第一篇：自強社辦公室工作策劃案

指導思想：

基于自強社“系統化”、“規范化”、“正規化”的發展現狀，辦公室將繼續秉承社團“自助、助人、拼搏、服務社會”的發展宗旨，幫助受助學生樹立“自立、自強”精神，提高其“受助、成長、感恩”的意識！

規劃方向：

為積極響應主席團的號召，深入落實辦公室的職責所在，我們決定細化部門內部分工，專人專項，加強部門建設，以進一步推進“自強”、“自立”理念的深入人心。

工作重點和細則：

1、完善辦公室的后勤保障機制

1.1、首先，籌劃招新工作（策劃書已經在暑假期間完成），準備招新所需物品，提供合理的后勤保障，確保招新工作的順利進行。

1.2、規范社團的物資管理，指派專人專員登記整理社員檔案資料，做到及時更新，準確無誤。

1.3、社團賬目力爭細致、明確，定時向主席團匯報。

2、加強各部聯系，加強部員之間的聯系，增加社團凝聚力。

2.1、每周一次的例會，會上主要總結上周工作，說明該周的活動安排，交流各部成員的想法，心得。開會注重效率，控制時間。可以讓大家一次發言，做好會議記錄。

2.2、舉辦一些有意義的培訓活動，涉及面試技巧，演講，策劃書的寫法等，邀請優秀師兄師姐做嘉賓。

2.3、注重部門間的交流，推動各部間合作舉辦活動和聯誼。擬舉辦的活動有：自強社內部辯論賽、羽毛球比賽、拔河比賽。

2.4加強和其他社團（校學生會、校青協）的合作，善于發現合作點。具體的合作中保持公平，積極參與。

3、推進法律援助建設，加大普法力度。

3.1、舉辦普法競賽。競賽知識范圍是學生可能會涉及的民事、刑事糾紛案件及其相關的法律條文。形式初定為“班長對班長”競賽問答。

3.2、聯合家教、兼職部對部員進行外出工作時可能遇到的法律問題進行提前培訓教育，防患未然。

4、積極配合學生處資助管理中心工作

4.1、注意培養相關人才，為中心服務。

自強社辦公室

20XX年8月31日

第二篇：自強社辦公室工作計劃書

自強社辦公室下半年工作計劃

? 指導思想：

基于自強社“系統化”、“規范化”、“正規化”的發展現狀，辦公室將繼續秉承社團“自助、助人、拼搏、服務社會”的發展宗旨，幫助受助學生樹立“自立、自強”精神，提高其“受助、成長、感恩”的意識！

? 規劃方向：

為積極響應主席團的號召，深入落實辦公室的職責所在，我們決定細化部門內部分工，專人專項，加強部門建設，以進一步推進“自強”、“自立”理念的深入人心。

? 工作重點和細則：

1、完善辦公室的后勤保障機制

1.1、首先，籌劃招新工作（策劃書已經在暑假期間完成），準備招新所需物品，提供合理的后勤保障，確保招新工作的順利進行。

1.2、規范社團的物資管理，指派專人專員登記整理社員檔案資料，做到及時更新，準確無誤。

1.3、社團賬目力爭細致、明確，定時向主席團匯報。

2、加強各部聯系，加強部員之間的聯系，增加社團凝聚力。

2.1、每周一次的例會，會上主要總結上周工作，說明該周的活動安排，交流各部成員的想法，心得。開會注重效率，控制時間。可以讓大家一次發言，做好會議記錄。

2.2、舉辦一些有意義的培訓活動，涉及面試技巧，演講，策劃書的寫法等，邀請優秀師兄師姐做嘉賓。

2.3、注重部門間的交流，推動各部間合作舉辦活動和聯誼。擬舉辦的活動有：自強社內部辯論賽、羽毛球比賽、拔河比賽。

2.4加強和其他社團（校學生會、校青協）的合作，善于發現合作點。具體的合作中保持公平，積極參與。

3、推進法律援助建設，加大普法力度。

3.1、舉辦普法競賽。競賽知識范圍是學生可能會涉及的民事、刑事糾紛案件及其相關的法律條文。形式初定為“班長對班長”競賽問答。

3.2、聯合家教、兼職部對部員進行外出工作時可能遇到的法律問題進行提前培訓教育，防患未然。

4、積極配合學生處資助管理中心工作

4.1、注意培養相關人才，為中心服務。

自強社辦公室2011年8月31日

第三篇：理學院自強社辦公室總結

2011~2012學北京交通大學理學院自強社辦公室總結

理學院自強社于今年正式成立，在院領導、輔導老師和各部門成員的共同努力下，我們辦公室順利了完成這學期的工作。作為一個全新的社團，各項工作雖不多但辦公室的任務依舊比較繁雜。不過在其它社團辦公室和團委辦公室的幫助下，各項任務完成得有條不紊。在一學期和各兄弟部門共同努力、團結合作下，我們充分發揮了辦公室的樞紐、保障作用，于工作中共同進步，不斷進取，為工作計劃的實現貢獻我們的力量。當然由于是社團開始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方。現將辦公室工作總結如下：

一、加強學習，團結進取，明確服務意識：

辦公室的成員都是第一次接觸這方面的工作。作為“菜鳥”的我們首先都明確了辦公室的責任和工作任務，樹立高度的服務意識：熱情、認真、耐心、細致。我們為各兄弟部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展。與此同時，辦公室與各部門保持密切聯系，互相學習，借鑒院四大社團的經驗，提高了辦公室的各方面能力。

二、完善各項規章制度：

作為一個全新的社團，根據自強社的實際情況，我們辦公室在結合其它社團的制度下，進一步完善了各項管理制度、部門職責以及會議記錄制度等等，以求做到“有章可循”的科學管理。

三、做好文檔管理工作：

對本學期各部門工作方面的檔案進行整理和歸檔。

四、做好后勤的管理工作：

認真完成了理學院自強社成立大會聘書、座簽的打印和邀請函發放工作、干部任命名單的整理等等，保障了兄弟部門工作的正常發展。

五、及時通知各部門會議的召開以及其他事宜，并做好相關的考勤、記錄工作。

六、整理和制作了主席團各部門部長、理事的通訊錄和空課表，定期管理自強社公共郵箱。

七、認真的完成了自強社的各項財務報銷，并做好了相應的記錄。以上就是我們辦公室這學期的工作情況，雖然取得了一定的成績，但是仍然有不少不足之處，這些都有待完善、加大落實力度。在主席團和各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落。在這里希望我們能在之后的工作中更加努力認真，爭取更上一層樓，為自強社這個新興的社團做出更大的貢獻！

理學院自強社辦公室2012年6月1日

第四篇：自強社社長工作總結報告

時光荏苒，在自強社已經度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔任分社長的一年里，學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。

作為一個分社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。

其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個分社，把分社建設好。有時我就會想，當初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當負責人。而根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。

一、缺點

一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及分社的這一年來的發展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。

1.總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。

對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結果，很少和其他人交流，導致信息不對稱。當然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強調的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進行，如果期間出現了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認識到這一點，真的很重要。

2.我感覺自己在分社內部并沒有樹立足夠的權威。

有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。總是要在到期的時候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當成耳邊風時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。

3.分社內部的分工還有待改善。

有時覺得總社那邊有一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂。現在我們分社的規模在減小，我覺得財務部和外聯部都沒有存在的必要（下一屆的干部可以根據實際情況考慮一下）。總感覺部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。

4.溝通交流不足。

也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較愉快。但是，有時候與總社的交流不夠。另外，分社內部包括部長和干事的交流、分社長之間的交流，與指導老師的交流都比較少，沒有什么實質性意義。

二、優點

下面，我主要是從分社活動方面來總結一下。對于分社的各項活動，部長們和干事們都認真策；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據策劃，做好相關準備。雖然到的人不多（我覺得很多時候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強求），但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。此外，有些干事還積極參與愛心宿舍、愛心包裹等項目活動。這些體現了他們的工作態度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。而我，也積極參加一些總社的活動以及校道擺攤宣傳活動（青海玉樹募捐、愛心包裹的），做好一定的帶頭作用。為自強社的發展貢獻自己小小的力量。

1.積極配合總社開展各項活動。對于總社安排的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質保量按時完成的；

2.進一步對章程，管理規章制度及評優制度進行完善；

3.與勤儉的溝通交流合作，舉辦師兄師姐交流會，為社員解答疑惑；

4.各部門工作的得到進一步細化和落實。（如：宣傳部對博客的管理及完善，增加人氣，讓qq群和博客成為我們宣傳的一個有力渠道）；

5.分社的招新工作。經過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的，當然也有個別還有待進行進一步的教導；

6.新生慰問活動，擴大分社的影響力。

7.與管院舉辦平安夜社員交流活動，反響和效果都挺好的；

8.與前任的師兄師姐加強聯系，從他們那里取經。

9.分社本次參加換屆的候選人都很優秀，得到了面試官的肯定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結果三、一些建議

1.針對于社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現象，我們可以讓干事干部負責自己認識的社員，平時在日常的生活中都向他們宣傳自強社的活動等。了解社員的生日，送上祝福。（這也包括在一些普遍的節假日等）。通過小規模的溝通交流也可緩解部分社員對參加自強社本能的排斥心理。

2.繼續加強與經貿勤儉的合作，這樣可以優先為社員提供兼職信息和兼職機會，合作舉行以感恩、關愛為主題的活動，逐步樹立分社在學院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關愛類的活動，在鍛煉社員的同時，也實現了“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”的宗旨。通過共同努力合作，希望把我們兩個性質相似的社團發展成為致力于服務經貿貧困學子的一個專門組織。

3.繼續加強分社內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據各部門特色，細化其任務，也為以后分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行q群和博客的更新和管理的同時，制作一個介紹經貿分社的視頻，方便在以后工作中的宣傳和介紹。

4.加強和指導老師的溝通和交流。做好定期的工作匯報，就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。

第五篇：自強社章程

新疆大學自強社章程

第一章 總 則

一、新疆大學自強社是在學生處指導下設立的,是在校本科生的社團組織。

二、自強社宗旨、工作原則

1、自強社宗旨：“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”。幫助學生解決學習、生活和思想上的困難，使之樹立自信、自給、自立、自強的人生信條，把自強社建設成為關愛他人、歷練人生的精神家園。

2、工作原則：在學生處的指導下，充分發揮高校智力和人才優勢，開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，提高學生的綜合素質，團結和引導貧困生奮發圖強，以此增強大學生回報社會的愛心意識及社會責任感。

三、自強社的基本任務

1、堅持四項基本原則，宣傳馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，學習貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，宣傳黨的理論、路線、方針和政策，促進學生奮發進取、立志成才;

2、開展以傳遞社會關愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎。

3、倡導“自信、自給、自立、自強”的精神，開展豐富多彩、健康向上的課外活動，提高學生綜合素質。

4、增進學生之間、學生與社會之間的交流，協助學校為學生創造良好的學習生活環境。

第二章 成 員

一、在本校正式注冊的、渴望自強自立、承認本社章程的本科學生,不分民族、性別均可成為自強社成員。在正式成為社員前須認真填寫《自強社社員申請表》，提交經批準備案后，即可認定社員身份，享受社員權利，履行社員義務。

二、為保障工作順利進行,自強社設置工作成員組。凡自強社成員均可提出申請加入工作成員組。自強社工作成員必須滿足下列條件：

1、具有吃苦耐勞、務實創新的敬業精神和良好的思想道德素質；

2、有較多的課余精力投入到自強社各項工作；

3、具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學服務；

4、具有較強的紀律性，能切實貫徹總社的各項方針政策，盡職盡責地完成自強社交付的各項任務；

三、自強社成員的基本權利

1、討論和決定本社的重大事務；

2、對自強社工作提出批評，建議并實行監督；

3、參加自強總社及各自強分社組織的各種活動的權利；

4、申請加入或退出自強社工作成員組的權利；

5、自愿放棄自強社社員資格的權利。

四、成員的基本義務

1、堅持四項基本原則，擁護黨和學校的各種路線、方針和政策，維護祖國的安定團結，促進祖國和民族統一；

2、遵守校規校紀和自強社章程，執行自強社決議；

3、積極支持自強社工作和參加自強社的活動，認真執行有關指示，遵守自強社有關規定。

第三章 社團干部社團干部的選舉

1.社團干部是有民主選舉產生，任期不得超過兩年

2.社團干部必須堅持四項基本原則，遵守校紀校規和《高等學校學生行為準則》，熱愛學生社團工作，忠于職守。

3、社團聯合會干部必須以身作則，嚴格按有關規定辦事，不得濫用職權。

4、社團聯合會干部需學習成績優良，考試有兩門不及格者，不能擔任主要干部，每學期考試兩門不及格者必須離任。

第四章 社團部門

一、組織部

1、總社各種文件的整理存檔，總社及分社人事檔案的管理；

2、負責組織各種規章制度的起草；

3、定期進行工作總結的整理、歸檔及時為總社記錄各分社工作情況；

二、宣傳部

1、負責總社日常宣傳工作，如總社信息、海報、宣傳畫、宣傳板、報的制作和張貼。宣傳各類活動的目的、方式及結果；

2、弘揚本社宗旨：定期匯總整理自強自立先進集體個人事跡，以各種方式宣傳并發揚其自強不息的精神；

3、負責總社簡報的制作；

4、對社內外大型活動進行采訪，發稿；

5、負責總社與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高總社形象和知名度。

三、外聯部

1、統一負責總社對外業務聯系、洽談，保持與校外企業、事業單位的溝通和良好合作，以拓寬校內外勤工助學渠道，為本校貧困學生爭取社會資助；

2、對外樹立總社良好形象，擴大自強社活動的影響力和影響范圍，為廣大同學爭取良好的實踐工作機會及活動贊助；

3、負責保持與校內其它組織，如學生會、團委、后勤及院系的聯系與良好合作，爭取各類活動伙伴和支持；

四、秘書部

1.主要負責社團內部的事物，上傳下達，統一協調。

2.及時向各部門傳達相關安排部署，及時向上級反饋有關工作情況； 3協調內部關系，理順內部運作，統一調配資源；

4記錄各社員表現及參與有關活動的文件；做好會議記錄，并編入檔案，以便日后查閱。

第五章社團的管理

社團在學生處、團委領導下本著“自主管理”的原則進行管理。由社團部或其委屬部門進行監督與指導，同時協調各社團的活動安排。社團在其登記成立時，必須登記社長一名，副社長一名，并有固定知道老師，若社長有變動，需填寫社團社長更換書，并交至社團部或其委屬部門審核后方能變動。各社團社長及其領導機構有相對獨立性，有權處理內部事務，自主開展各項活動，并在活動結束后有義務填寫社團活動表。