第一篇：80后富二代接力中國的成敗故事

飛出父親的手掌心——欲成“大圣”，必先“弒父”。

季偉特，“接力中國青年精英協會”成員，季石影視總經理。“接力中國青年精英協會”的會員絕大多數為“80后”的年輕人，多數為民營企業接班人，也有部分為白手起家的青年企業家。

當季偉特向父親提出借30萬塊錢做事時，父親一口就拒絕了，根本不想聽下面他對這筆錢的用途和意義再作任何解釋。

這30萬元，季偉特打算用來自己創業。他父親是上海市上上不銹鋼管有限公司的董事長。這家最初來自溫州的企業，經過幾十年的發展，如今已經是民營不銹鋼管行業的龍頭企業。

畢業之后，季偉特就在父親的公司做事。“很壓抑，透不過氣來。”在公司里，大小事務都要向父親請示，他做不了主。在他眼里，父親和“經營之神”王永慶很像，專制，獨裁，如果自己哪一天膽敢起來反抗，結局也會像王永慶的長子—— 被放逐在外。

因為是家中長子，父親從小對他期望值很高，管教得尤為嚴格。記憶中，從小到大，季偉特從來沒有得到過父親的嘉許，得到的總是呵斥與不滿。“他很少耐心聽我說什么，要么教訓我，要不就是朝我大發脾氣。兩個人根本交流不下去。”

他結識了一位導演，決定創辦一家影視公司，是想挖個洞給自己透一口氣，更想證明自己，而且，“我認為企業經營是學不來的，一定是自己創出來”。

最后，他還是借到了30萬創業啟動資金。但他也很清楚，這些人之所以愿意把錢借給他，完全是看在父親的信用和面子上。雖然想獨立創業來證明自己，他所仰仗的依然是父親的資源。

之所以選擇和家族事業八竿子打不著的影視業，季偉特有自己的打算。父親經營企業的方式很保守，也很低調，一直很排斥記者和媒體，“外界對很多情況都不了解，對他有很多誤解。我覺得，如果我們有一塊影視公司的業務，就能廓清一些事端，這對我們企業的公眾形象有幫助”。

影視公司目前主要業務是為一些公司拍企業對外宣傳片，還沒有進入真正影視片投資階段。之前的30萬借貸，現在已還掉了10萬，今年可以把剩下的20萬全部還掉。“其實，真不還，也不打緊。”看上去有些拘謹和壓抑的他開起了玩笑。不知道是否因為受父親的影響，他面對媒體時總流露出一些警惕和不信任。

他創辦影視公司的事，一開始完全瞞著父親。“后來媒體報道得多了，父親多少也知道了一些。”一次父親正好在他公司附近的一家酒店吃飯。他小心翼翼地向父親提議，要不要到他的公司去看一下。“不去！”老頭子斬釘截鐵地一口回絕。回想起這個場景，季偉特非常非常傷心。“我當時就發了一個誓，一定要做出點名堂來。”

浙江省中科企業研究院的調研表明，在眾多浙江民營企業中，父輩與子女之間普遍存在激烈的思想文化沖突：父輩覺得孩子不懂事，子女覺得父輩太霸道；父輩覺得子女太激進，子女覺得父輩太老套；父輩對子女不放心，子女則覺得自己得不到肯定……

“大概我是很不孝的。我和父親都是屬羊的，碰在一起就容易犯沖。”季偉特忽然流露出對父親的一絲愧疚。但是，他固執地認為自己很難妥協，因為“我對企業家的理解——他們就是探索新的未知領域，而且，這是不以意志為轉移的，而且，這就是以成敗論英雄的”。

“一代和一代之間的這種博弈是根本無法避免的，所以，才會有接力中國。”看似文弱的季偉特忽然間激動了起來，像是要宣泄些什么，又像是在宣告什么。

第二篇：富二代培訓

江蘇省組織部回應培訓“富二代”質疑

2009-08-20 04:53:54 來源: 新華報業網-揚子晚報(南京)手機看新聞

核心提示：江蘇省組織部回應培訓“富二代”質疑，稱該培訓是黨建工作的一部分，培養好民營企業家接班人，受益的是整個社會。他還強調，政府公共財政并非只在民營企業接班人培訓上有資金投入，該培訓只

是公共財政對人力資源培訓投入的一小部分。

揚子晚報8月20日報道 最近，一則江蘇實施“千名民營企業家后備人才培養計劃”的時政新聞，在媒體和網絡上引起強烈反響，由于培養對象中有相當一部分將是“子承父業”的民企“富二代”，爭議也隨之產生。有人質疑，組織部門幫民營企業家教育下一代是否多管閑事?這是不是用公共財政為有錢人提供的“免費午餐”?是不是“流水線?生產?企業家”?……就此，記者昨日采訪了制定該項培養計劃的省委組織部組織二處相關負責人。

組織部“多管閑事”?不，這其實是黨建工作一部分

這位負責人表示，江蘇是民營經濟大省，民營經濟占全省經濟總量的比例高達51.3%，能否有個高素質、德才兼備的接班人，不僅事關企業自身興衰，也與全省經濟發展、百姓就業息息相關。

另一方面，“這不是一個簡單的培訓，不同于EMBA等學歷教育，或是其他技能培訓班，這是黨建工作的一部分。江蘇很特殊，大部分民營企業是國企改制形成的，企業家對黨有深厚的感情，但他們的下一代，以及成長型民營企業的負責人，他們學歷高，頭腦聰明，但對黨的了解和情感，與他們父輩相比，需要進一步強化。我們與統戰部、國資委和團省委等合作，希望通過這個培養計劃，把民企的優秀人才團結、凝聚到黨的周圍，培養經歷還會作為新一代非公經濟代表人士政治安排的重要條件。因為優秀的民營企業家，不僅是寶貴的社會資源，也是寶貴的人才資源，可以說，培養計劃是加強非公黨建、鞏固黨的執政基礎的戰略選擇”。

記者也了解到，目前江蘇不少民企接班人正在向黨靠攏，沙鋼集團掌門人沈文榮之子沈彬大學時就已經入黨，波司登“少東”高曉東今年也遞交了入黨申請書。

只有“富二代”獨享?不，是老板親屬的只占一半

一些媒體認為，這是個針對“富二代”的培養計劃，組織二處負責人表示，這一理解并不全面。“我們的計劃針對兩種人，一是大型民營企業接班人，二是成長型民營企業負責人。后備人才人選首先要經過企業推薦，當然由于中國人的傳統觀念，家族企業?子承父業?的現象比較普遍，?富二代?在我們的培養人選中會占較大比重，但決不是后備人才的全部。”

據了解，在計劃實施之前，省委組織部對江蘇前250強的民營企業和100家成長型民企進行了調查，企業上報后備人才294名，是企業老板子女的有116人，占總數的39.4%;與老板是親屬關系的(含子女)的有155人，只占總數的52.7%。

該負責人還強調，即使是“富二代”，也有具體條件的要求，必須是40歲以下，大學以上文化，政治素質好、經營管理強、社會形象好、有一定的發展潛力。成為后備人才，除了企業的推薦外，還必須經過企業黨組織的認可，地方組織部門的審核。

公共財政全額買單?不，自愿參與并適當收費

針對有些媒體提出的“免費”問題，以及利用公共財政為富人提供“免費午餐”的質疑，組織二處負責人表示，在文件中既沒有“免費”二字，也沒有在接受記者采訪時表示過由省委組織部買單。

“我們的培養方式有四種：黨校學習、基地培訓、導師幫帶、國企掛職，其中導師幫帶和國企掛職不牽涉費用，也自然不產生收費問題，而黨校學習和基地培訓會有一些成本支出。目前計劃剛剛啟動，首批培訓還需要過段時間，所以經費問題也沒有列入議事日程。中央要求，要統籌兼顧地抓好國有企事業單位和各種非公有制經濟組織、社會組織的人才使用工作，在黨和政府的人才工作中，對各類人才都要一視同仁地提供服務;在面向社會的資助、基金、培訓項目、人才信息庫等公共資源的運用上，對各類人才都要平等開放。民營企業也是重要的納稅人，培養好民營企業家接班人，受益的是整個社會。對民營企業家后備人才進行培養，為他們提供服務，也是各級黨組織義不容辭的責任。”

他表示，組織部門和相關部門考慮承擔一部分的費用，采用補貼的形式，同時在培訓的時候可能會收取部分資料費、講課費等。同時，他還強調，政府公共財政并非只在民營企業接班人培訓上有資金投入，這幾年在轉業退伍軍人、大學生村官、創業創新人才、農村黨員和致富骨干的培訓方面，都有巨大的投入，民企后備人才的培訓，只是公共財政對人力資源培訓投入的一小部分。

他透露，據對全省前250強民營企業和100家成長型民企問卷調查，有意愿參加培訓的占后備人才總數的92.5%。

只學經濟學課程?不，更重要的是學“做人”

作為黨組織開展的人才培養計劃，自然也不同于普通的經濟學課程班，“黨校培養這塊重點讓人才了解黨的歷史、政策、優良傳統等黨建知識，培養他們對黨的感情，增強政治意識;基地培訓，則偏重于經濟學理論和企業管理等”。

不僅要學知識，更重要的是學做人，增強企業家的社會責任意識。比如導師吳仁寶是今年全國道德模范評選的候選人之一，通過言傳身教，老人敬業奉獻的道德風范也將會對徒弟產生深遠的影響。培養計劃還醞釀通過“尋根之旅”的活動，讓新蘇商重走徽商、晉商、浙商的艱難歷程，體驗艱苦創業的勇氣、堅韌不拔的意志和嚴格自律的精神。“重走長征路這樣的活動也在我們的考慮之中。”

據了解，目前培養計劃剛剛起步，首批培訓活動正在籌備中。

新聞回顧：江蘇省委出資培訓民營企業家接班人

第三篇：富二代教父紀實故事

“富二代”這個特殊群體中，有一部分人乖張頹廢，炫富敗家。然而，一位家庭教師，用智慧的策略，收服了數十個問題“富二代”，將這些迷茫的年輕人引上人生的正軌……

在中國特殊人才拍賣會上，來自遼寧盤錦的“富二代教父”葉志剛將半年的工作時間以38萬元的價格成交。29歲的他何以有如此高的身價？他對“富二代”的教育有什么獨門絕技？

欲擒故縱：怪老師征服難纏少年

葉志剛出生在遼寧省盤錦市一個普通家庭，2001年考入大連翻譯學院。當時父親只給他每月250元生活費，并扔下一句話：“能活就活！”

19歲的葉志剛品味出父親的話里暗藏激勵，他決定要活出個樣子給父親看。250元錢在當時的大連也就是3個星期的伙食費，葉志剛必須抓住一切能夠掙錢的機會打工。他心里就一個信念：是男人就要靠自己！

從那以后，葉志剛真的再沒向家里要過生活費。大二的時候，專業過硬的他辦了一家翻譯公司。由于翻譯精準，再加上一天24小時全天候服務，他的翻譯公司在激烈的競爭中脫穎而出。

那時葉志剛才剛剛21歲，但每月就有上萬元的收入。有錢了，他突然感到了前所未有的迷惘與茫然。難道錢就是人生的終極目標嗎？心理學家馬斯洛說：“人的最高需求是自我價值的實現。”顯然，錢不能讓葉志剛滿足。

一個偶然的機會，葉志剛得知朋友正在給一個孩子做家教。這個13歲的男孩叫小新，父親是一家公司的董事長，母親是一家大型餐飲連鎖機構的總經理。朋友抱怨說：“我是真沒轍了，一節課45分鐘，他能繞他家那個巨大的大理石桌子跑40分鐘。和他講道理，他就說：‘錢少給你沒，還說啥？’5年來每天都泡在網上16個小時，這孩子算是徹底完了，唉！”

那個夜晚，葉志剛一夜未眠，反復想著這個叫小新的男孩。5年如一日地做一件事，那是相當的有毅力啊！而且，他這樣做肯定有不為人知的動力。

“我要拯救他！”凌晨時分，葉志剛忽然有了這個念頭。“我葉志剛不要那么多的錢，我要能體現自己人生價值的事業。”他要教育好這個男孩，然后再去教育其他問題少年。

說干就干，葉志剛約見了小新的父母，他獨特的想法打動了這對夫婦，在他們的支持下，他得到了極大的教育自主權。于是，葉志剛便以家庭教師的身份走進小新的世界。

雖然早有心理準備，但當葉志剛來到小新寬敞豪華的房間，映入眼簾的一幕還是讓他大吃一驚。一個老師正跪在小新身邊講課，小新雙目緊閉。老師輕聲細語地說：“你把這個公式背下來吧。”小新懶洋洋地睜開一只眼睛：“拿過來。”葉志剛心想：就算是皇太子上課也不能這德性吧！

給小新上課，葉志剛是做好了充分準備的。他知道小新以前的種種劣跡：1998年底染上網癮，2003年被學校勸退。經常打罵家人，嫌飯菜不可口就干脆砸在保姆的臉上。曾經有個家教逼他念書，他就一臉真誠地招呼老師“離我近點”，當老師湊近他時，他突然伸手打落人家的眼鏡，然后傲慢地說：“讓我媽給你配副水晶的。”在這個少年的邏輯里，沒什么是不能做的，反正爹媽都能擺平。

葉志剛冷冷地對小新說：“上課。”小新開始繞著桌子跑，等著葉志剛去追他。葉志剛沒理他，坐到電腦前上網。

輪到小新急了，催促著：“上課呀！”

“上課你痛苦，我也痛苦，還上啥呀？”說完自顧自地玩游戲。下課了，葉志剛揚長而去。

葉志剛這招叫欲擒故縱，吊著小新，讓他對自己產生興趣。果然，小新覺得這個新來的家教是個怪人，他看不透。他想捉弄對方，對方根本不吃他那套。

半個月后小新把所有的家教都趕走了，他只對葉志剛感興趣。小新的母親哽咽著對葉志剛說：“這個孩子跟著你得了。”

面對這份沉甸甸的信任和托付，葉志剛產生了一個強烈的念頭，他要讓小新在自己的調教下獲得新生。于是他找到大學校長，要求退學，因為他“找到了實現自我價值的方式——成人達己”。

從此葉志剛開始一心一意地教小新，結果上了十幾天課，仍然還是第一頁，因為小新沒念兩個單詞就學不下去了。干脆，葉志剛就帶著小新玩 “反恐精英”。葉志剛是高手，小新很羨慕。

“這算什么，我不但玩游戲厲害，還能預測未來！” 小新猛地抓住他的手，說：“你要是能猜對一件事我就服你。”說完他從衣柜的最里面拿出一張畢業合影。

“這是我小學畢業照，上面有一個我喜歡的女生，你要是能猜出來是哪一個，我就把秘密告訴你。要是猜不中，以后就少在我面前裝蒜。”

這張照片后排全是男生，前排全是老師，葉志剛的目光在中間兩排搜尋。他調動了和小新相識以來腦子里儲存的對他的全部了解，飛速地歸納推理判斷，經過N次排除后，他指著其中一個面容清秀的女生說：“就是她！”

驚訝、愕然，小新仿佛被雷電擊中，久久呆立后，他一把奪過照片，緊緊摟在胸前，發狂地在客廳里來回奔跑，淚水如決堤的小河。跑累了，癱坐在葉志剛面前：“葉哥，我服了，這事兒沒人知道，你是怎么猜出來的？”這時的小新一臉虔誠與崇拜。

此時，葉志剛知道，在與小新的這場較量中，他已經牢牢地掌握了主動權。他篤定地看著小新：“少廢話，講講你的故事吧。”

以毒攻毒：單戀少年打開心結

原來，小新四年級時喜歡上同桌女孩嵐嵐。嵐嵐給了他很多關懷和溫暖，小新打心里喜歡和感激她，他們經常一起上學。

漸漸地，小新發現自己越來越離不開嵐嵐了，一會兒看不到她心里就空落落的。嵐嵐看出了他的心思，對小新說：“咱們太小了，應該好好學習……”

小新覺得嵐嵐說得有道理，他說：“我們還是好朋友，等我長大了就做你的白馬王子。”可不久小新發現嵐嵐竟和小勇好上了，而那是一個眾人皆知的壞孩子。

小新怎么也想不明白，他心中百合花般純潔的女孩怎么喜歡這樣的人。當看到他們同時出現在他面前時，他受不了了，好像被架在熊熊火焰上炙烤。他苦苦地勸嵐嵐離開對方，結果，被小勇暴打了一頓。

從那時起，小新就像變了一個人，整天拉著一張苦瓜臉，不再與人交流，上學成了他的夢魘。天氣涼了，姥姥告訴他多穿點衣服，他就大罵：“滾你的，少啰嗦！”他沉溺在網絡世界里，不讓自己有閑暇痛苦，這一沉就是5年。

除了罵人，他不說話，沒人知道他在想什么。5年的沉淪讓小新身體上和精神上都嚴重營養不良，更嚴重的是他喪失了自信。

聽了小新的故事，葉志剛既心痛又高興，心痛的是小新的遭遇，高興的是他終于找到了問題的癥結，可以對癥下藥了。

葉志剛在心里分析著：小新瞧不起小勇，可是，嵐嵐卻說她和小勇在一起很開心。看著自己喜歡的女孩與小勇那樣的壞孩子在一起玩得開心快樂，他的是非觀開始扭曲，潛意識里對小勇是很羨慕的。于是，他罵人他逃避，把自己縮在一個看不見的殼里，看似玩世不恭，其實非常自卑，膽小如鼠。

葉志剛認為當務之急是讓他恢復自信，說想說的，做該做的。他故作神秘地問小新：“你想嵐嵐不？想不想對她說心里話？”小新連連點頭。

葉志剛讓小新歸納一下他的心里話：“1.我喜歡你；2.不要和小勇在一起；3.為了和你在一起我愿意付出一切代價！”葉志剛鼓勵小新對嵐嵐表白，讓他把郁結在心里的話一吐為快。“走，現在就說。”

當小新從嵐嵐家出來時，蒼白的小臉上竟有些神采奕奕。“葉哥，太爽了，我把想說的都說了。這么久了，頭一回覺得自己是男的！”說完他抱著葉志剛暢快淋漓地哭了起來。

小新平靜后，葉志剛問他：“你為什么讓嵐嵐離開小勇？”

“他是壞孩子，我比他強。”

“可是嵐嵐已經不和小勇在一起了，現在和陳鳴打得火熱。你比陳鳴強嗎？”小新耷拉下腦袋。

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第四篇：作文素材富二代

2012年7月2日凌晨，“富二代”周江疆因沖進火場勇救員工而遇難。他用生命感動了社會，改變了大眾對“富二代”的看法。煙臺日報傳媒集團全媒體記者張千帆是最先抵達火災現場報道的媒體記者。他說：“當他有一定的財富的時候，并沒有用來炫耀，而是懂得怎么樣利用手里的這個財力，去回報社會，這是周江疆與其他‘富二代’最大的不同之處。”其實，只要我們拋掉有色眼鏡，照樣會發現“官二代”、“富二代”這些群體中，不乏類似于周江疆的優秀者。

“最美富二代”火海救人遇難

2012年7月2日凌晨發生在煙臺的一場火災中，一個身價過億的“富二代” ——通州建總集團第十分公司副經理周江疆火場救人的事跡，顛覆了人們對“富二代”的負面看法。該公司年僅28歲的總經理周江疆第一個發現火情，他不顧個人安危，逐個拍門大聲喚醒睡夢中的員工，自己安全撤離后發現還有2名員工被困，再次沖進火場救人。10名員工獲救了，他卻再也沒有走出來。

《新華日報》評論道：“從此，‘富二代’被賦予新的定義！可以這么評價這位英勇的‘高富帥’——高尚的品格，富有的精神，帥氣的行為。”當周江疆舍己救人的事跡傳遍大街小巷，人們對于“富二代”投來的不再是一塊塊板磚，而是一份份敬意和哀思。

“和那些只懂吃喝玩樂的‘富二代’完全不一樣，他腰纏萬貫，但并不追求享樂。住，和員工一起住在簡陋的辦公樓里；吃，和大伙共坐一張飯桌，一份咸菜湯、一碗米飯就是一頓飯。”和周江疆共事6年多的煙臺分公司副總經理張向陽，紅腫著眼睛回憶說。工作上，周江疆對自己要求非常嚴格，總是白天第一個趕到工地，最晚一個離開。大到建筑結構，小到一根焊條，他都要自己親自把關，不容許質量出現任何問題。

幫助別人，周江疆卻從不吝嗇。公司發工資、報銷等有財務制度，要經過幾次審批，有時工地民工有急事要用錢，他會自己掏錢出來墊付，還總是會多給一些；員工仇彩萍家庭困難，江疆不僅給她漲了近2000元工資，還經常三百、五百地塞錢給她救急；汶川大地震，他第一時間帶領公司員工向災區人民伸出援助之手；父親在家鄉海門建了一所小學，他和父親經常去學校看望老師和同學，定期資助家庭貧困的孩子??

周江疆的事跡在網絡傳開后，網友稱其為“最美富二代”、“真正的高富帥”，贊他“高在人品、富在心靈、帥在行為”。新華社7月17日報道，共青團中央、全國青聯追授周江疆“中國青年五四獎章”。

“官二代”為創業棄高薪賣菜

郭傳德（化名）從大學熱門專業畢業后，沒有像其他同學那樣，到房地產企業謀一份高薪職業，反而獨自一人從老家南通，遠到南京來賣菜。由于經營有方，日銷蔬菜最高達三千斤，郭傳德一時在網絡上走紅。

郭傳德出生于1990年，老家在南通的一所縣城，父親是當地縣政府的一名“縣官”。在他剛畢業的時候，父母就已經利用人脈關系，為他在一家房地產私企，找到了一個專業對口的工作。但是為了追尋自己的創業夢，他毅然把這份工作給放棄了。郭傳德說，自己辭掉這份工作的理由很簡單，就是為了創業夢想。

“我跑遍了南京的菜場，基本摸清了他們的進貨渠道和銷售情況，最后我意識到，如果走傳統的供銷模式，我至多只能成為一個菜販子。”郭傳德說，只有在進貨渠道上進行創新，才能讓自己的菜賣得更好。隨后，他在南京天盾市場租下了一個四十平米左右的蔬菜銷售攤點。與此同時，他與溧水的一家農場簽訂了戰略協議。郭傳德說，他的蔬菜正常情況下，價格要比其他攤點便宜30%至40%，這讓他的蔬菜銷路大開。目前每天的銷量至少是一千斤。郭傳德在采訪中告訴記者，他的夢想是讓自己的菜走入南京的每一家連鎖菜場,讓自己的菜也能成為一種品牌。

富翁兒子放棄安逸工作當礦工

從重慶交通大學畢業的24歲小伙子胡攀，有一個讓人羨慕的家庭：父親胡永成是當地有名的千萬富翁，他也曾有一份不錯的工作，在綦江區石壕鎮當社保員。可是，他卻做了一個令人大跌眼鏡的決定：辭職，到當地一煤礦當一名收入不到兩千元的礦工！

胡攀希望去更能鍛煉人的地方磨一下，“坐辦公室太安逸了”。于是他和煤礦簽了5年約，不論期滿后他會不會繼續留下來，但5年內他唯一的心愿就是把礦工這份本職工作干好。“大學生，放著政府的辦公室不坐，來我們礦上當礦工是為哪樣？”盡管和同事們干的活完全一樣，搬、抬、扛，讓干啥就干啥。可同事們還是覺得他與眾不同，大老板的兒子，卻來當礦工？大家感到很不解。但是，胡攀不在乎別人的議論，主動要求下井工作，吃苦耐勞深得師傅好評。

胡攀所在的掘井二隊上的是三班倒，早班半夜就要下礦，晚班則要從晚上9點一直干到第二天早上五六點。上班時，胡攀就住在礦上的四人間宿舍里，每周回家一次。他說自己已

經對礦上的工作十分適應了。出井后的胡攀，喜歡踢足球，正好宿舍樓下就有新建的運動場。胡攀說現在的生活很充實，他很喜歡。

“富二代”到處做義工

家住重慶市解放碑一帶的小伙子胡昊（化名），開著奧迪A6車到處參加公益活動，贏得廣大網友一片好評。他家從事商貿流通生意,給全市一些賣場供應家電、糧油、工藝美術品，生意做得很大。胡昊表示,開奧迪A6車做公益絕無顯富之意,只為配合活動提供交通工具。熟悉胡昊的義工們表示,胡昊做公益已不是一次兩次了，他的熱心讓大家改變了對“富二代”的一些看法。參加臨江門助學義賣活動的義工黎茂介紹,大家很喜歡胡昊,他熱心、低調、負責。

“他跟我們一起去江邊撿垃圾,為癌癥病人服務,去街上義賣報紙,開始我們誰都不知道他是‘富二代’。”胡昊平時穿著打扮并不追求名牌，大家只以為他是普通大學生。胡昊表示，不管別人怎么想，自己還是喜歡公益活動的溫暖氛圍，會堅持做下去的。

綠葉義工聯合一家影像工作室曾以“100名癌癥患者的勵志人生”為題材拍攝公益紀錄片。花錢去包車,司機聽說幾天內接送的都是癌癥病人，有的直接拒絕，有的明確表示要加錢。“我們只好上義工QQ群呼吁有車的義工提供服務，胡昊當時很熱心地答應了。”拍攝當天，胡昊開來一輛閃亮的奧迪,義工們很驚愕。“我們才知道，他家的商貿生意做得很大，他自己也做生意。”義工黎茂說，4天拍攝期內,每天從早上8點到晚上8點，胡昊駕車陪攝制組拍攝了數十個癌癥患者。每天拍攝結束，胡昊還要把患者們一一送回家。

第五篇：讀《窮二代 富二代》有感

讀《窮二代 富二代》有感

《窮二代 富二代》是錢圖老師的著作，在圖書館的職場小說或者社科勵志類書籍中都可以看見它的身影。

本書的主人公是錢圖，而先前也有所提及，本書的作者也是錢圖。起初，我以為《窮二代 富二代》是作者事業成功之后的個人自傳，但由于我對本書中的人物充滿了好奇，或則說是崇拜，空閑時間我利用網絡資源進行了小心的求證。求證之后，我明白了：本書講述的是一個自強不息的窮二代通過自己的努力改變命運的故事；這些故事，有作者親身經歷的，也有作者的朋友經歷的；有作者看到的，也有作者聽說了。雖然，錢圖、任遠、岳偉等人物都是杜撰的，但是，為什么我對他們那么崇拜呢？也許，就是因為在日常生活或所見所聞中，可以看見他們的影子吧！

在圖書館眾多圖書中，為何我偏偏選中了這本書來進行深究呢？我承認，是題目奪了我的眼球，看見《窮二代 富二代》這個題目，我便有了讀完這本書的欲望與沖動。書的封面有這樣一句話——“像富二代一樣思考，像窮二代一樣行動”。任遠（富二代）的確思考的比較多、看得比較遠，與錢圖的初次相識，便知其爽直，可以成為創業伙伴；而當一手創辦的廣告公司正如日中天之時，他沒有小富即安，而是選擇了將大部分精力投入到了房地產的戰場上，最終贏得地產大鱷的美名也是理所應當的。我覺得任遠身上最耀眼的便是那識人能力，作為一名企業領導者，他知道不同的人各自都想些什么，也明白怎樣處理這種微妙的關系。

岳偉，作者說他是最符合人們想象中的富二代的形象——用語輕薄、花天酒地、名車美女。可是，為了他們最初創業的夢，他立下了不少汗馬功勞（公司的重要客戶全是由他和任遠拉來的），這一點也是不能被人們所遺忘的。因為“航空母艦”，他與錢圖成為兄弟，就算也了這層關系，在非典時期，在公司財務狀況不容樂觀的情況下，他也懷疑過錢圖是否因為拿了回扣而要堅持購進攝影棚，這表明：他對公司的絕對忠誠。優良的團隊就需要這樣的人才！

錢圖，即本書的主人公，讀者們應該想從他身上尋找自己的影子吧！他由窮二代成功轉型成為金領的事例又何嘗不給我們以鼓舞呢？從另一個角度來說，他的那種逃課去做兼職的情況是不被我們所接受的，他的那種不聽課而考試得分卻比別人高的現象也是令人嫉妒的。錢圖的經歷確實有點兒傳奇——遇見了慧眼識英雄的任遠，遇見了待自己很好的“師兄”，遇見了可愛善良的“香蕉妹”。提到了這么多的“遇見”，很容易讓人想到機遇對一個人事業成功的重要性。不可否認，機遇在每個人成功路上的重要性。但是，個人的修養與能力，也是很重要的。當機遇就擺在你面前，你卻沒有能力識別或者沒有能力去抓住它，那又何談成功呢？

“人的手掌中有三條最明顯的線條，生命線、愛情線、事業線，而我們一握拳，就把它們統統都握在手中”，作為一名當代大學生，面對著來自社會的各種誘惑，我們要奈得住寂寞、經得住誘惑。在大學的日子還長，我們有必要制定一個較為完善、較為明確的職業生涯規劃。也許你知道“計劃趕不上變化快”，但你是否懂得“有計劃總

比沒計劃好；有目標總比沒目標強”。

有了目標，就讓我們為之癡迷、為之瘋狂。拿出我們的激情，是窮二代的，就背水一戰，為了下一代成為富二代而奮斗；是富二代的，就不懈努力，只為告訴世人我們和“富二代”不一樣！

朱曉明

人文社科 2011級應用心理