第一篇：自強社章程

自強社

自強社創建于2002年11月，原名為勤工儉學社，分為信息、待業兩個部門，設有正（副）社長、正（副）秘書長與信息、待業部部長，社員60余人。2003-2005年度，在院領導和院團委老師大力的關懷、支持與鼓勵下，由過去兩個部門發展成為宣傳策劃部、才藝展示部、愛心公益部、，及更新過的信息產業部與公關待業部五大部門。2006年初因學院需要，改由學生處直屬。自強社的主要工作是為家庭經濟困難的同學安排工作及配合學生處老師把勤工助學工作做好。針對自強社服務對象及工作內容的變化，現設有：勤工助學部、網絡服務部、宣傳策劃部、愛心公益部四大部門。在歷經三個春秋的磨練、及三屆人的努力與付出后，為力創一個有工作、有活動、讓社員喜歡，有人情味、有關愛，人性化的優秀學生團體，我們堅持著以“踏實勤勞為本，熱心助人為樂”為學團社風；以“真誠、愛心、團結、共進、奉獻”的為學團服務宗旨；以“公開、公平、公正”為學團活動原則；為社員和廣大同學服務。

自強社是一個團結向上的群體，是活躍于校園的為廣大家庭經濟困難同學服務的群體。自強社的成功是靠全體自強社人的共同努力。加入自強社將有更多機會在學校和社會上得到鍛煉！為自己的將來積累更加豐富的經驗。學團內設有秘書處、勤工助學部、網絡服務部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門，它們各有重點職責工作；社長、副社長、秘書長、直至各位部長發揮核心組織作用，與每一位會員共同努力共創自強社美好的明天。

學團的宗旨

真誠、愛心、團結、共進、奉獻

章程介紹

大連職業技術學院自強社章程

一、總章

自強社（原名：勤工儉學學團），經大連職業技術學院團委批準，于2002年11月成立，現隸屬于學生處。本學團的社員主要是面向全院建立家庭經濟困難學生檔案的同學，但同時也歡迎那些自強自立、充滿愛心的同學的加入。

本學團以真誠、愛心、團結、共進為宗旨，力創一個有信息、有活動、讓社員喜歡，有人情味，人性化的優秀學團。繼續堅持和發揚吃苦耐勞，勤工儉學的精神。

二、學團組織介紹

1、本學團設有：秘書處、勤工助學部、網絡服務部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門。

職務設有：社長、副社長、秘書長、各部正、副部長和干事若干名。學團由學生處直接領導，采取學團組織核心人員共策自制制度。

2、自強社會員大會由會員組成，會員大會是自強社的最高權利機構，依照本章程的規定行使職權。

3、會員大會行使下列職權：

（1）民意選舉和更換社團負責人；

（2）審議批準負責人的工作報告；

（3）對社團變更、注銷等事項做出決定；

（4）修改社團章程；

（5）監督社團財務活動。

4、社團會員大會至少每學期召開一次，每次大會參加的人數須達到該社團總人數的50%以上方可舉行，并將大會形成的決議報自強社批準和備案。

5、會員大會做出決議，必須經出席會議的會員半數以上通過；對社團變更、注銷和修改章程做出決議，必須經出席會議的會員三分之二以上通過。

6、社團執行機構是會員大會領導下的社團日常事務處理機構，執行機構由社團負責人組成。

7、自強社負責人主要指社團正、副社長，自強社負責人由本社團內部指導教師及全體部長、干事會議選舉通過，經登記管理機構或組織審查后產生。自強社正、副社長不得兼任財務負責人。

8、有下列情況之一者，不得擔任或繼續擔任自強社負責人：

（1）在校期間曾經受到校紀校規處分的（含學籍處理）；

（2）曾因違反有關規定被撤職或社團被宣布解散或注銷，應當承擔主要責任的社團負責人；

（3）曾做出對社團影響極壞的事情，使社團造成巨大損失卻不知悔改；

（4）其他不宜擔任社團負責人的有關事項。

三、部門介紹

秘書處

秘書處對自強社各項工作進行統籌、協調、監督，合理安排日常事務工作，保證效率，發揮重要樞紐作用。

部門職能：

1、負責自強社檔案整理及會員檔案整理工作，做好每次活動記錄；

2、負責例會、會員大會、各種活動的簽到，監督全體成員的出勤情況；

3、協助完善修改社內各種規章制度，并盡快加以實施，加強社內制度建設，提高工作效率；

4、監督會費使用及財務支出情況，保管社團會旗等財物，并及時做好記錄，定

期公布。

勤工助學部

勤工助學部是自強社為加深對家庭經濟困難同學的了解，加強對家庭經濟困難同學的管理，豐富家庭經濟困難同學生活，更好的服務于家庭經濟困難同學特設的一個部門。

勤工儉學部的工作范圍包括：

1、建立家庭經濟困難學生檔案，并與辦公室老師共同管理并及時更新資料；

2、在日常工作中發掘被遺漏的經濟困難的同學，及時為他們建立檔案；

3、和各系緊密聯系，掌握最新招聘信息為同學服務；

4、與校外各合作企業密切聯系，掌握最新掌握招聘信息為同學服務；

5、為同學提供校外實踐機會。

勤工助學部是社團中與經濟困難同學接觸最頻繁的部門，它的主要負責方向是勤工助學崗位的安排與管理，負責校內勤工助學崗位和校外勤工助學崗位的日常管理工作。網絡服務部

部門職責：協助老師錄入家庭經濟困難學生檔案，上傳家庭經濟困難學生信息，制做學團網頁及日常維護，協助學生處老師維護學生處網站。在網站上發布最新的信息，使網站成為與學生交流的另一個平臺。

宣傳策劃部

部門職責：制作各種宣傳和通知的海報、板報、策劃宣傳板；負責各種文體 活動的策劃、演出、舞臺設計；配合各部門宣傳、策劃活動，購買宣傳物品及物品保管。愛心公益部

主要職責：在校內校外搞一些愛心活動，配合學院、學生處在校內做一些公益性活動。

文體部

部門職責：

1、舉辦各種形式的文娛活動，豐富廣大會員的業余生活；協助有關部門或組織籌備、策劃文藝節目；

2、及時了解廣大會員對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作；了解和發現廣大會員中具有文藝才能的人，并為以后活動儲備人才；

3、協助社團，舉辦廣大會員剛感興趣的體育類活動，并做好安全防范工作。通訊部

部門職責：

1、負責社內各種活動的相關報道，并整理成電子文件及時上交并歸檔；

2、負責每項活動的照片采集工作，并協助宣傳部做好活動對外宣傳工作；

3、整理社團內全體成員的聯絡方式，統計部長和干事通訊錄及值班表工作。

四、學團相關制度

1依據院學生處規章制度實行會員制度，凡是建立庭經濟困難學生檔案的同學都可以加入。

2一年兩個學期中，每學期進行一次學團組織成員選舉（第一學期為換屆，第二學期為整改）

3凡有意參加，經過相應程序加入本學團成為社員者，均對本學團的事務具有了解權、參與權、共享權、選舉權和被選舉權。

4學團中的信息規整，活動策劃由社長和副社長，以及各位部長和干事承擔管理。

5每名社員有對學團提出良好批評或建議意見，監督學團公證，維護自身利益的權利。

6社員要遵守學團內部的規章制度。

7學團有獎勵、鼓勵積極上進社員的制度，并給予一定物質或精神獎勵，對不良社員有批評制度。

8學團有信息反饋制度，定期開展民意調查活動，吸納社員對學團的寶貴意見，展開學團自我批評與社員獎勵制度，以調動社員積極性，更完善學團。

9會員卡：每名社員要辦理一張會員卡，每次活動必須佩帶。

五、會費

凡加入本學團的學生一律免收會費。

六、附則

本章程的最終解釋權歸院學生處和自強社所有。本章程未提及到的相關事項將由學團組織成員協商裁定，有待更新。凡任何人及組織盜用我“自強社”名義進行謀取暴利或欺詐活動，本學團將予以追究責任，情節嚴重，將予以上報學院進行處理。

第二篇：自強社章程

新疆大學自強社章程

第一章 總 則

一、新疆大學自強社是在學生處指導下設立的,是在校本科生的社團組織。

二、自強社宗旨、工作原則

1、自強社宗旨：“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”。幫助學生解決學習、生活和思想上的困難，使之樹立自信、自給、自立、自強的人生信條，把自強社建設成為關愛他人、歷練人生的精神家園。

2、工作原則：在學生處的指導下，充分發揮高校智力和人才優勢，開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，提高學生的綜合素質，團結和引導貧困生奮發圖強，以此增強大學生回報社會的愛心意識及社會責任感。

三、自強社的基本任務

1、堅持四項基本原則，宣傳馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，學習貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，宣傳黨的理論、路線、方針和政策，促進學生奮發進取、立志成才;

2、開展以傳遞社會關愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎。

3、倡導“自信、自給、自立、自強”的精神，開展豐富多彩、健康向上的課外活動，提高學生綜合素質。

4、增進學生之間、學生與社會之間的交流，協助學校為學生創造良好的學習生活環境。

第二章 成 員

一、在本校正式注冊的、渴望自強自立、承認本社章程的本科學生,不分民族、性別均可成為自強社成員。在正式成為社員前須認真填寫《自強社社員申請表》，提交經批準備案后，即可認定社員身份，享受社員權利，履行社員義務。

二、為保障工作順利進行,自強社設置工作成員組。凡自強社成員均可提出申請加入工作成員組。自強社工作成員必須滿足下列條件：

1、具有吃苦耐勞、務實創新的敬業精神和良好的思想道德素質；

2、有較多的課余精力投入到自強社各項工作；

3、具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學服務；

4、具有較強的紀律性，能切實貫徹總社的各項方針政策，盡職盡責地完成自強社交付的各項任務；

三、自強社成員的基本權利

1、討論和決定本社的重大事務；

2、對自強社工作提出批評，建議并實行監督；

3、參加自強總社及各自強分社組織的各種活動的權利；

4、申請加入或退出自強社工作成員組的權利；

5、自愿放棄自強社社員資格的權利。

四、成員的基本義務

1、堅持四項基本原則，擁護黨和學校的各種路線、方針和政策，維護祖國的安定團結，促進祖國和民族統一；

2、遵守校規校紀和自強社章程，執行自強社決議；

3、積極支持自強社工作和參加自強社的活動，認真執行有關指示，遵守自強社有關規定。

第三章 社團干部社團干部的選舉

1.社團干部是有民主選舉產生，任期不得超過兩年

2.社團干部必須堅持四項基本原則，遵守校紀校規和《高等學校學生行為準則》，熱愛學生社團工作，忠于職守。

3、社團聯合會干部必須以身作則，嚴格按有關規定辦事，不得濫用職權。

4、社團聯合會干部需學習成績優良，考試有兩門不及格者，不能擔任主要干部，每學期考試兩門不及格者必須離任。

第四章 社團部門

一、組織部

1、總社各種文件的整理存檔，總社及分社人事檔案的管理；

2、負責組織各種規章制度的起草；

3、定期進行工作總結的整理、歸檔及時為總社記錄各分社工作情況；

二、宣傳部

1、負責總社日常宣傳工作，如總社信息、海報、宣傳畫、宣傳板、報的制作和張貼。宣傳各類活動的目的、方式及結果；

2、弘揚本社宗旨：定期匯總整理自強自立先進集體個人事跡，以各種方式宣傳并發揚其自強不息的精神；

3、負責總社簡報的制作；

4、對社內外大型活動進行采訪，發稿；

5、負責總社與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高總社形象和知名度。

三、外聯部

1、統一負責總社對外業務聯系、洽談，保持與校外企業、事業單位的溝通和良好合作，以拓寬校內外勤工助學渠道，為本校貧困學生爭取社會資助；

2、對外樹立總社良好形象，擴大自強社活動的影響力和影響范圍，為廣大同學爭取良好的實踐工作機會及活動贊助；

3、負責保持與校內其它組織，如學生會、團委、后勤及院系的聯系與良好合作，爭取各類活動伙伴和支持；

四、秘書部

1.主要負責社團內部的事物，上傳下達，統一協調。

2.及時向各部門傳達相關安排部署，及時向上級反饋有關工作情況； 3協調內部關系，理順內部運作，統一調配資源；

4記錄各社員表現及參與有關活動的文件；做好會議記錄，并編入檔案，以便日后查閱。

第五章社團的管理

社團在學生處、團委領導下本著“自主管理”的原則進行管理。由社團部或其委屬部門進行監督與指導，同時協調各社團的活動安排。社團在其登記成立時，必須登記社長一名，副社長一名，并有固定知道老師，若社長有變動，需填寫社團社長更換書，并交至社團部或其委屬部門審核后方能變動。各社團社長及其領導機構有相對獨立性，有權處理內部事務，自主開展各項活動，并在活動結束后有義務填寫社團活動表。

第三篇：自強社章程

北京交通大學海濱學院自強社章程

第一章 總則

第一條 本社全稱：北京交通大學海濱學院自強社（以下簡稱本社）。

第二條

性質：本社由北京交通大學海濱學院學生工作部倡導成立，由北京交通大學海濱學院團委、北京交通大學海濱學院學生資助管理中心、共同指導和支持，是以家庭經濟困難學生并通過自身努力爭取在思想上、物質上、意志品質上有提高的學生組成的團體。在北京交通大學海濱學院申請注冊的學生社團。

第三條

本社宗旨：“讓信念與行動齊步，讓自強與成功攜手”。旨在幫助本社社員解決學習、生活、思想和心理上的困難，在緩解經濟困難的基礎上著重培養綜合素質，使之樹立“自信、自給、自尊、自強、自立”的人生信條，把自強社建設成為自我鍛煉、自我提高、感恩他人、感恩社會的團體。

第四條

本社原則：幫助家庭經濟苦難學生過好大學生活。1.培養本社學生“自信、自給、自尊、自強、自立”的人生信條。2.積極拓展勤工助學崗位，解決經濟苦難。3.幫助學校加強勤工助學的管理。在學生工作部的領導下，充分發揮高校智力和人才優勢，不斷拓寬學生勤工助學渠道，爭取盡可能多的勤工助學機會。開展豐富多彩的活動，提高學生綜合素質，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神，團結和引導貧困生成為熱愛祖國，同時滿足用人單位的需要適合社會主義市場經濟建設需要的合格人才。本社開展的一切活動遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，遵守北京交通大學海濱學院的相關管理規定，遵循社會的道德要求和文明要求。

第二章 社員

第五條

凡符合以下條件的北京交通大學海濱學院在籍學生均可申請加入本社，經本社考核通過即可成為本社正式成員。

（一）有貧困證明者優先（自身艱苦樸素符合我社條件）;

（二）學習具有積極性;

（三）在校無違紀行為（解除紀律處分后表現良好的）;

（四）自立自強，具有公益心和愛心。第六條

社員享有以下權利：

（一）本社的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）本社活動的參加權；

（三）本社服務的優先獲得權；

（四）對本社工作的批評、建議和監督權；

（五）入社自愿、退社自由。第七條

社員履行下列義務：

（一）執行本社的決議；

（二）維護本社的合法權益；

（三）參與本社活動；

（四）向本社反映情況，提供有關資料； 第八條

社團成員如有下列情況之一者，視為自動退會：

（一）一年中累計10次或連續3次無故不參加協會活動的，除正當理由者外；

（二）嚴重損毀協會聲譽，經社團執行機構討論決定除名的；

（三）凡以上兩種情況出現，本社有權利向負責此工作的老師建議不在聘任本同學從事勤工助學工作。

第九條

社員有下列情形之一的，經社團執行機構討論決定，予以除名：

（一）不遵守本社團章程和決議，擾亂本社日常工作，造成嚴重后果的；

（二）破壞本社團結，影響社團安定的；

（三）損毀社團聲譽，造成惡劣影響的。

第十條

社團干部有下列情形之一的，經社團執行機構討論決定，予以相應處分：

(一)學期有掛科現象者，經組織決定停其職一年。(二)

生活作風不良被舉報，經核實者，視其情節給予警告、教導或撤職。

(三)在社團中濫用權力者，予以除名。

第三章 組織機構

第十一條

社員大會是本社的最高權力機構，其職權是：

（一）審議、通過、修改和否決本社章程；

（二）選舉和罷免社團主要負責人，接受社團主要負責人的請辭，（三）審議、通過、否決社團負責人的工作報告；

（四）監督、檢查社團各機構的工作；

（五）決定社團變更、注銷等事宜；

（六）其他應當由全體社員決定的社團重大事務的決策。第十二條

社員大會每年一屆，須有三分之二以上正式社員出席方為合法。

第十三條

社團執行機構負責社團日常事務管理工作，設社團執行機構由社長1名、副社長3名，及外聯部、組織部、宣傳部、內務部4個部門負責人組成。

第十四條

社團執行機構一年一屆，每屆執行機構屆滿前應召集社員大會，選舉產生社團主要負責人，包括社長和副社長。各部門負責人由社團主要負責人經集體決策后提名，組成新的執行機構。新組成的執行機構須經社員大會表決，得到到場二分之一以上社員的贊同并報學工部同意方為合法。

第十五條 執行機構各部門的主要工作職責： 社長：全面負責、主持社團的工作。副社長1：分管宣傳部，統領自強社各部門密切配合開展活動。

副社長2：分管內務部、組織部，統領各部門為自強社活動的順利開展和組織的良好運轉提供支持。副社長3：分管外聯部，統領各部門順利開展校外活動及充分保障本社經費運轉。（暫由副社長1負責）外聯部：

1、協調自強社與指導支持部門、贊助機構、媒體以及社會公眾關系，保持與校外企業、事業單位的溝通和良好合作，以拓寬勤工助學渠道，為本社貧困學生爭取社會資助；

2、保障學生在外的各項合法權益，樹立自強

社的良好形象，為自強社的發展創造良好的條件。

宣傳部：

1、負責自強社及組織的活動的宣傳和報道，編輯出版自強社社刊；

2、樹立社團良好形象，擴大自強社活動的影響力和影響范圍。

內務部：

1、管理自強社物品，協調內部成員之間的關系；

2、通過各種措施為家庭經濟困難學生提供物質、精神和心理上的幫助，全面提高社員的能力和素質；

3、掌管組織內部成員的工資發放情況并及時

核實記錄，管理所有活動的各項開支，記賬，保障組織內部資金的有效運轉。

4、建立和完善勤工助學人員檔案，定期對該檔案進行核實、復查、加強動態管理，保證檔案的完備性、真實性；

組織部：

1、負責自強社招新、人員安排、策劃自強社活動等工作；

2、通過組織各類活動募集書籍、衣物，保障自強社捐助物品的供應并暢通外捐渠道；

3、負責勤工助學同學的輸出和管理，為校內外臨時勤工助學崗位和空缺勤工助學崗位提供勞務輸出。

第四章

第十六條

本社主要經費來源：

（一）向學校申請社團活動經費；

（二）我社開發籌集（勸募（對外）、創收活動等）； 第十七條

本社經費必須用于符合自強社宗旨和理念的事務范圍，不得挪作他用，不得在社員中分配。

第十八條

本社資產管理執行北京交通大學海濱學院規定的財務管理制度，接受學生資助管理中心和學生工作部的監督和檢查。本社建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合財務管理 法，真實，準確，完整。

第十九條 本社具有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十一條 資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受北京交通大學海濱學院學生資助管理中心的監督和審核，并將有關情況以適當方式向會員公布。

第五章

一．活動背景

中國發展趨勢日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學生又迫切希望走向社會，在勤工儉學的同時，鍛煉自己，服務社會，同時在校貧困生在擁有正規組織帶領下，找到集體溫暖，會更快找回自信！

二．活動意義

通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平臺。同時是他們從小事做起，培養自強自立能力，增強學生自信心，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神，同時滿足用人單位的需要。

社團活動策劃書

三．活動時間

星期一或星期二以及法定節假日（根據具體情況調整活動時間）。

四．活動內容

針對用人單位的需要，我院將在以貧困生為主的學生內部選拔，圖書整理員，學校綠化員工，以及各部門保潔員等的學生，并派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來，并監督其工作，真正起到鍛煉自己，服務社會的目的。

第六章

附 則

一、本章程經社團社員大會表決通過，并經社團主管機關核準之后正式生效。

二、本章程的解釋權屬本社社員大會執行機構。

工作安排 1 根據需要，自強社組織部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。

2． 與本校用人單位達成配合協議，并簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，并以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。3． 工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。

4． 每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。

5． 參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度，必要時佩帶工作證。

6． 在校內外大力宣傳，一方面提高學生參與的熱情，另一方面增強社會影響力。

第四篇：大連理工大學自強社章程

演繹自強

彰顯自信

追求自立

踐行互助

大連理工大學自強社章程

※ 總 則 ◎ 宗旨

演繹自強，彰顯自信，追求自立，踐行互助。◎ 工作原則

自強社是面向全體在校生、以家庭經濟困難學生為主體，通過開展社會實踐和社團活動等工作，以激發學生自立自強意識、促進學生健康成長為目標的學生社團。自強社一方面通過在社團內部通過開展豐富多彩的活動，給家庭經濟困難學生精神激勵、情感關懷、鍛煉能力、素質提升搭建平臺，打造成家庭經濟困難學生的精神家園，另一方面，要面向校內外通過開展公益活動、社會實踐，弘揚自立自強精神，引導在校生愛校報國，樹立感恩奉獻意識。◎ 基本任務

1、關注家庭經濟條件對學業有影響的在校生，鼓勵其正視困難，打造追求自立自強學生的精神家園。

2.構建朋輩輔導體系，為在校生的成長提供朋輩指導與幫助。

3.鼓勵在校生通過參加勤工助學活動解決經濟上的困難，逐步培養并提高自立能力。

4.增進不同院系間在校生間的交流與溝通，拓寬在校生交友范圍。

5.通過實施勵志成才計劃推動社員綜合素質的提升，推動學生的健康成長。6.在全校范圍內大力倡導自立自強精神，在全校范圍營造追求自立的氛圍。7.組織在校生參加義工等社會公益活動，為在校生回報社會提供平臺、鍛煉能力。※ 成 員 ◎ 申請條件

在本校正式注冊的渴望自強自立、承認本社章程的本科生、研究生,不分民族、性別均可自愿申請成為自強社成員。在正式成為社員前須認真填寫《自強社員申請表》，提交給所在院系自強分社，經批準備案后，即可認定其社員身份，演繹自強

彰顯自信

追求自立

踐行互助

享受社員權利，履行社員義務。◎ 工作組成員要求

為保障工作順利進行,自強社設置有工作成員組。凡自強社成員均可提出申請加入工作成員組。自強社工作成員必須滿足下列條件：

1、業已加入自強社，具有吃苦耐勞、務實創新的敬業精神和良好的思想道德素質。

2、本專業學習合格，有較多的課余精力投入到自強社的各項工作之中。

3、具有一定的組織能力和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大經濟困難同學服務。

4、具有較強的紀律性，能切實貫徹社團的各項方針政策，盡職盡責地完成自強社交付的各項任務。

5、工作成員組由總社機構成員和分社機構成員兩部分組成。每屆工作組成員任期為一年，于每年1－3月舉行改組。改組期間，分社機構成員由各自強分社統一組織競選，擇優錄用。總社機構成員候選人由各分社和總社各部門推優選拔后產生，由總社統一組織競選，擇優錄用。◎ 社員的基本權利

1、參加社團內各級組織骨干選拔的權利。

2、按照社團規定有選擇性參加社團組織或承辦的學生活動的權利。

3、在參加活動方面有較高積極性的社員有被破格提拔為社團骨干的權利。

4、在“優秀社員”榮譽稱號的評比中享有選舉權與被選舉權，在“優秀社干”的評比中享有選舉權。

5、社團骨干有按照學校及院系相關規定在獎學金評比中獲得相應加分的權利。

6、有優先注冊成為大連慈善總會義工的權利。

7、有對社團骨干在工作中的表現提出批評意見的權利。◎ 社員的義務

1、有遵守校規校紀和自強社章程，執行自強社決議的義務。

2、有宣傳“自立、自信、自強、互助”社團理念的義務。

3、每學期至少參加3次社團活動，并對社團活動提出反饋意見、做出評價的義 2 演繹自強

彰顯自信

追求自立

踐行互助

務。

※ 總社與分社 ◎ 組織結構

自強社由校總社與院系分社兩級機構組成。在校設立自強總社，由學生處助學辦公室專職教師單位指導教師，在各個學部、學院（系）設立院系自強分社，由院系學生工作辦公室指派專職教師擔任指導教師。各院系分社受總社的領導。◎ 總社職責

1、制定自強社每學期工作計劃，指導各分社開展工作。

2、對各部門工作進行考評，選拔優秀學生干部。

3、在助學辦公室的指導下完成“綠色通道”等工作。

4、指導承辦院系籌備和組織校級社團活動。

5、校級社團活動承辦權的選定與授予。

6、資助工作政策的宣講與反饋。

7、協調社團內各分社的資源，指導院系分社開展工作，推動社團工作的全面發展。

8、起草社團建設的相關文件并組織各分社討論與修訂。

9、加強社團文化建設。◎ 分社職責

1、各分社可在在章程允許的范圍內分社可自行開展工作，但涉及到需要認證的活動內容，需要分社按照要求向總社提交認證材料。

2、分社在換屆后新名單公布后2天內需按照要求向總社提供相關資料。◎ 交流機構――分社聯合協商委員會

總社與分社溝通協商機構。其成員由總社社委與各院系分社社長組成。主要職能是使總社與分社共同商討社內日常事務及大型活動的計劃草案，向總社提交分社各階段活動情況，競標承辦總社公告的各種活動。有權對總社提出各種建議及修改意見，有權要求總社向協委會解釋各項活動計劃及各種政策的依據。當超過半數的協商會委員對總社行為有質疑時，有權要求總社做出合理解釋，如仍對其不持否定態度并得到2/3委員的支持，有權否決總社常務委員會通過的各種決 演繹自強

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議，有權對總社常務委員會成員提起彈劾。※ 總社機構 ◎ 職能部門

總社共有9名學生骨干，其中社長一人，副社長兩人，部長6人。總社設有辦公室、宣傳部、實踐部、組織部、義工部以及文體部共六個部門，每個部門設部長級干部一名，設立副部長若干名。◎ 總社組織機構 ★ 總社常務委員會

自強社內部最高行政機構。由總社社長、副社長以及各部門部長組成。主要職能是討論、審核、修改并通過社內各類大型活動計劃草案，社內規章制度的增刪與修正方案的起草。改選期間，由上屆社委會組織新一屆總社人員競聘選拔。協調總社各部門之間的關系。對社內其它部門有監督權和考核權。其一切活動受分社協商會的監督。★ 組織部

社團骨干的培養與選拔工作，不斷改進和完善社團骨干選拔制度。通過開展骨干培訓，以講座、團體輔導等活動形式提高骨干的組織協調能力、語言表達能力、抗挫折能力等，建立社團骨干檔案，并對骨干進行考評與獎懲。★ 宣傳部

1、負責總社日常宣傳工作，如總社信息、海報、宣傳畫、宣傳板、報的制作和張貼。

2、弘揚本社宗旨：定期匯總整理自強自立先進集體個人事跡，以各種方式宣傳并發揚其自強不息的精神。

3、負責在新聞網以信息預告、新聞投稿等方式對總社活動進行宣傳和總結。

4、外派記者，對社內外大型活動進行采訪，發稿。

5、負責總社與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高總社形象和知名度。

6、組織新聞攝影等技術培訓，對總分社活動的新聞稿、攝影作品等進行評選。★ 實踐部

1、負責與大連市的初、高中建立良好的合作關系，拉近中學與大學的距離，每 4 演繹自強

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年舉行“自強精神激勵我”巡回演講活動，弘揚自強自立的精神。

2、組織、協調社員到校外單位進行參觀實踐活動。

3、每年舉行“好書接力”活動，接受以畢業生為主的全校師生對新生的贈書，負責贈書的管理和發放。負責每年一度的與圖書館聯合贈書活動，以及好書接力活動。以此幫助經濟困難同學解決部分學習上的困難。

4、負責總社各類型的實踐類活動，積極組織各分社實踐部進行各種有特色的社會實踐活動，以鍛煉經濟困難同學的溝通能力和社會實踐經驗。

5、社區服務隊的建設與管理。各分社依托自身學科與專業知識特點，組建社區服務隊后，由組織部負責對社區服務隊集中進行宣傳與包裝，并與各社區保持聯系，負責各個服務隊的服務日程安排、預約以及社區活動反饋、協調、監督和管理考核。為社員提供走進社會，服務社會的機會。通過社區服務，引導在校生樹立社會奉獻精神和責任擔當意識，并在工作中了解社會，體驗政治制度的優越性。以我們掌握的科學文化知識投身基層，服務基層，鍛煉自己，提升自己。★ 義工部

1、負責學校義工的注冊登記、考核和檔案管理。

2、與大連慈善總會保持聯系，組織校內注冊的義工參加校內外的義工活動。

4、組織創建義工活動基地與并進行制度建設和日常管理。★ 辦公室

1、協調總社各部門之間的關系，加強各部之間的交流。保證總社各部門及時了解到指導老師的要求、工作方向和及時各部門開展活動情況，使總社成為一個有機整體。并為總社各部門需要提供幫助和后勤條件。

2、負責總社文件的整理存檔。定期對總社工作進行總結。及時將活動資料整理、歸檔。

3、并負責對總社部門及各院系自強分社的考核、評優。

4、管理總社財物。包括總社財務收入支出的入賬和監督；分社財務的分配和報銷；總社財產的管理，維護及向分社借用物品的相關事宜。

5、負責會議的組織，會議內容的記錄，以及信息的發布。負責總社值班人員及值班時間的安排。負責分配人員保持自強社辦公室及會議室的整潔。

6、負責總社的公關工作和社團組織、文化建設。保持“自強社溫暖一家人”的 5 演繹自強

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氛圍和形象。★ 文體部

組織社員在校內與社區的文藝、體育類活動，培養學生自信心與團隊精神。※ 分社機構 ◎ 分社職責

按照總社要求在院系層面開展社團工作新成員的招募與社員管理、考核與評比。

◎ 分社部門

各院系分社針對總社職能部門同時結合本院系實際情況建立機構。分社在保證設有宣傳部、組織部、實踐部，并且有專門負責人對應總社其他部門的基礎上，根據自身的情況設立其他部門。※ 自強社工作成員職責與關系 ◎ 總社部分

1、指導教師：指導監督自強社組織建設和各類活動。

2、總社社長：主管社內一切日常事物及各部門間的組織協調工作。承擔與自強分社和總社各部門間的聯絡工作，負責主持召開總社社委會及協商委員會的例會等。總社社長對整個自強社負責。

3、總社副社長：自強總社設立兩名副社長，協助社長各方面工作。其中一位副社長分管各自強分社，協調分社間的關系，代表總社出席由分社主辦的各類活動，定期了解匯總分社活動情況，依據〈評比條例〉對個分社活動及時公布評比情況等。

4、總社各部門部長：各部門部長負責實現本部門所屬的各項職能，主持本部門日常工作。對下屬副部長有直接任免權、考核權。有責任與總社其他各部門保持密切聯系，協作。對所屬分社相應部門有領導權。

5、副部長：協助部長完成本部門各項職能及日常工作，主持完成部長所下派的各項日常任務及組織所屬干事參加各類活動。協助部長對本部門的干事考核。副部長對本部門部長負責。

6、干事：有義務積極參加所屬部門各類活動，配合本部門部長及副部長圓滿完 演繹自強

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成各種任務。優先享受本社社員各種權利。◎ 分社部分

依照總社各個部門人員職責，視分社各自具體情況制定。

大連理工大學自強社 演繹自強

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五項教育及“勵志成才2+4”管理條例

※ 基本內容

◎ 工作重點

以“勵志成才”計劃為主體，著重從感恩、誠信、勵志、勤儉與心理健康五個方面開展工作。◎ 工作方向

“勵志成才”體系從公益勞動、語言表達與人際交往、集體活動、競技競賽、參觀學習與講座報告為主要形式，以培養學生感恩意識、提高語言表達能力、人際交往能力和樂群性、提高自信心、了解企業用人觀念和豐富個人認知為主要目的，在開展經濟資助的同時，側重于樹立社員自立自強精神、提升社員綜合素質和豐富社員課余文化生活。◎ 開展方式

“勵志成才”計劃用于取代原有的每學期20小時的愛心奉獻義務勞動時間。學年收到2000元以上無償資助的在校本科生需完成公益勞動類2次，其他類4次（同一類不得超過兩次）的硬性要求，學生不完成“2+4”計劃的情況，學生處將有權取消他下一學年任何受助資格。校自強社會組織一部分活動，同時會提供部分活動方案，各分社可承辦部分活動或者根據提供的活動方案開展活動，也可以將自行擬定的活動方案報總社審批。同時，各項活動內容的管理與統計將依托大連理工大學資助綜合服務系統自強社模塊進行，在活動信息方面各院系可以共享資源。

※ 活動內容簡介

◎ 公益勞動類

1、總社義工部負責全校義工認證工作與社會公益性勞動的組織工作，開展工作方式為直接面向全校義工招募成員，在校生經過義工注冊后成為大連市義工隊伍中的一員，在校自強社義工部的組織下參加的公益勞動即為公益活動（本學期的義工活動將會較上學期有較大增加）。演繹自強

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2、依托各院系學科特點或具有社區服務特色而建立的社區服務隊所開展的活動也為公益勞動。社區服務隊的主要工作是科普宣傳、專題活動與社區服務。社區服務隊掛靠在分社，由分社管理，負責服務隊的人員選拔、培訓、組織與考評，負責制作相應物品，參加人員選拔面向全體社員，學生可跨院系報名參加，社區服務隊的服務日程由總社組織部負責協調。各院系分社可提交依托自身學科特點的服務隊建設方案，設立若干支社區服務隊，對于重點社區服務隊學生處將給予最高上限為500元的經費資助。總社也將對各院系社區服務隊開展情況認真核實，并根據《自強社社區服務隊管理評比條例》評選出優秀社區服務隊。◎ 其他類

1.語言表達與人際交往活動：以各個年級不同的核心話題為主題，設計活動方案（演講、沙龍、英語角等形式），有組織的開展體驗互動式的語言表達活動；或以團訓為形式，在團隊領導者帶領大家一起活動一段時間營造氛圍以后，進入自由交流階段。

2.集體活動主要指人數在20人以上的文體活動。如登山、出游和聯歡等學生活動，學生通過參加這些活動能夠感受到集體生活的樂趣，感受到與人交流的快樂，從而提高學生的樂群性與人際交往能力。

3.競技競賽主要指各類競技性賽事與征文、科技競賽與學科競賽等。目的在于引導學生積極參與，培養積極的心態與嘗試的意識，主動參與到豐富多彩的校園生活中來。并在其中了解自身的能與不能，提升抗挫折能力。

4.結合感恩開展專題教育活動，例如提供條件供在受資助學生反饋大學生活、組織受資助學生到資助企業參觀回訪，在校生給父母寫明信片等等。5.開展誠信教育活動月，對在校學生的誠信意識進一步深化教育。

6.講座報告主要形式有講座、勵志電影與文藝演出，這部分內容提升學生們的認知水平與審美情趣，并將職業生涯發展與此相結合。積極與就業中心、團委等單位聯系，做好講座安排與高雅藝術欣賞的組織工作。本學期，總社還將著手聯系往屆的社員社干中發展順利的成員，聯系他們面向社員組織30－40人規模的座談活動。

7.參觀學習主要是依托實踐部積極組織赴企事業單位的參觀活動，做好勵志教育與職業生涯引導。本學期力爭走訪的第一批企業為戴爾中國有限公司、可口可 演繹自強

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樂公司與軟件園，各院系自強社也許積極聯系專業相關的企業進行走訪。同時，依托實踐部組織校內舊物交易，開展勤儉教育。

8.心理健康教育方面與心理咨詢中心共同開展面向在校生的團體活動，并加大對院系分社骨干的培訓力度與培訓體系建設，增強分社開展活動的可操作性。

“勵志成才2+4”計劃實施方案

“勵志成才2+4”計劃是以家庭經濟困難學生為主體，面向全校同學實施的，以培養感恩意識、提高語言表達能力、人際交往能力和樂群性、增強自信心和豐富個人認知為主要目的，在開展經濟資助的同時以精神激勵方式提升家庭經濟困難學生的綜合素質，用形式豐富的各項活動取代原有的每學期20小時愛心奉獻義務勞動的勵志成才計劃。“勵志成才2+4”計劃要求本學年接受2000元以上無償資助的在校本科生每學期完成公益勞動類（2次）和其他類（4次）。公益勞動類主要為參加社區服務隊和義工工作。其它類主要以語言表達與人際交往、集體活動、競技競賽、參觀學習、講座報告與五項教育相關活動等為主要形式。

大連理工大學自強社將按照《2009-2010學年大連理工大學自強社工作計劃》開展自強社各項精品活動以及五項教育活動，各分社也可自行開展分社特色活動，并通過各院系和大連理工大學學生資助網中的自強社快迅及時發布活動通知（網址http://zizhu.dlut.edu.cn/ziqiangshe.aspx），學生可根據個人興趣報名參加。此項內容的管理與統計將依托“勵志成才活動記錄卡”和“勵志成才2+4計劃統計表格”同時進行。學生如未完成“勵志成才2+4計劃”，學校將規定其下一學年不得獲得2000元以上（含2000元）無償資助。

（一）“勵志成才2+4計劃”活動說明 1．公益勞動類（2次）：

(1)參加大連理工大學自強社義工部開展的義工活動。

學生經過大連理工大學自強社組織的義工招募和認證后成為義工，參加大連理工大學自強社義工部組織的義工活動，例如火車站義工等。演繹自強

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(2)參加大連理工大學自強社實踐部總體規劃，依托各社區服務隊開展的社區服務活動。

學生可通過各社區服務隊負責人或“大連理工大學學生資助綜合服務系統”自強社模塊報名參加由各社區服務隊組織的特色活動，例如電氣電信學院的電腦維修服務隊，建藝學院的“藝縷陽光”社區服務隊，環生化工學院的環保進社區服務隊，人文經濟學院的經法進社區服務隊，土木學院的土木科普知識宣講服務隊，機械外語學院的外語服務隊，運載學院的汽車知識服務隊，能動物理學院的千千小助手社區服務隊等。

(3)參加大連理工大學自強社組織部開展的“星海義務導游”活動。每年“五一”、“十一”自強社都會精心組織籌劃星海廣場義務導游活動，學生可通過現場或各分院系組織部報名，接受培訓、面試選拔，獲得參加活動的資格。

(4)參加大連理工大學自強社開展的“義務家教”活動。

義務家教活動由校自強社組織部總體負責，依托各個分院舉辦，家教對象主要是大連市各社區家庭經濟困難家庭的孩子，學生可在各院系自強社組織部報名參加。

(5)參加校自強總社主辦的“給我三分鐘才藝大賽”（校級）。

每年4月下旬至5月中旬，自強社都會舉辦大型的“給我三分鐘才藝大賽”，為經濟困難學生提供展示自己的舞臺，不限內容和形式，創造溫馨愉悅的氛圍，讓全體經濟困難學生都能克服心理障礙展示自我，更加自行。比賽分為預賽、復賽和決賽，其中決賽屬于校級。學生可在各分院系報名參加活動，經過兩輪比賽，選出優秀選手參加校級決賽。

(6)參加校自強總社主辦的“第二屆大連理工大學自強社飛盤錦標賽”活動。自強社于10月-11月舉辦“第二屆大連理工大學自強社飛盤錦標賽”。自強社飛盤錦標賽是我校一項鍛煉身體、培養團隊精神、磨練意志品質的新型體育賽事。比賽分為小組賽、淘汰賽和決賽。學生可在各院系分社報名參加社隊,代表院系比賽。

2．其他類（4次）：

除公益勞動類活動之外，學生參加的由大連理工大學自強社或各自強分社舉 11 演繹自強

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辦的其他活動都歸為“其它類”。其它類主要包括：(1)語言表達與人際交往

語言表達與人際交往分為結構式活動與半結構式活動兩種。結構式活動以各個年級不同的核心話題為主題，設計活動方案，有組織的開展體驗互動式的語言表達活動；半結構式則主要以外語角為形式，在團隊領導者帶領大家一起活動一段時間營造氛圍以后，進入自由交流階段。這部分工作在本學期總社將提供活動方案，并開展相應的培訓工作，各分社可派人員參加培訓，將人際交往與心理健康教育的相關內容隱含其中。學生可參加本學年即將舉辦的“校園淘寶”、“素質拓展團體培訓”以及“體驗式主題討論會”等活動。(2)集體活動

集體活動主要指人數在20人以上的文體活動。如登山、出游和聯歡等學生活動，學生通過參加這些活動能夠感受到集體生活的樂趣，感受到與人交流的快樂，從而提高學生的樂群性與人際交往能力。學生可參加本學年即將舉辦的“給我三分鐘”才藝展示大賽等活動。(3)競技競賽

競技競賽主要指各類競技性賽事與征文、科技競賽與學科競賽等。目的在于引導學生積極參與，培養積極的心態與嘗試的意識，主動參與到豐富多彩的校園生活中來。并在生活中學習生活，了解自身的能與不能，提升抗挫折能力。學生可參加本學年即將舉辦的“勤儉校園--節約金點子大搜尋”、“變廢為寶制作比賽”、“自強社VI征集大賽”、“助學政策 助我成才”征文比賽等活動。(4)參觀學習

參觀學習主要是依托實踐部組織的赴企事業單位的參觀活動，做好勵志教育與職業生涯引導。學生可參加本學年即將舉辦的“自強社企業社會實踐”（誠信企業行、受資助學生回訪企業）等活動。(5)講座報告

講座報告主要形式有講座、勵志電影與文藝演出等，這部分內容提升學生們的認知水平與審美情趣。積極與團委等單位聯系，做好講座安排與高雅藝術欣賞的組織工作。學生可參加本學年即將舉辦“抗挫折心理健康講座”、“勵志大講堂”、“自立自強標兵巡講講座”等活動。

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(5)五項教育相關活動

大連理工大學自強社以家庭經濟困難學生的素質提升為目的，從誠信、感恩、勵志、心理健康和勤儉五個方面開展面向家庭經濟困難學生的教育工作，扎實推進家庭經濟困難學生的精神激勵工作。學生可參加本學年即將開展的“感恩教育活動月”和“勵志教育活動月”中所有活動和其他三項教育所有活動。

（二）“勵志成才2+4”計劃統計方法

1．所有“勵志成才2+4”計劃活動的統計工作由大連理工大學自強社組織部和各院系自強分社組織部負責；

2．大連理工大學自強社組織部和各院系自強分社組織部須按標準表格認真做好 “2+4”計劃統計工作，標準表格格式見附表；

3．大連理工大學自強社和各院系自強分社須做好每次活動參加人員名單的統計和留存。

3．各院系自強分社組織部每月28日上交本月“勵志成才2+4”計劃活動統計表格到總社組織部郵箱，總社組織部將于下個月1日向分社反饋統計表格,并由院系做好公示，公示結束后不得修改。

4．為學生隨時了解計劃完成情況，學生處還統一印發了“勵志成才活動記錄卡”，由學生負責保管。每次活動會有總社社干參加并在參與活動同學的卡片上進行現場確認。每學年末向總社上交“勵志成才活動記錄卡”。

5．各院系自強分社應嚴格按照以上要求完成統計工作，否則自強總社有權利拒絕接受上交表格，責任由各院系自強分社承擔。

勵志成才2+4計劃統計說明

1．將勵志成才2+4計劃卡片交由個人保管，以便同學們參加其他院系組織的活動，并及時了解自己完成的情況；

2．分社關于2+4的統計，由各分院系組織部完全負責，實踐部、義工部不負責統計，但是實踐部和義工部組織的活動應該保留原始簽到名單，以備查詢；

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3．每月分社組織部上交總社組織部的統計名單，應以同學們卡片上已蓋章的活動為依據，防止本院系同學參加別的院系的活動而本院系漏掉該活動； 4．如果本院系舉辦的活動中有其他院系的同學參與，應保留原始名單，并將其他學院參與學生名單轉達給相應院系組織部部長； 演繹自強

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積分統計

（一）關于活動積分

由校自強社的六個職能部門（組織部、宣傳部、實踐部、文體部、義工部、辦公室），分別對全校本部17個院系自強分社的相應部門進行管理和量化考核。年終以各部門的活動積分總和作為各院系自強社的量化積分。

總社活動部分

1)未被采用的院系根據提交的活動計劃加1-3分。2）承辦院系組織活動得分分為A、B兩級。

A級：活動以“五項教育”為目的的活動。活動現場方面，要求會場布置恰當，場務安排合理，活動有秩序，時間安排恰當，現場效果較好。A級活動院系單獨承辦65分，兩個院系合辦最高得分100分，兩個院系得分上下限為75|25分，A級活動最多由兩個院系合辦。

B級：根據活動難度分為兩等，一等65分，二等35分。

一等：助學工作表彰大會、社員評比大會、總社招新以及其他根據情況由總社設定的活動。

二等：家教資格認證大會、自強之路演講比賽、星海義務導游以及其他根據情況由總社設定的活動。

3）對總社活動以及相關工作提出建議和意見，以及對其他承辦院系提供活動參考加1至3分

4)以上活動根據活動效果可在10分內浮動。

分社活動部分

1）計劃總結根據實際情況分點得分。

2）分社常規活動方面，根據活動難度分為兩等，一等18分，二等12分 一等：聯誼、演講比賽、體育比賽、技術培訓、征文比賽、茶話會等。二等：學習經驗交流會、社員出外參觀游玩、各類講座、圖片展等。3）為避免活動形式單一，對于重復活動，總社根據實際情況可以少加分或者不加分。

4）活動得分主要根據參加人數，活動效果，活動主題，活動形式在活動基本 演繹自強

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得分10分內浮動。

5）分社合辦活動需同時提交根據實際情況決定得分比例，合辦院系得分上下限為18|12分，超過四個院系的活動須向總社申請，總分=18+12（X-1），X為參加活動的院系個數。

6）分社創新活動另加10—20分

學期工作總結及計劃和工作總結書面材料的考評情況：（基準分為學期工作總結15分，工作計劃10分，工作總結20分）

1）各分社學期初工作計劃，期末工作總結按時、認真提交者加0—15分； 2）不能按時提交者根據提交時間扣2—5分； 3）經反復督促仍拒交的分社不得分。

積分統計說明：

1、每個月進行一次積分統計，于下個月的月初公布，分社在積分公布一周內可提出意見.一周后，積分最終確定將不再更改。

2、活動得分嚴格按照得分細則執行，并且得分活動只統計總結報告中的項目。

支持總社部分

支持總社部分得分包括以下內容：

辦公室部分：日常總社布置資料整理、上交，借還總社物品；

義工部部分：義工考核、認證、參與情況等；

文體部部分：支持總社文體部活動情況；

第五篇：機電工程學院自強社章程

天行健

君子以自強不息

機電工程學院 自強社章程

指導老師：嚴萍

負責學生：姚君

吳留強

天行健

君子以自強不息

目錄

前言 ………………………………………………… 3 院自強社簡介 ……………………………………… 4 第一章 總則 ………………………………………..5 第二章 院自強社社員 …………………………….6 第三章 組織管理機構及職責 …………………….8 第四章 學院自強社工作細則 …………………… 11 第五章 各班社點工作細則 ……………………...14 第六章 會議制度 ………………………………… 15 第七章 獎懲制度 ………………………………… 16 2

天行健

君子以自強不息

第八章 義工時間核算及義工證管理制度……… 19 第九章 附則 ……………………………………… 20

前言

機電工程學院自強社是在南昌大學資助中心和校自強社以及南昌大學勤工助學服務中心負責日常管理下，由受到資助的家庭經濟困難的學生組成的服務性組織。

為更好的響應國家和學校的號召，規范院自強社社員管理加強義工時間的監督和管理，更好的為機電工程學院全體同學提供回報社會、回報學校的機會，特制定《機電工程學院自強社章程》。

本章程由機電工程學院自強社負責人完成，制度試行階段希望得到全院同學的全力配合，制度缺漏望大家積極批評指正，讓我們團結起來共創輝煌！

機電工程學院自強社

2012年5月

天行健

君子以自強不息

院自強社簡介

機電工程學院自強社是在南昌大學資助中心和校自強社以及南昌大學勤工助學服務中心負責日常管理下，由受到資助的家庭經濟困難的學生組成的服務性組織。

院自強社以“服務校園內外，構筑愛心家園，磨練自強品格，彰顯自信風采”為辦社宗旨。通過組織各種公益活動，如環保校園、愛心宿舍等，為接受各類針對家庭經濟困難學生發放的助獎學金等資助的同學搭建的一個回報學校，回報社會的良好平臺；為南昌大學在校學生社會實踐創造機會。幫助大學生尤其貧困生解決學習，生活和思想上的困難；并提高他們綜合素質，使之自立自強；以學校的、集體的力量號召大家積極參加公益愛心活動，以實際行動回報學校、回報社會。

天行健

君子以自強不息

第一章 總則

第一條

院自強社工作宗旨

傳遞社會關愛，鍛造自強之才

第二條

院自強社口號

天行健，君子以自強不息

第三條

院自強社工作原則

積極主動 認真負責 公平公正

第四條

院自強社基本義務

1.遵守學校各項制度規定，服從校自強社的領導；

2.宣傳院自強社辦社宗旨，培養社員自強自立精神，積極幫助受資助學生進步；

3.遵循和貫徹黨的方針政策，開展以傳遞社會關愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎；

天行健

君子以自強不息

4.倡導“自信、自給、自立、自強”精神，開展豐富多彩、健康向上的各類公益活動和感恩活動，提高社員綜合素質；

5.以實際行動加強師生對院自強社的信任，加深同學們對院自強社的認識。

第二章 院自強社社員

第一條

院社社員來源

1.學院本科在校并完成貧困生建檔的所有學生自動成為院自強社社員；介紹學校減免學費、生活補助等照顧政策的自動成為院自強社社員；

2.凡有意于自強事業志愿加入院自強社，并積極參與院自強社活動，履行社員義務的南昌大學在校本科學生，均可申請加入院自強社并成為社員；

第二條

申請程序

在正式成為社員前須認真閱讀學習院自強社相關章程并認真填寫《自強社社員申請表》，并將個人資料一并提交所屬學院院自強社，經過批準備案后，即可享受社員權利，履行社員義務，成為本社社員；

第三條

社員基本權利

天行健

君子以自強不息

1.對本社事務提出意見和建議的權利；

2.對院自強社工作提出批評、建議和監督的權利； 3.參加院自強社組織的各種活動的權力； 4.自愿放棄院自強社社員資格的權力；

第四條

社員基本義務

1.遵守學校紀律、響應學校號召；

2.遵守本社章程及工作制度，嚴格執行本社決議；

3.積極參加院自強社的活動，真實有效的完成義工時間，支持院自強社工作；

4.維護本社合法權益及社會形象；

5.維護院自強社的榮譽，做好院自強社的宣傳。

天行健

君子以自強不息

第三章 組織管理機構及職責

一、管理機構

第一條 本自強社在南昌大學資助中心指導下，受南昌大學自強社領導，按照國家法令、校紀校規和自強社章程獨立開展工作；

第二條

聘請指導老師一名

1.院自強社日常工作由指導老師下達，并及時將工作總結活動策劃等工作情況向指導老師匯報接受老師指導；

2.指導老師參與院自強社重大會議、重要決策及活動并予以檢查指導；

第三條

院自強社由兩級機構構成，在院設立院自強社；各班級設立自強社點，對該班自強社成員統一管理，班級設點受院社領導；

天行健

君子以自強不息

第四條 院自強社設社長一名，副社長一名統一管理全院自強社事務；

二、院社職責

第一條

負責院系自強社日常工作，召開自強分社會議

1.制定自強分社本學期的工作計劃； 2.負責義工活動的策劃與組織； 3.定期召開自強社分社會議。

第二條

義工管理

1.統一各自學院義工管理，組織本學院義工成員進行義工活動； 2.及時下達總社的命令，執行總社布置的任務； 3.帶領和監督自強社成員完成義工活動。

第三條

執行總社的決議和決定，完成總社布置的工作和任務

1.服從總社的工作安排，及時傳達總社的指令；

2.按時按質按量的完成總社布置的任務，及時反饋工作情況；

第四條

學院義工檔案管理

1.自強社成員實行義工制，統一制作、管理“義工服務登記卡”，記錄社員義工服務時間及狀況；

2.建立義工資料庫，統一管理本學院義工基本信息及義工時間完成情況；

天行健

君子以自強不息

第五條

大型義工活動的組織策劃

1.負責院自強社長期和短期的活動的前期策劃、籌備工作及時解決項目中出現的問題；

2.負責擬定院自強社的活動策劃書。

第六條

反饋和建議

1.重視民意調查，鼓勵院自強社成員參與義工活動的決定； 2.總結整理有價值的建議及意見及時向總社作問題反饋；

第七條

參加“自強社大會”

1.及時通知院自強社成員參加“自強社大會”，并嚴格進行考勤； 2.主動與其他學院保持聯系，組織自強社成員進行經驗交流，借鑒有意義的義工活動；

3.分享各學院的義工活動成果及心得。

天行健

君子以自強不息

第四章 學院自強社工作細則

第一條

職位設置及職責

1.院社設置正副社長各一名（可根據學院實際情況適當調整）； 2.院社負責人直接與總社聯系，直接接受總社義工管理部的領導，并傳達總社的通知；

3.院社社長負責義工活動策劃、組織義工活動、做好活動總結，收發義工證；

4.各院社社長負責學院義工對本學院自強社成員進行監督和管理。

第二條

日常工作

1.遵守自強社章程及制度，積極參加總社組織的各項義工活動及

天行健

君子以自強不息

其他大型活動；

2.定期召開院自強社會議；做好會議記錄，整理后上交至自強總社存檔；

3.制訂各自工作計劃及分配工作任務；

4.定期將社內工作總結及計劃交于總社做書面匯報工作；

第三條

義工活動與義工活動的組織策劃

（一）義工活動的定義

義工活動是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物 質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供服務的活動。具有志愿性 無償性 公益性 組織性四個特征;

（二）義工活動的具體內容

1.自強總社組織安排的大型集體活動；

2.學院、班級統一組織安排的志愿服務活動，例如打掃教學樓，探訪福利院、孤兒院等；

3.自己利用課余時間（包括周末、假期在內）在學校或校外的志愿服務，例如愛心家教、假期支教等活動（注意不包括大型活動志愿者，如七城會、校慶、泛珠大會等），但必須持有相關證明方能有效;

（三）義工活動的組織策劃

1.義工活動開展前學院須將完整活動策劃交于總社，審核通過后 12

天行健

君子以自強不息

方可執行；

2.義工活動開始前，須通知總社相關負責人，便于總社的監督跟進；

3.義工活動應該有組織、有紀律的完成，杜絕形式主義，保證義工時間的真實有效；

4.及時通知義工參加活動，做好充足的準備；

5.準確、如實記錄義工時間，保證義工時間的真實有效，做到公平、公正；

6.對于身體有缺陷的自強社社員上報總社，根據情況適當縮短義 工時間，并安排一些力所能及的義工活動；

第四條

義工的監督

1.在每一次義工活動時，各自強院社須派專人監督保證義工的順利有效完成活動；

2.監督應遵循公正、公平的原則，監督者不能徇私舞弊；

第五條 各類總結

1.每次義工活動結束后，自強社社員應及時書寫義工活動的心得體會，由院社統一整理，并作為期末評優依據；

2.自強社院社要定期向總社上交工作總結，匯報義工活動，由總社義工管理部存檔，作為期末考評依據；

天行健

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3.對義工時間及狀況都應作出匯報，并提出有效意見或建議；

第五章 各班社點工作細則

第一條

職位設置及職責

1.各班設負責人一名（可根據各班實際情況適當調整）； 2.各班負責人直接與院社聯系，直接接受院社的領導，并傳達院社的通知；

3.各班負責人接到院社通知組織具體的義工活動，收發義工證； 4..各班負責人負責對本班自強社成員進行監督和管理；

第二條

日常工作

1.遵守自強社章程及制度，積極參加院社組織的各項義工活動及其他大型活動；

2.定期召開自強社會議，討論如何組織義工活動；

天行健

君子以自強不息

3.制訂各自工作計劃及分配工作任務； 4.定期將各班義工完成情況書面匯報工作；

第三條

義工活動

1.保持與院社的聯系，積極參加院社組織的義工活動；

2.除了參加院社的活動外，也可以自己組織社員去找活動做；

第六章 會議制度

一、各班負責人例會 第一條

會議頻率

通常為一個月兩次，如有特殊情況另行通知；

第二條

會議要求

1.會前進行簽到；

2.會上積極發言，加強各班工作交流； 3.參加會議成員必須提前十分鐘入場；

第三條

會場紀律

1.保持良好的會場環境，不得大聲喧嘩，手機必須靜音； 2.保持會場衛生，不得吸煙，飲食等影響會場秩序；

天行健

君子以自強不息

3.有疑問須舉手示意，不得隨意打斷他人發言；

第四條

請假制度

1.無特殊情況不得請假；

2.請假須在會議開始一小時前向會議負責人說明詳細原因，并征得負責人同意；

3.未請假的社員按曠會處理，扣除該辦考核分數，對多次曠會者應給予相應懲罰；

第七章 獎懲制度

一、自強之星的評選 第一條

評選原則

公平、公正、公開

第二條

評選對象

南昌大學自強社全體社員

第三條

名額確定

具體人數按學院社員比例分配

第四條

評選條件

1.嚴格遵守自強社各規章制度，積極參加自強社各種會議活動；

天行健

君子以自強不息

2.積極主動完成義工時間，以實際行動回報學校、回報社會； 3.在課余時間勤工儉學，減輕家庭負擔，真正做到自立自強； 4.在學習與生活上積極向上，生活態度樂觀，學習成績優秀，真正符合自強社“自信、自給、自立、自強”精神；

第五條

評選方法

1.由班級負責人統計社員義工時間，完成規定義工時間的社員有評選“自強之星”的權利；

2.個人申請，每學年總結工作開始后，由有意向評選的社員個人

填寫“自強之星”申請表，并交至學院自強社相關負責人處；

3.學院考核評比，各學院對申請者進行全面的考核打分，確定人員，并將最終結果上報至總社；

第六條 評比細則及獎勵辦法參考相關文件；

二、獎懲制度細則

第一條

校自強總社有對義工進行進行獎勵或處罰的權利 第二條

獎勵

院自強社工作人員方面：

1.學期末，根據各學院自強社的綜合表現，由總社統一評選出優秀自強社分社，給予表揚，并為該學院負責人（屬于義工成員的）折算下一個學年的義工時間四小時；

2.每學年末由各學院自行評出優秀工作者數名（各學院自強社工作人員總人數的30%），屬于義工的給予折算3小時義工時間的獎勵；

天行健

君子以自強不息

3.對于非義工的院社工作人員，可經評定在期末考評上加分； 自強社社員方面：

1.每學期積極參加義工活動超出義工規定時間的社員，每超出一小時加2分，分數作為“自強之星”的考核參考；

2.超出的義工時間可折算為第二課堂學分；每5小時0.2分； 3.對提出創造性建議或意見者，考核適當加分；

第三條

懲罰

自強社工作人員方面：

1.工作上疏忽大意者學院給予一定處罰；情節嚴重，對自強社工作造成嚴重影響者給予嚴重警告，取消評優資格；

2.對于工作上故意放寬要求，弄虛作假者，一經發現立即開除出社，給予通報處分；屬于義工者取消其評優資格；

自強社社員方面：

1.未完成規定義工時間16個小時的社員取消申請獎助學金的資格；

2.對義工活動造成不良影響、虛報義工時間、惡意損壞自強社名譽者，視情節輕重分別給予取消評優資格、檢討、通報批評、留社察看、取消社員資格等懲罰；

3.每學期內兩次及以上不參加指定活動，三次無故曠會或遲到者取消本評優資格；

天行健

君子以自強不息

第八章 義工時間及義工證管理制度

一、義工時間相關規定

第一條

義工須做滿每學期16小時方可申請獎助學金 第二條

未作滿16小時義工取消申請獎助學金資格

第三條 在讀大四的自強社社員義工時間縮短至每學年10小時； 第四條

義工時間須嚴格按照規定進行核算，每學期義工時間新學年開學算起，到學期結束為止（暑假義工活動可根據相關規定折算下個學期義工時間）；

第五條

每學年期義工時間超過16小時者，可根據相關規定給予第二課堂學分折算，不可沖抵下學年期義工時間；

第六條

各活動義工時間核算

1.愛心宿舍、環保校園：按照實際活動時間計算

天行健

君子以自強不息

2.愛心包裹：每天折算義工時間兩小時； 3.愛心家教：折算義工時間五小時；

4.假期公益活動：按照進行活動時間的長短進行核算，時間滿一個星期的折算義工時間二小時；時間滿一個月的折算義工時間四小時；時間在一個月以上的折算義工時間六小時；

第七條

活動開始前會明確規定義工時間的核算，有特殊情況不按實際時間核算的要向院社匯報并獲批準方可作數，各班須嚴格執行；

第八條 學院內部義工活動需將活動策劃等詳細活動信息交至自強

社總社，由總社統一確定核算標準，保證義工時間的真實有效；

第九條

除學校、學院統一組織義工活動完成的義工時間之外，社員個人完成義工時間須出示相關證明（必須由單位/個人簽字、蓋章）否則不予計時；

二、義工證領取收發相關管理方法

第一條

每次義工活動后有班級負責人收集義工證上交至院社，蓋章后，由院社再發到班級負責人手中；

第二條

遺失義工證的及時和院社負責人聯系補辦，至于義工時間，有相關證明的可以不加，沒有的，責任自負；

第九章 附則

第一條 本章程由機電工程學院自強社發布，有疑惑的可與負

天行健

君子以自強不息

責人姚君聯系（***）；

第二條

院社全體成員有對章程提出合理意見和建議的責任和義務；

第三條 章程條例修改需通過院社指導老師及院社負責人討論決定；

第四條

本章程自通過之日起開始試行。21