第一篇：常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(共9篇)

篇一：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

崗位概述

根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行全面 管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

直屬上級：總經(jīng)理

直管部門：行政部，銷售部

工作關(guān)系：

信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。

授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。

行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。

職責范圍

1．主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實 現(xiàn)。

4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5．廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9．充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

工作權(quán)力

1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

工作責任

1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

2．對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責任。4．對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務(wù)負責。

篇二：常務(wù)副總崗位職責 常務(wù)副總崗位職責

直接上級

直接下級 行政總裁 綜合部經(jīng)理、生技部經(jīng)理

本職：全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作

主要職責：

職責一 職責表述：協(xié)助行政總裁，參與公司經(jīng)營管理與決策

協(xié)助行政總裁組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、生產(chǎn)、行政

等職能戰(zhàn)略的制定

組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案 負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案 參與公司人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問題的決策 向管理高層提供各種人力資源、生產(chǎn)、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層

決策提供依據(jù)和建議

職責二 職責表述：領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、生產(chǎn)、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，并組織實施

組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督實施

職責三 職責表述：負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行

領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系 負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與辦公會決議執(zhí)行情況 負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序 負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好公共關(guān)系 負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人 負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作

職責四 職責表述：負責分管部門的組織管理工作負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核

意見

議

主持行政、人力資源、生產(chǎn)等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況 負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)

主要權(quán)力：

公司重大決策建議權(quán)

對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)

對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)

對員工的人事裁決權(quán)和對管理層的人事裁決建議權(quán)

對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權(quán)

對各部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督權(quán) 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

篇三：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責任職條件權(quán)限及義務(wù) 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

一、崗位職責 一在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。

二在總經(jīng)理的授權(quán)下負責對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴禁資產(chǎn)流失。

三在總經(jīng)理的授權(quán)下負責組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。

四牢固樹立“敬人 敬業(yè) 效率 效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。

五在總經(jīng)理的授權(quán)下負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

六負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

七負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

八負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

九在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財務(wù)預(yù)、決算報告和資金使用計劃。十負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。

十一負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

二、一具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實際工作經(jīng)驗。

二掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識。

三了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知 識。

四掌握化工基礎(chǔ)理論知識和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷等知識。

五具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

六辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。

七能處理好國家、公司、個人三者的利益關(guān)系。

三、權(quán)限

一決策權(quán)公司常務(wù)副總對本公司下列事宜有決策權(quán)

1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報董事會審批

3、在總經(jīng)理授權(quán)下專用基金和留成利潤的使用安排

4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整

5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟合同的訂立

6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財務(wù)預(yù)算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資

7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題

8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

二指揮權(quán)

1、協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會的工作安排。

2、對公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理以及行政管理工作實施調(diào)度和指揮權(quán)。

3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務(wù)和指示。

4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

三任免調(diào)配權(quán)

1、常務(wù)副總對公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報總經(jīng)理任免。

2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。

3、公司各部門負責人的調(diào)動在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總可行以行使調(diào)

動權(quán)。

4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報總經(jīng)理批準或在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總批準。

四調(diào)配處置權(quán)

1、在總經(jīng)理授權(quán)下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。

2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品。

3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價格升降。

4、突發(fā)事件需立即做出決斷時常務(wù)副總有權(quán)臨時處置事后再報總經(jīng)理。

五獎懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。六拒絕權(quán)常務(wù)副總依照國家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。

四、義務(wù)

一遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

二嚴格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營指標及工作任務(wù)。

三在執(zhí)行職務(wù)時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟損失應(yīng)負經(jīng)濟賠償責任。

四在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟損失承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。

五對授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負有保值、增值的責任。

六有向總經(jīng)理如實匯報工作、反映問題的義務(wù)自覺接受監(jiān)事會、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。七在保證公司效益不斷增長的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。

篇四：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助

管理公司的日常工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計

劃。

四、負責工程部制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治

學習和業(yè)務(wù)技術(shù)學習，及時傳達布置實施上級的要求和各種會議精神。

六、負責所屬人員的內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動員工的工作積極性。

七、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種

突發(fā)性事件。

八、負責公司基本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務(wù)性

管理工作。

九、負責抓好兩個文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工整體

素質(zhì)的提高。

十、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十一、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總

經(jīng)理的意向指導(dǎo)各部門的工作。

十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

十三、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。

十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各工作任務(wù)。

篇五：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

崗位概述

根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行全面 管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

直屬上級：總經(jīng)理 直管部門：行政部，銷售部

1． 主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

2． 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3． 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實

現(xiàn)。

4． 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5． 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6． 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7． 負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8． 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9． 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。10． 召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

工作權(quán)力

1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

工作責任

1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

2．對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責任。4．對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務(wù)負責。

任職要求

要求：性別：男，年齡28-45歲，個性特征：親和力，原則性強 學歷：本科以上學歷，或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗：五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。

1、工作技能：有較強的組織、學習能力和判別分析力。

2、有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。

3、有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。

計算機：對辦公軟件、erp管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。篇六：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：各部門負責人

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化

為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營成長為目標。

2、熟悉和掌握醫(yī)院運作情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理

參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和醫(yī)院不同發(fā)展階段的實際需要制定醫(yī)院目標計劃、預(yù)算政策和

成本控制措施，督導(dǎo)控制醫(yī)院整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。

4、推進企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實醫(yī)院管理基礎(chǔ)。

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，?協(xié)助總經(jīng)理建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷

體系和業(yè)務(wù)運營體系，合理實施各種對醫(yī)院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫(yī)院各項資源獲得最佳運用或配置。

6、抓緊落實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全院

員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

7、協(xié)調(diào)處理好人事后勤部門的人員解聘工作，嚴格執(zhí)行員工違規(guī)懲罰制度。

8、參與制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企

業(yè)管控體系。

9、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用，在總經(jīng)理委托情況下代表總經(jīng)理

參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

10、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

11、維護醫(yī)院利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護醫(yī)院紀律的嚴肅性、持續(xù)

性、有效性，維護醫(yī)院經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

12、全面了解醫(yī)院的運作工作并指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

13、全力負責推進醫(yī)院藥房，收銀，醫(yī)務(wù)科相關(guān)工作的開展。

14、致力完善醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的健全工作。

15、對醫(yī)院的醫(yī)患糾紛作出及時處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。

16、總經(jīng)理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經(jīng)理委托，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決

斷。

17、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

18、對醫(yī)院內(nèi)重大質(zhì)量事件和其它嚴重損壞醫(yī)院聲譽的涉法事件負責。

19、對醫(yī)院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴重事故負責。20、對醫(yī)院涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務(wù)。

21、針對17條18條19條20條款視情節(jié)嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。具體相關(guān)

懲罰條例由總經(jīng)理責成，不得異議。2011-10-26 貴陽南明宏康醫(yī)院有限公司

篇七：建筑公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負責建筑板塊的全面管理，根據(jù)總經(jīng)理的要求，根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執(zhí)行建筑板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標。2.參與制定建筑板塊經(jīng)營規(guī)劃，制訂和執(zhí)行建筑板塊各項管理實施計劃，制訂和執(zhí)行重大建筑項目規(guī)劃和實施計劃。

3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。

4.對各建筑公司進行組織管控，擬定建筑板塊組織架構(gòu)設(shè)置方案，如部門設(shè)置、定編、定員、定崗等，報總經(jīng)理審批后調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)。

5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案，在權(quán)限范圍內(nèi)，有充分的人事人任免權(quán)、人員考核、薪酬分配權(quán)。

6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力提高工作效率和經(jīng)營效益。

7.根據(jù)工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營等進行有效控制。8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營效益的最大化。9.對各建筑公司的工作進展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。10.監(jiān)督指導(dǎo)、參與控制各建筑公司的費用預(yù)算和資金費用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費用計劃和使用情況。

11.負責和建筑相關(guān)重要政府職能部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開展。

12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場需求，對工程項目的市場定位、全面規(guī)劃、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用。

13.如實向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營狀況。14.總經(jīng)理安排的其他工作。

篇八：常務(wù)副總經(jīng)理-崗位職責 深圳萬盛興機械設(shè)備制造廠

常務(wù)副總經(jīng)理—崗位職責

篇九：項目經(jīng)理、常務(wù)副經(jīng)理、總工程師崗位職責 項目經(jīng)理崗位職責

1、對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、職業(yè)健康、綜合效益的第一管理者和負責人。

2、認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司管理制度，組織制定本工程項目管理的各項具體規(guī)定制度并實施。

3、負責主持制定工程建設(shè)總目標，決策工程建設(shè)中的重大事項。

4、負責主持和處理工程項目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項。

5、分管綜合辦公室、經(jīng)濟管理部工作。領(lǐng)導(dǎo)、檢查機關(guān)各部門、作業(yè)隊的工作，確保其職能工作符合質(zhì)量、hse體系和各項管理制度的要求，并保證持續(xù)有效地運行。

6、實行財務(wù)一支筆審批制度。負責人事安排、工程施工合同簽訂及結(jié)算、物資采購、機械設(shè)備租賃、勞務(wù)隊伍選擇等重大經(jīng)營管理的審批。

7、組織編制應(yīng)急響應(yīng)管理辦法，成立應(yīng)急救援機構(gòu)，儲備救援物資和設(shè)備。接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，主持或參與事故調(diào)查、處理，把事故損失降到最低限度。常務(wù)副經(jīng)理崗位職責

1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責工程項目的日常施工組織和管理，對該工程施工進度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、工期負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)，公司的管理制度，參與制定本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度并組織實施。

3、參與決策工程施工中的重大事項，負責處理工程施工中的重大協(xié)調(diào)事項。

4、受項目經(jīng)理委托，分管調(diào)度室和各作業(yè)隊。領(lǐng)導(dǎo)、檢查各部門工作，保證質(zhì)量、hse體系持續(xù)有效運行。

5、每月組織一次質(zhì)量、hse、文明施工大檢查，參與大型設(shè)施檢查簽證。

6、參與事故調(diào)查、處理，組織事故救援，落實事故整改措施。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。總工程師崗位職責

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從技術(shù)方面負責工程施工技術(shù)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程概預(yù)算、環(huán)境保護、科技管理工作。分管工程技術(shù)部、試驗室、測量組。

2、協(xié)助項目經(jīng)理落實質(zhì)量、hse管理方針、目標，向項目經(jīng)理報告質(zhì)量體系、hse管理體系的運行情況。

3、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范及上級有關(guān)施工、科學技術(shù)管理工作的決議、命令、指示精神，指導(dǎo)項目部施工。

4、組織制定有關(guān)技術(shù)管理規(guī)章制度，研究解決施工中的重大技術(shù)問題，優(yōu)化施工組織設(shè)計、降低工程成本的措施。

5、組織編制施工組織設(shè)計、施工方案、施工工藝，主持安全技術(shù)交底，負責員工安全技術(shù)培訓(xùn)，主持審核新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及重大合理化建議的推廣和應(yīng)用。

6、組織竣工資料、技術(shù)總結(jié)的編寫及審定，參與審查項目部員工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。

7、負責年、季、月度生產(chǎn)計劃及主要設(shè)備申請計劃的審定工作。

8、主持大型設(shè)施、隱蔽工程、關(guān)鍵工序的檢查簽證。

9、主持分部、分項工程檢查驗收和質(zhì)量評定。

10、參與事故調(diào)查、處理，負責制定事故整改措施，并組織實施。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：常務(wù)副經(jīng)理崗位職責

常 務(wù) 副 經(jīng) 理 崗 位 職 責

一、行政上受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，負責經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場管理工作。

二、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見的關(guān)系。

三、負責組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。

四、組織制訂經(jīng)理部對集團公司、公司和業(yè)主的各類生產(chǎn)計劃并負責組織實施、安排落實。

五、組織編制并向有關(guān)部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。

六、負責施工現(xiàn)場的指揮協(xié)調(diào)，逐步建立并完善經(jīng)理部的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，項目隊管理機構(gòu)和人員的設(shè)置、任免有建議權(quán)。

七、負責調(diào)整、協(xié)調(diào)各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。

八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設(shè)計。

九、負責協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運作。

十、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。

十一、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：常務(wù)副經(jīng)理崗位職責

常務(wù)副經(jīng)理崗位職責

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責項目施工生產(chǎn)管理，對項目的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、合同工期和文明施工負責。

2、組織施工計劃的編制和實施，按計劃科學指揮生產(chǎn)，定期主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，掌握生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)解決施工資源調(diào)配、供應(yīng)等問題。

3、組織制定施工管理制度并督促落實，按照項目管理方案和“三標一體”管理體系的要求，全面負責施工過程管理流程的規(guī)范有序運行，確保項目生產(chǎn)活動過程受控。

4、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保等法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，組織領(lǐng)導(dǎo)項目的安全質(zhì)量管理工作。負責項目安全應(yīng)急預(yù)案制定、演練、實施等有關(guān)工作。負責組織對施工人員的安全教育培訓(xùn)，采取有效措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，確保安全生產(chǎn)與職業(yè)健康、工程質(zhì)量和環(huán)境保護，全面履行企業(yè)社會責任。

5、按規(guī)定權(quán)限主持或配合安檢部門進行各類事故的調(diào)查分析活動。

6、主持制定優(yōu)質(zhì)工程規(guī)劃及檢查評定工作，負責安全文明標準工地建設(shè)工作。

7、組織制定物資設(shè)備管理工作的各項規(guī)章制度，組織項目物資設(shè)備檢查，強化基礎(chǔ)工作，不斷提高物資設(shè)備管理水平。

8、主持制定突發(fā)性應(yīng)急預(yù)案，組織并檢查演練過程及效果。在遇突發(fā)事件時，負責各項應(yīng)急預(yù)案的啟動和實施。

第四篇：常務(wù)副經(jīng)理崗位職責

常務(wù)副經(jīng)理崗位職責

1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織項目部的施工生產(chǎn)、組織、協(xié)調(diào)工作，參與項目部重大問題的決策，協(xié)助項目經(jīng)理抓好項目部全面管理工作。

2.履行“一崗雙責”規(guī)定，落實黨風廉政建設(shè)責任制各項要求。

3.負責項目部現(xiàn)場管理工作，部署生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度項目的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進度，精心組織施工，確保生產(chǎn)計劃的完成。

4.強化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質(zhì)量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

5.分管設(shè)備物資部，協(xié)管計劃合同部、綜合管理部、安全部、質(zhì)量部、調(diào)度室。

6.在施工過程中負責協(xié)調(diào)、處理與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府主管部門及其他各施工單位的關(guān)系。

7.負責組織現(xiàn)場應(yīng)急救援和事故、事件調(diào)查處理工作。8.當項目經(jīng)理有事需離開項目部時，常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán)。9.完成上級單位交辦的其他工作事項。

第五篇：常務(wù)項目副經(jīng)理崗位職責

常務(wù)副經(jīng)理崗位職責

一、協(xié)助經(jīng)理貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及本公司的各類管理文件。

二、熟練掌握合同條款、技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)檢查工程綜合室、辦公室的工作，對全段的工程計劃、計量支付、合同管理、行政性事務(wù)等工作負責。

三、負責領(lǐng)導(dǎo)項目部的各種行政性事務(wù)工作，確保各部門協(xié)調(diào)運作，平衡發(fā)展。

四、負責協(xié)助經(jīng)理制定全段的生產(chǎn)計劃和現(xiàn)場工作調(diào)度，確保計劃和進度的綜合平衡。

五、加強涉外合同的管理，嚴格遵照合同程序辦事。

六、領(lǐng)導(dǎo)、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護集體利益。

七、負責組織安排項目部的重要會議及重大活動。

八、完成經(jīng)理臨時交辦的其他工作。