第一篇：副局長崗位職責(老干部局)

在局長的領導下開展工作。按分工履行以下職責：

1.協助局長抓好全局工作。認真學習和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規定，及時、準確地為局的集體領導當參謀、提建議，積極發揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領導。

2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協調，檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學習，指導老干部黨支部建設，加強對老干部黨支部建設、思想政治工作研究，及時向局長辦公會和局務會提交有關政治生活待遇落實的意見、方案。

3.分管和指導干休所的工作。

4.對分管工作進行業務把關，參與研究制定老干部待遇中的政策和規定。

5.做好分管工作范圍內來信來訪人員的接待和處理工作。指導分管科室及單位做好相關

文稿的擬制和審核工作。

6.協助局長做好干部職工的選拔、調配、交流、考核工作。

7.協調處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。

8.負責機關黨支部工作。協助局長抓好老干部局系統黨風廉政建設工作。

9.完成上級領導和局長交辦的工作。

第二篇：老干部局副局長廉政述職報告

老干部局副局長廉政述職報告

本人自2010年12月份，任老干部局局長以來，嚴格執行廉潔從政的各項規定，認真貫徹執行《廉政準則》和中央廉潔自律有關規定。一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律自，并與領導班子成員互相監督，密切配合，努力加強領導班子及個人的廉政建設。現將本人一年來的廉潔從政有關情況述職如下：

一、勤于學習，嚴于律己，提高黨風廉政建設的自覺性。

工作中，認真學習貫徹黨風廉政建設工作相關規定，注重自重、自省、自勵，為加強自身建設注入了新的活力，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀和十八大報告精神，用理論和規定武裝頭腦，提高自身的廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向。老干部是黨和國家的寶貴財富。他們在革命戰爭年代和和平建設時期，都做出了巨大的貢獻，是我們學習的榜樣。老干部工作神圣而光榮，作為老干部工作者，加強做好老干部工作的責任感和使命感，增強宗旨意識和服務意識，急老干部之所急，想老干部之所想，解老干部之所憂，當好老干部“貼心人”。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力加強黨性修養，牢固樹立“讓黨放心、讓老干部滿意”的老干部工作核心價值理念，滿懷感情、盡職盡責、主動服務、開拓進取，始終把維護好、發展好、實現好老干部的利益作為工作的出發點和落腳點，真正為老干部辦實事、做好事、解難事。

二、強化廉潔從政意識，在工作生活中嚴格要求自己。認真執行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優良傳統和作風。在實際工作生活中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，做到理想信念不動搖。樹立正確的利益觀。處理好局部與全局，大事與小節的關系，淡泊名利、默默無聞、踏實工作、無私奉獻。在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過收受禮金禮品等違紀行為，不存在工作期間打麻將、下棋等娛樂問題。按照關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從我做起，向自己看齊，在私人物品配備上，嚴格按照規定辦事，沒有超標準情況，未發生鋪張浪費等行為。

三、增強宗旨意識，一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作創新上率先垂范。切實認真轉變思維定勢，學會換位思考，從老干部的角度，多為老干部著想，了解他們的疾苦，認真傾聽他們的心聲，為老干部服務工作想辦法，出實招，做實事。

四、聯系自身工作實際，做工作的楷模和表率。樹立正確的人生觀和世界觀，聯系自身的思想實際和工作實際，做到重事業、淡名利、爭貢獻。堅持解放思想，實事求是。把通過對黨內監督條例，紀律處分條例同實際工作結合起來，深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，深入實際調查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調研。了解實情，掌握第一手資料，使工作方式方法更加符合加快發展的要求，更加符合工作的需要。在加快發展中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

回顧一年來的工作，本人在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，但也存在一些不足。一是黨風廉政建設學習抓的不緊，堅持的不好，沒有在學深學透上下功夫；二是對建立和完善管理機制和監督機制等方面還有不完備、不科學的地方。今后，我們領導班子及成員將繼續按照中央、自治區、市、旗黨風廉政建設的有關規定，圍繞旗委的中心工作，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規范執政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，將廉政建設做得更加深入扎實。

第三篇：縣委老干部工作局副局長事跡材料

縣委老干部工作局副局長事跡材料

縣委老干部工作局副局長事跡

用愛心做好老干部工作

------記洛川縣委老干部工作局副局長何忠禮

他是一位農民的兒子，他樸實、忠厚、正直、善良；

他是一名共產黨員，他講黨性、講原則、時刻牢記黨的好范文版權所有宗旨、永葆黨員的先進性；

他是

一名老干部工作者，他廉潔、自律、奉獻，數年如一日，用行動樹立了老干部工作者的光輝形象；

他就是中共洛川縣委老干部工作局副局長何忠禮。1998年8月，何忠禮同志從黃陵縣人武部后勤科長的崗位上轉業到洛川任縣委老干局副局長，分管老干部業務工作。

他對老干部始終懷著深深的敬仰之情和赤子般的愛心，把做好老干部工作做為自己的天職，對待老干部就像對待自己的父母，誠心誠意為老干部辦實事、解難事，受到縣委、縣政府的肯定和老干部的稱贊。

以做好老干部工作為天職

何忠禮同志剛到老干局時，這位耿直的漢子，優秀的軍人，因一直從事人武工作，對地方工作很生疏，對老干部工作更是知之甚少。他找來了老干部工作方面的政策資料認真學習，熟悉老干部工作政策。親自登門拜訪老干部，虛心聽取老干部的意見和建議，了解他們的困難，短短幾個月，他幾乎翻閱遍了所有的老干部政策資料，對所有老干部的情況都有了了解。和他一起轉業的同志常對他說“四十大幾的人了，轉到地方享幾年清福，等著退休吧，何必對工作那么上勁”？他不假思索地說：“老干部為黨和人民的事業奉獻了大半輩子，關心他們是黨的政策，再說人都有老的時候，都有退下來的一天，做好老干部工作是黨賦予我們的職責”。經過的認真學習，他用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的老干部工作能力水平大大提高，在解答老干部咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出臺，他都及時組織工作人員學習，確保工作不失誤。對從事老干部工作，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

認真作好參謀和助手

他對老干部工作有著強烈的責任感、使命感，作為副局長，他沒有產生“工作有局長考慮，領導分配什么就干什么的”思想，總是能夠積極創造性的開展工作。在到任不長時間，他通過走訪老干部，了解到老干部最關心的是“兩費”拖欠問題時，他就及時向局長匯報這一情況，和局長商討解決辦法。帶領局里工作人員深入涉老單位廣泛調查，摸清了“兩費”拖欠底子，和局長一道找上級領導、爭取資金，經過兩年的努力，先后從省、市、縣爭取資金67.35萬元，徹底解決了全縣老干部“兩費”長期拖欠問題，使洛川縣老干部兩費從2001年起首次實現了零拖欠。

為了確保老干部“兩費”發放實現規范化、制度化，避免前清后欠，出現反彈。根據中辦廳字（2000）61號文件精神，他和局里一班人認真研究，結合洛川實際，在充分調查的基礎上，提出了老干部離休費發放和醫療費報銷辦法，報請縣委研究通過了，制定了《洛川縣離休干部離休費保障辦法》、《洛川縣離休干部醫療費保障辦法》、《洛川縣離休干部“兩費”財政保障辦法》，在全市率先建立起了“三個保障機制”。同時，他建議局長組織老干局相關工作人員赴老干部工作先進縣區考察了老干部“兩費”落實管理工作，學習“兩費”落實、管理先進經驗。通過以上措施，有效地保證了全縣離休干部“兩費”的按時足額發放。從2001年至今，全縣連續6年實現老干部“兩費”無拖欠。兩費保障制度的建立與實施確保了老干部隊伍的穩定，為洛川縣營造安定團結的政治局面起到了一定的作用。

針對老干部過組織生活難，不能及時了解到黨的方針政策和縣上的決策決定的問題，局里向縣上提出了建立老干部黨總支和黨支部的意見，2000年4月8日，經縣委常委會研究通過，他帶領同志們積極籌備，順利成立了老干部黨總支，并按老干部居住區域下設了五個黨支部，同時建立了聯絡員、組織生活、理論學習和黨費收繳制度。支部成立后，他堅持經常深入自己聯系的支部，為老干部送資料、組織老干部學習，給老干部上黨課，同志們看到年近半百的他，作為領導都能以身作則，紛紛認真的開展支部工作，在大家的共同努力下，使老干部組織生活步入正常軌道。使老干部重新煥發了政治青春，以高漲的熱情投身于黨的組織活動之中，積極為全縣“三個文明”建設建言獻策。

真心實意為老干部排憂解難

何忠禮同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領導放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實事、做好事作為實踐“三個代表”的具體體現。幾年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。"老人家”這句親切的稱謂，已成為何忠禮同志的日常用語，他時常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，老干部又如何不信任他？

他要求同志們，要轉變觀念，樹立服務意好范文版權所有識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他這樣要求，也這樣做，老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離休人員的生活思想狀況，何忠禮同志經常深入離休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與老干部之間的距離，貼近與老干部之間的感情。

日常工作中，他總是多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時向主要領導匯報，提出自己的意見和想法，爭取領導支持，與老干部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。一有時間，就到老干部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老干部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；鄉鎮的老干部到縣上辦事來找他，他熱情接待，幫助找找人，走時送下樓梯；老干部打門球時，他抽時間到門球場走走。事情雖小，但他這樣做使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。經常有老干部來找他，在原單位找待遇落實問題碰了釘子，怒氣沖沖向他發火，他總是和顏悅色地勸老同志消氣，對反映的問題，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚并及時向領導匯報，研究解決，給他們一個滿意的答復。他常說“只要你拿出一顆真心去對待老干部，對待老干部工作，就沒有干不好的工作”。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”

何忠禮同志經常這樣要求身邊的同志，他自己也是這樣做的。在老干局工作8年間，他雖然沒有驚天動地的事業，也沒有催人淚下的感人事跡，但他的默默無聞、勤勤懇懇，卻受到了領導的好評、老干部的稱贊、同志們的敬仰。2000年至2002年，他連續三年被評為優秀公務員，2001年被授于“全省模范軍轉干部”稱號。

第四篇：局長崗位職責(老干部局)

1.主持老干部局全面工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持服從、服務于黨的政治路線，堅持解放思想，實事求是,廉潔從政，以改革創新的精神做好老干部工作。

2.履行老干部工作第一責任人的職責。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負責組織、指導和協調局領導班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責。及時向分管領導、老干部工作領導小組請示報告工作。

3.負責老干部工作及局機關各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務會和局長辦公會，及時研究、制定、部署全州和局機關的工作計劃，并有重點地做好落實、指導、協調和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務。

4.加強局領導班子和干部職工的思想、組織、業務、作風、制度建設，堅持民主集中制的領導制度，健全局務會集體領導下的個人分工負責制。協調好局內外關系，改善工作條件，不斷提高老干部工作的質量和水平。

5.主管人事、財務工作，分管局辦公室工作。履行領導班子和單位黨風廉政建設第一責任人的職責,堅持原則，加強學習教育，建立和完善制度，嚴格人、財、物的監督管理。審定和簽發重要文稿。

6.貫徹執行干部“四化”方針和德才兼備原則，加強領導班子、老干部工作機構和工作隊伍建設，培養選拔優秀干部。

7.重視和支持局機關黨支部、紀檢監察和系統工、青、婦、人「1與計劃生育、機關工委等工作，充分調動干部職工的工作積極性和主動性，營造良好的老干部工作氛圍。

8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規定。關注老干部普遍反映的重點、難點問題，對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。

9.組織協調完成上級交辦的其他工作。

第五篇：老干部局副局長述職述廉報告

述職述廉報告

**區委老干部局 唐國強

（2010年12月16日）

在區委、區政府的正確領導下，本人堅持樹立正確政績觀和科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創新，真抓實干，廉潔自律，工作取得了一定的成績。當好執行者，積極諫言獻策，當好參謀助手，學習、思想、工作、廉潔從政等方面都得到了鍛煉和提高。現將工作情況報告如下,請領導批評指正:

一、努力學習，不斷豐富完善新知識。

作為一名年輕干部，所擔負的壓力與責任是巨大的。對此，我深感責任重大。為使自己的思想盡快適應新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業務素質入手，在思想上十分注重加強政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐“三個代表”，深入學習科學發展觀重要思想理論，認真領會對區委、區政府的指示精神，并聯系老干部局實際貫徹執行，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規來指導、約束自己。

二、改進作風，提高工作水平

在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中。增強與

人民群眾保持血肉聯系的工作作風，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。同時，我還時刻告誡家屬、身邊工作人員要嚴格自我約束，加強教育，強化監督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為。盡量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艱苦奮斗的作風。堅持原則，在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

認真貫徹民主集中制，做到正確地定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰斗力、團結出生產力。在工作中做到服從領導,科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，樹立一名街道干部的良好形象。

三、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。

作為一名年輕干部，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執行區委、區政府的決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格財務管理，嚴格按章辦事，精減一切不必要的應酬，大力控制公務接待的支出。在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。

廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。

在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”（強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協作意識）來提高自己的綜合素質。

在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。

我雖然取得了一定的成績，主要是得益于黨支部的正確領導，同志們的幫助支持和群眾的信任理解。與領導的希望，群眾的期望還有一定差距，我決心在今后的工作中發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質。