第一篇：《責任比能力更重要》讀后感

【篇一：《責任比能力更重要》讀后感】

醫院在全體職工中倡導“終身學習”理念，在專業知識學習的同時，鼓勵讀勵志書刊。我認真閱讀了“責任比能力更重要”的一本書，我相信自己和其他讀者一樣熱血沸騰，深受鼓舞。接下來我將聯系現實談談我的三點感言。

書中有一句經典名言：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好！”這句經典名言也一天八次以上浮現在我的腦海中，因為它時刻提醒我。我們該用什么“心”去工作？讀了這本書使我受益匪淺，讓我感悟頗多。我想，一是感恩之心，二是責任之心，三是忠誠之心。

一、感恩之心常懷

首先，我感恩醫院領導提供《責任比能力更重要》書，充實了人生，指明方向引導前進，實現價值；我常常感恩父母對我的包容和無私的奉獻；感恩朋友給予我一句句溫暖的話語和熱切的眼神；感恩病人給我們成長的機會。當前，有些同事為躲避“各種大小頻繁檢查”而總是抱怨時，我們為有機會而感恩醫院的領導，感謝他們為給我們提供實現自我發展的平臺和接受全新挑戰的機遇！

每當聽到有些職工對工作現狀總是抱怨，我就很想和大家分享一則小故事：有一天，當我對著一輛連資深老司機都怨聲不斷的舊車發出“區區一位處級干部也開這種車”的感嘆時，車主輕松的一句話讓我沉重地思考起來。他說：“開著這輛舊車，我現在不再抱怨，我反而感恩我能開著這輛舊車。因為，這說明，既然我能把這輛舊車開得服服帖帖，還有哪輛車我開不了呢？”看，當我們無力改變事情結果的時候，嘗試著用感恩的心態去做事，結果是多么的神奇！經常對工作有怨言的同事們，試想一下，如果我們能把醫院再忙再累的工作都能做好，還有哪里的工作能難得倒我們呢？這就意味著，無論我們將來去哪個單位，都是受歡迎的人才！希望記住另一句經典名言：聰明人快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還是要干！

二、責任之心常在我想起一名公交車司機。他在行車途中突發心臟病，在生命的最后一分鐘里，做了三件事：一把車緩緩地停在馬路邊，二用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘；三將發動機熄火。他做完了這三件事，歪在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫黃志全，所有的大連人都記住了他的名字。他用生命的最后一分鐘確保了車和乘客、行人的安全。這個故事，使我們感受到一種撼人心魄的力量，讓我們體會到什么才是強烈的工作責任感。

我又想起了“最美老師”張麗莉，為了搶救兩個孩子，不顧自己的生命危險，被壓在車輪下以至雙腿被截肢。這個故事讓我們體會到什么叫問心無愧地做好自己的本職工作。他們倆強烈的工作責任感得到社會的尊敬和關愛。

并不是說只有鞠躬盡瘁及付出代價在工作崗位上才說明擁有高度的責任心。放眼自己的醫院，您會發現，被我們歸類為責任心強的人，他們做事總是牢記美國西點軍校的校訓：沒有任何借口！遇到困難總會想盡辦法去克服，出色完成任務！那些沒有責任心的人做起事來總是找各種借口拒絕做事或讓事情半途而廢，傾向于選擇“清閑”。其實，他們在清閑的同時也等于放棄了自己在這方面的能力發揮和展現的機會，是對自己最不負責任的行為。對于這類喜歡清閑的人，善意的話會這樣提醒他們：如果你不想干，你可以另謀高就啊！惡意的話可能是：既然你什么都不干，那么請您走開，別占著茅坑不拉屎！

現在我們把關注的目光放在醫院工作最苦最累的醫務人員身上。如果說，讓他們重新選擇工作想做醫務人員的請舉手！我猜，自愿舉手者寥寥無幾。醫務人員在工作中經常會遇到一些倔僵脾氣的病人及無理取鬧的家屬，當醫務人員苦口婆心與病人及家屬周而復始的講解不良生活方式會加重病情變化時，有的醫務人員可能會放棄對病人及家屬的宣教。此時，做宣教目的是改變不良行為的問題上責任比能力更重要。值得我敬佩的是，醫院里有很多責任心很強的醫生及護士，他們即使生氣、無奈，他們也不會放棄病人，而是勇于面對，耐心引導，促使之配合治療早日康復。在他們眼里，病人的健康是他們義不容辭的職責。讓他們克服困難，永不放棄的是強烈的責任心！

三、忠誠之心長存

藏獒，世界排名第一的猛犬。一頭普通的幼崽價格動輒上萬，血統優良的品種更是價值數十萬甚至上百萬。它的身價僅僅取決它們的勇猛嗎？說到兇猛，藏獒比不了獅子，說到姿態曼妙，藏獒比不了薩摩耶這種體型巨大但性情溫和的狗。但是，藏獒就是比它們值錢——因為它的忠誠。藏獒一生只認一個主人，如果主人死在藏獒前面，那么，它會選擇自殺殉葬。因為它從見到主人的第一眼開始，就認定只對主人忠誠，至死不渝。

一條狗還知道對主人獻出忠誠。那么，人呢？我們該對什么獻出我們的忠誠？對黨？對祖國？還是對單位？

“做一行、愛一行；愛一行、專一行”，同甘共苦，風雨同舟，這就是忠誠的直接體現。如果我們忠誠，如果醫院是一條船，那么就意味我們的一雙手就是一支槳，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支槳在英明領導的正確指引下，往同一方向使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前！

今年醫院目標是等級復審及三好一滿意、質量萬里行順利通過。我們每位醫務職工是不是應該用我們的感恩之心、責任之心和忠誠之心做好事情，做好工作，為實現這個目標而奉獻自己的一份力量呢？

最后，我想與大家共勉：用心工作，今天我們以中心醫院為榮，明天中心醫院以我們為榮！

【篇二：《責任比能力更重要》讀后感】

《責任比能力更重要》這本書，以大量生動形象的企業案例、中外寓言故事和偉人生平，深入淺出地闡述了責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯系和辯證關系，以及責任感對個人道德品質的培養和人生成長、對本職工作、對社會發展的核心作用。這真是一本鼓勵人認識責任并勇敢地承擔起責任的好書。

責任就是使命。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。個體的不同，環境的迥異，所負責任的大小輕重也各不相同。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，更有甚都失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，一個人對待生活、工作的態度，是決定他能否做好事情的關鍵。我們應該意識到，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要抱著負責的態度，好好挖掘——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。工作無小事，認真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和崗位，就是為工作做出了最好的貢獻。

責任就是能力。書中的事例告訴我們，責任是獲取成功必備的素質，是邁向成功的必經之路，一個有責任感并有能力的人才是充滿人格魅力的。什么是能力呢？能力，永遠都由責任來承載。責任本身就是一種能力。因為，沒有好的負責態度，再強的能力，再好的本事也沒有用，一切將成為空談。要擔負起自己的責任，才能做好自己的工作。其實，智商的高低、經驗的多寡并不重要，關鍵在于你是否有足夠的責任感去解決問題，在現今社會，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負責的人，才是每項工作中最需要的。有更好的可塑性，有更端正的態度，也更能發揮自己的巨大能力。

責任就是創造。責任與能力是一個事務的兩個方面，只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責任，責任在先，能力在后；能力必須有責任來引導，責任必須靠能力來實施。任何一項職業，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是復雜，他們都沒有貴賤之分。每項職業的背后，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發展空間。責任不僅是忘我的堅守，更是能力的升華。

生命一分鐘，敬業六十妙，勇敢地擔負起自己的責任，是作為一名合格檢察干警最起碼的要求。我想，只有在日常工作中切實把法治的價值理念以對工作高度負責的形式表現出來，那么，執法為民的工作宗旨才能落實到實處。

【篇三：《責任比能力更重要》讀后感作文】

什么是責任，最簡單直白的一句話，就是分內應做的事。歷史和社會的方方面面，已經充分詮釋了什么是責任：領導者為民謀福利，士兵保家衛國、醫生救死扶傷、教師教書育人——每個人都是社會這個巨大的輪軸上的一個小小的齒輪，每天都充分的發揮著自己的能力，扮演好自己的角色，我們的社會，每天在有條不紊的徐徐前進。

《責任比能力更重要》，這不僅是一個書名，同時，也闡述了一個理念和事實：責任，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。中華著名思想家顧炎武說過“天下興亡，匹夫有責”，從人的本身出發，闡述了一個人在社會中應該擔負的責任，即對家庭要盡孝道，對國家要恪守忠恕之道和積極出仕。若個人總是計較自身的得與失、財產的完整的與性命的求全，在國家大難臨頭面前，可恥的拋棄了應有的責任，逃避了應盡的義務，社會體系土崩瓦解，“國將不國”，那么它最終換來的是一場空，一切的一切蕩然無存。三國的名將呂布，萬夫莫敵，神勇無比，但是貪圖小利，為了一己私欲，茍且求全，不斷地扮演“墻頭草”，“兩面風”，殺義父丁原，弒舊主董卓，美人是取得了，城池是拿下了，金銀財寶是揮霍了，但結局是什么呢，被跟他同類的人出賣，吊死在白門樓，流傳后世的不是他的過人本領，而是出爾反爾的劣跡，留下罵名和笑柄。倘若當初，他能極力幫助義父對抗董卓的侵略，也許，歷史將改寫，即使戰死沙場，那么也是美名揚天下。把目光放回當下，如今，職場如戰場，競爭激烈，企業公司之間，既是伙伴亦是對手，每個職員都是公司企業的一份子，有條不紊的盡好個人在崗位的職責，公司企業的效率才能保持，個人的能力才能得到充分發揮，而假如每個人都有著一點點的“小私心”，盡職的程度有著一點點的“缺斤少兩”：吃公司的回扣，遲到早退，接私活…。就這一點點的一點點，公司企業的形象受損，企業氛圍變糟糕，業務減少，效益下降，人心惶惶，“一榮俱榮，一損俱損”，最后的結果是當初誰都不想看到的。做員工，你首先就要盡職盡責，做好自己該干的事，不在乎你的能力的大小，這就是前提，這個前提破壞了，你法力無邊，也是望洋興嘆。

我是一名醫務工作者，從事著急診危重疾病的搶救工作，尤其當面對一個個在死亡線上掙扎的生靈，一顆責任心尤其重要。一個小小的失責，換來的將是鮮活生命的消逝和無盡的悔恨。專業系統的培訓，使得我們具備了救死扶傷的技能，當然，疾病診治的經驗有多少，能力有高低，名醫與普通醫生，當然有著差距。但是普通醫生，絕不能是庸醫，不能是一個失心（責任）的醫生，否則，你開的藥劑不是良藥，而是毒劑，你緊握的不是手術刀，而是舉起的屠刀。轟動一時的南京兒童醫院眼科事件，當事醫生只是因為怕耽誤了休息、影響了游戲，一瞬間的掉以輕心，導致疾病觀察不及時，一名患兒不幸夭折。而這名醫生，居然是有著高級職稱的資歷，你不能懷疑他的能力，他缺的是責任心。在如履薄冰的醫療崗位上工作，缺失了責任心，且不從道德層面上來譴責，單就失職帶來的醫療糾紛、法律訴訟、獎金扣發、甚至開除掃地出門，任何人都是無法承受之重。所以，心中時刻保持著一顆盡職盡責的心，你所換來的，將是患者的感恩之心，工作的一帆風順，生活的幸福美滿。

【篇四：責任比能力重要讀后感】

讀了《責任比能力更重要》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯系在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的升華。

責任的起源定義：責任是社會分工的結果。責任沒有對錯，沒有被-迫，只有選擇。美國總統奧xx也說：這是個負責任的年代，我們不是逃避責任，而是要擁抱責任。任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫責任。而現在的企業需要的是負責任的人。

2009年經濟危機下的中國，最迫切的是就業的壓力。企業存在危機的癥結就是在于責任缺失，而責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。人們并不是不愿意承擔責任，而是在趨利避害的心理下逃避責任。責任是一種約束，責任是一種負擔，責任是一種羈絆，責任是一種選擇。你選擇了承擔責任，企業也就選擇了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務質量。而當你用溫柔的話語承認錯誤時，對方就會從心理上改變自己，長此以往，自己無所變化，但對方卻變化良多，生活也就會充滿快樂。一個人無法改變外界的環境，但是可以改變自己。萬物改變，由我開始。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發揮自己，篤實把握自己。責任勝于能力，責任早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。接著又講到了許三多精神。許三多精神，就是一種負責精神，就是不拋棄、不放棄，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業負責的精神，對許三多而言，當兵就要有格兵樣子，這是對自我價值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。

每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。人活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是事業發展最需要的。

承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

【篇五：《責任比能力更重要》讀后感】

精讀《責任比能力更重要》這本書后，真切感受到了作為一名分臺干部上責任的重大，并真實地感受到自己在責任落實與執行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動”，并經常以種種貌似合理的理由為個人的落實不力、不作為、慢作為等找臺階，以至于工作完成率與工作質量都打了折扣，創新也就只能寥若晨星，這既影響了個人能力與業績的體現，也影響了所在團隊整體形象的提升，更加直接地影響了單位工作的爭先進位。

在現實生活中，人們在做不好事情、完不成任務時總是喜歡把借口當作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”，寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避責任，也不愿花同樣的時間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的借口作為掩飾個人弱點、推卸責任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職，求得別人的理解和原諒，實質上是推卸責任。這只能讓自己暫時甩開包袱和擔子，得到身心的輕松，讓自己暫時逃避責任和義務，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補，大洞吃苦”。一個人若是習慣了為自己的失誤和失職找借口，責任心就會降低，就會疏于努力，不再想方設法爭取成功，就會嚴重影響自己的工作質量，進而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和激情，減弱危機意識和憂患意識，失去競爭力。這樣的人多了，其所在團隊也會失去競爭力，難以在社會立足。

不找借口才能面對現實，迸發活力。工作好壞很大程度上取決于個人的責任心，一旦踏上了一個崗位，便是選擇了一份責任，擁有了一份使命，就必須承擔責任，把責任當成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因，卻反而強調客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點的反應，也是虛榮心的表現。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅持“以結果為導向”，總結失敗的經驗促成成功，也是收益多多。

不找借口才能看清形勢，收獲成功。多份責任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的責任就是工作敬業，對單位忠誠，對同志和群眾守信，這永遠是現代社會最寶貴的財富。《責任比能力更重要》上這方面的案例不勝枚舉，值得研究與深思。

“不為失敗為借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事，都需要記?。河胸熑胃胁攀枪ぷ鞒錾那疤?，是職業素質的核心。所有成功的人都有一個共同的品質——責任感，聰明才智、學識、機緣等固然是成功的因素，但缺少了責任，一切都是“水中月、霧中花”。

不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事都不要靠借口來推脫責任。借口永遠是一個人前進道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責任，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄?！敦熑伪饶芰Ω匾芬粫刑岬健皼]有一滴雨滴認為它們應當對洪災負責”令人回味警醒。

“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，永遠保持工作的激情，永遠保持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實事做實。

工作、生活中誠然有許多困難，但如果我們充滿自信，而不是想方設法地找借口、逃避責任，那么困難也就不再是困難，而是我們達到目標的調味品，是我們業績中的閃光點?！耙涣鞯娜苏肄k法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，好的辦法令你事半功倍。

要“找到好辦法”首先必須認真分析問題?！耙话谚€匙開一把鎖”，只有問題分析透徹才能對癥下藥。要“找到好辦法”必須轉換思維?！皸l條大道通羅馬”，在工作中不講究創新，一味鉆“牛角尖”，只會把問題看死，思路也往往會鉆進死胡同。要“找到好辦法”必須善于學習。好辦法的靈感來自平日的知識積累，它根本不會憑空產生。要“找到好辦法”是必須勇于實踐?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。一切好的辦法都不能指望“閉門造車”一蹴而就，而是要通過實踐的檢驗，在實踐中進行完善與修正。

作為一名分臺干部，其根本責任就是“不為失敗找借口，只為成功找辦法”，就是全力以赴，滿腔熱情地做事，就是“多做一點點”，為領導減輕壓力，為班子提供支持，給同事以幫助；就是勤奮加創新，注重細節，追求“零缺陷”，避免讓領導、同事修改“作業”或收拾“爛攤子”；就是努力給集體增加信心，增添榮譽。

要始終保持強烈的責任感、使命感。“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力”，打拼才能履行責任，成就榮譽。執行使命才能創造激情，點燃生命之火，鑄就新的輝煌。

要始終保持強烈的壓力感、緊迫感。始終堅持強烈的細節觀、創新觀?！胺e液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。

要始終堅持強烈的統籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統籌，安排事務缺乏科學性，導致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務越來越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團糟”。要使自己不找“借口”，必須超前籌劃，學會“十根指頭彈鋼琴”。

要始終堅持強烈的原則性，學會說“不”。在工作中堅持說“不”，可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下，只要堅持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時間、精力去做實事、好事、群眾關心的事。當然，在說“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術的靈活性，學會設身處地為別人著想。

【篇六：《責任比能力更重要》讀后感】

讀了《責任比能力更重要》這本書之后，我真切感受到了作為一名機關干部責任的重大，并真實地感受到自己在落實責任與執行上存在的不足。在現實生活中，人們在做不好事情、完不成任務時總是喜歡把借口當作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”，寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避責任，也不愿花同樣的時間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的借口作為掩飾個人弱點、推卸責任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職，求得別人的理解和原諒，實質上是推卸責任。這只能讓自己暫時甩開包袱和擔子，得到身心的輕松，讓自己暫時逃避責任和義務，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補，大洞吃苦”。一個人若是習慣了為自己的失誤和失職找借口，責任心就會降低，就會疏于努力，不再想方設法爭取成功，就會嚴重影響自己的工作質量，進而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和激情，減弱危機意識和憂患意識，失去競爭力。

不找借口才能看清形勢，收獲成功。多份責任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的責任就是工作敬業，對單位忠誠，對同志和群眾守信，這永遠是現代社會最寶貴的財富?！敦熑伪饶芰Ω匾飞线@方面的案例不勝枚舉，值得研究與深思。

“不為失敗為借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事，都需要記?。河胸熑胃胁攀枪ぷ鞒錾那疤幔锹殬I素質的核心。所有成功的人都有一個共同的品質——責任感，聰明才智、學識、機緣等固然是成功的因素，但缺少了責任，一切都是“水中月、霧中花”。

“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事都不要靠借口來推脫責任。借口永遠是一個人前進道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責任，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。《責任比能力更重要》一書中提到“沒有一滴雨滴認為它們應當對洪災負責”令人回味警醒。要求我們在工作生活中，永遠保持工作的激情，永遠保持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實事做實。

工作、生活中誠然有許多困難，但如果我們充滿自信，而不是想方設法地找借口、逃避責任，那么困難也就不再是困難，而是我們達到目標的調味品，是我們業績中的閃光點?！耙涣鞯娜苏肄k法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，好的辦法令你事半功倍。

要“找到好辦法”首先必須認真分析問題?！耙话谚€匙開一把鎖”，只有問題分析透徹才能對癥下藥。要“找到好辦法”必須轉換思維。“條條大道通羅馬”，在工作中不講究創新，一味鉆“牛角尖”，只會把問題看死，思路也往往會鉆進死胡同。要“找到好辦法”必須善于學習。好辦法的靈感來自平日的知識積累，它根本不會憑空產生。要“找到好辦法”是必須勇于實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。一切好的辦法都不能指望“閉門造車”一蹴而就，而是要通過實踐的檢驗，在實踐中進行完善與修正。

一是始終堅持強烈的細節觀、創新觀?！胺e液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。作為街道領導干部，必須在強化和提升干部隊伍能力素質等各項工作上做出更多的動作，作出更多的舉措，為攻堅克難不遺余力。致力于“規定動作實施到位，自選動作創成特色”；致力于把平凡的工作做成不平凡、簡單的事做成不簡單，致力于積小勝成大勝。

二是始終堅持強烈的統籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統籌，安排事務缺乏科學性，導致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務越來越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團糟”。要使自己不找“借口”，必須超前籌劃，學會“十根指頭彈鋼琴”。

三是始終堅持強烈的原則性，學會說“不”?！皵[平就是水平”，在工作中堅持說“不”，可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下，只要堅持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時間、精力去做實事、好事、群眾關心的事。當然，在說“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術的靈活性，學會設身處地為別人著想。作文

【篇七：《責任比能力更重要》讀后感】

《責任比能力更重要》是近些年來少有的經典勵志類圖書。每次科務會，科長都會組織大家學習幾段，受益匪淺。

責任是指一個人對工作、對群體、對社會應盡義務的一種自覺狀態?！柏熑蝿儆谀芰?，責任提升能力”。

能力或許可以讓一個人勝任工作，但是責任卻可以叫人創造奇跡。就拿我所負責的起訴工作來說，如果每個案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這只能算是稱職。一個真正有責任心的人會用心做好經手的每一件事情。不僅要調取筆錄而且還要仔細核查每一份證據，確保結論的排他性和唯一性；不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據有節，展現我們和檢人的精神風貌，創立我們和檢公訴人的品牌。

“工作無小事，責任體現在細節中，負責人就要從細節做起?！奔毠澯绊懫焚|，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成敗。細節往往能反映專業水準，突出內在的素質。因此，要把小事做精，把細節做亮。

其實用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到優秀。工作上，要用心一點，再用心一點。

責任比能力更重要，并不是說能力不重要，而是說能力永遠承載于責任。一個人承擔的責任和展現的能力是成正比的：有責任心，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮；但是有能力，缺乏責任意識，能力則失去了用武之地。一個原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰負責，負什么責，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關鍵，能力水平只會束之高閣。

責任決定績效，責任決定成敗。每個人唯有勇敢地擔當起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節做起，從小事做起，從現在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發揮，自身的價值得到最充分的展現，也才能真正把事情做好。

【篇八：《責任比能力更重要》讀后感】

在工作之余讀《責任比能力更重要》這本書，感觸頗深，此書運用形象生動的案例和通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責任是人類的生存基礎，可以說沒有責任人類就難以存在，責任心是人生中最積極的態度，決定著一個人的成敗，每個人只有做一個有責任心的人，社會才能進步，每個人只有做一個有責任心的人，社會才能和諧的道理。

責任到底是什么？我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為對社會有用的人！對于一名公務員來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。

工商行政執法的成果，是我們承擔責任的體現。從我們本單位而言，隊伍素質由弱到強，各項管理逐步規范，社會地位日益提高。我們工商事業的發展主要得益于經濟社會的發展，但與大批勇于承擔責任、堅守責任的干部的團結拼搏和敬業奉獻是分不開的。

當前，我們的工作已經進入到一個新的發展時期，經濟社會發展對我們的發展提出了許多新的課題，但客觀地說，我們履職盡責方面還存在不少與發展不相適應的問題：一是激情不再。有些干部職工只愛崗不敬業，只講待遇不講工作，不愛學習，能不干就不干，混一天算一天。二是執行不力。工作做不到位，不注重細節，馬虎了事，只求過得去，不求過得硬，有的檢查只是走形式，不能及時發現問題，三是不敢擔責。少數干部職工遇事能躲則躲，能拖則拖，盡可能少干事或不干事，怕出事、怕擔責。這些問題的存在對我們日常的發展極為不利。解決這些問題，就是要不斷完善體制機制，加強教育引導，營造愿意承擔責任、敢于承擔責任的環境，讓每個人都樹立強烈的責任意識，那么我們的各項工作必將能夠大發展大繁榮！

責任勝于能力，不是說能力不重要，而是因為責任比能力更重要。作為一名工商部門的工作人員，我們的日常工作就是嚴格執法、熱情服務，沒有什么驚天大事，有的只是具體的小事，但如果想把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，就需要有強烈的責任心，盡職盡責地對待自己的工作，把心思真正用到做好工作上來，使服務對象的合理需求真正得到滿足，從而體現自己的價值。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！彼赋隽讼氤删鸵环聵I，必須從最簡單的事情做起，從細微之處入手。在今天，隨著現代化社會分工的越來越細和專業化程度的越來越高，一個要求精細化的管理和生活時代已經到來。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就是從細節做起，從我們工商工作的每一個環節做起，從每個工作不足改起，不斷總結經驗，克服不足，持續改進工作。

責任勝于能力，不是說能力不重要，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。在工商業務工作中，對工商政策的一次不經意的錯誤解釋往往會使我們失去服務對象的信任，一次馬馬虎虎的執法檢查，往往讓疑點擦肩而過，使人民生命財產安全受到損失。

《責任勝于能力》這本書還告訴我們：責任源于忠誠。一個人，只有對他所從事的工作充滿責任感，他才能做到對黨、對國家、對人民忠誠。作為一名工商干部，怎樣做到忠誠，我認為，一是要忠誠于國家工商行政法律法規，通過我們科學化、精細化的執法與服務措施把國家的工商政策落實到每個具體行業、每個服務對象，真正發揮工商促進社會主義市場大發展的職能作用。二是要忠誠于服務對象人，牢固樹立雙方法律地位平等的服務理念，帶著真情，認真傾聽服務對象呼聲，真心為服務對象服務。

這是個要負責的新時代，這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任！我們的單位需要責任，因為責任讓單位更有凝聚力。我們的單位需要責任，因為責任讓單位更有戰斗力和競爭力。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。只要我們勇敢地扛起責任的大旗，無論所處的是什么工作崗位，從現在開始承擔起責任，為單位各項事業的不斷發展做出應用的貢獻。

第二篇：責任比能力更重要讀后感

《責任比能力更重要》讀后感

拿到《責任比能力更重要》這本書，先只是粗略的看了看內容簡介，就有一種別樣的感受，深深吸引了我，文中的介紹和現實工作的關系太密切了！全新的剖析、面面俱到，通俗精辟，深入淺出，令人深思。

《責任比能力更重要》書中提到“能力永遠由責任來承載，而責任本身，其實就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。責任比能力更重要！該書運用一些生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。同時講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任;如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，一個缺乏責任的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任和尊重。

我認為，“責任”從大道理來說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本原則。俗語說，一滴水能折射出整個太陽的光輝，一件小事可以看出一個人的內心世界。責任是一個人的工作宣言。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，你所做的就

是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。我們在工作中，就要愛崗敬業，熱愛本職工作，培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業、兢業、敬業、樂業”，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。對工作的熱情、創新意識、團結、協作、配合意識，在某種意義上講來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創新，才能有團結、協作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當然，責任比能力更重要，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又是要靠能力去創造和完成的，缺了責任心，誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。

結合本書讓我看到了自己在實際工作中的問題與不足：

1、面對越加緊迫的市場形勢，工作思路還不夠開闊，辦法還不夠多，開拓精神、參加市場競爭的能力還有待于進一步提高。

2、對客戶的跟蹤服務還不是很到位，信息反饋、處理不夠及時，客戶需求的品種不能夠在第一時間保障供應，服務質量仍存在著欠缺。

3、進口圖書目錄已發至全省各店，但效果不是很明顯，一方面是進口圖書的特殊性所決定的，另一方面，交流溝通工作做的還不夠，還需要不斷努力。

在發現問題與不足的同時，還要面對問題與不足積極努力改進、完善：

首先，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。一個人在某個工作崗位上工作一段時間之后，新鮮感就會慢慢褪掉，這時就需要對工作有一個正確的態度。樹立對工作的正確態度，是具備責任心的一個重要前提。

其次，就是把每一件小事都做好?！柏熑蚊媲盁o小事，關注細節更重要”。工作中無小事，認真對待每一件事。沒有哪一件工作是沒有意義的，整個工作是一個完整的體系，只有形成整體才是最完美的體系。

總而言之，每個人在完善的提高個人素質的同時都應牢牢記?。骸柏熑蝿儆谀芰Α保∽鳛橐幻伯a黨員更應該銘記自己的責任，立足本職工作，爭創優先，更好地推動集團改革、發展工作，積極促進企業的和諧發展。

第三篇：責任比能力更重要讀后感)

讀《責任比能力更重要》有感

讀了《責任比能力更重要》這本書，使我觸動很大。文中運用以大量生動形象的企業案例、中外寓言故事和偉人生平，深入淺出地闡述了責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯系和辯證關系，讓我深刻的認識到只有一個對工作具有高度責任感的人，才能更好的去勝任工作。

每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。人活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。個體的不同，環境的迥異，所負責任的大小輕重也各不相同。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，更有甚都失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，一個人對待生活、工作的態度，是決定他能否做好事情的關鍵。

責任與能力是一個事物的兩個方面,只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責任，責任在先，能力在后；能力必須有責任來引導，責任必須靠能力來實施。任何一項職業，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是復雜，他們都沒有貴賤之分。每項職業的背后，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發展空間。責任不僅是忘我的堅守，更是能力的升華。

總之，責任勝于能力告訴我：能力有大小，責任靠自覺。智商的高低、經驗的多寡并不重要，關鍵在于你是否有足夠的責任感去解決問題。在現今社會，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負責的人，才是每項工作中最需要的。一個人即使能力再大，很能辦事，但居功自傲，不負責任，很容易會辦的事辦不好，能辦的事辦不成。這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就。有所發展。因此，責任是一種工作態度，是對自己所負使命的忠誠和守信。

因此，我們要承擔更多的責任，全力以赴，滿腔熱情地工作，努力工作，忠于企業，完成自我，充實人生。

第四篇：《責任比能力更重要》讀后感

《責任比能力更重要》讀后感

工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業受益，最大的受益者就是自己下面是《責任比能力更重要》讀后感，歡迎閱讀借鑒。《責任比能力更重要》讀后感

《責任比能力更重要》讀后感

在一些日常的消缺工作中，有一種現象，工作難度不大，但就是做不好，換一個人就能解決。

是能力的問題嗎?不是!這是責任心的問題。

在工作中，工作能力較強的人不缺乏，工作認真負責的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責任心比工作能力更重要，意識到自己的責任，勇敢地承擔自己的責任，相信你所在的集體會因為你的這份責任感而變得更加輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。

責任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。今天你工作的責任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責任心的缺乏;沒有責任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結果是工作配合之間的不協調，工作的推諉，造成消缺的拖延，設備的損壞，以致造成事故。

不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業、集體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責任的人。

只有對待工作認真負責的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠的。

有了責任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎么去發現問題呢，當問題出現時，我們又該如何去面對呢?等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。其實有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設法解決，則可從問題中得到進步。

當然，面對問題光有執著的心，僅有大膽的想法并不一定完全可以解決問題，這其中必須要選擇一個正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最合適的方法。那么我們如何才能用正確的方法呢?我想，一是我們要勤于思考，平時觀察事物要多留份心;

二是遇到復雜問題時，有時要把復雜問題簡單化，在選擇方法時要盡量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法;

三是面對問題多準備一套正確的方法，一千個問題一定有一千零一個方法;

四是要多運用一些正確解決問題的思維方法?？傊?，不管問題出在哪里，有問題就意味著機會。有句話說的很經典：機遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的。擁有智慧的人總能抓住那難得的機會，而那些不細心的人只能與機遇擦肩而過，白白讓機遇流失。

《責任比能力更重要》讀后感

讀了《職責比潛質更重要》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，個性是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了職責有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責”二字有了更深刻的了解。愛默生說：“職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！?/p>

科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求就是對職責的追求。”有人說，假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時刻是和工作聯系在一齊的。放下了對社會的職責，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。職責就是對工作出色的完成，職責就是忘我的堅守，職責是人性的升華。

職責的起源定義：職責是社會分工的結果。職責沒有對錯，沒有被迫，只有選取。美國總統奧巴馬也說：這是個負職責的年代，我們不是逃避職責，而是要擁抱職責。任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫職責。而此刻的企業需要的是負職責的人。

XX年經濟危機下的中國，最迫切的是就業的壓力。企業存在危機的癥結就是在于職責缺失，而職責缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。人們并不是不愿意承擔職責，而是在趨利避害的心理下逃避職責。職責是一種約束，職責是一種負擔，職責是一種羈絆，職責是一種選取。你選取了承擔職責，企業也就選取了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務質量。

而當你用溫柔的話語承認錯誤時，對方就會從心理上改變自己，長此以往，自己無所變化，但對方卻變化良多，生活也就會充滿快樂。一個人無法改變外界的環境，但是能夠改變自己。萬物改變，由我開始。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發揮自己，篤實把握自己。職責勝于潛質，職責早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又講到了許三多精神。

許三多精神，就是一種負責精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業負責的精神，對許三多而言，當兵就要有格兵樣貌，這是對自我價值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。

每一個能夠成功發展的優秀企業都十分強調職責的力量。能夠說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的發奮。從某種好處上講，職責，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要潛質。

人活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，職責感是最基本的潛質，如果你缺乏職責，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有職責的人卻不多。只有職責和潛質共有的人，才是事業發展最需要的。

承擔更多的職責;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做好本職工作;為榮譽而工作，就是為學校分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫忙;為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓發奮成為一種習慣。發奮工作，忠誠于學校，在捍衛學校榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

《責任比能力更重要》讀后感

閱讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發內心的每一個夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責任?為什么說責任比能力更重要?其實作者不是單純的說“責任比能力更重要”而是在表達一個觀點：即強調責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創造有益的價值，更容易通向成功。

工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。

任何公司里，只有崗位的不同，沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環。在每一個節點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和后發效應”，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的后果。

結合我目前的工作，應該從以下方面來加強責任感：

1、沒有任何借口。

在我們的日常生活中，我們經常會聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了”;做錯某一件事，就說“我做錯了，但是大家都這么干”;工作中某件事情忘了，就說工作太忙了?！鄙钪械慕杩跓o處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應承擔的責任，獲取心靈暫時的安慰。

在我的日常生活中，仔細回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實這實質上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實質上阻礙了我的個人發展，借口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊的生活態度的反映。其實我們每個人的生活是自己決定的結果。從今以后，我要做一個沒有任何借口的人，在生活、工作、學習中，積極運用這種最高效的行動模式：沒有任何借口!

2、態度決定成敗。

態度決定成敗，也就是我們常說的態度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應該從言行上端正自己的態度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領導交代下來的任務做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個勉強及格的員工，我們應該眼里有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應該多問問自己能為公司做什么，不斷提高自己的業務水平，只有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地為公司作貢獻，給公司創造價值。

3、工作中無小事

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。

工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業素養。

第五篇：責任比能力更重要讀后感

讀<<責任比能力更重要>>后感

這次公司開會，程總組織大家學習了《責任比能力更重要》，下班以后，我又認真閱讀了這本書，受益匪淺。有一個故事很讓我有所觸動，故事是這樣的：有兩匹馬各自拉著自己的車，前面的那匹馬拉的很努力，后面那匹的卻馬東張西望，沒有心思。因為東西不算多，主人干脆就把后面馬車的東西都搬到前面馬車上去了。后面的那匹馬非常開心，嘲笑前面的那匹馬說：你越拼命干，主人越要折磨你，越讓你多干活，你真是自討苦吃。到了目的地后，主人自言自語的說：既然一匹馬就可以了，為什么還要多養一匹馬呢？每天還要吃那么多草。于是，主人殺掉了這匹懶馬。我在想：我會不會成為這匹懶馬呢？有時候我還好，有時候我會偷懶。一個人沒有責任心，工作懈怠、懶惰，就是一個沒價值的人，就有被淘汰的危險。為了被淘汰，為了體現自己的價值，就必須有一個責任心。在家里，就該照顧好家人，照顧好自己的父母，我的收獲就是父母的愛，家庭的溫暖。在公司任職，就該努力工作，踏實做好每一件事，相應的收獲就是工資福利待遇和自身的滿足感。超出的勞動部分呢，沒有價值嗎？有，肯定有。照顧好家里，培養好孩子，家人就給與更多的支持和鼓勵。更多的為公司做出貢獻，哪怕有些部分超出自己的工作范圍，就得到了升職加薪的機會。很多人會質疑了，我自認為我多付出了這多余的勞動力阿，公司怎么沒有給與我更高的職位和待遇呢？沒關系，還是有收獲的，收獲就是自身能力的提高，還有進一步擔任重要工作的隱形機會。甚至踏踏實實的責任感，本身就是一種收獲。我相信，只要有責任心，在任何崗位，扮演任何角色，都會做的很好。

世界上大部分人的智商和情商都在差不多。但做事情卻

有高有低，千差萬別了，差別就在于責任心。有責任心的人，會千方百計的把事情做好，不會怎么辦？學啊，向前輩學，前輩不會呢？向專家學，總有會的人。大家都不會呢，可以自己摸索總結一套辦法。只要是能把事情解決好就可以了。領導常說：辦法總比困難多嘛。

聯系到自己日常管理工作，作為一所之長，如果有責任心，就會時時刻刻想著所里的效益最大化，就會去熟悉所里的各項業務，就會去了解轄區主要客戶的用電情況，每月繳費情況等等，就能夠考慮更多的因素，將工作安排得的更加合理。同時，自身的業務能力可以得到很大的提高。

今年7月，公司把我調我到中鋒所里工作的時候，我滿懷信心，再加上有責任心，希望把工作做好，希望所里的工作在自己手里可以不出差錯。針對所里原來存在的一部分職工工作拖拉、懶散作風，我制定了一套新的管理措施，取得了良好的效果。遇到難題，就請教了一些老職工，再加上自己的努力，工作也很順手，各項業務也越做越好。

責任比能力更重要，并不是說能力不重要，而是說能力永遠承載于責任。一個人承擔的責任和展現的能力是成正比的：有責任心，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮；但是有能力，缺乏責任意識，能力則失去了用武之地。一個原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰負責，負什么責，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關鍵，能力水平只會束之高閣。

“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業

者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。

《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。這本書對我觸動很大，使我深受教育，也使我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。在以后的工作中，我會時刻謹記責任的重大意義，全身心的將從本書中學到的付諸于實際工作當中。