第一篇：縣委老干部局工作記實

縣委老干部局工作記實

為老干部營造情感的綠洲××是全國貧困山區縣，全縣現有離休干部170多人，退休干部2000多人。近年來，該縣的老干部工作以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以離休干部“兩個待遇”的落實為重點，克難奮進、開拓創新，為老干部營造一片生命綠洲。縣委老干部局連續6年被評為“黃岡市老干部工作優勝單位”，2000年

被評為“全省老干部工作先進集體”，并多次被縣委、好范文版權所有縣政府評為“最佳服務單位”。

一、發揮作用見真知，當好黨委、政府的參謀

如何更好地做好貧困山區縣的老干部工作，一直是××縣委老干部局領導班子和干部職工追求的目標和思索的課題。經過深入調研探討，他們認為：必須在積極爭取領導重視的基礎上，充分發揮職能作用，通過抓重點、建機制，圍繞離休干部“兩費”下功夫，分“三步走”，建立完善離休干部“三個機制”。

第一步，建立離休費保障機制，確保離休干部離休費按時足額發放。1999年，他們在吸收企業離休干部比照行政單位套改增資經驗的基礎上，起草了建立離休費保障機制的意見，提出對全縣離休干部離休費實行分類保障分級負責，即全額撥款行政事業單位離休費由財政“統包”；其他行政機關和差額撥款事業單位離休費由主管部門“統管”；自收自支事業單位和企業離休干部離休費(含交通費、護理費及各種補貼)由財政給予補貼，社會保險“統保”。縣委、縣政府批準并制發文件，頒布施行。全縣離休干部離休費實現連續6年無拖欠。

第二步，建立離休干部醫藥費保障機制，確保離休干部醫藥費按規定實報實銷。經過3年的調研測算，2001年，縣委老干部局聯合縣勞動局、衛生局等6部門，擬定了《××縣離休干部醫藥費保障機制實施辦法》，得到了縣委、縣政府的重視和批準，由縣委辦、縣政府辦予以轉發。全縣離休干部統一參加醫療保險，由縣醫保局具體承擔離休干部醫藥統籌費的籌集、管理及醫療費報銷工作。醫藥統籌費由老干部所在單位及其主管部門和財政部門按比例負擔，既體現了“單位盡責，財政支持，加強管理”的原則，又極大地方便了老干部就醫購藥。該機制運行3年來，離休干部醫藥費都能按規定及時實報實銷。

第三步，建立財政支持機制，確保“兩費”保障機制正常運轉。為加大財政支持“兩費”力度，他們多方爭取、反復協調，于2002年擬定了《離休干部“兩費”財政支持機制的實施辦法》，對財政支持“兩費”的辦法進行細化和規范。經縣委、縣政府批準后由“兩辦”發文，財政每年為“兩費”注入資金達100多萬元，充分發揮了“兜底”功能，促進了“兩費”保障機制的有效運行。

通過發揮職能作用，當好黨委、政府的參謀，從而在全省、全市較早完成離休干部“三個機制”的建立完善工作，從根本上杜絕了離休干部“兩費”拖欠現象。在近年省、市組織的專項檢查中，得到了上級領導的充分肯定和高度評價。

二、落實待遇下真功，當好老干部的知心人

一位老干部曾寫過一篇《離退休干部盼過組織生活》的文章，引起了老干部局同志的關注。他們認識到，在落實好老干部生活待遇的同時，必須大力加強老干部政治待遇的落實。

首先，以老干黨支部建設為重點，做到老有所教。

2000年4月，他們提出了《關于進一步加強老干黨支部建設，切實做好老干部思想政治工作的意見》，得到了縣委的重視和采納，并以縣委文件印發全縣，他們還會同縣委組織部、縣直機關工委制訂了《離退休干部工作暫行規定》、《關于加強老干部黨組織建設的通知》等一系列文件，對老干部黨支部建設提出了“五好”目標，老干黨支部的戰斗堡壘作用和黨員老干部的先鋒模范作用得到了充分發揮。

其次，以老年大學為依托，堅持老有所學。他們把老干部的思想政治工作放在首位，結合一段時間國內國內外形勢和全縣工作的重點、改革發展的難點及老干部關注的熱點，定期舉辦專題座談會、情況通報會、形勢報告會，邀請縣委、縣政府領導及有關專家主講，使老干部緊跟形勢、思想常新。他們還通過發放《征求意見函》，開通談心熱線，主辦專刊，把握老干部的思想脈膊和情感需求，及時予以疏導。他們的做法得到了省、市老干部門的肯定和好評，其經驗在2000年全省老干部思想政治工作會議上進行了書面交流。

第三，以老干部活動中心為陣地，實現老有所樂。在財政和單位經費極端困難的情況下，他們與有關部門在縣城中心地帶興建了一個1800平方米的多功能老干部活動中心，堅持組織學習與開展活動相結合，豐富精神文化生活與發揮老干部作用相結合，提升了老干部的生活品位和生命價值，陶冶了老干部的情操。各種封建迷信和偽科學在老干部中沒有了市場。

老干部在追求延年益壽的同時，努力回報社會，先后有2000多名老干部參與到關心教育下一代工作中來，已救助貧困生5000

多人(次)，幫助

后進、失足青少年500多人，引導2000多名農村青年走上科技致富路，幫助3000多名下崗青年實現再就業，為青少年作愛國主義巡回報告100余場次，在全市、全省乃至全國都有一定影響，涌現了一批老有所為、關心下一代工作先進集體和先進個人。

三、管理服務動真情，當好老干部的“公仆”

全局工作人員視老干部為父母，以管理文

秘114版權所有服務為天職，沒有領導部下之分，人人爭做老干部“公仆”，老干部在世時是孝子，老干部去世時是兒子，以一顆孝子之心、敬老之情，為老干部提供“零距離”服務。

縣休干所一位副縣級抗日老干部生病住院，局機關和休干所每天安排2名干部晝夜輪流值班，為老人端水、送飯、喂藥，人人都是“專業護士”。當老人病情惡化、上吐下瀉時，大家毫不避諱，為他擦洗身子，洗凈衣被。老人病故后，大家又忙著料理后事，布置靈堂，通宵為老人守靈，旁人無不為之動容，將老干部工作人員稱為老干部的“孝子”。

還有每兩年一次的老干部健康檢查，也是老干部工作人員最忙碌的時候。他們總是早早的守候在醫院門口，有的挽扶年邁的老干部上樓檢查，有的為老人端茶倒水，有的協助醫院收款開票，有的張羅著安排鄉鎮老干部吃飯住宿，直至老干部體檢完畢，大家才松了一口氣，但沒有人叫一聲苦，喊一聲累。

四、自身建設使真勁，當好老干部的代言人

他們十分注重加強自身建設，以“樹老干部工作人員形象”為契機，在全系統開展“雙爭雙創”活動(爭當先進、爭做模范，創一流業績、創文明單位)，促進干部素質的提高和部門形象的轉變。

一是加強思想建設，增強宗旨觀念。他們在“樹老干部工作人員形象”活動中開展“五查五看”，即查黨性，看宗旨觀念牢不牢；查思想，看創新精神強不強；查作風，看聯系老干部緊不緊；查學習，看政策業務精不精；查紀律，看制度遵守好不好。增強了老干部工作人員的政治責任意識、管理服務意識、開拓創新意識，樹立了“團結進取、求真務實、廉潔高效、敬業奉獻”的部門形象。

二是注重制度建設，加大落實力度。他們建立了老干部信訪跟蹤督辦制、分片包干聯系制、首問責任制、崗位考核制、責任追究制等一套行之有效的工作制度，通過邀請老干部及各主管部門老干工作人員公開監督評議老干部局干部職工，建設一支學習型隊伍，爭創學習型部門。

三是狠抓作風建設，增強工作實效。通過開展“雙爭雙創”活動，干部職工轉變作風，主動走出機關，深入基層，變坐等上訪為主動下訪，為老干部查實情、說實話、辦實事。同時，還大力加強宣傳調研工作，為老干部工作營造良好的輿論氛圍和外部環境，促進老干部工作深入開展。該局連續6年榮獲“黃岡市老干部門宣傳調研工

第二篇：武侯區委老干部局

武侯區委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規定，部門決算編報內容包括部門預算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關于老干部工作的方針政策和區委、區政府規定，對全區老干部工作進行指導；調查、研究并提出老干部工作的有關措施和辦法；會同有關部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負責離休干部和正局級以上退休干部的服務、管理工作；做好全區形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負責指導、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫藥費等生活待遇的落實工作。

3、指導各單位做好副局級退休干部的管理、服務工作。

4、配合組織部門加強全區離退休干部思想政治建設和黨組織建設。引導離退休干部積極發揮作用。

5、負責重大節日組織慰問老干部工作和日常看望慰問老干部。

6、指導、組織開展老干部健康文化活動，豐富老干部精神文化生活。負責做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務工作。

7、做好對老干部專兼職人員隊伍的學習指導。

8、做好區老干部領導小組日常工作。

（二）2016年重點工作完成情況。

2016年，武侯區老干部局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，認真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務。

（一）把握關鍵點，教育引導有新成效。扎實開展“兩學一做”學習教育，統一思想深化認識，全區廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。一是全力抓好離退休干部兩項建設。二是切實加強自身建設。

（二）把握著重點，服務管理有新作為。始終牢記責任，做好服務管理，協調推進工作。全區廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實各項政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點，發揮作用有新成果。緊扣主題突出重點，豐富內容創新載體，組織引導離退休干部擔起責任，宣講中國夢、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發展穩定新變化”行動。二是開展“長征精神傳承”行動。三是開展“網絡宣傳點贊”行動。四是開展“蓉城金秋志愿服務”行動。五是開展“創先爭優”行動。

（四）把握突破點，特色工作有新進展。凸顯親情關愛，拓展服務內涵，積極打造特色品牌。全區廣大離退休干部感受到了親情化、個性化、多樣化服務。一是鞏固深化貼心短信服務。二是加快推進“四就近”服務。三是建設正能量微生態文化景觀。四是建造好家規好家訓文化長廊。

二、部門概況

武侯區委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預算單位，內設4個科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區委老干局收入合計765.88萬元，全部來源于財政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長28.44%，主要變動原因是人員增加，老干部活動中心進行了部分設備采購，項目經費支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長9.1%；項目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長48.14%；上繳上級支出0萬元，經營支出0萬元。

財政撥款基本支出項目支出

四、財政撥款收支決算情況

區委老干局2016財政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財政撥款收支總計增加169.60萬元，增長28.44%。五、一般公共預算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

區委老干局2016一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，一般公共預算財政撥款增加169.60萬元，增長28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預算財政撥款支出決算結構情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務支出680.73萬元，占88.88%；社會保障和就業支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務支出社會保障和就業支出住房保障支出

（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補貼、獎金、辦公費，保障區委老干局機關等機構為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出。

2、社會保障和就業支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費、機關事業單位基本養老保險繳費和職業年金繳費支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動的主要原因是人員增加。其中：

人員經費300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經費26.51萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業務費、福利費、其他交通費、其他商品和服務支出。

七、“三公”經費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明 區委老干局2016“三公”經費財政撥款支出決算為1.99萬元，完成預算62.19%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元；公務用車購置及運行維護費支出決算為1.83萬元，完成預算83.19%；公務接待費支出決算為0.16萬元，完成預算16%。

2016“三公”經費財政撥款支出決算數比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務用車購置及運行維護費支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務接待費支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動的主要原因2016年下半年公車改革和公務接待人次較上年減少。

（二）“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經費財政撥款支出決算中，公務用車購置及運行維護費支出決算1.83萬元，占91.96%；公務接待費支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務用車購置及運行維護費

我局現有公務用車1輛，2016年公務用車購置及運行維護費1.83萬元,主要用于老干部活動用車燃油費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

2.公務接待費

2016年公務接待費0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務用餐費用。國內公務接待1批13人次。

八、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

2016，老干局機關運行經費支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長101.14%，主要是人員增加，統計口徑調整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統集成實施服務和家具用具部分款額。

（三）國有資產占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現有一般公務用車1輛公務車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財政撥款收入：指區級財政當年撥付的資金。

2.一般公共服務支出：指老干局行政運行和老干局機關為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出等。

3.社會保障和就業支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關事業單位基本養老保險、職業年金繳費支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

5.項目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

6.“三公”經費：納入區級財政預決算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

7.機關運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

第三篇：華池縣委老干部工作局2010年工作匯報修訂

華池縣委老干部工作局2010年重點工作完成

情 況 匯 報

各位領導、同志們：

根據縣委考核的要求,我就今年老干部局一年來四項重點工作完成情況向考核組作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

2010年，縣老干部局在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部以及上級業務部門的具體指導下，緊緊圍繞全縣中心工作以及省、市老干部工作總體部署，按照全縣2010年老干部工作目標管理責任書要求，在“三項建設”、綜合治理、維護穩定、計劃生育等方面已分別向縣考核組做了匯報，以下就重點工作完成情況向考核組作一匯報。

一、走訪慰問，隨時掌握老干部的生活健康情況 今年，結合創先爭優活動，一是組織干部職工不定期對全縣離休干部進行了5次以上家訪慰問。為了全面摸清離退休干部信息情況，我們從3月份開始，先后對本縣、慶城、西峰等8縣區居住的離退休干部逐人進行核對，兩次赴陜西富平縣、合陽縣進行了調查核實。把老干部們的基本情況即家庭住址、聯系方式、參加工作時間、現享受待遇、生活補貼、身體狀況、家庭情況、參與重大歷史活動、發揮作用、獎懲情況、工作簡歷等30多項內容進行調查統計。同時根據收集的資料及時更新了離退休干部信息庫。為老干部服務管理工作提供了全面、準確的信息保障，也為今后對老干部政治上多關心、思想上多溝通、生活上多 照顧、精神上多關懷打下了堅實基礎。調查中發現趙庭槐、李寶春等8名離休干部生活困難，劉玉梅等12名遺屬生活無人照顧。今年，12名離休干部因癱瘓生活完全不能自理，護理費每月提高到600元，做到隨癱瘓隨落實。二是在今年6月、8月、9月、10月四次組織老干部學習十七大、十七屆四中、五中全會精神及科學發展觀有關方面中央領導的重要論述，并4次通報了全縣2010年經濟社會發展情況，廣泛征求老干部對全縣經濟社會發展、生活待遇落實方面的意見和建議。使老干部深切感受到縣委、縣政府對他們生活的關懷和照顧，大部分老干部在體諒上級的同時，本人在有生之年愿為華池關心下一代發揮余熱。

二、發揮優勢，積極開展各項有益活動。今年縣關工委辦公室搭建平臺，聯合柔遠鎮關工委先后動員離退休干部黨員、老干部局黨員職工、柔遠鎮關工委干部職工捐資4300元，資助柔遠鎮小西溝小學21名貧困學生，為他們送去保暖內衣21件，工具書42本。受到了當地群眾和在校師生的好評。在這次活動中，我們特別深受感動的是參與這次捐資活動的16名離退休干部，年齡最小的60多歲，年齡最大的97歲，他們捐出的錢不多，但意義深遠。離休干部蔣成英、趙廷槐同志因本人體弱多病，行走不便，他知道這一活動后，派家人送來了捐助金。他們這種高尚的品德令人感動，催人奮進。今年縣關工委組織28名離退休干部網吧監督員不定期檢查網吧14家，60余次，勸退青少年上網280人次。8月份，組 2 織全縣退休縣級干部赴上海參觀世博會，通過“了解世博、參與世博、共享世博”，增長了見識，開闊了視野，讓老干部游有所感、感有所學、學以致用，更好地為華池社會主義新農村建設貢獻力量。

三、評優選模，充分發揮老干部作用。2010年評選出離退休干部邊悌、趙玉忠、鐘煥錄、喬曉堂、倪俊博、張明慶、趙素蘭等7位關心下一代工作先進個人，柔遠鎮關工委、城關初中關工委、悅樂小學關工委評委先進集體。2010年，推薦我縣老干部工作局離退休干部黨支部為全省離退休干部先進黨支部；離休干部苗振中、退休干部張德興二同志為全省離退休干部先進個人；老干部工作局黨支部書記楊俊霞同志為全省先進老干部工作者。離休干部苗振中被評為全省離休干部先進個人，退休干部喬孝堂被評為全省關心下一代先進個人。通過評優選模活動，使廣大離退休干部、老干部工作者的工作熱情進一步高漲，工作思路進一步明晰，發揮老干部作用的氛圍更加濃厚。尤其是離休干部苗振中，1982年在衛生系統離休后，83年回到家鄉陜西省合陽縣知堡鄉鵝毛村定居。八十年代農村廣播電視普及率很低，農民政策理論致富信息非常缺乏，他每年堅持訂閱報刊雜志十多份，將報刊雜志的各種致富信息以板報的形式告知全村村民。每周一期，風雨無阻。1993年他帶頭為本村鵝毛小學捐款200元，在他的倡導下，全村離退休干部每年堅持為學校捐款至今，總金額達到7萬多元。為了做好關心下一代工作，他自覺辦起家庭圖書室，免費為本村中小學生借閱。目前，各類圖書達到1萬冊以上，他先后 受到渭南市、合陽縣、知堡鄉等各類獎項二十多項。他的事跡我們已經在全縣老干部會議上進行了宣傳，鼓勵更多的老干部發揮余熱。

四、項目資金爭取。今年，先后做鐵圍墻88米，大門一副，做排水溝90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成總投資20多萬元；同時，購臵辦公桌椅

件套，電腦一臺；使單位內部的生活環境和辦公設施得到徹底改觀。

總之，一年來，我縣老干部工作在各級領導的重視支持下，取得了一定成績，但與新形勢下老干部工作發展要求還有一定差距，工作仍有薄弱環節，主要表現在：一是從思想政治建設方面看，政治學習形式單一，對因身體原因長期不能參加集體學習的老同志，缺乏有效的學習教育辦法和措施。二是從高齡養老服務方面看，幫困力度和個體化、多樣化服務有待進一步加強，醫療保健服務工作與離退休老干部的愿望和要求還有較大差距。三是從自身隊伍建設方面看，工作人員的開拓創新意識不夠強，“守舊、自滿、畏難”現象不同程度的存在；業務能力和政策水平有待進一步提高。所有這些，都有待于在明年的工作中不斷學習和加強。

2010年，我局的老干部工作將繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導思想為指導，繼續深入貫徹落實學習科學發展觀。按照黨的十七大關于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在全縣工作大局來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設，著眼于實現老干部“老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為”，讓老干 部的作用發揮好，為實現全縣老干部工作的新跨躍、作出新的貢獻。

一、以學習貫徹科學發展觀為重點,全面落實老干部政治待遇

1、堅持對離休干部，每季度進行一次政策理論和時事政治學習,促進廣大離休干部不斷了解中國特色社會主義理論體系和科學發展觀的科學內涵。

2、為離休干部訂閱一份黨報、黨刊和一份老年期刊，向老干部通報全縣經濟社會發展情況2次以上。

3、組織老干部積極參加縣內重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

4、認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無越級上訪，把矛盾解決在本單位。

二、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

1.認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，落實離休干部醫藥費足額報銷；落實企業離休干部遺屬生活困難補助，使他們的生活得到保障。

2、堅持和完善在職領導聯系老干部制度。節日期間，各領導要普遍走訪慰問老干部，對每個老干部至少走訪一次。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領導要到醫院或登門看望慰問，積極為老干部辦好事、辦實事。

3、關心幫助有特殊困難的離退休干部，經常深入離退休干 部家中走訪慰問，解決實際問題。特別要幫助居住偏遠、久病臥床、家庭有特殊困難的離退休干部，為無工作、無子女、困難多的已故離退休干部配偶排憂解難。

三、積極開展文化娛樂活動，進一步提高老干部文化生活質量

1、建立老干部活動中心,要根據實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，建立完善閱覽室，滿足老干部的精神文化需求

2、積極組織離退休老干部開展豐富多彩的戶外活動，初步計劃5月份組織老干部到”市內三日游”活動。8月份，組織老干部到外地參觀學習。

四、圍繞全縣工作大局，充分發揮老干部作用

1.組織老干部學習貫徹縣委、縣政府重大戰略部署，深刻領會科學發展觀的精神實質和科學內涵，深入基層調查研究，為縣委、縣政府中心工作鋪路搭橋。

2.繼續動員老干部參加關心下一代工作，健全基層關工委工作制度，不斷推進關心下一代工作的經常化和制度化。

3、組織離退休干部到鄉村基層體察民情、了解民意，在自己力所能及的情況下，幫助農村貧困、殘疾、留守兒童更好的成長成才。

以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

第四篇：縣委老干部局工作要點

2010年縣委老干部局下周工作要點

3月19日報：學習落實縣委工作會議精神、進一步為老干部服好務 3月26日報：協調處理***困難申請事宜

4月2日報：落實市局調研宣傳信息工作精神，制定我局2010年調研

宣傳信息工作實施方案，鞏固我局調研宣傳信息成果

4月9日報：對部分享受特殊護理費人員進行回訪。

4月16日報：走訪部分困難老干部工作（至5月1日前）

4月23日報：繼續做好節前走訪部分困難老干部工作

4月30日報：下發文件：《關于在全縣離退休干部黨支部開展學習貫徹黨的十七屆四中全會精神活動的通知》

5月7日報：學習貫徹《干部選拔任用工作四項監督制度》

5月14日報：積極籌備市老干部局組織的知識競賽。

5月21日報：組織副縣級離退休黨支部去遼濱參觀考察

5月28日報：走訪部分困難老干部

6月4日報：協調相關部門為部分生活不能自理的老干部申請辦理護理費。

6月11日報：為****辦理離休干部不能自理增加護理費。（截止6月25日共有87人）

6月18日報：配合市老干部局走訪困難離休黨員老干部。

6月25日報：繼續配合市老干部局走訪困難離休黨員老干部。7月2日報：積極籌備縣第九屆水鄉之韻老干部局專場演出

7月9日報: 積極籌備縣第九屆水鄉之韻老干部局專場演出

7月16日報：積極籌備縣第九屆水鄉之韻老干部局專場演出

7月23日報：積極籌備縣第九屆水鄉之韻老干部局專場演出

7月30日報：積極籌備縣第九屆水鄉之韻老干部局專場演出

8月6日報：積極籌備縣第九屆水鄉之韻老干部局專場演出

8月13日報：積極籌備縣第九屆水鄉之韻老干部局專場演出

8月20日報：積極籌備縣第九屆水鄉之韻老干部局專場演出

8月27日報：積極籌備縣第九屆水鄉之韻老干部局專場演出

9月3日報：參加市老干部局長工作會議。

9月10日報：做好國慶節前走訪的準備工作。

9月17日報：做好“中秋節”前夕走訪慰問部分離退休老干部工作 9月24日報：做好“國慶節”前夕走訪慰問部分離退休老干部工作 10月8日報：積極開展“九九重陽節”老干部聯誼活動。

10月15日報：走訪未參加重陽節活動的老干部

10月22日報：做好離退休老干部取暖費的調查統計工作

10月29日報：走訪看望部分離休干部

11月5日報：

1、參加省創建離退休干部“五好黨支部”工作座談會

2、對離休干部生活補貼進行審批

11月12日報：繼續走訪未參加重陽節活動的老干部

11月19日報：對老干部“五好”黨支部進行調研，形成報告

11月26日報：對老干部“五好”黨支部進行調研，形成報告

12月3日報：做好迎接市委老干部局的檢查工作

12月10日報：繼續做好迎接市委老干部局檢查的準備工作

12月17日報：做好元旦前困難老干部及遺屬走訪慰問工作

12月24日報：做好老干部體檢工作

12月27日報：繼續做好老干部體檢工作 1月7日報：繼續做好老干部體檢工作 1月14日報：

第五篇：工作記實

本季度工作紀實

1.2月13日-16日開學前對政教處班主任考核細則、宿舍教師考核細則、違紀學生處罰細則進行制定、討論、定稿。

2.2月17日檢查學生儀表。

3.2月18日到林業局參加全國未成處人思想道德建設電視電話會議。

4.2月26日上午黨的實踐活動動員大會，2月26日上午下午校委會

5.2月28日文化中心培訓。下午召開班主任會對本學期的工作安排進行要求強調，公布班主任考核細則，違紀生處理細則。

6.3月1日全校大掃除，確保教學樓、宿舍樓、校園清潔。

7..3月2日下午召開宿舍老師大會，3月2日晚自習住宿生大會，對住宿生的管理再次進行強調查要求。

8.3月3日下午公安局參加安全工作會議。9.3月4日全校學生儀表檢查。召開值周教師工作會議，對值周工作進行強調。10.3月5日迎接教育局安全檢查。

11.3月6日下午班主任會開展對班主任的培訓。12.3月7日迎接自治區、呼倫貝爾市安全工作檢查，參加黨的群眾路線實踐活動學習。

13.3月7日期迎接教育局自治區安全檢查。參加黨的群眾路線實踐活動。

14.3月10-3月末高二學生辯論賽。

15.3月14日參加宿舍老師會議。強化宿舍老師管理。

16.3月17日-3月18日聽新教師優質課。

17.3月19日迎接黨的群眾路線實踐活動到我校檢查工作。

18.3月20日參加黨的群眾路線實踐活動集中學習。

19.3月21日參加全市黨的群眾路線實踐活動學習一上午。

20.3月25日檢查學生儀表、帶手機情況。15.3月31日學生安全演練。

2月26日上午黨的群眾路線實踐活動動員大會/校委會/下午校委會

2月27日青少年思想道德建設會議（林業局）2月28日上午文化中心培訓/下午班主任會

3月1日上午大掃除/下午宿舍勞動

3月2日下午宿舍老師大會/晚上住宿生大會 3月3日上午值周教師會/下午公安局安全大會 3月4日檢查高二學生儀表

3月5日檢查高一學生儀表/教育局張局長曲主任來我校檢查安全工作

3月6日下午班主任會

3月7日自治區安全工作檢查/下午群眾路線學習會 3月10日行政例會

3月11日辯論賽/數學組組會

3月13日辯論賽/全天黨的群眾路線學習3月14日周會/宿舍老師會 3月17日行政例會聽新教師課 3月18日聽新教師課

3月19日下午群眾路線檢查 3月20群眾路線學習3月21日文化中學培訓

3月25日第四節課查手機/行政例會 3月26日檢查宿舍吸煙情況

3月27日第八節課辯論賽/二中來我校參觀/班主任會/群眾路線學習

3月28日七八課辯論賽

3月31日早儀表檢查/安全演練/公安局資助 上季度工作實記

4月1日第二三節課聽鼓干教師課

4月4日到林業局開會群眾路線封閉學習/聽學校辯論賽決賽

4月14日參加黨風廉政教系統行風建設視頻會

4月11日4月12日一天半文化中心開會，群眾路線解讀、重點工作推進會

4月16日組織高一學生到海三公路撿垃圾 4月20日到文化中心看電影《警察日記》

4月21日到三中聽主題班會觀摩/當班級文化評比評委 4月22日迎接黨的群眾路線檢查 4月23日進行全校安全排查

4月24日當新老師評課比賽評委/參加觀摩主題班會演討/參看警示片 4月25日周會

4月30日組織全校打掃衛生

5月4日參加“五四”表彰大會，文化藝術節 5月5日行政例會

5月8日組織高二海三公路撿垃圾 5月12日行政例會

5月16日行政例會/宿舍老師會

5月23、24日參加教育系統現場會 5月24日行政例會

5月25日組織住宿生聽取食品安全講座 5月26日組織成立學生護校隊

5月27日迎接關工委來我校講座檢查工作 5月30日為學校買花，進行校園美化 6月8日要求學生穿夏季校服

6月9-11日組織高二學生進行學校經典誦讀訓練 6月11、12日組織全校大掃除/進行全校安全教育 6月13-14日參加全市中小學運動會 6月10進行全校儀表檢查 6月16日栽花3000株

6月19日廣場經典文化誦讀

6月19日安裝一鍵報警裝置（張家杰、慈炳新、秦玉柱、徐洪尚、孫正舉、）6月19日聽試卷講評推門課

6月17-24參加高一級主題班會評比 6月21日班主任反饋 6月30日校委會開會

7月3日德育工作總結會班主任工作案例評比 7月3日最美教師評選

7月4日市委禮堂玉山書記講座 7月8日為學生送紅十字會禮包 7月10日為住宿生結算伙食費 7月12日宿舍老師反饋會 7月12期末考試

7月25日班子會安排挑照片

7月29日挑教育局要的教師節照片

7月30日校委會開會訂時間收費及強調查安全

8月6日早找了高一8高二9高二10卸桌椅、餐桌、床

8月7、8、9三天安學校桌椅、7日宿舍安床 8月10日新生報到

8月11日新生軍訓/學生分宿舍 8月11日晚安裝食堂餐桌 8月12日下午校委會 8月13日新生入學教育 8月14日晚住宿生大會 8月15日下午家長會

8月16日全校教職工大會/班主任會 8月17日全校大掃除/宿舍勞動 8月18日開學典禮/軍訓匯操表演

9月10日上午大課間頻運動會獎/下午宿舍老師會 9月11日班主任會/參加教育局組織的清理城市小廣告

9月12日清理校園花盆/海三公路撿垃圾 9月15日早自習清理海三公路垃圾 9月18日到三中觀摩愛國主義活動 9月20日參加額市第九期干部培訓班

9月22日參加教育局關于參觀教育成果展的會議/晚上宿舍安全演練

9月25日班主任會/二小的德育活動月活動 9月26日參加額市第十期干部培訓班 9月27日組織教師和家長參觀教育成果展 9月30日廣播體操比賽、疊被子比賽 10月16日班級文化評比、板報評比 10月9日儀表檢查 10月24日學校越野賽

10月23日高

一、高二家長會

10月25、26到海拉爾進行有效課堂培訓 10月29日迎接呼倫貝爾市綜治辦檢查宿舍、食堂、保安

10月30日迎接行風檢查 10月31日法制講座 11月13日收繳黨費

11月15日組織教工司法考試 11月17日一周高一主題班會比賽 12月1日組織體育老師澆冰場 12月2日關工委工作檢查 12月4日黨建工作檢查 12月5日宿舍文化評比

12月8、9日大課間勞動迎檢 12月8日宿舍競選新一屆舍委會

12月9日督導評估迎檢學校進行大型勞動 12月16日班主任反饋 12月22日教工排球賽

下季度工作計劃 7月份

1、學生安全教育

2、班主任工作案例展示

3、宿舍柜子鎖維修、宿舍各種物品維修

4、宿舍床的安裝

5、安排教師、學生宿舍

6、催校服

7、討論修改在工作中各種制度不合理的地方

8、安全校訊通的要求

9、師德師風方面要求

10、假期要求班主任對下學期的工作做以思考，提前做出計劃

8月份

1、新生報到

2、新生軍訓

3、新生除校園內的雜草安排

3、新生入學教育、對違紀生處罰規定的學習

4、新生家長會

5、住宿生大會 9月份

1、全校大掃除

2、全校儀表檢查

3、開學初班主任培訓會

4、安全教育/安全演練

6、召開班主任會針對階段性工作進行管理

7、加強對住宿生管理加強請假制度執行情況的監管

9、全校安全工作檢查

10、對冬季學生乘車安全的排查管理

下季度工作計劃

1、高

一、高二法制教育

2、班級文化評比

3、班級板報評比

4、全校大掃除

5、全校儀表檢查