第一篇：春暉社章程

山科大FM團隊章程

第一章 總 則

第一條 為團結最廣大有夢想、敢拼搏的山科大同學，充分開發大學生潛力，開闊大學生視野，提高大學生的綜合素質；為激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；為使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的就業、創業培訓，在實踐體驗的過程中實現與社會的無縫對接；為實現精彩的、充滿奮斗熱情的大學生活；特成立山東科技大學FM(first mover)團隊。

第二條 團隊名稱：山東科技大學First Mover團隊（簡稱FM團隊）

第三條 團隊宗旨：When everyone else in the daydream,we would like to become the first mover.（當別人還在空想的時候，我們就要去做先行者）

第四條 基本任務：

1、培養團隊成員的社會基本能力素養和綜合素質；

2、培養團隊成員個人素養，引領團隊成員思想道德建設；

3、提倡團隊成員參與方面活動、獲得榮譽，引領學生成長成才；

4、通過實際多個行業的演練，實現團隊成員與公司企業的無縫對接。

5、鼓勵團隊成員參與創業，積極突破自我。第五條 團隊活動范圍與形式：

1、邀請當地成功企業家、各方面優秀人才開展專業技能和創業思維培訓。

2、聯系企業，創建各行業實習基地

3、參加素質拓展活動，提高綜合能力。

4、參加集體學習，提高人文素養。鼓勵團隊成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

5、待定、、、第六條 本團隊遵守各項法律法規，不參與非法違規活動，但不接受校社團聯領導，獨立開展各項活動。

第二章 會員制度

第七條 申請加入本團隊的成員，必須具備下列條件：

（一）有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

（二）對創業及課題研究有濃厚興趣；(三)承認本團隊章程，遵守本團隊規章制度；

(四）持之以恒，參與的活動項目不得中途退出。第八條 成員加入團隊的程序和管理：

（一）FM團隊通過納新招納會員，入團隊人提出入團隊申請；

（二）團隊通過對提出申請的同學進行筆試、面試；

（三）通過筆試、面試者成為團隊正式一員；

（四）團隊建設中隨時接受新成員申請；

（五）成立FM團隊QQ群，與隊員進行交流聯系，開展活動時，須提前通知隊員并鼓勵其積極參與。

（六）定期開展FM團隊全體交流大會，向隊員介紹團隊活動以及活動總結，了解團隊活動進程。

第九條 隊員享有以下權利：

（一）對團隊章程、組織結構、財務制度等事項的知情權；

（二）發言權、表決權、選舉權及被選舉權；

（三）參與團隊活動與接受培訓的權利；

（四）對本團隊的工作、組織機構和工作人員提出建議、批評和監督的權利；

（五）入團自愿、退出自由。第十條 團隊成員履行下列義務：

（一）認同本團隊宗旨；

（二）執行本團隊的決議；

（三）維護本團隊的合法權益；

（四）自覺投入本團隊的建設工作，積極參加團隊組織的各項活動；

（五）服從團隊管理、積極進取。

第十一條 會員退會應書面通知本社團，并交回會員證。第十二條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經社團權力機構會議表決通過，予以除名。凡被除名者，不得再次申請加入社團。

第三章 組織制度

第十三條 本社團的最高權力機構是社團常務委員會。社團常務委員會由社長、副社長，各部門部長主要負責人組成。第十四條 社團常務委員會職權：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免社團執行機構；

（三）審議社團執行機構的工作報告和財務報告；

（四）決定會員的吸收和除名；

（五）決定社團下屬各部門主要負責人的聘任；

（六）領導本社團各職能部門開展工作；

（七）制定內部管理制度；

（八）決定社團的終止事宜；

（九）決定其他重大事宜。

第十五條 社團常務委員會每屆任期一年。第十六條 組織結構：

（一）本社團設立社長一名，副社長二名；

（二）本社團設立秘書組織部、宣傳新聞部、外聯部、信息聯絡部職能部門，各部門設部長一名，副部長二名，干事30-40名之間，根據春暉社發展情況，報校團委和社團聯合會批準后，適量擴招。

第十七條 各部權力與職責：

（一）秘書組織部：

1、統籌處理社團的各項日常工作；

2、負責有關檔案、材料的起草、整理和保存；

3、負責工作計劃的擬定和工作總結的撰寫；

4、負責會場的申請和清理，會議的通知、安排和記錄；

5、負責社團的財務管理；

6、協助社長、副社長協調各部門的工作；

7、負責社團具體活動的策劃、組織、開展；

8、負責各個部門、各項目組及活動團隊任務分配；

9、協調各個部門開展活動；

10、其他應當由秘書組織部負責的工作。

（二）宣傳新聞部：

1、全面負責社團的宣傳工作和與校內外各新聞媒體的聯系與合作工作，塑造社團良好形象，提高社團知名度、影響力和美譽度；

2、負責社團活動的前期動員與后期宣傳，主要包括：海報、宣傳板、橫幅、新聞稿等。負責社團照片的拍攝、整理、處理、存檔；

3、負責社團人人網公共主頁、微博等宣傳陣地的運行；

4、負責社團各類宣傳資料的撰寫與發放；

5、其他應當由宣傳新聞部負責的工作。

（三）外聯部：

1、全面負責社團的對外聯絡工作；

2、增進與學校其他社團及組織間的交流；

3、接待社團來訪者；

4、負責各項活動的聯系工作和籌集活動經費；

5、其他應當由外聯部負責的工作。

（四）信息聯絡部：

1、根據社團整體的工作計劃、任務安排，全面負責社團在分校區的各項工作；

2、負責分校區會員的注冊、管理；

3、負責活動在分校區的宣傳動員和具體開展。

4、其他應當由分校區聯絡部負責的工作；

5、負責與校團委、各級春暉行動聯絡處的聯絡工作；

6、加強與其他高校“春暉社”的聯系和交流；

7、負責與春暉行動有關的信息調研；

8.負責社團所建立的微公益平臺等網絡服務工作； 9.其他應由信息聯絡部負責的工作。

第十八條 本社團的社長、副社長、必須具備下列條件：

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規、校紀校規，執行本章程；

（二）熱心社團工作、工作能力強，具有組織、協調能力；

（三）學習成績優秀；

（四）大學期間未受過學校的處分。

第十九條 本社團社長、副社長任期一年。本社社長不得兼任其他學生社團的主要負責人。大四學生不得擔任主要負責人，但經社團常務委員會提名審議批準后，可擔任榮譽會長，負責監督工作。

第二十條 本社團社長行使下列職權：

（一）召集和主持常務委員會會議和全體會員大會；常務委員會例會每月至少兩次，全體會員大會至少每兩月一次；

（二）檢查社團職能部門執行決議的情況；

（三）代表本社團簽署有關重要文件；

（四）代表本社團出席校內外的活動；

（五）其他應當由社長行使的權利。第二十一條 副社長行使以下職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）協助社長處理其他日常事務；

（四）其他應當由副社長行使的權利。

第二十二條 本社團各部部長，副部長應具備以下條件:

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規、校紀校規，執行本章程；

（二）在本社團所負責領域內有較強工作能力，能堅持工作；

（三）學習成績優秀；

（四）大學期間未受過學校的處分。

第二十三條

各部部長負責所在部門的一切工作，有權召開本部門例行會議，各部副部長協助部長工作。

第二十四條 各負責人的產生：

（一）社長、副社長：經民主推選、自我推薦成為下屆社長、副社長候選人，考察其工作能力、對社團貢獻、個人情況等各方面因素，綜合指導老師、常務委員會及民主推薦等各方意見確定。

（二）各部部長及副部長：原則上由社團換屆大會統一選舉產生，特殊情況下個別更換可由常務委員會討論決定。第二十五條 各負責人的罷免

（一）罷免正副社長必須經20名以上會員聯名提交書面意見至常務委員會，由常務委員會其他成員組織召開全體會員大會進行表決，經三分之二以上的多數同意則罷免決議通過。

（二）罷免各部負責人必須由5名以上部員提交書面意見至社長，經社長審核后，提交常務委員會其他成員討論決定。

（三）若社長、副社長及各部負責人的決議及活動違反法律法規、校紀校規及嚴重違反本章程，常務委員會其他成員討論決定后，可直接進行罷免。

第四章 資產管理

第二十六條 本社團經費來源：

（一）上級組織撥款；

（二）接受捐助；

（三）其他合法收入。

第二十七條 本社團經費必須用于本章程規定的活動范圍和事業的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第二十八條 本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。

第二十九條 本社團在秘書組織部中選任財務專員，負責社團經費的申請和管理，負責社團的財務預算、決算，負責監督各個部門、各項活動的資金使用情況和進行財務公開。財務專員至少兩名，分別負責會計與出納工作，財務人員變動時，必須進行財務審計并與接管人員理清交接手續。

第三十條 本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第五章 章程的修改程序

第三十一條 對本社團章程的修改建議，由校團委、學生社團聯合會、常務委員會或20名以上本社團成員聯名提出，并交經本社團常務委員會審議。

第三十二條 本社團章程的修改，須經社團常務委員會審議通過、在全體會員大會上通知，并于7日內報校團委、社團聯合會核準后生效。

第六章 社團終止程序

第三十三條 本社團完成宗旨、自行解散或有分立、合并等其他原因需要注銷的，由社團常務委員會提出終止決議。

第三十四條 本社團終止決議須經社團常務委員會表決通過，并報校團委、大學生社團聯合會審查同意并進行注銷登記。

第三十五條 本社團終止前，須在校團委、社團聯合會組織下成立清算組織，清查財務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第三十六條 本社團經校團委、社團聯合會辦理注銷登記手續后即為終止。

第三十七條 本社團終止后的剩余財產，在校團委、大學生社團聯合會的監督下，按照社團財產的有關規定處理。

第七章 附 則 第三十八條 本章程的解釋權與修改權屬于山東科技大學春暉社常務委員會。

第三十九條 本章程自公布之日起施行。

第二篇：幼兒園章程 春暉

XX幼兒園章程

第一章 總 則

第一條：為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規制定本章程。

第二條：春暉幼兒園由古縣教育局批準，臨汾市教育局備案，是一所集管理、教育、食宿、保健與一體的全托制民辦幼兒園，學制三年，招收3-6歲幼兒。

第三條：幼兒園的行政主管部門是古縣教育局。

第四條：辦園理念：以促進幼兒發展為根本，注重培養幼兒良好的習慣和個性，讓幼兒感到幸福和快樂。

第五條：幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

園 風：團結、務實、勤奮、進取

尊重、合作、快樂、成長

第二章 行政管理

第六條：幼兒園主管部門是古縣教育局幼教科，幼兒園法人（園長）——XX 第七條：幼兒園園長由法人（舉辦者）兼任，本單位設園長一名，幼兒園實行園長負責制，園長主要履行下列職責：

(一)貫徹執行國家的法律、法規、方針政策和主管部門的規定。領導全園教育教學、衛生保健、安全保衛等工作。

(二)制定幼兒園發展規劃、、學期計劃。認真組織實施，定期檢查總結。(三)負責建立并組織執行各種規章制度。

(四)負責聘任、調配工作人員。組織檢查和評估教師以及其他工作人員的工作。(五)負責工作人員的思想工作，組織文化業務學習。維護教職工的合法權益。(六)管理園舍設備和經費。

(七)組織和指導家長工作，負責與校外的聯系和合作。

第八條：園務管理委員會是幼兒園的核心機構。負責審議園務計劃，決策園內重大事項。由保教、醫務、后勤等人員的代表組成，園長任園務委員會主任。

第九條：代表審議幼兒園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及規章制度、章程。

第十條：家長委員會在幼兒園園長指導下工作。由各班級家長代表、園長、教師、保健教師等人員組成。幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，反映家長的意見及建議，參與幼兒園民主管理。

第三章 教師隊伍的管理

第十一條：幼兒園教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的相關權利，有履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。保育員、炊事員及教輔人員參照執行。

第十二條：自覺遵守教師師德行為規范、幼兒園章程和規章制度，愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學，誨人不倦，以身作則。積極參加園內外各項活動。

第十三條：嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“五不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品。不參與黃、賭毒及一切封建迷信活動)。

第十四條：教職工按照幼兒園崗位責任制要求，定期與幼兒園簽訂聘用合同。教職工由幼兒園聘任，聘期一般為一年，教師對本班工作全面負責，主要職責：

(一)遵守幼兒園園規，具有良好的師德，強烈的事業心、責任感。

(二)根據《幼兒園教育指導綱要》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃并認真實施做好總結。(三)認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒健康；各領域相互滲透認真實施，以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。

(四)完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日活動，寓教育于游戲活動之中。嚴格執行幼兒一日作息制度。

(五)嚴格執行幼兒園安全衛生，保健制度，管理好幼兒生活。

(六)熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家園聯系并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期召開家長會，指導家庭教育。

(七)按時積極參加教研活動，按時認真參加看課、評課活動，在完成園務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。

(八)做好教室環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作。

第十五條：對違反《教師法》、《幼兒園教師職業道德規范》和崗位合同規定，結合幼兒園獎懲制度及有關規定處理。

第四章 教育教學管理

第十六條：依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園教育指導綱要》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。

第十七條：依據新課程、幼兒園計劃，制定相應的教學計劃，尊重幼兒的身心特點，實施以游戲為主要內容的教學活動。

第十八條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，做好一日各個環節的管理。

第十九條：幼兒園使用全國通用的普通話。第二十條：加強學籍管理，健全幼兒成長檔案。第二十一條：加強教科研的管理，做到以研促教、以教興研，從而促使教師和幼兒共同發展。

第二十二條：根據幼兒的年齡特點，尊重幼兒意愿，組織開展形式多樣、內容豐富的游戲活動，提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒的能力和個性得到全面發展。

第二十三條：及時反饋幼兒在園情況，了解家長的建議或意見，交流教育經驗。

第五章 安全衛生保健管理

第二十四條：全體教工努力創建健康、童趣、向上、文明高雅的育人環境。第二十五條：創造健康向上，催人奮進的園所文化氛圍，幼兒園各班級應開展豐富多彩的文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。

第二十六條：搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色幼兒園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第二十七條：嚴格園內環境衛生管理，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境。

第二十八條：切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電防毒工作及時發現和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、湯傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物等意外事故，確保幼兒的人身安全。

第二十九條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行各級各類有關的衛生保健制度。

第三十條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第三十一條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。

第三十二條：幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病預防工作。第三十三條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。

第三十四條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣。第三十五條：幼兒園要逐步改善條件，夏委做好防暑降溫工作，冬委做好防寒保暖工作。

第劉章 總務后勤管理

第三十六條：總務后勤工作必須樹立為教學活動服務，為幼兒園師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。

第三十七條：嚴格執行財務制度，統籌計劃、合理開支，搞好經費預算、執行和決算。

第三十八條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒收取費用。教職工工資不得低于當地臨時代教最低工資標準。

第三十九條：堅守崗位，履行職責，公開服務內容，接受教師監督，廉潔自律，克已奉公，講求效率。

第四十條：加強園舍，園產管理，嚴防公物流失和浪費。

第七章 附則

第四十一條：本章程經幼兒園教職工大會討論后通過，上級主管部門批準后實施生效。

第四十二條：幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度。

第四十三條：本章程如有與法律、法規、規章和上級有關政策相抵觸的，一律以法律、法規、規章和上級有關政策為準，并依照法律程序予以修正。第四十四條：本章程由園長室負責解釋，自批準之日起實施。

春暉幼兒園 2007年9月1日

第三篇：春暉文學社章程

春暉文學社章程

2009-11-13來源：成都市龍泉驛區老年大學

第一章總則

第一條春暉文學社（以下簡稱文學社）是龍泉驛區老年大學（以下簡稱學校）領導下的學員中文學愛好者的群眾性社團。

第二條文學社以“三個代表”重要思想和“百花齊放，百家爭鳴”方針為行動指南。

第三條文學社按照“老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”的老齡工作方針，通過開展文學研討、創作等活動，不斷提高社員的文學素質和文學修養，弘揚時代精神，用優秀的文學作品鼓舞人，為 “兩個文明”建設服務。

第二章組織機構

第四條文學社設社長一名，副社長若干人。社長由學校副校長兼任，副社長由社長提名，征求社員意見通過。其中一名副社長兼任秘書長，在社長領導下負責文學社的日常事務工作。

第五條文學社聘請校內外有影響的若干人員擔任顧問。聘請學校文學班教師為文學藝術指導。

第六條文學社視發展情況陸續建立詩詞、散文、小說等創作小組。各組設組長，必要時設副組長。正副組長由社長提名，各組成員選舉產生。

第七條文學社副社長、正副組長每屆任期兩年。如果以上人員因故不能繼續擔任本職務者，由社長提名增補。

第三章社員

第八條凡學校學員，具有相應文學知識的文學愛好者，經本人申請，承認并履行本章程者，均可成為本社社員。

第九條文學社社員享有下列權利：

1、積極參加學校文學班的教學活動，接受文學社培訓和指導的權利；

2、有對文學社的各項工作提出批評、建議的權利；

3、對違反文學社章程及制度的各級領導，有要求撤換的權利；

4、有表決權、選舉權和被選舉權；

5、有要求退出文學社和處理個人作品的權利。

第十條文學社社員必須履行下列義務：

1、努力學習文學知識，不斷提高自己的文學素養和創作水平；

2、嚴格遵守文學社規章制度，自覺維護文學社的形象；

3、積極參加文學社各項活動，努力完成文學社布置的各項任務；

4、團結友善，誠信謙讓，互幫互學，共同進步；

5、按規定交納會費。

第四章活動及經費

第十一條文學社原則上每月活動一次。每次活動在社長或副社長主持下進行?；顒觾热轂椋何膶W研討、作品交流、現場采

風、與兄弟學校文學團體聯誼等。具體活動在年計劃中安排。

第十二條文學社經費來源：

1、社員會費及集資；

2、社會贊助；

3、創收。社員會費暫定為每人每學期5元。

第十三條文學社經費主要用于社務管理中必要開支。社員集體活動中所發生的費用由社員個人自費分攤。

第十四條文學社對社員的作品，積極選送推薦給龍泉老年大學?？坝嘘P報刊發表。每學期文學社把學員作品擇優匯編成冊出刊《春暉文藝》。

第十五條每年年末召開文學社年會，總結工作，安排下年工作計劃，表彰先進，公布審查經費使用情況。

第五章附則

第十六條本章程經過實踐，可以修改和完善，但需經社員大會討論，報校領導核準后執行。

第四篇：高校春暉社（最終版）

春暉社簡介

春暉社是由熱心公益的大學生根據春暉行動理念成立的公益性社團組織，受高校團委和社團聯合會的領導，與春暉行動發展基金會保持密切聯系。通過弘揚“感恩盡孝”、“飲水思源”、“反哺故土”、“回報社會”等中華傳統美德，感召大學生積極參與家鄉扶貧開發，建設社會主義新農村，為小康社會的早日實現、構建社會主義和諧社會貢獻力量。

從2005年開始，先后在貴州大學、貴州財經大學、貴陽中醫學院、畢節學院、貴州師范大學等30多所貴州省內高校建立春暉社；2010年開始先后在天津職業技術師范大學、武漢理工大學、武昌職業學院等10余所省外大學成立春暉社；另外還先后成立10余所與“春暉行動”相關的春暉社團組織，如中國高校傳媒聯盟春暉社、北京大學黔中文化發展促進會、華中師范大學春暉行動營、金州學子春暉社、畢節學子春暉社、鄭州大學思源之家等，8年來已有上萬名大學生春暉使者在春暉行動理念的感召下在自己家鄉開展春暉行動工作。

春暉社重點工作

春暉行動自啟動以來，大力實施“春暉家園計劃”項目，積極開展“春暉感恩教育”、“春暉行動——我與家鄉共發展”、“春暉助學”等品牌活動，感召32000多名春暉使者情牽故土、反哺家鄉，撬動整合各類資金數億元，有力推進了家鄉經濟、社會、文化事業 1 發展。這其中有上萬名大學生春暉使者積極參與了其中的幾項重點工作。

“春暉行動——我與家鄉共發展”活動

春暉社組織高校大學生在假期行動起來，以自己的青春和熱情，充分利用寒暑假、五

一、中秋、國慶等節假日，回到家鄉，幫助家鄉發展，大力宣傳飲水思源、感恩故土、回報社會等理念，組織和動員廣大在外大學生和鄉友充分發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶作用，充分利用假期時間參與春暉行動社會實踐，為促進家鄉經濟文化的發展、和諧社會的構建貢獻力量。

一、目的意義

組織開展假期大學生“春暉行動——我與家鄉共發展” 主題實踐活動，是全面落實黨的教育方針，貫徹落實科學發展觀，緊密結合全面建設小康社會的實際的有效舉措。通過組織廣大學生大力弘揚中華民族扶貧濟困、反哺故土的優良傳統，參與家鄉經濟社會建設，創新、加強和改進大學生思想政治教育方式，引導大學生在中國特色社會主義事業的偉大實踐中，培養愛鄉愛國情懷，正確認識社會發展規律和自己的社會責任，使大學生在社會實踐活動中“受教育、長才干、作貢獻”，增強社會責任感，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，為實現社會經濟發展的跨越做出自己的貢獻。

二、活動原則、內容

春暉社組織動員大學生利用暑假返鄉的有利時機，按照“就近就便、自愿參與、形式多樣、力所能及”的原則，倡導、發動、引導學生到所在社區和鄉村開展活動。結合家鄉經濟社會發展的實際需要，按照“受教育、長才干、作貢獻”的要求，發揮大學生人力資源和知識技能優勢，在各自家鄉開展 “春暉行動——我與家鄉共發展”系列活動，重點開展以下幾個方面的實踐服務活動：

1、開展一次外出返鄉人員座談會。配合鄉（鎮）、社區團組織開展一次在外鄉友座談會，做好摸底統計工作，通過家鄉建設座談會等形式，交流在外工作、學習的經驗，介紹家鄉發展的現狀。在座談會上組織觀看春暉行動音樂電視《忘不了你呀媽媽》《游子吟》以及專題片《報得三春暉》，感動更多在外鄉友為家鄉建設提供力所能及的物質、技術、信息和資金支持。

2、提供一條致富信息和農科技術。為家鄉農業產業結構調整，資源開發利用，農副產品加工、生產、銷售等涉及農民增加收入的方面，利用所學專業知識和信息優勢，開展科技、市場、人才、項目等信息查詢、信息發布、資料收集、數據分析等服務，為地方經濟發展出謀劃策。

3、開展一次支教活動。為當地教師開展一次英語、計算機、普通話等專業培訓，組織當地大學生到社區和農村中小學開展課業輔導，授課內容以春暉感恩教育和學習中華傳統文化為主，多給同學們傳授最新的前沿知識。

4、進行一次醫療衛生宣傳。圍繞農村醫療衛生現狀，走村入戶，開展疾病預防、保護環境、計生教育、醫療常識的普及和推廣，3 可以自制宣傳單上街和入戶發放并講解，醫學專業的同學可進行義診活動。

5、組織一次鄉村（社區）志愿服務。以鄉鎮或村為單位，在鄉鎮團委的組織協調下，假期回鄉的學子按照形式多樣、自愿參與、力所能及的原則，自發地組織傳播先進文化思想，開展對鄉村（社區）弱勢群體幫扶、救助的志愿服務。

6、實施一次法律援助。通過各種形式活潑、通俗易懂的政策和法律法規宣傳咨詢活動，針對貧困農民和弱勢群體提供法律援助，廣泛動員和組織農村干部群眾學法、知法、守法、用法、護法。增強廣大農村干部群眾的觀念和依法辦事能力，提高農村依法治理水平。

7、開展一次鄉情、民情調研。針對所在市、縣、鄉（鎮）、村經濟社會發展的現狀、相對優勢和發展制約因素進行調研，初步給當地政府提出符合實際的對策與建議。

8、利用所學知識對鄉（鎮）、村遠程教育網絡開展一次應用技術培訓，提高當地干部對網絡的運用能力和維護能力。

“春暉行動——我與家鄉共發展”系列活動每年假期都如火如荼地開展，青春之歌正唱響中華大地?！按簳熜袆印遗c家鄉共發展”社會實踐活動開展過程中，呈現出豐富多彩的形式，涌現了一系列優秀典型：

春暉感恩教育

春暉社圍繞“感謝父母養育我、感謝老師教育我、感謝他人 4 幫助我、感謝祖國培養我”四個方面，以“唱一首感恩歌，觀一部感恩片，寫一封感恩信，出一期感恩報，做一件感恩事，爭一枚感恩章，開一次感恩會，征一次感恩文”等“八個一”活動為主要內容，開展豐富多彩的體驗式教育實踐活動，引導大學生在實踐體驗中發現“感動”，心存“感激”，學會“感恩”，養成青少年的健康心態，塑造青少年的健全人格。

著名演講家、春暉行動發展基金會副理事長、《春暉》雜志執行主編蔡順華教授近年來先后到武漢理工大學、貴州師范大學等全國數百所大學做“寸草報春暉”感恩演講，春暉社同學負責演講各項后勤工作。

“春暉感恩”征文和演講比賽。圍繞“春暉感恩”主題，結合高校實際，創造性地組織開展本校春暉征文活動，在開展活動的基礎上，幫助大學生更好的了解中國共產黨的光榮歷史，認識黨的領導下我國取得的巨大成就，展望祖國發展的光明前景，并立志為此努力奮斗。引導大學生用文章表達自己對祖國、對黨、對老師、對親人的樸素感情。充分調動大學生的主動性和創造性，讓大學生在活動中了解社會，體驗生活，促進思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質的全面提高。加強和改進大學生思想道德建設，加強大學生道德養成教育，引導大學生在實踐體驗中發現“感動”、創造“感激”、學會感恩，升華親情、鄉情和友情，塑造大學生的健全人格，培養大學生感恩親人、感恩社會、感恩黨和祖國的高尚情操。讓大學生明白個人的成長進步離不開家長和老師的關愛與付出，離不開他人和社會的幫助與扶持，離不開黨和祖國的陽光和雨露，使廣大高校學子在思想上懂得愛祖國、愛人民、愛集體、愛社 5 會主義，從行動上能夠孝敬父母、尊敬師長、關愛他人、勤奮學習，成為對家庭有報答，對他人有愛心、對社會有回報，對祖國有貢獻的社會主義和諧社會建設者和接班人。并將該活動與讀“靈魂的溫度，講身邊的春暉”活動有機結合起來，加強大學生思想道德教育，引導大學生思想向積極健康方向發展，鼓勵和引導高校大學生樹立“多讀書，讀好書”的文明風尚。

“感恩節”系列活動。春暉社在感恩節之際，弘揚春暉精神，傳播感恩思想，開展以圍繞“感恩節”為主題的系列活動?；顒又饕譃椤霸V說感恩、書寫感恩、郵寄感恩”等形式，春暉社發起“感恩節，Let’s say 3Q”活動，動員身邊的同學、親人通過電話、短信、QQ、微博、人人網等方式向父母、親人、老師、同學表達感激之情，形成良好的感恩節氛圍。號召大學生以書寫賀卡和書信的形式感恩父母，寫上對父母的感恩之情，思念之情；同時感恩母校，對曾經的老師和同學，表達感謝之情。

春暉助學

春暉社社員發動關心家鄉教育事業發展的在外鄉友捐助“春暉助學金”，讓成績優秀、家庭困難的學生得到資助，順利完成學業。并引導受到資助學子將來學有所成后回報桑梓，從而形成一個愛心互動的和諧局面。春暉社還可以聯系本大學校友會，出資建立春暉助學基金，幫助本校貧困大學生順利完成學業等。

2012年7月3日，在貴州師范學院舉辦貴州省春暉行動發展基金會春暉助學發展示范項目助學金發放儀式，貴州省8所高校的 6 100名貧困大學生得到中央財政專項資金資助。貴州省春暉行動發展基金會積極組織申報的“貴州省春暉行動發展基金會春暉助學發展示范項目”得到國家民政部立項，獲得30萬元專項資金支持。來自全省各高校的100名貧困優秀學子得到了每人3000元的春暉助學金。

參與“春暉家園計劃”項目

“春暉家園計劃”是秉承春暉行動所倡導的文化理念，以家園建設為中心，以春暉使者為橋梁，以組織化動員和社會化動員為主要運作方式，以春暉行動發展基金會、春暉使者、社會各界人士、地方黨政相關部門、受益群眾形成“五位一體”聯動的公益模式為項目實施方式的一項具體工作。目的是由各級團組織通過春暉行動理念將農村發展需要的各種生產要素整合起來，平滑地移到農村家園建設的各種項目上，最終達到以實施“春暉家園計劃”項目撬動社會民間資源參與我省扶貧開發和社會主義新農村建設的目的。它是春暉行動生動的名片，是將春暉行動工作和農村經濟社會發展的主旋律有機地結合起來的強有力媒介；是推動春暉行動整體發展的具有戰略性意義、里程碑意義的載體。

該工作自2008年11月27日啟動以來，以操作模式新穎、實施效果明顯、示范帶動作用大、可操作性強等顯著特點，倍受各級黨政重視、社會各界關注、廣大群眾青睞。截至目前，春暉家園計劃已實施項目199個，貴州省春暉行動發展基金會投入資金超過1千萬元，整合各類民間資金3500余萬元投入項目建設，項目實施 7 范圍涉及9個市（州）、73個縣、958余個村民組，直接受益群眾23萬余人，輻射帶動60余萬人。這其中有不少是春暉社社員、大學生春暉使者申請的項目：

情感創造奇跡

游子心，故土情。第一次從邊遠的貧困山區來到繁華都市，家鄉成為他們夢里常去的地方，憑著對鄉土深深的眷念之情，四名大學生春暉使者兩年時間籌集120萬元為家鄉修路建圖書館，用行動譜寫一曲動人的春暉之歌，創造反哺故土之奇跡。

呂琦、呂慶稱、陳蕊、劉佳艷，他們是分別來自貴州師范大學和貴州師范學院的4名在校大學生，他們的家鄉是威寧縣草海鎮呂家河村，也是當地最邊遠的農村，他們的父母都是農民。

作為村里歷來第一批大學生，2010年1月，呂琦與弟弟呂慶稱和陳蕊、劉佳艷一起，常常四處募集衣服、書籍等，送到威寧老家農村。從此成為了家鄉眾人所知的春暉使者。

2010年5月18日，4名大學生收到村里90多名群眾的聯名信。信上說，村子通往外面的道路是泥土路，一到雨天就成了爛泥路，希望4名大學生們能想想辦法，給村子修條路。

拿到這封信的時候，4名大學生眼眶瞬間濕潤了。他們深切地感受到了鄉親們祖祖輩輩在貧困線上掙扎的苦楚。他們決定通過“春暉家園計劃”項目來幫助父老鄉親圓“修路夢”。

為了這一沉重而光榮的目標，4位大學生開始了項目的前期籌備工作，首先需要解決的問題便是資金問題。他們每人從生活費中 8 擠出50元錢，湊了200元作為籌資開支。接下來他們開始四處求人，尋求幫助。

2010年10月15日，時任共青團貴州省委書記陳昌旭接待這四位大學生時動情地說：“你們做得非常有價值、有意義，作為大學生，這種精神難能可貴，我們會大力支持你們的工作?！贝簳熜袆影l展中心相關人員表示：大學生們這種反哺故土的精神正是春暉行動理念形象化的具體體現，我們將高度關注，積極支持。

4名大學生還給《貴州日報》寫信，最終該報一篇《4名大學生春暉使者期盼社會各界支持》刊登后，引起了社會各界的關注，許多的社會愛心人士都來電話，有的鼓勵他們是熱血青年，要他們堅持就會有成果，有的把自己的積蓄捐贈給他們。

整整一年的時間，他們堅守著為家鄉謀發展的這份理念，以不同的方式感動著眾多人，也受到了各方的力量，從起初4人共同擠出的200元生活費、到1400元、到1.5萬元、到12.9萬元資金的數據不斷變化。

2011年4月他們用籌集到的12.9萬元的資金，申報了“春暉家園計劃項目”，“威寧縣草海鎮呂家河村G326國道至新華組道路修建項目”立項成功，得到了5萬元的資金支持，立項資金17.9萬元。

與此同時，4名大學生的這種反哺故土的行為也得到當地政府部門的高度重視，草海鎮黨委決定把新華組道路建設項目打造為全縣的亮點工程，并加大項目的支持力度，預計在原來項目立項資金17.9萬元的基礎上融資80萬元，至此，該項目共計投資97.9萬元。

此外，從2010年7月到2012年8月，4名大學生還不斷通過 9 春暉行動理念感召貴陽地區籌集圖書6600多冊，衣物1.6萬件衣服，他們不斷把這些物資運回威寧、赫章、納雍等縣的邊遠、貧窮山村，在當地建圖書館。

兩年的時間里，他們為家鄉直接募集資金120多萬元。今年2月24日，呂琦、呂慶稱、陳蕊、劉佳艷組成的大學生春暉使者團隊獲得全國唯一一個團體獎，榮獲“2011中華兒女人物”，與雜交水稻之父“袁隆平”站在了同一個領獎臺上，成為了全國在校大學生為家鄉建設做貢獻的典范，被廣大網友稱為“大學生慈善家”。

“弘揚中華文明 反哺故土親人?！闭菍W子心中濃濃的對家鄉的熱愛之情，才讓這個看似遙遠的夢想慢慢變為現實，創造這個春暉奇跡。也充分證明了春暉行動是一個“偉大但人人可為”的行動。

春暉社部分社長事跡簡介

譚清 貴州貴陽人，武漢理工大學春暉社首任社長，武漢理工大學碩士研究生。姜小麗 貴州赤水人，武漢理工大學春暉社現任社長。2011年12月，譚清發起成立武漢理工大學春暉社，并被推舉為首任社長，先后組織開展了“春暉杯”攝影大賽暨家鄉風情展、春暉助學、“春暉感恩計劃〃感恩父母”“反哺家鄉〃春暉七彩行”“春暉蒲公英計劃”等大型活動，廣泛傳播春暉行動理念。2012年12月，武漢理工大學春暉社被貴州省委組織部、省文明辦、省教育廳、省農委、共青團貴州省委授予“春暉行動工作先進集體” 10 稱號，譚清被評為百佳春暉使者。2013年3月，姜小麗接任社長，繼續將春暉社發展壯大，先后組織開展了“寸草報春暉”演講賽、“春暉情?中國夢——我與家鄉共發展”等活動，社團直接幫扶家鄉兒童100余人次，宣傳影響在校大學生8000余人次。2013年8月，譚清和姜小麗同時參加了“春暉行?中國夢”全國百名校媒記者走進畢節試驗區活動。

李學章 貴州威寧縣人，貴州師大春暉社社長，貴州師范大學2010級金屬材料工程專業學生。2010年被禮聘為威寧縣春暉使者，2012年12月被評為百佳春暉使者，2013年6月被評為貴州師范大學社團優秀會長。2010年至今，李學章先后4次帶領春暉社成員到自己的家鄉開展春暉助學、春暉感恩教育、鄉村民族文化藝術節等活動，帶領春暉社成員募集愛心衣服1萬余件，鞋子1500余雙，書包200余個，圖書1000余冊。他發起成立了威寧縣羊街鎮春暉助學協會，募集到12823元助學金。他不斷壯大春暉隊伍，目前師大春暉社成員達1500多人。

田慧雯 新疆庫爾勒人，畢節學院春暉社社長，畢節學院教育科學學院學生。2011年12月被禮聘為畢節市春暉使者，2012年12月被評為百佳春暉使者。田慧雯于2011年加入畢節學院春暉社，參與了“春暉行動——我與家鄉共發展”、春暉圖書室援建、春暉公益主題教育、畢節學院春暉公益基金設立等一系列春暉活 動。2012年9月接任春暉社社長后，連續開展了“愛心瓶”收集、“中國夢?春暉情”朗誦會暨環東小學家長見面會、紅色文化主題教育、關愛空巢老人留守兒童等公益活動。2013年5月和8月兩次入選畢節市優秀春暉使者報告團成員，多次宣講春暉理念，不僅如此，她還多次在自己的新疆老家宣講春暉理念。

符其浩 貴州沿河縣人，天津職業技術師范大學春暉社首任理事長。2011年9月，他和同鄉好友陳云宗創辦天職師大春暉社，現已發展到180多人，策劃主辦了“我與家鄉共發展之民族匯”大型民族歌舞文藝晚會，創辦春暉名人大講堂，編印多期春暉?？?，曾組織春暉社成員到貴州威寧縣開展“春暉助學”活動，為當地貧困學生募集書籍116冊、服裝130套、文具用品800套、體育用品52套，惠及學生200多名，為此，春暉社被校團委授予“十佳社團”稱號。2012年12月，天職師大春暉社被貴州省委組織部、省文明辦、省教育廳、省農委、共青團貴州省委授予“春暉行動工作先進集體”稱號。今年5月，符其浩發了一條微博——“貴州省沿河縣晏家地小學撤銷后，山區孩子每天要來回步行10多公里山路去上學……”，一月內閱讀量達30多萬次，評論1500多條，主流媒體多次報道，引起社會各界高度重視。今年8月，他利用微博平臺為家鄉募集資金修建的小學已建成并投入使用。

第五篇：山東科技大學春暉社簡介

山東科技大學春暉社簡介

山東科技大學春暉社（簡稱春暉社）是根據春暉行動理念成立的公益性學生社團組織，受學校團委和社團聯合會的領導，與春暉行動發展基金會保持密切聯系。旨在通過弘揚“感恩盡孝”、“飲水思源”、“反哺故土”、“回報社會”的中華傳統美德，引導青年學生在實踐體驗的過程中發現“感恩”，心存“感恩”，學會“感恩”，養成青年學生的健康心態，形成健全的人格，同時感召大學生積極參與家鄉和貧困地區的扶貧開發，為小康社會的早日實現、構建社會主義和諧社會貢獻力量。

一、社團宗旨

積極宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，響應“十八大“的號召, 以“親情、鄉情、友情”為感情紐帶，以“志愿、公益、互動”為原則，以“盡孝、感恩、反哺”為宗旨，借助“血緣、地緣、業緣”，架起情系家鄉及貧困山區的愛心人士和在外游子、在校青年學生盡孝親人、回報家鄉、回饋社會的橋梁，為家鄉和貧困山區的發展實施精神性扶持和物質性援助，實現東西部及城鄉之間的良性活動，喚起人們對倫理道德規范、道德要求、行為準則的重新認識，促進社會和諧進步，共圓“中國夢”。

二、社團英文名、社歌、社訓、社徽

英文名：Chunhui Club of Shandong University of Science and Technology 社歌：《游子吟》、《忘不了你啊媽媽》 社訓：偉大而人人可為 社徽：

三、組織結構

1、春暉社主席團設社長一名，副社長二名，主要負責社團日常工作的監督管理；

2、秘書組織部設部長一名，副部長二名，主要負責各類文件的起草、發放，以及財務管理，組織活動；

3、宣傳新聞部設部長一名，副部長二名，主要負責社團的宣傳，活動的前期動員與后期宣傳，社團照片的拍攝、整理、處理、存檔工作;

4、外聯部設部長一名，副部長二名，主要負責社團的對外聯絡，接待社團來訪者，籌集活動經費工作;

5、信息聯絡部設部長一名，副部長二名，主要負責社團與其他高校“春暉社”的聯系和交流以及在分校區的各項工作。

四、會員的招募及管理

春暉社通過納新招納會員，入會人提出入會申請，社團通過對提出申請的同學進行筆試、面試，審批注冊后，方可成為正式會員，發放會員證，注冊會員屆期為一年，一年后需重新進行注冊以繼續保留會員資格。

五、主要活動

常規活動：“微愛行動”愛心廢品回收，“秀家鄉、愛故土”集家鄉風情文化展、對話“春暉使者”、“寸草報春暉”演講比賽。

特色活動：、“點亮心燈，夢想起航”山區巡回勵志演講、“情暖夕陽，愛在春暉”山區文藝巡回表演，“論語課堂”讀經明理活動，“圓夢調研”。

六、經費管理

1、經費主要來源：上級組織撥款，接受捐助，其他合法收入。

2、春暉社在大型活動開展前向高校團委申請活動經費，向企業拉贊助。春暉行動發展基金會無償為春暉社提供宣傳海報、宣傳冊、春暉行動宣傳光碟、《春暉》雜志等宣傳物資及給與適當經費支持。

3、本社團經費用于春暉社章程規定的業務范圍和事業發展，不在會員中分配，同時建立嚴格的財務管理制度，保證經費使用公開、透明，財務資料合法、真實、準確、完整。