第一篇：“富二代”教育：遺產、創富與價值觀

“富二代”教育：遺產、創富與價值觀

私人銀行向客戶提供的不僅是“從搖籃到墳墓”的一生財富規劃，還能幫助安排“從墳墓到天堂”的一切身后之事：通過提供遺產管理服務，以成立慈善基金的方式完成客戶生前的愿望，延續其夢想。

隨著財富管理業的日漸興起，不少私人銀行和專業的財富管理公司紛紛推出了針對富人下一代的培訓項目和夏令營活動，把從股票、債券到初創企業和慈善事業的方方面面都教給孩子。

投資理財課程

過去10多年來，巨額財富在全球被創造出來。但是，很多新貴基本不知道如何讓自己的家人做好接手這些財富的準備。在美國，填補這一知識空缺早已形成了一個很大的市場：金融“夏令營”已被認為是財富管理過程的一部分。這是一個朝陽產業——除了大型銀行之外，市場中還存在著很多的獨立理財顧問，提供私人課程、講座及咨詢。

菲奧娜?芬恩?史密斯(Fiona Fenn Smith)曾幫助顧資銀行(Coutts，服務英國皇室的私人銀行)建立了該行第一個資產與責任課程。她表示：“父母通常更可能和自己的孩子談到性，而不是金錢。”但是，倫敦在國際財富創造方面的矯健步伐幫助人們克服了這一保守態度。在英國的夏令營，英國銀行家的孩子穿梭于中東能源大亨、美國地產商及歐洲企業家的子女之中。一些學員已經擁有豐富的金融知識，并有了自己的投資組合，甚至開辦了慈善機構。

大部分課程都有著一些共同主題：投資的實用性;如何選擇資產級別;理解風險;選擇正確的投資組合經理及解讀財務報告。它們還涉及到年輕的家庭成員如何使用自己的財富來進行慈善事業。而且，它們還會解析圍繞著財富的一些心理與感情問題。

“生于財富之中是一件很難處理的事情，”芬恩?史密斯表示，“孩子們需要理解財富的價值與力量，及他們可以用之達到什么目標。如果沒有相關的教育，從白手起家到散盡家財是完全有可能的。”

生于財富之中的孩子還容易受到他人的嫉妒。顧資的課程包括教授如何把自己看成一種資產(保護自己的聲譽、與媒體打交道及個人品牌)及慈善事業——對于那些超級富豪而言，這是一個相當時髦的概念。參加慈善事業可以幫助孩子們在冒險的同時找到生活的意義。盡管課程包括這些相當情感化的部分，但所有金融教育課程的主要目的還是讓年輕人嘗試一下如何對巨額財富做出決策。

這些孩子比大多數其他人更有可能成為下一代的慈善家、企業家及金融業巨子。對于學員而言，參加團體課程的一大好處就是可以有機會去結交關系，在這個課程上結識的人往往最終會成為商業伙伴，甚至是生活中的伴侶。

私人銀行表示，一些家庭在孩子們剛上初中時，就對他們進行金錢方面的教育。巴克萊財富管理(Barclays Wealth)已經與8歲大的孩子們舉辦了討論會，開始在一個家庭中確認潛在的未來領導者。更加普遍的是，私人銀行和獨立財富經理們已經為18-30歲間的人提供 1

上課的地點。參加者都是銀行頂級客戶的后代——瑞士信貸(Credit Suisse)的相關客戶，一般至少需要1億美元的財富。

這些下一代的課程在美國不斷發展：美林(Merrill Lynch)和摩根大通私人銀行已經為他們的高端客戶提供這些課程有許多年了。最近，英國銀行已經開始滿足這些客戶的需求，同時更多的美國和歐洲銀行在倫敦舉辦了課程。

課程會持續許多天。內容包括關于如何建立投資組合、做出明智的資產選擇以及理解家族動態的實踐部分。他們也解決遺產繼承的心理和情緒方面的問題——比如，繼承人該如何把自己的興趣與家族的遺產相結合，以及如何處理與一筆重大財富相隨而來的責任。

由于對相關課程的需求前所未有的高漲，許多項目已經被超額預訂。一些銀行已經開始提供為一些家庭量身定制的額外課程。

各大銀行已經把他們的課程變得更具互動性，并且引入了一系列的演講者。在倫敦舉辦理財課程的花旗(Citi)私人銀行希望包含一個由著名商業人士進行的演講，從而激發財富創造和管理的理念。各大銀行還組織游戲、角色扮演練習以及討論。

亞洲經濟的崛起，不僅吸引外國資金流入，外國“富二代”也積極結識亞洲“富二代”、認識中國。摩根大通私人銀行自2009年起為富人子女舉辦的財富傳承計劃“放眼未來”，近兩年非亞洲人的比例顯著增加：其中不乏來自新興市場，趁機建立人脈，為家族投資亞洲鋪路。

有關家長認為，其子女一定要認識亞洲，有的已打算去中國做生意，摩根大通私人銀行董事總經理兼香港市場主管關金星指出，拉丁美洲的家長想將來在亞洲投資，想找相近的業務發展機會，涉及的生意各類都有，如“財經、商品、消費品、工業。”在巴西這樣的“金磚四國”，中國已取代美國成為該國最大貿易伙伴。

家族遺產繼承教育

匯豐(HSBC)私人銀行在富豪子女的理財培訓課程設計方面獨具匠心，該行董事總經理兼全球家族財富項目負責人瑪麗?杜克(Mary Duke)指出，“財富不僅僅是錢，財富有多種形式。” 匯豐在其位于紐約第五大道的美國私人銀行業務總部，向全球一些最富有家庭的40名子孫，講授延續家族遺產方面的知識。

匯豐每年都會在全球舉辦兩三場“遺產”研討會，大約40名25歲到30歲的年輕人會聚在一起，探討投資、廣義的財富與遺產、領導能力以及家族現狀。杜克表示：“就這個遺產課程來說，我們把重點放在剛剛承擔起財務決策責任或在認真考慮人生伴侶的群體上。這個課程并不是一勞永逸的。它只是我們在全球提供的廣泛家族財富服務的一部分。”

多數面向下一代課程的目的，是要向參與者灌輸一種與巨額財富相伴的權利和責任感，消除家族狀況的神秘性。不過，這些課程還會帶來一個額外的重大好處：與同類群體建立人脈關系的機會。

匯豐和顧資把注意力放在了下一代的具體年齡組上，摩根大通有所不同，該行的“持續家族企業”課程的目標人群是其認為日后將擔任家族接班人的人;關注重點是家族治理。

參與者(只有受到邀請才能參加)至少要達到25歲，最高不能超過50歲。摩根大通私人銀行家族財富中心負責人艾米?布拉登(Amy Braden)表示：“你的父母只要還有一個人在世，你就是下一代。很多人的父母都80多歲了，還在執掌大權。”

她指出，這個討論會要解決“家族企業決策與領導力方面的難題。我們所說的家族企業包括家族信托、投資控股、基金會——任何家族成員共同做的事。”由于這個課程的參與者約有40%認為家族現狀是日后的主要風險。因此其大部分內容著眼于家族治理結構。

為了在全球財富增幅最大的亞太地區搶占先機，瑞士信貸(Credit Suisse)從2011年起為亞太區身家超過2.5億瑞士法郎的超級富豪客戶或由瑞信管理資產5,000萬瑞郎以上的子女推出為期6天的財富傳承培訓項目(Legacy Program)，并開創性地以中英文雙語講授。瑞信亞太區私人銀行部副主席及超高凈值私人客戶主管鄭閎城指出，歐洲富豪不少已是第三、四代，較為保守，注重保存家族財富和生活方式，但亞太富豪屬第一、第二代，很有創業家精神，除了主業之外，還有雄心拓展其他業務與國外商機。

經驗與價值觀傳承

當道格?里根(Doug Regan)的客戶想到將財富傳給子孫的時候，他們通常會有兩種情緒：害怕和憂慮。身為北美信托銀行(Northern Trust)財富管理集團總裁，里根對此表示：“他們害怕或憂慮金錢會對子孫產生消極影響，或不能產生積極影響;害怕金錢會讓子孫失去通過努力工作獲得成功的人生動力。”

但就像昔日的實業巨頭和金融大亨試圖將他們的慷慨銘刻在他們留下的慈善項目上一樣，今天的企業家們也一樣堅定地準備將造就他們成功的價值觀灌輸給后輩。

一些家長們選擇請人代筆撰寫自傳，講述他們從車庫里的創業者到集團企業董事長的發展之路。但這類大部頭著作面臨的風險是：它們可能淪為過時的文獻，除了其歷史意義外，一無是處。其他一些家長請來電影攝制人員，拍攝了長篇的視頻自傳。私人銀行也在嘗試各種新奇的方法，來幫助客戶向后輩反復灌輸他們的價值觀。

針對客戶的擔心，北美信托銀行采取了多種策略，其中包括一個企業內部網絡，富豪家族可以在這里安全地交流其擔心的問題。為期一天的“鼓舞人心的人力資本”(Inspiring Human Capital)課程已經在運作，該課程主要解決一些無形的、伴隨財富而產生的非財務性問題，側重價值觀教育。

這一課程的市場需求，部分來自于一個長期的財富創造過程，以及人口結構的變化趨勢，因為許多第一代創業者如今已年逾50歲或60歲。這一需求也是各種社會因素的結果。（報告來源：中國財富管理與私人銀行第一門戶 ——e財富管理網）

第二篇：富二代培訓

江蘇省組織部回應培訓“富二代”質疑

2009-08-20 04:53:54 來源: 新華報業網-揚子晚報(南京)手機看新聞

核心提示：江蘇省組織部回應培訓“富二代”質疑，稱該培訓是黨建工作的一部分，培養好民營企業家接班人，受益的是整個社會。他還強調，政府公共財政并非只在民營企業接班人培訓上有資金投入，該培訓只

是公共財政對人力資源培訓投入的一小部分。

揚子晚報8月20日報道 最近，一則江蘇實施“千名民營企業家后備人才培養計劃”的時政新聞，在媒體和網絡上引起強烈反響，由于培養對象中有相當一部分將是“子承父業”的民企“富二代”，爭議也隨之產生。有人質疑，組織部門幫民營企業家教育下一代是否多管閑事?這是不是用公共財政為有錢人提供的“免費午餐”?是不是“流水線?生產?企業家”?……就此，記者昨日采訪了制定該項培養計劃的省委組織部組織二處相關負責人。

組織部“多管閑事”?不，這其實是黨建工作一部分

這位負責人表示，江蘇是民營經濟大省，民營經濟占全省經濟總量的比例高達51.3%，能否有個高素質、德才兼備的接班人，不僅事關企業自身興衰，也與全省經濟發展、百姓就業息息相關。

另一方面，“這不是一個簡單的培訓，不同于EMBA等學歷教育，或是其他技能培訓班，這是黨建工作的一部分。江蘇很特殊，大部分民營企業是國企改制形成的，企業家對黨有深厚的感情，但他們的下一代，以及成長型民營企業的負責人，他們學歷高，頭腦聰明，但對黨的了解和情感，與他們父輩相比，需要進一步強化。我們與統戰部、國資委和團省委等合作，希望通過這個培養計劃，把民企的優秀人才團結、凝聚到黨的周圍，培養經歷還會作為新一代非公經濟代表人士政治安排的重要條件。因為優秀的民營企業家，不僅是寶貴的社會資源，也是寶貴的人才資源，可以說，培養計劃是加強非公黨建、鞏固黨的執政基礎的戰略選擇”。

記者也了解到，目前江蘇不少民企接班人正在向黨靠攏，沙鋼集團掌門人沈文榮之子沈彬大學時就已經入黨，波司登“少東”高曉東今年也遞交了入黨申請書。

只有“富二代”獨享?不，是老板親屬的只占一半

一些媒體認為，這是個針對“富二代”的培養計劃，組織二處負責人表示，這一理解并不全面。“我們的計劃針對兩種人，一是大型民營企業接班人，二是成長型民營企業負責人。后備人才人選首先要經過企業推薦，當然由于中國人的傳統觀念，家族企業?子承父業?的現象比較普遍，?富二代?在我們的培養人選中會占較大比重，但決不是后備人才的全部。”

據了解，在計劃實施之前，省委組織部對江蘇前250強的民營企業和100家成長型民企進行了調查，企業上報后備人才294名，是企業老板子女的有116人，占總數的39.4%;與老板是親屬關系的(含子女)的有155人，只占總數的52.7%。

該負責人還強調，即使是“富二代”，也有具體條件的要求，必須是40歲以下，大學以上文化，政治素質好、經營管理強、社會形象好、有一定的發展潛力。成為后備人才，除了企業的推薦外，還必須經過企業黨組織的認可，地方組織部門的審核。

公共財政全額買單?不，自愿參與并適當收費

針對有些媒體提出的“免費”問題，以及利用公共財政為富人提供“免費午餐”的質疑，組織二處負責人表示，在文件中既沒有“免費”二字，也沒有在接受記者采訪時表示過由省委組織部買單。

“我們的培養方式有四種：黨校學習、基地培訓、導師幫帶、國企掛職，其中導師幫帶和國企掛職不牽涉費用，也自然不產生收費問題，而黨校學習和基地培訓會有一些成本支出。目前計劃剛剛啟動，首批培訓還需要過段時間，所以經費問題也沒有列入議事日程。中央要求，要統籌兼顧地抓好國有企事業單位和各種非公有制經濟組織、社會組織的人才使用工作，在黨和政府的人才工作中，對各類人才都要一視同仁地提供服務;在面向社會的資助、基金、培訓項目、人才信息庫等公共資源的運用上，對各類人才都要平等開放。民營企業也是重要的納稅人，培養好民營企業家接班人，受益的是整個社會。對民營企業家后備人才進行培養，為他們提供服務，也是各級黨組織義不容辭的責任。”

他表示，組織部門和相關部門考慮承擔一部分的費用，采用補貼的形式，同時在培訓的時候可能會收取部分資料費、講課費等。同時，他還強調，政府公共財政并非只在民營企業接班人培訓上有資金投入，這幾年在轉業退伍軍人、大學生村官、創業創新人才、農村黨員和致富骨干的培訓方面，都有巨大的投入，民企后備人才的培訓，只是公共財政對人力資源培訓投入的一小部分。

他透露，據對全省前250強民營企業和100家成長型民企問卷調查，有意愿參加培訓的占后備人才總數的92.5%。

只學經濟學課程?不，更重要的是學“做人”

作為黨組織開展的人才培養計劃，自然也不同于普通的經濟學課程班，“黨校培養這塊重點讓人才了解黨的歷史、政策、優良傳統等黨建知識，培養他們對黨的感情，增強政治意識;基地培訓，則偏重于經濟學理論和企業管理等”。

不僅要學知識，更重要的是學做人，增強企業家的社會責任意識。比如導師吳仁寶是今年全國道德模范評選的候選人之一，通過言傳身教，老人敬業奉獻的道德風范也將會對徒弟產生深遠的影響。培養計劃還醞釀通過“尋根之旅”的活動，讓新蘇商重走徽商、晉商、浙商的艱難歷程，體驗艱苦創業的勇氣、堅韌不拔的意志和嚴格自律的精神。“重走長征路這樣的活動也在我們的考慮之中。”

據了解，目前培養計劃剛剛起步，首批培訓活動正在籌備中。

新聞回顧：江蘇省委出資培訓民營企業家接班人

第三篇：作文素材富二代

2012年7月2日凌晨，“富二代”周江疆因沖進火場勇救員工而遇難。他用生命感動了社會，改變了大眾對“富二代”的看法。煙臺日報傳媒集團全媒體記者張千帆是最先抵達火災現場報道的媒體記者。他說：“當他有一定的財富的時候，并沒有用來炫耀，而是懂得怎么樣利用手里的這個財力，去回報社會，這是周江疆與其他‘富二代’最大的不同之處。”其實，只要我們拋掉有色眼鏡，照樣會發現“官二代”、“富二代”這些群體中，不乏類似于周江疆的優秀者。

“最美富二代”火海救人遇難

2012年7月2日凌晨發生在煙臺的一場火災中，一個身價過億的“富二代” ——通州建總集團第十分公司副經理周江疆火場救人的事跡，顛覆了人們對“富二代”的負面看法。該公司年僅28歲的總經理周江疆第一個發現火情，他不顧個人安危，逐個拍門大聲喚醒睡夢中的員工，自己安全撤離后發現還有2名員工被困，再次沖進火場救人。10名員工獲救了，他卻再也沒有走出來。

《新華日報》評論道：“從此，‘富二代’被賦予新的定義！可以這么評價這位英勇的‘高富帥’——高尚的品格，富有的精神，帥氣的行為。”當周江疆舍己救人的事跡傳遍大街小巷，人們對于“富二代”投來的不再是一塊塊板磚，而是一份份敬意和哀思。

“和那些只懂吃喝玩樂的‘富二代’完全不一樣，他腰纏萬貫，但并不追求享樂。住，和員工一起住在簡陋的辦公樓里；吃，和大伙共坐一張飯桌，一份咸菜湯、一碗米飯就是一頓飯。”和周江疆共事6年多的煙臺分公司副總經理張向陽，紅腫著眼睛回憶說。工作上，周江疆對自己要求非常嚴格，總是白天第一個趕到工地，最晚一個離開。大到建筑結構，小到一根焊條，他都要自己親自把關，不容許質量出現任何問題。

幫助別人，周江疆卻從不吝嗇。公司發工資、報銷等有財務制度，要經過幾次審批，有時工地民工有急事要用錢，他會自己掏錢出來墊付，還總是會多給一些；員工仇彩萍家庭困難，江疆不僅給她漲了近2000元工資，還經常三百、五百地塞錢給她救急；汶川大地震，他第一時間帶領公司員工向災區人民伸出援助之手；父親在家鄉海門建了一所小學，他和父親經常去學校看望老師和同學，定期資助家庭貧困的孩子??

周江疆的事跡在網絡傳開后，網友稱其為“最美富二代”、“真正的高富帥”，贊他“高在人品、富在心靈、帥在行為”。新華社7月17日報道，共青團中央、全國青聯追授周江疆“中國青年五四獎章”。

“官二代”為創業棄高薪賣菜

郭傳德（化名）從大學熱門專業畢業后，沒有像其他同學那樣，到房地產企業謀一份高薪職業，反而獨自一人從老家南通，遠到南京來賣菜。由于經營有方，日銷蔬菜最高達三千斤，郭傳德一時在網絡上走紅。

郭傳德出生于1990年，老家在南通的一所縣城，父親是當地縣政府的一名“縣官”。在他剛畢業的時候，父母就已經利用人脈關系，為他在一家房地產私企，找到了一個專業對口的工作。但是為了追尋自己的創業夢，他毅然把這份工作給放棄了。郭傳德說，自己辭掉這份工作的理由很簡單，就是為了創業夢想。

“我跑遍了南京的菜場，基本摸清了他們的進貨渠道和銷售情況，最后我意識到，如果走傳統的供銷模式，我至多只能成為一個菜販子。”郭傳德說，只有在進貨渠道上進行創新，才能讓自己的菜賣得更好。隨后，他在南京天盾市場租下了一個四十平米左右的蔬菜銷售攤點。與此同時，他與溧水的一家農場簽訂了戰略協議。郭傳德說，他的蔬菜正常情況下，價格要比其他攤點便宜30%至40%，這讓他的蔬菜銷路大開。目前每天的銷量至少是一千斤。郭傳德在采訪中告訴記者，他的夢想是讓自己的菜走入南京的每一家連鎖菜場,讓自己的菜也能成為一種品牌。

富翁兒子放棄安逸工作當礦工

從重慶交通大學畢業的24歲小伙子胡攀，有一個讓人羨慕的家庭：父親胡永成是當地有名的千萬富翁，他也曾有一份不錯的工作，在綦江區石壕鎮當社保員。可是，他卻做了一個令人大跌眼鏡的決定：辭職，到當地一煤礦當一名收入不到兩千元的礦工！

胡攀希望去更能鍛煉人的地方磨一下，“坐辦公室太安逸了”。于是他和煤礦簽了5年約，不論期滿后他會不會繼續留下來，但5年內他唯一的心愿就是把礦工這份本職工作干好。“大學生，放著政府的辦公室不坐，來我們礦上當礦工是為哪樣？”盡管和同事們干的活完全一樣，搬、抬、扛，讓干啥就干啥。可同事們還是覺得他與眾不同，大老板的兒子，卻來當礦工？大家感到很不解。但是，胡攀不在乎別人的議論，主動要求下井工作，吃苦耐勞深得師傅好評。

胡攀所在的掘井二隊上的是三班倒，早班半夜就要下礦，晚班則要從晚上9點一直干到第二天早上五六點。上班時，胡攀就住在礦上的四人間宿舍里，每周回家一次。他說自己已

經對礦上的工作十分適應了。出井后的胡攀，喜歡踢足球，正好宿舍樓下就有新建的運動場。胡攀說現在的生活很充實，他很喜歡。

“富二代”到處做義工

家住重慶市解放碑一帶的小伙子胡昊（化名），開著奧迪A6車到處參加公益活動，贏得廣大網友一片好評。他家從事商貿流通生意,給全市一些賣場供應家電、糧油、工藝美術品，生意做得很大。胡昊表示,開奧迪A6車做公益絕無顯富之意,只為配合活動提供交通工具。熟悉胡昊的義工們表示,胡昊做公益已不是一次兩次了，他的熱心讓大家改變了對“富二代”的一些看法。參加臨江門助學義賣活動的義工黎茂介紹,大家很喜歡胡昊,他熱心、低調、負責。

“他跟我們一起去江邊撿垃圾,為癌癥病人服務,去街上義賣報紙,開始我們誰都不知道他是‘富二代’。”胡昊平時穿著打扮并不追求名牌，大家只以為他是普通大學生。胡昊表示，不管別人怎么想，自己還是喜歡公益活動的溫暖氛圍，會堅持做下去的。

綠葉義工聯合一家影像工作室曾以“100名癌癥患者的勵志人生”為題材拍攝公益紀錄片。花錢去包車,司機聽說幾天內接送的都是癌癥病人，有的直接拒絕，有的明確表示要加錢。“我們只好上義工QQ群呼吁有車的義工提供服務，胡昊當時很熱心地答應了。”拍攝當天，胡昊開來一輛閃亮的奧迪,義工們很驚愕。“我們才知道，他家的商貿生意做得很大，他自己也做生意。”義工黎茂說，4天拍攝期內,每天從早上8點到晚上8點，胡昊駕車陪攝制組拍攝了數十個癌癥患者。每天拍攝結束，胡昊還要把患者們一一送回家。

第四篇：微電影劇本《留學生與富二代》

當下微電影盛行，微電影愛好者總會自己編寫微電影節本，自拍自演，自娛自樂。以下是xiexiebang.com范文大全特意整理了一些關于微電影劇本范文和相關材料，希望對大家有幫助。

故事內涵：

1，留學生5年的深厚愛情基礎加上通過自己的努力獲得的知識，卻沒有獲得愛情。而富二代因為父母有錢卻很輕易就獲得了美人。

2，女主角在工作和生活的壓力之下，從憧憬愛情的純真女孩變成了愛慕虛榮，崇拜金錢，拋棄愛情的世俗女子。

人物：云，女，22歲，大學畢業后就來都市工作的打工族，美麗，純真而富有夢想。

石，男，23歲，大學畢業后利用暑假打工，后來被通知獲得出國留學的機會。

場景1：某咖啡廳 日，內

鏡頭對著一朵紅玫瑰做特寫，鏡頭后拉，畫面呈現出一個喝咖啡的桌子，原來這里是一間咖啡廳。男女主角走進鏡頭，分別對視而坐。

服務員過來：請問你們喝點什么?

石：還是卡布奇諾，我們每次都點這個呀。

服務員：好的，請稍等。

云：(用疑惑的眼神望著石)你真的明天就要走了嗎?

石：是的，明天回老家辦手續，完了就直接去加拿大。

云：我們從大學認識到現在快5年了，現在你突然要求，心里好害怕，好空蕩。

云低頭喝著咖啡，很沉重的樣子。。。彼此沉默一會

石：我也舍不得離開你。接到通知那天起，我就一直在猶豫在思考。有這么一次免費的留學機會，很難得。等我3年后學成回來，就會有個好工作。到時候我們結婚以后的生活就不會那么辛苦了，也讓我們的父母不再為我們擔憂了。

云：(露出幸福的笑容)那我在這里等你3年吧。3年后你回國，我們還在這個咖啡廳的這個位置上喝咖啡，等你向我求婚，不見不散!

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石：(語氣明顯輕松許多)好啊好啊，有空我們就發電子郵件，告知彼此的生活狀態。3年后，我們還在這里相聚，我要勤工儉學賺錢買結婚戒指向你求婚，不見不散!

背景音樂響起《不見不散》

服務員送來咖啡，他們彼此喝著，聊著。。。

石從包里取出一條粉紅色的小紗巾，起身系在云得脖子上。頓時云的氣質顯得更加高雅純美。背景音樂《粉紅色的回憶》 淡出

場景2： 某咖啡廳 日 內

云還是那么樸素地坐在咖啡廳常坐的那個位置上。脖子上的粉紅色絲巾顯得那么溫馨而高雅。

服務員：小姐，請問你要點什么?

云：卡布奇諾，謝謝!

云慢慢品嘗著咖啡，用白瓷調羹攪拌著，若有所思，眼神中有些思念的憂傷。。。

背景音樂《讓淚化作相思雨》

場景3： 還是那個咖啡廳 夜 內

云坐在老位置上，脖子上的粉紅色絲巾在燈光下，泛著淡淡的柔光。

服務員：小姐，還是為你點一杯卡布奇諾嗎?

云：是的，謝謝!

云攪拌著咖啡，喝了一口。看來情緒不是很好，有些憔悴的眼神。

背景音樂《親愛的為何不在我身邊》

場景4： 咖啡廳 夜 內

重復場景3，只是云的衣服換了，這個是為了體現又一天在這里喝咖啡。

再次重復相同的喝咖啡的場景N次。。

場景5： 咖啡廳 夜 內

今天的云穿著時髦的晚裝，頭發也做了一個時尚的發型，拎著一個精致的包包，只是脖子已經沒有系上那個粉紅色的絲巾。

服務員：小姐，還是為您點一杯卡布奇諾咖啡吧?

云：(遲疑了一會兒)不，今天給我來一杯夏威夷康娜吧。

服務員：好的，請稍等。

云的面部似乎化了妝，顯得皮膚潤白了許多，長長的眼睫毛顯得有挑逗感，鮮紅的性感嘴唇透漏著一種女性的成熟，誘惑之魅。

從包里拿出一包女士香煙，點了一支，吸了一口，“咳咳“皺著眉頭還咳嗽了幾下。

場景6： 咖啡廳 夜 內

又是一套時髦的衣服，時尚的打扮。依然那么美艷，只是眼神中多了幾份疲憊和憂傷。

喝著咖啡，一個電話來了。

云：嘉祺，我在外面和以前同事在一起聊天，一會我自己開車回去，你不用擔心。

電話那頭：我才懶得管你什么時候回來呢，我就是想問你，車鑰匙在哪里，一會想和朋友一起出去飆車。

云：你換下的衣服就喜歡亂丟。上次你穿的那件花格子長褲里找找看，沙發上也找找吧。

電話那頭：我找找看。。。哦，找到了。

電話掛斷

字幕：3年后

場景7： 咖啡廳 日 內

特寫一個璀璨的鉆石戒指，鏡頭慢慢向后拉。石拿著戒指準備給云戴上，口里說著：云，你嫁給我吧，這3年前的承諾就是我一輩子的幸福。

云穿著一套時髦的衣服，顯得女人味十足。靜靜地看著石。

服務員：請問你們要點什么?

石：2杯卡布奇諾，謝謝!

云：我的還是來一杯康納吧。

石：卡布奇諾是我們以前最愛喝的咖啡啊，你口味換了啊?

云：是的，早就不喝了。喝膩了。

云：我們這次見面，相隔了3年。這3年發生了很多事情。后天是我大喜的日子，你來參加我的婚禮吧。

石感到大吃一驚，聲音明顯變調：什么?我。。是不是。。聽錯了?

云熟練地抽出一支煙，點上火，吸了一口。

云：沒錯，我后天就要結婚了。他是這里知名地產商的兒子，對我很好，你放心好了。

石：你不是等我回來娶你的嗎，我的結婚戒指都買好了，是我勤工儉學賺來的，很漂亮。你現在就戴上看看，跟你很般配。說著，石試圖將云得手拉過來，戴上他準備好的戒指

云甩開石的手(戒指掉落在玻璃桌上，轉了一個圈，安靜的落在桌面)云痛苦地搖搖頭，說：一切都晚了，3年前我們還是幼稚的。經過這3年，我經歷了很多，體會也很多。我換了幾份工作，都做不好，不是工資低，就是遠遠的看不到前途在哪里。我每個月2000多塊錢的工資除去房租，擠公交、生活費和其他的一些零用，我月月入不敷出啊。

說著說著，云流下了眼淚。繼續說：你能體會一個女孩子在這里工作和生活的壓力嗎?可是我作為你的女朋友，你遠在他國，你什么都幫不了我。幸好我遇到了他，是他讓我知道其實我可以不用那么辛苦的生活在這個世界上，沒有你，我這樣可以過得很好，甚至更好。愛情只是一個浪漫的故事，而金錢才是生活的全部。

石沉默了許久。說：你為什么不回復我的郵件，打你的電話都無法打通，后來我千辛萬苦才從你媽媽那里才要到你新的電話號碼，要不我這次還真無法在這里和你見面。

云流著眼淚，哽噎地說：我想忘了和你的那段感情，你知道一個人在這座城市打拼要承受多大的壓力嗎?有時候半夜醒來，看到黑漆漆的一片，那種無助感你又能體會的了么，想給你打電話，可是想著越洋電話費那么貴，一個電話可能就是我第二天的午餐錢，那時候，你在哪里呢?你在哪里啊!嘉祺能給我想要的，他給我買房買車，在我需要一個人在身邊的時候陪著我，給我買新款衣服，買任何我想要的東西。和他在一起我有一種莫大的滿足感。

石和云沉默許久。。

石：既然你們后天就要結婚了，我尊重你的選擇。后天我會去參加你的婚禮的，真心祝福你幸福!

云：謝謝，我要回家了。你也早點回家休息吧。88

云轉身偷偷抹了一把眼淚，匆匆而去

石的背影特寫，頭深深地低下，久久不能起來。。。

背景音樂《真心英雄》

這個時候，石的電話響起，石堅定地站了起來。

電話那頭：小石啊，我是深圳市風投基金會的，你研發的新產品通過了我們公司的審核，董事會決定投資立項。請你這兩天來我公司簽訂合作協議。

第五篇：讀《窮二代 富二代》有感

讀《窮二代 富二代》有感

《窮二代 富二代》是錢圖老師的著作，在圖書館的職場小說或者社科勵志類書籍中都可以看見它的身影。

本書的主人公是錢圖，而先前也有所提及，本書的作者也是錢圖。起初，我以為《窮二代 富二代》是作者事業成功之后的個人自傳，但由于我對本書中的人物充滿了好奇，或則說是崇拜，空閑時間我利用網絡資源進行了小心的求證。求證之后，我明白了：本書講述的是一個自強不息的窮二代通過自己的努力改變命運的故事；這些故事，有作者親身經歷的，也有作者的朋友經歷的；有作者看到的，也有作者聽說了。雖然，錢圖、任遠、岳偉等人物都是杜撰的，但是，為什么我對他們那么崇拜呢？也許，就是因為在日常生活或所見所聞中，可以看見他們的影子吧！

在圖書館眾多圖書中，為何我偏偏選中了這本書來進行深究呢？我承認，是題目奪了我的眼球，看見《窮二代 富二代》這個題目，我便有了讀完這本書的欲望與沖動。書的封面有這樣一句話——“像富二代一樣思考，像窮二代一樣行動”。任遠（富二代）的確思考的比較多、看得比較遠，與錢圖的初次相識，便知其爽直，可以成為創業伙伴；而當一手創辦的廣告公司正如日中天之時，他沒有小富即安，而是選擇了將大部分精力投入到了房地產的戰場上，最終贏得地產大鱷的美名也是理所應當的。我覺得任遠身上最耀眼的便是那識人能力，作為一名企業領導者，他知道不同的人各自都想些什么，也明白怎樣處理這種微妙的關系。

岳偉，作者說他是最符合人們想象中的富二代的形象——用語輕薄、花天酒地、名車美女。可是，為了他們最初創業的夢，他立下了不少汗馬功勞（公司的重要客戶全是由他和任遠拉來的），這一點也是不能被人們所遺忘的。因為“航空母艦”，他與錢圖成為兄弟，就算也了這層關系，在非典時期，在公司財務狀況不容樂觀的情況下，他也懷疑過錢圖是否因為拿了回扣而要堅持購進攝影棚，這表明：他對公司的絕對忠誠。優良的團隊就需要這樣的人才！

錢圖，即本書的主人公，讀者們應該想從他身上尋找自己的影子吧！他由窮二代成功轉型成為金領的事例又何嘗不給我們以鼓舞呢？從另一個角度來說，他的那種逃課去做兼職的情況是不被我們所接受的，他的那種不聽課而考試得分卻比別人高的現象也是令人嫉妒的。錢圖的經歷確實有點兒傳奇——遇見了慧眼識英雄的任遠，遇見了待自己很好的“師兄”，遇見了可愛善良的“香蕉妹”。提到了這么多的“遇見”，很容易讓人想到機遇對一個人事業成功的重要性。不可否認，機遇在每個人成功路上的重要性。但是，個人的修養與能力，也是很重要的。當機遇就擺在你面前，你卻沒有能力識別或者沒有能力去抓住它，那又何談成功呢？

“人的手掌中有三條最明顯的線條，生命線、愛情線、事業線，而我們一握拳，就把它們統統都握在手中”，作為一名當代大學生，面對著來自社會的各種誘惑，我們要奈得住寂寞、經得住誘惑。在大學的日子還長，我們有必要制定一個較為完善、較為明確的職業生涯規劃。也許你知道“計劃趕不上變化快”，但你是否懂得“有計劃總

比沒計劃好；有目標總比沒目標強”。

有了目標，就讓我們為之癡迷、為之瘋狂。拿出我們的激情，是窮二代的，就背水一戰，為了下一代成為富二代而奮斗；是富二代的，就不懈努力，只為告訴世人我們和“富二代”不一樣！

朱曉明

人文社科 2011級應用心理