第一篇：新疆維吾爾自治區伊犁師范學院新長城自強社愛心之路

之

新 長 城 自 強 社

路

新疆伊犁師范學院

2014年11月11日 愛

初見“折翅天使”

2014年11月9日，在新長城自強社的組織下，我們懷著好奇和渴望的心情來到了福利院。在這里，讓我們有機會零距離地接觸福利院，零距離的去接觸這群折翼的天使，讓我們滿滿的愛心可以溫暖他們那幼小的心靈。

當我們來到福利院時，里面的孩子們，大都在電視旁看動畫?？吹剿麄兡且粋€個帶著充滿渴望的眼神，還有那洋溢在臉上最燦爛的微笑，我的心再一次被震撼了。兒童福利院是這群孩子們一個溫暖的港灣，這里有大家的關懷，有全社會的幫助與愛心，兒童福利院工作是我國兒童工作的特殊組成部分。然而這份工作承載著太多人的希望，不僅是有我們對他們的關懷，還有社會各界人士的他們的關愛。這里的孩子們有因天災和不可預測事故失去雙親的孤兒，有的又身患難以完全康復的智殘、肢殘等重殘或因嚴重疾病而被父母遺棄的兒童?？梢哉f，跟其他生活在家庭懷抱中的兒童相比，他們是不幸的。我們希望他們可以在這里得到屬于他們的童年，屬于他們的關懷。

當進入園內，就有熱情的工作人員來接待我們，工作人員先將我們的義工隊伍分為男生組和女生組。男生再分為兩組：一個組負責修整進福利院的那條路，另一組則負責修整樓后的地面修整；而女生分為三組：第一組給孩子們輔導功課，第二組跟一些孩子們交流、做游戲，第三組則負責打掃孩子們的宿舍衛生。雖然我們分在不同的組，做著不一樣的事情，但我們都在為這些孩子能有一個良好的學習、生活環境付出著。盡管我們做的這些事對他們來說是一些微乎其微的小事，我們也希望能夠通過這一點點的小事給他們帶來些許的溫暖。我一直相信積土就能成山，只要每個人都能為這些“折翅天使”做一點點事，相信不管他們內心有多么的孤單，都能感受得到我們帶給他們的溫暖、社會帶給他們的溫暖！而我們都應為此獻出自己的愛心。

這趟福利之行我們心中都懷著為他們帶來溫暖的熱情，而我則被分到與孩子們交流、做游戲的那一組。當園內負責人員離開后，孩子們獨自面對這么多的陌生人，開始時顯得有些拘謹，但很快便與我們打鬧起來。不到半小時，他們便與我們融為一體了。大家用各種的方式相互交流起來，漸漸地孩子們向我們敞開了心扉，同意跟我們一起玩耍。于是，我們就組織大家一起唱著歌，邀請小朋友們一起跳舞，看著那些小天使燦爛的笑容，讓我明白生活中會有不公平的時候，但是陰霾后的天空會變得更加燦爛。歌曲結束后，我們一起看著書、唱兒歌、講著童話故事，看著他們那渴望求知的眼神，讓我們有什么理由去不努力學習呢？當然學習過后，又到了我們的娛樂時間，我們一起玩丟手絹，雖然一個在我們看來是簡簡單單的游戲，但是看著他們玩的那么開心，貌似忘記了所有的煩惱，真希望這份快樂可以一直在他們的左右。當我們教他們寫字時，他們依舊是那么的認真，那么的努力學著…這種種場面以前在電視或許看過，但這次是自己置身其中，心中有種說不出來的滋味，無法用言語去表達內心的感受，只是頓時覺得鼻子酸酸的，淚水從臉頰滑落，那是一種真情的流露。

這次活動中的我們雖然來自不同的地方，在學校學著不同的專業，但為了讓這些孩子的世界充滿愛，我們大家走到一起來，默默的、毫無索取的奉獻著自己的那一份愛心。這些孩子們的身世雖然是不幸的，但是我相信只要大家都能奉獻出自己的那一份愛心，他們一定會健康快樂地成長。

在我們將要離開福利院時，在身邊那個一直默默無語的小男孩哭了，看著他那不舍的眼神，心里仿佛被針扎了一樣的痛，所有的難過頓時涌上心頭，一些孩子趴在窗戶上，跟我們揮手告別。其中一個稍微大點的女孩把我叫到窗戶邊，訴說著心中不舍，而我卻只能在旁邊安慰著她，跟她握手告別。看著她那明亮的眼眸，那天真的臉頰。而我卻只能在旁邊安慰著她，跟她握手告別?？粗敲髁恋难垌?，那天真的臉頰，心中默默的祝福著他們。希望以后的他們可以每天開開心心的生活。

我們雖然很舍不得離開，但最終我們還是選擇了告別離開。在這次活動我們雖然沒有在身邊陪伴他們很久，但我們短暫的陪伴，卻換來了他們甜美的笑容。我們用一早上的時間，換來的他們的開心，覺得今天的我們所有付出都是值得的。相信他們會感受到我們帶給他們的溫暖。

離開福利院之際，我們召集大家一起合影留念。拍照時，看著孩子們再次露出了那天真的笑容，心里有一絲絲的溫暖。也許現在的我們能為他們做的不多，只需要我們花些時間、耐心地去陪伴他們。然而，我們這微不足道的付出，卻是他們最渴望得到的，那么我們為什么不能盡自己的微薄之力幫助需要我們的那群可愛的“天使們”呢？

在這里的一上午，我們大家都很幸苦，都在努力的付出著，但在這短暫的時光里我們過得很開心。在這里我們不僅得到了孩子們的信任，也讓我們明白人生不會一帆風順，但是我心中一直堅定著一個信念，只要我們不放棄，一切就還有希望！未來的路一定會因自己的努力而變的更加美好。

新長城自強社組織的這次活動，使我感觸頗深，孩子們讓我明白即使有千萬個理由放棄，也要找一個理由讓自己去努力。雖然有時結果可能會不是那么的稱心，但從另一個角度來看付出或許是另一種收獲吧。在生活中，只要我們肯用心觀察，身邊處處都會有值得我們去學習的東西。同時，我也希望那些“折翅天使“可以每天開心的生活，都擁有一個屬于自己的、美好的明天！希望大家也能呼吁身邊的人能獻出自己的愛心，也希望社會的各界人士可以對他們多一份關懷、多一份厚愛，讓他們的世界更加徇麗多彩！

伊犁師范學院體育學院

2014年11月9日

第二篇：新長城自強社愛心宿舍項目工作總結

新長城自強社愛心宿舍項目工作總結

義工部

為更好地順應時代潮流，貫徹自強社“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”的宗旨，在中國扶貧基金會的支持下，我義工部、秘書處、宣傳部三部合作，于2012年3月份共同策劃開展了愛心宿舍活動，現已完成招募和啟動儀式兩部分工作。

愛心宿舍是中國扶貧基金會新長城辦公室發起的大型校園公益項目。項目主要通過學生社團（如自強社）在高校招募愛心宿舍，開展環保助學和愛心儲錢袋活動。愛心宿舍報名后，可選擇定期捐出宿舍內的廢舊書報和礦泉水瓶等參與環保助學活動，也可以定期捐出零錢參與愛心儲錢袋活動，由社團（如自強社）用募集的善款到周邊郵局捐購愛心包裹，幫助貧困地區小學生全面發展。

在本次愛心宿舍項目工作中，我們緊密圍繞“公益”與“志愿”兩個基本點，著力實現愛心宿舍和志愿者招募、舉辦啟動儀式、以及舊物收集的三步走模式，努力把工作做到合理、高效。

（一）招募現溫情

2012年3月20--21日，我們分別在我校環湖、中區、濱湖、五羊廣場擺點，招募愛心宿舍和愛心志愿者?；顒忧捌谟闪x工部負責分組，各組負責人為義工、秘書、宣傳三部干事，各組志愿者為之前聯系好的社內、社外同學?；顒赢斕?，三部男生提前在各點擺放好活動所需物資，并等至第一班同學簽到后才離開。每一班的負責人都會對志愿者進行一個簡短的培訓，并指導監督他們工作。每一班的負責人都會等到接班人到后才離開。

這樣高效的進行了兩天招募后，我們共招募到456間宿舍，230多名志愿者。這樣的兩個數字讓我們本部人員很欣慰，招募期間曾有文瀾新聞網記者采訪，我們的一位同事如是說：這正是自強社“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”的宗旨在全校的一次號召，讓我們看到真的是有很多大學生都在關注公益，并且參與公益。

（二）啟動儀式成功舉辦

2012年3月29日14:30—15:30，我們于文譚四樓報告廳成功舉辦了愛心宿

舍啟動儀式及動員大會。本次大會由義工、秘書、宣傳三部主辦，具體由三部組成的7人小組承辦，義工部總體負責本次大會各項流程，宣傳部全權負責視頻及PPT的制作與放映，并聯系媒體，秘書處負責通知社內各部并指導三部布置大會現場。

本次大會主要流程如下：

1、主持人宣布大會開始；

2、自強社指導教師羅紅老師致辭；

3、愛心宿舍項目組組長介紹活動；

4、志愿者代表發言；

5、自強社社長發言；

6、與會人員宣誓；

7、互動提問、交流溝通；

8、大會結束

此次大會總體來說較成功，三部工作人員能夠提前到場并有序的測試多媒體、布置場地，三部分工協作，合理高效。會后認真打掃會場衛生，并及時做好了大會總結工作。

（三）繼續準備舊物收集

2012年4月1日中午，我們將舉行第一次舊物收集，之前我們已將信息完善，并按照宿舍區將志愿者分組（基本按照兩人十寢室原則），收集時每組都將收到的舊物運到各集中點等待收購站人員來收。

但是由于北京的物資現在還沒到，所以本次收集我們決定購買大的編織袋，發給每一組的志愿者，志愿者上門回收時須分類記錄各寢室的舊物數量，用編織袋將舊物送至集中點。另外，此次收集由于是清明節假期前一天，收購站放假無法直接來收購，所以此次須由志愿者將舊物運至愛心超市倉庫，以后再由收購站收購。

之后我們每三周會收集一次，每次收集志愿者都須分寢室分類別記錄舊物數量，另外，每個集中點都必有一名秘書處干事記錄錢款，另有一名義工部負責人做總體指導與監督。北京物資到達后，我們會盡快將物資分發到每間寢室，以便日后收集的進行。

已完成的兩部分工作中，出現了一些問題，主要如下：

1、招募通知不到位，很多志愿者在招募當天不知道自己的任務，不了解本次活動內容。

2、招募時志愿者積極性不高，負責人遺漏了對志愿者的前期培訓。

3、啟動儀式時忘記帶備用電腦，導致視頻無法放映。

4、啟動儀式前期沒有準備好老師和社長發言稿。

5、啟動儀式媒體沒有到位，宣傳部拍照人員遲到。

針對以上出現的各種問題，我部一定會深刻反思，爭取形成各類活動的應急預案模板，并進行學習，以提高我部成員處理問題的能力，也為以后的活動提供良好的借鑒。

萬事開頭難。我部相信，這只是愛心宿舍活動的開始，所以不管有多少困難、多少委屈，我們都會堅持下去，我們都會盡自己所能將愛心宿舍做大，做久！

第三篇：新長城中國礦業大學自強社

新長城中國礦業大學自強社

簡介

中國扶貧基金會的新長城——特困大學生自強項目，是一項以特困大學生為幫助對象，提供經濟資助和成長成才支持的社會公益事業。該項目得到國務院扶貧辦和教育部的大力支持。自2002年9月1日正式啟動以來，各高校自強社紛紛成立。順應此一趨勢，中國礦業大學以“傳遞社會關愛、鍛造自強之才”為宗旨，成立了淮海經濟區20個地級市范圍內的第一個新長城自強社。

從2006到2013年，從起步建設到步入正軌，從萌芽到長成，經過8年的努力，新長城中國礦業大學自強社已發展成為一個擁有完備、獨立、有切實可操作性規章制度的規范化社團?，F有名譽社長一名，由中國礦業大學校黨委書記鄒放鳴教授擔任，社長一名，副社長三名，社員170余人，而自強社下設的部門7個，分別是：辦公室、宣教部、實踐部、服務部、編輯部、文藝部、外聯部，社團影響力不斷擴大。

我社嚴格按照新長城項目辦公室規定的發展模式與活動規劃要求來開展活動，不斷在實踐中改正完善管理制度，持續擴大我社的影響力。

2007年、2008年、2010年、2011年、2012年、2013年，我社被評為“全國優秀自強社”；我社的“誠信回歸行”暑期社會實踐報告被評為“中國礦業大學暑期社會實踐優秀報告”；但我們知道，成功屬于過去，未來等待我們去譜寫！

成立目的為緩解特困大學生的生活困難，幫助他（她）們順利完成學業并獲得德智體美全面發展，中國扶貧基金會在充分調查研究的基礎上于2002年9月1日啟動了新長城—特困大學生自強項目。

新長城的目標是：動員社會力量，為特困大學生提供經濟資助，幫助他（她）們實現成才之夢；組建受助大學生互助團體——自強社，由社員共同管理，通過自助、助人、服務社會，傳遞社會關愛，鍛造自強之才。

新長城自強社宣言：

體現中華民族力量、意志與輝煌的萬里長城,經歷了數千年的歷史與滄桑。今天，為了抓住全球機遇，迎接世界挑戰，實現中華民族偉大復興，一項旨在幫助特困大學生的資助計劃——新長城項目誕生了。

新長城項目要瞄準特困大學生的困難, 動員社會關愛解決這些困難，拯救人才, 彰顯人性。成立受助學生自強社, 協力自助, 自助者天助之。

家境無擇, 奮斗可嘉, 有難當助。自強社將聯合一切受助學生，正確運用社會關愛，努力鍛造自強之才，不負愛心，不負眾望，天行鍵，君子當自強不息！

社會關愛，文明之源, 接力傳遞，生生不息！自強社將聯合一切受助學生，接力傳遞愛心，促進社會和諧與文明。地勢坤，君子以厚德載物！

自強，需要自尊、自信、愛人、助人、知識與拼搏;自強，需要環境和機遇,襄助與培育。讓我們通過自強社，傳遞社會關愛，鍛造自強之才，構筑新的長城，實現民族復興。

社團宗旨

傳遞社會關愛，鍛造自強之才。

社團性質

由中國扶貧基金會新長城項目辦公室倡導成立，由校學生處、團委共同指導和支持，以接受新長城資助的特困生為主體，在學校申請注冊的學生社團。新長城高校自強社是新長城項目的重要組成部分。

機構設置

自強社由七個部門組成：辦公室、實踐部、宣教部、外聯部、服務部、編輯部、文藝部。部門之間分工合理，協調合作，統一由主席團領導.名譽社長

對社團工作進行定期視察、指導；

指導教師

指導和監督本社團建設工作以及各類活動，對活動的可行性提出意見和建議；

主席團

主席團共有社長一名和副社長3名。本社最高領導機構。審核大型活動的草案，協調各部門之間的關系，組織學生的義務勞動。社長：負責協調全社工作及與指導老師、新長城辦

公室的聯系，對全社負責；副社長：配合社長工作；全面負責所轄各部的管理、協調、指導、支持等工作。

各職能部門及其工作

1、辦公室（主任一名，副主任兩名、部員若干）

協調主席團與各部門，各部門與各部門之間的關系，負責安排各部門大型活動的分工并監督其落實；章程及制度的起草工作，各種文件的整理存檔，本社社員的檔案管理及工作總結等管理，制作《文化傳承》；管理辦公室物品，做好清點和物品借閱登記；本社成員定期考核的匯總，對月中評優及年終評優匯總上報；組織開展志愿者獻血活動。

l2、編輯部（部長一名，副部長三名及部員若干）

編輯發行新長城中國礦業大學自強社社刊《成長》；出版半月刊《說吧》，為更廣大的同學提供交流平臺；與宣教部合作，對社員進行計算機office、ps、會聲會影等軟件的培訓，以適應工作要求；為每個活動制作宣傳單和海報，供宣傳用；編輯電子雜志，用精美的形式來記載自強社的活動。

3、服務部（部長一名，副部長三名及部員若干）

關愛社會弱勢群體，組織社員開展定期的“走進社區”“走進啟聰”等校外活動，帶社員前往敬老院、啟聰聾啞學校等做義工；組織實施新長城項目“環保助學，愛心宿舍”大型回收活動，每月進行定期的小型回收；服務于自強社的活動，如淘寶云客服勤工助學項目等，為活動的主要籌劃和布置，以及協助各個部門完成自強社的大型活動。

4、實踐部（部長一名，副部長三名及部員若干）

承辦中國銀行委托校學工處的關于國家助學貸款誠信調查的“誠信回歸行”活動；組織實施成才資金項目“千里傳音”、“你的聲音，我的眼睛”等活動；服務于自強社的活動，如淘寶云客服勤工助學項目等，為活動的主要籌劃和布置，以及協助各個部門完成自強社的大型活動。

5、外聯部（部長一名，副部長三名及部員若干）

爭取校內組織和商家對社團活動的支持與贊助；與其他校外及校內組織保持聯系；組織開展成才基金項目--社外計算機office、ps、會聲會影等軟件的培訓。

6、文藝部（部長一名，副部長三名及部員若干）

社團文化娛樂活動的中流砥柱，組織開展團體輔導、籃球賽、元旦晚會、茶話會等文藝活動，增進社員之間的感情；負責社內主持人培訓、演員培訓、節目選拔、教唱社歌等工作，提高自強社成員的整體文藝素質。

7、宣教部（部長一名，副部長三名及部員若干）

負責本社的宣傳工作，弘揚本社的宗旨，提高本社的形象，知名度和社會影響力；為本社提供各種校內外媒體宣傳機會，如人人公共主頁、新浪微博中國扶貧基金會、中國煤炭新

聞網、中國煤炭安全網、中國大學生在線、大學生信息網、大學生教育網、中國礦業大學

活動介紹

從2013年初開始，我社除了開展成才基金項目——愛心宿舍、千里傳音、愛心包裹、云客服、無償獻血、小小漂流瓶等活動外，還開展了很多豐富多彩的活動各部門組織社員進行春游、茶話會等，社員們都飽含熱情。屯里社區的殘障小朋友礦大游，為礦大學子帶來了一批新朋友，也為社區的小朋友帶去了我們的關心。四月份舉行的“多民族文化交流節”活動將學校的少數民族同學聚集在一起，了解我國豐富的民族文化。六月份進行的部長換屆和九月份進行的社員招新給我社增添了新的血液。九月份的 “走訪軍營”互動活動，體現了我社“關愛·互助”的目的，同時更讓“自強”二字深入人心。同時，我社舉辦的“2014 夢想花開”元旦晚會也得到了全校同學的認可和歡迎。寒暑假我社成功承辦了兩屆“誠信回歸行”社會實踐活動，良好的“品牌效應”吸引了全校同學的踴躍參加。此外，我社還開展一些長期活動。在我社服務部的帶領下，每月定期去社區照顧社區的殘疾小朋友，并開展了“走進留守兒童，我們在行動”，同時每月定期到徐州啟聰聾啞學?？赐抢锏拿@啞兒童。所有的活動從不同層面，以廣闊的視角展現了我社的風采，使更多的貧困同學以及在校大學生關注我們，更加積極的參與進來，讓活動的關注程度和活動參與面進一步拓寬。與此同時，也為我社成員的鍛煉提供了不同層次、多角度的平臺，讓更多的人與我們一起學會成長，感受成長。

這一系列活動得到了廣大同學的熱情支持與積極參與，參與人次累計達幾萬人次，在廣大師生中引起了強烈反響。人人公共主頁、新浪微博粉絲量不斷攀升。同時，宣教部在中國扶貧基金會、中國煤炭新聞網、中國煤炭安全網、中國大學生在線、大學生信息網、大學生教育網、中國礦業大學百年校慶網、中國礦業大學新聞網、學生在線等各類媒體發表新聞稿百余篇，受到各界人士的一致好評。

在這一年中，我們竭盡全力為廣大社員服務，努力使社員受益。無論是在道德上、學習上，還是在工作上，我們都為每一個社員提供力所能及的幫助，從每一個活動前的耐心講解，到PhotoShop、office軟件、即興演講、主持人等能力培訓；從日常生活中的點點滴滴，到考試前的經驗交流??自強社培養出的不僅僅是工作上的佼佼者，亦有很多學習上的榜樣，同時，更多的是艱苦奮斗、自強不息的優秀學子。

用奮斗踐行不屈，用青春詮釋生命，用自強成就輝煌，這，便是我們不變的誓言；用微笑照亮前路，用關愛傳遞溫暖，用自強無悔人生，這便是我們恒久的方向；用熱情潑墨藍圖，用誠信鍛造靈魂，用智慧迎接挑戰，這便是我們全部的信仰！接過愛的接力棒，我們，用愛心關愛殘障兒童，用關心去溫暖孤老，用熱心去奉獻他人！用不息的自強，傳遞深深關愛，鑄造時代英才，筑起不倒長城！

自強社2013年上半年活動

表1 自強社2013年上半學期活動一覽表

時間 2013.03 2013.03

活動名稱

“誠信回歸行”成果展示 赴徐州工程學院自強社交流經驗

各部門對部員進行日常工作培訓，如策劃書、2013.03

office軟件、值班培訓等 社歌、話劇、主持人培訓 “善行100·圓夢六一”活動 “自立自強”微電影劇本征集大賽 “小小漂流瓶，與你分享我拼搏經歷” “我的夢，我的路”勵志講座 愛心宿舍回收

“誠信之行，且行且誠”誠信征文比賽 “誠信之行，且行且誠”演講比賽 “關愛聾啞兒童，愛心手語培訓” 干部儲備培訓

“誠信回歸行”暑期社會實踐 走進啟聰聾啞學校 走進屯里社區

社團自主活動 成才基金 社團自主活動 成才基金 成才基金 愛心宿舍 社團自主活動 社團自主活動 成才基金 社團自主活動 社團自主活動 社團自主活動 社團自主活動 社團自主活動 活動類型 社團自主活動 社團自主活動

2013.03 2013.04 2013.04 2013.05 2013.05 2013.05 2013.06 2013.06 2013.06 2013.07 2013.07 長期活動 長期活動

自強社2013年下半年活動

表2 自強社2013年下半學期活動一覽表

時間 2013.09 2013.09 2013.09 2013.09

活動名稱 迎新

走進軍營，相約你我“青春大學，夢想起航”自強社2013招新 各部門對新部員進行日常工作培訓，活動類型 社團自主活動 社團自主活動 社團自主活動 社團自主活動

如策劃書、office軟件、值班培訓等

2013.10 2013.10 2013.10 2013.10 2013.10 2013.10 2013.11 2013.11 2013.12 2013.12

自強社第八屆第一次社員大會 自強社第八屆社員團體輔導 社歌、話劇、主持人培訓 愛心宿舍招募 淘寶云客服宣講會 淘寶云客服現場招募 淘寶云客服經驗交流會 愛心宿舍回收 第三屆排版比賽 “計算機培訓”活動

“愛心一滴血，溫暖全世界”

2013.12

中國礦業大學志愿者獻血

‘溫馨圣誕，“蘋”安相伴’送蘋果活動 自強社首屆青春勵志微語錄大賽 元旦晚會

走進血站參觀，堅定獻血信念 “千里傳音，啟迪夢想”活動 “我的聲音，你的眼睛”活動 走進社區，關愛殘疾人 “攜手共建，走進支教”活動

社團自主活動 社團自主活動 社團自主活動 成才基金 成才基金 成才基金 社團自主活動 成才基金 成才基金 社團自主活動 社團自主活動 社團自主活動 愛心宿舍 云客服 云客服 云客服 愛心宿舍 社團自主活動 成才基金

2013.12 2013.12 2013.12 2013.12 長期活動 長期活動 長期活動 長期活動

其他日?；顒?/p>

其中，各部門對新部員進行日常工作培訓包括如下： 辦公室進行了簡報、日常事務處理、值班等的培訓；

編輯部進行了word文本編輯、PPT編輯、電子雜志等的培訓； 服務部進行了組織、總結活動的培訓；

實踐部進行了活動策劃、演講與口才、校園兼職培訓； 文藝部進行了社歌、話劇、主持人等培訓； 外聯部進行了公關禮儀、商務談判等方面的培訓。

宣教部進行了photoshop、新聞稿、海報、宣傳單制作的培訓； 上述兩表中未體現的活動，主要是一些情感建設類活動，如： 服務部主辦的乒乓球友誼賽、勵志電影展播、郊游等活動； 大學生勤工助學服務中心主辦的社內籃球賽、泉山游玩探險等活動； 各部門進行的秋游和茶話會

第四篇：新長城福州大學自強社章程

新長城福州大學自強社章程（試行）

（2011年12月1日新長城福州大學自強社社團章程（試行）通過）目錄

第一章 總則

第二章 社團組織機構 第三章 自強社社員 第四章 社團管理 第五章 附則

第一章 總則

第一條【目的】為了規范社團的組織和行為，使管理全面引入制度化、規范化，保護社員權益，制定本章程。

第二條【宗旨和口號】社團要始終以“自我管理，自我教育，回報社會”為宗旨，以“感恩，責任，自立，自強”為口號。第三條【調整對象】本章程調整對象為新長城福州大學自強社及其全體社員。第四條【社員權利】社團社員依本章程享有知情權、參與權、建議權、選舉和被舉等權利。第五條【社團權利】本社團對所開展活動進行組織、協調、指導、監督及管理。定期召開社團會議，共同商討社團的發展大計，加強社員間的理解和交流。第六條【社團原則】社團要秉著愛國愛黨、依法依校規、人人平等、人人參與、小事放權和大事集權等原則開展各項工作。

第二章 社團組織機構

第七條【社團隸屬】本社團直接隸屬于福州大學學生工作處、學校資助管理中心，在校學生工作處、學校資助管理中心的建議和指導下開展各項工作。第八條【社團總體結構】社團設有一名社長，兩名副社長，兩名副社長分管心里部、組織部和辦公室、宣傳部、外聯部，對社長負責。下設五個部門：辦公室、宣傳部、外聯部、心理部、組織部。每個部門統一按規范為“一、二、十”編制，即部長一名、副部兩名、社員十名。第九條【社長及副社長工作】社長負責管理社團的所有工作，副社長協助社長處理社團內部事宜。第十條【社長及副社長的產生程序】社長及副社長的產生依照下列程序：

（一）社長由社內選舉，社外招聘和上級指派三部分組成；

（二）先由社內選舉，如無合適人選擇進行社外招聘。產生候選人，后再經上級面試，討論產生社長（副社長也如此）；

（三）社長和副社長任期一年，期滿后重新選舉。社長和副社長最多連任兩屆。第十一條【社長及副社長的產生條件】擔任社長及副社長需要符合下列條件：

（一）社長和副社長必須對社內活動飽含熱情和興趣，對社團要有極強的責任心；

（二）社長和副社長必須對社內活動有較深的了解，對其可能發生的意外和危險有明確的評估；

（三）社長或副社長不得無故缺席社內活動二次，否則取消領導資格；

（四）社長和副社長必須對所有社員公平對待，不可偏袒或排擠社員；

（五）社長和副社長有違紀行為或成績有兩門不及格，立刻停職；

（六）社長和副社長在不影響學校規定的前提下可以自行安排活動或會議；

（七）社長和副社長原則上不可再參加校內其它部門。

第十二條【辦公室】主要負責社團的資料整理、圖片分類和社團經費的管理。自強社辦公室是自強社的一個常設機構，是保證自強社的活動按照正確的工作程序進行的一個關鍵的部門。辦公室作為自強社的內部協調部門，主要負責組織自強社的監督管理協調工作以及各項工作的后勤保障工作，是促進各項工作有條不紊進行的基礎，是保障各職能部門高效運轉的樞紐。第十三條【組織部】主要負責日常實踐活動的展開，協調各部門的后勤工作。作為自強社的一個部門，組織部要盡最大的努力配合自強社的其他部門管理好我們自己的“家”，同時也會加強建立與其他社團的聯系，在成長過程中時常借鑒成功的先例。第十四條【外聯部】主要負責社團的對外聯系和交流，溝通社團與社會各單位及校內外各社團的聯系。以“立足校內、走向社會” 為宗旨，以“實踐自我、服務全校”為目標，以“優質高效”為工作理念，同時秉承勤工部“感恩、責任、自立、自強”的口號，在工作中不斷創新、謹慎實施我們的理念。第十五條【宣傳部】主要負責社團的宣傳工作，社團重要會議的通知，學術性會議的通知等。宣傳部是自強社的一個喉舌部門，同時也是本社團的門面，是一個展示社團風采的窗口和平臺：積極聯系主流媒體，宣傳社團的各項活動，為社團樹立良好的形象；積極與各類校內團體聯系，搭建交流的橋梁，筑建一個新的宣傳與溝通平臺；積極做好社團內部活動的本職宣傳工作。第十六條【心理部】主要負責社團成員的心理輔導和教育等?；谏鐖F的特殊性，社團的主要成員是在校貧困生，大學生尤其是貧困生的心理健康方面受到極大關注，我們需要關心他們，讓他們感受校園中同樣的我們互相的關懷。所以，心理部的首要職責是關心社員和勤工部所有人的心理健康，并希望能普及關心到全校同學，希望能為全校同學的心理健康盡綿薄之力。第十七條【各部部長及副部的產生及條件】各部部長及副部由社內產生，通過民主選舉，由社員選舉產生，最后有社長任命。對勤工助學中心的工作有高度積極性和熱情的人選優先競選。

第三章 自強社社員

第十八條【社員條件】在本校正式注冊（家庭經濟困難受學校資助的學生優先）、以書面申請的形式申請加入社團并通過審核同意加入的學生。第十九條【社員產生程序】社員依照下列程序產生：

（一）遵循自愿原則，學生報名加入社團。經社長及相關人員評定，考核合格者，正式成為本社成員，登記在冊；

（二）申請加入的同學必須按照社員的要求來要求（規范）自己，若不符合，立即退社；

（三）評定辦法：由社長、副社長及各部門部長、副部面試，核準條件上報資助管理中心；社團聯合會監查并征求資助管理中心老師意見，通過后張榜公布。

第二十條【社員權利】本社團社員享有下列權利：

（一）自愿放棄自強社社員資格的權利；

（二）對社團各項活動、財物等享有知情權；

（三）對自強社提出批評、建議和監督的權利；

（四）享有選舉他人和被選舉的權利；

（五）參加社團活動的權利；

（六）依章程享有的其他權利。

第二十一條【社員義務】本社團社員應當履行下列義務：

（一）熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導；擁護黨和國家的各項政策、方針和路線；

（二）遵紀守法，不違反校紀校規，擁護本章程；

（三）積極參加社團的活動，對社團的工作提出建設性的意見和建議。

（四）嚴格遵守本章程的規定，認真負責地執行本社團作出的決議。

（五）維護社團的利益和形象，忠于社團。

（六）依章程應當履行的其他義務。

第二十二條【社員退出】社員應當提交書面申請，經審核批準后可以退出，退出后不能再以自強社社員的名義開展活動。

第四章 社團管理

第二十三條【例會制度】社團例會制度應當遵守下列規定：

（一）社團在學期初召開動員大會，學期末召開總結大會，原則上每學期各一次；

（二)各部門將不定期召開部員會議，具體時間將根據社團工作開展情況而定；

（三)除例會外，有重要會議（不包括緊急會議）應提前通知，通知應明確開會時間、地點、事件以及注意事項；（四)若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究其責任；

（五)會議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應扣分。

第二十四條【考核制度】本社團的考核應當依下列規定進行：

（一）本社團成員的基礎分均為100分

（二）加分事項：凡能提出好的建議和意見的，被社團采納；凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案；積極參加社團活動；參與組織策劃并表現突出者；凡按稿（關于社團活動的）被校內或校外刊物發表的，視稿子、刊物而定；其他加分事項；

（三）減分事項：社團各類工作、會議或活動遲到、早退；無故缺席（因故不能參加或未按時參加并經調查情況屬實者例外），遲到、早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節嚴重者，予以辭退；在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，物品分管人，并照價賠償（按連帶責任制賠償）；社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動，視情節輕重分別予以處罰；其他減分事項

（四）以上所列加分減分事項由社團另行制定細則予以具體規定。

第二十五條【獎懲制度】社團選舉的“自強之星”嚴格依照上一條的有關規定。

第五章 附則

第二十六條【章程修改】本章程的修改由主要負責人撰寫，經團體自強社社員通過，上報有關領導批準，經領導批準后修改的章程生效。新章程生效后本章程自動無效。

第二十七條【解釋權】本章程的最終解釋權歸屬于新長城福州大學自強社。第二十八條【章程生效】本章程自公布之日起生效。

第五篇：新長城中南財經政法大學自強社章程

北京師范大學珠海分校自強社章程

（試行）

第一章 總 則

第一條 社團名稱：北京師范大學珠海分校自強社，簡稱“自強社”。

第二條 社團定位：掛靠學生處、資助中心，接受學生處、資助中心和校團委的共同領導。第三條 社團性質：公益性、非盈利性學生團體 第四條 社團宗旨：傳遞社會關愛，鍛造自強之才。第五條 服務對象：本校追求自立自強的學生 第六條 工作原則：以人為本 第七條 工作任務：

1.宣揚自信、自給、自立、自強精神，倡導自我管理、自我服務、自我教育理念。2.深入社會，為社員開拓校內外勤工助學崗位； 3.做社會、學校聯系自立自強學生的橋梁； 4.開展豐富多彩的活動，提高社員綜合素質。

第二章 成 員

第八條 為保障本社工作順利進行，成為自強社成員必須滿足下列條件： 1.熱心和關注社會公益事業，具有較高的社會責任感。

2.具有吃苦耐勞、務實創新的敬業精神和良好的思想道德素質； 3.學習成績合格，有較多的課余精力投入到自強社的各項工作；

4.具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學服務；

5.具有較強的紀律性，能切實貫徹本社各項方針政策，盡職盡責完成各項任務。

第九條 在正式成為社員前需填寫《自強社員申請表》，經批準后即可成為社員，享受社員權利，履行社員義務。成為社員后，可申請成為本社工作人員，為廣大社員服務。

第十條 自強社工作人員每學年招新一次，社團負責人每屆任期一年。

第十一條 自強社社員的基本權利 1.討論和表決本社的重大事務；

2.對自強社工作提出建議，實行監督； 3.參加自強社組織的各種活動的權利； 4.社團換屆時有選舉權和被選舉權。

第十二條 社員的基本義務

1.擁護黨和學校的各種路線、方針和政策，樹立正確的社會主義榮辱觀。2.遵守校規校紀和自強社章程，執行自強社決議。3.積極參加自強社的各種活動。

4.自覺維護學校和自強社的良好形象。

—1—

第三章 組織機構

第十一條 機構設置：自強社設名譽社長、社長、副社長，下轄秘書部、信息部、外聯部、監察部、家教部等，以后根據工作需要可增減部門。

第十二條 本社團最高權力機構為社員大會。

第十三條 社員大會的職責如下： 1.選舉產生社長候選人； 2.審議社長工作報告；

3.審議自強社章程的修改及各項制度； 4.討論部門增設或取消的議案； 5.其他重大事情的決策。

第十四條 自強社社員大會每學期初、末各召開一次。社員大會閉會期間，由自強社常委會代行權力。常委會由正副社長、各部部長組成，指導老師、名譽社長可列席會議。

第十五條 社長負責帶領本社發展并協調全社工作，副社長協助社長分管某方面工作，部長負責本部工作并協同其他部門開展工作。

第四章 附 則

第十六條 自強社常委的組成，接受學生處、資助中心的審核，并頒發聘書。第十七條 可根據本章程制訂相應的內部工作制度。

第十八條 本章程的最終解釋權和修改權歸自強社社員大會，本章程在自強社成立之日起生效。

附件：《自強社員申請表》

—2—