第一篇：2018年優環境促發展演講稿

優環境促發展演講稿一

文明城市是國家授予一個城市的最高綜合榮譽，在當前社會中，城市的發展是經濟發展和社會進步的重要標志。目前，我國正處于加快推進現代化的歷史階段。現代城市既要有發達的經濟，也要有發達的文明。文明城市是指在全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設新的發展階段，物質文明、政治文明與精神文明協調發展，經濟和社會事業全面進步，精神文明建設取得顯著成就，市民整體素質和城市文明程度較高的城市。文明城市，是反映一個地區現代文明程度、城市綜合競爭實力的重要標志。創建文明城市對經濟社會發展所產生的現實意義和深遠影響，已經遠遠超出了原來一般意義上的群眾性精神文明建設活動。因此我們要從戰略高度來看待創建文明城市的重要意義，提高對創建文明城市重要性的認識。

當前，創建省級文明縣城和省級平安縣是我縣的主要工作，主要采取提高群眾干部個人認識，加強文明習慣的養成，優化全縣經濟發展環境，加速承接產業轉移步伐等工作措施來實現最終目的。

在市場經濟條件下，一個地方發展環境的優劣，直接影響甚至決定著經濟增長的速度、社會發展的進程。當前，我倒發展能力較其它先進地區較弱，基礎設施條件差，優化發展環境工作就顯得更為重要。優化發展環境、塑造良好形象，是推進全縣經濟社會大開放、大建設、大發展的迫切需要。

優化環境工作是一項系統的工作，開展優化發展環境、塑造良好形象活動，重在教育引導，貴在人人參與，關鍵在解決突出問題，目標在形成長效機制。我們要堅持從這一要求出發，把開展優化發展環境、塑造良好形象活動與科學發展觀學習實踐活動緊密結合起來，明確活動載體與主體，有針對性地設置載體，明確主體，豐富載體內涵，靠實主體責任，統籌推進，抓好落實。

(一)堅持以學習實踐科學發展觀活動為契機，促進優化發展環境活動深入推進

科學發展觀學習實踐活動，是集中解決影響和制約科學發展問題的一次重大機遇，優化發展環境是題中之義，也是對學習實踐活動的深化。全縣各級各部門要把優化發展環境、塑造良好形象活動作為學習實踐科學發展觀活動的重要載體，第二批參學單位要把優化環境與后期整改緊密結合，突出解決制約科學發展的環境問題。第三批參學單位要把優化發展環境、塑造良好形象活動貫徹于學習實踐活動始終，把環境優化的程度作為衡量學習實踐活動成效的重要標準，集中更多的精力創優發展環境，為科學發展創造良好條件。

(二)堅持以開展八項活動為抓手，促進優化發展環境活動取得實效

一要深入開展優化發展環境、塑造良好形象思想大討論活動。要廣泛動員全縣干部群眾積極行動起來，迅速掀起新一輪思想大解放、觀念大轉變大討論熱潮，引導干部群眾樹立科學的資源觀、優勢觀、市場觀和發展觀，凝聚一切為了發展、一切服務發展的強大合力。

二要深入開展學習深圳援建前方指揮部和學習杜登芳同志先進事跡活動。教育引導各級各部門正確處理管理、監督和服務的關系，教育引導各級干部樹立強烈的事業心和責任感，教育引導廣大群眾牢固樹立整體觀念和大局意識，努力形成人人謀發展、人人樹形象的社會新風尚。

三要深入開展我為禮縣優化發展環境做貢獻自查活動。堅持人人自查，人人反思，自覺把自己擺上位，對照檢查自己的言行、工作、作風，看是否有利于優化發展環境，是否有利于塑造良好形象。要通過自查，切實糾正和改進影響發展環境的突出問題，營造投資建設和干事創業的良好氛圍，樹立全縣人民熱情好客、包容開放的對外形象。

四要堅持開展八項集中整治活動。要堅持整治亂修亂建行為，全力維護土地政策和建設規劃的權威性;要堅持整治濫采亂挖行為，全力維護合法探礦權人、采礦權人的合法權益;要堅持整治不作為、亂作為，促進各職能部門依法行使職責;要堅持治庸、治平、治懶、治散，提高機關行政效能;要堅持整治部門不良作風，對重點部門、窗口單位的工作紀律、服務態度、辦事效率、工作作風等進行明查暗訪，重點整頓影響發展環境、影響禮縣形象的突出問題，真正達成人人是禮縣環境大使、人人是禮縣形象代言人的共識;要堅持整治重點項目工程建設和企業周邊環境，努力營造和諧安全的發展環境;要堅持整治城區環境，堅持不懈整頓城區環境臟亂差、亂停亂放、占道經營等突出問題，優化城市發展環境;要堅持整治市場秩序，徹底解決欺行霸市、哄抬物價等群眾反映的突出問題，規范市場經濟秩序。

優環境促發展演講稿二

同志們：

市委決定，利用4個月左右的時間，在全市范圍內深入開展優化發展環境、塑造良好形象活動，著力解決當前影響發展環境的突出問題，為加快科學發展提供環境保障。按照市委的統一部署，今天我們召開全縣優化發展環境、塑造良好形象活動動員大會，其目的在于動員全縣上下把思想和認識統一到市委的決策部署上來，認清形勢，正視問題，全黨動員，全民參與，迅速掀起活動熱潮，努力為加快禮縣科學發展營造文明、和諧、包容、開放的良好環境和對外形象。

為了扎實有效推進全縣優化發展環境、塑造良好形象活動深入開展，昨天，我們召開學習實踐科學發展觀活動領導小組擴大會議，集中大家的智慧，對活動實施方案進行了專題討論和修改完善。剛才，張部長宣讀了《禮縣優化發展環境、塑造良好形象活動實施方案》，請各鄉鎮、各部門按照縣委的安排部署，全力抓好落實。下面，我受田書記的委托，就如何搞好這次活動講幾點意見。

一、提高思想認識，深刻理解優化發展環境、塑造良好形象的重大意義

當今世界，經濟社會發展的競爭已經演化為發展環境的競爭，環境就是資源，環境就是財富，環境也是生產力和競爭力。在市場經濟條件下，一個地方發展環境的優劣，直接影響甚至決定著經濟增長的速度、社會發展的進程。禮縣是國家扶貧開發工作重點縣，自我發展能力弱，基礎設施條件差，發展環境就顯得更為重要。優化發展環境、塑造良好形象，是推進禮縣經濟社會大開放、大建設、大發展的迫切需要，也是全縣各級黨政組織和52萬人民群眾的共同責任。

(一)良好的環境是加快發展的動力源。市場經濟是以市場配置生產要素的經濟，在諸多要素中，什么要素都可以引進，唯獨發展環境要靠自己創造。良好的環境是聚集生產要素的磁石，哪里的環境好，哪里就能吸納更多的資本、更多的人才、更好的技術，就能贏得發展的主動權，形成資金、人才、技術集聚的洼地。我國長三角、珠三角之所以快速崛起，一個重要原因就在于他們有優惠的政策、優質的服務、靈活的機制和優越的環境。實踐證明，誰能搶先優化環境，誰就能吸引更多的資源，就能掌握發展的主動權。禮縣與經濟發達地區的差距，表面上看是發展上的差距，但實質是環境上的差距，優化發展環境對于禮縣比以往任何時間都顯得更為緊迫、更為重要。

(二)良好的環境是對外開放的生命線。市場經濟是開放型經濟，開放就能贏得發展商機，贏得發展空間，贏得發展要素，而環境的優劣是對外開放至關重要的因素，良禽擇木而棲的道理告訴我們，資源、資金、資本等發展要素總是加速向經濟環境好的方向流動，企業與企業家總是選擇綜合環境優越的地方發展。優化發展環境是擴大投資、吸引人才、聚集生產要素、培育市場主體和營造親商、安商、便商、富商良好氛圍的必由之路。禮縣地處區位劣勢，自然條件差、發展層次低、經濟總量小、人均水平低、發展能力弱，是典型的投資拉動型經濟。加快禮縣科學發展，必須擴大對外開放，借助外力，吸引外資，必須堅持把招商引資作為擴大投資、加快發展的重要途徑，把優化招商引資環境作為基礎性工作，全力以赴抓緊抓好。

(三)良好的環境是項目建設的安全網。項目凝聚發展要素，是拉動投資和加快發展的重要載體。加快科學發展最需要突出抓好的就是加大項目建設增加固定資產投資。去年以來，我們牢牢抓住國家擴大內需、災后重建和扶持中西部貧困地區發展等重大戰略機遇，緊盯市場變化、產業發展和國家投資導向，千方百計爭取落實了一大批道路交通、基礎設施、社會事業發展等重點投資項目，特別是禮武公路、十天高速及引線等一批拉動縣域經濟全局的重大項目將陸續啟動實施。能不能把這些利民生、管長遠的大事辦實辦好，很大程度取決于我們能不能為項目建設提供良好的環境。因此，全縣各級黨政組織和廣大干部群眾要牢固樹立大局意識，統籌各種利益關系，既要關顧眼前，又要注重長遠，積極為項目建設提供優質的服務環境，努力把國家的投資變成加快地方發展的現實生產力。

(四)良好的環境是一流形象的展示臺。環境就是形象，良好的環境是一個地方物質文明、政治文明、精神文明和生態文明和諧建設的集中體現。發展環境不優，不僅有損發展大局，也有損黨和政府的形象。優化發展環境是整肅黨政機關的違規違紀現象、倡導文明和諧的社會風尚、維護廣大人民群眾的切身利益和提高黨與政府公信力的必然選擇。近年來，我們堅持把加快城市建設、推進旅游產業開發、改善基礎設施條件和整頓窗口機關作風作為優化發展環境的突破口，提升了發展環境，展示了禮縣加快發展的良好形象。但由于受地域環境影響，特別是由于長期的封閉落后和貧困，在一些地方、某些領域、少數群眾中存在眼界不遠、胸懷不寬、包容性不強等問題，嚴重損害了禮縣的對外形象。優化發展環境，不僅可以解決影響發展環境的具體問題，又為經濟社會發展提供精神支撐、增添持久動力，也可以集中展示禮縣大開放、大建設、大發展的成果。

二、正視差距問題，切實增強優化發展環境、塑造良好形象的責任感和緊迫感

近年來，縣委、縣政府把優化發展環境、塑造禮縣形象作為工作的著力點和突破口，堅持以項目建設為綱，以五項整頓為載體，采取了一系列行之有效的措施，加快道路交通等基礎設施建設，發展的硬環境持續得到改善。先后廢止了一批不符合市場經濟規則的規范性文件，精簡了一批行政審批事項，取消了一批不合理收費項目;大力整頓執法隊伍，規范執法行為，有效地遏制三亂行為;建立了行政服務中心，強化一條龍服務，提高行政效能和服務水平，發展的軟環境不斷優化。特別是通過深入開展科學發展觀學習實踐活動，解決了許多影響和制約科學發展的突出問題，干部群眾人人都是投資環境、事事關乎禮縣形象的主人翁意識、競爭意識、發展意識明顯增強。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，優化環境是一項長期的系統工程，必須經常抓、反復抓，長抓不懈。特別是有些深層次的問題，解決起來不可能一蹴而就，有些問題即使當時解決了，也很容易出現反復。我們不得不經常反思：為什么同樣的事情在發達地區能做，而我們做不成做不好?為什么有些實踐證明完全行之有效的辦法措施，到我們這里就難以推行?為什么縣委、縣政府三令五申要求禁止的，有的單位和個人仍然我行我素?為什么有些問題會議部署、領導批示多次，就是難以落實?這充分說明，我們的發展環境與新形勢、新任務的要求相比，與周邊和發達地區相比，與基層群眾、客商和企業的期望相比，仍然存在較大差距，集中表現在以下幾個方面：一是服務環境還不優。政府職能轉變還不到位，服務發展的意識還沒有真正確立，服務環境與發展大局還不相協調。盡管我們成立了行政服務中心，但作用發揮還不夠充分，有的單位雖進入中心，但由于對窗口人員的授權不到位，導致窗口成了收發室，只掛號、不看病，企業和群眾辦理手續依然要在各個部門之間來回奔波。一些部門執法不規范，存在以收代管，交叉執法、重復執法與以罰代管等違法違規問題，嚴重損害了群眾和客商的利益，政府權力部門化、部門權力個人化等突出問題在個別部門依然存在。少數干部為一己私利，不顧全大局，人為設障、弄權勒卡，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給全縣發展環境造成了嚴重影響。二是生產與建設環境不夠寬松。一些部門和群眾法律意識淡薄，對國家的政策和地方的規定置之不理，想方設法從企業發展和項目建設中牟取利好。特別是在項目征地拆遷中，有些群眾漫天要價、阻礙施工，有些群眾把敲國家項目的竹杠視為致富門路，為蠅頭小利而損害全局發展，不以為恥，反以為榮，歪風邪氣屢剎不止，造成一些項目遲遲不能動工，嚴重干擾和影響了全縣發展的大局。三是干部思想作風不夠扎實。一些干部思想觀念落后，等、靠、要的思想根深蒂固，不是集中精力、想方設法抓發展自己造血，而是冥思苦想一心指望國家批項目、投資金，等待國家扶貧濟困和社會幫扶等別人輸血一些干部在重點工作上畏首畏尾、墨守成規、力求穩定、怕擔風險，缺乏敢想敢干、敢于創新、敢為天下先的開拓精神，工作中提不起膽子，邁不開步子，不能根據實際情況大膽創新推進工作。四是部門工作責任性不強。有的部門對縣委、縣政府作出的決策和部署，愿意的就執行，不愿意的就不執行，遇到問題不積極溝通、主動配合，反而互相推諉扯皮，畏難事、怕爛事，致使有些重要工作因缺乏督辦，落實過程無人跟蹤，落實結果無人反饋，落實受阻無人協調，落實不了無人報告，落實不力無人問責，最終不了了之。個別部門干部素質低下，對縣上出臺的各項制度和紀律，置若罔聞，上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止。一些部門和干部缺乏誠信意識，在招商引資中對客商作出不切實際地承諾，又因條件不具備、政策不符合難以兌現，嚴重影響了政府的公信力。個別部門制度不健全或執行不到位，紀律松弛，管理混亂，少數領導干部自己推天混日，得過且過，對工作人員的違紀行為不想管、不敢管，致使一些部門歪風邪氣盛行。有的工作人員上班時間在網上打游戲、聊天、炒股票，有的甚至占著機關事業單位的崗位，拿著國家的工資，干著自己的生意，社會評價不好，人民群眾意見很大。五是地方基層組織依然薄弱。部分鄉村、社區和學校、醫院等基層服務單位領導班子軟弱渙散，矛盾糾紛不斷。有的鄉村干部處事不公，優親厚友，在矛盾面前，不想辦法積極化解，漠然視之，上推下卸，使小矛盾演變成了禁品煩，小問題積累成了大問題。少數群眾維權意識強烈，但法制意識淡薄，不學法、不懂法、不守法，越級上訪、群體性上訪，甚至無理纏訪、鬧訪，極易造成不良的社會影響。

上述這些問題，雖然發生在極個別部門、極少數干部和群眾身上，但是卻極大地挫傷了投資者的熱情，嚴重破壞了禮縣發展環境和對外形象，制約了經濟發展，影響了黨群、干群關系與社會和諧穩定。環境問題始終是影響全縣發展的最大瓶頸和障礙，我們必須痛下決心，切實增強整治和優化發展環境的責任感，采取強有力的措施，把優化發展環境作為當前最緊迫的任務來抓，促進全縣經濟社會持續快速健康發展。

第二篇：優環境促發展

轉作風 優環境 促發展

2011年是我市進入“十二五”規劃的開局之年，為更好的在政府部門、企事業單位、基層站所營造行為規范、運轉協調、廉潔高效的政風行風環境，根據市委、市政府“發展提速年、環境提升年”的總體要求，我市“千局萬站優環境促發展推進年”各項活動正在正如火如荼的展開。通過活動的開展，能進一步鞏固和提升優化發展環境工作成果，分析和破解各相關單位發展過程中遇到的難題，努力形成推進優環境促發展的合力，為經濟發展和民生改善提供持續動力和有力支持。

扎實開展好“千局萬站優環境促發展推進年”活動，根據市政府要求，主要圍繞以下四個方面開展工作：

一、轉變作風，促進依法行政。

扎實的工作作風是一個科學態度問題，這種科學的態度，來源于正確的工作指導思想。各企業政府單位抓隊伍建設指導思想端正，就會自覺地把抓隊伍搞建設的過程作為踐行“三個代表”重要思想的實際行動，把工作的出發點和落腳點統一到推進隊伍全面建設的整體水平上來。如果指導思想不端正，把隊伍建設當成表現“政績”的“舞臺”，升官晉級的“臺階”，方向就偏離正確的軌道。

同時，在工作中，要積極弘揚求真務實的科學精神。求真，就是遵循客觀規律，堅持一切從實際出發；務實，是勇于實踐，埋頭苦干，務求實效。有沒有求真務實精神，反映了領導干部的事業心和責任感。各企業政府單位的各級領導牢固樹立正確的政績觀、正確的群眾觀，是對弘揚求真務實精神的根本要求。只有大力弘揚求真務實的科學精神，大興求真務實之風，真正樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，深入實際、調查研究、勤儉創業，才能有效地克服各企業政府單位領導干部中的形式主義和官僚主義，解決浮躁、浮夸問題，防止貪大求全、急功近利，有效地調動廣大官兵的積極性、主動性和創造性。要堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放在研究解決制約單位發展的重大問題上，把各項工作的立足點放在真抓實干上，只有這樣才能夠一步一個腳印地做好工作。

當前，一些企業政府單位工作存在的一個突出問題，是效率不高。這與工作方法陳舊、行為方式老一套有直接關系。在新的形勢下，各種新情況、新問題接踵而至，迫切要求各級領導與時俱進，改進和創新工作方式、手段、機制，使工作指導始終與時代前進的步伐合拍。比如進一步完善現代傳媒在工作領域的廣泛應用，建立和完善工作信息系統，實現資源聯網共享。在加大科技含量的同時，廣開渠道，創新形式，簡化程序，提高工作效能。

二、加強學習，增強科學發展能力。

學習是創新的基礎，是競爭的法寶，是工作的核心。面對新形勢、新任務，我們必須高度重視并加強學習，把理想信念教育貫穿于思想政治建設的始終。每個人都應該加強中國特色社會主義理論的學習，用科學理論武裝頭腦，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，要用各方面的知識充實自己，熟悉和掌握與本職工作相關的專業知識，不斷提高自身能力和水平，真正做到學有所思、學有所獲、學有所得、學有所用。領導干部是貫徹落實科學發展的組織者和執行者，應盡心盡力把學習領會科學發展觀轉化為推進工作科學發展的堅強意志，轉化為開拓創新、領導科學發展、貫徹落實重大決策部署的能力，敢于直面矛盾，善于破解難題，在實踐中提高民主決策、科學決策、依法依規辦事的能力，提高化解矛盾的能力，提高處理突發事件、駕馭復雜局面的能力，不斷提高領導能力和管理水平。

三、堅持紀風建設，樹立黨員干部良好形象。

今年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年，具有承前啟后、繼往開來的特殊歷史意義。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。

黨員干部要做到始終保持進取之心、敬畏之心、平常之心。在工作生活中要做到“八禁止”、“六不準”。“八禁止”是：禁止利用職權和職務上的影響謀取不當利益，禁止私自從事營利性活動，禁止違反公共財務管理和使用規定假公濟私、化公為私，禁止違反規定選拔任用干部、拉票賄選，禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和干群關系。“六不準”是：不準遲到早退、無故脫崗，不準在工作時間做與工作無關的事，不準超標準公務接待、同城相互吃請、工作日中餐飲酒，不準用公款進行高消費娛樂活動、帶彩打牌、參與賭博，不準違反組織原則搞自由主義，不準有令不行、有禁不止。

四、加強窗口建設，提升服務效能。

眼睛是心靈的窗口，服務窗口是政府機關作風的縮影。群眾對政府機關作風評價如何，第一感覺就是到服務窗口辦事是否便捷、高效，由此評價政府機關作風好與差。

優化工作環境，促進發展，應緊緊抓住服務窗口的建設這個關鍵。市各個有服務窗口的單位應重點抓好服務窗口建設，堅持以點帶面，通過服務窗口的優質服務帶動政府機關服務水平全面提升。在人力、物力上應加大投入，完善各種服務設施，加強人員綜合能力、業務素質、服務意識培訓工作，制定切實可行的服務制度，統一服務流程，規范服務行為，提高服務效率，保證窗口隊伍的服務質量，推動服務窗口建設上一個臺階。

在活動開展期間，應定時總結提煉、宣傳活動中涌現出來的好典型好經驗，推動“千局萬站優環境促發展推進年”活動深入開展。要全面推進責任監督制度建設，主要在廉政風險建設制度、服務承諾制度等方面出臺有效的措施，確保“千局萬站優環境促發展推進年”活動取得長遠的實效。

海寧市城市建設開發投資有限公司 二〇一一年五月九日

第三篇：“轉作風、優環境、促發展”演講稿

轉作風 優環境 促發展

——從我做起

尊敬的各位領導，各位同志： 大家下午好！

今天我演講的題目是《轉作風 優環境 促發展——從我做起》

自我局開展《轉作風 優環境 促發展》活動，我便積極主動的學習有關活動的內容內涵。在認真學習局內下發文件的同時，讀取相關文章并及時將活動內涵與工作實踐相結合。

我是2012年4月份進入財政局政府采購中心工作的。在剛剛進入到采購中心工作之時，我局就開始在不斷地嚴明紀律，逐步的改善辦公作風問題。對于外界傳言中的政府工作，一杯茶一份報紙的時代早已悄然逝去。剛開始接觸到政府采購工作，我很是掉以輕心，以為采購工作無非就是買東西，貨比三家而已。殊不知貨比三家只是采購工作的冰山一角。曾記得領導第一次給我安排詢價采購時，我高高興興的就同采購科同事以及采購單位同事去了。當我們站在電腦店面里，售貨員開始滔滔不絕的講解我們所需要的辦公電腦型號以及相應的配置時，我才傻眼了，我只會像一個傻瓜一樣點頭而已。我甚至搞不清楚我們辦公所需要的電腦內存是多大，系統運行需要怎樣得配置支持，市場上大概的售價為多少。政府采購需要購買的品種很多也比較雜，我只好一點一點的查閱學習。每當拿到領導發過來的采購單后，我總是會第一時間的查閱相關物品的參數以及市場價格。但即使了解了這些，我仍然在一次采購中不知所措了。有天一個比較難說話的供應商跑到我們單位跟我們大講特講政府采購法，說的我是啞口無言，等到供應商走了之后，我開始查閱政府采購法，才發現他說的很多采購法條文都屬于子虛烏有。這深深地挫敗感才讓我明白，我需要去掌握的知識還有很多很多。我開始靜下心來，好好地了解政府采購。在同事們的幫助下，我從基礎做起，學習政府采購法，通讀政府采購文獻，借鑒好的政府采購實踐工作。爭取做好每一次采購工作。

這幾年由于外界媒體的不斷介入，政府官員腐敗被曝光現象層出不窮。這些無疑都在影響著我們每一個政府工作人員。每當被問及是否為公職人員時，大家眼里的不信任總是會讓人很難堪。自從局里開始開展《轉作風 優環境 促發展》活動后，我也閱讀了很多相關文章，看的越多，體會也便深刻了不少。我們的社會環境需要我們每一個人去遵守，我們不能去要求別人怎樣，但我們可以將自己變成一個怎樣的人。當我們采購時總會與供應打交道，那時我們代表的不單單是我們自己，我們還代表了一個政府在人民心目中的形象。只有形象好了，我們的社會環境才會更好，那么我們的城市發展又豈能不進步？

做轉變作風的排頭兵，做優化環境的領航員，做走在前列的突

擊隊。以認真負責的態度和無私奉獻的精神，為群眾服好務，做出榜樣。

也許，我們的年齡不大，也沒有什么職位，但不管是誰，只要講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、謀群眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的作風建設就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會主義偉大事業就一定能夠前進、前進、再前進。

自強不息，努力向上是我們的目標，讓我們攜起手來，團結協作、開拓創新，為建設和諧發展的幸福家園作出應有的貢獻！

第四篇：“轉作風、優環境、促發展”演講稿

轉作風優環境 促發展

——朱紅梅

各位評委，同志們：

大家上(下)午好！

今天我演講的題目是《轉作風 優環境 促發展》

我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關。對于我們來說，作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障。

梁啟超先生說得好：干部強則事業成，干部弱則事業敗。干部作風和發展環境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優勢可以創造優勢；干部作風和發展環境不好，有資金、有人才也會流失，有優勢也會喪失，有機遇也會錯失。

清人魏源在他的《默觚下》里有這么一句話：“十履而一跣，則跣者恥；十跣而一履，則履者恥。”就是說，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那么光著腳的人就會感到羞恥；十個人光著腳而一個人穿著鞋，那么穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環境對一個人的影響。在機關里，要想真正轉變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理，“趨”的是勤政自勉，一心為民；“恥”的是貪圖享樂，拖拉推

諉。

我們開展的“轉變作風、優化環境”工作，就是要使人民群眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事；轉變機關工作作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。

當前，我們縣的發展正站在一個新的歷史起點上，轉變作風，優化環境，促進發展是時代賦予我們的歷史使命。因此，要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀，利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害，努力樹立良好的社會風氣，優化我們的生活環境。做轉變作風的排頭兵，做優化環境的領航員，做走在前列的突擊隊。以認真負責的態度和無私奉獻的精神，為群眾服好務，做出榜樣。

也許，我們的年齡有大小，職務分高低，但不管是誰，只要講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、謀群眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的作風建設就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會主義偉大事業就一定能夠前進、前進、再前進。

自強不息，努力向上是我們的目標，讓我們攜起手來，團結協作、開拓創新，為建設和諧發展的幸福家園作出應有的貢獻！

第五篇：“轉作風、優環境、促發展”演講稿

轉變作風樹形象，優化環境促發展

各位評委，各位領導，同志們：

大家好！我叫**，來自**，今天我演講的題目是《轉變作風樹形象，優化環境促發展》。

有人說，鄉鎮政府機關是一面鏡子，時時折射出黨和政府的形象；也有人說，鄉鎮政府機關是一座橋梁，緊密地聯系著黨和群眾。是啊，鄉鎮政府機關干部，每時每刻都在與人民群眾打交道，我們黨員干部作風的好壞，直接反映了黨和政府在人民群眾中的形象。我們只有時刻心里裝著群眾，唱好“轉變作風”歌，奏好“優化環境”曲，演好“促進發展”這臺戲，才能不辜負黨和人民的重托。

轉變工作作風，就是要把工作落到實處。“天下大事必作于細，古今事業須成于實”，我們要把嘴上說的，變為干事的行動；把紙上寫的，變為生動的實踐；把墻上貼的，變為工作遵循。全縣開展“轉變作風暨環境創優”活動以來，我鎮黨員干部崗位下移、工作下沉、情感下傾，演繹出無數個感人的故事。

**年4月的一天早上，“叮鈴鈴……”，我鎮便民服務中心的熱線電話又響了起來，接通后，電話那頭的老人顯得十分急切：“同志你好，我是**市的一名老軍人，想通過你們幫助尋找到一位老戰友，他叫**。”接電話的工作人員**知道，幫忙尋人并非便民服務中心的業務范圍，但他覺得既然老人有困難，就應該去幫助他。根據老人提供的線索，他通過鎮人武部、民政所、派出所等部門多方打聽，但沒有結果。于是，他又深入到村里，一一走訪那個年代的老黨員、老干部，希望從中找到一絲線索。終于，功夫不負有心人！從**村的一位老同志那里，工作人員了解到了老人戰友的一些情況。隨后又通過戰友親戚的朋友，得到了她的