第一篇：從菜鳥到新老師的成長心得人生感悟

幾點(diǎn)小心得：

1、考試報(bào)名時(shí)先看看每個(gè)區(qū)招聘的人數(shù)和報(bào)名人數(shù)，再斟酌一下應(yīng)該報(bào)哪個(gè)區(qū)。

2、所有考試都會考教育理論綜合知識，所以，前期我找了一個(gè)安靜的地方自己把整個(gè)內(nèi)容做一個(gè)梳理，記憶。可以和同伴相互提問，或者下載app（例如一起考教師）來幫助自己查漏補(bǔ)缺。之后，我買了一些真題試卷，了解考試主要考的知識點(diǎn)，重點(diǎn)記憶。

3、武漢市的考試除教育理論知識，還有綜合應(yīng)用能力，內(nèi)容和公務(wù)員行測相似，有些題目類型是有一定技巧的，可以看一些真題的解答方法自己領(lǐng)悟。

4、對于專業(yè)知識，可以看看大學(xué)的專業(yè)書，以及做5年高考，3年模擬上的真題。

5、對于面試：一般有說課和試講以及結(jié)構(gòu)化的形式，今年大多數(shù)是說課，說課一般是有固定套路的，每節(jié)課的教材分析，學(xué)情分析等環(huán)節(jié)大同小異，我先準(zhǔn)備了一個(gè)模板，這樣面試備課時(shí)也可以留出一些時(shí)間準(zhǔn)備其他。時(shí)間充裕的話可以把每節(jié)課都準(zhǔn)備一遍。

備考過程可能會比較辛苦，大家加油。

第二篇：從廣告菜鳥到廣告公司CEO的感悟

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從廣告菜鳥到廣告公司CEO的感悟

最近，在廣告人網(wǎng)發(fā)表了這篇文章，時(shí)過境遷，再度回憶，我心釋然。原來還是一個(gè)廣告菜鳥，如今我開了自己的廣告策劃公司。作為過來人，一路走來很辛苦，想給本行業(yè)的新手們多多指路。

在目前所有行業(yè)里，廣告策劃類人才跳槽頻率是最高的，從事廣告策劃類人才為什么喜歡頻頻跳槽呢？突然想寫寫這個(gè)話題。樹挪死，人挪活。成功的跳槽是在對的時(shí)間遇到合適的單位，從而好風(fēng)憑借力，送我至青云。而失敗的跳槽恰恰相反，如陰溝里帆船，越跳越糟糕。

現(xiàn)在我就分解下廣告策劃人頻頻跳槽的幾大原因：

一、都是資歷惹的禍

從事廣告策劃的同行都應(yīng)該清楚，在大家找工作投簡歷的時(shí)候，廣告公司在應(yīng)聘要求上都會強(qiáng)調(diào)一句：有4A經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有客戶資源的優(yōu)先，有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先等字眼。為什么要資歷，簡單說就是包裝自己，自己都沒策劃好，怎么策劃客戶。廣告公司特別重視這一點(diǎn)，有了4A公司的經(jīng)驗(yàn)就仿佛就拿到好職位的通行證，這就是廣告人都熟悉的“鍍金”，不僅僅是廣人，其實(shí)很多行業(yè)都有類似的“鍍金”概念。其實(shí)我告訴大家一點(diǎn)真相吧，4A牌照相當(dāng)于一個(gè)資歷牌照，一個(gè)利益聯(lián)盟，有了4A牌照，公司就可以給客戶報(bào)更高的價(jià)錢了，談判的籌碼與底氣就大大增強(qiáng)了。很多公司并不具備4A實(shí)力，卻也可以掛上4A公司的名號，其實(shí)有錢有關(guān)系就可以搞到手。這種現(xiàn)象在廣州特別多，原來也接觸過一些這種公司。4A廣告都是經(jīng)過多年的發(fā)展，各種運(yùn)作體制日趨完善，的確能給人不少鍛煉的機(jī)會。高平臺，高視野，大客戶，讓不少求職者趨之若鶩。4A公司很辛苦，基層員工的待遇其實(shí)并不高，但是為了混到資歷，再苦再累也得忍忍。在大公司混資歷，在小公司賺錢，這就是大部分廣告人的策略。

二、受業(yè)務(wù)波動大

廣告策劃公司是輕資產(chǎn)公司，不像實(shí)業(yè)公司比較穩(wěn)定，廣告公司人員跳槽頻繁與業(yè)務(wù)量關(guān)系密切。廣告業(yè)務(wù)量大的時(shí)候迅速膨脹，拼命招人。遇到經(jīng)濟(jì)不景氣，業(yè)務(wù)量少的時(shí)候，廣告公司就開始裁員，很多人不是主動跳槽就是被動跳槽。沒活干了，自然會另謀出路了。據(jù)我所知，國內(nèi)某知名醫(yī)藥保健品策劃公司在頂峰期時(shí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)200多號人，北上廣等地多家分公司，現(xiàn)在才不到40號人，公司人員如過山車式的流動。這就是廣告策劃人的命運(yùn)，是不是感覺有點(diǎn)凄涼？但這是事實(shí)，該走的時(shí)候就走吧，此處不留爺，自有留爺處。只要你有實(shí)力，在哪里都有肉吃。

三、廣告人的不滿現(xiàn)狀

從事廣告策劃類人才都是自詡很聰明的一個(gè)群體，他們洞察世事萬物，每個(gè)產(chǎn)品，每個(gè)案子，從調(diào)研到出方案再到執(zhí)行，最后為客戶創(chuàng)

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專而精的設(shè)計(jì)公司 造出價(jià)值。每一步都體現(xiàn)著策劃人的智慧。無論接到什么項(xiàng)目，熟悉的不熟悉的，他們都得在最短是時(shí)間內(nèi)成為這方面的專家，不然連行情都不懂無法說服客戶。這就是廣告人的充分自信，見多識廣，喜歡挑戰(zhàn)，也造就了廣告人常常對現(xiàn)狀的不滿，喜歡往更高的地方跳。跳槽是有風(fēng)險(xiǎn)的，但是會跳槽的人，對他們的職業(yè)生涯會有很大幫助。

四、廣告公司老板的思想誤區(qū)

很多廣告公司老板沒有遠(yuǎn)見，不重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，很大原因是廣告行業(yè)決定的。但仍有很多是用人老板的思想誤區(qū)，常常會這樣想：活兒多就多招人，活兒少該走的就走，絲毫不會有半點(diǎn)挽留，有錢就能找到人才。對，錢是能找到人才，但錢不是全部。錢能夠暫時(shí)留住一個(gè)人，但留不住一個(gè)人的心，還會有出錢更多的人盯著這個(gè)人才。http://www.tmdps.cn/真正會用人的老板不是光用錢留人，而是用愿景，用平臺資源。其實(shí)很多廣告公司的老板都是在廣告行業(yè)摸爬滾打多年才開始創(chuàng)業(yè)的，他們經(jīng)歷過“主動的、被動的跳槽”，他們也想有個(gè)安穩(wěn)的工作，不用到處忽忽悠悠的跳槽，但是等他們當(dāng)老板了，他們卻遺忘了“頻繁跳槽”不是廣告人的本意。

五、被其他公司挖走

真正被人挖的廣告人占跳槽的比例非常少，除非能力超強(qiáng)的人，廣告人大多很隨性，愛挑戰(zhàn)，有好的平臺向他們伸出橄欖枝，他們當(dāng)然不會拒絕。

六、時(shí)機(jī)到了創(chuàng)業(yè)去

做創(chuàng)意的人是吃青春飯的，隨著工作時(shí)間的增長，經(jīng)驗(yàn)是增加了，但廣告創(chuàng)意遲早會有“江郎才盡”的一天。長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，拼創(chuàng)意難以拼過年輕人。廣告策劃類人才做到最后一班有去處：一是在廣告公司做到了一個(gè)很好很穩(wěn)定的職位；二是去了甲方帶項(xiàng)目；三是轉(zhuǎn)行做其他工作了；最后一個(gè)是獨(dú)立創(chuàng)業(yè)了。廣告策劃做到一定階段，很多人會自己做項(xiàng)目，自己創(chuàng)業(yè)。光自吹自捧說自己有策劃能力，有本事自己運(yùn)作一個(gè)項(xiàng)目檢驗(yàn)一下。是的，很多不安天分的廣告策劃人最后自己創(chuàng)業(yè)了，而且成功幾率比其他行業(yè)人員高。

“不做總統(tǒng)就做廣告人”當(dāng)年很多年輕人被這句話忽悠到了廣告行業(yè)，這個(gè)職業(yè)并不是那么表明光鮮，而是充滿艱苦與挑戰(zhàn)。耐得住寂寞的人終會在廣告行業(yè)里有作為，而大部分廣告人是耐不住寂寞的，他們忽忽悠悠的跳著。現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)并不算景氣，而且廣告人常常會被貼上了“忽悠”的標(biāo)簽。廣告人當(dāng)自強(qiáng)，越是對咱們有偏見，我們廣告人就越應(yīng)該為自己證言。

第三篇：感悟人生之道 從A到Z的名言

感悟人生之道 從A到Z的名言

Avoid negative people, places, things and habits.離開不善之人，遠(yuǎn)離是非之地，不招惹麻煩，不要養(yǎng)成壞習(xí)慣。

Believe in yourself.相信自己。

Consider things from every angle.全面周到地考慮問題。

Don’t give up and don’t give in.不要放棄，不要屈服。

Enrich your life today, yestoday is history, tommorrow is mystery.充實(shí)今天的生活，昨日已成歷史，明天無法預(yù)知。

Family and friends are hidden treasures, seek them and enjoy their riches.家庭和朋友是無形寶藏，全力發(fā)掘，并共享幸福。

Give more than you planned to.付出更多，不求回報(bào)。

Hang on to your dreams.緊緊抓住夢想。

Ignore those who try to discourage you.漠視那些阻止你的人。

Just do it.放手一博。

Keep trying no matter how hard it seems, it will get easier.不論多么艱難，努力嘗試，會讓它變得容易。

Live well, love lots and laugh often.善待生活，博愛，笑口常開。

Make it happen.讓理想變成現(xiàn)實(shí)。

Never lie, cheat or steal, always strike a fair deal.決不撒謊，欺瞞或偷盜，堅(jiān)守公平交易。

Open your eyes and see things as they really are.睜大眼睛，看清事物的本質(zhì)。

Practice makes perfect.熟能生巧。

Quitters never win and winners never quit.放棄者決不會成功，成功者決不放棄。

Read, study and learn about everything important in your life.一生中處處留心學(xué)問。

Stop procrastinating.做事要果敢。

Take control of your own destiny.掌握自己的命運(yùn)。

Understand yourself in order to better understand others.了解自己以便更好的了解別人。

Visualize it.充分發(fā)揮想像力。

Want it more than anything.急需的東西最重要。

Xcellerate(accelerate)your efforts.加倍努力。

You are unique, nothing can replace YOU.你是獨(dú)一無二的，沒有人能取代你。

Zero in your target, and go for it!

從零開始，勇往直前！

第四篇：成長 從菜鳥到準(zhǔn)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的歷程

成長 從菜鳥到準(zhǔn)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的歷程

筆者曾經(jīng)是一個(gè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的菜鳥，經(jīng)過自己不斷的摸索和實(shí)踐，現(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)立制作一個(gè)完整的靜態(tài)站點(diǎn)，并且給學(xué)校的NN>5個(gè)部門、院系和外面的公司做網(wǎng)站，雖然不是一個(gè)完全意義上的Web Designer(網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師)，但是完成一些要求不是很專業(yè)、不是十分完美的站點(diǎn)已經(jīng)是小事兒了(嘿嘿，是不是有自吹自擂之嫌)，自己心里已經(jīng)是小有成就感了，所以自封為準(zhǔn)Web Designer!

筆者自認(rèn)為成長過程還算快，所以把本人的經(jīng)歷向大家介紹一下，給那些有志于此的朋友們一些參考意見。

循序漸進(jìn)學(xué)知識

先學(xué)一學(xué)HTML，找本自己能看懂的教材，瀏覽為主，不用記住所有的概念，只要記住使用原理就行了，這一階段，估計(jì)三天就夠了;然后用兩天時(shí)間學(xué)CSS，方法同上;進(jìn)而再花些時(shí)間了解一下JavaScript。

然后就可以用記事本嘗試寫幾個(gè)網(wǎng)頁，記住這時(shí)千萬不要用那些可視化工具，比如FrontPage、Dreamweaver(那些以后再學(xué))。

有一個(gè)提高自己“寫網(wǎng)頁”的捷徑，就是上各大網(wǎng)站，把網(wǎng)頁保存下來(什么?你說你不會保存網(wǎng)頁?就是“文件→另存為”)，然后打開保存下來的網(wǎng)頁，點(diǎn)擊右鍵→查看源文件，看看人家的網(wǎng)頁是怎么寫的，然后模仿他們的寫法，不斷規(guī)范自己的代碼。嘿嘿，這個(gè)方法不錯(cuò)吧。先好好模仿一下吧。

接下來該學(xué)一下Fireworks了。建議一開始就到網(wǎng)上找些實(shí)例教程，這些實(shí)例教程一般都介紹得很詳細(xì)，跟著它一步一步做下來，每學(xué)會一個(gè)實(shí)例就掌握了幾項(xiàng)操作，而且也有了自己的作品，很有成就感的，長期積累下來對自己的提高很有幫助。學(xué)Fireworks主要是學(xué)圖片處理，比如加一些效果，還有很重要的就是切圖，這對于初學(xué)者是很重要的。這時(shí)還可以結(jié)合Dreamweaver進(jìn)行學(xué)習(xí)，你就可以體會到Dreamweaver和Fireworks的無縫集成了。利用這些工具多做幾個(gè)網(wǎng)頁，你就可以達(dá)到一定水平了。

要是想讓你的網(wǎng)頁多一些炫目的效果，建議你學(xué)一下Flash，難度并不大，而且要是前面的JavaScript基礎(chǔ)打得好的話，學(xué)到Flash中ActionScript時(shí)，你會有一種似曾相識的感覺，因?yàn)檫@兩種語法幾乎是一模一樣的。

到這時(shí)，相信你就可以真正領(lǐng)會到“網(wǎng)頁三劍客”的威力了。

在實(shí)踐中不斷提高

要是每天能拿出兩個(gè)小時(shí)來學(xué)習(xí)，完成以上這些學(xué)習(xí)估計(jì)只要20天就差不多了。要是天賦高的話(比如說像我這樣的，呵呵)，那需要的時(shí)間就更少了。接下來該實(shí)習(xí)了，找個(gè)地方鍛煉一下自己，比如可以去一些公司干干兼職，或是給自己的單位設(shè)計(jì)一下主頁等。

最好是能進(jìn)入一個(gè)正規(guī)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，你就會學(xué)會如何以團(tuán)隊(duì)合作的方式開發(fā)網(wǎng)站，特別是怎樣和程序組合作，把頁面與后臺程序數(shù)據(jù)庫配合起來。可能你會擔(dān)心自己是新手，人家會嫌棄你，沒關(guān)系，只要努力去找，總會有機(jī)會的。

我特別感謝我們學(xué)校的學(xué)生在線網(wǎng)站給了我一個(gè)機(jī)會。有一天正趕上應(yīng)聘，我拿著自己做的兩個(gè)Flash作品就去了，沒想到面試還通過了，于是我就這樣有了在專業(yè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)中實(shí)踐的機(jī)會，通過自己的不斷努力以及向高手的不斷提問，水平飛快提高，兩三個(gè)月后，就可以獨(dú)立完成一些站點(diǎn)了，當(dāng)然只是靜態(tài)的。在此，我想指出，千萬不要不好意思，不會就問，高手們是很樂意回答你的，而且你能向他請教，這本來就是對他的一種肯定，他會很高興的，呵呵。

到此，你就基本可以稱作是一個(gè)“準(zhǔn)Web Designer”了，不過要從根本上提高自己，最好去學(xué)學(xué)美術(shù)，這是當(dāng)一個(gè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的基本功。

筆者剛開始做網(wǎng)頁純粹是自娛自樂，但在這個(gè)過程中，我逐漸開始深深喜歡上了這項(xiàng)工作。這個(gè)學(xué)習(xí)過程是人生的一筆寶貴財(cái)富，至少我是這么認(rèn)為的。

第五篇：如何從職場菜鳥成長為職場精英

如何從職場菜鳥成長為職場精英

職場中最重要的，不是耀眼的學(xué)歷，而是過人的能力。剛?cè)肼毜男氯藗冊鯓硬拍芸焖僬宫F(xiàn)自己的能力? 從職場新人到職場精英，展現(xiàn)實(shí)力有一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，通常可以分成三個(gè)階段，每個(gè)階段的任務(wù)不同，但有一定的方法可循：

第一階段：站穩(wěn)腳跟，建立良好的人際關(guān)系

時(shí)間：入職初期

關(guān)鍵：態(tài)度積極，腳踏實(shí)地;從小事做起，認(rèn)真對待，信守承諾;做好職業(yè)定位，注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

避免：自視過高，目中無人，指手畫腳。

與象牙塔里單純的同學(xué)、師長關(guān)系不同，職場上的人際關(guān)系更為復(fù)雜。剛走上工作崗位的新人最容易犯的毛病是過于高傲，尤其是“名牌”出身的大學(xué)生。高學(xué)歷、名校背景有時(shí)反而會引人忌妒，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會贏得好感。無論對領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都應(yīng)彬彬有禮。同時(shí)，努力工作，表現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力、有踏實(shí)工作的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，因?yàn)榇蠖鄶?shù)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能夠以充足的精力和出色的能力，迅速適應(yīng)、掌握組織基本情況并在此基礎(chǔ)上大展身手的人;但在論功行賞時(shí)，展現(xiàn)一個(gè)新人的寬廣胸懷，把功勞留給領(lǐng)導(dǎo)和同事，為自己贏得好人緣。千萬不可以居功自傲，恃才傲物，看不起周圍的任何人。進(jìn)入了社會，不妨把自己的個(gè)性磨的圓滑一些。

職業(yè)規(guī)劃師建議：

1、踏實(shí)工作，取得領(lǐng)導(dǎo)信任和同事好感的唯一途徑

剛剛進(jìn)入一家公司，往往沒什么機(jī)會在工作上迅速取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。想要獲得認(rèn)同，只有一個(gè)絕對可靠的辦法——踏實(shí)工作，處理好手頭上任何事情，不管它們是否細(xì)小、瑣碎、機(jī)械化、無技術(shù)含量。可能會有一些公司因?yàn)楣芾聿槐M完善，存在同工不同酬的情況，但在這個(gè)時(shí)候，安心工作要比抱怨來得更有意義。

2、多做交流，與他人相處時(shí)獲得良好印象的最佳方法

經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)了解他對自己的期望，表達(dá)自己的理想，爭取多和他討論自己未來的職業(yè)發(fā)展方向，在爭取領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的同時(shí)，也贏得好感。其實(shí)，BOSS都很希望新進(jìn)的員工能夠適應(yīng)組織并進(jìn)一步提升他們現(xiàn)有的能力。他也會隨時(shí)考察新人，關(guān)注新人的一舉一動。同時(shí)，工作上遇到問題時(shí)，經(jīng)常請教同事，并且態(tài)度謙遜，對待年長的同事，如果他沒有職務(wù)，不妨稱呼“X老師”或“X師傅”，因?yàn)樗麄冇泻芏喙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)值得你學(xué)習(xí)。

3、勇于創(chuàng)新，助新人在職業(yè)道路上走得更快更遠(yuǎn)

在工作伊始，領(lǐng)導(dǎo)會密切注視著新人們的行動和工作態(tài)度的進(jìn)步，在觀察中，他們會確認(rèn)這些新來的同事是否為一個(gè)合格的職業(yè)人，是否能適應(yīng)組織的發(fā)展需要，繼而確定不同的信任度。這時(shí)，如果新人們除了按吩咐辦事之外，還能有創(chuàng)新精神，把工作完成得更為出色，那么，就會慢慢地贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，被領(lǐng)導(dǎo)重用，獲得足夠的發(fā)展空間;一旦有合適的平臺，領(lǐng)導(dǎo)會愿意讓你放手一搏。

第二階段：磨練能力，做好職業(yè)生涯規(guī)劃

時(shí)間：入職3年左右

關(guān)鍵：做能突出自己能力的事，表現(xiàn)及提升自己;保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，邊學(xué)習(xí)邊表現(xiàn)。

避免：杜絕“終于等到了這個(gè)表現(xiàn)機(jī)會”的心態(tài)，注意平衡自我。

每個(gè)新人在跨出大學(xué)校門之前，都對未來充滿憧憬，而工作了3年左右，他們對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大多呈現(xiàn)兩種極端態(tài)度：一種是目標(biāo)過于遠(yuǎn)大，另一種則是完全沒有規(guī)劃。畢業(yè)生在踏上工作崗位3年左右的階段，已經(jīng)對自我、職場環(huán)境有了較為全面、深入的了解，此時(shí)要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)，盡早確立職業(yè)生涯規(guī)劃。

很多人發(fā)展得并不如意，原因就在于，缺乏一個(gè)職業(yè)角色的意識，并不真正了解自己能做什么，該往哪方面發(fā)展，以至于混沌度日或者頻繁跳槽。而如果此時(shí)新人可以為自己做一個(gè)科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)是什么，在職場中自己該扮演什么角色，該怎樣強(qiáng)化自己的職業(yè)，并且在這個(gè)行當(dāng)上鉆研下去，就能得到較好的發(fā)展。

職業(yè)規(guī)劃師建議：

1、抓住時(shí)機(jī)，盡早進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

靜下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌握一些自己喜歡的，社會需要的技能，為自己在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。

多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

保持良好的心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自己，保持靜心、細(xì)心、耐心、專心，樂觀自信地對待工作和生活。

2、要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，還要注意避免兩個(gè)誤區(qū)

過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個(gè)較普遍的問題。建

議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會提升自我。

“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作，取得成功。

第三階段：優(yōu)勢聚焦，逐步形成個(gè)人核心競爭力

時(shí)間：入職5年以后

關(guān)鍵：能力日趨成熟的同時(shí)，需要進(jìn)行聚焦和加強(qiáng)，形成旁人難以替代的核心競爭力。

避免：原地踏步或“雜”而不精，貪圖高薪高職等外職業(yè)生涯，忽略了內(nèi)職業(yè)生涯的培養(yǎng)和提升。

在職業(yè)生涯中，我們應(yīng)了解自己的優(yōu)勢，并以這些優(yōu)勢來形成自己的核心競爭力。要清楚地了解，自己到底有什么是能讓朋友、同事、上級領(lǐng)導(dǎo)及周邊的人值得稱道的東西，而這些“東西”就是你的財(cái)富，就是你的核心競爭力。核心競爭力如同一把鋒利的刀，利用好它便可以輕易地切開一次次機(jī)遇的口子。

職場核心競爭力構(gòu)成主要包括三個(gè)方面：一是準(zhǔn)確的職業(yè)定位，二是綜合能力與資源，三是超強(qiáng)的執(zhí)行力。綜合這三大要素打造的核心競爭力，目的就是增強(qiáng)個(gè)人的競爭優(yōu)勢，讓別人無法取代。

職業(yè)規(guī)劃師建議：

1、找出精準(zhǔn)的職業(yè)定位

何謂職業(yè)定位?職業(yè)定位是通過職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)、職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)三大因素來確定你的最佳職業(yè)選擇，即你最喜歡做的是什么工作?你最擅長的是什么工作?你認(rèn)為最有價(jià)值的工作是什么?找到了這三個(gè)問題的答案，那么你的職業(yè)定位將會有個(gè)大體方向。人生定位是否準(zhǔn)確，將直接制約著個(gè)人核心競爭力的發(fā)展。

2、展示優(yōu)秀的綜合能力

一般來說，職場人士的綜合能力包括語言表達(dá)能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公眾演說能力等。其中還有資源問題，即個(gè)人所掌握的知識和信息總量，達(dá)到的學(xué)歷水平，以及人脈存折，即個(gè)人所擁有社會人際關(guān)系。資源越豐富，能力越強(qiáng)，個(gè)人核心競爭力相應(yīng)也將越加強(qiáng)大。

3、發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力

所謂：“言必行，行必果”。讓自己做一個(gè)時(shí)間管理的高手，看好了想好了就立即行動，不浪費(fèi)過多考慮的時(shí)間，以免錯(cuò)失良機(jī)，在最短時(shí)間投入大量的有效行動，出色完成本職工

作，主動分擔(dān)同事的工作，及時(shí)解決困擾老板的問題，為公司創(chuàng)造最大的財(cái)富。通過打造不可被取代的能力，相信你的個(gè)人核心競爭力必將不斷得到提升。

新人入職初期，往往要經(jīng)歷調(diào)整自我、適應(yīng)社會的艱難過程，而一旦走過，就會發(fā)現(xiàn)人生真的很精彩。對新人而言，即使一開始表現(xiàn)不佳，也不要妄自菲薄，失去前進(jìn)的信心和勇氣，要堅(jiān)定信心，相信自己。只要有科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和正確的路徑，一分耕耘就會有一分收獲，付出一定會有回報(bào)!