第一篇：工商行政部科學指導本職工作演講稿

編者按：本文主要從特別講學習；特別肯干事；特別能吃苦；特別求細致；特別能擔責；特別講團結幾個方面進行講述。其中，主要包括：學習是增長才干，提高素質的重要途徑、目前最最迫切需要的是向實踐學習、這個干事，并不是說要求自己要干多少大事、肯干事是前提，是基本、大禮不辭小讓，細節決定成敗、落實法律、法規、規章賦予的基層工商所的職責、時時刻刻裝著人民的疾苦、工作上講團結，要擺正位置、生活上講團結要坦誠相待等，具體材料請詳見。

科學發展觀，看似宏觀，但卻需要每個人去落實；只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現科學發展觀的目標。如何用科學發展觀指導做好本職工作，我覺得首先要做到“六個特別”，在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量把本職工作做到最出色。只有這樣才能高喊出“我的崗位我負責，我的崗位請放心”這樣響亮的口號。

第一，要特別講學習。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”學習這個話題講的人太多了，很徹底，有如何樹立正確的學習態度的；有如何把握好學習內容的；有運用正確的學習方法、學習手段的，我認為，學習是增長才干，提高素質的重要途徑，只有全面掌握相關的法律知識，熟悉自己的崗位職責，才能驕傲地對大家說：“我的崗位我負責”，只要有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的崗位請放心”。我05年調任到**分局，到現在才三年多時間，崗位卻已經變換了三次，每個崗位的要求各不相同，要不斷靠學習來適應。年輕干部要生存，要發展就必須學習。至于怎么學，就我而言，目前最最迫切需要的是向實踐學習，年輕干部最大的缺陷是經驗不足其實經驗就是實踐的積累，實踐就是學習。

第二，要特別肯干事。對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。一是要真抓實干。科學發展不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每辦理一個證照、每一次食品包保、每一次案件辦理，做到全面審查，嚴格把關，做一個負責任的市場衛士。二要勤勉苦干。基層工商所工作任務重、壓力大、工作清苦，專項整治任務頻繁，作為基層工商所負責人我認為要肯吃虧，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要“不以物喜，不以己悲”；要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風，持之以恒，要立志做大事。三要科學巧干。隨著社會的快速發展和改革的日益深化，市場監管工作面臨著許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，這就要求基層工商所的同志們除了實干、苦干,還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，要在開展工作的時候要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學依據，都能夠經得起科學和實踐的檢驗，并且把實干、苦干和巧干很好地結合起來，切實提高工作的效率。

第三，要特別能吃苦。肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關鍵，才是品質。不僅要肯干，而是每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態和干事的激情；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，特別是在急難險重任務面前，在連續作戰、加班加點的狀態下，也要保證工作質量、講求工作效率。不僅要肯干，還要全力以赴。只有這樣，心里才會踏實。前段時間特別是毒奶粉事件期間，我手頭上事情比較多，基本上每天睡覺的時間不超過5個小時，我在辦公室坐著嘆氣，說了這樣一句話“事情太多了，壓力太大了”。當時有同事和我開一個玩笑，說：“沒事情做比有事情做壓力更大”，當時，我心里就想到兩個字“確實”。

第四，要特別求細致。“泰山不拒細壤，故成其高；江海不擇細流，故就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。我們常說不僅要講求數量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風要嚴謹。不同的崗位就會有不同的職責，作為一名基層工商所的負責人，在工作中間，我的崗位關鍵工作的是兩個字“落實”，我的崗位應該做的是“落實”，落實法律、法規、規章賦予的基層工商所的職責、落實上級交辦的任務，和同志們一道去完成工商行政管理各項目標任務。在工作中，一個不周密的計劃、一個錯誤的簽名，一個食品質量的漏查、一個辦案程序的失誤，就有可能造成不堪設想的后果，我們能不細心嗎？我們能不謹慎嗎？**年中秋節期間的一次食品專項整治工作中，就是因為一次疏忽，我和單位的工作人員未對轄區內的一家冷庫經營戶中庫存商品仔細檢查，造成漏查，而問題偏偏就出在這個冷庫之中，直到當事人探到風聲，準備轉移這批未經檢驗檢疫的肉制品時，被執法人員及時查獲，才未造成對社會的影響，而分局卻為此事處理浪費了大量的人力、物力。此事對我的印象非常深刻。在那以后。每當開展一項工作時，我都會舉一反三，再不能犯同樣的失誤。

第五，要特別能擔責。工商行政管理現行執法法律依據99件；行政法規依據258件；行政規章依據69件；聯合規章依據32件，合起來有458項。可以說我們的執法監管牽扯經濟社會發展的方方面面，所擔負的責任也就可想而知。面對職責，對自己崗位的了解程度的不同對哪些應該負責，負什么樣的責任，如何讓家人、領導、人民放心。是我們每一名工商干部所要考慮的問題，一名人民公仆，要時時刻刻裝著人民的疾苦。樹立良好的執法形象，做人民群眾信得過、能貼心的基層干部。作為基層工商所負責人既要做善于團結、善于協調、善于創新的帶頭人，又要做擅長業務、善于指導、善于鉆研的負責人，不僅要以身作則，還要帶領全體人員共同塑造政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、執法規范的工商團隊，這需要我們共同付出艱辛的汗水和堅持不懈的努力。

第六，要特別講團結。在工作上講團結，要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。

只要我們每個人都從自身做起，都在本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握科學發展觀這一根本，我們就能在建國**周年獻禮時，向我們的親人、同事、領導，向人民莊嚴承諾：我的崗位我負責，我的崗位請您放心！。

第二篇：工商行政管理人員演講稿

工商行政管理人員演講稿(精選多篇)

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫吳荻。今天我演講的題目是《讓追求承載夢想起航》。

剛剛走上工作崗位的我，懷揣著夢想，希望把自己在學校所學的知識更好地服務于人民，服務于社會，服務于我所夢想的工商事業。八圩分局作為我工作的起點，地處長江之濱，每天看著江水潮起潮涌，聽著江水拍打著江堤，年輕的我從這里揚帆起航。

可理想與現實總是存在著差距，面對基層工作中具體瑣碎的工作，站在江邊土地上的我，看著千帆競發的江水，我迷茫過，彷徨過，一直在思考：我這

條船將駛向何方？

在分局我被安排負責信息報送工作，由于缺乏工作經驗，上報的材料經常不盡如人意。我開始意識到，工作了就和在學校完全不一樣，要學會進入另外一種角色，不再是被動式的灌輸，而是要主動地學習和摸索,要堅持學以致用、用以促學、學用相長，把不斷地學習作為拓寬思路和開展工作的重要方法。“天下之難事，必作于易；天下之大事，必作于細”，只有從最基層的工作做起，從最簡單的業務著手，在最基礎的工作上用心，才能在平時的工作中干得好，在大事上看得出，在關鍵的時候頂得住。

我埋下頭，向有著豐富工作經驗的同事請教，向工商行政管理類書本學習，從最簡單的案卷裝訂做起，從學習運用二版軟件處理案件流程操作起。慢慢的，我報送的信息開始能得到肯定，平時一些思考探討的文章能有幸被刊登至《泰州工商》，這一點點的進步匯成了我繼續

不懈追求的動力。感謝我的領導和前輩們在我的工作中給予幫助，讓我不氣餒、不放棄，讓我這條小船在工商行政管理這條大江里走上了正常的航道。

除了注重實踐工作，我也在工作之余不斷系統加強基本理論的學習，緊緊圍繞總局黨組提出的:努力做到“四個統一”、更新“四個理念”、加強“四化建設”、推進“四個轉變”、實現“四高目標”的要求，認真貫徹市局黨組的具體部署，努力提升“五力”，通過市局開展的“三治三提”作風整訓活動，不斷提升自己履職盡責的意識和能力，從而深刻領會工商行政管理的職能定位、根本目的、工作目標和基本要求。

我開始能夠更好的立足崗位，立足于當前的大形勢，融入工商人的角色，并結合自身實際情況，自查不足，自加壓力，自覺改進。在最近的企業年檢工作中，雖然轄區內企業較多，但我已能夠較好地協助巡查組長對于企業進檢驗，仔細核對審查企業提供的材料，及時有效發現案源線索，實現監管職能。

司馬光說“凡百事之成也在敬之，其敗也必在慢之”，這句話告訴我，做事要有恭敬之心，既要敬事，也要敬人，也就是要全心全意地為人民服務。有一次，一位老人來辦理企業年檢，我負責接待了他，由于我是新人，老人擔心我能否及時順利地為他辦理年檢。但是在接下來的過程中，我熟練的對他提交的年檢材料進行審查，向他展示網上年檢流程，并幫助其順利完成網上年檢。與此同時，我也盡我所能為老人提供更為優質的服務，我見老人年事已高，便給他提供了座位和茶水，把他提出的問題及時向領導匯報，當場給予反饋，以便老人能迅速辦理完年檢。老人在年檢結束后，對我的感激地說：謝謝小姑娘，感謝你幫我及時順利地辦完年檢。得到老人的肯定，讓我感到了作為工商人的自豪，雖然肩上的擔子很重，但是工作卻更有動力。正是這一句句肯定的聲音成了我新征程上無比的動力，正是這一

句句鼓勵的話語給了我迎風破浪的力量。

“盛年不再來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人”，一直以來我的夢想是成為一名優秀的工商人，雖然曾有過迷茫和彷徨，但所幸有領導和同事的幫助，經過不斷努力，終于找到了追求的方向。

如果說希望猶如高高揚起的帆，那么不懈的追求就如同承載著滿滿夢想的船。我擁有希望，亦懷揣夢想，我愿和這條船上所有滿懷熱情的工商人，一起乘風破浪，為工商行政管理事業的明天譜寫新的篇章。

謝謝大家！

白駒過隙，我進入工商隊伍已經半載。這半年里，我從象牙塔進入到社會之中，我從一名學生轉變為一名工商行政管理人員，從初出茅廬，到現在了解了許多業務，可以順利完成工作的轉變。這半年里，也許不算很長時間，但對于我作為一個新公務員而言，是進入學習

和適應的黃金期。經過這半年的工作，我的思想有了很大轉變，也穩定下來，沒有學生時期的浮躁，沒有了象牙塔里面的依賴。這與我工作中的同事密不可分。

他們是工作中的伙伴、前輩、老師。他們愛崗敬業，他們無私奉獻，他們個個業務熟練，以服務為宗旨，為地方跨越發展盡心盡責。他們有個共同點——他們都是中國共產黨員。在工商大家庭與這寫優秀黨員干部一起工作，使我思想日益成熟，慢慢地變為一個不浮不躁，不急于求成得工作者。在他們身上，我看到了什么是“國徽頭上戴，責任肩上挑”的工商精神。

初進工商的9月份到11月份，我接觸到的第一個任務就是建立和全運行食品安全臺賬。為了能夠回溯食品流通渠道，保證食品安全，為了使人民吃得健康，能夠順利完成上級驗收。紅盾標志不分節假日地奔波于各個批發商。工商黨員干部的盡心盡責，我歷歷在目。

他們向批發商解釋政策和規定；不厭其煩地回答批發商對軟件的咨詢；樂此不疲地指導批發商運用軟件；幫助批發商解決所有問題困惑。他們的耐心和盡責，變換成批發商們臉上的笑容我記憶猶新。

加班已成自然，鄉村里的一些批發戶識字不多，對電腦操作也很不數量，我們的黨員干部幫助他們錄入食品目錄時坐在電腦前一坐就是4個多小時，批發戶們都看得心疼，為我們的黨員干部端水送茶，可我們的黨員干部連水都忘了喝。直到全部錄入完畢，杯子里的水還是那么多。有時批發戶的一個電話求助，我們的黨員干部馬上過去店里幫忙解決，指導操作；碰到一些由老人經營的批發商店，我們的黨員干部還幫組他們清點一屋子二十幾類，一百多種的商品，為建立食品臺帳目錄做準備。

食品安全臺賬的全覆蓋，全運行很好地幫助批發商的進出貨管理，也保證了人民食品的安全。批發商的笑容和通

過上級驗收，是對我們工商黨員干部最大的肯定。

2014年3月11日，日本發生里氏9.0級地震，之后的福島核電站發生泄漏。經過國內不法分子炒作，使得我國國內食鹽價格一度翻了幾十倍，引起了民眾的

恐慌，也擾亂了正常經濟秩序。這時候，我們的黨員干部再一次出現在了第一線，通過精心組織，統一領導。紅盾衛士第一時間出現在了各大市場，各個商場。一家家走訪經營者，對惡意囤積、哄抬食鹽價格的不法商人堅決打擊，嚴厲查處，穩定了我縣食鹽價格，維護了正常的經濟秩序；同時加大宣傳力度，向民眾、商家宣傳解釋，消除民眾恐慌。

多少擾亂經濟市場秩序的不法分子遭到我們紅盾衛士的嚴懲，多少偽劣商品被我們紅盾衛士銷毀，多少危害人民食品安全的案件被我們紅盾衛士查處。哪里需要紅盾，紅盾就出現在哪里。這就是工商黨員干部的風采，堅持以鄧

小平理論和“三個代表”重要思想為指導、踐行科學發展觀為目標、以服務人民，服務地方經濟為宗旨，立足崗位做奉獻，服務發展求先行。每位工商黨員干部懷著飽滿的熱情，昂揚的斗志，務實的作風，以自己的實際行動提供優質的服務，發揮著自己的光芒，為黨旗爭輝，為紅盾添彩，以實際行動來迎接中國共產黨建黨90周年。

文章標題：贊頌工商行政管理演講稿

各位領導，同志們：

你們好！

我今天演講的題目是：青春因奉獻而美麗。

秋收的季節，風光旖旎，美麗如畫。這時的山美，這時的水美，這時的人更美。在這個美不勝收的季節里，我們豪情滿懷收獲著希望。朋友們的歡笑與自信，像勾劃出的點點音符，奏響了秋天的樂章，像撒播下的粒粒種子，孕育著明天的輝煌，像編織的道道彩虹，烘托

出一幅幅靚麗多姿的秋收圖。

秋收的季節，生機勃勃，欣欣向榮。我們的工商事業正處于發展之中，希望與艱辛同在，機遇與挑戰并存。只有靠著一批批奮發有為、銳意進取的工商人的辛勤耕耘和無私奉獻，才能收獲金秋的碩果，才能品嘗豐收的喜悅，才能到達勝利的彼岸！

沒有涓涓細流的匯集,哪有浩瀚無邊的海洋?如果市場是艘船,那么工商就是風帆、是發動機。工商兒女匯聚的巨大力量推動共和國經濟的航船乘風破浪、揚帆萬里。工商工作者肩負著維護國家法律尊嚴的重任,職業光榮,使命神圣,責任重大。可是有人卻說：“工商、工商、吃喝隊伍”。也有人給我們這樣的畫像：“頭戴大蓋帽，只會要要要，身穿藍制服，只管罰罰罰”。面對這樣的誤解和偏見，我們并沒有氣餒，而是從內強素質外樹形象做起，優化服務，誠信監管,推行親情化服務，拉近與經營者的距離。以良好的形象，文明的舉止，熱情的服

務，贏得經營者的尊重和理解。只要您是真誠的，哪怕拋下的是一片樹葉，您也終將聽到回音。經過我們的不懈努力，與經營者之間建起了一座連心橋，達到了心與心的溝通，情與情的互動。于是又有人送給我們這樣的寫照“不求高官厚祿，不圖特殊享受，甘愿清廉忙碌，熱心奉獻付出”。

經濟建設的年代,是與金錢打交道的年代,在這樣的年代里,不容置疑絕大多數經營者遵紀守法,依法經營,但也不能否認,金錢的誘惑足以使不少人挺而走險,為了能從一頭牛的身上剝下三張皮來,他們不怕罰款,不怕坐牢,甚至不惜殺頭,他們能錢色利誘,讓國徽蒙塵;他們能威迫恐嚇,讓紅盾暗淡;他們能明打暗殺,叫懦夫膽寒;有多少執法人員被拖下污水；有多少經濟衛士被致傷殘甚至殘遭殺害。但是,追求理想、追求進步，是人生永恒的主題，也是一名共產黨員的基本要求。建黨八十多年來，在每個時代諸如焦裕祿、任長霞、郭英賢等英雄兒女，靠著對黨的堅定信念和無限忠誠，譜寫了一曲曲奉獻之歌。他們清正廉潔一身正氣的公仆精神，令我們感動，他們是黨和人民的驕傲，也是我們學習的榜樣。

一位哲人曾經說過：人生沒有草稿，篇篇都是正文。是的，我身邊的共產黨員們正用他們的一言一行，以最昂揚的斗志、最無私的奉獻譜寫著人生篇章。他們沒有驚天地泣鬼神的舍生取義，沒有震天撼地的豪言壯語，沒有光芒四射的耀眼光環，有的只是共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

我的身邊就有這樣一位優秀的工商兒女。她十五年如一日，堅守在工商工作的第一線，立足本職，秉公執法，默默奉獻，把工商工作當事業干，在平凡的崗位上，做出了不平凡的業績。她就是我局城關工商所副所長張海嵐，一位平凡而樸實的女性，用自己的實際行動踐行著“三個代表”重要思想，用孜孜不倦的努力詮釋著對工商事業的無比熱愛，用強烈的事業心和責任感體現著一

名共產黨員的先進性，用進取和奉獻之筆譜寫了一曲曲優美感人的青春之歌。

*月是縣局完成全年任務的關鍵時期，作為主持工作的副所長，一刻也不能離開工作。當時，女兒排練的文藝節目正好要在全縣匯演，別的孩子的媽媽都去了，可她由于工作關系，沒有兌現陪孩子去演節目的諾言，等加完班，次日早晨回到家時，看到的情景讓她永遠難忘，孩子和衣而睡，沒有卸裝，臉蛋上的淚痕清晰可見，小小的嘴巴似乎在說：“媽媽您為什么不來看我演的節目呢”？在工作中，她始終堅定共產黨員的理想信念，在思想上自覺的筑起拒腐防變的道德防線，做到秉公執法。為工商事業奉獻青春，是她最大的心愿和執著的追求。

青春如詩，歲月如歌，點滴事跡造就了一支光榮的工商隊伍，心血與汗水塑造了共和國紅盾衛士的光輝形象。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”就讓我們從這里開始，用丹心與赤

誠譜寫一曲新時代的奉獻之歌！就讓我們從這里起步，用執著與追求唱響一首新世紀的西部放歌！讓青春的火焰在奉獻中盡情燃燒！

謝謝大家

《贊頌工商行政管理演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀贊頌工商行政管理演講稿。

工商行政管理人員職業道德規范 政治堅定，忠于職守；執法為民，高效服務；依法監管，公正維權；嚴守禁令，廉潔勤政。

關于全市工商行政管理人員著裝規范化

有關要求的通知

各縣市局、市直各單位、機關各科、協會：

為規范全市工商行政管理人員著裝行為，樹立良好的執法、辦事形象，現就著裝有關要求通知如下：

一、基層工商所的工商行政管理人員和市、縣局機關直接從事市場監管、行政執法工作的工商行政管理人員上崗時，應著裝。

二、機關其他人員在下列場合應著裝：

參加重大集體活動及上級組織集會；

外出執行公務；

上級機關來局檢查工作；

要求著裝的其他場合。

三、應著裝人員因非公務外出、節假日及女同志懷孕期間，應穿著便裝。

四、著裝時應按規定佩戴帽徽、肩章、領花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高，女同志大檐帽稍向上傾；應扣好領鉤、衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子；冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服裝外加罩便服。內衣下擺不得外露；男、女長袖立領襯衣做外衣穿著時，應佩戴肩章和制式領帶，下擺應扎在褲腰內；穿著短袖開領夏衫，應佩戴肩章和領花，下擺不得扎在褲腰內；男、女長袖立領夏衫與春秋

服配套穿著時，應佩戴制式領帶。

五、著裝時，應穿便鞋、皮鞋，鞋跟高度女同志不得超過4厘米，男同志不得超過3厘米。風紀要嚴整，男同志不準留大包頭、大鬢角和胡須；女同志不準戴外露飾物，不得濃妝艷抹、染指、染彩發。

六、著裝時應保持服裝的整潔，做到儀表端正，舉止文明。

七、不準著裝到營業性歌舞廳、餐館參加娛樂活動或宴請。

八、著裝人員制服因公損壞的，由個人出書面報告說明原因，視情況予以補發；因個人保管不善損壞的不予補發。

九、在未經批準或特殊要求情況下，發現應著裝人員未按規定著裝，應及時予以糾正，進行批評教育，情節嚴重者要給予紀律處分。各單位應定期檢查各自著裝情況，市局人教科將不定期進行檢查。

以上要求，請各單位組織人員認真學習，嚴格管理。

第三篇：工商行政指導實施方案

衡水市工商局關于在全系統

全面推行工商行政指導工作實施方案

（討論稿）

為貫徹落實黨的十七大精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，落實省委、省政府關于優化經濟發展環境，促進全省經濟又好又快發展的要求，積極履行工商行政管理職能，不斷提升工商執法的水平和層次，實現工商監管模式的轉變，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省政府依法行政五年規劃，按照省工商局《關于在全省工商行政管理系統全面推行行政指導工作的意見》（以下簡稱《意見》）要求，現結合衡水市工商系統實際，特制定本實施方案。

一、統一思想，提高認識

行政指導是工商行政管理部門強化職能、加強監管、優化服務和加強隊伍建設，實現科學監管、依法監管與和諧監管的重大舉措。推行行政指導是落實科學發展觀、構建和諧社會和促進地方經濟發展的具體實踐，是貫徹國務院《全面推行依法行政實施綱要》、推進依法行政的積極步驟，是促進工商行政管理職能到位的重大舉措，是創新管理方式、提升依法行政規范服務的集中體現和有效途徑。全市各級工商機關必須認真組織學習，首先要從班子成員抓起，通過學習，統一思想，提高認識。其次，要組織做好基層全體工商人員的學習貫徹，要在深刻理解行政指導內涵的基礎上，充分認識推行行政指導工作對轉變工商行政管理方式的重大意義。

二、明確組織領導，強化責任分工

為保障行政指導工作的順利運行，市局決定成立推行行政指導工作領導小組。由局長任組長、班子成員任副組長、各業務部門與紀檢

律所依”為原則，以“立足職能、全面導入、因事制宜、和諧監管”為基本要求。實施行政指導應遵循“合法、合理、自愿、公開”的原則。要根據行政指導相對人的不同，通過建立健全登記事務助導制、查處違法疏導制、規范經營勸導制、維權興企引導制等工作機制實施行政指導。這四項行政指導機制從不同角度涵蓋了工商行政管理部門的職能與行政指導的具體內容，可根據實際情況，按照省工商局《意見》的具體要求，進行綜合運用以實施行政指導。

（一）登記事務助導制。工商行政管理機關在實施市場主體注冊登記、分支機構登記、戶外廣告登記、廣告經營單位審批、展銷會登記等行政許可事務以及動產抵押物登記與經紀人備案等行政確認事務過程中，充分發揮工商注冊登記與事務確認職能作用及所掌握的相關信息，采用發布信息、提醒、輔導、引導等行政指導方式，主動服務行政相對人，幫助其正確辦理相關登記及確認事務，有序進入或退出市場。要圍繞“信息公開、事務提醒、申辦導示、退出指引”等主題實施登記事務助導制。

（二）查處違法疏導制。工商行政管理機關在開展反不正當競爭、保護消費者權益、查處假冒偽劣、取締傳銷和變相傳銷、打擊走私販私、商標侵權、虛假廣告和合同欺詐及食品安全與農資監管等行政執法過程中，堅持事前預警告誡、事中糾正制止、事后教育規范，通過解釋、感化、說服、規勸、勸阻、警示等行政指導方式，指導行政相對人自行糾正或杜絕違法行為。要圍繞“教育為主、重在糾正、苗頭預警、輕違告誡”等主題實施查處違法疏導制。

（三）規范經營勸導制。工商行政管理機關在實施日常監管過程中，利用注冊登記、反不正當競爭、商標監管、廣告監管、合同監管和消費者權益保護等職能優勢，通過教育、溝通、建議、提示、規勸

主體創造公平競爭環境，維護企業和行政相對人合法權益，改善政企關系，優化執法環境的突破。

(二)全面推行行政指導工作，要重點抓好四個機制、四個環節的落實

1、突出重點，落實“四個機制”。行政指導工作涉及到工商部門工作的方方面面，政策性、法律性、專業性和綜合性強，為規范和促進行政指導工作的開展，要求全市各級工商機關按省局《意見》要求和本方案的具體意見開展行政指導工作，重點要在“登記事務助導制、查處違法疏導制、規范經營勸導制、維權興企引導制”四個機制上做文章。要注重在實踐的基礎上，適時進行制度規范，做到邊學習，邊實踐，邊規范，不斷完善制度和機制，推動行政指導工作的深入開展。

2、結合實際，抓好四個環節。一是制定方案。各縣（市、區）工商局要結合實際，認真研究制定落實行政指導工作的具體可操作的實施方案，明確任務責任、人員組織和工作方式。二是制度建設。要結合實際立足職能，在工商行政管理職能、職責與管轄范圍內建立規范的工作制度，以明確行政指導工作的內容和要求，并通過建立《重大指導項目審議制度》、《行政指導評估制度》、《行政指導監督檢查制度》、《行政指導企業聯系人制度》等科學的行政指導保障制度，確保實施行政指導工作的合法有效。三是選準突破口。要因地制宜，抓住工作中的難點、熱點、弱點、重點，選準突破口，對指導的事項要適時、適地、適機地靈活實施，將行政指導全面導入到工商行政管理各項工作中去，抓出成效，干出亮點。四是強化責任。要一級抓一級，層層抓落實，把開展行政指導工作作為基層工商分局日常巡查監管的一項基本工作職責，并列入規范達標基層工商分局考評范圍,列入各級工商機關執法監督檢查范圍.

第四篇：立足本職工作演講稿

根據《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)到目前為止，我國共有職業1989個。當你第一次知道這個信息的時候是否跟我一樣感到驚訝，原來有這么多的職業，想想我們又能數出幾個職業呢？古語說七十二行，行行出狀元，看看現在的行業比以前多了幾十倍了而且新的行業也還在不斷的增加，據資料顯示過三四年后我國職業將破二千關口。當然今天不是想說我們的職業有哪些，而是想談談在我們聯創手機事業部屈指可數的職業中對我們如何做好每個人自己的本職工作的一點點看法。我認為以下幾點是至關重要的：

一、首先最重要的是有一個好心態：什么樣的心態才是好心態？其實心態在不同的場合有不同的要求，在學習求識之時我們要有一個“空杯的心態”；在得意之際我們要有一個懂得居安思危的“謙虛的心態”而在我們工作之中要有一個“高度負責的心態”。好的心態可以引導你正確的開展你的工作,常言道既來之則安之，既然選擇了就要為你的選擇負責任,一個沒有責任感的人大到對社會，小到對我們的集體對我們的工作亦或是對自己的家庭都將是一種危害，沒有責任感的人是得不到別人的尊重也不會使自己有一個更好的發展。這是一個重要的心態,在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難,會把問題困難當成理所當然的事情,因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的，順心的接受了挑戰,戰勝了困難,你的工作自然是出色的,在好的心態的基礎上你要對你所任職位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不應該做哪些事情,對于你的工作要掌握哪些知識,了解些什么內容,對工作要有個完整的規劃。對工作要不懈的努力，用心做事保持好的心態，堅持自己，這些其實就是一種成功了。同時要有鉆研的精神，勇于嘗試不要錯過每一次升華自己的機會，所謂困難也許就是個很好的升華自己的機會，沒做過的事情，恐懼做的事情，不會做的事情，也許就是機會，俗語說“機會是留給有準備的人”。

工作中我們還要具備另一種好的心態“正確的事業觀與求知上進的心態”是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作為個人”的思想，每個人都是從一無所知，再到其后的前途迥異、命運別樣，為什么？縱觀古賢今人的成長與發展，我們不難發現：他們哪一個不是在千錘百煉之后才脫穎而出的？工作是施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到生存的物質需求，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能提升我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己，猶如古訓“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。

世事滄海桑田，知識日新月異，我們要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高工作能力，要自覺加強學習。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，才能創造新業績。

二、團結、溝通與合作：“只有團結才會產生無堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。單打獨斗的年代早已經過去了，看世界500強企業沒有一家不是團隊創造的業績，遠的不說就眼下今年北京奧運會火炬“祥云”及國家體育館“鳥巢”的設計也都是出自團隊的杰作。

或許我們能理解團結的重要性及它所能產生的力量，但我們要如何才能促進團隊的團結呢？那就是需要增進團隊彼此間的溝通，在同事間要以溝通促進友誼，增進了解，增加互信；以諒解促進合作，珍惜緣分，相互補充，奮發進取，多一份寬容，多些幫助，充分發揮團隊合作的力量。

每個人都會以一定的方式進行溝通，良好的溝通能促進相互理解并發展關系，正確傳遞信息，消除障礙。團隊中只有彼此互信才能精誠合作，奮斗的目標方向一致才能有更高的發展。

三、學會管理你的壓力：無論我多么喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來的壓力。面對壓力，應該學會管理壓力，當然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學會有效的釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問題沒解決帶給神精的壓迫；壓力就是對工作的牽掛，其實就是一種理解，看待問題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒有解決不了的問題，壓力也是一種心境，有時不妨給自己一些阿q式的精神鼓勵！也許“張馳有道”詮釋的就是科學釋放壓力的道理吧！平時工作中難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的成就，人要有氣質，要大氣，大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個人看淡些，把事業看重些，努力干成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁復雜的事情應當細思量，不急不燥，尋找好切入點。天道酬勤，只要我們努力了，用心了，始終保持一顆良好的心態，一顆負責任的心態努力地做好自己的本職工作,不管我們現在在手機事業部的哪個職業的哪個崗位上通過我們的努力我相信聯創事業一定會欣欣向榮、朝氣蓬勃。

第五篇：做好本職工作演講稿

盡責盡智，做一名稱職的副校長

尊敬的各位領導、評委老師：

你們好，我來自周營一中，我演講的題目是：盡責盡智，做一名稱職的副校長。

在學校領導班子中，副校長既是一個重要崗位，又是一個特殊角色，說它重要，因為副校長是一校之長的左膀右臂，校長對某些重大事情的拍板定案大多數來自副校長給出的主意；說它特殊，因為副校長在領導群體中起著承上啟下的關鍵作用，做糖可能不甜，但做醋一定酸。為此，我認為做好副校長工作，關系到領導班子建設的整體水平，關系到集體領導決策的正確方向，關系到學校未來的發展趨勢。作為副校長應該怎樣工作，我認為應該做到以下四點：

一、以德立身為人師表。

一是律己精神。我認為嚴于律己，清正 廉潔，維護領導形象，模范帶頭，吃苦在前，享受在后，當好教師們的表率，成為廣大教師的領頭羊，這才是一個副校長應有的精神，只有這種精神才能鞭策教師、引領教師努力進取。要求教師做到的我會首先做到，不要求教師做到的我也會自覺做到。我一直擔任畢業班的語文課，直到去年才改為九年級短的歷史課，教學中帶頭遵守工作紀律，業務檢查，我首先公布自己的作業教案和聽課情況。實行新課改之初，部分老師怕麻煩，投機取巧，我帶頭制作導學案，率先實施新模式，推動了整個課改活動。二是實干作風。“才德為先，身高為范，實干才能出實績”。這是我信條。“實實在在做人，認認真真辦事”是我的作風。幾年來我始終抱著積極、勤懇的態度，理好自己的工作思路，以人為本，統籌兼顧，身先士卒，積極、精細、扎實地做好本職工作。對待業務工作，一就是一，二就是二，從不弄虛作假，從不圖形式，走過場。老師們都知道，王校長的認真，因為我布置的工作，會不折不扣的去檢查。做人做事，也是實實在在，從不會偷懶耍滑，干眼皮子活兒，無論校長在與不在一個樣，也因此贏得了校長和同志們的信任。三是淡泊名利。工作不計報酬，不與老師爭名利，任職7年來，無論每年的年終考核，還是評先評模，我沒有要過一次優秀，沒有評過一次模范。二是堅持原則服從而不盲從。

在領導班子中，校長只有一個，而副校長則多個，副校與正校雖有一字之差，但職務級別不同，權力范圍不同，承擔責任不同。校長是學校的法人代表，副校長是校長的助手，其關系是領導與被領導的關系，是上級與下級的關系，是命令與服從的關系，是“大王”與“小王”的關系，校長是一面旗幟，打向哪里，副校就走向哪里。換句話說，副校長必須服從校長，沒有服從就沒有領導，沒有服從就沒有向心力，沒有服從就沒有成功。因為校長是組織的領導核心，是學校這個集體的總指揮官，是集體中領導的領導。副校服從正校天經地義，但并不意味著對正校的盲從。校長考慮問題往往重宏觀，輕微觀；重整體，輕具體；重指導，輕操作；加上經驗、閱歷、知識、能力等方面的局限性，難免認識有偏頗，判斷有失誤，考慮不周，安排不當。在這種情況下，作為副校長不能盲目服從，要動腦分析，用心思考，創造性地執行任務。

副校絕對不能唯上媚正，更不能做校長的“傳聲筒”。校長的話可不能像古代帝王那樣是金口玉言，開口就是圣旨，說啥就是啥，說咋辦就咋辦，錯了也是對的。如果惟命是從，必將會給工作，給學校帶來損失。從這個意義上說，我們要本著對校長負責、對學校負責的精神，堅持“實事求是”的態度，放正心態，真正從學校和全校師生的利益出發，敢于發表自己的觀點，“太歲”頭上動土，質疑校長的“命令”，把損失減少到最低點。與校長一起研究工作，無論在什么場合，我都是進真言，講實話，說心里話，坦誠相待；處處尊重他，維護他，做到尊重而不奉迎，尊重而不自傲，而不是隨聲附和，做哼哈大將。甚至陽奉陰違，當面不說，背后亂說；或者投其所好，討好領導，這樣既有損失于自己的形象，也有損失于自己的人格。每學期評模評先，績效工資發放等工作中，我都會根據平時掌握的情況提出自己的建議，讓工作踏實，成績突出的教師真正能得到實惠。

三是盡職盡責到位而不越位。

作為副校長，對自己分管的工作，一定要大膽，敢于負責，迎難而上，敢于創新，充分發揮自己的主觀能動性，讓領導放心，讓教師滿意，讓學生認可。敢于承擔責任，能自己解決的問題一定要自己解決，不能 “孩子哭了抱給娘”。除非是重大問題，涉及到面廣、事雜、人多、錢大，超出了自己的管轄范圍，自己不能解決，也根本解決不了，才能上交給領導，否則，決不能把矛盾上交。領導愿意聽的，絕對是幫助下屬定的多種方案而選擇最佳的辦事方案，而不是自己一點沒有思路而讓領導出主意。

但是我們工作是有一定權限的，必須給自己定好位，掌握自己工作的性質，熟悉工作任務、要求和范圍，決不能超越自己管轄的范圍，該領導講的話，自己不要講，該領導表的態，自己不要表，不講過頭話，不辦過頭事，不越權越位，不喧賓奪主。

對于自己管轄的中層班子成員，敢于放手讓他們去干，只要方向正確，堅持原則，怎么干都行。這樣既有利于工作的推進，也有利于他們的成長。安排他們工作，要宏觀指導，不要面面俱到；要允許他們犯錯誤，提出不同的見解，給他們具體工作留有思考的余地，絕對不能統得過死，大包大攬，無論巨細，事必躬親；另外，若他們出現問題，要敢于攬過擔責任，敢于替他們撐腰，絕對不能推卸責任，優柔寡斷，前怕狼后怕虎，唯唯諾諾，更不會在他們請示報告時，不做聲，不表態，而一味地推給校長，我認為這種做法絕非是對校長負責任，恰恰相反，是對校長極端不負責任。

但作為副校長，如果工作到位而不能越位，這就是要牢記一個“副”字。“副”的意思是參謀，而不是主官，擔負的是學校的某一部門的具體領導工作，而不可包攬全部或者全面的領導工作，我們在出色完成分管工作的基礎上，要積極對全局工作獻技獻策，供校長決策參考，既不能越位也不能旁觀，更不能“喝倒彩”，“幫倒忙”，“拉倒車”，從這種意義上說，處理好與校長和其他副校長的關系時，是搞好班子團結的首要前提，也是我們在履行自己職責時應該具備最起碼的職業道德和為官準則。

四是補臺而不拆臺。

古人說得好：“智者千慮，必有一失。”客觀世界本身是豐富多彩的，千變萬化的，而我們對客觀事物發展規律的認識和把握，由于種種原因，總是或多或少地帶有一定的局限性，誰也不能了事入神，誰也不能天衣無縫。因此，我認為做好副校長首要的一點，就是為校長補臺，為其他副校長搭臺，相互支持，密切配合，從而達到一個共同的理想目標。現代社會的發展告訴我們，領導者的密切配合顯得越來越重要。野雁在飛行時總是排成一個大大的人字型，人字的頂端有一只野雁領飛，所有的野雁都在不斷的鳴叫鼓勵，當領飛的野雁疲勞時，另一只野雁會替代它領飛，如此周而復始，相互鼓勵，彼此協作，野雁竟能如此，何況人乎？退一步說，即使再高明的領導者，一旦脫離領導群體的合作與幫助，也必將一事無成。在學校工作中，校長唱主角，副校長演配角。校長一旦出現失誤，我們就要挺身而出，及時補臺，為校長打圓場，積極采取有效措施，盡量挽回校長工作的失誤，這才是校長的助手。若其他副校長或班子成員遇到難處或棘手的事情，也積極主動予以配合和支持，幫助其排憂解難，度過難關，或及時予以提醒，為其拾遺補缺。切不可事不關己高高掛起，更不可看笑話，說風涼話，落井下石，趁機拆臺。

及時補臺，團結協作，才能有學校的興盛，顯示我們胸懷寬廣的人格品質。

我是負責教學的，但學生紀律、勞動衛生、學生住宿、師生就餐等無所不管，因為住校，去學校的家長總是找我說事，常常剛端起飯碗，家長就來，記不清多少次因此吃不成飯。因為住校，學生寢室里發生了狀況，值班老師也會找我報告，常常剛睡下就起來，記不清多少次半夜睡不了覺。但為同事補臺贏得的是尊重，是信任。

總之，在副校長的崗位上，我盡到了自己的職責和智慧，也因此贏得了師生和家長的認可，得到了領導的肯定，但也許我做的還不夠，副校長的工作任重而道遠，我將一如既往地潛心教育工作，不懈努力，做好一片“綠葉”，去裝飾家鄉教育的春天，做一名問心無愧的教育工作者。

謝謝大家！