第一篇：老干部局安全工作總結

2011年離退休干部工作處工作總結 2011年是中國共產黨成立90周年，是全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，實現“十二五”發展和創業型東南強校第二階段建設的開局之年。一年來，在省委老干部局、校黨委和陳尚義副書記正確領導下，在全處干部職工的共同努力下，離退休處進一步加強自身建設，提高老干部工作隊伍能力，不斷完善制度建設和規范管理，著力加強黨員干部黨性修養，作風建設和業務建設。深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，認真落實老同志政治待遇和生活待遇；堅持改革創新，結合老同志特點，創新工作方式、方法，不斷增強工作的針對性和有效性；充分發揮老干部的獨特優勢和重要作用，積極支持老同志參與學校重大決策，民主辦學和依法治校，認真聽取他們對學校工作的建議和意見；緊緊圍繞 “ 老有所健、老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂 ” 等方面繼續大力支持各涉老組織開展工作，統籌安排，精心組織老同志參加慶祝建黨 90 周年各項活動和較大規模的走訪慰問活動。一學年各項工作有了較大起色，老同志的滿意度得到較大提升。具體總結如下：

一、落實政治待遇，加強離退休老同志思想政治建設。

（一）堅持和完善離退休干部政治待遇的各種制度。堅持離休老同志閱文制度，堅持每年組織離休老同志參加省老干部局舉辦的各類讀書班的學習活動和省政府工作通報會。堅持定期或不定期地為離退休教職工舉辦形勢報告會和校情通報會制度。

1、堅持老干部每周閱文制度和每月例會制度。積極組織老干部參加學校重要會議和大型活動。

2、向老干部發放《胡錦濤——在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》、《習近平——在全國老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會上的講話》、《福州大學校報》等學習材料；邀請潘淑明研究員作專題報告會；舉辦《學習胡錦濤總書記“七一”講話骨干讀書班》；安排1位老干部參加省老干部局舉辦的骨干讀書班學習，每月組織老干部參加老干局舉辦的形勢報告會。

3、每學期都請校領導來向老干部通報各自分管的工作情況及工作設想，使老同志能夠隨時了解學校的變化和工作情況，積極為學校的建設和發展獻計獻策。

4、退休總支組織黨支部書記以上會議，傳達校黨委陳篤彬書記所作的校黨委常委會工作報告和付賢智校長關于《福州大學中長期發展規劃綱要（2010-2020年）》和《福州大學“十二五”發展規劃綱要》兩份建議稿的精神。

5、出版三期宣傳板報。

7、認真做好黨費收繳和管理工作，一年來退休總支共上交黨費81726元。

8、配合學校做好福州市鼓樓區第十六屆人民代表大會代表的選舉工作。

（二）扎實做好困難補助、走訪慰問工作，落實好老同志生活待遇。

1、根據閩委組通[2011]45號文，為63位離休老同志申請提高生活補貼標準。

2、經常看望、關心體弱、生病住院的老干部及無工作遣屬，及時慰問生病住院或有困難的老干部，一年來走訪慰問了130多人次，發放慰問金81773.2元(其中學校40067元、直屬支部29306元、老干局12400元。

3、做好老干部服務用車的管理、維護和保養，為老同志用車提供優質服務，一年來安全行車約2.4萬公里。

4、做好老同干部的醫療保健工作。為老同志發放健康宣傳手冊，舉辦健康講座。組織健康體檢，完善健康檔案；辦理保健證的年審手續；每季度出1期《離休生活專欄》；為老同志及無工作遺屬報銷醫藥費約計20多萬元。

5、為老干部發放報刊費3萬多元，并給每位老同志訂了《福建老年報》；

6、為老干部發放健康休養費4.5萬元；

7、春節和夏季均給老干部和無工作遺屬發放1份慰問品；正月初一組織老同志到省老干活動中心參加游園活動。

8、老年節期間，向全校下發離退[201]1號文，組織各項離退休老同志參加系列活動；

9、為老干部聯系后勤部門免費為老干部維修水電、門窗；平時老同志家有水電需要維修的，及時幫助解決； 10、2011年春節慰問全體退休教職工每人200元，并發放慰問品一份；

11、老年節期間，慰問全體退休教職工每人150元，并發放慰問品一份；并給每人發放慰問品一份；慰問各類病號、遺屬、特困老人400多人次；

12、退休總支關心慰問高齡黨員、患病黨員、2011年逝世黨員遺屬以及生活困難黨員91人次。“七一”共慰問高齡黨員35人，病重黨員40人。此外黨總支還規定每年春節前慰問當年病故黨員遺屬，送上一點慰問金，以表示對他們關心，并了解他們有何困難，需要幫助解決的問題。

二、幫助解決實際問題，為老同志多辦實事。

1、根據福建省老齡委關于開展老年節敬老活動的通知精神，結合我校實際，在全校中發布《關于開展2011年敬老活動的通知》，促進全校各單位開展各項活動。

2、年滿70、75、80、85及90周歲以上的老干部集體祝壽；2011年滿70周歲、滿80周歲的90多位退休老同志申辦高齡補貼費；98位二級保健對象和1100多位享受公務員醫保待遇的退休老同志進行年度體檢工作；為異地安置的退休人員辦理異地就診手續及醫藥費報銷75人次；為老同志測量血壓達3000多人次，并解答醫學保健；咨詢為103位老人辦理60、70歲福建省老年人優待證的辦、換證工作；為二級保健對象辦理2011年保健證年度審核蓋章工作；協助各單位做好27位病故老人的善后工作。

3、今年5月份學校為老同志更新了一部中巴車。

4、為改善老同志活動條件，目前正在對西陽紅健身苑的門球、地擲球、氣排球活動場進行修繕，添加雨遮和人造草棚，總預算約人民幣25萬元左右。

5、經過多方努力，積極反映，學校于2011年9月出臺了福大人【2011】73號《關于調整退休人員校內生活補助費的通知》文件，提高了老同志的生活補助費。

6、為離退休老同志活動中心添置辦公桌等辦公設備，并維修空調、電視、健身器材等。活動中心閱覽室征訂的報刊雜志近百種，活動中心安全、衛生管理有專人負責。

三、積極支持涉老組織開展活動，活躍老年人晚年生活，營造良好的校園文化氛圍。

1、協助退休協會做好換屆選舉工作；組織好陳尚義副書記與退休涉老組織負責人召開的校情通報會；、協助校退休教職工協會組織23位理事、總支委員赴上杭、長汀、瑞金等地觀光。組織16位退休協會理事、總支委員前往云頂活動。

2、組織1200多位退休教職工舉行“萬步走”活動，并給每人發放紀念品一份，老年節為310位老同志舉行70、75周歲、80歲以上老壽星“祝壽”活動

3、我們組織了2011年春節迎春聯歡會活動，會上為80多位評為“突出奉獻獎”和“奉獻獎”的老同志頒發了獎狀和獎金。

4、晚霞藝術團今年排練了21首合唱曲，參加“福建省老體協建黨90周年大型文藝演出”、“省老科協慶祝建黨90周年文藝演出”、“福建省老體協紀念辛亥革命100周年文藝演出”、“福州大學建黨90周年大合唱展演”等演出共15場。獲得贊譽；提高演唱水平，組織集訓2次；吸收新團員4人。

5、校老年大學今年共開設了17個班，學員356人次。舞蹈班參加“省老年大學慶祝建黨90周年文藝演出”獲得好評。

6、書畫協會共舉辦筆會3場，學術講座2場，學員繪畫水平有長足的進步。

7、老教授老科技工作者協會工作有聲有色。

四、精心組織好離退休老同志加慶祝建黨90周年活動。

1、退休總支舉辦慶祝建黨90周年黨史專題報告會，特邀省社科院潘叔明研究員作了《中國共產黨90年的輝煌歷程及啟示》輔導報告。

2、配合學校和離休直屬支部開展慶祝中國共產黨成立90周年活動，走訪慰問老黨員45人，發放慰問金4.5萬元。

3、組織晚霞藝術團參加省、市、校有關慶祝建黨90周年專題文藝演出。

4、組織老藝協參加“福建省老年大學慶祝建黨90周年畫展”、“福州大學念建黨90周年暨紀念辛亥革命100周年畫展”。

5、推薦卓培嫻老同志參加全省離退休老同志慶祝建黨90周年朗誦比賽榮獲三等獎。

6、組織處黨支部12位黨員參加建黨90周年知識答題活動。

五、進一步加強離退休干部工作處自身建設，不斷完善制度建設和規范管理，著力加強黨員干部黨性修養、作風建設和業務建設，努力鍛造一支適應新形勢需要的離退休工作隊伍。1、2011年離退休處黨支部發展了兩位新黨員，為黨輸送了新鮮血液。

2、為加強規范管理，我處先后在2010年出臺10個規范離退休工作的系列文件的基礎上，2011年又出臺了，3個有關規范管理、廉政建設的文件，即校離退休[2011] 01號《關于“小金庫”治理工作專題會議紀要》；校離退休[2011]03號《關于加強離退休處行政印章管理的規定》；校離退休[2011]04號《廉政建設工作專題會議》。

3、一年來離退休處著力加強黨員干部黨性修養和作風建設，把服務放在更重要、更突出位置，扎實做好離退休老同志的各項服務工作。

4、加強敬業教育，進一步提高對老同志的服務、管理水平、提高工作效率。

5、工作上加強協作，隊伍的凝聚力和戰斗力和和諧度明顯提高。

六、圓滿完成省老干局、學校及各職能部門交辦的各項任務。

福州大學離退休干部工作處

2011年12月16日

廳離退休干部處2012年上半年工作總結 2012年上半年，我廳老干部工作，在廳黨組正確領導下，在機關各處室、廳直各單位的支持下，圍繞“保穩定、構和諧、促發展”的工作思路，探索創新老干部服務管理方式，加強老干部思想政治工作和黨組織建設，健全完善工作機制，老干部工作繼續保持良好的發展態勢。

一、上半年工作總結

（一）以建設“五好離退休干部黨支部”為載體，加強老干部思想政治建設和黨組織建設

一是抓好理論學習，促進老干部思想常新。堅持工作人員每周學習和老干部每月學習制度，全面學習了十七屆五中六中全會精神、省委老干部工作會議精神、中央和省委關于黨的純潔性學習教育活動有關文件精神；組織全體老干部集中學習10余次。二是開展“五好離退休支部”創建，規范老干部支部管理。按照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的目標要求，開展創建“五好”離退休干部黨支部活動，建立完善了支部工作計劃、會議紀律、組織生活等制度，引導支部結合自身實際開展活動，推動離退休干部黨支部建設工作整體水平的提高。三是組織黨的純潔性學習教育。按照廳統一部署，活動分四個階段開展，結合老干總支實際，重點開展好“四個一”，即：支部書記在本支部上一堂黨課、請專家作一場專題報告、召開一次專題民主生活會、觀看一場《忠誠與背叛》電影。四是組織好總支換屆選舉，加強支部班子建設。采取支委推薦候選人、黨員大會差額選舉方式進行了總支的換屆選舉。將一批政治立場堅定、組織能力強、工作熱情高、相對年輕的老干部選入支部班子，增強了組織活力和凝聚力。

（二）以“圍繞中心，支持發展”為主題，落實老干部各項政治待遇

落實政治待遇是政治上充分尊重老干部的一個重要方面，也有利于老干部繼續發揮作用。一是召開了機關老干部迎新春茶話會。元月10日召開了廳機關老干部迎新春茶話會，廳領導與老干部們歡聚一堂，共話發展，共迎新春。廳黨組書記、廳長祝金水向老干部們通報了2011年全省農業和農村經濟工作所取得的豐碩成果及廳機關建設情況。老干部代表在會上對農業發展和廳機關建設提了很好的建議。二是組織老干部參加政治活動。積極主動協調相關部門安排老干部參加重要會議、重要報告和重要政治活動。組織老干部總支選舉黨的十八大代表和省委第十次黨代會代表。三是定期走訪慰問老干部。結合 “七一”開展了一次對老黨員、老干部的普遍走訪慰問活動，幫助他們解決實際問題，送去黨和政府對他們關懷和溫暖。四是聽取老干部意見建議。通過召開座談會、個別談心、設置意見箱等形式，廣泛征求老干部對老干工作的意見和建議，并收集整理，在工作中加以改進。五是組織老干部觀摩現代農業。先后組織老干部參觀了監利早稻育秧基地、組織廳級離退休干部參觀了畜牧產業化龍頭企業等。

（三）以“有益于老干部身心健康的活動”為重點，豐富老干部精神文化生活

從有利于離退休干部身心健康出發，開展豐富多彩、積極向上的文體活動。一是積極參加各類比賽，并取得優異成績。組隊參加武漢市門球比賽，并獲得武昌地區男、女第一名的好成績。組隊參加全省首屆老干部太極拳（劍）比賽，獲得了集體24式太極拳一等獎、集體32式太極劍二等獎，劉坤元同志獲 得男子個人24式太極拳第六名、李幼潤同志獲得男子42式太極拳第八名的好成績，農業廳同時榮獲“優秀組織獎”。二是分類組織參觀考察。組織退休干部40多人赴井岡山接受革命傳統教育；組織離休干部參觀東湖牡丹園；組織機關退休女干部赴黃陂錦里溝參觀考察。通過活動讓離退休干部在游覽自然風光中，拓寬了視野，開闊了眼界，促進了解與交流。三是支持鼓勵老干部參加有益身心健康的活動。在我處的引導和支持下，7名老干部常年參加老年大學學習，2名老干部參加了老年詩社。

（四）以“以人為本、親情服務”為理念，完善老干部服務管理工作

一是積極爭取老干部共享改革發展成果。做好省直單位老干部生活待遇調研，為廳領導解決老干部的中餐補貼尋求政策依據。今年老干部的生活待遇有所提高，綜合治理獎、精神文明獎等獎項的發放標準在廳領導的關心下與在職干部一樣。端午節補貼也實現了與在職人員同等標準發放。二是堅持住院和生日慰問制度。為廳機關80、85、90周歲及以上的長壽老人祝壽10人次，住院慰問老干部30人次。三是做好老干部日常服務工作。為老干部提供用車服務400多人次，日常棋牌服務700多人次。組織安排退休干部103人次、優診老干部22人次進行了身體健康檢查。辦理老干部病故后的喪葬事宜4次，協助做好農業部老干部骨灰安葬。四是落實“三定兩建”制度。認真做好幫扶離休干部的服務管理工作，做到隨叫隨到，隨時解決他們遇到的困難和問題。

（五）以“樂于奉獻，潛心干事”為價值追求，加強老干部部門自身建設

一是加強工作交流。召開了全廳老干部工作座談會，傳達了全省老干部工作會議精神，總結了工作經驗，研究了工作思路和重點。省畜牧獸醫局、省水產局和省農機局等單位作了交流發言。二是開展評先表彰。在全廳系統開展離退休干部“四先”評選表彰活動，評選表彰一批離退休干部先進黨支部、先進個人和老干部工作先進集體、先進個人，引導和激勵老干部黨員、老干部工作者更加奮發有為、開拓進取，形成學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。三是注重培養業務能力。始終把工作人員的能力建設放在自身建設的突出位置來抓，加大學習培訓力度，不斷提高政策運用能力、服務管理能力、開拓創新能力。同時，把學習和調研結合起來。在全省老干部離退休制度建立30周年理論研討征文中，省水產局離退休干部處撰寫的《新形勢下加強離退休干部思想政治建設的途徑和方法》獲一等獎，廳離退休干部處撰寫的《新形勢下加強退休干部服務管理工作的調查與研究》獲二等獎。四是加大宣傳報道力度。在湖北農業信息網老干部工作網頁，對老干部工作和老干部先進典型進行宣傳報道，發布各種信息共計20余篇。制作老干部工作展板4期。

二、下階段老干部工作思路

下半年，要繼續圍繞廳黨組的中心工作，重點圍繞加強離退休干部思想政治建設、加強老干部組織建設、紀念干部離退休制度建立三十周年以及創新和優化離退休干部服務管理，以親情化、細致化、人性化服務，促進和諧與穩定，以優異的成績迎接黨的十八大召開勝利召開。

一是落實老干部“兩個待遇”與加強老干部思想政治工作相結合，讓老干部政治上得到尊重，生活上得到關懷，思想上與廳黨組一致，行動上支持農業發展。以迎接黨的十八大為契機，采取多種形式組織老干部深入學習中國特色社會主義理論體系、黨章、黨史，引導全廳老同志始終與黨中央保持思想統一、步調一致，堅定跟黨走的決心。認真組織老干部學習貫徹十八大和省第十次黨代會精神，切實把離退休干部的思想行動統一到十八大和省第十次黨代會精神上來。加強老干部思想政治工作調研，研究進一步加強離退休干部思想政治建設的有效途徑和方法。

二是創新管理方式與提高服務水平相結合，讓老干部感受到組織的溫暖，增加對組織的信任。以實現最廣大老干部的滿意為目標，不斷創新管理、優化服務。根據離休干部支部、廳級退休干部支部、退休干部支部的不同特點，建立多元化、多層次的管理模式。堅持和完善“三定兩建”制度，老干部工作人員聯系老干部支部制度。堅持離退休干部政治待遇的各項制度，積極爭取老干部相關待遇的落實。加強對老干部的關懷慰問，定期進行走訪調查，對反映涉及大部分人利益的問題，做好調研工作，為廳領導決策提供依據。

三是加強老干部活動陣地建設與豐富老干部精神文化生活相結合，讓老干部愉悅身心，展示風采。完善離退休干部黨支部各項制度，加強對老干支部建設的指導和管理。加強老干部支部骨干培訓，通過參加省委老干局的培訓班和集中組織培訓方式，對新當選支委進行一次輪訓。支持老干支部結合自身實際開展活動，增強黨支部凝聚力。繼續開展好老干部觀摩現代農業發展和新農村建設成果活動。有針對性的組織有益于老干部身心健康的文體活動。結合節慶活動，開展好各類主題實踐和參觀考察活動。四是規范管理與加強老干部工作人員隊伍建設相結合，為做好老干工作提供組織保障。堅持以制度建設為基礎，加強探索和總結，不斷完善老干部工作部門的制度體系。根據建立公務員席位標準的要求，進一步明確老干部工作的崗位職責；要進一步完善工作程序和運行機制，提高工作效率和工作水平。健

全老干部思想、政治、作風建設制度，使思想政治建設常態化。組織召開紀念離退休制度建立30周年暨老干部“四先”表彰大會，全面總結干部離退休制度建立30周年以來的成績和經驗，表彰老干部先進黨支部、先進個人和老干部工作先進集體、先進個人。2007年離退休干部工作總結 2007年文化廳離退休干部工作處在廳黨組的直接領導下和省委老干部局的指導幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照全國、全省老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會的要求，以落實好老干部的政治、生活待遇為主線，進一步加強離退休干部黨支部建設，繼續做好“雙高期”老干部的管理服務工作，突出重點，突破難點，求真務實，狠抓落實。圓滿完成年度工作任務，不斷開創老干部工作的新局面。

一、加強支部建設，老干部政治待遇得到較好落實

1、進一步加強黨支部建設。扎實抓好中組發（2006）12號文件提出的各項制度和措施的落實。堅持組織生活制度，建設學習型的支部，發揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。積極為黨支部建設提供必要的支持，在骨干配備上，以擔任聯絡員的方式協助支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員十七大的學習宣傳工作，按照廳黨組的統一部署，組織收看十七大召開的盛況，參加學習動員報告會。根據老年支部的特點，在老同志自學的基礎上，組織多次的座談、參觀考察等形式多樣的學習活動，引導老同志深刻理解和準確把握十七大提出的新思想、新觀點、新論斷和新舉措，切實把老同志的思想統一到十七大精神上來。

2、落實重大節日走訪慰問工作。做好元旦、春節等重大節日走訪慰問老干部工作。“兩節”期間，廳領導、廳機關各處室負責人、廳直屬單位黨政領導共登門走訪慰問老同志、著名的老專家學者1100多名，召開“迎新春老干部工作座談會(或通報會)”20多場次，發放各種福利120多萬元，慰問品（慰問金）約20多萬元，困難補助金1.5萬元。

3、積極組織各類學習、培訓。全年組織聽報告等30多場次，及時傳達中央、省里有關文件精神。做好老干部文件閱讀工作，4月份組織廳屬單位3名老干支部書記參加省委老干部局舉辦的支部書記骨干培訓班；8月份在馬尾舉辦一期省直文化系統老干部暑期讀書班，50多位老同志參加，讀書班聽取了宋廳長文化工作通報，醫學專家的保健知識講座，高小強的國家經濟形勢分析，參觀馬尾文化設施等，深受老同志的歡迎。

4、認真組織考察調研活動。5月份組織廳機關離休干部赴浙江健康休養；退休干部赴三明等地進行文化考察活動；11月份結合十七大的學習組織老干支部黨員赴永泰、晉江、石獅參觀新農村建設、文化基礎設建設，親身體驗改革開放以來我省經濟、文化和城鄉居民生活所發生的巨變。通過學習考察，老同志更加深理解了十七大的報告，對加快“海西”建設，推動文化強省建設更充滿了信心。

5、為老干部提供精神食糧。年初為機關離退休干部訂閱報刊《中國老年報》、《福建老年報》每人1份，并及時發放到每位老同志手中。活動室訂有20多種報刊雜志，保證老同志隨時閱讀、學習。為使老同志老有所學，還積極支持老干部上老年大學學習，其學費一律給予實報實銷。

6、認真做好老干部信訪工作。共接待老同志來信來訪30多人（件）次，做到事事有調查，件件有回音，及時地化解了各種矛盾，確保老干部隊伍的和諧與穩定。

二、強化服務管理，老干部生活待遇得到有效保障

1、“兩費”落實到位。上半年重點做好廳屬單位工改后老同志工資的兌現，及時了解各單位情況，積極協調工改后工資兌現存在的問題，督促落實。今年8月份省直單位統一發放津補貼，一方面我們及時傳達上級有關精神，另一方面針對廳機關老干部規范津補貼后生活待遇存在的問題，能認真聽取和反映老同志的意見和建議，做好耐心細致的思想工作，請示上級業務部門，借鑒兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，供領導參考，經多次協調最終予以落實。

2、關心異地安置老干部。進一步加強對異地安置老同志的關心，經常電話聯系，及時為他們辦理醫藥費、福利費等。

3、管理服務進一步加強。一年來，共為文化系統老干部報銷醫藥費17.8萬元，發放醫藥費節余獎勵基金2.4萬多元；申請并發放離休干部及無工作遺屬特困補助款6千多元，；看望生病住院老干部200多人次，派車520多車次.；為文化系統5位離休干部無工作遺屬辦理城鎮居民基本醫療保險。組織廳機關離退休干部一年一度的健康體檢等。篇二：老干部局工作總結

老干部局2009年工作總結 2009年，老干部局努力提高班子和職工隊伍素質，盡職盡責地為老干部服務，主要做了以下工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照上級部門的具體部署，結合老干部局的工作實際，我們制定了活動方案、召開了動員會，使全體黨員干部都積極參加到活動中來。通過集體學習、自學、上黨課等多種形式學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等著作的相關內容。黨員干部在學習的同時認真記錄筆記并撰寫了調研報告。通過召開座談討論會和民主生活會，認真查找出老干部服務工作中存在的問題和差距，深入剖析問題產生的根源，制定了整改措施，把學習實踐活動的認識成果轉化為實際行動，落實到為老干部服務的實際工作中去，強化了服務意識，改進了工作作風，提高了工作水平。

二、努力落實老干部的政治生活待遇

堅持走訪慰問制度，在2009年元旦春節期間，班子成員同市老干部局、區委區政府領導到抗日老干部和離退休處級干部家中慰問并送去慰問金。全年走訪慰問老干部人次，發放慰問金萬余元，到醫院和家中看望患病老干部人。

在“三個機制”運行方面，我區離休費保障、醫藥費保障、財政支持等三方面制度普遍建立，足額發放。

三、積極開展各項文體活動 1 春節、國慶節等重大節日期間，組織了撲克、象棋、麻將等項比賽，為參賽的老同志按名次發放了紀念品。在搞好日常文體活動的基礎上，積極參加了市老干部局的各項比賽。經過認真的準備和訓練，在乒乓球項目上取得了女子單打第一名、女子團體第二名和男子單打（乙組）第一名的好成績，臺球、門球的比賽成績也有所提高。2篇三：老干部局2014年工作總結

老干部局2014年工作總結 2014年上半年，阿左旗老干部工作以深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為主線，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照全國全區全盟離退休干部工作會議要求，認真落實老干部的政治和生活待遇，努力豐富離退休干部的精神文化生活，積極創新路、上水平、求實效，較好地完成了上半年的工作任務。

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力轉變工作作風

按照旗委、政府的統一部署，阿左旗委老干部局黨的群眾路線教育實踐活動在旗督導二組的指導下，在局領導班子的高度重視下，行動迅速，認真研究部署，統一組織實施，開展了豐富多彩的群眾路線教育實踐活動。

一是加強組織領導，制定活動工作方案。按照開展活動的文件精神和動員會議精神要求，制定了《阿左旗黨委老干部局黨的群眾路線教育實踐活動方案》；二是動員部署，統一思想認識。3月10日，局機關、關工委與旗委組織部共同召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會，就開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義、目標任務、活動節點、活動要求、活動安排、方法步驟提出了具體要求；三是組織集中學習，增強學習成果。從3月17日開始，組織全體干部職工進行多次集中學習；四是多渠道征求群眾意見和建議。領導班子成員到社區、老干部家中和上級業務部門征求意見

局機關設置了征求意見箱，公布了聯系電話、電子郵箱，廣泛征求

社會各界對我局在四風方面存在的突出問題的意見和建議。五是創新載體，確保取得實效。阿左旗委老干部局黨支部結合特色黨日開展了一系列活動。2014年6月24日，在老干部活動中心舉辦了迎七一室內棋牌比賽，60多名離退休干部參加了比賽；主動參與到區域化黨建大格局中，積極發揮轄區單位作用，在七一前夕多次到王府社區開展了一系列活動。先后開展了走訪慰問6名起義人員、困難黨員、殘疾人；共同舉辦了共駐共建聯誼篝火晚會；局黨員干部與社區工作人員為老黨員做午飯、共同慶祝黨的生日等活動，得到了社區老人們的贊許，取得了實實在在的效果。

二、離退休干部四個待遇落實到位(一)政治待遇。一是堅持老干部走訪慰問、生病看望、去世送葬制度。春節前對71名離休干部及遺屬進行了走訪慰問，全旗79個單位共走訪慰問離退休干部988人，遺屬92人，投入慰問經費58.9萬元，電話電函慰問25人；二是堅持送學上門制度。2014年，按規定為老干部訂閱報刊雜志，堅持為長期癱瘓和行動不便的老干部送去最新的學習材料供他們閱覽和學習。此外，旗委、政府免費為60名離退休 干部征訂了《阿拉善日報》和《內蒙古日報》，旗委組織部為17個社區離退休干部黨支部征訂了《離退休干部黨支部學習參考》等雜志，為他們老有所學提供了便利條件；三是堅持老干部情況通報會制度。于2014年1月召開阿左旗離退休干部工作情況通報會暨迎新春座談會，向老干部通報2013年全旗經濟社會發展情況、干部工作情況、2014年主要工作安排及開展群眾路線教育實踐活動等重點工作；四

是堅持老干部參加重大會議、重要活動制度。阿左旗黨代會、人代會、政協會議、年度考核大會、干部推薦會等重大會議和活動均邀請老干部參加，并征求老干部意見建議。2014年，全旗共召開座談會、通報會6次，參加離退休干部人數200余人；五是進一步加強離退休干部黨支部建設。推薦8個先進黨支部、10個優秀共產黨員，2個先進集體和2個先進工作者，參加全盟離退休干部先進黨支部、優秀共產黨員和全盟離退休干部工作先進集體、先進工作者活動；六是于6月26日一27日舉辦了為期兩天的離退休干部黨支部黨務工作者培訓班。來自巴鎮地區4個街道辦的60余名離退休干部黨務工作者參加了培訓。通過培訓，進一步提高了離退休干部黨務工作者政治理論素養和業務工作能力，推進了離退休干部黨支部黨務工作和黨建工作的科學化水平；七是組織部分離退休干部就近參觀考察。2014年6月10日，組織部分離退休干部到阿拉善盟委黨校廉政教育基地參觀學習。6月26日一27日，組織部分離退休干部和全旗離退休干部黨支部的黨務工作者共70多人，到阿左旗大漠奇石產業園、巴彥霍德嘎查、和碩特民俗文化村和北寺旅游景區等重點建設項目參觀。(二)生活待遇。在落實離退休干部生活待遇上始終堅持從高從優的原則，保證離休干部生活待遇隨著我旗經濟社會發展而不斷提高。一是每月及時發放離休干部的工資。按時調整每年增發一個月的生活補貼，并在7月1日前隨工資發放到每一位離休干部手中，切實體現了黨中央、國務院對離休干部的關懷和照顧。根據《關于調整文革傷殘離休干部護理費標準的通知》、《關于提高離休干部護理費標準的通

知》精神，及時調整27名離休干部的護理費標準，月增資14300元，1月至5月共補發71500元，隨6月份工資發放到位。退休干部的公用經費根據我旗出臺的《阿左旗關于進一步加強和改進新形勢下離退休干部工作的實施意見》，將逐年落實；二是不斷健全和完善離退休干部特困幫扶機制，財政核撥5萬元，重點對家庭生活困難、身患疾病的老干部進行幫扶，解決他們的燃眉之急，使老干部難時有

人幫、病時有人管；三是為離退休干部就近關心照顧拓寬渠道。采取集中服務、上門服務、無償服務等方式，對生活困難、年老體弱、行動不便和重病在床的老干部、老黨員，安排專門人員進行走訪慰問，及時掌握了解他們的思想動態和實際困難，為離退休干部在日常生活照料、醫療咨詢等方面提供服務；上半年共看望慰問生病住院的離休干部5名，送去慰問金5000元；四是認真做好離退休干部來信來訪工作，對于老干部或遺屬來信來訪的，能夠辦理的盡快予以辦理，不在辦理職權范圍內或需緩辦的，向他們說明理由、講清道理，做到讓他們滿意而歸。上半年共接受離退休干部來信、來電、來訪5人次，已解決的有2件，未解決的與相關部門溝通協商已經給予答復。(三)文化待遇。一是成立了阿左旗老年大學。在旗委、政府、組織部及各有關部門的大力支持下，阿左旗老年大學于2014年5月正式成立。在旗委組織部領導的協調下，在原有的基礎上又為老年大學爭取了500多平米的活動場地，使旗老干部活動中心、老年大學活動場地面積達到了規定標準。成立了由旗直相關部門組成的老年大學校務會，建立健全了各項規章制度，辦學經費自2015年起納入財政預算，按年度核撥。下半年，我局將盡快安排整理好活動場地，舉行老年大學揭牌成立儀式，計劃9月份正式招生開班；二是成立了老年科學技術工作者協會。根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳于2005年2月23日下發的(2005)9號文件，關于轉發《中組部等八部委關于進一步發揮離退專業技術人員作用的意見》的精神，阿左旗積極籌備，于2014年5月14日成立了阿拉善左旗老科學技術工作者協會(簡稱老科協)，并召開了第一屆老科協會員代表大會；三是開展豐富多彩的文體活動。2014年6月24日，阿左旗老干部活動中心舉辦了迎慶七一特色黨日活動室內棋牌比賽，參加比賽的人員大都是平時在活動中心娛樂的離退休干部共有60多人，并頒發了獎品；四是各街道、社區開展了不同形式的慶七

一、展風采、促和諧、弘揚民族文化、聚民心、強體魄、促和諧等為主題的特色黨日活動。各黨總支、支部分別組織老黨員們重溫入黨誓詞、舉辦了文藝晚會、黨史知識競答、非物質文化遺產知識問答、演講比賽等一系列活動迎慶建黨93周年，表達了對黨和祖國的美好祝愿。(四)社會待遇。根據社區老年人逐年增多的發展趨勢，社區在離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用方面的重要性成為新的研究課題。一是建立基礎信息簿，對各社區居住的老干部情況進行

登記造冊，并根據基本信息，定期上門入戶與老干部聯系、交流，詳細了解情況與需求，為老干部搞好全方位服務；二是為離退休干部就近活動創造條件。各街道、社區能夠利用現有資源，為離退休干部篇四：老干部局2011年工作總結

縣委老干部局2011年工作總結 及2012年工作計劃 我縣現有離退休干部43人。離休干部17人，副縣級退休干部26人。2011年，我縣老干部工作在縣委、政府的領導和上級部門的指導下，認真學習中央新疆工作座談會精神，貫徹縣委十屆七次全委擴大會議精神，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以“熱愛偉大祖國建設美好家園”、“創先爭優”活動為契機，以抓好政治、生活待遇落實為重點，進一步加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，進一步豐富老干部的精神文化生活，以服務保發展、保民生、保穩定。主要做了以下幾方面的工作。

一、堅持好“八項制度”，認真落實老干部“兩項待遇” 一是生活待遇得到全面落實。繼續推進“三個機制”規范有效運行。全縣離休干部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2011年共為離休干部報銷藥費21余萬元，保證了老干部就醫用藥。1月27-28日縣委政府四套班子領導及我局領導在春節到來之際分別走訪慰問了20余名離退休老干部及老干部遺孀，并送去慰問金17000元。7月1日，縣政府縣長、政協副主席對居住在烏魯木齊及阜康的我縣12名離退休老干部進行了慰問，并送去了慰問金12000元。

今年是建黨90周年喜慶之年，同時也是實施“十二五”規劃的開局之年，為喜迎黨的90周年華誕，把黨的關懷和祝福送到異地居住的離退休老干部身邊，6月19日至23日，在縣委書記譚衛平同志帶領縣政協主席鈕玉祥一行，對我縣居住在上海、無錫、常州等地的7位離退休干部及在南京支邊青年在南京進行了一次集中走訪、慰問，并為離退休老干部送去慰問金14000元。6月29日上午，縣委老干部局慶祝建黨九十周年老干部聯誼會在大樺樹林中舉行。各族離退休老干部及家屬20余人參加了聯誼會，縣委常委、組織部部長王軍參加活動并致辭，并為23名離退休老干部發放慰問金共計23000元。

堅持走訪慰問和看望住院老干部工作.走訪慰問老干部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休干部和縣級以上退休干部住院必訪,家中有重大事件必訪。熱心做好日常服務工作。一年來我們共對7名住院老干部進行走訪探望，為2名老干部祝壽，為3名去世老干部舉行了悼念活動。5月14-15日，縣新任縣長在縣人大主任、縣委老干部局局長、副局長陪同下，對我縣部分離退休老干部進行了登門慰問，并送去了慰問品。2011年8月-9月期間，縣醫院已為900多位老人做了全身檢查。為積極落實縣三干會精神及政府出臺系列關愛民生政策，民政局協同縣醫院組織醫護人員為全縣70歲以上老人（離退休老干部）開展了免費體檢活動。做好老干部來信來訪工作。我局把老干部來信來訪工作作為老干部工作中的一項重要工作來抓，認真負責地處理好

老干部的每一封來信、來電和來訪，切實在提高辦事效率上下功夫，確保做到件件有回音、事事有結果。并通過老干部的來信來訪，了解他們的思想動態和生活狀況，掌握需要研究解決的新情況新問題。

二是全面落實好老干部政治待遇。我們不斷創新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。1月28日下午，在縣委政府七樓會議室舉行“迎新春”老干部座談會。縣委常委通報了2010年全縣經濟社會發展情況，四套班子領導與10余名離退休老干部歡聚一堂，共謀發展大計。老干部們為全縣經濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。

為充分體現黨組織對老干部的關心和重視。從為老干部做實事、好事出發，豐富老同志們的精神文化生活，4月4日至4月22日，在地委老干部局的統一安排下，我局組織6名老年同志前往內地進行為期15天的健康療養。

為慶祝建黨90周年，6月27日，老干局在二、三樓活動室開展撲克、麻將、臺球、象棋比賽。6月29日上午，縣委老干部局慶祝建黨九十周年老干部聯誼會在中舉行。各族離退休老干部及家屬20余人參加了聯誼會。在活動中，全體黨員面向黨旗重溫入黨誓詞。老干局黨總支書記宣讀了中共中央組織部給全國老干部們慶祝建黨90周年慰問信，并開展套圈、釣魚、黨的知識問答等多項活動，離退休干部李仲江、卡木乃、卡瑪爾汗、沙尼瓦爾、于寶仁等離退休老干

部用親身經歷朗誦了自已譜寫的學黨史、送黨恩、跟黨走的詩歌。活動最后為年滿80歲以上的兩對老干部慶祝了金婚、祝壽并送上紀念品。三是切實加強了離退休干部思想政治建設。

1、認真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的方針政策,時事要聞,我局征訂黨報黨刊和學習資料.切實為老干部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老干部對黨的各項方針政策有一個全面的了解。

2、認真開展學習型支部創建活動。認真組織離退休干部傳達學習新疆工作座談會精神，學習縣委十屆七次全委擴大會議精神，通過專題報告會、理論輔導講座、座談討論等形式，使他們深刻理解和全面把握黨的一系列新思想、新觀點、新論斷。把思想認識統一到縣委的決策部署上來，為縣域經濟社會發展建言獻策。各支部制訂學習計劃、目標和措施，建立了完善學習制度。6月4日上午，縣委老干部局組織，離退休老干部和群眾代表到黑龍江省哈爾濱市援疆干部住地親切問候看望援疆全體干部,并送去了慰問品，還參觀了哈市援疆干部工作規劃和居住情況。

7月15日，縣委老干部局組織老干部學習討論胡錦濤書記“七一”重要講話精神。會上老同志們邊學習邊交流，暢談感想。

3、切實加強離退休干部黨支部建設。根據中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，在各支部中深入開展創建“支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度堅持好、發揮作用好”五好支部創建活動，進一步加強和改進離退休干部黨支部班子建設、組織建設和制度建設，提高支部的凝聚力和向心力，并及時總結推廣老干部黨支部建設中的好經驗、好典型。

二、精心組織老年文體活動，切實抓好老年大學教學工作

1、積極推動老年大學和活動中心陣地建設。組織開展形式多樣的的文體活動，豐富老年人的精神文化生活。組織在校學員積極參加“縣百日文化廣場”等各種文藝演出活動。活動中心堅持常規活動不斷線，大節小節有比賽的方針，組織老干部開展各類活動，參加活動的老年人及老干部達100余人次。

2、抓好老年大學正常教學。①做好老年大學學期教學工作，今年共開設9個專業，10個班，學員達90人次。②爭取領導重視，增加老年大學經費。今年財政增撥老年大學經費1萬元，確保老年大學工作正常運行。

五、2012年工作要點

1、加強老干部調研工作。充分利用各種傳謀手段多渠道，多層面，宣傳報道我縣老干部工作動態。

2、解決老干部的實際困難，多為他們辦點實實在在的事。

第二篇：老干部局2005工作總結（范文）

＊＊市委老干部局二〇〇五工作總結

～年，我市老干部工作在市委的正確領導和市政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國老干部局長會議精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，全面落實老干部政治、生活待遇，加強離退休干部黨支部建設和思想政治工作，發揮離退休干部在社會主義建議中的積極作用，推動了全市老干部工作的順利開展。

一、我市今年老干部工作開展情況

（一）把認真落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇作為我局做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。

1、積極組織老干部參加先進性教育活動。在先進性教育活動中，我局堅持以人為本的精神，采取多種措施，以不同形式，認真組織老干部黨員開展先進性教育活動。針對一些老干部年事高、身體弱和行動不便的情況采取了“一幫一”、“一助一”的措施，安排一名身體好的老黨員送學到家、跟蹤輔導，幫助他們真正把先進性教育活動搞好搞扎實。我局還與市委先進性教育領導組辦公室積極協調，把每期簡報分送到副處以上老干部的家中，這不僅使老同志們對中央的精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，而且了解了全市活動開展情況，為市委提出了很多好的建議。

2、積極組織老干部參與社會活動。對市委、市政府每年組織的老干部經濟和社會發展情況以及全市重點工程項目觀摩視察活動，我局每次都安排工作人員做好組織接待工作，為老干部們及時了解全市經濟和社會發展情況創造條件。對老干部們提出的意見和建議積極向有關部門反映，力爭取得～解決。

3、積極組織老干部參與到關心下一代工作中去，充分發揮了老干部的政治優勢。我局和市關工委緊密結合，以各鄉鎮老干部活動組為依托，普遍成立了基層關心下一代工作機構，并組織老干部、老教師積極參與到教育青少年工作中來。在關心教育青少年工作中，北詩鎮家長學校開展的有聲有色，受到了社會的普遍好評。

4、加強了老干部黨支部的建設。我們把離退休干部黨支部建設列入工作的重點，截至今年年底，我們在全市共組建了離退休黨支部7個，為老干部更好地參加組織生活提供了方便。

5狠抓了老干部“兩費”的落實。離休干部的離休費和醫藥費是老干部工作的重點，也是難點。今年圍繞這個難點，我們做了一些工作，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費全部納入社保所發放，財政保底，做到了足額及時發放。（2）建立了財政每年補助企業離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業負擔，促進了企業離休干部醫藥費的解決。（3）實行了企業離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業離休干部地方性補貼的足額及時發放。

6統一為離休干部和退休干部訂閱了《山西老年》，積極組織老干部訂閱《老年文摘》報，并為老同志們送報上門，進而豐富了老同志們的離退休生活。

（二）深入開展為老同志送溫暖活動，為老同志們帶去了組織的關懷和安慰。

1、下發文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，為老同志們送去了黨組織的關懷和溫暖。

2、在～年元旦期間，我們組織人員對我市部分老干部進行了走訪慰問，向他們送上節日禮物，帶去黨和政府的關心。針對我市離退休干部較多，我們還及時地把慰問品下發各活動組，組織人員對全市所有離退休干部進行了走訪慰問。

3、8月份，我們接待了來自河南部分地市同行，共同走訪慰問了原河南工作退休安置在我市的部分老同志。兩地同行還就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距。

4、重陽節期間，我們組織了為全市80周歲以上離休干部祝壽活動。全局工作人員組成3個慰問小組對我市離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了壽糕、鮮奶，祝福老同志們健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

5、在紀念中國人民抗戰勝利６０周年來臨之際，我局領導及工作人員向我市部分抗戰老戰士頒發了由胡錦濤總書記親筆題寫的章名的 “中國人民抗日戰爭勝利６０周年紀念章”。每到一地，局領導都親切地和他們握手，熱心地詢問他們的身體狀況和生活情況。并親手為他們戴上紀念章，送上慰問信、慰問金。

（三）狠抓老干部活動中心建設，逐步改善條件，積極組織老同志開展健康有益的文化體育活動。

我市老干部活動中心的基礎條件雖然較差，但我們立足現有條件，加大工作力度，配備了健身器和娛樂設施，使活動中心的功能得到了進一步完善，并以此為依托，積極開展了一系列活動，具體地講主要開展了以下活動：

1、今年春天，我們組織代表隊到晉礦集團與晉城機關老干部代表隊和王臺礦代表隊進行了乒乓球對抗賽。夏天，我們又邀請晉礦集團機關和王臺、鳳凰山兩礦老干部代表隊到我市進行了一次對抗比賽，通過比賽，增進了友誼，擴大了交流，提高了水平，開闊了眼界。

2、今年為更好地開展柔力球這一體育項目，我們積極組織人員到石家莊、晉城等地進行學習，并組織了一次集中培訓。經過組織和發動，市區發展很快，農村也有四個鄉鎮開始起步，發展勢頭很好。

3、為抓好太極拳普及工作，～年7月，我市舉辦了為期10天的太極度拳骨干培訓班。培訓班為各鄉鎮培養骨干600余人，為全市老干部太極拳的普及奠定了人才基礎。

4、８月２９日，成功舉辦了由晉城市老干部局、晉城市門球協會發起的中國門球晉城選拔賽暨晉城市老干部門球邀請賽。共有來自晉城市各縣（區）、省屬、市直等單位的１６支老干部代表隊報名參賽。

5、重陽節期間，同市老齡委、老年體協共同舉辦了我市首屆老年人運動會，共有來自市直、各鄉鎮近2000名老同志參加了比賽。比賽項目有乒乓球、象棋、太極拳、柔力球等，讓老同志們過了一個有意義的節日。

6、10月１１日，同市老年書畫研究會共同舉辦了“＊＊市第十屆老年書畫展”，此次展出共向全市老年書畫愛好者征集作品百余件，其中書法６０余件，繪畫４０余件。

（四）把加強機關

內部建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識。

1狠抓了機關人員的思想政治建設和業務能力建設。在思想上確立了服務意識和服務觀念，老干部局的干部沒有領導，對老干部我們都是服務員，正因為這樣，所以許多老干部有事沒事都愿意到老干局坐一坐。

2加強了制度建設，特別是結合今年開展的先進性教育，對沒有的制度進行了建立，對原有的制度進行了完善。

3強化信息工作。我們每月編印一期《＊＊老年工作》，內容包括：黨的政策、健康生活、文體活動等內容，為老同志們抒寫情懷、交流思想、互通信息提供了一個好的平臺。

二、工作中的不足和明年工作打算

過去的一年，盡管我們做了一些工作，在一些方面也取得一些成效，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距。存在的主要問題是：①老干部活動中心不達標，建筑面積太小，不適應老干部活動的需要。②離退休干部黨支部建設明顯滯后。③企業離休干部醫藥費由企業負擔存在著拖欠隱患。針對這些問題，我們在今后工作中要加大工作力度，不斷加以改進。關于老干部活動中心建設，市政府已經同意財政拔付300萬元建設，今年由于選址問題沒有動工，明年動工建設，力爭年底建成。關于離退休黨支部建設，我們要按照省委組織部和省委老干部局文件要求，和市委組織部一道，拿出規劃，加快建設步伐。關于企業離休干部醫藥費和地方性補貼，我們積極向市委和政府反映情況，爭取從根本上得到解決。總之，要通過我們的努力，使＊＊老干部工作邁上一個新臺階。

＊＊市委老干部局

二〇〇五年十一月十日

第三篇：老干部局工作總結

一、工作情況

林口縣老干部局現有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業離休老干部142人,企業離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實xx屆四中全會精神,以“xxxx”重要思想為指導,圍繞縣委xx屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老干部局XX年工作要點》,我局主要做了以下工作:

(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了XX年全縣老干部工作會議

2月25日的全市老干部工作會議召開之后,我局根據全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神,而且還針對我縣離休干部“三個機制”情況做了匯報,提出了解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究,全縣老干部工作會議于XX年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上,縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創新,全心全意全力為老干部服務》的講話,對XX年老干部工作做了簡要的回顧,并全面部署了XX的工作任務。縣委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據市老干部工作會議精神,結合我縣老干部工作的實際,制定并下發了《林口縣XX年老干部工作要點》。對XX年全縣老干部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩定

在落實老干部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業單位每人每月72.5元補貼時,在社會統籌的老干部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局里詢問,經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調,把老干部的72.5元的補貼問題解決了,對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題,經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老干部們解釋,文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老干部無力交納統籌費,計77人。2是老干部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,XX年-XX年“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”共計124萬元，XX-XX年底拖欠老干部 “醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決4.3萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3 萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老干部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。

2、在落實老干部政治待遇上,我們通過各種形式組織老干部參政議政,發揮老干部的政治作用。縣五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經濟發展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老干部座談時間近四個小時,老干部們暢所欲言,熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會,向老干部傳達文件,匯報局里近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節聯歡會,縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作,受到了老干部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯歡會并觀看了老干部們自編自演的節目。2 月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部,送去了慰問金,給老干部送去黨的溫暖。激發了老干部們為改革開放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以江總書記的“xxxx”重要思想為指導,牢牢把握老干部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部,組織老干部活動和學習,每月組織老干部支部書記集中學習新文件,關注重大新聞制度,二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大,流動性較大,不同程度的影響了老干部的支部建設,對此,我局加大對老干部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰斗堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設,全縣老干部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯系非黨老干部制度,既發揮了黨員老干部的先鋒模范作用,又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上,我們保證了老干部人手一份《退休生活》,處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物,吸收新知識,努力學習黨的xx大精神,牢固樹立堅定的政治信念,確保廣大老干部永葆革命青春。

二是堅持有關制度,加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度;要堅持重大節日走訪慰問制度,給老同志以更多的政治關心,激發老同志的熱情,發揮老同志的政治作用,為推動我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。

要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數,訂足數量。《退休生活》保證每名老干部人手一份,《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發放到老干部手中,保證老干部的閱讀。

三是加強組織建設,完善并發揮老干部支部的作用。繼續貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》,把老干部支部建設納入黨建的總體目標,同步安排,統一檢查,加強管理,搞好服務。特別是已改制或將改制的企業老干部黨員的組織生活,我們要切實負起責任來,保證這些老黨員能正常過組織生活。

三、繼續開展 “創建老干部之家”活動,滿足老干部文化生活需求。

一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家,我管我家,我愛我家”為主題,把“建家”活動引向深入。首先,要抓好基層的創建工作,使更多的基層活動室早日達標。其次,在設施建設、活動內容、服務細節、環境布置上處處要體現以人為本,敬老至上。更新添置一些常用設施,加強對花、草、樹、木的管理,使環境達到綠化、香化、凈化的標準。

二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所,組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質量同豐富老干部活動內容結合起來,既要符合老同志特點,又要寓教于樂,有所創新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動,充實老干部的政治和精神生活。

三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量,在深化服務上下功夫,把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來,不斷探索優質服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。

四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,建立健全各種制度,努力爭創省級先進老干部之家。

四、要引導和組織老干部發揮作用,為全面實現小康社會奮斗目標做貢獻

我們XX年要繼續支持自愿量力的原則,引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻余熱,引導老同志在 “努力快發展,全面建小康”的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創佳績;在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續新篇。

繼續改進信訪工作。

隨著企業的改制的逐步深入,勢必引發一些新的矛盾和問題,我們必須保持清醒的頭腦。XX年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時,另外,我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層,避免越級上訪。

繼續加強老干部部門自身建設,努力適應新形勢下老干部工作的需要。

一要加強“xxxx”重要思想學習、鞏固保持員先進性教育活動成果,抓好老干部工作人員隊伍的建設。把“兩風” 會議精神貫徹到底,努力提高工作人員為老干部服務的意識,造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據市局下發的重點調研課題, 提早做好準備,在深入調查的基礎上,以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時,我們還要做好向上一級的信息報送工作,加強信息庫的建設,使信息庫更好地為老干部服務。

六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度,每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。

針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。

(五)、開辦老年大學,為老有所養,老有所學創造良好條件;老促會、關工委工作扎實開展,為經濟建設服好務。

今年初,為了讓林口的老年人老有所養,老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下,我們同老干部一起積極籌措資金,購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具,開辦了藝術、書畫和電腦班,又建了一個老年大學秧歌隊。現在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學,使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。

老促會圍繞全縣中心工作,積極向上爭取資金,為我縣的老區建設和發展做了一些實實在在的工作,今年又上報了五個項目,為老區的發展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的xx大精神和“xxxx”重要思想,圍繞全縣的中心工作著眼于培養社會主義事業合格接班人的戰略目標,發揮職能深入教育,拓展領域,努力開創關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動,加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動,全縣共征訂《崇尚真善美,學做誠信人》2萬四千多冊,基本上達到了人手一冊。三是進行道德養成教育,充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內容。四是為青少年辦實事、辦好事,整治了學校周邊環境,動員社會力量資助貧困生,共籌集資金兩萬一千多元,資助貧困生651人。為我縣的教育事業做出了突出貢獻。

(六)、積做好信訪工作,為社會穩定做貢獻。

我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老干部服務的宗旨,立足于穩定,給縣政府當好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力,認真做好老干部信訪工作。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封,接待集體訪3 次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題,我們采取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀,做好社會穩定工作,如老干部反映對72.5元的補助問題, 二是協調職能部門工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細致的做工作,給老干部們解釋政策,解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見,集體解決,我們每月都抽出一天時間來接待老干部,請他們提意見和建議,有了事情集體提出來,我們在當著老干部面把事情解決,不管大事小事一律班子就地討論解決,能解決立即解決,不能馬上解決的,向上訪的老干部說明原因,。解決不了的,耐心的向老干部解釋,做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則,做到件件有著落,事事有回音。基本做到了沒有信訪事件積壓,為老干部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老干部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處,通過走訪、聯系、了解情況,在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實,使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。

(七)、積極開展“先進性“教育活動,提高自身建設,更好的為老干部服務。

我局現有工作人員10人,其中局機關4人,活動室6人。在這次先進性教育活動中,我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中征求老干部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規章制度。通過這次先進性教育活動,老干部工作人員素質得到提高,為老干部服務的熱情空前高漲,面貌煥然一新,真正做到了“立黨的根,盡兒女心,全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老干部工作進行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。其中林業黨委、糧食黨委老干部工作較為突出,有活動場所,有專人管理,主要領導重視,解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩定做出了突出貢獻。

我局在做好老干部工作的同時,努力完成縣委、縣政府的中心工作,我們在縣委xx屆三次全委(擴大)會議精神的指導下,按照深入開展 “項目建設年”活動的要求,積極工作,我們的主要工作放在招商引資上,今年我們申報了6個項目,項目金額為430萬元,批準了5個項目,這5個項目分別是:一是古城鎮新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮衛生院建筑醫療防保業務項目160萬元;四是奎山鄉鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經濟建設添磚加瓦。為林口的經濟建設做出了貢獻。

第四篇：縣委老干部局工作總結

2011年，我局高舉深入學習實踐科學發展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為主題，堅持求實創新，認真落實老干部的政治與生活待遇，積極響應縣委發出的深入學習實踐科學發展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標。現將具體的工作總結如下：

一、縣委縣府高度重視，為09年老干部工作的順利開展夯實了基礎

09年，縣委、縣政府班子把老干部工作繼續做為保證社會穩定、促進縣域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老干部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神圣歷史責任去完成。一是專門成立了老干部工作領導小組，制定了議事規則，并以文件形式下發到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老干部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶著一級干的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會。在工作中，縣委還形成了根據工作需要適時召開部門協調會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老干部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老干部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老干部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王越書記曾多次與相關部門協商，曾多次直接與老干部們交流意見，曾委托老干部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老干部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老干部的“兩個待遇”納入各級領導干部工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規定哪個部門老干部工作出現問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優，不能提拔重用。

二、“五堅持、一加強”，落實好老干部政治待遇。

切實加強老干部的思想政治工作，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

一是堅持和完善學習制度。加強老干部的政治學習，積極組織老干部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休老干部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。2011年，以學習貫徹黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”重要思想、《國務院關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》、黃奇帆對國務院3號文件的解讀、綦江從中迎來的發展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳***書記在綦江調研時的講話精神、解讀了薄書記對綦江未來發展導航定位的“1257”指示，王越書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內容。組織老干部開展政治理論學習8次、生活會4次。

二是堅持走訪慰問制度。第一，重大節日必訪必問。春節前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問小組，對全縣98名離休、和縣級四大家主要領導職務退休的老干部和老干部遺屬開展了春節和走訪慰問活動，每人發放春節慰問金200元。建黨88周年之時，局主要領導對困難老黨員入戶慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金；建國60周年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老干部，向這些身在異地的老干部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產；在本地的老干部們則齊聚于老干局的茶園共慶國慶節，會后離休干部每人領取了1000元的慰問。第二，老干部生病住院必訪必問。1至11月間，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人員先后前往新橋醫院、縣人民醫院、急救中心慰問、縣中醫院探望老干部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老干部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品；共有10位老干部滿旬，分別送去了慰問紀念品。

三是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。2011年端午節時，縣委主要領導向200多名離退休老同志報告了去年到5月全縣經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感；8月份在雞公嘴山上老干部們聽取了縣主要領導《關于如何應對國際金融危機的形勢》報告會。會后還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。

四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。

五是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。2011年，組織離退休老干部20人到景崗山、延安、新三峽等地調研考察；組織離休干部參觀了橋河工業園區和綦江城市規劃館，使各位老干部共享改革開放建設新成果；聽取了老干部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經濟社會發展積累了智慧。

六是加強老干部黨支部建設，不斷增強老干支部的整體功能。縣委組織部從加強黨的執政能力建設的高度出發，把我縣老干部黨支部建設納入黨建工作整體規劃切實加強指導，按有關規定把老干支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老干支部的戰斗力和凝聚力。

三、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。

切實貫徹落實渝委辦〔XX年〕45號文件精神，落實好老干部的生活待遇。

一是離休干部的各種費用按政策足額發放。離休干部離休金、醫藥費、各種專項經費全部納入財政承擔；離退休費按月足額發放，離休干部醫藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。

二是我局協調有關單位按政策規定調整落實了老干部有關經費。今年，按渝委組〔2011〕88號文《關于提高我市部分離休干部護理費標準的通知》精神，調整落實了我縣90多位離休老干部的護理費。

三是關心老干部健康。8月10日組織老干部聽了綦江人民醫院心血管主任醫師主講的“如何預防心腦血管疾病”健康知識講座。

四是集中進行健康休養。8月3日，縣委老干部局組織全縣副處級以上離退休干部在古劍山麓進行了為期15天的健康休養活動。休養期間，我局組織老干部聽取了縣發改委主任董美月對綦江縣經濟社會發展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康跑步、飛鏢、麻將、象棋、“青蛙跳水”、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。

三、扎實推進，注重實效，深入學習實踐科學發展觀活動成績可喜

在全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老干部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，堅持理論聯系實際，突出實踐特色，積極探索創新，使得實踐活動效果成績斐然。

一是黨員干部們的學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發展觀的內涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發展觀的信心和決心更大。

二是老干工作科學發展的思路和舉措得到進一步完善與推進。經過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的唯一標準。

三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老干活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老干部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

四是創新和完善了科學發展的體制機制。積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。五是黨性修養得到明顯改進。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。

四、突出獎懲責任,推動宣傳調研上檔次

我局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規范、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發了8條；向《老同志生活》投遞了4篇，刊發了1條消息；共撰寫了10篇調研文章，向縣屬各部門投遞了4篇論文，市委老干部局投遞了3篇論文。其中《建立離退休干部困難幫扶機制的初探》榮獲市老干部局評比的優秀調研文章。

五、搭建平臺，引導老干部積極投身于關心下一代的活動

全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統報告團、衛生醫療服務團、衛生醫療服務團、青少年行為規范指導團等8個離退休干部工作團，通過各個工作團的工作，引導老干部投身于關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區的15000名學生和1000余名學生家長共同接法制教育。衛生醫療服務團帶領10多名醫生，深入綦江邊遠的石壕鎮萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發放健康宣傳資料1000余份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協調下，以“農村五老”為骨干，組織專家深入院壩、田間，為農村青年立足農村積極創業送上“及時雨”等。09年，共有離退休干部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。

五、存在的主要困難和問題

一是老干部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老干部處于高齡期和高發病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨著市人民政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休干部可以參加老干部局的活動，這樣老干部的活動經費就成了一個難題。

第五篇：老干部局工作總結

老干部局2009年工作總結

2009年，老干部局努力提高班子和職工隊伍素質，盡職盡責地為老干部服務，主要做了以下工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照上級部門的具體部署，結合老干部局的工作實際，我們制定了活動方案、召開了動員會，使全體黨員干部都積極參加到活動中來。通過集體學習、自學、上黨課等多種形式學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等著作的相關內容。黨員干部在學習的同時認真記錄筆記并撰寫了調研報告。通過召開座談討論會和民主生活會，認真查找出老干部服務工作中存在的問題和差距，深入剖析問題產生的根源，制定了整改措施，把學習實踐活動的認識成果轉化為實際行動，落實到為老干部服務的實際工作中去，強化了服務意識，改進了工作作風，提高了工作水平。

二、努力落實老干部的政治生活待遇

堅持走訪慰問制度，在2009年元旦春節期間，班子成員同市老干部局、區委區政府領導到抗日老干部和離退休處級干部家中慰問并送去慰問金。全年走訪慰問老干部人次，發放慰問金萬余元，到醫院和家中看望患病老干部人。

在“三個機制”運行方面，我區離休費保障、醫藥費保障、財政支持等三方面制度普遍建立，足額發放。

三、積極開展各項文體活動

春節、國慶節等重大節日期間，組織了撲克、象棋、麻將等項比賽，為參賽的老同志按名次發放了紀念品。在搞好日常文體活動的基礎上，積極參加了市老干部局的各項比賽。經過認真的準備和訓練，在乒乓球項目上取得了女子單打第一名、女子團體第二名和男子單打（乙組）第一名的好成績，臺球、門球的比賽成績也有所提高。2