第一篇：XX年市委老干部局副局長述職報告

XX年市委老干部局副局長述職報告

XX年，根據局班子成員分工，我分管宣教科、活動中心、老年大學和老年保健協會的工作。一年來，本人在局務會的集體領導下，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，精心謀劃，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了全年目標任務，為全市老干部工作的創新發展做出了努力。現就一年來的工作情況述職如下：

一．加強學習，不斷提高政治素質

積極參加局中心組、局機關支部的政治學習和廉政教育。認真做好學習筆記，并按照安排精心準備發言。積極參加局里組織的各項學習讀書活動，撰寫心得體會。平時注意學習和總結、積累，經常寫讀書筆記。在政治理論學習上，認真學習科學發展觀和xx屆五中全會精神，注重學習老干部工作方針、政策，堅持學用結合，把學習成果運用到工作實踐中。積極參加法律知識學習，不斷提高法治意識。通過一年來的學習，受益匪淺，自己的黨性覺悟、政治素質、人格修養有很大的提高，愛崗敬業，無私奉獻的觀念更強，仰望星空的思想更明，以更加振奮的狀態、奮發有為的作風投入到工作中來。

二、真抓實干，圓滿完成目標任務。

一年來，以服務為核心，以創新為動力，以實效為目標，緊緊圍繞全局的中心工作，切實加強組織領導，努力搞好協調服務，全面完成工作目標，取得良好效果。一是強力 推進市老年大學建設。市老年大學建設方式改變以后，我及時組織考察設計單位，提出方案變更設想，組織各種座談會，聽取各方面意見，確保了設計方案順利出臺。牽頭做好紅葉賓館改制的調研、方案的制定和完善，認真制定并實施市老年大學、活動中心過渡辦學的方案，確保市老年大學按時拆除，順利開工。二是精心策劃兩次全省會議方案。今年全省老年保健工作會議和第二十次老年教育工作會議在湘潭召開，都與自己的分管職責密切相關。從上下聯絡、日程安排、部門協調、人員分工到工作流程，我和宣教科、老年大學的同志周密思考,精心設計，反復研究，確保萬無一失。在兩次會議中，敢于擔當，勇于負責，具體搞好聯絡協調工作。兩次大會開得圓滿成功，省市領導非常滿意，市州與會代表贊不絕口。自己也在辛勤的汗水中體會到工作的無限快樂。三是認真指導各項老干部活動。今年我局組織的老干部活動較多，如宣教科承辦了參觀湘鄉工農業生產，形勢報告會，評選表彰十佳老干部，組織老干部參加省運會開、閉幕式，老年教育理論征文等五大活動。活動中心承辦了以“知我湘潭、愛我湘潭、興我湘潭”為主題的七大系列活動。市老年保健協會舉辦了首屆太極拳比賽，全市老干部保健講座，協會換屆等。我在這些活動中，主要是做了一些組織指導、統籌協調和檢查督促工作，有的活動也參與了方案的具體起草和實施。每一項活動,每一次會議，從方案制定、組織流程、工作要求等方面從嚴把關,并提出切合實際的建議,不搞瞎指揮。由于組織嚴密，今年的活動影響面大，效果好，有100多家單位，5000多人次老干部參加。老干部活動和老年保健工作都在湘潭日報作了專題報道。老年教育征文在全省獲一等獎一篇，二等獎兩篇，三等獎三篇。四是積極推進“兩項建設”。組織了評選表彰“十佳老干部”，樹立了先進典型，充分調動離退休干部積極發揮作用。舉辦了一期老干黨支部書記培訓班，進一步提高老干黨支部建設水平。總結了老干黨支部先進典型，將市經信委、教育學院兩個老干黨支部的經驗在全市推廣，并把教育學院老干黨支部推上了《中國老年報》。開展了創建示范性活動中心（站室）工作，推動了一批基層活動站室的規范化建設。市人大機關、市商務局、市環保局、市經信委、市人防辦等單位，都是借創建之力，爭取領導重視，加大設施投入，完善服務措施，建起了高標準的老干部活動室。省委老干局在懷化會議上給予了充分肯定。加強了“四就近”工作，先后兩次到四個試點社區檢查督促，召開了全市“四就近”服務工作座談會，將“四就近工作”向全市推開。

三是改進作風，提高為政修養

我時刻牢記自己是一名黨員干部，想問題，辦事情，講話、做事都注意從大局出發，維護全局的團結和形象。作為班子成員，既認真執行局務會的集體決策，又結合實際，盡心盡力抓好分管工作。能夠暢開思想，充分發表意見，一旦集體決策后，堅決執行，維護班子權威和團結。當參謀出主意時，把握了可能與可行。如今年我提出在集體活動時統一服裝，在活動中心搬遷時建議局機關同時搬遷，力推上全省老年教育工作會議文藝匯演等，都得到了局務會的采納。事實證明,這三個點子還不錯。作為一名副職，注意找準位置，搞好協調配合。做到盡職不越位，補臺不拆臺。堅持低調做人，奉行“三不主義”，不插手他人職責，不表功爭賞，不指手劃腳。一年來，積極投身“兩轉一增強”活動，進一步改進工作作風，深入基層摸實情，熱心服務老干部。全年上門走訪老干部60多人次，接待老干部來訪12人次，召開老干部座談會4次，深入30多個基層單位，調查研究、督促指導老年保健、上收管理、四就近服務、示范性活動中心創建等工作。通過一年磨練，在把握大局，謀劃協調，服務人民等方面有了新的提高。

四、廉潔自律，嚴格自我要求。

一年來，認真落實黨風廉政建設的相關要求,時時處處嚴格要求自己，不搞以權謀私，不以任何名義謀取私利，從不插手二級機構的招標、采購等工作，不利用職權搞索拿卡要請。在市老年大學的建設上,堅守自己的信條，沒有歪想法,不出歪點子。可以說，工程開標兩個多月，至今還不知道建設方是何人負責。生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，不參加任何違紀違法的娛樂活動。嚴格遵守市委的禁令，沒有發生違紀違規行為。本人信奉天道酬勤、好人好報的人生觀。為人誠信，追求公道正直。盡管今年工作任務重，要求高，但做到了一心為公，毫無怨言，在清苦的工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風。

忙忙碌碌一年，有收獲，有體會，也有值得總結的教訓。工作上取得的一點成績，個人取得的一點進步，都應當歸功于局務會的領導，歸功于各位的支持和幫助。反思XX年，我還有很多不足，比如，抓工作不太細，上進心不強，遇到攻堅克難的信心不足等等。新的一年里，真誠地希望大家給我更多的信心和力量。我愿與大家一起，坦誠相處，相互支持配合，滿腔熱情地學習和工作，共同開創市委老干部局的美好明天!(1)(2)

第二篇：老干部局副局長廉政述職報告

老干部局副局長廉政述職報告

本人自2010年12月份，任老干部局局長以來，嚴格執行廉潔從政的各項規定，認真貫徹執行《廉政準則》和中央廉潔自律有關規定。一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律自，并與領導班子成員互相監督，密切配合，努力加強領導班子及個人的廉政建設。現將本人一年來的廉潔從政有關情況述職如下：

一、勤于學習，嚴于律己，提高黨風廉政建設的自覺性。

工作中，認真學習貫徹黨風廉政建設工作相關規定，注重自重、自省、自勵，為加強自身建設注入了新的活力，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀和十八大報告精神，用理論和規定武裝頭腦，提高自身的廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向。老干部是黨和國家的寶貴財富。他們在革命戰爭年代和和平建設時期，都做出了巨大的貢獻，是我們學習的榜樣。老干部工作神圣而光榮，作為老干部工作者，加強做好老干部工作的責任感和使命感，增強宗旨意識和服務意識，急老干部之所急，想老干部之所想，解老干部之所憂，當好老干部“貼心人”。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力加強黨性修養，牢固樹立“讓黨放心、讓老干部滿意”的老干部工作核心價值理念，滿懷感情、盡職盡責、主動服務、開拓進取，始終把維護好、發展好、實現好老干部的利益作為工作的出發點和落腳點，真正為老干部辦實事、做好事、解難事。

二、強化廉潔從政意識，在工作生活中嚴格要求自己。認真執行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優良傳統和作風。在實際工作生活中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，做到理想信念不動搖。樹立正確的利益觀。處理好局部與全局，大事與小節的關系，淡泊名利、默默無聞、踏實工作、無私奉獻。在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過收受禮金禮品等違紀行為，不存在工作期間打麻將、下棋等娛樂問題。按照關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從我做起，向自己看齊，在私人物品配備上，嚴格按照規定辦事，沒有超標準情況，未發生鋪張浪費等行為。

三、增強宗旨意識，一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作創新上率先垂范。切實認真轉變思維定勢，學會換位思考，從老干部的角度，多為老干部著想，了解他們的疾苦，認真傾聽他們的心聲，為老干部服務工作想辦法，出實招，做實事。

四、聯系自身工作實際，做工作的楷模和表率。樹立正確的人生觀和世界觀，聯系自身的思想實際和工作實際，做到重事業、淡名利、爭貢獻。堅持解放思想，實事求是。把通過對黨內監督條例，紀律處分條例同實際工作結合起來，深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，深入實際調查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調研。了解實情，掌握第一手資料，使工作方式方法更加符合加快發展的要求，更加符合工作的需要。在加快發展中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

回顧一年來的工作，本人在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，但也存在一些不足。一是黨風廉政建設學習抓的不緊，堅持的不好，沒有在學深學透上下功夫；二是對建立和完善管理機制和監督機制等方面還有不完備、不科學的地方。今后，我們領導班子及成員將繼續按照中央、自治區、市、旗黨風廉政建設的有關規定，圍繞旗委的中心工作，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規范執政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，將廉政建設做得更加深入扎實。

第三篇：老干部局副局長述職述廉報告

述職述廉報告

**區委老干部局 唐國強

（2010年12月16日）

在區委、區政府的正確領導下，本人堅持樹立正確政績觀和科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創新，真抓實干，廉潔自律，工作取得了一定的成績。當好執行者，積極諫言獻策，當好參謀助手，學習、思想、工作、廉潔從政等方面都得到了鍛煉和提高。現將工作情況報告如下,請領導批評指正:

一、努力學習，不斷豐富完善新知識。

作為一名年輕干部，所擔負的壓力與責任是巨大的。對此，我深感責任重大。為使自己的思想盡快適應新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業務素質入手，在思想上十分注重加強政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐“三個代表”，深入學習科學發展觀重要思想理論，認真領會對區委、區政府的指示精神，并聯系老干部局實際貫徹執行，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規來指導、約束自己。

二、改進作風，提高工作水平

在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中。增強與

人民群眾保持血肉聯系的工作作風，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。同時，我還時刻告誡家屬、身邊工作人員要嚴格自我約束，加強教育，強化監督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為。盡量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艱苦奮斗的作風。堅持原則，在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

認真貫徹民主集中制，做到正確地定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰斗力、團結出生產力。在工作中做到服從領導,科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，樹立一名街道干部的良好形象。

三、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。

作為一名年輕干部，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執行區委、區政府的決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格財務管理，嚴格按章辦事，精減一切不必要的應酬，大力控制公務接待的支出。在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。

廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。

在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”（強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協作意識）來提高自己的綜合素質。

在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。

我雖然取得了一定的成績，主要是得益于黨支部的正確領導，同志們的幫助支持和群眾的信任理解。與領導的希望，群眾的期望還有一定差距，我決心在今后的工作中發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質。

第四篇：XX年市委老干部局領導班子述職述廉報告

XX年市委老干部局領導班子述職述廉報告

XX年，市委老干部局領導班子在市委的正確領導下，認真履行黨風廉政建設“兩個責任”機制，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設，督促領導干部嚴守廉潔自律有關規定，扎實有效地推進工作作風轉變。現將我局領導班子落實黨風廉政建設責任制的情況匯報如下：

一、班子履行主體責任情況

1.統籌謀劃部署。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入老干部工作同部署、同落實、同檢查，認真貫徹落實中央、中紀委和省委、市委有關部署要求，及時研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，認真落實“一崗雙責”，自覺接受黨員干部、群眾監督。

2.健全工作機制。建立以“一把手”任組長的黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作領導小組，完善了工作機制，針對黨員“兩學一做”學習活動、解決發生在群眾身邊的“四風”問題查找的問題班子集中研究討論，做好了整改和防范工作，促進了黨風廉政建設由“虛”到“實”，由“寬”到“嚴”，由“軟”到“硬”的轉變。按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分層負責”的原則，形成上下貫通，層層負責的格局。

二、班子成員履行主體責任情況

1.班子成員嚴守黨風廉政建設和反腐敗規定，在婚、喪、嫁、娶、住房、子女就業、收受禮金紅包等方面沒有發生違規違紀行為。

2.在執行黨風廉政建設方面率先垂范，以身作則，“一班人”堅持定期研究部署，作好承諾，開好組織生活會、民主生活會，廉潔自律，嚴格按照“一崗雙責”的要求，著力做好反腐倡廉工作，自覺接受組織和群眾監督。

3.每個班子成員都身正為范，始終堅持廉潔作風，同時嚴格約束家屬及身邊工作人員，強化教育管理，不搞特殊化，不謀私利，始終堅持艱苦奮斗，勤儉節約作風，為全局干部職工樹立了良好的廉潔奉公形象。

4.以“兩學一做”學習活動為契機，反思自身不足，作風上做到了自重、自省、自律、將自己置于黨內監督、群眾監督、輿論監督中，保證了權為民所用，做到了清白做人，誠信做事，樹立了黨員領導干部良好作風形象。

三、強化宣傳教育情況

1.狠抓廉政教育，把黨風廉政建設教育納入我局干部教育培訓及工作部署，強化黨員干部職工黨性黨風黨紀和道德品行教育，通過觀看警示教育片、黨性教育基地、“一把手”講廉政黨課等方式，使班子及成員廉潔從政的自覺性和堅定性得到了增強，“總開關”擰得更緊，“不敢腐、不能腐、不想腐”的意識更強。

2.推進反腐倡廉輿論宣傳，積極開展黨風廉政建設宣傳月活動，利用全體黨員干部職工集中學習日，深入學習黨風廉政建設相關規定和通報XX發生的一些案例，加強對全局人員黨風廉政教育，提高全局人員拒腐防變能力。通過LED、宣傳欄、學習園地等形式，大力宣傳黨風廉政教育，深入學習了《黨章》、《紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等。

3.營造崇廉尚潔的氛圍。黨風廉政建設年初制定了工作計劃，按照相關要求，努力做到規范化、制度化。平時開展經常性檢查，年底對整改工作進行總結，對每個班子成員履行責任制的情況進行通報，并對老干部進行宣傳，要求他們教育好身邊的子女和親屬。

四、深化作風建設

1.我局認真貫徹落實中央“八項”規定，全局人員遵守“八項”規定自覺性得到了切實增強；認真開展正風肅紀工作，完善了《公務用車制度》、《工作紀律制度》等； “加強工作紀律，強管理、重考勤，做到了重轉變建新制、出新招樹形象”；嚴格執行財經紀律，注重“三公”經費的管理，做到“一節約、二公開、三合理”；建三級監督機制，開展有效監督。

2.組織全局黨員干部深入村、基層，積極投身到“雙 聯”活動之中，覆蓋面達100%，制定了活動方案、明確了學習計劃，做到了內容、時間、人員的落實，扎實開展活動，使整個活動規定動作到位，自選動作有特色。特別是加強了與群眾和老干部的密切聯系，為他們做好事、辦實事、解難事。

3.建立作風建設長效機制。一是建立學習教育機制，增強黨員干部廉潔自律學習意識，用心領會中央、省、市文件精神，統一思想，促進反腐倡廉各項工作開展和落實；二是強抓黨風廉政相關制度的建立和落實，確立領導主抓、干部職工支持參與的反腐敗工作制度；三是堅持日常監管，突出以預防為主；四是堅持重大問題集體討論，民主決策，充分發揚民主，增強工作透明度。

五、選好用好干部

1.近年來，我局采取職工集中學習、召開會議、講課等方式，利用宣傳欄、LED、多功能廳等陣地，堅持做好老干部局干部職工的教育工作，提升干部職工思想修養、文化素養、政治理論水平、業務能力取得了較好效果。

2.堅持執行干部選拔任用制度，用制度管人管事。注重干部的日常表現、工作實績、干群評價，在考察方面做到全面、客觀、合理，堅持在選人用人方面做到公開、公平、公正。一是認真貫徹《干部任用條例》，嚴格按照制度規定選人用人，嚴格標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規必 依、執規必嚴；二是嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”嚴格考察人選對象的黨風廉政情況；三是要嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上不正之風，發現一起查處一起。

3.我局加強干部選拔任用工作監督，確保選能選賢、純潔用人風氣。一是建立多渠道監督舉報機制。公開監督舉報電話，設立舉報箱，公開紀檢電話；二是局班子加大監督檢查力度，及時發現和糾正存在的問題。

六、維護群眾權益

1.我局認真貫徹“三視三問”群眾工作法，以尊重和服務群眾為主線，讓每個黨員干部走出機關、深入服務對象、村密切聯系老干部和基層群眾，讓每位同志清楚“從群眾中來，到群眾中去”黨的群眾路線法寶的深刻內涵，并踐行其中，以實際行動增強黨群干群關系。

2.堅持黨員干部直接聯系群眾的工作做法，始終保持與人民群眾的密切聯系。深入聯系點，經常與對口幫扶群眾見面交流，及時了解他們所需、所求，真心實意為群眾解難題、辦實事。

七、推進源頭治理

1.我局始終把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓。一是領導重視。成立以“一把手”任組長的領導小組，下設辦公室，形成了主要領導親自抓，班子領導協助抓，人人參與 的良好氛圍。二是注重宣傳教育。利用全局干部職工集中學習會、主要領導講廉政黨課等方式組織學習了中央、省、市有關廉政要求方面的文件和規定及相關領導重要講話精神，統一了思想。在廉政風險防控管理工作方面，通過講案例、擺實事，建立了廉政風險防控管理臺賬，自查廉政風險點，預防和控制黨員干部的失誤，從源頭上預防腐敗。

2.市委老干部局積極參與廉潔單位建設。以廉政文化建設為抓手，創建了廉潔社會建設長效工作機制，以結合、融入、滲透等方式抓好了廉潔單位建設工作。

八、領導和支持紀委情況

1.切實加強本單位紀檢監察組織和干部隊伍建設。一是明確了單位主要領導紀檢監察工作主體責任，紀檢組的監管責任；二是建立健全紀檢干部學習、紀檢信訪舉報等制度。做到了紀檢工作有人抓，事有人辦，學習有組織，舉報有渠道；三是嚴肅紀律，強化問責。對履行主體責任和監管責任不到位的領導在全局干部職工大會上進行通報批評，對本單位發生的違規違紀行為進行及時處理，并限時整改。

2、主動作為，支持紀檢監察機構“三轉”工作。對紀檢監察工作在車輛使用、人員配備、經費上給予了充分保障。

XX年12月2日

第五篇：副局長崗位職責(老干部局)

在局長的領導下開展工作。按分工履行以下職責：

1.協助局長抓好全局工作。認真學習和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規定，及時、準確地為局的集體領導當參謀、提建議，積極發揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領導。

2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協調，檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學習，指導老干部黨支部建設，加強對老干部黨支部建設、思想政治工作研究，及時向局長辦公會和局務會提交有關政治生活待遇落實的意見、方案。

3.分管和指導干休所的工作。

4.對分管工作進行業務把關，參與研究制定老干部待遇中的政策和規定。

5.做好分管工作范圍內來信來訪人員的接待和處理工作。指導分管科室及單位做好相關

文稿的擬制和審核工作。

6.協助局長做好干部職工的選拔、調配、交流、考核工作。

7.協調處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。

8.負責機關黨支部工作。協助局長抓好老干部局系統黨風廉政建設工作。

9.完成上級領導和局長交辦的工作。