第一篇：高校畢業生就業服務月的活動總結

為做好今年全市高校畢業生就業創業服務工作，促進離校未就業高校畢業生盡快實現就業，同時鼓勵大學生自主創業，以創業帶動就業，按照國家人社部《關于開展2012年高校畢業生就業服務月活動的通知》（人社部函[2012]205號）要求，盤錦市將8、9、10月定為今年全市畢業生就業服務月，舉辦了“2012盤錦市高校畢業生就業服務月系列活動”。按照遼人社[2012]265號文件要求，現將已經完成的畢業生就業創業項目總結匯報如下：

一、加強組織領導，明確責任機制

今年是盤錦市加大人才引進工作力度，全力推進畢業生就業創業工作的重要一年。盤錦市人力資源和社會保障局高度重視本次高校畢業生就業服務周活動，在人社部文件要求的基礎上，進一步擴大工作和服務范圍，將服務月時間貫穿8、9、10月份，著力開展了一系列就業創業專項活動。成立了活動領導小組，由市人力資源和社會保障局局長王慶良任組長，確定了全市統一、縣區聯動的畢業生就業工作新機制，切實做好本次活動的組織實施工作。

二、加大工作力度，推進就業項目

1、公開選派困難家庭高校畢業生到基層崗位為做好今年盤錦市困難家庭高校畢業生就業援助工作，按照全省基層就業成長計劃要求，該局繼續面向全市困難家庭高校畢業生，公開選派了106名基層社會保障工作人員。在有效充實基層社保工作的同時，確保有就業意愿的貧困生當年全部就業。

2、開展網絡大招聘系列活動

①按照國家人社部《關于開展2012年高校畢業生就業服務網絡招聘周的通知》（人社廳函[2012]350號）要求，該局于8月20日—26日，以盤錦人事人才網站為載體，組織了163家全市重點項目單位和規模民營企業參加了“2012年高校畢業生就業服務網絡招聘周活動”，通過網絡招聘達成就業意向500余人次；

②經與遼寧省大學生就業指導局溝通，定于9月3—9日期間，以遼寧省高校畢業生就業信息網為平臺，召開“遼寧省高校畢業生盤錦首場網絡招聘會”。此項活動由盤錦市人力資源和社會保障局、遼寧省大學生就業指導局共同主辦，盤錦市人才服務局承辦。從今年9月起，今后每月第一周固定召開。目前，首場網絡招聘會的各項前期準備工作已經完成，本次網絡招聘會共有141家用人單位參加，在線提供就業崗位704個；

③為進一步推進遼西五市區域人才合作，促進遼西地區人才資源共享，多渠道為盤錦市引進各類急需專業人才，該局還將同錦州、朝陽、阜新、葫蘆島四市聯合，以盤錦人事人才網站為載體，自主開發“遼西五市網絡招聘平臺”，于9月24—28日舉辦“2012年遼西五市首場聯合網絡招聘會”。目前，各項前期準備工作正在有序推進。

3、舉辦高校畢業生系列專場招聘會

充分發揮市人才市場在人才資源配置中的主渠道作用，為用人單位和高校畢業生搭建便捷高效的對接平臺，該局于8月26日在市人才市場（中國東北畢業生人才市場遼寧盤錦分市場）舉辦了“盤錦市2012年畢業生就業服務月大型系列人才招聘活動”暨盤錦市與遼河油田高校畢業生求職招聘大會。全市共有163家用人單位和2500余名求職畢業生入場洽談，會場氣氛十分熱烈。根據會后統計，本次大會共提供就業崗位2300余個，達成就業意向2200余人次。下一步，盤錦市還將根據盤錦市重點項目單位和規模企業的實際需求，利用每周二和每月26日定期舉辦的招聘會，開展多種形式的人才招聘和畢業生雙選對接活動。

4、學子家鄉行活動之三——盤錦學子家鄉采風活動

為進一步宣傳盤錦市經濟社會發展的強勁態勢及引進人才優惠政策，展示濱海盤錦的新風貌，提高大學生們對盤錦的認知度，在鼓勵盤錦籍大學生返鄉建功立業的同時，吸引更多省內外高校畢業生來盤錦就業創業。該局在成功舉辦前兩屆“學子家鄉行”活動的基礎上，擬利用十一黃金周學子放假返鄉的有利時機，會同團市委和盤錦日報社共同舉辦學子家鄉行系列活動之三——“盤錦學子家鄉采風活動”。同時，在全省范圍內開展攝影和文學作品征集活動。

5、舉辦大學生自主創業培訓班

為提高盤錦市大學生自主創業能力，以推進創業促進就業，該局擬于10月初面向全市有創業愿意的普通高校畢業生和2013屆在校大學生開展為期一周的創業技能培訓班，計劃培訓學員150人。通過開展創業培訓，轉變盤錦市大學生創業觀念，激發創業激情，提高大學生的市場意識和經營能力，掌握創業基本知識和技能，提高抗風險能力和實際操作能力，提高大學生創業的成功率，實現以創業帶動就業的倍增效應。

三、加大宣傳力度，強化公共服務

為加大本次服務月活動宣傳力度，該局及時下發了《關于開展2012年盤錦市高校畢業生就業服務月系列活動的通知》（盤人社發[2012]號），并通過報刊、網絡、電話、手機短信等多種方式，將本次活動內容、信息通知到每位登記的高校畢業生和招聘單位。同時不斷強化公共服務，繼續在人才市場大廳設立畢業生就業服務窗口，發放《畢業生就業指導手冊》和《盤錦市人才市場免費求職卡》等政策宣傳材料，為畢業生報到、求職、政策咨詢、檔案查詢、人事代理等提供便捷的“一站式”服務。

第二篇：高校畢業生就業服務月活動總結

高校畢業生就業服務月活動總結

高校畢業生就業服務月活動總結1

根據“20xx年晉城市大中專畢業生就業服務月活動實施方案”有關文件精神，陵川縣職業介紹服務中心在全縣開展了高校畢業生就業服務月活動，此次活動作為解決高校畢業生就業問題的實際行動，我們精心組織，取的了良好的效果。

一、高校畢業生就業服務月活動基本情況

我中心于7月20日8月31日集中開展了“高校畢業生就業服務月”活動。此次活動分開招聘會、收集信息、整理總結3個階段，在對高校畢業生提供免費政策咨詢、求職登記和職業介紹等一站式就業服務的基礎上，將享受助學貸款的應屆畢業生、失業一年以上且家庭貧困的高校畢業生、“零就業家庭”中登記失業的畢業生為重點服務對象，采取多種服務手段，合理引導，促進高校畢業生就業。活動月期間共為197名高校畢業生提供求職登記服務；舉辦專場招聘會2場，提供就業崗位65個。

二、高校畢業生就業服務月活動的主要做法

1、領導重視，精心安排部署。我縣人力資源和社會保障局將此項工作作為做好今年高校畢業生就業工作的重要措施，高度重視，精心部署，認真落實各項工作。

一是提高思想認識。做到思想認識到位，保證措施到位；采取有效措施，保證活動到位。先后展開全體干部職工活動會議兩次，傳達學習通知精神，統一思想，提高認識。

二是成立領導小組，加強組織領導，成立了由局領導、職業介紹服務中心、人才交流中心等部門主要負責人組成的“服務月”活動領導小組，并設立了辦公室，安排專職人員負責具體工作，行成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，負責人員認真抓，全體干部齊參與的工作機制，保證了活動有效扎實開展。

三是制定工作方案，明確工作任務。根據通知要求，從活動主題、工作目標、活動具體實施、組織領導方面進行了安排部署，確保各項工作目標的落實。

2、廣泛宣傳，營造社會氛圍。充分利用電視臺、LED顯示屏等媒體資源，開展面向社會、面向企業、面向高校畢業生的.全方位就業政策宣傳活動。

一是懸掛“20xx年晉城市大中專畢業生就業服務月”條福，擴大活動的社會影響。

二是宣傳發放資料3000份。

三是在職業介紹服務中心設立宣傳咨詢服務點。

3、立足工作職能，提供個項就業服務。此次“服務月”活動，其重點是為高校畢業生提供各種有針對性的就業服務，針對企事業用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求，采取了多種形式措施，有針對性的開展就業服務活動。

一是建立專門服務窗口，為了提供便捷的就業服務，職業介紹服務和人才交流中心分別開設了專門服務的窗口，配有專人，為高校畢業生提供面對面的求職、失業登記；職業介紹、政策咨詢、崗位匹配等就業服務。

二是建立完善高校畢業生求職、失業、就業登記制度。

三是開展“一對一”幫扶服務。針對“零就業家庭”的高校畢業生，指定

專人負責，開展“一對一”幫扶，及時幫助他們了解就業政策，分析就業形式，提供適合的就業崗位。四是共同協作，完善就業服務工作。依托公共就業服務體系，實施勞動力市場和人才市場相互貫通，逐步探索高校畢業生“一點投檔，多點服務”的工作模式。五是廣泛收集，發布崗位信息。通過電話聯系、上門服務、企業招聘登記等方式，充分挖掘企業需求就業崗位信息，并及時進行整理分類，向社會公開發部。六是舉辦專場招聘會活動，為企事業用人單位和高校畢業生搭起了相互交流的平臺。

高校畢業生就業服務月活動總結2

九月份以來，為進一步推動全縣20xx年高校畢業生就業創業工作，XX縣人社局、縣人才交流中心主動作為、精心組織，多措并舉開展了為期一個月的高校畢業生就業服務月活動。

一是召開專題會議精心部署。XX縣人社局將高校畢業生就業服務月活動作為做好今年高校畢業生就業工作的重要措施，在人社局黨務擴大會上專門安排此項工作，由局分管領導主抓，縣人才中心具體負責落實，進一步明確本次活動的服務對象、活動要求等內容。同時，要求相關工作人員提高思想認識，正確認識此項工作的重要性和必要性。

二是及時發布招聘會信息。為了營造全社會關心和支持高校未就業畢業生就業的良好氛圍，縣人社局充分利用局LED顯示屏，開展面向社會、面向企業、面向高校畢業生的全方位就業政策宣傳活動。縣人才交流中心結合市人社局文件精神，通過20xx年高校畢業生報到群、縣人才交流中心信息平臺等發布了《關于市人才中心舉辦高校畢業生專場招聘會有關事項的通知》，及時向20xx年及往屆未就業大學生招聘信息，鼓勵動員有就業意愿的未就業畢業生主動參加市人才市場舉辦的專場招聘會。同時，建議未就業畢業生可通過市人才公共服務網查閱招聘信息，選擇自己有意向的公司和崗位在網上投遞簡歷求職。

三是積極提供貼心服務。縣人才交流服務中心安排專人，對符合條件有需求的`高校畢業生及時辦理失業登記，并根據畢業生的特點，有針對性地提供免費的政策咨詢、職業指導、崗位信息和職業介紹服務。并為8月底參加SYB創業培訓的25名大學生發放培訓證書，為1名自主創業的大學生提供小額貸款申報程序指導服務。

四是開展就業創業優惠政策宣傳活動。針對我縣未就業大學生自主創業工作薄弱環節，9月20日，縣人才交流中心聯合縣勞服局在縣城紫柏廣場開展了XX縣創業擔保貸款政策宣傳月活動啟動儀式。縣勞服局的工作人員向有創業需求的咨詢者逐一講解小額擔保貸款政策;縣人才交流中心重點為前來咨詢的大學生以及大學生家長講解了小額擔保貸款、創業培訓、免費創業服務以及大學生創業基金貸款申報條件和申報流程等優惠政策，主動為他們送上宣傳資料，提供面對面的政策宣傳咨詢服務。活動當天，共發放小額擔保貸款優惠政策、各類高校畢業生自主創業宣傳資料300余份，接受現場咨詢40余人次。

五是做好實名信息登記工作。因7、8月份屬XX縣高校畢業生報到高峰期，截止8月底已報到登記了143人，9月服務月活動期間報到人數較少，僅實名登記了20人，其中20xx屆畢業生人數2人;辦理檔案托管業務35人。同時，縣人才交流中心對實名登記的100名未就業高校畢業生逐個進行回訪，截至目前：已就業81人(經電話聯系大部分在外地已就業)，準備考研9人，自主創業1人，未就業9人。

后期，縣人社局、縣人才交流中心將繼續加大高校畢業生的就業創業引導性培訓和技能培訓力度。廣泛開展就業指導、政策咨詢和跟蹤輔導等“一條龍”服務，搭建畢業生自主創業“綠色通道”，扎實落實各項就業創業優惠政策，促進XX縣高校畢業生就業創業工作穩步發展。

高校畢業生就業服務月活動總結3

根據高新區的發展需求與本社區的具體工作要求，我社區積極響應20xx年成都高新區高校畢業生就業服務月活動。現將活動情況總結如下：

一、領導重視，精心制定切實可行的活動方案

為保證“服務月”活動的順利進行，社區領導成立了專門的以勞動保障協管員為具體實施者的“服務月”活動小組，協管員邵迪莉擔任組長。我們結合實際，制定了“服務月”活動方案，同時找各組組長安排工作，并希望他們積極參與與支持“服務月”活動，積極配合活動的開展，大家都提供可行的活動方案。最終通過集思廣益制定了詳細的活動方案。

二、全方位多角度的宣傳，制造良好氛圍

“服務月”活動期間，通過張貼活動信息，在各組積極宣傳，以及在農民集中區的.口口相傳，現場活動的召開，為活動塑造了良好的社會氛圍。期間我們接待了11位高校畢業生，為他們提供了20多個的崗位信息。鼓勵他們積極自主創業，為他們宣傳高新區鼓勵創業的優惠政策。為他們做好求職登記，提供招聘職位信息，提供就業政策咨詢等，取得了較好的效果。

三、積極收集需求信息，建立高校畢業生人才庫

“服務月”活動期間采用多種方式收集企事業單位針對20xx年高校畢業生的需求信息，多家企業提供崗位。對在我社區未就業的畢業生，建立高校畢業生人才庫，及時、全面地反映市場供求變化情況，方便高校畢業生求職就業，為用人單位選才提供詳實資料。

四、積極組團參加各社區招聘會，提供就業機會

根據高新區的要求，各社區都在積極籌備開展招聘會。眾多的企事業單位來此參加，招聘相應的人才。為畢業生就業拓寬了渠道，提供了更多的就業機會。

我社區的高校畢業生就業服務月活動已經結束，這次活動對促進我社區高校畢業生面向基層就業起到了重要作用，值得在以后的工作中繼續參照實施。活動盡管取得了一定的成績，但是我們的工作還有一些不足，比如硬件環境不夠好，現場招聘場地狹小，不能完全滿足用人單位和高校畢業生雙向交流的需要。總之，在黨的精神的鼓舞下，作為就業協管員有責任有義務為高校畢業生就業服好務，為單位用人服好務，我們將繼續努力為構建和諧朝陽，和諧中和，促進中和經濟又好又快發展作出更大的貢獻。

高校畢業生就業服務月活動總結4

就業是民生之本，安國之策，做好高校畢業生就業工作，是事關改革發展穩定的大事，縣勞動和社會保障局于10月份在全縣開展了高校畢業生就業服務月活動，并將此次活動作為解決高校畢業生就業問題的實際行動，精心組織實施，取的了良好的效果。

一、高校畢業生就業服務月活動基本情況

為了全面落實高校畢業生服務月活動通知要求，我縣于10月1日30日集中開展了“高校畢業生就業服務月”活動。此次活動分宣傳摸底、組織實施、總結3個階段，在對高校畢業生提供免費政側咨詢、求職登記和職業介紹等一站式就業服務的基礎上，將享受助學貸款的應屆畢業生、失業一年以上且家庭貧困的高校畢業生、“三支一扶”大學生、及“零就業家庭”中登記失業的畢業生為重點服務對象，采取多種服務手段，拓展工作思路，創新服務方法，合理引導,促進高校畢業生就業.。活動月期間共為23名高校畢業生提供求職登記服務；舉辦專場招聘會一場，提供就業崗位18個。在全縣范圍內積極營造關心、促進高校畢業生就業的整體氛圍，受到畢業生的歡迎，產生了良好的社會影響。

二、高校畢業生就業服務月活動的主要做法

1、領導重視，精心安排部署。我縣人事、勞動就業部門將此項工作作為做好今年高校畢業生就業工作的重要措施，高度重視，精心部署，認真落實各項工作。一是提高思想認識。做到思想認識到位，保證措施到位；采取有效措施，保證活動到位。先后展開全體干部職工活動會議兩次，傳達學習通知精神，統一思想，提高認識。二是成立領導小組，加強組織領導。在人事勞動和社會保障局高度重視和領導下，成立了由局領導、勞動就業、人才交流中心等部門主要負責人組成的“服務月”活動領導小組，并設立了辦公室，安排專職人員負責具體工作，行成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，負責人員認真抓，全體干部齊參與的工作機制，保證了活動有效扎實開展。三是制定工作方案，明確工作任務。根據通知要求，從活動主題、工作目標、活動具體實施、組織領導方面進行了安排部署，確保各項工作目標的落實。

2、廣泛宣傳，營造社會氛圍。充分利用我縣人才網站、人才勞動力市場顯示屏等宣傳形式，開展面向社會、面向企業、面向高校畢業生的.全方位就業政策宣傳活動。一是結合懸掛宣傳條福舉辦了服務月活動啟動儀式，擴大活動的社會影響。二是編引發放資料500份。三是在人才勞動市場、人才交流中心分別設立宣傳咨詢服務點兩個。

3、立足工作職能，提供個項就業服務。此次“服務月”活動，其重點是為高校畢業生提供各種有針對性的就業服務，針對企事業用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求，采取了多種形式措施，有針對性的開展就業服務活動。一是建立專門服務窗口，為了提供便捷的就業服務，勞動就業部門和人才交流中心分別開設了專門服務的窗口，配有專人，為高校畢業生提供面對面的求職、失業登記；職業介紹、政策咨詢、崗位匹配等就業服務。二是建立完善高校畢業生求職、失業、就業登記制度。三是開展“一對一”幫扶服務。針對“零就業家庭”的高校畢業生，指定專人負責，開展“一對一”幫扶，及時幫助他們了解就業政策，分析就業形式，提供適合的就業崗位。四是共同協作，完善就業服務工作。依托公共就業服務體系，實施勞動力市場和人才市場相互貫通，逐步探索高校畢業生“一點投擋，多點服務”的工作模式。五是廣泛收集，發布崗位信息。通過電話聯系、上門服務、企業招聘登記等方式，充分挖掘企業需求就業崗位信息，并及時進行整理分類，向社會公開發部。六是舉辦專場招聘會活動。為企事業用人單位和高校畢業生搭起了相互交流的平臺。

第三篇：2010年高校畢業生就業服務月活動總結

就業起步我們共同努力

---2010年伽師縣高校畢業生就業服務月活動總結

為貫徹落實《國務院關于做好促進就業工作的通知》（國發

[2008]5號）的有關要求，按照《關于開展2010年高校畢業生就業服務月活動的通知》（新人辦發[2010]106號）的部署安排，幫助高校畢業生盡快就業，伽師縣人事勞動和社會保障局于今年9月份開展了“高校畢業生就業服務月”活動。此次活動作為解決高校畢業生就業問題的實際行動，精心組織實施，取得良好效果和反響。

一、“高校畢業生就業服務月”活動的基本情況

此次活動主題是“就業起步，我們共同努力”。為應對當前部分高校畢業生就業難的嚴峻形勢，此次服務的對象包括有：登記求職和登記失業的高校畢業生和其他各類畢業生，并且將：享受助學貸款的應屆高校畢業生，失業一年以上且家庭困難的高校畢業生，今年服務期滿的“三支一扶”大學生，以及各地結合實際確定的生活困難家庭、單親家庭和“零就業家庭”中的登記失業畢業生作為重點服務對象，綜合運用多種服務手段，幫助一批高校畢業生實現就業。

在此次活動中，我縣人事勞動和社會保障局通過大力宣傳,在領導重視，組織得力的情況下，實現了283名高校畢業生就業。

二、主要做法及特色措施

（一）領導重視,組織得力。

為了做好高校畢業生就業服務工作,根據地區人事局關于舉辦“高校畢業生就業服務月”活動的要求，我縣人事勞動和社會保障局統一布署，精心組織，局領導親自掛帥，親自安排部署，狠抓落實，確保了此項活動的順利開展。2010年9月10日，以“就業起步，我們共同努力”為主題的“就業服務月”活動在我縣拉

開帷幕，此次活動為解決高校畢業生和社會各界關心的促進就業最現實問題的實際行動，受到畢業生的歡迎，產生了良好的社會效果。

（二）加強宣傳引導，營造良好社會氛圍。

在活動期間，我縣人事勞動和社會保障局積極擴大高校畢業生生就業政策宣傳覆蓋面，開展了形式多樣的政策宣傳暨咨詢活動。一是流動宣傳。縣人才市場組成政策宣傳隊，發動職工36人次深入到街道、社區，發放《高校畢業生就業政策解答》、《大學生就業優惠政策》、《招聘用工信息》等宣傳資料。二設點宣傳。9月12日上午，在縣步行街入口及“鴻福超市”門口兩處懸掛了“就業起步，我們共同努力”兩條橫幅，設置了“就業服務月”服務臺及“宣傳站”，設立了高校畢業生就業政策咨詢、權益保護、用工洽談咨詢處，為高校畢業生及技術型人才提供政策解釋、用工登記、職業指導等各具特色的周到服務。

在此次活動中，全縣共制作和張貼宣傳標語32條，發放“就業服務月”崗位信息單、高校畢業生就業政策解答》、《大學生就業優惠政策》、《招聘用工信息》等宣傳資料9323份，電視、廣播等媒體共報道20余次，為順利開展此次“就業服務月”活動營造了良好的輿論氛圍。使得社會各界和廣大的高校畢業生了解了本次就業服務活動的目的和意義，調動了企業參與的積極性，擴大了就業服務月活動的影響。

（三）深入調研，摸清底數。

“高校畢業生就業服務月”活動，其重點就是為高校畢業生

提供各種有針對性的就業服務。伽師縣人事勞動和社會保障局人力資源市場工作人員在勞動保障監察大隊工作人員的協助下，針對用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求，有針對性的進行就業服務活動。

1、下企業了解用工需求情況。伽師縣人事勞動和社會保障局人力資源市場匯同勞動保障監察大隊，于9月13日一15日對43家企業的用工及需求情況進行調查了解。在與企業負責人、工人代表面對面的交流中，通過兩天的摸底調查，截止2010年9月15日，43家企業中勞動合同簽定率87%，有2家企業與勞動者產生了用工糾紛，最終通過法律手段確保了勞動者的合法權益；搜集企業用工信息31條，用工崗位245個，經整理分類后，向社會公開發布。

2、深入鄉鎮、社區了解高校畢業生的就業情況。工作人員于9月13日一15日結合2010年1月、7月已對全縣高校畢業生就業情況調查摸底的結果，進一步摸清其基本情況和就業需求，并將高校畢業生的求職信息錄入技能人才數據庫。通過摸底調查，截止2010年9月15日，我縣未就業高校畢業生有790人，其中：2010年應屆畢業生有346人。

3、向具有一技之長、具有一定專業能力并符合條件的畢業生獨立建檔，提供更具人性化的、有針對性的就業登記、就業指導和推薦等服務。

（四）落實政策，做好服務。

1、做好企業用工與畢業生就業指導的銜接工作。工作人員于9月13日一15日深入各企業了解用工信息，經整理后，企業用工信息31條，用工崗位245個通過鄉鎮、社區勞動保障平臺及廣播、電視向廣大未就業的高校畢業生進行宣傳，做好了企業用工與畢業生就業指導的銜接工作。

2、了解“三支一扶”、5%儲備人才人員的工作、生活情況，并協調解決他們工作中的實際困難。工作人員對歷年來“三支一扶”、5%儲備人才人員的工作、生活情況進行了調查了解，并深入他們的工作單位，召集相關人員召開座談會，聽取他們的建議和意見，了解工作、生活中存在的困難，針對個別人員待遇未落實的問題，及時擬定方案提交縣人事領導小組研究，并報呈地區人事部門盡快予以解決。

三、服務月活動中出現的一些問題

（一）就業服務的針對性有待提高。

現有的勞動保障部門的就業服務內容、技能培訓項目和扶持政策大都是針對失業人員、“4050”人員等人群的，而針對高校畢業生等中高端人群的服務方法還不完善。

（二）部分畢業生存在的問題。

一是就業觀念有待轉變。目前，高校畢業生普遍存在公務員合教師這種就業觀念，導致其目標大都向機關事業單位和壟斷行業集中，到私有、民營企業的較少。但恰恰后兩類行業所能提供的就業崗位占大多數。同時，部分高校畢業生對進入勞動力市場求職應聘還存在觀念上的誤區，認為來勞動力市場找工作層次低。雖然我們提供免費政策咨詢、職業介紹、職業指導等服務，但到此求職的畢業生還是較少。

二是部分院校專業設置與市場需求難以較好對接。他們的專業設置、教學內容與社會需求有較大距離，某些市場需求已近飽和的專業依然設置和招生，造成一方面畢業生就業困難，另一方面用人單位卻找不到合適人才。工科和應用性較強的專業學科就業形勢較好，具備多項專業技能的畢業生越來越受到用人單位的歡迎，而一些文科類專業的就業就比較困難。

伽師縣人事勞動和社會保障局

二○一○年十月八日

第四篇：畢業生就業服務月活動總結

信息科學技術學院2015屆畢業生就業服務月活動總結

為加強畢業生的教育和安全穩定工作，引導畢業生樹立正確就業觀念，促進畢業生與用人單位建立溝通，指導畢業生就業，根據學校《關于開展“2015年就業服務月”活動的通知》（甘農大招就發【2015】3號）文件精神，我院于4月15日至5月15日開展畢業生就業指導活動月。現將有關情況匯報如下：

一、具體工作開展情況 1.做好政策解答和信息發布

在整個就業服務月過程中，各班主任和相關輔導員積極耐心地對學生進行就業政策的咨詢和解答，通過面對面、QQ群、微信、電話、短信等方式解答畢業生各位問題百余條。做好各類就業信息的收集，發布工作，在服務月期間，利用微博、QQ群、學院微信公眾賬號發布等新媒體發布就業招聘信息30余條，提供崗位百余個。

2.組織畢業生學習相關政策法規

各班以主題班會形式，組織學習高校畢業生就業工作的有關文件：《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國發〔2011〕16號）；《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》；《甘肅農業大學畢業生畢業資格、學生學位授予資格審查流程》；《甘肅農業大學畢業證書、學位證書制作及發放流程》等文件和規定。

3.組織畢業生座談會

4月30日，學院召開2015屆畢業生座談會，學院領導、系主任、輔導員、畢業班班主任和畢業生代表參加了座談會。會上，學院領導了解了2015屆畢業生最新實習、實訓和就業情況，了解了畢業生簽約的實際困難和心理動態，畢業生們針對畢業工作提出了相關問題，負責就業的老師一一作了回答，同學們并就這四年的學習和生活，對學院提出良好的建議和意見。座談會增進了學院與同學之間的溝通，有力的促進了學院就業工作的開展。

4.邀請相關企業負責人召開校企合作座談會

5月8日下午，信息科學技術學院與達內科技時代集團、北京廣信聯合教育、北京華創恒信科技有限公司、上海杰普軟件科技有限公司等4家就業實訓公司負責人在信息樓舉行了校企合作座談會。學院黨委書記文曉洪、院長王聯國、副院長康立軍和學院團委書記侯思偉參加了本次座談會。

座談會上，達內科技時代集團等4家企業負責人就本公司概況、目前就業實訓的教學大綱和模式、實訓收費標準、學員住宿環境和食堂環境、學生教育管理、甘肅農業大學信息科

學技術學院往屆實訓畢業生的就業等方面情況一一作了介紹。學院領導就以上幾方面內容和企業負責人進行了交流。王聯國對校企合作提出幾點要求，一是嚴格規范實訓教學環節，確保實訓教學質量；二是充分發揮實訓教學平臺，提升學生的畢業設計和畢業論文質量；三是學習和借鑒實訓公司教學模式，穩步推進教育教學改革。

5.組織畢業生實訓宣講會

5月9日上午，達內科技時代集團等4家企業在學校大學生活動中心舉辦了畢業生實訓宣講會。學院副院長康立軍、2012級4個班200余名學生參加了本次宣講會，侯思偉主持。宣講會上，康立軍副院長對近年來我院開展的校企合作工作作了簡要說明，并就參加就業實訓學生的就業工作情況做了匯總分析。結合當前信息產業的發展和就業前景做了介紹，鼓勵學生積極參加實訓，認真規劃自己的未來，根據自己的需求及實際情況，慎重思考，做出自己的選擇。

6.做好2015年組織部選調生推薦工作

根據學校組織人事處相關通知，學院認真部署，積極做好學院關于2015年省委組織部選調生推薦工作，各畢業班符合推薦條件同學積極申報，學院根據相關規定嚴格審核，擇優推薦，最終推薦三名本科生和一名研究生參加本選調生考核。及時公示，工作得到了學院廣大師生的認可。

二、存在的問題和解決思路

1.畢業生就業觀念有待轉變。由于學院招生地域限制，絕大部分畢業生在擇業觀念上仍存在誤區。目前，高校畢業生擇業目標多為黨政機關事業單位和壟斷行業，很多學生將就業的重心放在基層就業項目考試上，放棄了很多企業的招聘機會，考慮私有、民營企業的較少，自主創業的也比較少。學生就業觀念受傳統思維、家庭等多重因素的影響，對企業性質、薪酬要求過高，同時，對企業發展前景的分析判斷缺乏相應的知識支持，致使有些學生對應聘成功的單位持觀望與等待態度，而錯失就業機會。、2.由于我院大部分學生在大四期間已進入各個實訓基地實習和就業，在校針對畢業生的各項活動開展起來存在參與人數少，招聘單位來校后應聘人數少的現實情況有待解決。

3.今后，我院將繼續做好2015屆未就業高校畢業生各項服務工作，幫助大學生樹立正確的就業觀念。加大高校畢業生創業政策等宣傳力度，鼓勵和引導高校畢業生自主創業，鼓勵高校畢業面向基層就業項目參加就業服務工作，并加大工作力度，根據高校畢業生求職就業特點，不斷創新就業服務模式，完善就業服務內容，千方百計增加就業崗位，促進其就業。為高校畢業生提供方便、快捷、直接、有效的就業服務。

第五篇：2011年柳州市高校畢業生就業服務月活動

2011年柳州市高校畢業生就業服務月活動

為進一步貫徹落實《關于開展2011年全國高校畢業生就業服務月活動的通知》和《國務院關于進一步做好普通高校畢業生就業工作的通知》的精神，充分發揮政府人才市場的職能作用，積極促進高校畢業生就業，柳州市人才市場、柳州人才網http://.cn決定開展2011年高校畢業生就業服務月活動。本次服務月活動將突出公益性特征，強化公共服務理念，重點為2009年、2010年未就業及2011年高校畢業生提供就業推薦、就業服務、政策咨詢等服務。現將本次活動的相關工作做如下安排。

一、網絡招聘會

柳州人才網http://.cn聯合廣西人才網畢業生就業頻道http://bysjyfw.gxrc.com/舉辦網絡招聘會，現場招聘會與網絡招聘會互為聯動。

網絡招聘會舉辦時間：2011年9月1日至30日。

二、服務活動月招聘會安排

1、大會時間及地址：

第一場：9月9日（周五）9：00—12：00

柳州市人才市場人才交流大廳（市彎塘路26號）

第二場：9月17日（周六）9：00—12：00

柳州市人才市場人才交流大廳（市彎塘路26號）

第三場：9月25日（周日）9：00—12：00

柳州市人才市場人才交流大廳（市彎塘路26號）

2、招聘會規模

每場招聘會組織近100家企業進場參會。

3、宣傳方案

本次服務活動月采用現場與網絡互為聯動的方式進行，服務活動月招聘會將通過《南國今報》、《柳州日報》、《柳州晚報》、《柳州人才網http://.cn》、《柳州畢業生就業網http://.cn》、《柳州市就業服務中心網站http://]或用U盤拷貝交至人才市場）。

注：招聘條件不得設置民族、性別、年齡、戶籍等限制性條件，在就業體檢中不得進行乙肝項目檢測；每個崗位必須標出明確的工資待遇。

7、報名辦法：

（1）單位即日起可到人才市場辦理預定展位手續。

（2）參會單位還可通過電話、傳真、網上報名。

8、相關就業文件：

（1）下載

咨詢電話：0772-2823300、2865673傳真：0772-2812499

Email:lzrcscb@163.com網址：.cn

柳州市人才服務管理辦公室

2011年9月5日