第一篇：新長城中南財經政法大學自強社章程

北京師范大學珠海分校自強社章程

（試行）

第一章 總 則

第一條 社團名稱：北京師范大學珠海分校自強社，簡稱“自強社”。

第二條 社團定位：掛靠學生處、資助中心，接受學生處、資助中心和校團委的共同領導。第三條 社團性質：公益性、非盈利性學生團體 第四條 社團宗旨：傳遞社會關愛，鍛造自強之才。第五條 服務對象：本校追求自立自強的學生 第六條 工作原則：以人為本 第七條 工作任務：

1.宣揚自信、自給、自立、自強精神，倡導自我管理、自我服務、自我教育理念。2.深入社會，為社員開拓校內外勤工助學崗位； 3.做社會、學校聯系自立自強學生的橋梁； 4.開展豐富多彩的活動，提高社員綜合素質。

第二章 成 員

第八條 為保障本社工作順利進行，成為自強社成員必須滿足下列條件： 1.熱心和關注社會公益事業，具有較高的社會責任感。

2.具有吃苦耐勞、務實創新的敬業精神和良好的思想道德素質； 3.學習成績合格，有較多的課余精力投入到自強社的各項工作；

4.具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學服務；

5.具有較強的紀律性，能切實貫徹本社各項方針政策，盡職盡責完成各項任務。

第九條 在正式成為社員前需填寫《自強社員申請表》，經批準后即可成為社員，享受社員權利，履行社員義務。成為社員后，可申請成為本社工作人員，為廣大社員服務。

第十條 自強社工作人員每學年招新一次，社團負責人每屆任期一年。

第十一條 自強社社員的基本權利 1.討論和表決本社的重大事務；

2.對自強社工作提出建議，實行監督； 3.參加自強社組織的各種活動的權利； 4.社團換屆時有選舉權和被選舉權。

第十二條 社員的基本義務

1.擁護黨和學校的各種路線、方針和政策，樹立正確的社會主義榮辱觀。2.遵守校規校紀和自強社章程，執行自強社決議。3.積極參加自強社的各種活動。

4.自覺維護學校和自強社的良好形象。

—1—

第三章 組織機構

第十一條 機構設置：自強社設名譽社長、社長、副社長，下轄秘書部、信息部、外聯部、監察部、家教部等，以后根據工作需要可增減部門。

第十二條 本社團最高權力機構為社員大會。

第十三條 社員大會的職責如下： 1.選舉產生社長候選人； 2.審議社長工作報告；

3.審議自強社章程的修改及各項制度； 4.討論部門增設或取消的議案； 5.其他重大事情的決策。

第十四條 自強社社員大會每學期初、末各召開一次。社員大會閉會期間，由自強社常委會代行權力。常委會由正副社長、各部部長組成，指導老師、名譽社長可列席會議。

第十五條 社長負責帶領本社發展并協調全社工作，副社長協助社長分管某方面工作，部長負責本部工作并協同其他部門開展工作。

第四章 附 則

第十六條 自強社常委的組成，接受學生處、資助中心的審核，并頒發聘書。第十七條 可根據本章程制訂相應的內部工作制度。

第十八條 本章程的最終解釋權和修改權歸自強社社員大會，本章程在自強社成立之日起生效。

附件：《自強社員申請表》

—2—

第二篇：新長城福州大學自強社章程

新長城福州大學自強社章程（試行）

（2011年12月1日新長城福州大學自強社社團章程（試行）通過）目錄

第一章 總則

第二章 社團組織機構 第三章 自強社社員 第四章 社團管理 第五章 附則

第一章 總則

第一條【目的】為了規范社團的組織和行為，使管理全面引入制度化、規范化，保護社員權益，制定本章程。

第二條【宗旨和口號】社團要始終以“自我管理，自我教育，回報社會”為宗旨，以“感恩，責任，自立，自強”為口號。第三條【調整對象】本章程調整對象為新長城福州大學自強社及其全體社員。第四條【社員權利】社團社員依本章程享有知情權、參與權、建議權、選舉和被舉等權利。第五條【社團權利】本社團對所開展活動進行組織、協調、指導、監督及管理。定期召開社團會議，共同商討社團的發展大計，加強社員間的理解和交流。第六條【社團原則】社團要秉著愛國愛黨、依法依校規、人人平等、人人參與、小事放權和大事集權等原則開展各項工作。

第二章 社團組織機構

第七條【社團隸屬】本社團直接隸屬于福州大學學生工作處、學校資助管理中心，在校學生工作處、學校資助管理中心的建議和指導下開展各項工作。第八條【社團總體結構】社團設有一名社長，兩名副社長，兩名副社長分管心里部、組織部和辦公室、宣傳部、外聯部，對社長負責。下設五個部門：辦公室、宣傳部、外聯部、心理部、組織部。每個部門統一按規范為“一、二、十”編制，即部長一名、副部兩名、社員十名。第九條【社長及副社長工作】社長負責管理社團的所有工作，副社長協助社長處理社團內部事宜。第十條【社長及副社長的產生程序】社長及副社長的產生依照下列程序：

（一）社長由社內選舉，社外招聘和上級指派三部分組成；

（二）先由社內選舉，如無合適人選擇進行社外招聘。產生候選人，后再經上級面試，討論產生社長（副社長也如此）；

（三）社長和副社長任期一年，期滿后重新選舉。社長和副社長最多連任兩屆。第十一條【社長及副社長的產生條件】擔任社長及副社長需要符合下列條件：

（一）社長和副社長必須對社內活動飽含熱情和興趣，對社團要有極強的責任心；

（二）社長和副社長必須對社內活動有較深的了解，對其可能發生的意外和危險有明確的評估；

（三）社長或副社長不得無故缺席社內活動二次，否則取消領導資格；

（四）社長和副社長必須對所有社員公平對待，不可偏袒或排擠社員；

（五）社長和副社長有違紀行為或成績有兩門不及格，立刻停職；

（六）社長和副社長在不影響學校規定的前提下可以自行安排活動或會議；

（七）社長和副社長原則上不可再參加校內其它部門。

第十二條【辦公室】主要負責社團的資料整理、圖片分類和社團經費的管理。自強社辦公室是自強社的一個常設機構，是保證自強社的活動按照正確的工作程序進行的一個關鍵的部門。辦公室作為自強社的內部協調部門，主要負責組織自強社的監督管理協調工作以及各項工作的后勤保障工作，是促進各項工作有條不紊進行的基礎，是保障各職能部門高效運轉的樞紐。第十三條【組織部】主要負責日常實踐活動的展開，協調各部門的后勤工作。作為自強社的一個部門，組織部要盡最大的努力配合自強社的其他部門管理好我們自己的“家”，同時也會加強建立與其他社團的聯系，在成長過程中時常借鑒成功的先例。第十四條【外聯部】主要負責社團的對外聯系和交流，溝通社團與社會各單位及校內外各社團的聯系。以“立足校內、走向社會” 為宗旨，以“實踐自我、服務全校”為目標，以“優質高效”為工作理念，同時秉承勤工部“感恩、責任、自立、自強”的口號，在工作中不斷創新、謹慎實施我們的理念。第十五條【宣傳部】主要負責社團的宣傳工作，社團重要會議的通知，學術性會議的通知等。宣傳部是自強社的一個喉舌部門，同時也是本社團的門面，是一個展示社團風采的窗口和平臺：積極聯系主流媒體，宣傳社團的各項活動，為社團樹立良好的形象；積極與各類校內團體聯系，搭建交流的橋梁，筑建一個新的宣傳與溝通平臺；積極做好社團內部活動的本職宣傳工作。第十六條【心理部】主要負責社團成員的心理輔導和教育等。基于社團的特殊性，社團的主要成員是在校貧困生，大學生尤其是貧困生的心理健康方面受到極大關注，我們需要關心他們，讓他們感受校園中同樣的我們互相的關懷。所以，心理部的首要職責是關心社員和勤工部所有人的心理健康，并希望能普及關心到全校同學，希望能為全校同學的心理健康盡綿薄之力。第十七條【各部部長及副部的產生及條件】各部部長及副部由社內產生，通過民主選舉，由社員選舉產生，最后有社長任命。對勤工助學中心的工作有高度積極性和熱情的人選優先競選。

第三章 自強社社員

第十八條【社員條件】在本校正式注冊（家庭經濟困難受學校資助的學生優先）、以書面申請的形式申請加入社團并通過審核同意加入的學生。第十九條【社員產生程序】社員依照下列程序產生：

（一）遵循自愿原則，學生報名加入社團。經社長及相關人員評定，考核合格者，正式成為本社成員，登記在冊；

（二）申請加入的同學必須按照社員的要求來要求（規范）自己，若不符合，立即退社；

（三）評定辦法：由社長、副社長及各部門部長、副部面試，核準條件上報資助管理中心；社團聯合會監查并征求資助管理中心老師意見，通過后張榜公布。

第二十條【社員權利】本社團社員享有下列權利：

（一）自愿放棄自強社社員資格的權利；

（二）對社團各項活動、財物等享有知情權；

（三）對自強社提出批評、建議和監督的權利；

（四）享有選舉他人和被選舉的權利；

（五）參加社團活動的權利；

（六）依章程享有的其他權利。

第二十一條【社員義務】本社團社員應當履行下列義務：

（一）熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導；擁護黨和國家的各項政策、方針和路線；

（二）遵紀守法，不違反校紀校規，擁護本章程；

（三）積極參加社團的活動，對社團的工作提出建設性的意見和建議。

（四）嚴格遵守本章程的規定，認真負責地執行本社團作出的決議。

（五）維護社團的利益和形象，忠于社團。

（六）依章程應當履行的其他義務。

第二十二條【社員退出】社員應當提交書面申請，經審核批準后可以退出，退出后不能再以自強社社員的名義開展活動。

第四章 社團管理

第二十三條【例會制度】社團例會制度應當遵守下列規定：

（一）社團在學期初召開動員大會，學期末召開總結大會，原則上每學期各一次；

（二)各部門將不定期召開部員會議，具體時間將根據社團工作開展情況而定；

（三)除例會外，有重要會議（不包括緊急會議）應提前通知，通知應明確開會時間、地點、事件以及注意事項；（四)若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究其責任；

（五)會議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應扣分。

第二十四條【考核制度】本社團的考核應當依下列規定進行：

（一）本社團成員的基礎分均為100分

（二）加分事項：凡能提出好的建議和意見的，被社團采納；凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案；積極參加社團活動；參與組織策劃并表現突出者；凡按稿（關于社團活動的）被校內或校外刊物發表的，視稿子、刊物而定；其他加分事項；

（三）減分事項：社團各類工作、會議或活動遲到、早退；無故缺席（因故不能參加或未按時參加并經調查情況屬實者例外），遲到、早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節嚴重者，予以辭退；在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，物品分管人，并照價賠償（按連帶責任制賠償）；社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動，視情節輕重分別予以處罰；其他減分事項

（四）以上所列加分減分事項由社團另行制定細則予以具體規定。

第二十五條【獎懲制度】社團選舉的“自強之星”嚴格依照上一條的有關規定。

第五章 附則

第二十六條【章程修改】本章程的修改由主要負責人撰寫，經團體自強社社員通過，上報有關領導批準，經領導批準后修改的章程生效。新章程生效后本章程自動無效。

第二十七條【解釋權】本章程的最終解釋權歸屬于新長城福州大學自強社。第二十八條【章程生效】本章程自公布之日起生效。

第三篇：新長城天津醫科大學自強社制度章程

新長城天津醫科大學自強社簡介

自強社是在天津醫科大學學生處指導和管理下的公益社團，隸屬中國扶貧基金會。社團以“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”為宗旨，通過成立互助團體，自我管理，自我教育，自我服務；為社員創造交流平臺、提供實踐機會、培養社員自強意識、提升社員綜合素質。

通過組織各種公益活動，如愛心義賣、愛心宿舍、善行100等，為接受各類針對家庭經濟困難學生發放的助獎學金等資助的同學搭建的一個回報學校，回報社會的良好平臺；為醫科大學在校學生社會實踐創造機會。以學校的、集體的力量號召大家積極參加公益愛心活動，以實際行動回報學校、回報社會。

第一章 總則

第一條

自強社工作宗旨

“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”

第二條

自強社工作原則

積極主動 認真負責 公平公正

第三條

自強社基本義務

1.遵守學校各項制度規定，服從學生處的領導；

2.宣傳自強社辦社宗旨，培養社員自強自立精神，積極幫助受資助學生進步；

3.遵循和貫徹黨的方針政策，開展以傳遞社會關愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎；

4.倡導“自立、自強、自尊、自信、”精神，開展豐富多彩、健康向上的各類公益活動和感恩活動，提高社員綜合素質；

第二章 自強社社員

第一條

社員來源

凡有意于自強事業志愿加入自強社，并積極參與自強社活動，履行社員義務的天津醫科大學在校學生，均可申請加入自強社并成為社員；

第二條

申請程序

在正式成為社員前須認真閱讀學習自強社相關章程并認真填寫《自強社社員申請表》，并將個人資料一并提交，經過面試批準備案后，即可享受社員權利，履行社員義務，成為本社社員；

第三條

社員基本權利

1.對本社事務提出意見和建議的權利； 2.對自強社工作提出批評、建議和監督的權利； 3.參加自強社組織的各種活動的權力；

第四條

社員基本義務

1.遵守學校紀律、響應學校號召；

2.遵守本社章程及工作制度，嚴格執行本社決議；

3.積極參加自強社的活動，真實有效的完成義工時間，支持自強社工作；

4.維護自強社的榮譽，做好自強社的宣傳。

第三章 組織管理機構及職責

一、管理機構

第一條 本自強社在校學生處指導下，按照校紀校規和自強社章程獨立開展工作；

第二條

指導老師一名、顧問（名譽社長）一名

1.自強社日常工作由指導老師下達，并及時將工作總結活動策劃等工作情況向指導老師匯報接受老師指導；

2.指導老師及顧問參與自強社重大會議、重要決策及活動并予以檢查指導；

第三條 校自強社設社長一名，副社長兩名統一管理自強社事務； 二、職責

第一條

負責自強社日常工作，召開自強社會議

1.制定自強社本學期的工作計劃； 2.負責志愿者活動的策劃與組織； 3.定期召開自強社會議。

第二條

執行決議和決定，完成工作和任務

1.服從工作安排，及時傳達指令；

2.按時按質按量的完成任務，及時反饋工作情況；

第三條

反饋和建議

1.重視民意調查，鼓勵自強社成員參與志愿者活動的決定； 2.總結整理有價值的建議及意見及時作問題反饋；

第四章 會議制度

一、自強社負責人例會 第一條

會議頻率

通常為一個月兩次，如有特殊情況另行通知；

第二條

會議要求

1.會前進行簽到；

2.會上積極發言，加強工作交流； 3.參加會議成員必須提前十分鐘入場；

第三條

會場紀律

1.保持良好的會場環境，不得大聲喧嘩，手機必須靜音； 2.保持會場衛生，不得吸煙，飲食等影響會場秩序； 3.有疑問須舉手示意，不得隨意打斷他人發言；

第四條

請假制度

1.無特殊情況不得請假；

2.請假須在會議開始一小時前向會議負責人說明詳細原因，并征得負責人同意；

二、自強社社員大會 第一條

會議頻率

通常為一學期2次，如有特殊情況另行通知；

第二條

會議要求

1.在接到開會通知后及時通知相關人員，確保與會人員的空閑時間；

2.參加會議成員提前十分鐘入場； 3.大會開始前進行簽到；

4.會議期間社員之間應積極發言、加強交流； 5.社員積極響應自強社號召，積極主動參與到會議中；

第三條

會場紀律

1.保持良好的會場環境，不得大聲喧嘩，手機靜音； 2.保持會場衛生，不得吸煙，飲食等影響會場秩序； 3.有疑問須舉手示意，不得隨意打斷他人發言；

第四條

請假制度

1.無特殊情況不得請假；

2.請假應及時通知負責人，并說明原因；

第五章 獎懲制度

一、獎懲制度細則

第一條 校自強社有對社員進行獎勵或處罰的權利 第二條

獎勵

1.學期末，根據活動多少及活動情況，由社評選出優秀社員和優秀社干，給予證書以及表揚；

2.在善行100中，每學期積極參加志愿者活動達到設定時間以及勸募成果的，根據中國扶貧基金會的文件，統一進行表彰。

第三條

懲罰

每學期內二次及以上不參加指定活動，三次無故曠會或遲到者取消本評優資格；

第六章 檔案管理

第一條

檔案分類

社員檔案分為兩類——非受助社員檔案和受助社員檔案；

第二條

備檔細則

自強社統一對所有社員基本信息整理檔案，以備查閱；

第三條

檔案的查閱與修改

1.社員中途因故開除或自動退出檔案自動作廢；

2.所有檔案由專人保管，社員不得隨意取回，如有特殊情況需查閱檔案，必須經管理人員許可，看完后放回原處，其他人不得隨意借閱和查看；

附則

第一條 本章程最終解釋權歸新長城天津醫科大學自強社所有；

第二條

社員有對章程提出合理意見和建議的責任和義務；

第四篇：自強社章程

自強社

自強社創建于2002年11月，原名為勤工儉學社，分為信息、待業兩個部門，設有正（副）社長、正（副）秘書長與信息、待業部部長，社員60余人。2003-2005，在院領導和院團委老師大力的關懷、支持與鼓勵下，由過去兩個部門發展成為宣傳策劃部、才藝展示部、愛心公益部、，及更新過的信息產業部與公關待業部五大部門。2006年初因學院需要，改由學生處直屬。自強社的主要工作是為家庭經濟困難的同學安排工作及配合學生處老師把勤工助學工作做好。針對自強社服務對象及工作內容的變化，現設有：勤工助學部、網絡服務部、宣傳策劃部、愛心公益部四大部門。在歷經三個春秋的磨練、及三屆人的努力與付出后，為力創一個有工作、有活動、讓社員喜歡，有人情味、有關愛，人性化的優秀學生團體，我們堅持著以“踏實勤勞為本，熱心助人為樂”為學團社風；以“真誠、愛心、團結、共進、奉獻”的為學團服務宗旨；以“公開、公平、公正”為學團活動原則；為社員和廣大同學服務。

自強社是一個團結向上的群體，是活躍于校園的為廣大家庭經濟困難同學服務的群體。自強社的成功是靠全體自強社人的共同努力。加入自強社將有更多機會在學校和社會上得到鍛煉！為自己的將來積累更加豐富的經驗。學團內設有秘書處、勤工助學部、網絡服務部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門，它們各有重點職責工作；社長、副社長、秘書長、直至各位部長發揮核心組織作用，與每一位會員共同努力共創自強社美好的明天。

學團的宗旨

真誠、愛心、團結、共進、奉獻

章程介紹

大連職業技術學院自強社章程

一、總章

自強社（原名：勤工儉學學團），經大連職業技術學院團委批準，于2002年11月成立，現隸屬于學生處。本學團的社員主要是面向全院建立家庭經濟困難學生檔案的同學，但同時也歡迎那些自強自立、充滿愛心的同學的加入。

本學團以真誠、愛心、團結、共進為宗旨，力創一個有信息、有活動、讓社員喜歡，有人情味，人性化的優秀學團。繼續堅持和發揚吃苦耐勞，勤工儉學的精神。

二、學團組織介紹

1、本學團設有：秘書處、勤工助學部、網絡服務部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門。

職務設有：社長、副社長、秘書長、各部正、副部長和干事若干名。學團由學生處直接領導，采取學團組織核心人員共策自制制度。

2、自強社會員大會由會員組成，會員大會是自強社的最高權利機構，依照本章程的規定行使職權。

3、會員大會行使下列職權：

（1）民意選舉和更換社團負責人；

（2）審議批準負責人的工作報告；

（3）對社團變更、注銷等事項做出決定；

（4）修改社團章程；

（5）監督社團財務活動。

4、社團會員大會至少每學期召開一次，每次大會參加的人數須達到該社團總人數的50%以上方可舉行，并將大會形成的決議報自強社批準和備案。

5、會員大會做出決議，必須經出席會議的會員半數以上通過；對社團變更、注銷和修改章程做出決議，必須經出席會議的會員三分之二以上通過。

6、社團執行機構是會員大會領導下的社團日常事務處理機構，執行機構由社團負責人組成。

7、自強社負責人主要指社團正、副社長，自強社負責人由本社團內部指導教師及全體部長、干事會議選舉通過，經登記管理機構或組織審查后產生。自強社正、副社長不得兼任財務負責人。

8、有下列情況之一者，不得擔任或繼續擔任自強社負責人：

（1）在校期間曾經受到校紀校規處分的（含學籍處理）；

（2）曾因違反有關規定被撤職或社團被宣布解散或注銷，應當承擔主要責任的社團負責人；

（3）曾做出對社團影響極壞的事情，使社團造成巨大損失卻不知悔改；

（4）其他不宜擔任社團負責人的有關事項。

三、部門介紹

秘書處

秘書處對自強社各項工作進行統籌、協調、監督，合理安排日常事務工作，保證效率，發揮重要樞紐作用。

部門職能：

1、負責自強社檔案整理及會員檔案整理工作，做好每次活動記錄；

2、負責例會、會員大會、各種活動的簽到，監督全體成員的出勤情況；

3、協助完善修改社內各種規章制度，并盡快加以實施，加強社內制度建設，提高工作效率；

4、監督會費使用及財務支出情況，保管社團會旗等財物，并及時做好記錄，定

期公布。

勤工助學部

勤工助學部是自強社為加深對家庭經濟困難同學的了解，加強對家庭經濟困難同學的管理，豐富家庭經濟困難同學生活，更好的服務于家庭經濟困難同學特設的一個部門。

勤工儉學部的工作范圍包括：

1、建立家庭經濟困難學生檔案，并與辦公室老師共同管理并及時更新資料；

2、在日常工作中發掘被遺漏的經濟困難的同學，及時為他們建立檔案；

3、和各系緊密聯系，掌握最新招聘信息為同學服務；

4、與校外各合作企業密切聯系，掌握最新掌握招聘信息為同學服務；

5、為同學提供校外實踐機會。

勤工助學部是社團中與經濟困難同學接觸最頻繁的部門，它的主要負責方向是勤工助學崗位的安排與管理，負責校內勤工助學崗位和校外勤工助學崗位的日常管理工作。網絡服務部

部門職責：協助老師錄入家庭經濟困難學生檔案，上傳家庭經濟困難學生信息，制做學團網頁及日常維護，協助學生處老師維護學生處網站。在網站上發布最新的信息，使網站成為與學生交流的另一個平臺。

宣傳策劃部

部門職責：制作各種宣傳和通知的海報、板報、策劃宣傳板；負責各種文體 活動的策劃、演出、舞臺設計；配合各部門宣傳、策劃活動，購買宣傳物品及物品保管。愛心公益部

主要職責：在校內校外搞一些愛心活動，配合學院、學生處在校內做一些公益性活動。

文體部

部門職責：

1、舉辦各種形式的文娛活動，豐富廣大會員的業余生活；協助有關部門或組織籌備、策劃文藝節目；

2、及時了解廣大會員對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作；了解和發現廣大會員中具有文藝才能的人，并為以后活動儲備人才；

3、協助社團，舉辦廣大會員剛感興趣的體育類活動，并做好安全防范工作。通訊部

部門職責：

1、負責社內各種活動的相關報道，并整理成電子文件及時上交并歸檔；

2、負責每項活動的照片采集工作，并協助宣傳部做好活動對外宣傳工作；

3、整理社團內全體成員的聯絡方式，統計部長和干事通訊錄及值班表工作。

四、學團相關制度

1依據院學生處規章制度實行會員制度，凡是建立庭經濟困難學生檔案的同學都可以加入。

2一年兩個學期中，每學期進行一次學團組織成員選舉（第一學期為換屆，第二學期為整改）

3凡有意參加，經過相應程序加入本學團成為社員者，均對本學團的事務具有了解權、參與權、共享權、選舉權和被選舉權。

4學團中的信息規整，活動策劃由社長和副社長，以及各位部長和干事承擔管理。

5每名社員有對學團提出良好批評或建議意見，監督學團公證，維護自身利益的權利。

6社員要遵守學團內部的規章制度。

7學團有獎勵、鼓勵積極上進社員的制度，并給予一定物質或精神獎勵，對不良社員有批評制度。

8學團有信息反饋制度，定期開展民意調查活動，吸納社員對學團的寶貴意見，展開學團自我批評與社員獎勵制度，以調動社員積極性，更完善學團。

9會員卡：每名社員要辦理一張會員卡，每次活動必須佩帶。

五、會費

凡加入本學團的學生一律免收會費。

六、附則

本章程的最終解釋權歸院學生處和自強社所有。本章程未提及到的相關事項將由學團組織成員協商裁定，有待更新。凡任何人及組織盜用我“自強社”名義進行謀取暴利或欺詐活動，本學團將予以追究責任，情節嚴重，將予以上報學院進行處理。

第五篇：自強社章程

新疆大學自強社章程

第一章 總 則

一、新疆大學自強社是在學生處指導下設立的,是在校本科生的社團組織。

二、自強社宗旨、工作原則

1、自強社宗旨：“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”。幫助學生解決學習、生活和思想上的困難，使之樹立自信、自給、自立、自強的人生信條，把自強社建設成為關愛他人、歷練人生的精神家園。

2、工作原則：在學生處的指導下，充分發揮高校智力和人才優勢，開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，提高學生的綜合素質，團結和引導貧困生奮發圖強，以此增強大學生回報社會的愛心意識及社會責任感。

三、自強社的基本任務

1、堅持四項基本原則，宣傳馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，學習貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，宣傳黨的理論、路線、方針和政策，促進學生奮發進取、立志成才;

2、開展以傳遞社會關愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎。

3、倡導“自信、自給、自立、自強”的精神，開展豐富多彩、健康向上的課外活動，提高學生綜合素質。

4、增進學生之間、學生與社會之間的交流，協助學校為學生創造良好的學習生活環境。

第二章 成 員

一、在本校正式注冊的、渴望自強自立、承認本社章程的本科學生,不分民族、性別均可成為自強社成員。在正式成為社員前須認真填寫《自強社社員申請表》，提交經批準備案后，即可認定社員身份，享受社員權利，履行社員義務。

二、為保障工作順利進行,自強社設置工作成員組。凡自強社成員均可提出申請加入工作成員組。自強社工作成員必須滿足下列條件：

1、具有吃苦耐勞、務實創新的敬業精神和良好的思想道德素質；

2、有較多的課余精力投入到自強社各項工作；

3、具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學服務；

4、具有較強的紀律性，能切實貫徹總社的各項方針政策，盡職盡責地完成自強社交付的各項任務；

三、自強社成員的基本權利

1、討論和決定本社的重大事務；

2、對自強社工作提出批評，建議并實行監督；

3、參加自強總社及各自強分社組織的各種活動的權利；

4、申請加入或退出自強社工作成員組的權利；

5、自愿放棄自強社社員資格的權利。

四、成員的基本義務

1、堅持四項基本原則，擁護黨和學校的各種路線、方針和政策，維護祖國的安定團結，促進祖國和民族統一；

2、遵守校規校紀和自強社章程，執行自強社決議；

3、積極支持自強社工作和參加自強社的活動，認真執行有關指示，遵守自強社有關規定。

第三章 社團干部社團干部的選舉

1.社團干部是有民主選舉產生，任期不得超過兩年

2.社團干部必須堅持四項基本原則，遵守校紀校規和《高等學校學生行為準則》，熱愛學生社團工作，忠于職守。

3、社團聯合會干部必須以身作則，嚴格按有關規定辦事，不得濫用職權。

4、社團聯合會干部需學習成績優良，考試有兩門不及格者，不能擔任主要干部，每學期考試兩門不及格者必須離任。

第四章 社團部門

一、組織部

1、總社各種文件的整理存檔，總社及分社人事檔案的管理；

2、負責組織各種規章制度的起草；

3、定期進行工作總結的整理、歸檔及時為總社記錄各分社工作情況；

二、宣傳部

1、負責總社日常宣傳工作，如總社信息、海報、宣傳畫、宣傳板、報的制作和張貼。宣傳各類活動的目的、方式及結果；

2、弘揚本社宗旨：定期匯總整理自強自立先進集體個人事跡，以各種方式宣傳并發揚其自強不息的精神；

3、負責總社簡報的制作；

4、對社內外大型活動進行采訪，發稿；

5、負責總社與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高總社形象和知名度。

三、外聯部

1、統一負責總社對外業務聯系、洽談，保持與校外企業、事業單位的溝通和良好合作，以拓寬校內外勤工助學渠道，為本校貧困學生爭取社會資助；

2、對外樹立總社良好形象，擴大自強社活動的影響力和影響范圍，為廣大同學爭取良好的實踐工作機會及活動贊助；

3、負責保持與校內其它組織，如學生會、團委、后勤及院系的聯系與良好合作，爭取各類活動伙伴和支持；

四、秘書部

1.主要負責社團內部的事物，上傳下達，統一協調。

2.及時向各部門傳達相關安排部署，及時向上級反饋有關工作情況； 3協調內部關系，理順內部運作，統一調配資源；

4記錄各社員表現及參與有關活動的文件；做好會議記錄，并編入檔案，以便日后查閱。

第五章社團的管理

社團在學生處、團委領導下本著“自主管理”的原則進行管理。由社團部或其委屬部門進行監督與指導，同時協調各社團的活動安排。社團在其登記成立時，必須登記社長一名，副社長一名，并有固定知道老師，若社長有變動，需填寫社團社長更換書，并交至社團部或其委屬部門審核后方能變動。各社團社長及其領導機構有相對獨立性，有權處理內部事務，自主開展各項活動，并在活動結束后有義務填寫社團活動表。