第一篇：培訓中心主管崗位職責

1.熱愛培訓工作,對工作認真負責，具有強烈的事業心和責任感，棘兢業業，任勞任怨，努力做好培訓工作。

2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。

3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

4.采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。

6.根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

7.協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。

8.對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。

9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

10.協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。

11.負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。

第二篇：培訓中心經理崗位職責

1.認真對培訓工作人員進行培訓，積極主動，耐心細致，全心全意，作風正派，不謀私利，為提高酒店人員的索質而盡心盡力。

2.在酒店總經理的直接領導下，負責酒店培訓中心的全面工作。按照酒店經營管理的方針政策，負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。

3.負責培訓計劃的制定并組織實施。

4.負責酒店調進、招聘、招收的干部和職工的培訓及業務技術的考核工作。

5.負責審核干部、職工培訓教學大綱和培訓計劃，并負責培訓計劃的組織、實施。

6.負責協調、檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作。

7.編制培訓預算報總經理，控制每年的預算支出。

8.安排教學儀器設備的保養、維修及購置。

9.對酒店外派學習的員工，按公司規定進行管理、控制、審核，實施培訓后跟蹤檢查與業績考核。

10.組織本部門員工的業務學習，監督員工執行酒店各項規章制度，評核員工的工作態度與表現。

11.嚴格遵守各項規章制度，以身作則，提高業務工作水平。

第三篇：主管崗位職責

主管崗位職責范文

一、協助做好綠化養護人員的招聘。

綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;

負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領導交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責

保潔部主管崗位職責：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級：ktv行政經理

直接下級：保潔員

下面來看看這一崗位職責的詳細內容：

①需要對ktv上級領導負責，認真完成上級所安排的各項任務

②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態

③做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求，并把工作分配給本部門的員工

④認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。

⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質量

⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領導的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質量，不斷提高管理水平

⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現象

⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率

⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎工作

培訓中心主管崗位職責

1.熱愛培訓工作,對工作認真負責，具有強烈的事業心和責任感，棘兢業業，任勞任怨，努力做好培訓工作。

2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。

3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

4.采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。

6.根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

7.協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。

___對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。

9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

10.協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。

11.負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。

第四篇：主管崗位職責

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

門店主管管理職責

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負責部門內日常管理工作，協助店長進行門店事務的管理。

具體職責：主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：

一、人員管理

1、指導并監督部門員工的工作紀律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結和安排，并且嚴格執行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統一。

4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領會公司制度、政策，正確傳達，積極調動員工積極性。

6、根據每日評估，認真公正的綜合評選優秀員工。

7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規范。

8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結派。

二、商品管理

1、掌握公司產品的基本概念、產品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產的維護和使用，如商標、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。

8、重點商品準時日盤，主動核對數據，確保貨品安全。

9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請處理。

10、悉心傳授員工商品知識、產品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

三、銷售管理

1、帶領員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。

2、掌握每期促銷活動內容，督促員工積極促銷。活動結束及時總結活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調表）

5、根據店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關注銷售數據，發現問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

（完）

第五篇：培訓中心崗位職責(上墻)

就業培訓中心職責

1、貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律法規，執行上級下達的工作任務和董事會的決定。

2、根據上級下達的指標任務制訂就業培訓工作計劃，經批準后實施。

3、加強與省市區勞動、就業、農勞辦等部門的聯系，負責勞務培訓項目的爭取和實施（含品牌勞務和專項培訓項目）。

4、實施校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，組織訂單培訓、定向培訓。

5、負責各類培訓的招生工作，圓滿完成招生任務。

6、制訂勞務培訓實施方案并負責實施，負責教學計劃、教學管理、結業考試、技能鑒定、證書頒發和學員檔案管理等工作。

7、負責組織學員參加有關部門組織的技能大賽。

8、負責培訓結業學員的就業輸出工作，做好跟蹤管理和維權服務。

9、負責培訓項目專項資金的申報等工作。

10、負責勞務培訓項目拓展工作。

就業培訓中心主任（校長）崗位職責

在董事長領導下，主持就業培訓中心全面工作，向董事長負責。

1、貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律法規，執行董事會決定。

2、根據學校下達的指標任務制訂就業培訓工作計劃，經批準后實施。

3、負責與省市區勞動、就業、農勞辦、勞務辦等部門的業務聯系，負責勞務品牌培訓項目投標，制作和上報標書，實施中標項目培訓工作。

4、負責校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，建立就業輸出渠道，組織訂單培訓、定向培訓。

5、負責制訂各培訓項目招生方案和生源保證措施并組織實施，完成招生計劃。

6、負責制訂勞務培訓實施方案并組織實施，組織做好教學計劃、教學管理、結業考試、技能鑒定、證書頒發和學員檔案管理等工作。

7、負責培訓結業學員的就業輸出工作，組織實施跟蹤管理和維權服務。

8、負責培訓項目專項資金的申報管理工作。

9、負責組織實施勞務培訓項目拓展工作。

10、負責健全就業培訓中心管理制度、崗位責任制和考核辦法，全面完成各項任務。

11、負責就業培訓中心安全管理工作。

辦公室主任崗位職責

1、根據學校下達的指標任務起草就業培訓工作學期、學年計劃。

2、在中心主任的授權范圍內負責與省市區勞動、就業、農勞辦、勞務辦等部門的業務聯系，負責勞務品牌培訓項目投標，制作和上報標書，實施中標項目培訓工作。

3、負責培訓項目專項資金的申報管理工作。

4、負責草擬就業培訓中心管理制度、崗位責任制和考核辦法，全面完成各項任務。

5、負責中心工作人員人事、工資、福利待遇、勞動紀律和日常事務管理。

6、負責中心印信及檔案管理。

7、負責就業培訓中心清潔衛生、水電、安全等物業管理工作。

8、完成領導交辦的其他任務。

人力資源部主任職責

1、負責校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，建立就業輸出渠道，組織訂單培訓、定向培訓。

2、負責草擬各培訓項目招生方案和生源保證措施并組織實施，完成招生計劃。

3、負責培訓結業學員的就業輸出工作，組織實施跟蹤管理和維權服務。

4、負責友誼職業介紹所的日常事務工作。

5、完成領導交辦的其他任務。

人力資源部干事職責

1.在主任的領導下，具體實施人力資源部工作計劃。

2.具體負責培訓學員的招生資料發放、學員報名登記、資料收集、整理和錄入工

作。

3.做好人力資源部常規事務工作。

4.協助培訓部做好學員的培訓資料、證件的整理及管理工作。

5.保管好學員的結業就業信息資料，做好有關統計報表工作。

6.做好學員就業合同的簽訂和跟蹤管理和維權服務工作。

7.完成領導交辦的其它工作。

培 訓 部 主 任 崗 位 職 責

1、負責草擬培訓計劃，制定培訓教育的有關規章制度。

2、負責擬訂勞務培訓實施方案并組織實施，組織做好教學計劃、教學管理、結業考試、技能鑒定、證書頒發和學員檔案管理等工作。

3、督促檢查培訓計劃、培訓教學進度、教學情況，提出改進意見，加強培訓教育的管理。

4、做好培訓學員的入學注冊、食宿、畢業、結業工作。

5、負責擬訂培訓部管理制度，組織常規管理工作。

6、與學校教務處聯系做好教師任課、班主任人選及他們工作量計算等方面的工

作。

7、負責培訓教研工作。

8、負責圖書管理工作，做好培訓教材發放以及有關培訓資料、圖書的借閱和使用。

9、負責組織實施勞務培訓項目拓展工作。

10、完成領導交辦的其他任務。

培 訓 部 干 事 崗 位 職 責

1、在培訓部主任的領導下，具體實施培訓計劃、教學計劃。

2、具體負責培訓學員入學注冊、學籍管理、結業工作。

3、做好培訓部常規管理工作。

4、負責培訓學員的培訓資料、證件的整理及管理管理工作。

5、保管好培訓工作的各種文件、資料，做好有關統計報表工作。

6、做好培訓學員教材訂發工作。

7、負責對培訓學員日常學習、食宿的管理。

8.完成主任交辦的事項，當好助手。

財務部主任崗位職責

一、在校長領導下，全面負責財務部的工作。

二、熟練掌握國家財經法規制度，認真履行職責，維護財經紀律。

三、認真審核原始憑證、報銷憑證，保證會計資料的合法性、真實性、準確性

四、按照會計制度規定進行財務處理，認真編制記帳憑證，及時準確進行帳薄登記，做到內容完整、關系對應、數字準確，帳帳相符。

五、負責學校辦公用品的采購、登記，管理好校產。

六、負責管理學校水、電的使用和費用的收支。

七、負責財務報表。根據會計帳薄記錄和其它資料報表，做到數字真實、內容完整、報送及時，并經主管領導審閱。

八、及時向領導提供真實可靠的會計數據，為領導做好參謀。

九、做好發票的領購、開具、保管工作。

十、負責會計檔案的裝訂存檔工作。

培 訓 班 教 師 職 責

1.熱愛教育事業，為人師表。

2.鉆研所教學科的專業理論知識，準確把握所教學科的教學目的、任務。

3.精通教材，把握教材重點、難點，提前認真備課，編寫好教案。

4.嚴格遵守教學計劃規定的教學時數，在每個教學環節中起主導作用，按時到班，耐心輔導答疑，按時組織考試、閱劵、學業評定工作。

5.深入學員中調查研究，有針對性地進行教學輔導。

6.努力探索成人在職教育規律，確保教學質量。

培 訓 班 班 主 任 職 責

1.忠誠于黨的教育事業，以培養技能人才為己任。

2.樹立為學員服務的思想。

3.認真組織學員積極參加學校和上級主管部門組織的有關活動。

4.認真搞好學員報到、上課、考勤、紀律、安全教育等工作。

5.教育并督促學員遵守《學員守則》。

6.經常用各種形式與學員聯系，指導學習小組的工作，關心學員的學習、生活等

情況。

7.與任課教師聯系，了解和研究學員的思想、學習情況，不斷提高學習成效。

8.要為人師表，要求學員做到的，自己要首先做到。

9.認真搞好學員平時的考核記錄，為結業時鑒定和評級做好準備。

學員守則

1.熱愛教育事業。

2.遵守學校紀律，服從培訓管理。

3.保證學習時間，完成學習任務。

4.妥善處理好工作、學習和家務，爭取如期完成學業。

5.認真參加上級主管部門和學校組織的各項活動，建樹良好的學校形象。

6.按時參加學習，不遲到、不早退、不無故曠課，有事要履行請假手續。

7.要尊重任課教師，對授課有意見，可有組織的向有關部門和人員反映，不犯自

由主義。

8.服從學校和班主任的領導，協助班主任搞好班級管理。

9.愛護學校公物，損壞公物要賠償。