第一篇：自強社章程大全

北京交通大學海濱學院自強社章程

第一章 總則

第一條 本社全稱：北京交通大學海濱學院自強社（以下簡稱本社）。

第二條

性質：本社由北京交通大學海濱學院學生工作部倡導成立，由北京交通大學海濱學院團委、北京交通大學海濱學院學生資助管理中心、共同指導和支持，是以家庭經濟困難學生并通過自身努力爭取在思想上、物質上、意志品質上有提高的學生組成的團體。在北京交通大學海濱學院申請注冊的學生社團。

第三條

本社宗旨：“讓信念與行動齊步，讓自強與成功攜手”。旨在幫助本社社員解決學習、生活、思想和心理上的困難，在緩解經濟困難的基礎上著重培養綜合素質，使之樹立“自信、自給、自尊、自強、自立”的人生信條，把自強社建設成為自我鍛煉、自我提高、感恩他人、感恩社會的團體。

第四條

本社原則：幫助家庭經濟苦難學生過好大學生活。1.培養本社學生“自信、自給、自尊、自強、自立”的人生信條。2.積極拓展勤工助學崗位，解決經濟苦難。3.幫助學校加強勤工助學的管理。在學生工作部的領導下，充分發揮高校智力和人才優勢，不斷拓寬學生勤工助學渠道，爭取盡可能多的勤工助學機會。開展豐富多彩的活動，提高學生綜合素質，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神，團結和引導貧困生成為熱愛祖國，同時滿足用人單位的需要適合社會主義市場經濟建設需要的合格人才。本社開展的一切活動遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，遵守北京交通大學海濱學院的相關管理規定，遵循社會的道德要求和文明要求。

第二章 社員

第五條

凡符合以下條件的北京交通大學海濱學院在籍學生均可申請加入本社，經本社考核通過即可成為本社正式成員。

（一）有貧困證明者優先（自身艱苦樸素符合我社條件）;

（二）學習具有積極性;

（三）在校無違紀行為（解除紀律處分后表現良好的）;

（四）自立自強，具有公益心和愛心。第六條

社員享有以下權利：

（一）本社的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）本社活動的參加權；

（三）本社服務的優先獲得權；

（四）對本社工作的批評、建議和監督權；

（五）入社自愿、退社自由。第七條

社員履行下列義務：

（一）執行本社的決議；

（二）維護本社的合法權益；

（三）參與本社活動；

（四）向本社反映情況，提供有關資料； 第八條

社團成員如有下列情況之一者，視為自動退會：

（一）一年中累計10次或連續3次無故不參加協會活動的，除正當理由者外；

（二）嚴重損毀協會聲譽，經社團執行機構討論決定除名的；

（三）凡以上兩種情況出現，本社有權利向負責此工作的老師建議不在聘任本同學從事勤工助學工作。

第九條

社員有下列情形之一的，經社團執行機構討論決定，予以除名：

（一）不遵守本社團章程和決議，擾亂本社日常工作，造成嚴重后果的；

（二）破壞本社團結，影響社團安定的；

（三）損毀社團聲譽，造成惡劣影響的。

第十條

社團干部有下列情形之一的，經社團執行機構討論決定，予以相應處分：

(一)學期有掛科現象者，經組織決定停其職一年。(二)

生活作風不良被舉報，經核實者，視其情節給予警告、教導或撤職。

(三)在社團中濫用權力者，予以除名。

第三章 組織機構

第十一條

社員大會是本社的最高權力機構，其職權是：

（一）審議、通過、修改和否決本社章程；

（二）選舉和罷免社團主要負責人，接受社團主要負責人的請辭，（三）審議、通過、否決社團負責人的工作報告；

（四）監督、檢查社團各機構的工作；

（五）決定社團變更、注銷等事宜；

（六）其他應當由全體社員決定的社團重大事務的決策。第十二條

社員大會每年一屆，須有三分之二以上正式社員出席方為合法。

第十三條

社團執行機構負責社團日常事務管理工作，設社團執行機構由社長1名、副社長3名，及外聯部、組織部、宣傳部、內務部4個部門負責人組成。

第十四條

社團執行機構一年一屆，每屆執行機構屆滿前應召集社員大會，選舉產生社團主要負責人，包括社長和副社長。各部門負責人由社團主要負責人經集體決策后提名，組成新的執行機構。新組成的執行機構須經社員大會表決，得到到場二分之一以上社員的贊同并報學工部同意方為合法。

第十五條 執行機構各部門的主要工作職責： 社長：全面負責、主持社團的工作。副社長1：分管宣傳部，統領自強社各部門密切配合開展活動。

副社長2：分管內務部、組織部，統領各部門為自強社活動的順利開展和組織的良好運轉提供支持。副社長3：分管外聯部，統領各部門順利開展校外活動及充分保障本社經費運轉。（暫由副社長1負責）外聯部：

1、協調自強社與指導支持部門、贊助機構、媒體以及社會公眾關系，保持與校外企業、事業單位的溝通和良好合作，以拓寬勤工助學渠道，為本社貧困學生爭取社會資助；

2、保障學生在外的各項合法權益，樹立自強

社的良好形象，為自強社的發展創造良好的條件。

宣傳部：

1、負責自強社及組織的活動的宣傳和報道，編輯出版自強社社刊；

2、樹立社團良好形象，擴大自強社活動的影響力和影響范圍。

內務部：

1、管理自強社物品，協調內部成員之間的關系；

2、通過各種措施為家庭經濟困難學生提供物質、精神和心理上的幫助，全面提高社員的能力和素質；

3、掌管組織內部成員的工資發放情況并及時

核實記錄，管理所有活動的各項開支，記賬，保障組織內部資金的有效運轉。

4、建立和完善勤工助學人員檔案，定期對該檔案進行核實、復查、加強動態管理，保證檔案的完備性、真實性；

組織部：

1、負責自強社招新、人員安排、策劃自強社活動等工作；

2、通過組織各類活動募集書籍、衣物，保障自強社捐助物品的供應并暢通外捐渠道；

3、負責勤工助學同學的輸出和管理，為校內外臨時勤工助學崗位和空缺勤工助學崗位提供勞務輸出。

第四章

第十六條

本社主要經費來源：

（一）向學校申請社團活動經費；

（二）我社開發籌集（勸募（對外）、創收活動等）； 第十七條

本社經費必須用于符合自強社宗旨和理念的事務范圍，不得挪作他用，不得在社員中分配。

第十八條

本社資產管理執行北京交通大學海濱學院規定的財務管理制度，接受學生資助管理中心和學生工作部的監督和檢查。本社建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合財務管理 法，真實，準確，完整。

第十九條 本社具有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十一條 資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受北京交通大學海濱學院學生資助管理中心的監督和審核，并將有關情況以適當方式向會員公布。

第五章

一．活動背景

中國發展趨勢日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學生又迫切希望走向社會，在勤工儉學的同時，鍛煉自己，服務社會，同時在校貧困生在擁有正規組織帶領下，找到集體溫暖，會更快找回自信！

二．活動意義

通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平臺。同時是他們從小事做起，培養自強自立能力，增強學生自信心，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神，同時滿足用人單位的需要。

社團活動策劃書

三．活動時間

星期一或星期二以及法定節假日（根據具體情況調整活動時間）。

四．活動內容

針對用人單位的需要，我院將在以貧困生為主的學生內部選拔，圖書整理員，學校綠化員工，以及各部門保潔員等的學生，并派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來，并監督其工作，真正起到鍛煉自己，服務社會的目的。

第六章

附 則

一、本章程經社團社員大會表決通過，并經社團主管機關核準之后正式生效。

二、本章程的解釋權屬本社社員大會執行機構。

工作安排 1 根據需要，自強社組織部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。

2． 與本校用人單位達成配合協議，并簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，并以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。3． 工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。

4． 每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。

5． 參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度，必要時佩帶工作證。

6． 在校內外大力宣傳，一方面提高學生參與的熱情，另一方面增強社會影響力。

第二篇：自強社章程

自強社

自強社創建于2002年11月，原名為勤工儉學社，分為信息、待業兩個部門，設有正（副）社長、正（副）秘書長與信息、待業部部長，社員60余人。2003-2005，在院領導和院團委老師大力的關懷、支持與鼓勵下，由過去兩個部門發展成為宣傳策劃部、才藝展示部、愛心公益部、，及更新過的信息產業部與公關待業部五大部門。2006年初因學院需要，改由學生處直屬。自強社的主要工作是為家庭經濟困難的同學安排工作及配合學生處老師把勤工助學工作做好。針對自強社服務對象及工作內容的變化，現設有：勤工助學部、網絡服務部、宣傳策劃部、愛心公益部四大部門。在歷經三個春秋的磨練、及三屆人的努力與付出后，為力創一個有工作、有活動、讓社員喜歡，有人情味、有關愛，人性化的優秀學生團體，我們堅持著以“踏實勤勞為本，熱心助人為樂”為學團社風；以“真誠、愛心、團結、共進、奉獻”的為學團服務宗旨；以“公開、公平、公正”為學團活動原則；為社員和廣大同學服務。

自強社是一個團結向上的群體，是活躍于校園的為廣大家庭經濟困難同學服務的群體。自強社的成功是靠全體自強社人的共同努力。加入自強社將有更多機會在學校和社會上得到鍛煉！為自己的將來積累更加豐富的經驗。學團內設有秘書處、勤工助學部、網絡服務部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門，它們各有重點職責工作；社長、副社長、秘書長、直至各位部長發揮核心組織作用，與每一位會員共同努力共創自強社美好的明天。

學團的宗旨

真誠、愛心、團結、共進、奉獻

章程介紹

大連職業技術學院自強社章程

一、總章

自強社（原名：勤工儉學學團），經大連職業技術學院團委批準，于2002年11月成立，現隸屬于學生處。本學團的社員主要是面向全院建立家庭經濟困難學生檔案的同學，但同時也歡迎那些自強自立、充滿愛心的同學的加入。

本學團以真誠、愛心、團結、共進為宗旨，力創一個有信息、有活動、讓社員喜歡，有人情味，人性化的優秀學團。繼續堅持和發揚吃苦耐勞，勤工儉學的精神。

二、學團組織介紹

1、本學團設有：秘書處、勤工助學部、網絡服務部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門。

職務設有：社長、副社長、秘書長、各部正、副部長和干事若干名。學團由學生處直接領導，采取學團組織核心人員共策自制制度。

2、自強社會員大會由會員組成，會員大會是自強社的最高權利機構，依照本章程的規定行使職權。

3、會員大會行使下列職權：

（1）民意選舉和更換社團負責人；

（2）審議批準負責人的工作報告；

（3）對社團變更、注銷等事項做出決定；

（4）修改社團章程；

（5）監督社團財務活動。

4、社團會員大會至少每學期召開一次，每次大會參加的人數須達到該社團總人數的50%以上方可舉行，并將大會形成的決議報自強社批準和備案。

5、會員大會做出決議，必須經出席會議的會員半數以上通過；對社團變更、注銷和修改章程做出決議，必須經出席會議的會員三分之二以上通過。

6、社團執行機構是會員大會領導下的社團日常事務處理機構，執行機構由社團負責人組成。

7、自強社負責人主要指社團正、副社長，自強社負責人由本社團內部指導教師及全體部長、干事會議選舉通過，經登記管理機構或組織審查后產生。自強社正、副社長不得兼任財務負責人。

8、有下列情況之一者，不得擔任或繼續擔任自強社負責人：

（1）在校期間曾經受到校紀校規處分的（含學籍處理）；

（2）曾因違反有關規定被撤職或社團被宣布解散或注銷，應當承擔主要責任的社團負責人；

（3）曾做出對社團影響極壞的事情，使社團造成巨大損失卻不知悔改；

（4）其他不宜擔任社團負責人的有關事項。

三、部門介紹

秘書處

秘書處對自強社各項工作進行統籌、協調、監督，合理安排日常事務工作，保證效率，發揮重要樞紐作用。

部門職能：

1、負責自強社檔案整理及會員檔案整理工作，做好每次活動記錄；

2、負責例會、會員大會、各種活動的簽到，監督全體成員的出勤情況；

3、協助完善修改社內各種規章制度，并盡快加以實施，加強社內制度建設，提高工作效率；

4、監督會費使用及財務支出情況，保管社團會旗等財物，并及時做好記錄，定

期公布。

勤工助學部

勤工助學部是自強社為加深對家庭經濟困難同學的了解，加強對家庭經濟困難同學的管理，豐富家庭經濟困難同學生活，更好的服務于家庭經濟困難同學特設的一個部門。

勤工儉學部的工作范圍包括：

1、建立家庭經濟困難學生檔案，并與辦公室老師共同管理并及時更新資料；

2、在日常工作中發掘被遺漏的經濟困難的同學，及時為他們建立檔案；

3、和各系緊密聯系，掌握最新招聘信息為同學服務；

4、與校外各合作企業密切聯系，掌握最新掌握招聘信息為同學服務；

5、為同學提供校外實踐機會。

勤工助學部是社團中與經濟困難同學接觸最頻繁的部門，它的主要負責方向是勤工助學崗位的安排與管理，負責校內勤工助學崗位和校外勤工助學崗位的日常管理工作。網絡服務部

部門職責：協助老師錄入家庭經濟困難學生檔案，上傳家庭經濟困難學生信息，制做學團網頁及日常維護，協助學生處老師維護學生處網站。在網站上發布最新的信息，使網站成為與學生交流的另一個平臺。

宣傳策劃部

部門職責：制作各種宣傳和通知的海報、板報、策劃宣傳板；負責各種文體 活動的策劃、演出、舞臺設計；配合各部門宣傳、策劃活動，購買宣傳物品及物品保管。愛心公益部

主要職責：在校內校外搞一些愛心活動，配合學院、學生處在校內做一些公益性活動。

文體部

部門職責：

1、舉辦各種形式的文娛活動，豐富廣大會員的業余生活；協助有關部門或組織籌備、策劃文藝節目；

2、及時了解廣大會員對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作；了解和發現廣大會員中具有文藝才能的人，并為以后活動儲備人才；

3、協助社團，舉辦廣大會員剛感興趣的體育類活動，并做好安全防范工作。通訊部

部門職責：

1、負責社內各種活動的相關報道，并整理成電子文件及時上交并歸檔；

2、負責每項活動的照片采集工作，并協助宣傳部做好活動對外宣傳工作；

3、整理社團內全體成員的聯絡方式，統計部長和干事通訊錄及值班表工作。

四、學團相關制度

1依據院學生處規章制度實行會員制度，凡是建立庭經濟困難學生檔案的同學都可以加入。

2一年兩個學期中，每學期進行一次學團組織成員選舉（第一學期為換屆，第二學期為整改）

3凡有意參加，經過相應程序加入本學團成為社員者，均對本學團的事務具有了解權、參與權、共享權、選舉權和被選舉權。

4學團中的信息規整，活動策劃由社長和副社長，以及各位部長和干事承擔管理。

5每名社員有對學團提出良好批評或建議意見，監督學團公證，維護自身利益的權利。

6社員要遵守學團內部的規章制度。

7學團有獎勵、鼓勵積極上進社員的制度，并給予一定物質或精神獎勵，對不良社員有批評制度。

8學團有信息反饋制度，定期開展民意調查活動，吸納社員對學團的寶貴意見，展開學團自我批評與社員獎勵制度，以調動社員積極性，更完善學團。

9會員卡：每名社員要辦理一張會員卡，每次活動必須佩帶。

五、會費

凡加入本學團的學生一律免收會費。

六、附則

本章程的最終解釋權歸院學生處和自強社所有。本章程未提及到的相關事項將由學團組織成員協商裁定，有待更新。凡任何人及組織盜用我“自強社”名義進行謀取暴利或欺詐活動，本學團將予以追究責任，情節嚴重，將予以上報學院進行處理。

第三篇：自強社章程

新疆大學自強社章程

第一章 總 則

一、新疆大學自強社是在學生處指導下設立的,是在校本科生的社團組織。

二、自強社宗旨、工作原則

1、自強社宗旨：“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”。幫助學生解決學習、生活和思想上的困難，使之樹立自信、自給、自立、自強的人生信條，把自強社建設成為關愛他人、歷練人生的精神家園。

2、工作原則：在學生處的指導下，充分發揮高校智力和人才優勢，開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，提高學生的綜合素質，團結和引導貧困生奮發圖強，以此增強大學生回報社會的愛心意識及社會責任感。

三、自強社的基本任務

1、堅持四項基本原則，宣傳馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，學習貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，宣傳黨的理論、路線、方針和政策，促進學生奮發進取、立志成才;

2、開展以傳遞社會關愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎。

3、倡導“自信、自給、自立、自強”的精神，開展豐富多彩、健康向上的課外活動，提高學生綜合素質。

4、增進學生之間、學生與社會之間的交流，協助學校為學生創造良好的學習生活環境。

第二章 成 員

一、在本校正式注冊的、渴望自強自立、承認本社章程的本科學生,不分民族、性別均可成為自強社成員。在正式成為社員前須認真填寫《自強社社員申請表》，提交經批準備案后，即可認定社員身份，享受社員權利，履行社員義務。

二、為保障工作順利進行,自強社設置工作成員組。凡自強社成員均可提出申請加入工作成員組。自強社工作成員必須滿足下列條件：

1、具有吃苦耐勞、務實創新的敬業精神和良好的思想道德素質；

2、有較多的課余精力投入到自強社各項工作；

3、具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學服務；

4、具有較強的紀律性，能切實貫徹總社的各項方針政策，盡職盡責地完成自強社交付的各項任務；

三、自強社成員的基本權利

1、討論和決定本社的重大事務；

2、對自強社工作提出批評，建議并實行監督；

3、參加自強總社及各自強分社組織的各種活動的權利；

4、申請加入或退出自強社工作成員組的權利；

5、自愿放棄自強社社員資格的權利。

四、成員的基本義務

1、堅持四項基本原則，擁護黨和學校的各種路線、方針和政策，維護祖國的安定團結，促進祖國和民族統一；

2、遵守校規校紀和自強社章程，執行自強社決議；

3、積極支持自強社工作和參加自強社的活動，認真執行有關指示，遵守自強社有關規定。

第三章 社團干部社團干部的選舉

1.社團干部是有民主選舉產生，任期不得超過兩年

2.社團干部必須堅持四項基本原則，遵守校紀校規和《高等學校學生行為準則》，熱愛學生社團工作，忠于職守。

3、社團聯合會干部必須以身作則，嚴格按有關規定辦事，不得濫用職權。

4、社團聯合會干部需學習成績優良，考試有兩門不及格者，不能擔任主要干部，每學期考試兩門不及格者必須離任。

第四章 社團部門

一、組織部

1、總社各種文件的整理存檔，總社及分社人事檔案的管理；

2、負責組織各種規章制度的起草；

3、定期進行工作總結的整理、歸檔及時為總社記錄各分社工作情況；

二、宣傳部

1、負責總社日常宣傳工作，如總社信息、海報、宣傳畫、宣傳板、報的制作和張貼。宣傳各類活動的目的、方式及結果；

2、弘揚本社宗旨：定期匯總整理自強自立先進集體個人事跡，以各種方式宣傳并發揚其自強不息的精神；

3、負責總社簡報的制作；

4、對社內外大型活動進行采訪，發稿；

5、負責總社與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高總社形象和知名度。

三、外聯部

1、統一負責總社對外業務聯系、洽談，保持與校外企業、事業單位的溝通和良好合作，以拓寬校內外勤工助學渠道，為本校貧困學生爭取社會資助；

2、對外樹立總社良好形象，擴大自強社活動的影響力和影響范圍，為廣大同學爭取良好的實踐工作機會及活動贊助；

3、負責保持與校內其它組織，如學生會、團委、后勤及院系的聯系與良好合作，爭取各類活動伙伴和支持；

四、秘書部

1.主要負責社團內部的事物，上傳下達，統一協調。

2.及時向各部門傳達相關安排部署，及時向上級反饋有關工作情況； 3協調內部關系，理順內部運作，統一調配資源；

4記錄各社員表現及參與有關活動的文件；做好會議記錄，并編入檔案，以便日后查閱。

第五章社團的管理

社團在學生處、團委領導下本著“自主管理”的原則進行管理。由社團部或其委屬部門進行監督與指導，同時協調各社團的活動安排。社團在其登記成立時，必須登記社長一名，副社長一名，并有固定知道老師，若社長有變動，需填寫社團社長更換書，并交至社團部或其委屬部門審核后方能變動。各社團社長及其領導機構有相對獨立性，有權處理內部事務，自主開展各項活動，并在活動結束后有義務填寫社團活動表。

第四篇：自強社章程

重慶信息技術職業學院

自強社

章程

第一章

總則

第一條重慶信息技術職業學院自強社是在共青團重慶信息技術職業學院委員會的批準下，由在校經濟困難大學生發起成立并主要由在校經濟困難家庭學生自愿參加的公益性學生組織。

第二條自強社以經濟困難大學生為服務對象，致力于緩解經濟困難大學生的經濟壓力，幫助他們解決學習、生活上的困難，關注他們的心理健康；培養社員自尊、自信、自立、自強的精神；幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；最終達到使每個社員都能成為德才兼備的優秀人才，順利完成學業并成功步入社會的目的。

第三條自強社堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規和校紀、校規，協會活動不得損害國家利益，社會公共利益以及其它組織和公民的合法權益。

第四條自強社堅持創新，積極探索社團的建設。本社將探索社團文化建設及社團黨團工作建設（即探索在社團內建立團組織及在社團里開通優秀經濟困難大學生人黨途徑）。

第五條自強社將協助學校開展全校經濟困難學生資助工作，幫助學校解決他們的心理問題和能力提升問題。

第二章 社團簡介

社團簡述:

自強社是由一群志向高遠的在校大學生自發組織起社團。社團活動形式多種多樣，增加了生活的趣味性。在交流會中，自由探討，各抒己見，讓大家解決自己的疑惑，同時陶冶自己的情操，更好的去認識和實踐，從而提高自己綜合素質。自強社為社員提供一片自由呼吸的天空，如果你是一只雛鷹，這里會讓你羽翼豐滿；如果你是一顆璞玉，這里會讓你尋找到自身的價值，在無數次心與心的碰撞后發出耀眼的光芒。

“自強自立，自強不息”我們將以良好的心態去營造我校的大學生創業氛圍, 為我校創業愛好者提供交流與實際操作的平臺,提高大學生學習與生活質量,為將來創業和就業積累經驗!社團機構與職能

社團文化：

社團概念：重信自強社是一個為廣大學子提供知識系統應用、勤工助學、社會實踐、就業與創業指導平臺，實現學生、學校、企業、社會之間溝通的綜合性社團。

第一條 協會名稱---重慶信息技術職業學院自強社

第二條 協會宗旨---服務、關愛、啟迪思想，領航未來，傳遞社會關愛，鍛造自強之才

第三條 協會口號---互助關愛

合心合力

不拋不棄

自強自立

敢想敢做

第四條 協會標志---紅色之心 第五條 管理培養理念

1、目的：實現學生、學校、社會之間交流溝通

2、管理理念： 人性化

合理化

制度化

3、培養理念：材料

才能

財富

4、策略：對內培養

對外實踐

5、作用：制度與文化的目的是打造合心力，由合心力變為核心力

6、社團的發展：學生團

老師團

企業團 第六條 協會活動

1、與各公司(如報刊征訂公司、報社、旅游社等)合作，為社員提供高校代理崗位；

2、與企業(如手機賣場、駐晉公司、商場等)合作，為社員提供企業兼職崗位；

3、做團體宣傳或與中介機構合作，為社員提供家教信息服務；

4、聯系廣告的派發；

5、爭取社會企事業單位、團體及個人對經濟困難學生的捐助，為他們提供物質上的幫扶；

6、根據經濟困難學生的心理特點，舉辦心理講座；開展一些展現經濟困難學生自我風采，增強他們自信心的活動。幫助他們樹立自信、樂觀的人生態度，激勵他們自立自強，為他們提供精神上的激勵；

7、對經濟困難學生進行思想上的引導，通過開展各種教育活動及公益服務活動引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，培養他們的誠信意識、公益意識、感恩意識及奉獻精神；

8、通過開展適合于經濟困難學生參加的各類文體及社會實踐活動，增強他們的參與意識。讓經濟困難大學生在社會實踐活動中得到社會交往、組織管理、分析思考等實踐能力的培養，從而拓展他們的素質教育領域；

9、舉辦自強講壇，組織社會考察，開展英語、計算機、商業技能培訓和職業規劃指導；

10、動員社會力量，為經濟特別困難的大、中、小學生提供資助，將愛傳遞給他們，幫助他（她）們實現成才之夢；

11、積極開拓各類勤工助學崗位。

12、到萬州貧困山區的貧困小學獻愛心，建友誼。幫助貧困小學生樹立自強自立獨立生活的意識，增加對生活的信心。

第三章 組織機構

第一條自強社各部門相互獨立，相互協作；，不拘泥于機構設置。全體社員人人平等，各盡其能，團結一心，努力奮進。

第二條本社團的最高決策和權力機構是社員代表大會，其主要職責是：

1、討論、制訂、修改章程；

2、審核、通過本社團的工作計劃、工作報告及財務報告；

3、決定社團社長及其他主要負責人的委任；

4、決定自強社的機構改革；

5、決定本協會的解散與否；

6、其他重要事情決策的權力；

7、社員代表大會堅決實踐“民主”理念，實行“少數服從多數”的原則，同時民主集中，尊重少數社員代表的意見。

第三條 本社團設社團指導老師，顧問1名，社長一名，副社長2名，各部部長1名，副部長1名。

1、社團社長必須是自強社正式注冊的會員，精通本社團工作，有較強組織領導能力；學習上勤奮刻苦，成績優良；有較強社交能力；樂于助人，有奉獻精神。

2、本社團負責人由上一屆社長團推薦或20%人以上社員聯名推薦二至三人，由社員代表大會實行差額選舉產生，特殊情況下也可公開招聘。

3、社團社長政治方面出現問題或社團工作出現重大問題，將由所有社員聯名向社員代表大會提案表決撤消其資格并重新民主選舉。

4、社團社長負責拓展社團的多種合作關系，了解全國社團發展方向，確保社團項目與社團目標一致，負責全社總體統籌與協調，人事任免以及處理重大突發性事件。

5、秘書長負責起草社團各類文件，聯絡各部門并向其傳達文件精神，協助社團社長開展各項工作，執行社員代表大會的決定，協調各分社的工作。

6、副社長協助社團社長工作，直接對協會各部門布置工作，對具體工作提出意見并作總結。

第四條 自強社日常管理機構

一、社團職責

1、領導各職能部門及下屬各自強分社組織的日常工作，主持社團例會；

2、監督各部門工作，對各部門工作進行考評，選拔優秀學生干部；

3、負責社團重大活動的籌備和組織。

二、分社職責

1、負責各院系自強社的日常工作；

2、執行上級部門決議和決定，完成社團布置的工作和任務；

3、行使社團授予的各項職權；

4、收集反饋社員的建議和意見。

三、工作協商會議

是自強社社團與自強社分社溝通協商的機構。其成員由社團顧問，社團社長、、副社長，各職能部門部長，各部部長主要職能是共同商討社內日常事務及大型活動的計劃草案，向社長提交社團各階段活動情況，承辦社團公告的各種活動。有權對社團提出各種建議及修改意見，有權要求社團向協委會解釋各項活動計劃及各種政策的依據。當超過半數的協商會委員對社團行為有質疑時，有權要求社團做出合理解釋，如仍對其不持否定態度并得到2/3委員的支持，有權否決社團常務委員會通過的各種決議，有權對社團常務委員會成員提起彈劾。

四、社團職能機構

（一）秘書部

負責統籌協會的整體規劃，協調各部門之間的關系；協會各類資料的整理與存檔；監督各部活動情況并對其進行量化考核；負責管理協會日常綜合事務；定期召開辦公室負責人會議。協助社長處理日常事務，參與社團章程、制度、文件的起草和修改，負責會員登記、會議的主持考勤記錄、會員檔案。

(二)宣傳部

負責協會的宣傳工作及文藝工作，社刊的制作及協會宣傳用品的保存及交接。負責海報、板報、宣傳板、宣傳單、宣傳手冊等社團宣傳活動。

負責協會QQ群，飛信的建設與維護，配合協會做好網上宣傳活動；了解網上社團動態，并整理成資料交辦公室存檔；做好QQ群空間內容的更新工作。(三)外聯部

負責協會各類兼職、校園代理崗位的聯絡工作；負責社會、企業、個人愛心捐助的聯系；負責協會與校內外各社團的交流與聯誼；保持與協會有聯系的一切單位與個人的聯系。主要負責相關學生社團和各種接待事宜以及向有關部門拉贊助等外聯工作，對活動提供主要的技術支持，并代表社團與外校進行交流，(四)策劃部

：負責活動的前期策劃、籌備工作，并輔助外聯部、秘書部的工作，并能及時解決活動中可能出現的問題。積極組織開展活動，開展相關知識培訓。

負責協會項目、活動的策劃，策劃書須提交秘書部，實施與否由會議討論決定；保障社團項目、活動的順利準備、開展與運行；下設若干運作中心，中心可依需要增設或取消。

1、愛心家教服務中心

改變散兵游勇式找家教的方式為集團化運行方式，實施“名牌戰略”。中心統一宣傳，統一聯絡，為受助社員提供家教信息。中心舉辦各類家教培訓會及經驗交流會，研究創新教學方式方法，努力提高教學質量，打造一支高素質的家教團隊；中心與宣傳部密切配合，創新宣傳方式，走進社區，加大宣傳力度；中心致力于創建省內高校家教第一品牌。

2、兼職服務中心

與出版社、報刊征訂公司、電信公司及其它與大學生消費有關的產品銷售機構合作，為受助社員提供校園代理崗位；與各大商場、賣場、駐晉公司及其它商店合作，為受助社員提供雙休日及假期兼職工作。

3、培訓中心

以人格教育為中心，以倫理道德價值觀為主，通過一系列的培訓教育活動使社員對人生，對情感，對家庭，對事業有一個比較清醒的認識并由此樹立正確的人生觀、愛情觀、家庭觀和事業觀，充分培養學生的高尚人格，并通過各種知識技能培訓提升社員的綜合素質，以適應當代社會發展的需要。

（六）財務部

接受相關單位及個人捐助，接受企業贊助，接受來自社會的其他助學資金，建立嚴格的受助社員審核及資金發放制度，負責協會的財務管理和稽核工作。管理社團財物并對財物使用做詳細登記，按時上報財物使用情況

1、社長：負責社團的統籌工作，應積極主動地和領導、其它學生社團保持聯系與溝通，經常與會員進行交流，虛心聽取 他們的意見和建議，并及時反映到各項活動當中。同時負責分管各個部門，協調各部門開展工作，協調各部門成員之間的關系，督促各部門按時按質完成各項工作。

第四章 社員

第一條 社員由兩部分組成，一部分為受助社員，一部分為非受助社員。

第二條 非受助社員為受助社員服務，凡在校正式注冊，取得正式學籍，遵守學校及本社章程，富于愛心，樂于奉獻或有一技之長的同學都可申請加入本社。非受助社員不享受各種兼職機會及各類愛心捐助（若崗位有余可適當考慮）。非受助同學須報名并參加面試，符合條件者方可加入本社。

第三條 受助社員須為家庭經濟困難的在校學生，成為受助會員須由本人提出書面申請，由學院提供困難證明，并由社團社長簽字蓋章。

第四條 社員的權利

1、參加本協會有關會議及活動，閱讀本協會的有關文件和學習資料，在協會的會議上參與協會的決定和決議等問題的討論；

2、享有協會的選舉權和被選舉權，對本協會的各種決定和決議的表決權；

3、有根據協會章程請示協會維護自身合理利益的權利；

4、有對協會的工作提出建議和倡議的權利；

5、在協會的會議上有根據的批評本協會的任何部門和任何人員，向協會負責地揭發檢舉本協會任何部門、任何人員違反章程和紀律的事實；要求處分違章亂紀的會員，要求罷免和撤換不稱職的干部的權利；

6、享有被評優、表彰的權利；

7、社員有按照正常程序退出本協會的權利。

第五條社員的義務

1、遵守本協會的章程，執行本協會的決議；

2、積極參加本協會組織的各項揮動，完成協會交辦的各項任務；

3、執行本社決議，維護本社榮譽；

4、維護本協會的團結，求同存異，互讓互助，堅決反對一切小團體活動；

5、密切聯系我校廣大師生，熱忱為大家服務，及時向協會反映大家的意見和要求；

6、參加本社的公益活動，弘揚愛心，主動幫助他人；

7、自覺投入本社的建設工作，為協會的發展獻計獻策。第六條 社員畢業與退社

1、社員畢業后加入社友會，成為終身社友；畢業社員（自強社社友會成員）在離校前可到秘書部登記，注明去向，以便以后取得聯系；

2、因受到退社處罰或主動提出退社的社員退回社員證，正式退社。

第五章 組織管理及檔案管理

第一條 組織管理制度

采用民主管理制度，最高權力機關為社員代表大會（職能見第八章第一條），在社員代表大會休會期間由社團社長負責日常事務，代表最高權力。

組織運作原則：模擬社會正規組織的運轉，讓社員充分體會組織的感覺；自強社應該是一個規范的、有創新性的組織。

第二條 檔案管理制度

1、自強社所有成文檔案均由秘書部負責整理、收發、存檔以及長期保留；

2、自強社檔案分為協會章程及管理制度類、協會收發及下發文件類、協會活動類、協會社員個人資料類等類型；

3、社員檔案分為兩類---非受助社員檔案及受助社員檔案；

4、受助社員檔案由本人填寫（附貧困證明），社團社長簽字然后報社管辦審核簽字(個人資料必須真實)；

5、非受助社員檔案經本社社長團審核同意才能填寫；

6、所有檔案蓋章后才能生效；

7、所有檔案將由專人保管，其它人不得隨意借閱和查看；

8、社員檔案由自強社保管，本人不得隨意取回；

9、社員每學期初提交報告（包括個人通訊信息、自我總結、對社團意見等），并由各部負責人給出意見，一并歸入檔案；

10、社員在社期間所受的各項獎勵和處分，寫入檔案；

11、如中途因故開除或自動退出則該檔案自動作廢；

12、自強社將建立完善的經濟困難學生信息系統、規范勤工助學的管理工作。

第六章

經費來源及財務管理

第一條 經費來源的途徑

1、按規定接受有關單位或個人的捐助；

2、企業贊助；

3、其它合法收入。

第二條 為防止舞弊行為，作如下財務管理細則

1、“監督與稽核相結合”原則：本社財務工作接受來自校有關部門、掛靠單位、社團管理辦公室、社員代表大會的監督，同時在財務部設定專人對會計憑證、帳簿、報表及其它會計資料進行審核；

2、“錢賬分離”原則：自強社設立獨立帳戶并交由財務部統一管理，保管員有義務接受各部門及社員的監督；

3、“先審后付”原則：現金的收付堅持“先審后付”方式，稽核人員不得由出納人員兼任。現金賬應做到日清，不拖欠；

4、“書面申請，憑證報帳”原則：使用者報帳前必須向秘書部出具書面申請，并經社長批準方可到財務部報帳，經費使用后必須向財務部遞交有效的財務憑證，報帳人員應做到多退少補；

5、“透明化”原則：秘書部及財務部負責記錄社團內各部的帳務情況及經費開支，并定期核查、公布該期內的帳務情況；

6、各部門經費使用實行預決算制度，按月實施，每次活動必需經費應由部長寫出書面經費預算報告，經社團社長簽字后并在秘書部備案，方能生效，未經同意擅自動用的經費不予報銷，特殊情況和緊急情況例外；

7、社團經費僅限于社團活動使用，任何個人不得私自占用；

8、如果財務出現不良狀況，財務人員應負一切責任，并主動離職。

第七章 各部門管理制度

【一】財務部管理制度 總則

第一條

為規范社團財務行為，加強財務管理及監督，提高資金利用率，促進社團工作的發展，根據國家相關法規和我校相關財務制度，結合社團自身的特點，特制定本制度。第二條

一切執行國家有關社團財務管理制度堅持貫法律、法規和財務規章制度及校內有關財務制度；堅持合理利用，正確處理社團發展及活動需要及資金的合理調度。第三條

經費管理應本著手續齊全嚴格管理的原則，社團資金歸社團全體成員所有，任何

人不得私自挪用。

第四條

社團經費將用于社團活動及社團建設的日常開支，為社團辦實事；開支堅持節儉，不鋪張浪費，盡量減少不必要的開支。第五條

社團財務工作實行負責監督制，在社團內部由專職的財務人員進行財務管理，該社團各部門成員承擔監督和管理的責任，并接受學校領導監督和檢查。收入管理

第六條

社團收入包括：

（一）上級審批補助，即從領導取得活動經費及其它各項資金；

（二）贊助收入,即由社團外聯部從外界企事業單位取得的合法贊

助經費。

（三）其他收入，即上述規定范圍以外的各項收入，包括社會公益企業捐贈，贊助等一些合法資金收入。第七條

收入管理：

（一）社團內設有財務人員負責資管理，財務人員各部門直接管理監督，其他部門均無直接調度權，必須社長及其它部門通過方可；

（二）社團贊助收入用于本社團的專項活動，由本社團自主管理

支出管理

第八條

社團支出包括：

（一）社團的日常行政經費、辦公用品及社團建設費用等。

（二）社團的部分活動經費，包括宣傳及交通費用等。

（三）其他費用，包括活動中捐贈等合法資金用途。第九條 支出管理：

（1）活動資金申請：嚴格按照學校及社團有關活動資金申請的條款進行；各項費用列支前，所有單據須經財務人員就要票據的真實性、合法性、準確性、完整性過行審核，未經審核的支出和不符合規定的支出，財務人員不得辦理付款和報銷

（2）報銷單據應注明報銷用途并由經辦人、分管（證明）、社長簽字方可報支。

（3）社團在開展活動期間將根據自己的實際情況安排財務支出，健全財務制度，每次的資金流動都將及時納入帳目管理并接受各部門監督。

第十條 社團將會加強對支出的管理，各項支出按實際發生數進行上報。

財務監督與處罰

第十一條 財務監督是維護財經紀律的保證，社團將接受社團各部門及上級有關部門的財務監督，并建立嚴密的內部監督制度。

第十二條 社團財務人員需將資金的來源去向逐項登記清楚，并保存，如原證，定期向成員公布財務狀況并接受全體成員的監督 社團將在每月的第一周把該月的財務計劃上交社長，同時社長上遞給秘書處進行審核；

第十三條

社團將嚴格按照本財務制度開展工作；認真負責，做好每一筆帳；出現違反此制度擅離職守行為者，將進行嚴格處理。

【二】秘書部管理制度 人事任免制度

為使社團人事任免工作透明化、制度化，吸收更多有能力的人到合適的崗位上展示才

華，根據社團情況中相關規定，特制定本制度。

第一條 本制度適用自強社全體會員。

第二條 新一屆部長的任命需由上一屆部長提名，經各部門部長表決通過。在新一屆部長正式產生之前，原部長必須保證社團各項工作的正常運行。第四條 社長應由在本社團擔任職務不少于半年時間的有責任心的同學擔任。

第五條 社團其他干部必須由社團正式會員擔任。認為個人有能力擔任社團職務的同學可在每屆的競職演講上演講經各部門同意后方可任職。

第六條 社長在任職期間如出現重大錯誤，可由各部門提議召開全體會員大會表決通過，報學校審核，學校準后，可免去其社長職務，并由代理社長主持社團的各項工作：

第七條 社團其他干部在任職期間，如出現以下情形之一應由秘書部提出免去其職務，情節嚴重、影響惡劣者將作退會處理： 一、三次或三次以上無故不參加社團活動、會議；

二、多次因個人原因未能完成社團工作任務，對社團活動造成不好影響；

三、因個人情況不適宜繼續擔任該職務；

四、挪用公款，損公肥私，虛報帳目；

五、未經常委會批準，使用社團名義從事盈利性活動；

六、活動負責人擅自調整活動計劃造成活動不能順利進行；

七、對學校及社團名譽、利益造成損害又無力挽回。第八條

全體會員有權任命和罷免社團各部門部長，一般情況下，須五名以上會員聯名提出罷免，三分之二以上會員通過即可罷免其職務，然后由社長提出相應職務的侯選人名單，經討論表決，有三分之二以上會員通過即可上任。

第九條

每屆社長任期一年，部長、社長連任一般不超過兩屆。

第十條

對于非常才華的人員如經過大多數人認可也可破格任職，對于破格任職的人員必須經過嚴格的考核。

人員檔案管理

檔案是一個社團重要的資料庫，也是社團開展工作必不可少的依據。為了有效的發揮檔案資源的功用，更好地服務于社團，特制定本制度：（1）檔案材料的收集、鑒別與歸檔

1、為了使各項工作順利有序的開展，要經常收集對各個會員進行考察、考核、培訓、獎懲等工作中新形成的反映會員德、能、勤、績的材料，充實檔案內容

2、根據有關需要及檔案中缺少材料的情況，有計劃地布置填寫會員履歷表做鑒定等并及時將這些材料補充進人員檔案

3、凡收集歸檔的材料，必須經過認真的鑒別，并且必須通過學院蓋章

4、不屬于規定歸檔范圍的材料不得擅自歸檔，凡銷毀材料，必須詳細登記，并由負責人審查批準并在登記處簽字

5、檔案管理人員由秘書部統一委派。

6、檔案按文書檔案、財務檔案、人事檔案、活動檔案進行分類管理，爭取做到合理化、規范化與科學化。、檔案材料一律用黑筆書寫或打印。（2）人事檔案的保管與保護

1、對所保管的檔案，都應逐個進行編號登記，包括新、舊成員的進出登記表，做到每學期全面檢查核對檔案一次

2、嚴禁任何個人私自保存他人的檔案

3、建立一個人事檔案夾，把所有的檔案進入分類保管

4、定期檢查檔案，做好檔案保護工作；對紙張破損、字跡褪色的檔案材料應及時采取補救措施。

（3）檔案的查閱和借閱

1、對于借閱檔案者，必須經過檔案管理人員同意后方可借閱，借閱人在 閱期間注意保護檔案材料，不得在材料上亂劃、涂改。、檔案材料原則上不準對外借出，確需借閱者必須經過有關部門的同意才能查閱與借閱，辦理登記與交接手續。歸還時，檔案管理人員應認真檢查，確認無誤后歸檔保存。

例會制度 為了更有效、更快速、更準確地交流信息，提高社團的工作效率，加大社團內部的管理力度，使各部的工作更加規范化、制度化，自強社例會制度制定如下： 第一條

例會時間：

1、全體會員大會每兩星期一次；

2、每周召開一次部長會議，有活動時可隨時召開；

3、部門會議由各部門規定自主召開,至少保證每兩星期一次。第二條

參加人員：

1、社團成員：社長、各部門部長、干事、會員；

2、部門會議由各部門成員參加。第三條

例會內容：

1、各部門成員經費支出經社長核實、簽字后生效，財務管理人員需結算上次例會后社團的開銷，并對使用情況進行公報，2、各部長需匯報社團的上階段的工作情況，總結經驗，促進發展，部署并安排下階段所要開展的活動；

3、聯絡會員之間的感情，促進交流，以方便活動更好的開展。

第四條

例會要求：

1、出席例會的各成員有義務和權利提出自己的意見和建議；

3、會上各發言人員應遵循發言精練、抓住實質、突出重點；

4、各參會成員不準無故遲到、缺席、早退；

5、不能參加例會者必須提前向秘書部請假，并說明理由，于例會開始前將請假條交至秘書部；

6、會議記錄人須嚴格檢查考勤，并詳細記錄會議內容；

7、會議主辦者要保持會議場地清潔衛生，與會人員須愛護公共設施。第六條

附則：

1、每月進行一次考勤統計，并在全委會上通報；

2、無故缺席2次者要進行書面請假或向秘書部解釋；無故缺席兩次者要向社長解釋；

3、兩次遲到按一次缺席處理；

4、無故缺席三次或三次以上且不做出解釋者應自動辭職。【三】策劃部管理制度

策劃部負責社團長期和短期的活動具體策劃工作，負責社團活動宏觀（活動整體安排）和微觀（活動細節安排的活動策劃工作范圍內，結合實際情況，充分發揮思維想象能力）的策劃。社團活動的策劃要堅持嚴密性、策劃具有創意性、可行性及富有彈性，并將各種活動策劃書在活動前交給社長、秘書部審閱。

1、項目孵化：負責擬訂社團活動策劃書。

2、知識培訓：負責講座、培訓會，搞好相關知識培訓，組織活動過程。

3、活動組織：與外聯部聯合搞好知識培訓人員問題，同時策劃一些文藝、公益活動。

4、定期會員聚在一起談感受，增強彼此之間的交流。

5、利用假期搞一些實踐活動。

【四】宣傳部管理制度制度

宣傳部的對外宣傳帶標社團的形象，宣傳工作直接影響到社團的發展，宣傳部主要積極配合其他幾個部門做好對外宣傳，作為社團與學校廣大師生交流的窗口。宣傳部職責：

1、負責海報設計，海報張貼，樹立社團的良好形象

2、定期對外宣傳社團的最新動態

3、適時宣傳社團各部門的最新活動

4、其他關于宣傳類的工作

5、定期組織一些社團的文藝活動，豐富社團活動 管理制度

1、宣傳部的成員必須遵守社團制度進行活動，對于不遵守制度的成員決不姑息

2、認真做好每次宣傳工作，3、對于宣傳部的工具按流程進行使用，作好物品的保管工作，物品管理

1、所需宣傳物品的資金向財務部申請，通過后有指定人員去購買，2、物品保管人員由宣傳部成員一致同意決定

3、宣傳物品不經社團各部門同意不得轉借，不得私自使用。

【五】外聯部管理制度制度

外聯部作為社團連接各個兄弟學院和社會的橋梁，加強院際交流的紐帶，負責與兄弟院系的聯絡工作，建立了良好的合作關系，對內增強助理培訓，加強內部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創立外聯中心的新模式；對外代表學校學子形象，運用新方式，新思路，展現年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為社團的各項活動提供強有力的保證。作為社團活動對外聯系的窗口，是社團不可缺少且十分重要的部門。

外聯部是一個與各界溝通聯系的部門，為我部成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。

為了加強我們校外聯部成員的管理，維持外聯部正常工作秩序，為了提高外聯部的整體素質和工作效率，樹立外聯部的良好形象，特制定制度如下： 職責

1、公共關系：與企事業單位及新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。與外面公司建立長期合作關系，尋找資金和技術支持。

2、贊助獲取：為社團基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。負責校活動的對外宣傳，加強與社會的接觸，與媒體的聯系，爭取為

我校各種大型活動拉贊助。

3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯系有關部門協各項的開展

4、負責就業信息、企事業單位用人信息的采集、整理和公布，組織針對高校大學生就業現狀、就業創業需求、用人單位市場需求的調研。負責將調研結果上報社團秘書處進行工作整體調控。調研要求搜集信息準確，數據分析有科學性，做到工作細致、周密。

5、負責大型活動的對外聯系工作，包括聯系嘉賓，制作，發送，請柬，安排禮儀接待等工作。

6、交流合作：與業務分屬院校及其他社團開展交流與合作，負責組織與其它社團的交流、聯誼活動。活動組織

1)當本部單獨活動時（如：拉贊助）施行責任制，將任務下放到各小組、部長、副部長帶領各小組在不違反社團章程的基礎上靈活應對各種情況，妥善處理各類事項完成任務。

2)當本部參加對外大型活動時（如：對外宣傳、會員實踐）在活動開展前，為活動做好諸如場地安排、善后、制定活動程序等準備工作；活動進行時，配合各部門維持現場秩序，保證工作的順利進行。獎懲制

1、為社團或本部做出較大貢獻者給予一定的物質獎勵（拉到贊助者可得所有金額的20%）。

2、凡是違反社團或部門章程者，給社團和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優秀會員的評選資格，嚴重者上交理事會，經討論給予開除會籍處分。

外聯部目標

1.成為社團的一面旗幟。

2.成為社團的一支主力軍。

3.成為社團的一所能量備庫。

第八章

章程的修改

第一條 章程的修改須由工作協商會議或30%以上的社員提出方可進入修改程序，修改的具體內容由社長團負責，由其提請社員代表大會批準通過，然后報請社團管理辦公室批準備案，如未通過，應繼續修改或放棄修改。

第二條 章程的修改必須按有關的規定進行，不得違反社員意志。

第九章

終止程序及財產處理

第一條 如果因不可抗拒的原因自行解散或兼并分割，應經社員代表大會批準，并上報上級有關部門。

第二條 如協會組織渙散、管理混亂，或者不能按社團的章程開展活動，可由社員代表大會提議解散。

第三條 社團解散前應在上級部門的指導下，按學校的相關規定成立清算小組，進行財產清算活動。

第四條 自強社解散后，財產由學校有關部門依相關規定處理。

第十章 總結

自強社的目標是：

1、做一個服務大學生生活的服務性的社團；

2、做一個高校中公益性的社團；

3、做一個聯盟性的社團。作為該社團的會員必有使命感與責任感，只有每個人都有了使命感與責任感，目標才能實現，社團才會發展。“啟迪思想，領航未來”，做一個真正屬于我們大學生自己的社團，“時間不是阻礙我們前進的借口，困難不是我們退卻的臺階；恒心打開成功路，勇氣打開智慧門，只要我們努力，一切都不是問題，我相信我們一定能走的更遠。

以上制度一經實施，將嚴格執行，其解釋和修改權歸自強社所有。

第十一章

附

則

第一條：依據本校相關實際需要，結合本章程制定相關制度。

第二條：本章程自通過之日起生效。

第三條：本章程解釋權屬重慶信息技術職業學院自強社。

重信自強社

2010年11月（修改）

第五篇：機電工程學院自強社章程

天行健

君子以自強不息

機電工程學院 自強社章程

指導老師：嚴萍

負責學生：姚君

吳留強

天行健

君子以自強不息

目錄

前言 ………………………………………………… 3 院自強社簡介 ……………………………………… 4 第一章 總則 ………………………………………..5 第二章 院自強社社員 …………………………….6 第三章 組織管理機構及職責 …………………….8 第四章 學院自強社工作細則 …………………… 11 第五章 各班社點工作細則 ……………………...14 第六章 會議制度 ………………………………… 15 第七章 獎懲制度 ………………………………… 16 2

天行健

君子以自強不息

第八章 義工時間核算及義工證管理制度……… 19 第九章 附則 ……………………………………… 20

前言

機電工程學院自強社是在南昌大學資助中心和校自強社以及南昌大學勤工助學服務中心負責日常管理下，由受到資助的家庭經濟困難的學生組成的服務性組織。

為更好的響應國家和學校的號召，規范院自強社社員管理加強義工時間的監督和管理，更好的為機電工程學院全體同學提供回報社會、回報學校的機會，特制定《機電工程學院自強社章程》。

本章程由機電工程學院自強社負責人完成，制度試行階段希望得到全院同學的全力配合，制度缺漏望大家積極批評指正，讓我們團結起來共創輝煌！

機電工程學院自強社

2012年5月

天行健

君子以自強不息

院自強社簡介

機電工程學院自強社是在南昌大學資助中心和校自強社以及南昌大學勤工助學服務中心負責日常管理下，由受到資助的家庭經濟困難的學生組成的服務性組織。

院自強社以“服務校園內外，構筑愛心家園，磨練自強品格，彰顯自信風采”為辦社宗旨。通過組織各種公益活動，如環保校園、愛心宿舍等，為接受各類針對家庭經濟困難學生發放的助獎學金等資助的同學搭建的一個回報學校，回報社會的良好平臺；為南昌大學在校學生社會實踐創造機會。幫助大學生尤其貧困生解決學習，生活和思想上的困難；并提高他們綜合素質，使之自立自強；以學校的、集體的力量號召大家積極參加公益愛心活動，以實際行動回報學校、回報社會。

天行健

君子以自強不息

第一章 總則

第一條

院自強社工作宗旨

傳遞社會關愛，鍛造自強之才

第二條

院自強社口號

天行健，君子以自強不息

第三條

院自強社工作原則

積極主動 認真負責 公平公正

第四條

院自強社基本義務

1.遵守學校各項制度規定，服從校自強社的領導；

2.宣傳院自強社辦社宗旨，培養社員自強自立精神，積極幫助受資助學生進步；

3.遵循和貫徹黨的方針政策，開展以傳遞社會關愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎；

天行健

君子以自強不息

4.倡導“自信、自給、自立、自強”精神，開展豐富多彩、健康向上的各類公益活動和感恩活動，提高社員綜合素質；

5.以實際行動加強師生對院自強社的信任，加深同學們對院自強社的認識。

第二章 院自強社社員

第一條

院社社員來源

1.學院本科在校并完成貧困生建檔的所有學生自動成為院自強社社員；介紹學校減免學費、生活補助等照顧政策的自動成為院自強社社員；

2.凡有意于自強事業志愿加入院自強社，并積極參與院自強社活動，履行社員義務的南昌大學在校本科學生，均可申請加入院自強社并成為社員；

第二條

申請程序

在正式成為社員前須認真閱讀學習院自強社相關章程并認真填寫《自強社社員申請表》，并將個人資料一并提交所屬學院院自強社，經過批準備案后，即可享受社員權利，履行社員義務，成為本社社員；

第三條

社員基本權利

天行健

君子以自強不息

1.對本社事務提出意見和建議的權利；

2.對院自強社工作提出批評、建議和監督的權利； 3.參加院自強社組織的各種活動的權力； 4.自愿放棄院自強社社員資格的權力；

第四條

社員基本義務

1.遵守學校紀律、響應學校號召；

2.遵守本社章程及工作制度，嚴格執行本社決議；

3.積極參加院自強社的活動，真實有效的完成義工時間，支持院自強社工作；

4.維護本社合法權益及社會形象；

5.維護院自強社的榮譽，做好院自強社的宣傳。

天行健

君子以自強不息

第三章 組織管理機構及職責

一、管理機構

第一條 本自強社在南昌大學資助中心指導下，受南昌大學自強社領導，按照國家法令、校紀校規和自強社章程獨立開展工作；

第二條

聘請指導老師一名

1.院自強社日常工作由指導老師下達，并及時將工作總結活動策劃等工作情況向指導老師匯報接受老師指導；

2.指導老師參與院自強社重大會議、重要決策及活動并予以檢查指導；

第三條

院自強社由兩級機構構成，在院設立院自強社；各班級設立自強社點，對該班自強社成員統一管理，班級設點受院社領導；

天行健

君子以自強不息

第四條 院自強社設社長一名，副社長一名統一管理全院自強社事務；

二、院社職責

第一條

負責院系自強社日常工作，召開自強分社會議

1.制定自強分社本學期的工作計劃； 2.負責義工活動的策劃與組織； 3.定期召開自強社分社會議。

第二條

義工管理

1.統一各自學院義工管理，組織本學院義工成員進行義工活動； 2.及時下達總社的命令，執行總社布置的任務； 3.帶領和監督自強社成員完成義工活動。

第三條

執行總社的決議和決定，完成總社布置的工作和任務

1.服從總社的工作安排，及時傳達總社的指令；

2.按時按質按量的完成總社布置的任務，及時反饋工作情況；

第四條

學院義工檔案管理

1.自強社成員實行義工制，統一制作、管理“義工服務登記卡”，記錄社員義工服務時間及狀況；

2.建立義工資料庫，統一管理本學院義工基本信息及義工時間完成情況；

天行健

君子以自強不息

第五條

大型義工活動的組織策劃

1.負責院自強社長期和短期的活動的前期策劃、籌備工作及時解決項目中出現的問題；

2.負責擬定院自強社的活動策劃書。

第六條

反饋和建議

1.重視民意調查，鼓勵院自強社成員參與義工活動的決定； 2.總結整理有價值的建議及意見及時向總社作問題反饋；

第七條

參加“自強社大會”

1.及時通知院自強社成員參加“自強社大會”，并嚴格進行考勤； 2.主動與其他學院保持聯系，組織自強社成員進行經驗交流，借鑒有意義的義工活動；

3.分享各學院的義工活動成果及心得。

天行健

君子以自強不息

第四章 學院自強社工作細則

第一條

職位設置及職責

1.院社設置正副社長各一名（可根據學院實際情況適當調整）； 2.院社負責人直接與總社聯系，直接接受總社義工管理部的領導，并傳達總社的通知；

3.院社社長負責義工活動策劃、組織義工活動、做好活動總結，收發義工證；

4.各院社社長負責學院義工對本學院自強社成員進行監督和管理。

第二條

日常工作

1.遵守自強社章程及制度，積極參加總社組織的各項義工活動及

天行健

君子以自強不息

其他大型活動；

2.定期召開院自強社會議；做好會議記錄，整理后上交至自強總社存檔；

3.制訂各自工作計劃及分配工作任務；

4.定期將社內工作總結及計劃交于總社做書面匯報工作；

第三條

義工活動與義工活動的組織策劃

（一）義工活動的定義

義工活動是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物 質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供服務的活動。具有志愿性 無償性 公益性 組織性四個特征;

（二）義工活動的具體內容

1.自強總社組織安排的大型集體活動；

2.學院、班級統一組織安排的志愿服務活動，例如打掃教學樓，探訪福利院、孤兒院等；

3.自己利用課余時間（包括周末、假期在內）在學校或校外的志愿服務，例如愛心家教、假期支教等活動（注意不包括大型活動志愿者，如七城會、校慶、泛珠大會等），但必須持有相關證明方能有效;

（三）義工活動的組織策劃

1.義工活動開展前學院須將完整活動策劃交于總社，審核通過后 12

天行健

君子以自強不息

方可執行；

2.義工活動開始前，須通知總社相關負責人，便于總社的監督跟進；

3.義工活動應該有組織、有紀律的完成，杜絕形式主義，保證義工時間的真實有效；

4.及時通知義工參加活動，做好充足的準備；

5.準確、如實記錄義工時間，保證義工時間的真實有效，做到公平、公正；

6.對于身體有缺陷的自強社社員上報總社，根據情況適當縮短義 工時間，并安排一些力所能及的義工活動；

第四條

義工的監督

1.在每一次義工活動時，各自強院社須派專人監督保證義工的順利有效完成活動；

2.監督應遵循公正、公平的原則，監督者不能徇私舞弊；

第五條 各類總結

1.每次義工活動結束后，自強社社員應及時書寫義工活動的心得體會，由院社統一整理，并作為期末評優依據；

2.自強社院社要定期向總社上交工作總結，匯報義工活動，由總社義工管理部存檔，作為期末考評依據；

天行健

君子以自強不息

3.對義工時間及狀況都應作出匯報，并提出有效意見或建議；

第五章 各班社點工作細則

第一條

職位設置及職責

1.各班設負責人一名（可根據各班實際情況適當調整）； 2.各班負責人直接與院社聯系，直接接受院社的領導，并傳達院社的通知；

3.各班負責人接到院社通知組織具體的義工活動，收發義工證； 4..各班負責人負責對本班自強社成員進行監督和管理；

第二條

日常工作

1.遵守自強社章程及制度，積極參加院社組織的各項義工活動及其他大型活動；

2.定期召開自強社會議，討論如何組織義工活動；

天行健

君子以自強不息

3.制訂各自工作計劃及分配工作任務； 4.定期將各班義工完成情況書面匯報工作；

第三條

義工活動

1.保持與院社的聯系，積極參加院社組織的義工活動；

2.除了參加院社的活動外，也可以自己組織社員去找活動做；

第六章 會議制度

一、各班負責人例會 第一條

會議頻率

通常為一個月兩次，如有特殊情況另行通知；

第二條

會議要求

1.會前進行簽到；

2.會上積極發言，加強各班工作交流； 3.參加會議成員必須提前十分鐘入場；

第三條

會場紀律

1.保持良好的會場環境，不得大聲喧嘩，手機必須靜音； 2.保持會場衛生，不得吸煙，飲食等影響會場秩序；

天行健

君子以自強不息

3.有疑問須舉手示意，不得隨意打斷他人發言；

第四條

請假制度

1.無特殊情況不得請假；

2.請假須在會議開始一小時前向會議負責人說明詳細原因，并征得負責人同意；

3.未請假的社員按曠會處理，扣除該辦考核分數，對多次曠會者應給予相應懲罰；

第七章 獎懲制度

一、自強之星的評選 第一條

評選原則

公平、公正、公開

第二條

評選對象

南昌大學自強社全體社員

第三條

名額確定

具體人數按學院社員比例分配

第四條

評選條件

1.嚴格遵守自強社各規章制度，積極參加自強社各種會議活動；

天行健

君子以自強不息

2.積極主動完成義工時間，以實際行動回報學校、回報社會； 3.在課余時間勤工儉學，減輕家庭負擔，真正做到自立自強； 4.在學習與生活上積極向上，生活態度樂觀，學習成績優秀，真正符合自強社“自信、自給、自立、自強”精神；

第五條

評選方法

1.由班級負責人統計社員義工時間，完成規定義工時間的社員有評選“自強之星”的權利；

2.個人申請，每學年總結工作開始后，由有意向評選的社員個人

填寫“自強之星”申請表，并交至學院自強社相關負責人處；

3.學院考核評比，各學院對申請者進行全面的考核打分，確定人員，并將最終結果上報至總社；

第六條 評比細則及獎勵辦法參考相關文件；

二、獎懲制度細則

第一條

校自強總社有對義工進行進行獎勵或處罰的權利 第二條

獎勵

院自強社工作人員方面：

1.學期末，根據各學院自強社的綜合表現，由總社統一評選出優秀自強社分社，給予表揚，并為該學院負責人（屬于義工成員的）折算下一個學年的義工時間四小時；

2.每學年末由各學院自行評出優秀工作者數名（各學院自強社工作人員總人數的30%），屬于義工的給予折算3小時義工時間的獎勵；

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3.對于非義工的院社工作人員，可經評定在期末考評上加分； 自強社社員方面：

1.每學期積極參加義工活動超出義工規定時間的社員，每超出一小時加2分，分數作為“自強之星”的考核參考；

2.超出的義工時間可折算為第二課堂學分；每5小時0.2分； 3.對提出創造性建議或意見者，考核適當加分；

第三條

懲罰

自強社工作人員方面：

1.工作上疏忽大意者學院給予一定處罰；情節嚴重，對自強社工作造成嚴重影響者給予嚴重警告，取消評優資格；

2.對于工作上故意放寬要求，弄虛作假者，一經發現立即開除出社，給予通報處分；屬于義工者取消其評優資格；

自強社社員方面：

1.未完成規定義工時間16個小時的社員取消申請獎助學金的資格；

2.對義工活動造成不良影響、虛報義工時間、惡意損壞自強社名譽者，視情節輕重分別給予取消評優資格、檢討、通報批評、留社察看、取消社員資格等懲罰；

3.每學期內兩次及以上不參加指定活動，三次無故曠會或遲到者取消本評優資格；

天行健

君子以自強不息

第八章 義工時間及義工證管理制度

一、義工時間相關規定

第一條

義工須做滿每學期16小時方可申請獎助學金 第二條

未作滿16小時義工取消申請獎助學金資格

第三條 在讀大四的自強社社員義工時間縮短至每學年10小時； 第四條

義工時間須嚴格按照規定進行核算，每學期義工時間新學年開學算起，到學期結束為止（暑假義工活動可根據相關規定折算下個學期義工時間）；

第五條

每學年期義工時間超過16小時者，可根據相關規定給予第二課堂學分折算，不可沖抵下學年期義工時間；

第六條

各活動義工時間核算

1.愛心宿舍、環保校園：按照實際活動時間計算

天行健

君子以自強不息

2.愛心包裹：每天折算義工時間兩小時； 3.愛心家教：折算義工時間五小時；

4.假期公益活動：按照進行活動時間的長短進行核算，時間滿一個星期的折算義工時間二小時；時間滿一個月的折算義工時間四小時；時間在一個月以上的折算義工時間六小時；

第七條

活動開始前會明確規定義工時間的核算，有特殊情況不按實際時間核算的要向院社匯報并獲批準方可作數，各班須嚴格執行；

第八條 學院內部義工活動需將活動策劃等詳細活動信息交至自強

社總社，由總社統一確定核算標準，保證義工時間的真實有效；

第九條

除學校、學院統一組織義工活動完成的義工時間之外，社員個人完成義工時間須出示相關證明（必須由單位/個人簽字、蓋章）否則不予計時；

二、義工證領取收發相關管理方法

第一條

每次義工活動后有班級負責人收集義工證上交至院社，蓋章后，由院社再發到班級負責人手中；

第二條

遺失義工證的及時和院社負責人聯系補辦，至于義工時間，有相關證明的可以不加，沒有的，責任自負；

第九章 附則

第一條 本章程由機電工程學院自強社發布，有疑惑的可與負

天行健

君子以自強不息

責人姚君聯系（***）；

第二條

院社全體成員有對章程提出合理意見和建議的責任和義務；

第三條 章程條例修改需通過院社指導老師及院社負責人討論決定；

第四條

本章程自通過之日起開始試行。21