第一篇：從菜鳥到網(wǎng)推高手

隨著電子商務(wù)的發(fā)展，博客營銷越來越受到企業(yè)和商家的重視，也成為新手學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)推廣的第一堂課。專業(yè)做網(wǎng)絡(luò)推廣已經(jīng)2年了，先后做過職業(yè)寫手，做過招商加盟推廣，現(xiàn)在在一家家具企業(yè)做幾個(gè)品牌的宣傳和推廣，時(shí)間雖然不長，但收獲頗多。今天軒語想就最重要的也是最基礎(chǔ)的博客推廣談點(diǎn)自己的看法。

一、博客營銷一定要從自學(xué)開始

2008年剛接觸網(wǎng)絡(luò)推廣的時(shí)候，主要是靠自學(xué)。網(wǎng)絡(luò)上有很多關(guān)于網(wǎng)絡(luò)推廣方面的文章，每每都有一些啟發(fā)，于是將這些文章打印出來，慢慢看，照著上面的方法操作。慢慢的，我發(fā)現(xiàn)有些確實(shí)講得很好，而有些方法卻不適合自己。自學(xué)是一個(gè)積累的過程，我不贊成那種沒有一點(diǎn)基礎(chǔ)就報(bào)個(gè)什么學(xué)習(xí)班。自學(xué)的過程你可以發(fā)現(xiàn)自己擅長的領(lǐng)域。比如有的人擅長博客推廣，有的人論壇操作的比較好，有些人搜索引擎優(yōu)化得比較好。有了這第一階段的自學(xué)，就可以有針對(duì)性的加強(qiáng)自己的優(yōu)勢(shì)。

我第一個(gè)比較成功的博客是一個(gè)新浪博客，是為朋友的淘寶店新建的一個(gè)樂器配件宣傳博客。當(dāng)時(shí)寫了一篇關(guān)于農(nóng)民工買房難的文章，被推薦到新浪草根博客首頁，博客流量一天就從幾百達(dá)到了好幾萬，這對(duì)我是個(gè)極大鼓勵(lì)。朋友的淘寶店那幾天從我博客過去的流量也翻了幾番，成交了好幾筆生意。

我堅(jiān)持認(rèn)為做網(wǎng)絡(luò)推廣一定不能跳過自學(xué)和摸索這個(gè)階段，不能投機(jī)取巧，因?yàn)橛行┙?jīng)驗(yàn)是只有自己才會(huì)有的，培訓(xùn)不來的。

二、博客推廣幾個(gè)作用

大家都在講博客推廣很重要，但是博客推廣究竟重要在哪呢？

1、博客推廣是免費(fèi)的。免費(fèi)的推廣可以為企業(yè)節(jié)約成本，和花錢在百度、谷歌上做付費(fèi)點(diǎn)擊廣告相比，如果博客推廣做得好，會(huì)以最小的成本獲得最大的效果。

2、博客推廣對(duì)關(guān)鍵字的優(yōu)化效果很好。我有很多博客雖然流量不大，但是搜索關(guān)鍵字的時(shí)候始終排在第一頁。當(dāng)意向客戶通過搜索引擎查找相關(guān)信息時(shí)總能通過我的博客很精準(zhǔn)的聯(lián)系到我。

3、博客推廣可建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。眾所周知，人脈即錢脈，一個(gè)人的交往圈子大了，和你做生意的朋友也就多了。博客相對(duì)于論壇等其他推廣方式來說，是最友好最容易建立信任的推廣手段。我現(xiàn)在的很多客戶都是通過博客結(jié)識(shí)的網(wǎng)友，他們對(duì)我的文章，我的觀點(diǎn)表示認(rèn)同，繼而認(rèn)同我這個(gè)人，當(dāng)他們有相關(guān)需求自然會(huì)想到你，生意也就順理成章了。

4、博客可實(shí)現(xiàn)銷售。有些人做博客只有一個(gè)目的，那就是賣產(chǎn)品或賣服務(wù)。他們?cè)诓┛蜕蠈懳恼陆榻B產(chǎn)品信息，也能實(shí)現(xiàn)銷售。不過最重要的一點(diǎn)別忘記了，要留下聯(lián)系方式，讓潛在客戶能找到你。

三、博客推廣的內(nèi)容

有人會(huì)說，我知道博客很重要，可是我該在自己的營銷博客里寫些什么內(nèi)容呢，總不能盡是產(chǎn)品介紹企業(yè)介紹吧。當(dāng)然不是！

1、內(nèi)容要豐富。博客的第一要素就是內(nèi)容，內(nèi)容必須豐富。太單薄的內(nèi)容無法吸引足夠的流量，當(dāng)然也引不起搜索引擎的興趣，收錄也會(huì)寥寥無幾。

2、可以寫一些和你從事的行業(yè)相關(guān)的文章。這可以提高你的品牌在行業(yè)的知名度和形象。也能精準(zhǔn)吸引眾多潛在客戶關(guān)注你的博客。

3、可以結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)表一些自己的評(píng)論。這樣的文章流量來的快，廣撒網(wǎng)，總有一些會(huì)對(duì)你的產(chǎn)品感興趣的。

4、當(dāng)然也可以適當(dāng)穿插一些你自己的小軟文。軟文讓人看了不回反感，我有幾個(gè)博客分別發(fā)了上百篇軟文，推廣效果都還不錯(cuò)。

5、娛樂八卦，與se情打擦邊球的文章，當(dāng)然這樣來的流量質(zhì)量不會(huì)很高，但對(duì)于某些網(wǎng)站短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的流量還是相當(dāng)可觀的。

6、可以根據(jù)自己的推廣需求，以一個(gè)或幾個(gè)方面內(nèi)容為主，不能太雜。太雜顯得不專業(yè)。

7、內(nèi)容一定要原創(chuàng)，抄襲的一看就看得出來。原創(chuàng)的好文章可以試著向一些網(wǎng)站的編輯投稿，被收錄和轉(zhuǎn)載的幾率也大。我寫的一些軟新聞以及知識(shí)性比較強(qiáng)的軟文發(fā)在博客上，曾被新聞網(wǎng)站和資訊網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。最多的一篇發(fā)在搜房網(wǎng)的軟文被近百個(gè)網(wǎng)站轉(zhuǎn)載過，效果非常好。所以原創(chuàng)是有效果的。

四、博客推廣主要網(wǎng)站。

1、在新浪、搜狐、網(wǎng)易、百度等常見綜合門戶網(wǎng)站上建博客。這樣的網(wǎng)站權(quán)重高，新博客收錄快。

2、在行業(yè)門戶網(wǎng)站建立博客。與自己行業(yè)和產(chǎn)品相關(guān)的網(wǎng)站，由于相關(guān)性強(qiáng)，收錄量很大。

3、在B2B網(wǎng)站注冊(cè)博客，這一點(diǎn)值得嘗試。由于B2B網(wǎng)站上大部分都是生意人，一個(gè)好高流量博客對(duì)品牌形象的提高是明顯的。我在做招商加盟時(shí)在阿里上注冊(cè)了一個(gè)博客，因?yàn)橛形恼卤煌扑]到首頁，流量相當(dāng)不錯(cuò)。后來我不在那邊做了仍然有很多客戶通過阿里巴巴博客找到我咨詢加盟的事。

4、在一些地方性網(wǎng)站建立博客，好處是區(qū)域針對(duì)性強(qiáng)。不要小看這些網(wǎng)站，積累下來效果是不比門戶網(wǎng)站差。唯一的不足是，這些網(wǎng)站一般發(fā)文章審核都比較嚴(yán)格，對(duì)博主的軟文水平要求比較高。

五、博客推廣的人員配置。

前面注冊(cè)了這么多博客，維護(hù)起來不是件容易的事。所以博客推廣我建議至少要2個(gè)人，一個(gè)負(fù)責(zé)寫，一個(gè)負(fù)責(zé)發(fā)，配合工作。個(gè)人不建議用博客群發(fā)工具，用過效果不好，幾乎不被收錄。用多了容易被搜索引擎懲罰。

第二篇：PS菜鳥到高手的教學(xué)全站

第三篇：從“游戲高手”到“寫詩高手”

一、學(xué)生現(xiàn)狀：小韋同學(xué)在初

一、初二年級(jí)時(shí)是全級(jí)有名的雙差生，經(jīng)常遲到，曠課，早退。無心向?qū)W，作業(yè)不交。更有甚者，經(jīng)常出入游戲機(jī)室，有時(shí)上午上了一、二節(jié)課去，有時(shí)下午去，有時(shí)晚修去。玩游戲玩得“天昏地暗，出神入化”同學(xué)們都稱他為“游戲高手”。老師和他父母知道這事后，控制好他的時(shí)間和零花錢，他就通過偷或騙的手段弄錢。開始時(shí)偷或騙家里人的錢，但后來發(fā)展到偷或騙外人的錢。隨著玩癮越來越大，他的學(xué)習(xí)成績也越來越糟了。父母急得沒辦法，甚至把他吊起來打，但毫無效果。他對(duì)老師的教育也無動(dòng)于衷，沉默以對(duì)。不少教師和同學(xué)，還有他的親屬都認(rèn)為像小韋這樣的人是不可救藥的。

二、調(diào)查分析：為什么小韋會(huì)成為一個(gè)這樣的人呢？本人接任他的班主任后就開始思考起這個(gè)問題，并引起了我的研究興趣。于是我就了解他的家人，他的同學(xué)和他以前的教師，掌握第一手資料后，才直接去面對(duì)他。試圖找到教育他的突破口和最適合的教育契機(jī)。從他的家人那里得知，家庭條件較好，性格倔強(qiáng)，經(jīng)常說謊話，家庭教育粗暴，對(duì)他已徹底失望；同學(xué)反影，他雖然經(jīng)常遲到曠課，但學(xué)習(xí)成績還過得去，同學(xué)們都佩服他的小聰明；他以前的老師對(duì)他性格倔強(qiáng)，說謊話，經(jīng)常違反紀(jì)律印象深刻，堅(jiān)持要處分他，埋怨學(xué)校不配合。然后，采用迂回教育策略，先得到他的信任，使他感到教師有一顆關(guān)心他和愛他的心，接著一次又一次地同他進(jìn)行推心置腹的談話，把他的心里話都掏出來。有一次他談到玩游戲機(jī)的感覺時(shí)說：“我當(dāng)時(shí)整個(gè)心思都放在游戲機(jī)上，我輸了就更想玩，想研究如何才能打贏；我贏了也更想玩，想真正顯示自己一下，并且再去研究其他游戲。”他另一次他對(duì)我說：“其實(shí)我也很痛苦，回到家里沒有溫暖，回到學(xué)校里也沒有溫暖，沒有同學(xué)跟我玩，老師也沒有好臉色給我看，只有到了游戲里，我才能忘記這些，才能得到安寧。”甚至有一次他坦白地對(duì)我說：“上課時(shí)我開小差，想到打贏時(shí)的場(chǎng)面，多么輝煌！我有時(shí)會(huì)憑空設(shè)想出一種新玩法，于是我就迫不及待地去試一下。”綜合各方面了解到的情況，造成他目前這樣的原因可歸納為：

1、由于社會(huì)上游戲機(jī)室，網(wǎng)吧泛濫，監(jiān)管不力，自制力差的中小學(xué)生沉溺其中；

2、由于家庭教育方式簡(jiǎn)單粗暴，使他感覺不到家庭父母的溫暖；

3、學(xué)校教育的偏差，教師同學(xué)的鄙視，使他感覺不到教師的愛心和同學(xué)的友誼；

4、個(gè)人的道德意志薄弱，自控能力差。

三、教育對(duì)策：

1、動(dòng)用一切教育資源，與游戲機(jī)爭(zhēng)奪他，使他遠(yuǎn)離游戲。要想拉住他，首先應(yīng)讓他心里明白玩游戲的上癮的原理和危害性，動(dòng)之以情，曉之以理，讓他寫一寫對(duì)玩游戲上癮的原理和危害性的知識(shí)，使其深刻認(rèn)識(shí)到它的嚴(yán)重性和危害性，其次，借助輿論的力量，開展主題班會(huì)《迷戀電子游戲和網(wǎng)吧的危害性》，使班中每一位同學(xué)都充分認(rèn)識(shí)到它的危害性，不但使他們自己增強(qiáng)免疫力，也使班集體形成正確的輿論，創(chuàng)造良好的教育氛圍。再其次，同其父母商量對(duì)他的教育方式方法，要求他們摒棄簡(jiǎn)單粗暴的教育方法，盡量使他感到家庭的溫暖和父母的愛，多觀察，多關(guān)心，多談心，多引導(dǎo)，多肯定；最后運(yùn)用學(xué)校的老師和同學(xué)的力量，把他拉住。要求其它科任老師也應(yīng)關(guān)心他，愛護(hù)他，使他感覺到學(xué)校的溫暖，還要求班干部主動(dòng)地，有意識(shí)地同他交往，使他感覺到同學(xué)的友誼。還要求他加入學(xué)習(xí)興趣小組，發(fā)揮他的興趣和特長。

2、使用一切手段增強(qiáng)其自我控制的意識(shí)和能力。我想我們不能永遠(yuǎn)拉住他，必須讓他學(xué)會(huì)自己控制自己，提高明辨是非的能力和自身的免疫力。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，學(xué)習(xí)上基本轉(zhuǎn)入正常狀態(tài)。在肯定他的進(jìn)步的同時(shí)，我對(duì)他提出更高的要求：每天寫日記，通過寫日記來反省自己，看到自己的長處，也看到自己的不足。堅(jiān)持天天記日記，以鍛煉自己的意志和毅力。另外，還要求其積極參加體育鍛煉，如參加長跑和爬山等，在運(yùn)動(dòng)中鍛煉自己頑強(qiáng)的意志力。

3、轉(zhuǎn)移興趣，引入正道，鞏固教育成果。除掉雜草的最好方式就是種上莊稼。如果只滿足于他不再玩游戲機(jī)了，而不設(shè)法認(rèn)真地幫助他把學(xué)習(xí)成績搞上去，就會(huì)前功盡棄。因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)生如果在學(xué)習(xí)上老跟不上隊(duì)，學(xué)校和班級(jí)對(duì)他就會(huì)失去吸引力，對(duì)學(xué)生，無興趣就會(huì)重新導(dǎo)致他舊癮復(fù)發(fā)。如果出現(xiàn)反復(fù)，再進(jìn)行教育工作難度就更大了。有一次，我偶然發(fā)現(xiàn)他寫了幾首詩歌，于是我就意識(shí)到這是一個(gè)很好的突破點(diǎn)，一個(gè)很好的教育契機(jī)，心中就有了一個(gè)教育對(duì)策。于是便同語文老師商量，制訂出教育他的計(jì)劃。先對(duì)他的詩歌給予肯定，然后指導(dǎo)他寫詩，并給他的詩歌潤色，最后創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他在課堂上朗誦他的詩歌，在班級(jí)的墻報(bào)上選用他的詩歌，并把他的詩歌推薦給學(xué)校文學(xué)刊物“新榕”發(fā)表。同學(xué)們都稱他為“寫詩高手”。在這一教育過程中，他逐步找到了自尊和自信，并從學(xué)習(xí)中獲得了成功感。在班級(jí)中，我再對(duì)他的成功感進(jìn)行強(qiáng)化，并對(duì)他提出一些切實(shí)可行的要求。要求他加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，把浪費(fèi)的時(shí)光補(bǔ)回來，鼓勵(lì)他要把學(xué)習(xí)成績搞上去，經(jīng)過他本人和各科任老師的努力，他的學(xué)習(xí)成績有了很大的進(jìn)步。中段考時(shí)，他獲取了

第四篇：2012公務(wù)員從入門到高手(精華版)

寫在前面：各位還在公考泥潭中的兄弟姐妹們，真的是辛苦了。我在考上本省的公務(wù)員之前，也有很多一起在路上的朋友幫助過我，所以我整理了這篇文章回饋給大家。行測(cè)靠的是熟練掌握技巧和大量的練習(xí)。技巧的話，本篇文章已經(jīng)基本涵蓋了，關(guān)鍵還是大量練習(xí)，我當(dāng)初每天都有按照自己的計(jì)劃，在看完技巧之后，去591up公務(wù)員平臺(tái) 上在線做對(duì)應(yīng)的專項(xiàng)練習(xí)，然后每天參加兩次網(wǎng)站里的競(jìng)賽。這樣基本就可以了。我申論不是很好，不過在網(wǎng)站里在線做申論練習(xí)，再提交老師批改，效果還可以。公務(wù)員考試貴在堅(jiān)持，祝大家好運(yùn)！

一、公務(wù)員考試入門

1.2.3.4.5.6.7.公務(wù)員考試報(bào)考條件各地人事考試網(wǎng)鏈接（在博客的左邊一列）

二、技巧類文章

1、行測(cè)技巧:

總體技巧：

1.2.3.4.專項(xiàng)技巧：

1.2.3.4.5.復(fù)習(xí)技巧：

1.2.2、申論技巧：

備考技巧：

2.3.臨場(chǎng)技巧：

1.2.3.4.閱卷經(jīng)驗(yàn)：

1.3、面試技巧：

備考技巧：

1.2.3.4.國家公務(wù)員歷年面試流程說明

臨場(chǎng)技巧：

1.2.3.心得體會(huì)：

1.2.4、綜合技巧：

1.2.3.三、熱門資源下載

1.2.3.4.5.7.8.9.四、超強(qiáng)公務(wù)員考試備考網(wǎng)站推薦

1.（完全免費(fèi)，海量權(quán)威試題，還有競(jìng)賽系統(tǒng)、申論免費(fèi)批改

系統(tǒng)）

（讓你隨時(shí)隨地都能輕松學(xué)習(xí)）2.（論壇內(nèi)容豐富，資料更新及時(shí)）

3.（將時(shí)事盡收眼底，讓考試變得輕松）

4.（權(quán)威資訊，權(quán)威評(píng)論）

最后，祝大家都能取得好成績！

第五篇：從職場(chǎng)菜鳥到達(dá)人的思維轉(zhuǎn)變

從職場(chǎng)菜鳥到達(dá)人的思維轉(zhuǎn)變

如何讓職場(chǎng)思維助你迅速成長？

職場(chǎng)上，最常用來形容新人的一個(gè)詞，是「青澀」。

有些場(chǎng)合下，這個(gè)詞是「缺乏工作經(jīng)驗(yàn)」的意思，但更多時(shí)候，這個(gè)詞并沒有這么簡(jiǎn)單。有時(shí)，我們會(huì)覺得一個(gè)新人，能力不錯(cuò)，態(tài)度很積極，也有不短的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但就是覺得，跟一個(gè)成熟的職場(chǎng)人比起來，還是欠缺了那么一點(diǎn)東西，導(dǎo)致你不太敢把一些事情放手交給他去做。這個(gè)時(shí)候，你就會(huì)覺得，這個(gè)人，還是顯得有一點(diǎn)兒「青澀」。

很多時(shí)候，這跟能力和經(jīng)驗(yàn)并沒有太大關(guān)系——這幾年來，陸陸續(xù)續(xù)帶過好些實(shí)習(xí)生和新人，最大的感觸就是，他們的能力完全不比我們這些所謂的「前輩」差，甚至有許多人猶有過之。

但是，在他們身上，還是缺乏一種從學(xué)校思維向職場(chǎng)思維的轉(zhuǎn)變——恰恰是這種職場(chǎng)思維模式，能夠?qū)⒛芰Υ呋⒎糯螅l(fā)揮出超過100%的效益。而那些在工作中異常順利的人，也正是這種「職場(chǎng)思維」的得益者。他們與前者的能力并無明顯的高下之分，但在工作中表現(xiàn)出來的成績卻迥然不同。

那么，所謂的「職場(chǎng)思維」模式，具體是什么呢？

01、自我驅(qū)動(dòng)思維

別再說「可我只是個(gè)實(shí)習(xí)生呀」

如果評(píng)選一句「實(shí)習(xí)生最不應(yīng)該說的話」，毫無疑問這句肯定能當(dāng)選第一名。

不止一位朋友跟我說過，他們帶實(shí)習(xí)生時(shí)，只要聽到這句話，肯定就不會(huì)讓他轉(zhuǎn)正了，無論他的能力多么突出、對(duì)崗位多么熟悉。因?yàn)檫@句話意味著，你自己給自己設(shè)了限。

而這是最最忌諱的事情。

很多時(shí)候，一個(gè)公司重用一個(gè)人，未必是因?yàn)樗哪芰Γ嗟臅r(shí)候是因?yàn)樗臐摿Α芰υ購?qiáng)也總會(huì)被后來者趕上，但潛力不會(huì)。而一旦你抱著「我只是個(gè)實(shí)習(xí)生，做好我該做的就行」的心態(tài)，那么，對(duì)公司來說，你的潛力也就到頭了。你做得再好，也就是一個(gè)最優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的水準(zhǔn)。既然你無法帶來驚喜，那為什么不另找一個(gè)能超出期望的人呢？

這句話推而廣之都是適用的：我只是個(gè)文案，我只是個(gè)前端開發(fā)，我只是個(gè)設(shè)計(jì)師，我只是個(gè)銷售……當(dāng)你用雇員的眼光看待自己，你的上限就被局限在這個(gè)職位的范圍內(nèi)了。無形之中，你就為自己增設(shè)了一道「天花板」。

正確的方式是什么呢？

是站在更高的層次，用管理者的眼光看待自己。

幾年前我初出茅廬的時(shí)候，面試過一個(gè)文案職位，當(dāng)時(shí)的主管對(duì)我說：你如果只想做好一個(gè)文案，那么你做到死都是一個(gè)文案。當(dāng)然，你或許會(huì)成為一個(gè)出色的文案，但這有什么用呢？我已經(jīng)能看得到你的上限了，那么你的價(jià)值也就已經(jīng)確定了。你必須努力。做好文案的本職工作是本分，在這個(gè)基礎(chǔ)上，你要去接觸其他同事的工作，要嘗試站在上級(jí)的角度去看待問題。這樣，你才有可能突破。

這成了后來我對(duì)實(shí)習(xí)生的要求。如果你想進(jìn)步，做好本職工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你必須站在你上級(jí)的角度去看待問題，去了解上級(jí)的工作，問自己：如果你要接替他，需要做到什么？這樣，你才會(huì)去了解整個(gè)大局，知道自己的工作應(yīng)該怎么開展，知道自己該往哪個(gè)方向努力。

人就是這樣的，當(dāng)你把目標(biāo)設(shè)在80分時(shí)，你或許只能拿到60分，努力一把，也只能到70分；但當(dāng)你望著100分時(shí)，也許你咬咬牙，就到了80分。如果我們覺得進(jìn)步不夠大，很多時(shí)候，也許只是因?yàn)閷?duì)自己的要求不夠高。

做好一件事情，有時(shí)是因?yàn)橐环莩陝冢袝r(shí)是因?yàn)樘魬?zhàn)自己獲得的成就感，前者并沒有什么不好，但如果你想成為一個(gè)更優(yōu)秀的人，我希望你會(huì)選擇后者。

02、行動(dòng)力思維

想法的價(jià)值就在于被執(zhí)行

創(chuàng)業(yè)圈里有一句老生常談：想法是沒有價(jià)值的，有價(jià)值的是把想法實(shí)現(xiàn)的過程。

這句話在職場(chǎng)上也完全適用。

很多新人總是熱衷于提出各種各樣的想法，今天一個(gè)點(diǎn)子，明天一個(gè)創(chuàng)意，這固然是一件好事，但是，這確實(shí)沒有太大意義。要知道，你能想到的東西，很多人也同樣能想到，它很有可能一點(diǎn)也不「新」。退一萬步講，即使你真的提出了一個(gè)從來沒有人想到的新穎想法，在沒有切實(shí)可靠的執(zhí)行方案之前，也沒有太大意義——想法是無法帶來實(shí)際效果的，你沒法只靠一個(gè)想法帶來用戶、占領(lǐng)市場(chǎng)，更何況，有很大的可能性，它是做不出來的。

不要懷疑。我們每天都會(huì)產(chǎn)生許許多多的想法，這其中，能得以執(zhí)行的不到10%，能堅(jiān)持做完的不到1%，能獲得預(yù)期效果的不到0.5%。我們總是會(huì)在想象中忽略許多瑣碎的細(xì)節(jié)，然而在執(zhí)行的時(shí)候，正是這些細(xì)節(jié)累積起來，成為了我們最大的阻礙。

舉個(gè)例子，你想到一個(gè)點(diǎn)子，但當(dāng)你真正去執(zhí)行的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)問題重重：

標(biāo)題怎么寫？

分享文案怎么寫？

圖片風(fēng)格怎么做？

頁面怎么設(shè)計(jì)？

場(chǎng)景怎么設(shè)計(jì)？

操作選項(xiàng)怎么設(shè)置？

怎樣才能實(shí)現(xiàn)最好的用戶體驗(yàn)？

怎樣才能在降低門檻的同時(shí)不犧牲游戲性？

你在解決這些問題的過程中，會(huì)不斷地碰壁、妥協(xié)、讓步，最終，即使能夠做完，實(shí)現(xiàn)的效果跟一開始預(yù)想的也很可能完全不同。很多新人常犯的錯(cuò)誤，就是把想法當(dāng)成思考的終點(diǎn)。不是的，想法只是思考的開始。當(dāng)你絞盡腦汁終于想出一個(gè)很棒的創(chuàng)意時(shí)，那僅僅意味著：你的思考終于走上正軌，可以「真正開始」思考了。在它被執(zhí)行出來之前，它一點(diǎn)價(jià)值也沒有。

為什么互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需要迭代？因?yàn)榇蠹抑溃瑢?duì)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，最重要的，是讓它趕緊上線運(yùn)行，后續(xù)再慢慢去優(yōu)化、升級(jí)。你就算做出了一個(gè)60分的產(chǎn)品，也比只有一個(gè)100分的想法好，因?yàn)榍罢呖梢郧袑?shí)滿足一部分人的需求，但后者不行。

03、結(jié)果導(dǎo)向思維

這個(gè)世界不相信眼淚

這句話可能有點(diǎn)殘酷，但事實(shí)確實(shí)如此：在社會(huì)上，衡量你價(jià)值的，不是你有多優(yōu)秀，有多努力，而是你做了什么。

知乎上有一句話，叫做：無須刻意經(jīng)營你的人脈，當(dāng)你能夠?yàn)閯e人提供價(jià)值時(shí)，你自然就擁有了人脈。這句話盡管功利，但確實(shí)是事實(shí)。人脈基于交換，交換的是什么？就是彼此為對(duì)方提供價(jià)值的能力。這個(gè)世界并不在乎你是一個(gè)怎樣的人，你有著怎樣的內(nèi)心，你受過怎樣的挫折，你有過怎樣的努力，它只會(huì)問你，你能為它帶來什么。

趁早了解這一點(diǎn)是有好處的。它會(huì)讓你明白，當(dāng)你摔倒的時(shí)候，沮喪、失落、哭泣，都是毫無作用的。這個(gè)世界不會(huì)像父母一樣，你一哭，一撒嬌，就給你顆糖；也不會(huì)起惻隱之心，幫你一把，讓你趕上別人。如果你坐在原地嚎啕大哭，你只會(huì)看到別人一個(gè)一個(gè)地越過你，把你甩在身后。唯一有用的，是趕緊爬起來，反省失敗的原因，加把勁，迎頭趕上別人。

·「可是我已經(jīng)很努力了呀？」

·對(duì)不起，如果光憑努力就有用的話，我們還要績效考核做什么？

你必須盡快轉(zhuǎn)變思維：那些我們很熟悉的觀念，諸如「雖然沒有成功，可是已經(jīng)盡力了」「沒有功勞也有苦勞」「他是一個(gè)優(yōu)秀的人，因?yàn)樗芘Α沟鹊龋诼殘?chǎng)上，基本沒有價(jià)值。公司并不需要一個(gè)勤奮努力、但卻沒法帶來實(shí)際效益的員工。因?yàn)椋绻α藚s沒有結(jié)果，要么是你的能力有問題，要么是你努力的方向不對(duì)——無論哪一種，都說明你并不是一個(gè)好的員工。

這也是從學(xué)院人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變過程中最艱難的一點(diǎn)。在象牙塔中，我們有老師，有父母，出了什么差錯(cuò)也會(huì)有人一層層幫我們扛下來。但是在職場(chǎng)上，你要開始學(xué)會(huì)去負(fù)責(zé)。

「沒完成」就是沒完成，你的責(zé)任并不會(huì)因?yàn)槟闶欠癖M力而減輕，「我已經(jīng)很努力了」永遠(yuǎn)不是做不好的借口。沒有人可以一輩子幫你，沒有人能夠永遠(yuǎn)幫你收拾殘局，你能做的就是不要給自己留下「反正我努力了，做不好也沒關(guān)系」的退路。

越早明白這一點(diǎn)，越早學(xué)會(huì)獨(dú)立和擔(dān)當(dāng)，才是成為一個(gè)優(yōu)秀職場(chǎng)人的必要條件。

04、解決方案思維

我要的不是問題，是答案！

前些日子同事招了個(gè)實(shí)習(xí)生，很聰明的小姑娘，入職幾天，就摸清了流程，并且時(shí)不時(shí)會(huì)對(duì)同事說，這里的流程有一些問題，不太合理，那里的目標(biāo)不太明確，我們的做法是不是有點(diǎn)跑偏，目前的方針是不是真的有效果，等等。

終于有一次，同事忍不住問她，你說的都挺有道理，那你覺得應(yīng)該怎么解決呢？

她說：啊？這不是你的事情嗎？我就是幫你找出這些問題的存在……

這是許多新人常犯的錯(cuò)誤。提出問題確實(shí)是好的，很多老板也十分歡迎，但是，這樣并不夠。

為什么呢？一方面，老板是非常忙的，每天都有自己的排程，需要考慮和統(tǒng)籌的事情很多，你拋一個(gè)問題給他，期望他自己去思考，通常不會(huì)有什么效果，只會(huì)讓他覺得更煩。另一方面，絕大多數(shù)問題其實(shí)大家都心知肚明，只是礙于沒有更好的解決方式，或是沒有人手。如果你真的每天都能提出一些新的問題，那多半是這個(gè)組織本身出了問題，你應(yīng)該考慮的是趕緊離開。

正確的做法是什么呢？你提出一個(gè)問題，同時(shí)告訴他你的解決方案，給出預(yù)計(jì)的期限和結(jié)果。這個(gè)方案必須是你可以立刻去執(zhí)行的，并且有能力為之負(fù)責(zé)的。簡(jiǎn)而言之，要讓他做判斷題（選擇「做」還是「不做」），或者選擇題（選擇方案一還是方案二），而不是論述題（思考應(yīng)該怎么做）。

不同的解決方案，出發(fā)點(diǎn)不一樣，需要的資源、時(shí)間、人手也不一樣。如何利用最少的資源解決問題（閱讀量下跌）？這才是體現(xiàn)你能力的地方。而不是把問題拋給上級(jí)：我發(fā)現(xiàn)官微閱讀量下跌了誒！趕緊解決！這還用你說么？

做策劃方案也是一樣的。其實(shí)策劃方案要怎么做？很簡(jiǎn)單，把「該怎么做」講清楚就可以了，然而，能做到這一點(diǎn)的新人寥寥無幾。許多新人喜歡在PPT里加上洋洋灑灑的背景分析、市場(chǎng)分析、可行性分析、消費(fèi)者分析……這些是沒用的。

真正重要的只有兩點(diǎn)：這個(gè)PPT要解決什么問題？怎么解決？一個(gè)細(xì)致而可行的解決方案，能夠把流程講清楚的方案，比起連篇累牘的分析和論述，更能為你加分。

在工作中養(yǎng)成這樣的習(xí)慣：所有的思考，最終都匯集到「可以怎樣解決」上面，那么，你就已經(jīng)成為了一個(gè)合格的職場(chǎng)人。