第一篇：項(xiàng)目分部技術(shù)主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目分部技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目副經(jīng)理和項(xiàng)目總工領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本管段項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量計(jì)劃在本分部的貫徹執(zhí)行。

2、主持本管段設(shè)計(jì)文件審核，主持復(fù)測、控制測量及竣工測量，督促并檢查本分部技術(shù)人員作好技術(shù)交底。

3、負(fù)責(zé)編制本管段的施工方案，參與本標(biāo)段重大方案的編制。

4、編制本管段施工計(jì)劃、物資計(jì)劃，定期對工隊(duì)完成的實(shí)物工作量進(jìn)行核對和簽認(rèn)。

5、負(fù)責(zé)收集本管段的差、錯、漏項(xiàng)及不可預(yù)見因素引起工程變更的有關(guān)資料。

6、負(fù)責(zé)收集工程技術(shù)資料，編制所承擔(dān)管段的技術(shù)總結(jié)，主持本管段竣工文件編制。

7、組織技術(shù)人員研究解決本項(xiàng)目施工中遇到的施工難題。按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)則，解決技術(shù)問題，推廣新技術(shù)新材料新設(shè)備新工藝的使用。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

第二篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)、測量、質(zhì)量、試驗(yàn)、資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作。

3、參與編制施工組織設(shè)計(jì)、方案、設(shè)計(jì)交底的編寫初審。

4、熟悉設(shè)計(jì)圖紙，參與圖紙會審，負(fù)責(zé)圖紙會審交底和技術(shù)問題的解釋。

5、監(jiān)督、指導(dǎo)各施工班組按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標(biāo)準(zhǔn)及施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底要求進(jìn)行施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項(xiàng)目生產(chǎn)管理人員，并過程跟蹤相關(guān)問題是否進(jìn)行整改到位；無法解決的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、在項(xiàng)目部總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，參與對設(shè)計(jì)院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術(shù)交涉、管理工作，負(fù)責(zé)變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監(jiān)督部門的對接工作。

7、參與分部分項(xiàng)工程、單體工程、驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收工作，配合質(zhì)量、資料、材料、安全完成現(xiàn)場檢查工作，8、協(xié)助總工程師監(jiān)督各項(xiàng)目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，包括 監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程和其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；直接對總工程師負(fù)責(zé)；總 工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán)，履行總工程師職責(zé)。

9、負(fù)責(zé)開展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用的具體工作。

10、參加工程重要部位、分項(xiàng)工程、單位工程、竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收會議。

11、協(xié)助總工程師做好對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

12)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作。

第三篇：技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位編號

所屬部門 BPO—G—308 技術(shù)部 崗位名稱 工作地點(diǎn) 技術(shù)主管 辦公室 崗位等級 工作環(huán)境 中級辦公場所 崗位描述 組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

直接上司：技術(shù)總監(jiān)

組織關(guān)系 直接下屬：技術(shù)員

基本

要求

任職

要求

崗位

職責(zé)

考核

指標(biāo) 橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質(zhì) 薪資范圍 本科及以上學(xué)歷 男 25—40 無 無有5年以上從事技術(shù)支專業(yè)要求 理工類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng) 掌握WORD，EXCEL,CAD語言要求英語 計(jì)算機(jī)要求 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 1.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；2.有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題；3.知識面廣，善于溝通與交際； 4.有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識。1.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；2.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；3.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；4.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；5.完成上級交辦的其他工作。1.產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃完成率； 2.樣品制作質(zhì)量差錯率； 3.組織管理工作報告。

崗位編號 所屬部門 崗位描述

BPO—G—201 銷售部

崗位名稱 工作地點(diǎn)

銷售專員 蘇州

崗位等級 工作環(huán)境

初級 經(jīng)常出差

負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和具體銷售工作，以及與代理商和客戶的聯(lián)絡(luò)，本銷售區(qū)域內(nèi)組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責(zé)

考核

指標(biāo)

售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。直接上司：銷售部經(jīng)理

直接下屬：無

橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

性別要求

年齡要求

婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍 ?？萍耙跃Τ渑妫蠈W(xué)歷 無 25—40 無 能承受工 作壓力

專業(yè)要求 市場營銷類專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 語言要求

英語

計(jì)算機(jī)要求

熟練操作WORD、EXCE等相關(guān)辦公軟件

1.具有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,了解消費(fèi)者心理； 3.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，擅于溝通；4.工作態(tài)度良好,及時為客戶服務(wù)；

5.具有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致，思維敏捷。

1.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)辦理同客戶聯(lián)系和日常發(fā)貨工作；

2.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)撰寫月度及銷售計(jì)劃并實(shí)施； 3.收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場；

4.及時了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況，并及時向直接上級匯報；

5.定期向客戶了解本企業(yè)產(chǎn)品的使用情況、對價格的反饋情況，并及時匯報。

1.銷售項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況；2.銷售指標(biāo)完成情況。

崗位編號 所屬部門 崗位描述

BPO—G—208生產(chǎn)部

崗位名稱 工作地點(diǎn)

生產(chǎn)主管 辦公室

崗位等級 工作環(huán)境

中級 辦公場所

貫徹公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針，領(lǐng)導(dǎo)本部門提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)精組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責(zé)

考核

指標(biāo)

益生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。直接上司：生產(chǎn)部總經(jīng)理

直接下屬：車間員工

橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

性別要求

年齡要求 婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍

本科及以上學(xué)歷 男

25—40

無 無

專業(yè)要求 管理類相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 語言要求

無

計(jì)算機(jī)要求

熟練操作WORD、EXCEL等相關(guān)辦公軟件

1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 2.忠于職守，誠信待人； 3.具有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.貫徹公司經(jīng)營目標(biāo)，制訂本部門工作規(guī)劃；

2.組織生產(chǎn)調(diào)度，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性、平行性以保證按時按質(zhì)完成任務(wù)；3.配合研發(fā)部門對新產(chǎn)品的開發(fā)工作，以保障各項(xiàng)產(chǎn)品投產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；4.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門加強(qiáng)品質(zhì)控制，減低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期； 5.領(lǐng)導(dǎo)本部門全面實(shí)行崗位績效管理。1.生產(chǎn)任務(wù)安排與進(jìn)度控制；

2.成本控制； 3.勞動紀(jì)律監(jiān)控度； 4.管理創(chuàng)新能力； 5.問題處理狀況。

第四篇：項(xiàng)目主管崗位職責(zé)（推薦）

1.負(fù)責(zé)客戶需求分析、項(xiàng)目可行性分析，定義產(chǎn)品功能，原型開發(fā)等。

2.組織和指導(dǎo)程序員按時按質(zhì)完成軟件開發(fā)任務(wù)。

3.核心代碼的編寫，獨(dú)立解決軟件開發(fā)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題。

4.負(fù)責(zé)用戶手冊和開發(fā)等文檔的如期完成。

5.對項(xiàng)目進(jìn)程和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效的管理和保護(hù)。

第五篇：技術(shù)主管(技術(shù)員)崗位職責(zé)

技術(shù)主管（技術(shù)員）崗位職責(zé)

01、接受項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，對分管的工作運(yùn)行和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，高效、高質(zhì)完成項(xiàng)目經(jīng)理指派的各項(xiàng)工作。

02、認(rèn)真熟悉圖紙、說明文件和國家有關(guān)幕墻工程的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，制定合理可行的施工技術(shù)方案和安裝檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行。

03、主動、積極配合設(shè)計(jì)人員，進(jìn)行現(xiàn)場的結(jié)構(gòu)復(fù)核和測量工作，并及時反饋相關(guān)人員，對現(xiàn)場發(fā)生的各類技術(shù)問題及時與設(shè)計(jì)人員進(jìn)行溝通，主動解決問題，推動工作；

04、在施工過程中采用先進(jìn)技術(shù)，積極配合技術(shù)部解決圖紙、技術(shù)方面的問題，參與施工現(xiàn)場的各項(xiàng)技術(shù)變更的討論和制定，主動協(xié)調(diào)現(xiàn)場甲方、監(jiān)理、總包、設(shè)計(jì)單位的合作關(guān)系。

05、對每道工序在施工前進(jìn)行合理的施工技術(shù)交底，并在施工過程中嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對暴露出的問題要拿出緊急、合理的處理方案。06、組織各類技術(shù)性文件資料的發(fā)放和回收、整理工作。

07、組織召開各類技術(shù)交底和質(zhì)量總結(jié)會議，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工序檢驗(yàn)和報驗(yàn)工作。08、做好安全文明施工工作，檢查和督促各類安全防護(hù)措施的落實(shí)，杜絕安全隱患和違章作業(yè)。

XXX公司