zhí)行情況，主持召開各科室負責人和教職工大會，部署、總結工作。

八、配合市委組織部做好干部學員考察工作；負責管理校委領導班子和中層干部的自身建設，充分發(fā)揮校委各個成員和中層干部應有的作用。

九、簽發(fā)黨校文件，審批經費報銷單。

十、完成市委和校長交辦的其他工作。

第四篇：常務校長崗位職責

常務校長崗位職責

1、在校長的領導下，起草、修改有關文件及會議材料，執(zhí)行《公文處理實施細則》等有關公文規(guī)定，認真做好文書處理工作。負責學校黨政領導的重要講話、相關文件的管理工作。

2、協(xié)助校長落實教育方針和教育法紀法規(guī)。

3、負責上級和學校重要黨政工作部署、學校黨政領導批辦的文件、交辦的事項及批辦給各部門的事項的催辦和督促檢查工作。

4、協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見。

5、協(xié)助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。

6、參加校長辦公會議和行政例會，審議學校重大問題。領導學校幼兒園、辦公室、宣傳小組，制定計劃，開展工作，定期檢查、考評。

7、協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲等項工作。負責教職工專業(yè)技術職務(職稱)的評聘工作。

8、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的組織接待工作，以及安排各種重要會議的會務、接待工作。

9、負責協(xié)調和溝通學校各部門工作。

10、完成黨政領導交辦的其他工作。

第五篇：常務副校長崗位職責

常務副校長崗位職責

一、協(xié)助校長抓好學校日常工作，包括衛(wèi)生、總務、安全保衛(wèi)，基建維修等工作。

二、根據學校發(fā)展規(guī)劃和辦學目標，負責制定分管各部門的崗位職責，指導分管部門制定工作計劃，并督促檢查工作過程及完成情況

三、負責學校財務管理工作，認真執(zhí)行國家財經經律和財務工作規(guī)章制度。負責指導編制財務預算，審批學校設備的采購及費用支出，指導總務處管理好校產，定期向校長、學校領導班子、教代會匯報財務工作和預算執(zhí)行情況。

四、負責制訂學?；ňS修計劃，搞好學校校園文化建設；領導總務處保質保量完成各項基建維修任務；負責改善學校師生的學習環(huán)境、辦公條件、生活條件、福利待遇。

五、負責學校安全，社會治安綜合治理工作，采取有效措施保障師生人身安全和學校財產安全，創(chuàng)建平安校園。

六、指導檢查總務處的管理工作，在推進學校后勤工作規(guī)范化、制度化的過程中，確保學校穩(wěn)步健康發(fā)展。

七、加強分管各部門隊伍建設，不斷提高教輔人員文化素質、工作效率和服務質量，提倡服務育人、管理育人。

八、指導協(xié)調各部門工作，營造良好的育人環(huán)境；建立和健全學校各項規(guī)章制度，為學生身心健康成長提供保障。

九、當好校長的參謀和助手，完成校長辦的其他工作任務。