第一篇：縣委老干部工作局副局長(zhǎng)事跡材料

縣委老干部工作局副局長(zhǎng)事跡材料

縣委老干部工作局副局長(zhǎng)事跡

用愛(ài)心做好老干部工作

------記洛川縣委老干部工作局副局長(zhǎng)何忠禮

他是一位農(nóng)民的兒子，他樸實(shí)、忠厚、正直、善良；

他是一名共產(chǎn)黨員，他講黨性、講原則、時(shí)刻牢記黨的好范文版權(quán)所有宗旨、永葆黨員的先進(jìn)性；

他是

一名老干部工作者，他廉潔、自律、奉獻(xiàn)，數(shù)年如一日，用行動(dòng)樹(shù)立了老干部工作者的光輝形象；

他就是中共洛川縣委老干部工作局副局長(zhǎng)何忠禮。1998年8月，何忠禮同志從黃陵縣人武部后勤科長(zhǎng)的崗位上轉(zhuǎn)業(yè)到洛川任縣委老干局副局長(zhǎng)，分管老干部業(yè)務(wù)工作。

他對(duì)老干部始終懷著深深的敬仰之情和赤子般的愛(ài)心，把做好老干部工作做為自己的天職，對(duì)待老干部就像對(duì)待自己的父母，誠(chéng)心誠(chéng)意為老干部辦實(shí)事、解難事，受到縣委、縣政府的肯定和老干部的稱贊。

以做好老干部工作為天職

何忠禮同志剛到老干局時(shí)，這位耿直的漢子，優(yōu)秀的軍人，因一直從事人武工作，對(duì)地方工作很生疏，對(duì)老干部工作更是知之甚少。他找來(lái)了老干部工作方面的政策資料認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉老干部工作政策。親自登門(mén)拜訪老干部，虛心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，了解他們的困難，短短幾個(gè)月，他幾乎翻閱遍了所有的老干部政策資料，對(duì)所有老干部的情況都有了了解。和他一起轉(zhuǎn)業(yè)的同志常對(duì)他說(shuō)“四十大幾的人了，轉(zhuǎn)到地方享幾年清福，等著退休吧，何必對(duì)工作那么上勁”？他不假思索地說(shuō)：“老干部為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)了大半輩子，關(guān)心他們是黨的政策，再說(shuō)人都有老的時(shí)候，都有退下來(lái)的一天，做好老干部工作是黨賦予我們的職責(zé)”。經(jīng)過(guò)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，他用知識(shí)充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的老干部工作能力水平大大提高，在解答老干部咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出臺(tái)，他都及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。對(duì)從事老干部工作，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。

認(rèn)真作好參謀和助手

他對(duì)老干部工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，作為副局長(zhǎng)，他沒(méi)有產(chǎn)生“工作有局長(zhǎng)考慮，領(lǐng)導(dǎo)分配什么就干什么的”思想，總是能夠積極創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。在到任不長(zhǎng)時(shí)間，他通過(guò)走訪老干部，了解到老干部最關(guān)心的是“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題時(shí)，他就及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào)這一情況，和局長(zhǎng)商討解決辦法。帶領(lǐng)局里工作人員深入涉老單位廣泛調(diào)查，摸清了“兩費(fèi)”拖欠底子，和局長(zhǎng)一道找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、爭(zhēng)取資金，經(jīng)過(guò)兩年的努力，先后從省、市、縣爭(zhēng)取資金67.35萬(wàn)元，徹底解決了全縣老干部“兩費(fèi)”長(zhǎng)期拖欠問(wèn)題，使洛川縣老干部?jī)少M(fèi)從2001年起首次實(shí)現(xiàn)了零拖欠。

為了確保老干部“兩費(fèi)”發(fā)放實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，避免前清后欠，出現(xiàn)反彈。根據(jù)中辦廳字（2000）61號(hào)文件精神，他和局里一班人認(rèn)真研究，結(jié)合洛川實(shí)際，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出了老干部離休費(fèi)發(fā)放和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷辦法，報(bào)請(qǐng)縣委研究通過(guò)了，制定了《洛川縣離休干部離休費(fèi)保障辦法》、《洛川縣離休干部醫(yī)療費(fèi)保障辦法》、《洛川縣離休干部“兩費(fèi)”財(cái)政保障辦法》，在全市率先建立起了“三個(gè)保障機(jī)制”。同時(shí)，他建議局長(zhǎng)組織老干局相關(guān)工作人員赴老干部工作先進(jìn)縣區(qū)考察了老干部“兩費(fèi)”落實(shí)管理工作，學(xué)習(xí)“兩費(fèi)”落實(shí)、管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)以上措施，有效地保證了全縣離休干部“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放。從2001年至今，全縣連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)老干部“兩費(fèi)”無(wú)拖欠。兩費(fèi)保障制度的建立與實(shí)施確保了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，為洛川縣營(yíng)造安定團(tuán)結(jié)的政治局面起到了一定的作用。

針對(duì)老干部過(guò)組織生活難，不能及時(shí)了解到黨的方針政策和縣上的決策決定的問(wèn)題，局里向縣上提出了建立老干部黨總支和黨支部的意見(jiàn)，2000年4月8日，經(jīng)縣委常委會(huì)研究通過(guò)，他帶領(lǐng)同志們積極籌備，順利成立了老干部黨總支，并按老干部居住區(qū)域下設(shè)了五個(gè)黨支部，同時(shí)建立了聯(lián)絡(luò)員、組織生活、理論學(xué)習(xí)和黨費(fèi)收繳制度。支部成立后，他堅(jiān)持經(jīng)常深入自己聯(lián)系的支部，為老干部送資料、組織老干部學(xué)習(xí)，給老干部上黨課，同志們看到年近半百的他，作為領(lǐng)導(dǎo)都能以身作則，紛紛認(rèn)真的開(kāi)展支部工作，在大家的共同努力下，使老干部組織生活步入正常軌道。使老干部重新煥發(fā)了政治青春，以高漲的熱情投身于黨的組織活動(dòng)之中，積極為全縣“三個(gè)文明”建設(shè)建言獻(xiàn)策。

真心實(shí)意為老干部排憂解難

何忠禮同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老干部滿意”的思想去開(kāi)展工作，把為老干部排憂解難，辦實(shí)事、做好事作為實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。幾年來(lái)，他不知犧牲了多少休息時(shí)間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個(gè)性、愛(ài)好、身體狀況都了如指掌，每當(dāng)做通了老干部的思想，辦成一件實(shí)事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。"老人家”這句親切的稱謂，已成為何忠禮同志的日常用語(yǔ)，他時(shí)常說(shuō)：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，老干部又如何不信任他？

他要求同志們，要轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立服務(wù)意好范文版權(quán)所有識(shí)，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對(duì)待自己的親人那樣對(duì)待老同志，為老同志排憂解難。他這樣要求，也這樣做，老干部找到她，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問(wèn)題。為了摸清離休人員的生活思想狀況，何忠禮同志經(jīng)常深入離休干部當(dāng)中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對(duì)老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說(shuō)服引導(dǎo)，據(jù)理說(shuō)清，從而拉近與老干部之間的距離，貼近與老干部之間的感情。

日常工作中，他總是多考慮一些如何使老干部開(kāi)心高興的事，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出自己的意見(jiàn)和想法，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，與老干部在一塊多一些問(wèn)候、多一點(diǎn)溫暖、多了解一些老干部的困難和問(wèn)題。一有時(shí)間，就到老干部家中坐坐；日常見(jiàn)面主動(dòng)打個(gè)招呼；有的老干部生病了，花上幾十元，買(mǎi)點(diǎn)慰問(wèn)品親自去探望一下；鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老干部到縣上辦事來(lái)找他，他熱情接待，幫助找找人，走時(shí)送下樓梯；老干部打門(mén)球時(shí)，他抽時(shí)間到門(mén)球場(chǎng)走走。事情雖小，但他這樣做使老干部體會(huì)到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關(guān)注著他們、關(guān)心著他們，從而增進(jìn)了了解，減少了誤會(huì)。經(jīng)常有老干部來(lái)找他，在原單位找待遇落實(shí)問(wèn)題碰了釘子，怒氣沖沖向他發(fā)火，他總是和顏悅色地勸老同志消氣，對(duì)反映的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的就當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的就耐心向他們解釋清楚并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究解決，給他們一個(gè)滿意的答復(fù)。他常說(shuō)“只要你拿出一顆真心去對(duì)待老干部，對(duì)待老干部工作，就沒(méi)有干不好的工作”。

“老干部工作無(wú)小事，要干好，必須認(rèn)識(shí)到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛(ài)。”

何忠禮同志經(jīng)常這樣要求身邊的同志，他自己也是這樣做的。在老干局工作8年間，他雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的事業(yè)，也沒(méi)有催人淚下的感人事跡，但他的默默無(wú)聞、勤勤懇懇，卻受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)、老干部的稱贊、同志們的敬仰。2000年至2002年，他連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，2001年被授于“全省模范軍轉(zhuǎn)干部”稱號(hào)。

第二篇：副局長(zhǎng)崗位職責(zé)(老干部局)

在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。按分工履行以下職責(zé)：

1.協(xié)助局長(zhǎng)抓好全局工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為局的集體領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議，積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺(jué)維護(hù)局的集體領(lǐng)導(dǎo)。

2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導(dǎo)政治待遇科和生活待遇科對(duì)老干部政治、生活待遇落實(shí)工作實(shí)施檢查和協(xié)調(diào)，檢查督促老干部待遇的全面落實(shí)。抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部建設(shè)、思想政治工作研究，及時(shí)向局長(zhǎng)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)提交有關(guān)政治生活待遇落實(shí)的意見(jiàn)、方案。

3.分管和指導(dǎo)干休所的工作。

4.對(duì)分管工作進(jìn)行業(yè)務(wù)把關(guān)，參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。

5.做好分管工作范圍內(nèi)來(lái)信來(lái)訪人員的接待和處理工作。指導(dǎo)分管科室及單位做好相關(guān)

文稿的擬制和審核工作。

6.協(xié)助局長(zhǎng)做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。

7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作，組織走訪慰問(wèn)老干部。

8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長(zhǎng)抓好老干部局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)交辦的工作。

第三篇：武侯區(qū)委老干部局

武侯區(qū)委老干部局 2016年部門(mén)決算編制說(shuō)明

按照決算管理規(guī)定，部門(mén)決算編報(bào)內(nèi)容包括部門(mén)預(yù)算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國(guó)家及省委、省政府、市委、市政府關(guān)于老干部工作的方針政策和區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定，對(duì)全區(qū)老干部工作進(jìn)行指導(dǎo)；調(diào)查、研究并提出老干部工作的有關(guān)措施和辦法；會(huì)同有關(guān)部門(mén)解決老干部和老干部工作中的問(wèn)題。

負(fù)責(zé)離休干部和正局級(jí)以上退休干部的服務(wù)、管理工作；做好全區(qū)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、老干部工作會(huì)等的組織工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等生活待遇的落實(shí)工作。

3、指導(dǎo)各單位做好副局級(jí)退休干部的管理、服務(wù)工作。

4、配合組織部門(mén)加強(qiáng)全區(qū)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)。引導(dǎo)離退休干部積極發(fā)揮作用。

5、負(fù)責(zé)重大節(jié)日組織慰問(wèn)老干部工作和日常看望慰問(wèn)老干部。

6、指導(dǎo)、組織開(kāi)展老干部健康文化活動(dòng)，豐富老干部精神文化生活。負(fù)責(zé)做好每年正局級(jí)以上離退休干部健康體檢的組織、服務(wù)工作。

7、做好對(duì)老干部專兼職人員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

8、做好區(qū)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

（二）2016年重點(diǎn)工作完成情況。

2016年，武侯區(qū)老干部局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，認(rèn)真按照市委老干部局的部署要求，樹(shù)立新理念、搶抓新機(jī)遇、務(wù)實(shí)新舉措，圓滿完成了各級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）把握關(guān)鍵點(diǎn)，教育引導(dǎo)有新成效。扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想深化認(rèn)識(shí)，全區(qū)廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存、與時(shí)俱進(jìn)。一是全力抓好離退休干部?jī)身?xiàng)建設(shè)。二是切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

（二）把握著重點(diǎn)，服務(wù)管理有新作為。始終牢記責(zé)任，做好服務(wù)管理，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。全區(qū)廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點(diǎn)，發(fā)揮作用有新成果。緊扣主題突出重點(diǎn)，豐富內(nèi)容創(chuàng)新載體，組織引導(dǎo)離退休干部擔(dān)起責(zé)任，宣講中國(guó)夢(mèng)、傳播好聲音、增添正能量。一是開(kāi)展“我看武侯改革發(fā)展穩(wěn)定新變化”行動(dòng)。二是開(kāi)展“長(zhǎng)征精神傳承”行動(dòng)。三是開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)宣傳點(diǎn)贊”行動(dòng)。四是開(kāi)展“蓉城金秋志愿服務(wù)”行動(dòng)。五是開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”行動(dòng)。

（四）把握突破點(diǎn)，特色工作有新進(jìn)展。凸顯親情關(guān)愛(ài)，拓展服務(wù)內(nèi)涵，積極打造特色品牌。全區(qū)廣大離退休干部感受到了親情化、個(gè)性化、多樣化服務(wù)。一是鞏固深化貼心短信服務(wù)。二是加快推進(jìn)“四就近”服務(wù)。三是建設(shè)正能量微生態(tài)文化景觀。四是建造好家規(guī)好家訓(xùn)文化長(zhǎng)廊。

二、部門(mén)概況

武侯區(qū)委老干局一級(jí)決算單位1個(gè)，無(wú)下屬二級(jí)預(yù)算單位，內(nèi)設(shè)4個(gè)科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區(qū)委老干局收入合計(jì)765.88萬(wàn)元，全部來(lái)源于財(cái)政撥款，與2015年相比增加169.60萬(wàn)元，增長(zhǎng)28.44%，主要變動(dòng)原因是人員增加，老干部活動(dòng)中心進(jìn)行了部分設(shè)備采購(gòu)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出增加。其中：基本支出327.19萬(wàn)元，占42.72%，較2015年增加27.03萬(wàn)元，增長(zhǎng)9.1%；項(xiàng)目支出438.68萬(wàn)元，占57.28%，較2015年增加142.55萬(wàn)元，增長(zhǎng)48.14%；上繳上級(jí)支出0萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)支出0萬(wàn)元。

財(cái)政撥款基本支出項(xiàng)目支出

四、財(cái)政撥款收支決算情況

區(qū)委老干局2016財(cái)政撥款收支總決算765.88萬(wàn)元。與2015年相比，財(cái)政撥款收支總計(jì)增加169.60萬(wàn)元，增長(zhǎng)28.44%。五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況

（一）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算總體情況

區(qū)委老干局2016一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出765.88萬(wàn)元，占本年支出合計(jì)的100%。與2015年相比，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款增加169.60萬(wàn)元，增長(zhǎng)28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出765.88萬(wàn)元，主要用于以下方面:一般公共服務(wù)支出680.73萬(wàn)元，占88.88%；社會(huì)保障和就業(yè)支出64.79萬(wàn)元，占8.46%；住房保障支出20.36萬(wàn)元，占2.66%。

一般公共服務(wù)支出社會(huì)保障和就業(yè)支出住房保障支出

（三）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務(wù)支出680.73萬(wàn)元。主要用于：工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、辦公費(fèi)，保障區(qū)委老干局機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出。

2、社會(huì)保障和就業(yè)支出64.79萬(wàn)元。主要用于：離退休干部的離退休費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和職業(yè)年金繳費(fèi)支出。

3、住房保障支出20.36萬(wàn)元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出327.19萬(wàn)元，與2015年相比增加27.03萬(wàn)元，變動(dòng)的主要原因是人員增加。其中：

人員經(jīng)費(fèi)300.68萬(wàn)元，主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、職業(yè)年金繳費(fèi)、其他社會(huì)保障繳費(fèi)、其他工資福利支出、離休費(fèi)、退休費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金、住房公積金、其他對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。

公用經(jīng)費(fèi)26.51萬(wàn)元，主要包括：辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、委托業(yè)務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、其他交通費(fèi)、其他商品和服務(wù)支出。

七、“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算情況

（一）“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算總體情況說(shuō)明 區(qū)委老干局2016“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算為1.99萬(wàn)元，完成預(yù)算62.19%，其中：因公出國(guó)（境）費(fèi)支出決算為0萬(wàn)元；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算為1.83萬(wàn)元，完成預(yù)算83.19%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算為0.16萬(wàn)元，完成預(yù)算16%。

2016“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算數(shù)比2015年減少2.07萬(wàn)元，下降50.99%，其中：公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算減少1.28萬(wàn)元，下降41.16%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算減少0.79萬(wàn)元，下降83.16%。變動(dòng)的主要原因2016年下半年公車改革和公務(wù)接待人次較上年減少。

（二）“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算具體情況說(shuō)明

2016“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算中，公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算1.83萬(wàn)元，占91.96%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算0.16萬(wàn)元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)

我局現(xiàn)有公務(wù)用車1輛，2016年公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)1.83萬(wàn)元,主要用于老干部活動(dòng)用車燃油費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等支出。

2.公務(wù)接待費(fèi)

2016年公務(wù)接待費(fèi)0.16萬(wàn)元。主要用于接待兄弟省市老干部來(lái)我局考察公務(wù)用餐費(fèi)用。國(guó)內(nèi)公務(wù)接待1批13人次。

八、其他重要事項(xiàng)的情況說(shuō)明

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況

2016，老干局機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出26.51萬(wàn)元，比2015年增加13.33萬(wàn)元，增長(zhǎng)101.14%，主要是人員增加，統(tǒng)計(jì)口徑調(diào)整。

（二）政府采購(gòu)情況說(shuō)明

2016，老干局采購(gòu)支出67.47萬(wàn)元，主要是區(qū)老干部活動(dòng)中心搬遷裝修，采購(gòu)并支付了其他系統(tǒng)集成實(shí)施服務(wù)和家具用具部分款額。

（三）國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現(xiàn)有一般公務(wù)用車1輛公務(wù)車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財(cái)政撥款收入：指區(qū)級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。

2.一般公共服務(wù)支出：指老干局行政運(yùn)行和老干局機(jī)關(guān)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出等。

3.社會(huì)保障和就業(yè)支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金繳費(fèi)支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

5.項(xiàng)目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

6.“三公”經(jīng)費(fèi)：納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指部門(mén)用財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購(gòu)置支出（含車輛購(gòu)置稅）及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開(kāi)支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

7.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購(gòu)買(mǎi)貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。

第四篇：華池縣委老干部工作局2010年工作匯報(bào)修訂

華池縣委老干部工作局2010年重點(diǎn)工作完成

情 況 匯 報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)縣委考核的要求,我就今年老干部局一年來(lái)四項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況向考核組作以簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

2010年，縣老干部局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作以及省、市老干部工作總體部署，按照全縣2010年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)要求，在“三項(xiàng)建設(shè)”、綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定、計(jì)劃生育等方面已分別向縣考核組做了匯報(bào)，以下就重點(diǎn)工作完成情況向考核組作一匯報(bào)。

一、走訪慰問(wèn)，隨時(shí)掌握老干部的生活健康情況 今年，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，一是組織干部職工不定期對(duì)全縣離休干部進(jìn)行了5次以上家訪慰問(wèn)。為了全面摸清離退休干部信息情況，我們從3月份開(kāi)始，先后對(duì)本縣、慶城、西峰等8縣區(qū)居住的離退休干部逐人進(jìn)行核對(duì)，兩次赴陜西富平縣、合陽(yáng)縣進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。把老干部們的基本情況即家庭住址、聯(lián)系方式、參加工作時(shí)間、現(xiàn)享受待遇、生活補(bǔ)貼、身體狀況、家庭情況、參與重大歷史活動(dòng)、發(fā)揮作用、獎(jiǎng)懲情況、工作簡(jiǎn)歷等30多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)。同時(shí)根據(jù)收集的資料及時(shí)更新了離退休干部信息庫(kù)。為老干部服務(wù)管理工作提供了全面、準(zhǔn)確的信息保障，也為今后對(duì)老干部政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多 照顧、精神上多關(guān)懷打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)趙庭槐、李寶春等8名離休干部生活困難，劉玉梅等12名遺屬生活無(wú)人照顧。今年，12名離休干部因癱瘓生活完全不能自理，護(hù)理費(fèi)每月提高到600元，做到隨癱瘓隨落實(shí)。二是在今年6月、8月、9月、10月四次組織老干部學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)方面中央領(lǐng)導(dǎo)的重要論述，并4次通報(bào)了全縣2010年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，廣泛征求老干部對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、生活待遇落實(shí)方面的意見(jiàn)和建議。使老干部深切感受到縣委、縣政府對(duì)他們生活的關(guān)懷和照顧，大部分老干部在體諒上級(jí)的同時(shí)，本人在有生之年愿為華池關(guān)心下一代發(fā)揮余熱。

二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng)。今年縣關(guān)工委辦公室搭建平臺(tái)，聯(lián)合柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委先后動(dòng)員離退休干部黨員、老干部局黨員職工、柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委干部職工捐資4300元，資助柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)小西溝小學(xué)21名貧困學(xué)生，為他們送去保暖內(nèi)衣21件，工具書(shū)42本。受到了當(dāng)?shù)厝罕姾驮谛熒暮迷u(píng)。在這次活動(dòng)中，我們特別深受感動(dòng)的是參與這次捐資活動(dòng)的16名離退休干部，年齡最小的60多歲，年齡最大的97歲，他們捐出的錢(qián)不多，但意義深遠(yuǎn)。離休干部蔣成英、趙廷槐同志因本人體弱多病，行走不便，他知道這一活動(dòng)后，派家人送來(lái)了捐助金。他們這種高尚的品德令人感動(dòng)，催人奮進(jìn)。今年縣關(guān)工委組織28名離退休干部網(wǎng)吧監(jiān)督員不定期檢查網(wǎng)吧14家，60余次，勸退青少年上網(wǎng)280人次。8月份，組 2 織全縣退休縣級(jí)干部赴上海參觀世博會(huì)，通過(guò)“了解世博、參與世博、共享世博”，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野，讓老干部游有所感、感有所學(xué)、學(xué)以致用，更好地為華池社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、評(píng)優(yōu)選模，充分發(fā)揮老干部作用。2010年評(píng)選出離退休干部邊悌、趙玉忠、鐘煥錄、喬曉堂、倪俊博、張明慶、趙素蘭等7位關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人，柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委、城關(guān)初中關(guān)工委、悅樂(lè)小學(xué)關(guān)工委評(píng)委先進(jìn)集體。2010年，推薦我縣老干部工作局離退休干部黨支部為全省離退休干部先進(jìn)黨支部；離休干部苗振中、退休干部張德興二同志為全省離退休干部先進(jìn)個(gè)人；老干部工作局黨支部書(shū)記楊俊霞同志為全省先進(jìn)老干部工作者。離休干部苗振中被評(píng)為全省離休干部先進(jìn)個(gè)人，退休干部喬孝堂被評(píng)為全省關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)評(píng)優(yōu)選模活動(dòng)，使廣大離退休干部、老干部工作者的工作熱情進(jìn)一步高漲，工作思路進(jìn)一步明晰，發(fā)揮老干部作用的氛圍更加濃厚。尤其是離休干部苗振中，1982年在衛(wèi)生系統(tǒng)離休后，83年回到家鄉(xiāng)陜西省合陽(yáng)縣知堡鄉(xiāng)鵝毛村定居。八十年代農(nóng)村廣播電視普及率很低，農(nóng)民政策理論致富信息非常缺乏，他每年堅(jiān)持訂閱報(bào)刊雜志十多份，將報(bào)刊雜志的各種致富信息以板報(bào)的形式告知全村村民。每周一期，風(fēng)雨無(wú)阻。1993年他帶頭為本村鵝毛小學(xué)捐款200元，在他的倡導(dǎo)下，全村離退休干部每年堅(jiān)持為學(xué)校捐款至今，總金額達(dá)到7萬(wàn)多元。為了做好關(guān)心下一代工作，他自覺(jué)辦起家庭圖書(shū)室，免費(fèi)為本村中小學(xué)生借閱。目前，各類圖書(shū)達(dá)到1萬(wàn)冊(cè)以上，他先后 受到渭南市、合陽(yáng)縣、知堡鄉(xiāng)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)二十多項(xiàng)。他的事跡我們已經(jīng)在全縣老干部會(huì)議上進(jìn)行了宣傳，鼓勵(lì)更多的老干部發(fā)揮余熱。

四、項(xiàng)目資金爭(zhēng)取。今年，先后做鐵圍墻88米，大門(mén)一副，做排水溝90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成總投資20多萬(wàn)元；同時(shí)，購(gòu)臵辦公桌椅

件套，電腦一臺(tái)；使單位內(nèi)部的生活環(huán)境和辦公設(shè)施得到徹底改觀。

總之，一年來(lái)，我縣老干部工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，取得了一定成績(jī)，但與新形勢(shì)下老干部工作發(fā)展要求還有一定差距，工作仍有薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是從思想政治建設(shè)方面看，政治學(xué)習(xí)形式單一，對(duì)因身體原因長(zhǎng)期不能參加集體學(xué)習(xí)的老同志，缺乏有效的學(xué)習(xí)教育辦法和措施。二是從高齡養(yǎng)老服務(wù)方面看，幫困力度和個(gè)體化、多樣化服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，醫(yī)療保健服務(wù)工作與離退休老干部的愿望和要求還有較大差距。三是從自身隊(duì)伍建設(shè)方面看，工作人員的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，“守舊、自滿、畏難”現(xiàn)象不同程度的存在；業(yè)務(wù)能力和政策水平有待進(jìn)一步提高。所有這些，都有待于在明年的工作中不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)。

2010年，我局的老干部工作將繼續(xù)堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在全縣工作大局來(lái)思考，進(jìn)一步落實(shí)好老干部政治生活待遇、進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，著眼于實(shí)現(xiàn)老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)、老有所為”，讓老干 部的作用發(fā)揮好，為實(shí)現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、作出新的貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),全面落實(shí)老干部政治待遇

1、堅(jiān)持對(duì)離休干部，每季度進(jìn)行一次政策理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí),促進(jìn)廣大離休干部不斷了解中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵。

2、為離休干部訂閱一份黨報(bào)、黨刊和一份老年期刊，向老干部通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況2次以上。

3、組織老干部積極參加縣內(nèi)重要會(huì)議，閱讀重要文件，重大決策聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。

4、認(rèn)真辦理老干部來(lái)信來(lái)訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無(wú)越級(jí)上訪，把矛盾解決在本單位。

二、進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，全面落實(shí)老干部生活待遇

1.認(rèn)真解決離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題，落實(shí)離休干部醫(yī)藥費(fèi)足額報(bào)銷；落實(shí)企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助，使他們的生活得到保障。

2、堅(jiān)持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度。節(jié)日期間，各領(lǐng)導(dǎo)要普遍走訪慰問(wèn)老干部，對(duì)每個(gè)老干部至少走訪一次。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門(mén)看望慰問(wèn)，積極為老干部辦好事、辦實(shí)事。

3、關(guān)心幫助有特殊困難的離退休干部，經(jīng)常深入離退休干 部家中走訪慰問(wèn)，解決實(shí)際問(wèn)題。特別要幫助居住偏遠(yuǎn)、久病臥床、家庭有特殊困難的離退休干部，為無(wú)工作、無(wú)子女、困難多的已故離退休干部配偶排憂解難。

三、積極開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)，進(jìn)一步提高老干部文化生活質(zhì)量

1、建立老干部活動(dòng)中心,要根據(jù)實(shí)際情況，增添一批適合于老年人的活動(dòng)器具和按摩器材，建立完善閱覽室，滿足老干部的精神文化需求

2、積極組織離退休老干部開(kāi)展豐富多彩的戶外活動(dòng)，初步計(jì)劃5月份組織老干部到”市內(nèi)三日游”活動(dòng)。8月份，組織老干部到外地參觀學(xué)習(xí)。

四、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

1.組織老干部學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府重大戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，深入基層調(diào)查研究，為縣委、縣政府中心工作鋪路搭橋。

2.繼續(xù)動(dòng)員老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，不斷推進(jìn)關(guān)心下一代工作的經(jīng)常化和制度化。

3、組織離退休干部到鄉(xiāng)村基層體察民情、了解民意，在自己力所能及的情況下，幫助農(nóng)村貧困、殘疾、留守兒童更好的成長(zhǎng)成才。

以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第五篇：老干部局副局長(zhǎng)廉政述職報(bào)告

老干部局副局長(zhǎng)廉政述職報(bào)告

本人自2010年12月份，任老干部局局長(zhǎng)以來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央廉潔自律有關(guān)規(guī)定。一年來(lái)，在工作中、生活上堅(jiān)決反對(duì)拜金主義，極端個(gè)人主義，實(shí)事求是，嚴(yán)于律自，并與領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相監(jiān)督，密切配合，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人的廉政建設(shè)。現(xiàn)將本人一年來(lái)的廉潔從政有關(guān)情況述職如下：

一、勤于學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性。

工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)規(guī)定，注重自重、自省、自勵(lì)，為加強(qiáng)自身建設(shè)注入了新的活力，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀和十八大報(bào)告精神，用理論和規(guī)定武裝頭腦，提高自身的廉政意識(shí)和工作能力，明確了今后的工作方向。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。他們?cè)诟锩鼞?zhàn)爭(zhēng)年代和和平建設(shè)時(shí)期，都做出了巨大的貢獻(xiàn)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。老干部工作神圣而光榮，作為老干部工作者，加強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，急老干部之所急，想老干部之所想，解老干部之所憂，當(dāng)好老干部“貼心人”。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立“讓黨放心、讓老干部滿意”的老干部工作核心價(jià)值理念，滿懷感情、盡職盡責(zé)、主動(dòng)服務(wù)、開(kāi)拓進(jìn)取，始終把維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好老干部的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事。

二、強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，在工作生活中嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”和“四個(gè)堅(jiān)決制止”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。在實(shí)際工作生活中，提高覺(jué)悟，堅(jiān)定信念，錘煉意志，增強(qiáng)免疫力，做到理想信念不動(dòng)搖。樹(shù)立正確的利益觀。處理好局部與全局，大事與小節(jié)的關(guān)系，淡泊名利、默默無(wú)聞、踏實(shí)工作、無(wú)私奉獻(xiàn)。在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，從未發(fā)生過(guò)收受禮金禮品等違紀(jì)行為，不存在工作期間打麻將、下棋等娛樂(lè)問(wèn)題。按照關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持從我做起，向自己看齊，在私人物品配備上，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)情況，未發(fā)生鋪張浪費(fèi)等行為。

三、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，一是在樹(shù)立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實(shí)規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作創(chuàng)新上率先垂范。切實(shí)認(rèn)真轉(zhuǎn)變思維定勢(shì)，學(xué)會(huì)換位思考，從老干部的角度，多為老干部著想，了解他們的疾苦，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的心聲，為老干部服務(wù)工作想辦法，出實(shí)招，做實(shí)事。

四、聯(lián)系自身工作實(shí)際，做工作的楷模和表率。樹(shù)立正確的人生觀和世界觀，聯(lián)系自身的思想實(shí)際和工作實(shí)際，做到重事業(yè)、淡名利、爭(zhēng)貢獻(xiàn)。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。把通過(guò)對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督條例，紀(jì)律處分條例同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，深化認(rèn)識(shí)、理解和加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要性和必要性，深入實(shí)際調(diào)查研究。勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研。了解實(shí)情，掌握第一手資料，使工作方式方法更加符合加快發(fā)展的要求，更加符合工作的需要。在加快發(fā)展中嚴(yán)于律已、寬以待人，以誠(chéng)為本，以實(shí)為本，扎實(shí)有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。

回顧一年來(lái)的工作，本人在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)抓的不緊，堅(jiān)持的不好，沒(méi)有在學(xué)深學(xué)透上下功夫；二是對(duì)建立和完善管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制等方面還有不完備、不科學(xué)的地方。今后，我們領(lǐng)導(dǎo)班子及成員將繼續(xù)按照中央、自治區(qū)、市、旗黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，圍繞旗委的中心工作，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)政行為，增強(qiáng)廉潔自律和反腐敗意識(shí)，將廉政建設(shè)做得更加深入扎實(shí)。