第一篇：種植技術主管崗位職責(農業技術推廣)

1.負責項目的技術管理工作。

2.做好與研發等部門的技術對接和進度督促。

3.組織專家評審項目。

4.政府項目材料編制申報。

5.負責與目標客戶的技術接洽及培訓。

第二篇：種植技術主管崗位職責(苗木有限公司)

1.負責苗木各環節的種植技術管理。

2.對苗木病蟲害的跟蹤管理,確保農業種植操作按照正確的技術規范執行。

3.協助基地場長建立完善的農業體系。

第三篇：技術主管崗位職責

技術主管崗位職責

崗位編號

所屬部門 BPO—G—308 技術部 崗位名稱 工作地點 技術主管 辦公室 崗位等級 工作環境 中級辦公場所 崗位描述 組織制定和實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度。

直接上司：技術總監

組織關系 直接下屬：技術員

基本

要求

任職

要求

崗位

職責

考核

指標 橫向關系： 最低學歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質 薪資范圍 本科及以上學歷 男 25—40 無 無有5年以上從事技術支專業要求 理工類專業 工作經驗 持服務經驗，有技術管理相關工作經 掌握WORD，EXCEL,CAD語言要求英語 計算機要求 等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識 1.熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法等；2.有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題；3.知識面廣，善于溝通與交際； 4.有較強應變能力，有責任心，對人熱情； 5.良好的團隊合作精神和優秀的團隊合作意識。1.組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；2.主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；3.組織公司質量事故的分析及處理工作；4.編制公司年、季、月度產品研究開發計劃，并組織實施；5.完成上級交辦的其他工作。1.產品開發計劃完成率； 2.樣品制作質量差錯率； 3.組織管理工作報告。

崗位編號 所屬部門 崗位描述

BPO—G—201 銷售部

崗位名稱 工作地點

銷售專員 蘇州

崗位等級 工作環境

初級 經常出差

負責產品推廣和具體銷售工作，以及與代理商和客戶的聯絡，本銷售區域內組織關系 基本要求

任職要求

崗位職責

考核

指標

售后服務聯絡工作。直接上司：銷售部經理

直接下屬：無

橫向關系： 最低學歷

性別要求

年齡要求

婚否要求

外貌氣質 薪資范圍 專科及以精力充沛，上學歷 無 25—40 無 能承受工 作壓力

專業要求 市場營銷類專業

工作經驗 一年以上銷售經驗 語言要求

英語

計算機要求

熟練操作WORD、EXCE等相關辦公軟件

1.具有客服和電話銷售經驗優先,責任心強,思路清晰；

2.普通話標準,口齒伶俐,了解消費者心理； 3.較強的語言表達能力，擅于溝通；4.工作態度良好,及時為客戶服務；

5.具有良好的銷售服務意識，工作耐心細致，思維敏捷。

1.在銷售主管的指導和監督下，負責辦理同客戶聯系和日常發貨工作；

2.在銷售主管的指導和監督下，負責撰寫月度及銷售計劃并實施； 3.收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場；

4.及時了解客戶需求，反饋產品情況，并及時向直接上級匯報；

5.定期向客戶了解本企業產品的使用情況、對價格的反饋情況，并及時匯報。

1.銷售項目計劃執行情況；2.銷售指標完成情況。

崗位編號 所屬部門 崗位描述

BPO—G—208生產部

崗位名稱 工作地點

生產主管 辦公室

崗位等級 工作環境

中級 辦公場所

貫徹公司經營戰略方針，領導本部門提高生產效率，降低生產成本，實現精組織關系 基本要求

任職要求

崗位職責

考核

指標

益生產，確保生產任務的完成。直接上司：生產部總經理

直接下屬：車間員工

橫向關系： 最低學歷

性別要求

年齡要求 婚否要求

外貌氣質 薪資范圍

本科及以上學歷 男

25—40

無 無

專業要求 管理類相關專業

工作經驗 3年以上產品生產經驗 語言要求

無

計算機要求

熟練操作WORD、EXCEL等相關辦公軟件

1.具有較強的組織協調能力； 2.忠于職守，誠信待人； 3.具有行業工作經歷者優先。

1.貫徹公司經營目標，制訂本部門工作規劃；

2.組織生產調度，確保生產線的連續性、平行性以保證按時按質完成任務；3.配合研發部門對新產品的開發工作，以保障各項產品投產計劃的實現；4.組織領導本部門加強品質控制，減低產品成本，縮短生產周期； 5.領導本部門全面實行崗位績效管理。1.生產任務安排與進度控制；

2.成本控制； 3.勞動紀律監控度； 4.管理創新能力； 5.問題處理狀況。

第四篇：質量技術主管崗位職責

質量技術主管崗位職責

1、制定公司培訓計劃、實施、考核。

2、供應商及采購單位的資格審核及首營資料的管理。

3、負責質量事故投訴、質量事故的調查、處理及報告。

4、負責貨品驗收、指導并監督貨品采購、儲存、養護、銷售、退貨、冷鏈、運輸等環節的質量管理工作。

質量技術主管崗位職責21、在運營過程中開發和實施質量控制管理體系,包括程序和作業文件的審核;

2、通過質量功能協調具體產品質量;

3、負責管理團隊處理客戶抱怨，組織團隊對質量事故進行分析并制定糾正和預防措施，完成跟蹤驗證工作;提交各類質量事故處理文件;

4、了解客戶的政策和程序，根據客戶需求正確執行;

5、利用管理手段對工藝進行持續性的改善活動;

6、執行診斷、故障排除、分析和使用質量工具和統計技術;

7、對團隊成員進行培訓，包括產品、工藝及質量工具;

質量技術主管崗位職責31、全面負責質量部所有工作;

2、主導公司品質責任事故的處理，并制定相應的改善方案;

3、負責質量考評，內部會議精神傳達等日常管理工作;

4、人員工作按排，績效考核及新員工培訓;

5、監控質量體系的運行，發現問題，及時糾正;

6、質量部相關制度及標準的制定及完善;

7、上級領導交待的其他工作。

質量技術主管崗位職責41、主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責。

2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行。

3、制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施。

4、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責。

5、參與新產品開發的先期策劃，審查產品設計、工藝的科學性、合理性。

6、組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責。

7、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作。

8、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權。

9、對質量問題行使否決權。

10、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施。

11、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為。

12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權。

13、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。

質量技術主管崗位職責51、組織撰寫檢驗指導書以及體系相關文件，熟悉測量器具及設備使用;

2、組織制訂適合的公司質量管理制度，指導、監督制度的執行，確保公司符合總部的質量標準和當地質量法規要求;

3、推進質量管理體系建設，依據公司質量方針、戰略目標組織公司質量管理體系的運行;

4、質量體系的維護和完善，及報告QMS運行情況和改進需求;

2、貫徹執行醫療器械有關法律、法規、規章和標準等，對員工進行培訓，提高員工質量管理能力;

質量技術主管崗位職責61、根據集團管理要求，制定技術、資料、質量檢查制度及計劃。

2、指導并監督項目部的技術、質量工作開展及資料管理工作。

3、主導項目質量創優、觀摩會等活動。

4、負責區域項目竣工交付及使用后的質量維修管理工作。

5、負責監控在建項目的工作進度。

6、結合內外環境因素，做好風險分析工作。

質量技術主管崗位職責7

1.負責質量體系的建設、運行及持續改進;

2.組織和推進公司全面質量管理等各種質量管理活動;

3.負責公司質量手冊及程序文件、記錄文件的編制、修訂;

4.負責對質量管理體系策劃的實施效果進行監督檢查;

5.負責制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料，負責對評審后的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證;

6.負責編制內部審核計劃，組織內部審核人員按計劃進行審核，并對糾正措施的實施進行跟蹤和驗證;

第五篇：技術主管崗位職責426112695

車間主管崗位職責

一、全面貫徹執行公司與車間的各項規章制度。

二、負責管理車間的日常運作。

三、負責機電維修的技術管理工作。

四、負責控制、監督服務站的維修質量、車輛出廠終檢。

五、負責疑難故障的會診及維修技術公關，指導車輛維修。

六、負責收集技術疑難問題，組織技術攻關工作及開展技術研討

工作，編寫技術信息范例文件。

七、負責技術培訓管理及組織開展內部技術培訓工作。

八、負責車間各種產品技術資料的消化、吸收并指導使用。

九、負責協調及處理維修部門之間的關系。

十、負責監督、指導維修人員使用專用工具。

十一、負責工具的管理計劃工作，并協助購買。

十二、負責組織和主持車間早會。

十三、負責所轄區現場環境的管理。

十四、完成公司領導交辦的其它臨時性工作。