第一篇：2009年中級經(jīng)濟師基礎(chǔ)考試真題及答案詳解（大全）

2009年(中級)經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》真題及答案

一、單項選擇題（共70題，每題1分，每題的備選項中，只有一個最符合題意）1.政府為了保護農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，對部分農(nóng)業(yè)產(chǎn)品規(guī)定了保護價格。為了采取這種價格政策，應(yīng)采取相應(yīng)的措施是（）A．取消農(nóng)業(yè)稅

B．對城鎮(zhèn)居民實行糧食配給制 C．當市場上出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品過剩的進行收購 D．擴大農(nóng)民家電消費 參考答案：C 答案解析：保護價格高于均衡價格，會刺激生產(chǎn)，限制消費，導(dǎo)致市場過剩，當市場出現(xiàn)過剩時，政府應(yīng)及時入市收購并予以儲備，否則保護價格必然流于形式。

試題點評：本題考核保護價格的相關(guān)知識。教材第5頁有相關(guān)規(guī)定，只是出題角度較靈活。

2.某月內(nèi)，甲商品的替代品和互補品的價格同時上升，引起的甲商品的需求變動量分別為 50單位和80單位，則在這類商品價格變動的共同作用下，該月甲商品的需求量變動情況是（）A．增加30單位 B．減少30單位 C．增加130單位 D．減少130單位 參考答案：B 答案解析：某商品價格與其替代品需求量同向，與其互補品需求量相反。替代品價格上升，導(dǎo)致本商品需求量上升50個單位，互補品價格上升導(dǎo)致本商品需求量量下降80個單位，總共影響是甲商品需求量下降30個單位。本題實質(zhì)考核替代品、互補品對商品需求量的影響。試題點評：本題考核替代品、互補品的相關(guān)知識。教材第8頁對需求交叉價格彈性的介紹中，對替代品和互補品的價格、需求變動做了理論闡述。本題只是把這種理論闡述變成了具體的例子。

3.任意兩兩條無差異曲線不能相交，這是根據(jù)偏好的（）假定來判定的。A．完備性 B．可傳遞性 C．多比少好 D．可加總性 參考答案：B 答案解析：可傳遞性是指假定有ABC三種組合，如果消費者對A的偏好大于B，對B的偏好大于C，那么對A的偏好必定大于C，如果兩條無差異曲線相交，則如下圖所示： A、B均位于I2，AB偏好相同；AC位于I1，AC偏好相同，根據(jù)偏好的可傳遞性，B與C的偏好相同，但這是不可能的，因為B比C具有更多的X2，根據(jù)多多益善假定，B必定比C更受偏好，因此無差異曲線不能相交。

試題點評：本題考核無差異曲線的特征及偏好的基本假定。教材14頁倒數(shù)第三行有原話。4.消費者效用最大化的均衡條件是（）A．商品邊際替代率等于商品價格之比 B．商品邊際替代率大于商品價格之比 C．商品邊際替代率小于商品價格與收入之比 D．商品邊際替代率等于商品價格與收入之比 參考答案：A 答案解析：消費者效用最大化的均衡條件，其含義是：在一定的預(yù)算約束下，為了實現(xiàn)效用最大化，消費者應(yīng)選擇商品的最優(yōu)組合，使得兩種商品邊際替代率等于兩種商品的價格比。試題點評：本題考核教材中的原話。只要記住就能選對。參見教材第18頁。

5.在其他條件不變的情況下，如果連續(xù)增加勞動的投入，在總產(chǎn)量達到最大值時，勞動的邊際產(chǎn)量（）A．大于零 B．小于零 C．等于零 D．等于平均產(chǎn)量 參考答案：C 答案解析：當邊際產(chǎn)量等于0時，總產(chǎn)量達到最大值。

試題點評：本題考查總產(chǎn)量曲線的形狀。教材第25頁有原話?？梢越Y(jié)合圖1—16進行記憶。

6.自然壟斷指的是（）的情況。

A．一個企業(yè)能以低于兩個或更多企業(yè)的成本為整個市場供給一種產(chǎn)品 B．企業(yè)壟斷某種自然資源

C．政府對重要自然資產(chǎn)實行完全壟斷 D．兩家企業(yè)共同控制一個市場 參考答案：A 答案解析：當行業(yè)中只有一家企業(yè)能夠有效率地進行生產(chǎn)，或者當一個企業(yè)能以低于一個兩個或更多企業(yè)的成本為整個市場供給一個種產(chǎn)品時，這個行業(yè)就是自然壟斷。試題點評：本題考核自然壟斷的定義。參見教材第33頁。

7.實施價格歧視的基本條件不包括（）A．賣方具有壟斷地位

B．企業(yè)生產(chǎn)有商品或服務(wù)具有耐用品性質(zhì) C．消費者之間存在不同的需求價格彈性 D．不同消費者所在的市場能被隔離開 參考答案：B 答案解析：第一，必須有可能根據(jù)不同價格彈性劃分出兩組或兩組以上的不同購買者； 第二，市場必須是能夠有效地隔離開，同一產(chǎn)品不能在不同市場之間流動，即不能使購買者在低價市場上買到產(chǎn)品再賣到高價市場上去。如果這兩個條件能夠滿足，那么，企業(yè)就可以通過對缺乏彈性的市場規(guī)定較高的價格，而對富有彈性的市場規(guī)定較低的價格，以增加總收益。

試題點評：教材中有原話。參見教材第38頁。

8.資源配置達到帕累托最優(yōu)狀態(tài)的標準是（）A．還存在怕累托改進的資源配置狀態(tài) B．收入在不同居民之間分配公平

C．可能由重新組合生產(chǎn)和分配使一個人或多個人的福利增加，而不使其他任何人的福利減少

D．不可能由重新組合生產(chǎn)和分配來使一個人或多個人的福利增加，而不使其他任何人的福利減少 參考答案：D 答案解析：資源實現(xiàn)最優(yōu)配置的標準是，當一種資源的任何重新分配，已經(jīng)不可能使任何一個人的境況變好，而不使一個人的境況變壞。換言之，社會已達到這樣的一種狀態(tài)，如果資源在某種配置下，不可能由重新組合生產(chǎn)和分配來使一個人或多個人的福利增加，而不使其他任何人的福利減少，那么社會就實現(xiàn)了資源的最優(yōu)配置。

試題點評：本題考查資源實現(xiàn)最優(yōu)配置狀態(tài)的標準。參見教材第40頁。

9.科斯定理的含義是（）

A．只要財產(chǎn)權(quán)是明確的，那么無論在開始時將財產(chǎn)權(quán)賦予誰，市場均衡的最終結(jié)果都是有效率的，就可以實現(xiàn)資源配置的怕累托最優(yōu)

B．只要財產(chǎn)權(quán)是明確的，并且交易成本為零或者最小，那么無論開始時將財產(chǎn)權(quán)賦予誰，市場均衡的最終結(jié)果都是有效的，就可以實現(xiàn)資源的怕累托最優(yōu)

C．只要交易成本為零或者很小，市場均衡的最終結(jié)果都是有效的，就可以實現(xiàn)資源的怕累托最優(yōu)

D．無論財產(chǎn)權(quán)是否明確，只要交易成本為零或者很小，就可以實現(xiàn)資源配置的怕累托最優(yōu) 參考答案：B 答案解析：科斯定理：只要財產(chǎn)權(quán)是明確的，并且交易成本是零或者很小，那么無論開始時將財產(chǎn)權(quán)賦予誰，市場均衡的最終結(jié)果都是有效的，實現(xiàn)資源配置的怕累托最優(yōu)。試題點評：教材有原話。參見教材45頁。

10.在買賣雙方存在信息不對稱的情況下，質(zhì)量的商品往往將質(zhì)量好的商品驅(qū)逐出市場，這種現(xiàn)象稱為（）A．道德風險 B．正向選擇 C．逆向選擇 D．外部不經(jīng)濟 參考答案：C 答案解析：（1）逆向選擇是買賣雙方在不對稱信息的情況下，出現(xiàn)質(zhì)量差的商品往往將質(zhì)量好看商品驅(qū)除市場的現(xiàn)象。（2）道德風險，是指交易雙方協(xié)議達成后，協(xié)議的一方利用信息的不對稱，對過改變自己的行為，來損害對方的利益，如交完汽車保險后不認真開車，交完財產(chǎn)保險后不注意防盜。

試題點評：本題考查逆向選擇的定義。參見教材44頁。11.下列失業(yè)類型中，屬于自愿失業(yè)的是（）A．需求不足性失業(yè) B．摩擦性失業(yè) C．隱性失業(yè) D．周期性失業(yè) 參考答案：B 答案解析：自愿失業(yè)包括摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。試題點評：本題考查自愿失業(yè)的類型。參見教材第61頁。

12.如果用I表示投資、S表示儲蓄、T表示稅收、G表示政府購買，X表示出口、M表示進口，則四部門經(jīng)濟中儲蓄和投資的恒等關(guān)系是（）A．I=S+（T-G）+（M-X）B．I=S+T-G+M C．I=S+（T-G）D．I=S+（M-X）參考答案：A 答案解析：四部門經(jīng)濟中儲蓄和投資的恒等關(guān)系I=S+（T-G）+（M-X）試題點評：本題考查儲蓄—投資恒等式。參見教材第49頁。

13.假定邊際消費貨幣β是0.75，則投資乘數(shù)k應(yīng)為（）A．1 B．2 C．3 D．4 參考答案：D 答案解析：投資乘數(shù):k=1/（1-β）=1/（1-0.75）=4 試題點評：本題考查投資乘數(shù)公式。參見教材第53頁。

14.如果政府把經(jīng)濟增長和增加就業(yè)作為宏觀經(jīng)濟政策的主要目標,就需要實行()A．擴張性財政政策和擴張性貨幣政策 B．緊縮性財政政策和緊縮性貨幣政策 C．擴張性財政政策和緊縮性貨幣政策 D．緊縮性財政政策和擴張性貨幣政策 參考答案：A 答案解析：如果政府把經(jīng)濟增長和增加就業(yè)作為宏觀經(jīng)濟政策主要目標，就需要實行擴張性財政政策和貨幣政策，以刺激總需求。

試題點評：教材有明確表述。參見教材第66頁。

15.政府鼓勵出口的主要措施是（）A．出口退稅 B．關(guān)稅壁壘 C．出口配額 D．非關(guān)稅壁壘 參考答案：A 答案解析：政府干預(yù)出口貿(mào)易以刺激出口增加的主要措施是出口補貼：包括直接補貼和間接 4 補貼。間接補貼包括出口退稅、出口信貸等。試題點評：參見教材第72頁。

16.公共財政的出發(fā)點和落腳點是（）。A．滿足國有經(jīng)濟需要 B．滿足國民經(jīng)濟需要 C．滿足社會公共需要 D．滿足企事業(yè)發(fā)展需要 參考答案：C 答案解析：公共財政以滿足社會公共需要作為公共財政的出發(fā)點和落腳點 試題點評：參見教材第76頁。

17.我國中央財政不斷加大中西部財政轉(zhuǎn)移支付力度，逐步縮小地區(qū)間基本公共服務(wù)差距，這是公共財政履行（）職能的體現(xiàn)。A．經(jīng)濟發(fā)展 B．經(jīng)濟穩(wěn)定 C．市場維護 D．收入分配 參考答案：A 答案解析：財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能主要包括充分就業(yè)、穩(wěn)定物價水平和國際收支平衡；財政經(jīng)濟發(fā)展職能的意義不僅僅要促進經(jīng)濟增長，還要在促進經(jīng)濟增長的同時帶來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的改善，經(jīng)濟增長質(zhì)量的提高和社會事業(yè)的進步。

試題點評：本題考核公共財政的經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能，但是出題角度有些繞。參見教材第78頁。

18.能夠使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的財政支出分類方法是（）

A．按政府職能分類 B．近支出使用部門分類 C．按支出經(jīng)濟分類

D．按支出能否等到等價補償分類 參考答案：C 答案解析：財政支出經(jīng)濟分類可以使政府收支分類體系更加完整，使政府每一項支出的具體用途等到全面、具體、清晰地反映。試題點評：參見教材第83頁。

19.稅收的基本特征包括強制性、無償性和（）A．效益性 B．準確性 C．固定性 D．公開性 參考答案：C 答案解析：稅收的基本特征包括強制性、無償性和固定性。試題點評：本題考查稅收的基本特征。參見教材第95頁。20.企業(yè)通過改善經(jīng)營管理、提高勞動生產(chǎn)率等措施來降低成本、增加利潤，從而抵消稅負。這種稅負轉(zhuǎn)嫁方式是（）A．稅收資本化 B．混轉(zhuǎn) C．旁轉(zhuǎn) D．消轉(zhuǎn) 參考答案：D 答案解析：消轉(zhuǎn)是納稅人用減低征稅物品成本的辦法使稅負從新增利潤中得到抵補，通過經(jīng)營管理、提高勞動生產(chǎn)率等措施降低成本、增加利潤來抵消稅負。實際上稅負并沒有轉(zhuǎn)嫁，而是由納稅人自己負擔了。消轉(zhuǎn)是一種特殊的稅負轉(zhuǎn)嫁形式。試題點評：本題考查消轉(zhuǎn)的概念。參見教材第98頁。

21.對經(jīng)濟產(chǎn)生不良影響較小的財政赤字彌補方式是（）A．向中央銀行借款 B．增加稅收 C．發(fā)行國債 D．增加收費 參考答案：C 答案解析：以發(fā)行國債方式彌補財政赤字對經(jīng)濟可能產(chǎn)生的事作用比較小。試題點評：參見教材100頁。

22.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实哪甓蓉斦罩в媱澥牵ǎ．政府預(yù)算 B．信貸計劃 C．稅收計劃

D．國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃 參考答案：A 答案解析：政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法寶程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱潯?/p>

試題點評：本題考查政府預(yù)算的概念。參見教材第105頁。

23.財政管理體制核心內(nèi)容是各級政府間的（）。A．事權(quán)劃分 B．財政收支劃分 C．企業(yè)隸屬關(guān)系劃分 D．稅權(quán)劃分 參考答案：B 答案解析：政府間財政收支劃分是財政管理體制的核心內(nèi)容。試題點評：本題出自教材原話。參見教材111頁。

24.下列稅收中，屬于中央固定收入的是（）A．增值稅 B．營業(yè)稅 C．資源稅 D．消費稅 參考答案：D 答案解析：消費稅、關(guān)稅等屬于中央固定收入。

試題點評：本題考查中央固定收入所包括的內(nèi)容。參見教材114。

25.從2009年1月1日開始，我國全面實施增值稅曲生產(chǎn)型轉(zhuǎn)為（）的改革。A．消費型 B．積累型 C．收入型 D．補償型 參考答案：A 答案解析：從2009年1月1日開始，我國全面實施增值稅曲生產(chǎn)型轉(zhuǎn)為消費型改革，相應(yīng)調(diào)整小規(guī)模納稅人標準及其征收率，促進企業(yè)投資和擴大內(nèi)需。試題點評：這個題真是出的挺偏的。參見教材127頁。

26.為應(yīng)對國際金融包機的嚴重影響，從2008年第四季度開始，我國實行了（）財政政策。A．從緊 B．中性 C．穩(wěn)健 D．積極 參考答案：D 答案解析：為了擴大內(nèi)需，防止經(jīng)濟增速大幅下滑，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，中央審時度勢，及時調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策，從2008年第四季度開始實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。

試題點評：這個題真是出的挺偏的。參見教材126頁。即便考生沒有在教材上看到過這句話，但是如果結(jié)果實際稍加分析也是能得出答案的。

27.在流動性偏好理論對貨幣需求動機的分析中，將由于收入和支出時間的不一致，為進行日常交易而產(chǎn)生的持有貨幣的愿望稱為（）。A．預(yù)防動機 B．投機動機 C．交易動機 D．平衡動機 參考答案：C 答案解析：交易動機，即由于收入和支出的時間不一致，為進行日常交易而產(chǎn)生的持有貨幣的愿望。

試題點評：本題考查交易動機的概念。參見教材第131頁。28.我國狹義貨幣供應(yīng)量包括流通中的現(xiàn)金和（）。A．銀行活期存款 B．銀行定期存款 C．證券公司客戶保證金 D．銀行儲蓄存款 參考答案：A 答案解析：流通中現(xiàn)金和銀行活期存款為流通中的貨幣，是我國的狹義貨幣供應(yīng)量。試題點評：本題考查我國狹義貨幣供應(yīng)量的內(nèi)容。參見教材第133頁。

29.商業(yè)銀行外來資金的形成渠道主要是（）。A．吸收存款 B．票據(jù)貼現(xiàn) C．發(fā)放貸款 D．發(fā)行股票 參考答案：A 答案解析：商業(yè)銀行外來資金的形成渠道主要是吸收存款、向中央銀行借款、從同業(yè)拆借市場拆借、發(fā)行金融債券、從國際貨幣市場借款等，其中又以吸收存款為主。試題點評：參見教材第153頁。30.我國貨幣政策的目標是（）。A．保持國家外匯儲備的適度增長 B．保持國內(nèi)生產(chǎn)總值以較快的速度增長 C．保持貨幣幣值穩(wěn)定，并以此促進經(jīng)濟增長 D．保證充分就業(yè) 參考答案：C 答案解析：《中華人民共和國中國人民銀行法》第三條規(guī)定：“貨幣政策目標是保持貨幣幣值穩(wěn)定，并以此促進經(jīng)濟增長”。

試題點評：本題考查我國貨幣政策的目標。參見教材第147頁。

31.某國中央銀行規(guī)定商業(yè)銀行對居民提供汽車貸款的最低首付款比例是40%，最長還款期限是5年，這種規(guī)定屬于（）。A．消費者信用控制 B．證券市場信用控制 C．間接信用指導(dǎo) D．直接信用控制 參考答案：A 答案解析：消費者信用控制主要內(nèi)容包括規(guī)定分期付款購買耐用消費品的首付最低金額、還款最長期限、適用的耐用消費品種類等。

試題點評：本題考查考生對消費者信用控制的理解。參見教材第148頁。

32.商業(yè)銀行受企業(yè)委托，為其辦理與貨幣資本運動有關(guān)的技術(shù)性業(yè)務(wù)，成為企業(yè)的總會計、總出納。這體現(xiàn)了商業(yè)銀行的（）作用。A．信用中介 B．支付中介 C．信用創(chuàng)造 D．貨幣投放 參考答案：B 答案解析：支付中介。商業(yè)銀行受企業(yè)委托，為其辦理與貨幣資本運動有關(guān)的技術(shù)性業(yè)務(wù)，如匯兌、非現(xiàn)金結(jié)算等，使銀行成為企業(yè)的總會計、總出納，成為社會的總賬房。試題點評：本題考查商業(yè)銀行支付中介的職能。參見教材第152頁。

33.根據(jù)芝加哥大學教授法瑪對有效市場的分類，如果公開發(fā)表的證券資料對證券的價格變動沒有任何影響，則證券市場達到（）。A．零效率 B．弱型效率 C．半強型效率 D．強型效率 參考答案：C 答案解析：如果公開發(fā)表的證券資料對證券的價格變動沒有任何影響，則證券市場達到半強型效率。

試題點評：本題考查半強型效率的概念。參見教材第156頁。

34.從國際債務(wù)危機、歐洲貨幣危機和亞洲金融危機中可以看出，發(fā)生危機國家的匯率政策的共同特點是（）。A．實行浮動匯率制度 B．實行有管理浮動匯率制度 C．實行盯住匯率制度 D．實行貨幣局確定匯率制度 參考答案：C 答案解析：從國際債務(wù)危機、歐洲貨幣危機和亞洲金融危機，危機主體的共同特點是盯住匯率制度。

試題點評：參見教材第162頁。

35.自20世紀80年代以來，我國金融監(jiān)管體制的演變歷程是由單一全能型體制轉(zhuǎn)向（）體制。

A．獨立于中央銀行的綜合監(jiān)管 B．以中央銀行為重心的混業(yè)監(jiān)管 C．獨立于中央銀行的分業(yè)監(jiān)管 D．以中央銀行為重心的分業(yè)監(jiān)管 參考答案：C 答案解析：自20世紀80年代以來，我國金融監(jiān)管體制的演變歷程是由單一全能型體制轉(zhuǎn)向獨立于中央銀行的分業(yè)監(jiān)管體制。試題點評：參見教材第167頁。

36.金本位制下的匯率制度屬于（）。A．自發(fā)的浮動匯率制度 B．自發(fā)的固定匯率制度 C．人為的浮動匯率制度

D．人為的可調(diào)整的固定匯率制度 參考答案：B 答案解析：金本位制下的匯率制度屬于自發(fā)的固定匯率制度。試題點評：參見教材第173頁。

37.在當代國際貨幣體系中處于核心地位的機構(gòu)是（）。A．世界銀行 B．國際清算銀行 C．金融穩(wěn)定委員會 D．國際貨幣基金組織 參考答案：D 答案解析：國際貨幣基金組織是國際貨幣體系的核心機構(gòu)。試題點評：參見教材第179頁。

38.按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計量尺度是（）。A．定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度 B．定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度 C．定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度 D．定類尺度、定距尺度、定序尺度、、定比尺度 參考答案：C 答案解析：按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計量尺度是：定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。

試題點評：本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。參見教材第183頁。

39.為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況，找出安全隱患，專家根據(jù)經(jīng)驗選擇10個有代表性的企業(yè)進行深入細致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于（）。A．專家調(diào)查 B．重點調(diào)查 C．系統(tǒng)調(diào)查 D．典型調(diào)查 參考答案：D 答案解析：典型調(diào)查是從調(diào)查對象的全部單位中選擇一個或幾個有代表性的單位進行全面深入的調(diào)查。

試題點評：本題考查考生對典型調(diào)查概念的理解。參見教材第187頁。40.分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和（）。A．條形圖 B．直方圖 C．累積分布圖 D．莖葉圖 參考答案：A 答案解析：分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和條形圖。試題點評：參見教材第193頁。

41.下列指標中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是（）。A．算術(shù)平均數(shù) B．中位數(shù) C．眾數(shù) D．極差 參考答案：A 答案解析：中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項A算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值。試題點評：參見教材第204—205頁。

42.離散系數(shù)比標準差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度，這是因為離散系數(shù)（）。A．不受極端值的影響 B．不受數(shù)據(jù)差異程度的影響 C．不受變量值水平或計量單位的影響 D．計量更簡單 參考答案：C 答案解析：為消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測量值的影響，需要計算離散系數(shù)。

試題點評：本題考查離散系數(shù)的特點。參見教材第208頁。

43.某行業(yè)2000年至2008年的職工數(shù)量（年底數(shù)）的記錄如下：

年份 職工人數(shù)（萬人）2000年 1000

2003年 1200

2005年 1600

2008年 1400 則該行業(yè)2000年至2008年平均每年職工人數(shù)為（）萬人。A．1300 B．1325 C．1333 D．1375 參考答案：B 答案解析：平均職工人數(shù)=[（1000+1200）/2*3+(1200+1600)/2*2+(1600+1400)/2*3]/8=1325 試題點評：本題考查間隔不相等的間斷時點序列序時平均數(shù)的計算公式。參見教材213頁例如4—10。

44.環(huán)比增長速度時間序列分析中，“增長l%的絕對值”的計算公式為（）。

參考答案：A 答案解析：增長l%的絕對值=逐期增長量÷環(huán)比增長速度

試題點評：本題考查“增長l%的絕對值”的公式。參見教材第217頁。45.按照所反映的內(nèi)容不同，指數(shù)可以分為（）。A．基期指數(shù)和報告期指數(shù) B．數(shù)量指數(shù)和質(zhì)量指數(shù) C．簡單指數(shù)和加權(quán)指數(shù) D．個體指數(shù)和綜合指數(shù) 參考答案：B 答案解析：（1）按所反映的內(nèi)容不同，可以分為數(shù)量指數(shù)和質(zhì)量指數(shù)。（2）按計入指數(shù)的項目多少不同，可分為個體指數(shù)和綜合指數(shù)。（3）按計算形式不同，可分為簡單指數(shù)和加權(quán)指數(shù)。試題點評：本題考查指數(shù)的類型。參見教材220頁。

46.2008年與2007年相比，某單位職工人數(shù)增加10%，工資總額增加21%，則該單位職工平均工資增加（）。A．10% B．11% C．12% D．21% 參考答案：A 答案解析：工資總額=職工人數(shù)指數(shù)﹡平均工資指數(shù)（1+21%）=（1+10%）﹡平均工資指數(shù)

平均工資指數(shù)=121%/110%=110%職工平均工資增加率=110%-1=10% 試題點評：本題與教材P223銷售額指數(shù)=價格指數(shù)*銷售量指數(shù)屬于同一個類型。

47.國內(nèi)生產(chǎn)總值的三種表現(xiàn)形態(tài)包括價值形態(tài)、收入形態(tài)和（）。A．貨幣形態(tài) B．產(chǎn)品形態(tài) C．消費形態(tài) D．資本形態(tài) 參考答案：B 答案解析：國內(nèi)生產(chǎn)總值三種表現(xiàn)形態(tài)是價值形態(tài)、收入形態(tài)和產(chǎn)品形態(tài)。試題點評：參見教材第230頁。

48.目前我國主要采用（）計算工業(yè)增加值。A．支出法 B．分配法 C．生產(chǎn)法 D．收入法 參考答案：C 答案解析：我國工業(yè)、農(nóng)業(yè)增加值均采用生產(chǎn)法。試題點評：參見教材第230頁。

49.下列會計工作中，屬于管理會計范疇的是（）。A．進行經(jīng)營決策分析 C．設(shè)置會計科目 B．編制會計報表 D．清查財產(chǎn) 參考答案：A 答案解析：管理會計主要向企業(yè)內(nèi)部管理當局提供進行經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營管理和預(yù)測決策所需要的相關(guān)信息。

試題點評：本題考查管理會計的相關(guān)知識。參見教材第238頁。50.預(yù)計在一個正常營業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或者耗用的資產(chǎn)是（）。A．流動資產(chǎn) B．固定資產(chǎn) C．遞延資產(chǎn) D．無形資產(chǎn) 參考答案：A 答案解析：流動資產(chǎn)是預(yù)計在一個正常營業(yè)周期變現(xiàn)、出售或耗用，或者主要為交易目的而持有，或者預(yù)計在資產(chǎn)負債表日起一年內(nèi)(含1年)變現(xiàn)的資產(chǎn)，以及自資產(chǎn)負債表日起一年內(nèi)交換其他資產(chǎn)或清償負債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物。試題點評：本題考查流動資產(chǎn)的概念。參見教材第242頁。

51.下列會計處理原則中，屬于會計要素確認和計量基本原則是（）。A．實質(zhì)重于形式 B．歷史成本原則 C．會計主體 D．貨幣計量 參考答案：B 答案解析：會計要素確認和計量基本原則包括：權(quán)責發(fā)生原則：配比原則；歷史成本原則；劃分收益性支出與資本性支出原則。

試題點評：本題考查會計要素確認和計量基本原則。參見教材第246頁。

52.下列財務(wù)支出項目中，屬于資本性支出的是（）。A．生產(chǎn)車間水電費 B．管理人員工資 C．購進無形資產(chǎn)支出 D．流動資金借款利息 參考答案：C 答案解析：購入固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的支出，固定資產(chǎn)更新改造支出均屬于資本性支出。試題點評：本題考查對資本性支出的理解。參見教材第246頁。

53.我國《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)會計應(yīng)當以（）計量。A．貨幣 B．實物 C．貨幣和實物 D．數(shù)量 參考答案：A 答案解析：《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)會計應(yīng)當以貨幣計量，以人民幣為記賬本位幣。試題點評：參見教材248頁。

54.賬戶結(jié)構(gòu)的基本關(guān)系是（）。A．期初余額=期末余額

B．期初余額+本期增加發(fā)生額=期末余額 C．期初余額-本期減少發(fā)生額=期末余額

D．期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額=期末余額 參考答案：D 答案解析：賬戶中登記本期增加的金額為本期增加發(fā)生額；登記本期減少的金額為本期減少發(fā)生額，增減相抵后的差額為余額，余額按時間不同分為其實余額和期末余額，基本關(guān)系為： 期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額=期末余額 試題點評：參見教材252頁。

55.關(guān)于借貸記賬法的說法，正確的是（）。A．賬戶借方登記增加額，貸方登記減少額，余額在借方 B．一個企業(yè)的全部借方賬戶與全部貸方賬戶相對應(yīng) C．從單個賬戶看，借方發(fā)生額等于貸方發(fā)生額

D．一個企業(yè)全部賬戶本期借方發(fā)生額合計等于全部賬戶本期貸方發(fā)生額合計 參考答案：D 答案解析：試算平衡公式：

全部賬戶借方發(fā)生額合計=全部賬戶貸方發(fā)生額合計

全部賬戶期末借方余額合計=全部賬戶貸方余額合計

試題點評：本題考查試算平衡法的公式。參見教材第253頁。

56.企業(yè)在對會計要素進行計量時，一般應(yīng)當采用（）計量。A．歷史成本 B．現(xiàn)值 C．重置成本 D．公允價值 參考答案：A 答案解析：企業(yè)在會計要素進行計量時，一般應(yīng)當采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值計量的，應(yīng)當保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量。試題點評：參見教材255頁。

57.下列指標中，能夠反映企業(yè)盈利能力的是（）。A．營業(yè)利潤率 B．資產(chǎn)負債率 C．速動比率 D．存貨周轉(zhuǎn)率 參考答案：A 答案解析：BC反映償債能力；D反映營運能力。

試題點評：本題考查盈利能力分析指標。參見教材第286—288頁

58.某企業(yè)2008年末資產(chǎn)負債反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負債總額為552萬元，利潤表反映利潤總額為300萬元，那么該企業(yè)2008年末所在者權(quán)益是（）萬元。A．288 B．588 C．540 D．252 參考答案：A 答案解析：所有者權(quán)益=資產(chǎn)-負債=840-552=288萬元

試題點評：本題考查所有者權(quán)益的公式。參見教材第245頁。

59.某公司普通股股票每股面值為1元，每股市價為3元，每股收益為0.2元，每股股利為0.15元，該公司無優(yōu)先股，則該公司市盈率為（）。A．15% B．20% C．15 D．20 參考答案：C 答案解析：市盈率=每股市價/每股收益=3/0.2=15 試題點評：本題考查市盈率的計算公式。參見教材第288頁。

60.關(guān)于動產(chǎn)交付的說法，錯誤的是（）。A．動產(chǎn)物權(quán)的轉(zhuǎn)讓，均自交付時發(fā)生效力。

B．機動車物權(quán)的轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人

C．動產(chǎn)物權(quán)轉(zhuǎn)讓前，權(quán)利人已經(jīng)依法占有該動產(chǎn)的，物權(quán)自法律行為生效時發(fā)生效力。D．動產(chǎn)物權(quán)轉(zhuǎn)讓時，雙方又約定由出讓人繼續(xù)占有該動產(chǎn)的，物權(quán)自該約定生效時發(fā)生效力。參考答案：A 答案解析：動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，自交付時發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。試題點評：本題考查動產(chǎn)交付的相關(guān)知識。參見教材293頁。61.關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)的說法，錯誤的是（）。

A．建設(shè)用地使用權(quán)可以在土地的地表、地上或者地下分別設(shè)立 B．新設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)，不得損害已設(shè)立的用益物權(quán) C．設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)，不得采取劃撥方式

D．采取招標方式設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)的，當事人應(yīng)當采取書面形式訂立建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同 參考答案：C 答案解析：建設(shè)用地使用權(quán)可以在土地的地表、地上或地下分別設(shè)立。新設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)，不得損害已設(shè)立的用益物權(quán)。設(shè)立建設(shè)地使用權(quán)可以采取出讓或劃撥等方式。試題點評：參見教材297頁。

62.關(guān)于動產(chǎn)質(zhì)權(quán)的說法，正確的是（）。A．動產(chǎn)均可出質(zhì)

B．設(shè)立質(zhì)權(quán)，當事人可以采取口頭形式訂立質(zhì)權(quán)合同 C．債務(wù)人履行債務(wù)，質(zhì)權(quán)人應(yīng)當返還質(zhì)押財產(chǎn) D．質(zhì)押財產(chǎn)折價的，應(yīng)當依照政府指導(dǎo)價格 參考答案：C 答案解析：行政法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的動產(chǎn)不得出質(zhì)，A錯誤；設(shè)立質(zhì)權(quán)，當事人應(yīng)當采用書面形式訂立質(zhì)押合同，B錯誤，債務(wù)人履行債務(wù)或者出質(zhì)人提前清償所擔保的債權(quán)的，質(zhì)權(quán)人應(yīng)當返還質(zhì)押財產(chǎn)，D錯誤，質(zhì)押財產(chǎn)折價的，應(yīng)當參照市場價格。試題點評：本題考查動產(chǎn)質(zhì)權(quán)的相關(guān)知識。參見教材第299頁。

63.根據(jù)《中華人民共和國公司法》關(guān)于有限責任公司董事會職權(quán)的說法，正確的是（）。A．董事會有權(quán)對公司合并作出決議 B．董事會有權(quán)決定公司的經(jīng)營方針 C．董事會有權(quán)修改公司章程

D．董事會有權(quán)制訂公司的利潤分配方案 參考答案：D 答案解析：ABC均屬于股東會的職權(quán)。

試題點評：本題考查有限責任公司董事會職權(quán)。參見教材第321頁。

64.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，關(guān)于股份有限公司的說法，正確的是（）。A．股份有限公司股東大會的職權(quán)與有限責任公司股東會的職權(quán)有所不同 B．董事會成員中必須有公司職工代表 C．監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔

D．股份有限公司高經(jīng)理，由股東大會決定聘任或者解聘、參考答案：C 答案解析：股份有限公司股東大會職權(quán)與有限責任公司股東會職權(quán)相同，A錯誤； 董事會成員中可以在公司職工代表，B錯誤； 監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔。C正確

股份有限公司高經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。D錯誤。試題點評：參見教材第323—324頁。65.關(guān)于著作權(quán)的說法，錯誤的是（）。A．著作權(quán)因作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生 B．未發(fā)表的作品不受著作權(quán)法保護 C．著作人身權(quán)歸作者享有，不能轉(zhuǎn)讓 D．著作人身權(quán)不受著作權(quán)保護期限的限制 參考答案：B 答案解析：（1）著作權(quán)因作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生。一般不必履行任何形式的登記或注冊手續(xù)，也不論其是否已經(jīng)發(fā)表。（2）著作權(quán)突出對人身權(quán)的保護

注：著作權(quán)中作者的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)等人身權(quán)利，永遠歸作者享有，不能轉(zhuǎn)讓，也不受著作權(quán)保護期限的限制。

試題點評：本題考查著作權(quán)的相關(guān)知識。參見教材第330—332頁。

66.發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，自（）、起計算。A．申請之日 B．登記之日 C．公告之日 D．授予之日 參考答案：A 答案解析：發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，實用新型和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為10年，均自申請之日起計算。

試題點評：本題考查發(fā)明專利權(quán)的相關(guān)知識。參見教材第335頁。67.下列商品中，依照法律規(guī)定必須使用注冊商標的是（）。A．家用電器 B．卷煙 C．飲料 D．嬰兒用品 參考答案：B 答案解析：目前必須使用注冊商標的是煙草制品。

68.下列行為中，不適用《中華人民共和國反壟斷法》的是（）。A．農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者及農(nóng)村經(jīng)濟組織在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營活動中實施的聯(lián)合行為 B．中華人民共和國境內(nèi)經(jīng)濟活動中的壟斷行為

C．中華人民共和國境外的壟斷行為，對境內(nèi)市場競爭產(chǎn)生排除、限制影響的 D．經(jīng)營者濫用知識產(chǎn)權(quán)，排除、限制競爭的行為 參考答案：A 答案解析：《中華人民共和國反壟斷法》適用范圍:(1)中華人民共和國境內(nèi)經(jīng)濟活動中的壟斷行為，適用本法；

（2）中華人民共和國境外的壟斷行為，對境內(nèi)市場競爭產(chǎn)生排除、限制影響的，適用本法。（3）經(jīng)營者依照有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、行政法規(guī)規(guī)定行使知識產(chǎn)權(quán)的行為，不適用本法；（4）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者及農(nóng)村經(jīng)濟組織在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售、運輸儲存等經(jīng)營活動中實施的聯(lián)合或者協(xié)同行為，不適用本法。試題點評：參見教材第341頁。

69.下列有獎銷售行為中，不構(gòu)成不正當有獎銷售行為的是（）。A．采用謊稱有獎的欺騙方式進行有獎銷售

B．采用故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售 C．利用有獎銷售的手段推銷質(zhì)次價高的商品 D．抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額為一千元 參考答案：D 答案解析：下列行為構(gòu)成不正當有獎銷售：

（1）采用謊稱有獎或者讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售（2）利用有獎銷售的手段推銷質(zhì)次價高的商品；（3）抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額不超過五千元。試題點評：本題考查不正當有獎銷售行為。參見教材第345頁。70.關(guān)于生產(chǎn)者產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)的說法，錯誤的是（）。A．產(chǎn)品不存在危及人身、財產(chǎn)安全的不合理危險

B．產(chǎn)品應(yīng)當具備其應(yīng)有的使用性能，但對產(chǎn)品存在使用性能的瑕疵作出說明的除外 C．限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)在顯著位置清晰地標明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期 D．裸裝的食品必須附加產(chǎn)品標識 參考答案：D 答案解析：裸裝的食品和其他根據(jù)產(chǎn)品的特點難以附加標識的裸裝產(chǎn)品，可以不附加產(chǎn)品標識。

試題點評：參見教材第248頁。

二、多項選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分）71.在一般情況下，政府實施最高限價可能產(chǎn)生的結(jié)果或問題有（）。A．供給短缺 B．生產(chǎn)者變相漲價 C．黑市交易 D．生產(chǎn)者變相降價 E．過度生產(chǎn) 參考答案：ABC 答案解析：當實施最高限價，出現(xiàn)短缺現(xiàn)象時，就會出現(xiàn)嚴重的排隊現(xiàn)象。當政府監(jiān)管不力時，就會出現(xiàn)黑市交易和黑市高價，還會導(dǎo)致變相漲價等現(xiàn)象。試題點評：參見教材第4頁。

72.影響供給價格彈性的因素有（）。A．替代品數(shù)量和相近程度 B．商品重要性 C．商品用途多寡 D．資金有機構(gòu)成 E．生產(chǎn)周期和自然條件 參考答案：DE 答案解析：影響供給價格彈性的因素：時間、資金有機構(gòu)成、生產(chǎn)周期和自然條件、投入品替代性大小和相似程度。

試題點評：參見教材第9—10頁。

73.需求曲線之所以向右下方傾斜，是因為價格的變化具有（）效應(yīng)。A．收入 B．替代 C．遞減 D．規(guī)模經(jīng)濟 E．導(dǎo)向 參考答案：AB 答案解析：大多數(shù)情況下，收入效應(yīng)的作用小于替代效應(yīng)的作用，從而總效應(yīng)與價格成反方向變動。相應(yīng)的需求曲線也是向右下方傾斜的。試題點評：參見教材第19頁。

74.關(guān)于短期成本曲線的說法，正確的有（）。A．總成本曲線從原點開始，并隨產(chǎn)量的增加而逐步上升

B．總成本曲線從縱軸一個截點即產(chǎn)量為零時總成本等于固定成本的那個點開始，并隨產(chǎn)量的增加而逐步上升

C．總可變成本曲線從原點開始，并隨產(chǎn)量的增加而逐步上升

D．總可變成本曲線從縱軸一個截點即產(chǎn)量為零時總成本等于固定成本的那個點 E．總固定成本曲線是平行于橫軸的一條直線 參考答案：BCE 答案解析：本題考查考生對短期成本曲線圖形的認識。試題點評：參見教材第28頁。

75.關(guān)于壟斷競爭市場的說法，正確的有（）。A．企業(yè)的需求曲線就是行業(yè)的需求曲線 B．不同企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品存在差別 C．企業(yè)不是完全的價格接受者 D．進入或退出市場比較容易 E．具有很多的生產(chǎn)者 參考答案：BCDE 答案解析：壟斷競爭市場的主要特征：具有很多的生產(chǎn)者和消費者、產(chǎn)品具有差異性、生產(chǎn)者不再是完全的價格接受者、進入或退出市場比較容易。

試題點評：本題考查壟斷競爭市場的主要特征。參見教材第33頁。

76.凱恩斯消費理論的主要假設(shè)有（）。A．邊際消費傾向遞減

B．收入是決定消費的最重要的因素 C．平均消費傾向會隨著收入的增加而減少 D．消費取決于家庭所處的生命周期階段 E．長期消費函數(shù)是穩(wěn)定的 參考答案：ABC 答案解析：凱恩斯消費理論的三個假設(shè)是：邊際消費傾向遞減規(guī)律、收入是決定消費的最重要的因素、平均消費傾向會隨著收入的增加而減少。

試題點評：本題考查凱恩斯消費理論的主要假設(shè)。參見教材第49—50頁。

77.非關(guān)稅壁壘包括（）A．進口配額 B．直接補貼 C．自愿出口限制 D．歧視性公共采購

E歧視性技術(shù)標準和衛(wèi)生檢疫標準 參考答案：ACDE 答案解析：政府除利用關(guān)稅和非關(guān)稅措施限制和調(diào)節(jié)進口貿(mào)易外，還常常采取各種鼓勵出口的措施對出口貿(mào)易進行干預(yù)。政府干預(yù)出口貿(mào)易以刺激出口增加的主要措施是出口補貼。出口補貼分為直接補貼和間接補貼兩種。所以選項B錯誤。

試題點評：本題考查非關(guān)稅壁壘措施。教材第71頁有明確的介紹。屬于記憶性的知識。

78.公共財政的基本職能有（）A．穩(wěn)定價格 B．配置資源 C．分配收入 D．穩(wěn)定的發(fā)展經(jīng)濟 E．平衡國際收支 參考答案：BCD 答案解析：公共財政具有資源配置、收入分配、經(jīng)濟穩(wěn)定與發(fā)展職能。試題點評：本題考查公共財政的基本職能。參見教材第77頁。79.財政轉(zhuǎn)移性支出包括（）A．政府補助支出 B．公共衛(wèi)生支出 C．事業(yè)單位的工資支出 D．捐贈支出 E．債務(wù)利息支出 參考答案：ADE 答案解析：轉(zhuǎn)移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出。試題點評：參見教材第83頁。

80.按照我國現(xiàn)行稅收管理權(quán)限和稅收使用權(quán)限劃分，中央和地方共享稅稅種包括（）A．增值稅 B．個人所得稅 C．消費稅 D．企業(yè)所得稅 E．證券交易印花稅 參考答案：ABDE 答案解析：中央和地方共享稅包括增值稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、證券交易印花稅等。試題點評：參見教材第93頁。

81.根據(jù)政府預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，可將政府預(yù)算分為（）A．增量預(yù)算 B．零基預(yù)算 C．年度預(yù)算 D．單式預(yù)算 E．復(fù)式預(yù)算 參考答案：AB 答案解析：根據(jù)政府預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，可將政府預(yù)算分為增量預(yù)算和零基預(yù)算。試題點評：本題考查政府預(yù)算的分類。參見教材第107頁。

82.我國近年來政府預(yù)算管理制度改革主要內(nèi)容包括（）。A．實行分稅制體制 B．建立部門預(yù)算制度 C．實行工商稅制改革 D．實行國庫集中收付制度 E．實行政府采購制度 參考答案：BDE 答案解析：政府預(yù)算制度改革的主要內(nèi)容（1）建立科學規(guī)范的部門預(yù)算制度（2）推行國庫單一賬戶體系（3）實行政府采購制度

（4）建立先進完備的預(yù)算技術(shù)保障體系

試題點評：本題考查政府預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容。參見教材第109頁。83.當社會總供給大于社會總需求時，為實施宏觀調(diào)控而選擇的財政政策工具包括（）。A．減少財政支出 B．增加財政支出 C．降低稅率 D．提高稅率 E．減少財政補貼 參考答案：BC 答案解析：社會總供給大于社會總需求時，就要采取擴張性的財政政策刺激需求。ADE均屬于緊縮性的財政政策。

試題點評：本題考查擴張性財政政策的措施。參見教材第123頁。

84.制約商業(yè)銀行體系擴張信用、創(chuàng)造派生存款的因素有（）。A．商業(yè)銀行發(fā)達程度

B．繳存中央銀行存款準備金數(shù)量 C．提取現(xiàn)金數(shù)量 D．中央銀行獨立程度

E．企事業(yè)單位及社會公眾繳付稅款數(shù)量 參考答案：BCE 答案解析：商業(yè)銀行不能無限制地創(chuàng)造派生存款。一般來說，銀行體系擴張信用、創(chuàng)造派生存款的能力要受到三類因素的制約：（1）受到交存中央銀行存款準備金鐵限制。（2）要受到提取現(xiàn)金數(shù)量的限制

（3）要受到企事業(yè)單位及社會公眾繳付稅款等限制。

試題點評：本題考查制約商業(yè)銀行體系擴張信用、創(chuàng)造派生存款的因素。參見教材第134頁。

85.下列各項金融業(yè)務(wù)中，屬于中央銀行對政府的業(yè)務(wù)的有（）。A．貨幣發(fā)行 B．集中準備金 C．代理國庫 D．最后貸款人 E．保管外匯和黃金儲備 參考答案：CE 答案解析：對政府的業(yè)務(wù)（1）代理國庫（2）代理國家債券發(fā)行（3）對國家提供信貸支持（4）保管外匯和黃金儲備

（5）制定并監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)金融管理法規(guī)

試題點評：本題考查中央銀行對政府的業(yè)務(wù)。參見教材第144頁。

86.我國支付結(jié)算體系由（）組成。A．銀行賬戶體系 B．支付結(jié)算工具體系 C．支付清算系統(tǒng) D．支付結(jié)算管理體系 E．企業(yè)信貸征信系統(tǒng) 參考答案：ABCD 答案解析：中國支付結(jié)算體系由四部分組成：（1）銀行賬戶體系（2）支付結(jié)算工具體系（3）支付清算系統(tǒng)（4）支付結(jié)算管理體系。

試題點評：本題考查我國支付結(jié)算體系的構(gòu)成。參見教材第146頁。

87.同業(yè)拆借市場的作用包括（）A．彌補短期資金不足 B．彌補票據(jù)清算的差額 C．解決臨時性資金需求 D．解決長期性資金需求 E．解決投資性資金需求 參考答案：ABC 答案解析：同業(yè)拆借市場的資金主要用于彌補短期資金不足、票據(jù)清算的差額以及解決臨時性資金短缺需求。

試題點評：本題考查同業(yè)拆借市場的作用。參見教材157頁。88.常見的金融風險類型包括（）A．市場風險 B．規(guī)模風險 C．信用風險 D．流動性風險 E操作風險 參考答案：ACDE 答案解析：常見的金融風險有四類：市場風險、信用風險、流動性風險、操作風險。試題點評：本題考查常見金融風險的類型。參見教材第161頁。

89.作為一種國際貨幣體系，布雷頓森林體系的運行特征有（）A．可兌換黃金的美元本位 B．多元化的國際儲備體系 C．可調(diào)整的固定匯率

D．多種匯率安排并存的浮動匯率體系

E．由國際貨幣基金組織提供信貸解決短期國際收支失衡 參考答案：ACE 答案解析：布雷頓森林體系的特征如下：（1）可兌換黃金的美元本位。（2）可調(diào)整的固定匯率。（3）國際收支的調(diào)節(jié)。

試題點評：本題考查布雷頓森林體系的特征。參見教材177頁。

90.下列變量中，通常屬于數(shù)值型變量的有（）。A．商品銷售額 B．上班出行方式 C．家庭收入 D．居住地區(qū) E．年齡 參考答案：ACE 答案解析：如果一個變量由數(shù)值型數(shù)據(jù)來記錄就稱為數(shù)值型變量。例如產(chǎn)品產(chǎn)量、商品銷售額、零件尺寸、年齡、時間等。

試題點評：本題考查考生對數(shù)值型變量的理解。參見教材185頁。91.相對于普查而言，抽樣調(diào)查的特點包括（）。A．經(jīng)濟性 B．時效性強 C．適應(yīng)面廣 D．周期性 E．準確性高 參考答案：ABCE 答案解析：抽樣調(diào)查具有以下特點：經(jīng)濟性、時效性強、適應(yīng)面廣、準確性高。試題點評：本題考查抽樣調(diào)查的特點。參見教材186頁。

92.適于測度順序數(shù)據(jù)的指標有（）。A．離散系數(shù) B．中位數(shù) C．眾數(shù) D．均值 E．標準差 參考答案：BC 答案解析：眾數(shù)適用于各類數(shù)值，中位數(shù)適用順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。試題點評：參見教材第205—206頁

93.針對時間序數(shù)的水平分析指標有（）。A.發(fā)展水平B.平均增長量 C．發(fā)展速度 D．平均發(fā)展水平E．增長速度 參考答案：ABD 答案解析：時間序列的水平分析內(nèi)容包括發(fā)展水平、平均發(fā)展水平、增長量與平均增長量。24 時間序列速度分析包括發(fā)展速度與增長速度，平均發(fā)展速度與平均增長速度。試題點評：本題考查時間序列的水平分析內(nèi)容。參見教材第211—212頁。

94.某超市2007年總銷售額為100萬元，2008年總銷售額為121萬元，2008年的商品銷售均價比2007年上漲10%，則2008年與2007年相比（）。A．商品銷售量指數(shù)為110% B．商品銷售額指數(shù)為121% C．由于價格上漲使得總銷售額增加了10萬元 D．由于銷售量上升使得總銷售額增加了11萬元 E．銷售量增加10% 參考答案：ABE 答案解析：

銷售額指數(shù)=銷售價格指數(shù)×銷售量指數(shù) 銷售額指數(shù)=121/100=121% 銷售價格指數(shù)=1+10%=110%

95.反映一定時期企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素有（）。A．收入 B．費用 C．投資 D．利潤 E．所有者權(quán)益 參考答案：ABD 答案解析：反映經(jīng)營成果的會計要素有收入、費用、利潤。試題點評：參見教材第243頁。

96.下列各項會計業(yè)務(wù)處理要求中，符合謹慎性原則的有（）。A．不導(dǎo)致夸大資產(chǎn) B．不虛增賬面利潤 C．擴大所有者權(quán)益 D．不擴大所有者權(quán)益 E．多計資產(chǎn) 參考答案：ABD 答案解析：謹慎性又稱為穩(wěn)定性，要求企業(yè)對交易或者事項進行會計確認、計量和報告時應(yīng)當保持應(yīng)有的謹慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負債或者費用。如某一經(jīng)濟業(yè)務(wù)有多種處理方法可供選擇時，應(yīng)選擇采取一種不導(dǎo)致夸大資產(chǎn)、虛增賬面利潤、擴大所有者權(quán)益的方法。

試題點評：本題考查謹慎性原則的相關(guān)內(nèi)容。參見教材第251頁。97.會計記錄的主要方法有（）。A．貨幣計量 B．設(shè)置賬戶 C．復(fù)式記賬 D．填制和審核憑證 E．登記賬簿 參考答案：BCDE 答案解析：會計記錄的方法主要包括：設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿。試題點評：本題考查會計記錄的主要方法。參見教材252頁

98.下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)中，因經(jīng)營活動而引起的現(xiàn)金流入有（）。A．收到咨詢收入 B．銷售商品取得貨款 C．收到出口退稅 D．收到銀行借款 E．處置固定資產(chǎn)取得現(xiàn)金 參考答案：ABC 答案解析：收到銀行借款屬于籌資活動；處置固定資產(chǎn)取得現(xiàn)金屬于投資活動。試題點評：本題稍有難度。參見教材第270頁。

99.企業(yè)財務(wù)報表分析的主要內(nèi)容包括（）。A．企業(yè)的償債能力 B．企業(yè)技術(shù)水平C．企業(yè)資產(chǎn)的營運能力 D．企業(yè)的盈利能力 E．企業(yè)會計人員工作能力 參考答案：ACD 答案解析：財務(wù)報表分析的主要內(nèi)容有三方面：分析企業(yè)的償債能力、評價企業(yè)資產(chǎn)的營運能力、評價企業(yè)的盈利能力。

試題點評：本題考查財務(wù)報表分析的主要內(nèi)容。參見教材第279頁。

100.根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》，關(guān)于遺失物的說法，正確的有（）。A．遺失物是指非故意拋棄而丟失的物品 B．拾得遺失物，應(yīng)當返還權(quán)利人

C．拾得人因重大過失致使遺失物毀損的，不必承擔民事責任 D．拾得人侵占遺失物的，無權(quán)請求保管遺失物等支出的費用 E．遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起六個月內(nèi)無人認領(lǐng)的，歸拾得人所有 參考答案：ABD 答案解析：拾得人因重大過失致使遺失物毀損的，滅失的，應(yīng)當承擔民事責任。C錯誤。遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起六個月內(nèi)無人認領(lǐng)的，歸國家所有，E錯誤。試題點評：本題考查遺失物的相關(guān)知識。參見教材296頁。

101.合同履行應(yīng)遵循的原則包括（）。A．全面履行原則 B．誠實信用原則 C．協(xié)作履行原則 D．過罰相當原則 E．經(jīng)濟合理原則 參考答案：ABCE 答案解析：合同履行的原則包括：全面履行原則、誠實信用原則、協(xié)作履行原則、經(jīng)濟合理原則。

試題點評：參見教材306頁。

102.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，公司可以收購本公司股份的情形包括（）。A．減少公司注冊資本 B．增加公司注冊資本 C．將股份獎勵給本公司職工

D．與持有本公司股份的其他公司合并

E．股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份 參考答案：ACDE 答案解析：公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（1）減少公司注冊資本

（2）與持有本公司股份的其他公司合并（3）將股份獎勵給本公司職工

（4）股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份 試題點評：本題考查收購本公司股份的相關(guān)規(guī)定。參見教材第325頁。103.知識產(chǎn)權(quán)的特征包括（）。

A．知識產(chǎn)權(quán)的客體是不具有物質(zhì)形態(tài)的智力成果 B．保密性 C．專有性 D．地域性 E．時間性 參考答案：ACDE 答案解析：知識點產(chǎn)權(quán)的特征有：知識產(chǎn)權(quán)的客體是不具有物質(zhì)形態(tài)的智力成果、專有性、地域性、時間性。

試題點評：本題考查知識產(chǎn)權(quán)的特征。參見教材329頁。

104.根據(jù)《中華人民共和國商標法》，禁止作為商標注冊或使用的標志包括（）。A．中華人民共和國國徽標志 B．“紅十字”標志

C．夸大宣傳并帶有欺騙性的標志 D．帶有民族歧視性的標志 E．缺乏顯著特征的標志 參考答案：ABCD 答案解析：禁止作為商品注冊或使用的標志包括：同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或相近似的，以及同“紅十字”，“紅新月”的標志、名稱相同或相近的；帶有民族歧視性的；夸大宣傳并帶有欺騙性的。對于缺乏顯著特征的標志可以使用但禁止作為商標注冊。

試題點評：本題考查禁止注冊或使用某些標志的規(guī)定。參見教材337頁。

105.根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》，經(jīng)營者濫用市場支配地位的行為包括（）。A．以不公平的高價銷售商品

B．以低于成本的價格銷售商品且無正當理由 C．搭售商品且無正當理由 D．實施經(jīng)營者其中

E．拒絕與交易相對人進行交易 參考答案：ABCE 答案解析：經(jīng)營者濫用市場支配地位的行為包括：

（1）以不公平的高價銷售商品或者以不公平的低價購買商品；（2）沒有正當理由，以低于成本的價格銷售商品；（3）沒有正當理由，拒絕與交易相對人進行交易

（4）沒有正當理由，限定交易相對人只能與其進行交易或者只能與其指定的經(jīng)營者進行交易；

（5）沒有正大理由搭售商品，或者在交易時附加其他不合理的交易條件；

（6）沒有正當理由，對條件相同的交易相對人在交易價格等交易條件上實行差別待遇；（7）國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)認定的其他濫用市場支配地位的行為。

試題點評：本題考查經(jīng)營者濫用市場支配地位的行為。參見教材341—342頁。

第二篇：2010年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》真題及答案

2010年經(jīng)濟師中級人力資源專業(yè)知識與實務(wù)試題及答案

一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

1.關(guān)于內(nèi)源性動機和外源性動機的說法，錯誤的是()。

A.內(nèi)源性動機是指人做出某種行為是為了獲得行為帶來的成就感

B.外源性動機是指人做出某種行為是為了獲得物質(zhì)或社會報酬

C.追求高社會地位屬于內(nèi)源性動機

D.謀求多拿獎金屬于外源性動機

2.關(guān)于成就需要的說法，錯誤的是()。

A.成就需要是指個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力

B.成就需要高的人傾向選擇適度的風險

C.成就需要高的人具有較強的責任心和進取意識

D.一般來說，成就需要高的人工作績效較低

3.關(guān)于目標管理的說法，錯誤的是()。

A.目標管理強調(diào)，應(yīng)通過群體共同參與的方式，制定具體、可行且能客觀衡量 的目標

B.實施目標管理時，必須自下而上地設(shè)定目標，將組織的目標分解為各個相應(yīng)層次的目標

C.目標管理包括目標具體化、參與決策、限期完成和績效反饋四個要素

D.目標管理的實施效果有時候并不能符合管理者的期望

4.關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法，錯誤的是(C)。

A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)可以促使追隨者產(chǎn)生高于期望的績效以及強烈的歸屬感

B.當追隨者的自我意識和自我管理水平較高時，魅力型領(lǐng)導(dǎo)的效果D會得到進一步的強化

C.魅力是一種特質(zhì)，具有這種特質(zhì)的人在各種情境下都能表現(xiàn)出魅力型的領(lǐng)導(dǎo)風格

D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者也具有非道德特征

5.根據(jù)費德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風格的情境是(D)。

A.上下級關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

B.上下級關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

C.上下級關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小

D.上下級關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小

6.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說法，正確的是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者在與下屬確立關(guān)系的早期，就已經(jīng)分出了“圈里人”和“圈外人”

B.領(lǐng)導(dǎo)者對于“圈里人”會投入更多的時間、感情以及更多的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”績效更高

D.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換的過程是單向的

7.關(guān)于管理方格理論的說法，錯誤的是()。

A.管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風格描繪成一個二維坐標方格

B.管理方格圖的縱坐標是“關(guān)心人”，橫坐標是“關(guān)心任務(wù)”

C.“關(guān)心人”和“關(guān)心任務(wù)”均低的領(lǐng)導(dǎo)風格稱為“無為而治”式的領(lǐng)導(dǎo)

D.高“關(guān)心任務(wù)”、低“關(guān)心人”的領(lǐng)導(dǎo)風格稱為“鄉(xiāng)村俱樂部”式的領(lǐng)導(dǎo)

8.在領(lǐng)導(dǎo)者的技能當中，按照模型、框架和關(guān)系進行思考的能力稱為()。

A.知識技能

B.技術(shù)技能

C.概念技能

D.人際技能

9.組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()

A.職能結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.部門結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

10.員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織()的指標。

A.專業(yè)化程度

B.規(guī)范化程度

C.制度化程度

D.職業(yè)化程度

11.行政層級式組織形式在()環(huán)境中最為有效。

A.簡單/靜態(tài)

B.復(fù)雜/靜態(tài)

C.簡單/動態(tài)

D.復(fù)雜/動態(tài)

12.重視員工的適應(yīng)、忠誠感和承諾的組織文化稱為()組織文化。

A.學院型

B.棒球隊型

C.俱樂部型

D.堡壘型

13.解釋組織的成功與失敗，分析組織競爭優(yōu)勢的來源，探討增強組織競爭優(yōu)勢的途徑與規(guī)律的理論是()。

A.雙因素理論

B.戰(zhàn)略管理理論

C.路徑一目標理論

D.權(quán)變理論

14.根據(jù)2007年密歇根大學和RBL集團歸納出的高績效人力資源管理者應(yīng)具備的勝任力金字塔，位于金字塔尖的是()。

A.業(yè)務(wù)聯(lián)盟和日常工作戰(zhàn)術(shù)家

B.文化管理者

C.戰(zhàn)略變革設(shè)計者

D.可信賴的行動家

15.某企業(yè)的A部門撤銷某個職位，需要為該職位人員重新安排工作，而B部門卻在企業(yè)外部招聘類似職位人員，于是造成冗員。出現(xiàn)這種情況的主要原因是()。

A.該企業(yè)缺乏人力資源規(guī)劃

B.該企業(yè)沒有進行組織結(jié)構(gòu)的更新

C.該企業(yè)沒有員工培訓與發(fā)展計劃

D.該企業(yè)績效考核結(jié)果與激勵機制脫節(jié)

16.組織通過()，可以把個人的成長發(fā)展需求與組織發(fā)展對人員的需求結(jié)合起來，實現(xiàn)共同發(fā)展。

A.晉升規(guī)劃

B.配備規(guī)劃

C.職業(yè)規(guī)劃

D.繼任規(guī)劃

17.當學校有10000名學生時需要200名教師，如果這個學校預(yù)期明年注冊的學生會增加1000名，師生比不變，則需要增加聘用20名教師。這種人力資源需求預(yù)測的方法是()。

A.主觀判斷法

B.比率分析法

C.時間序列分析法

D.回歸分析法

18.在企業(yè)人力資源供需平衡的方法中，自然減員方法的特點是()。

A.速度慢，員工受傷害的程度低

B.速度慢，員工受傷害的程度高

C.速度快，員工受傷害的程度低

D.速度快，員工受傷害的程度高

19.在有些企業(yè)中，一方面存在5個人干3個人活的現(xiàn)象，另一方面在一些關(guān)鍵崗位上又缺乏合適人選，這種情況稱為()。

A.人力資源不足

B.人力資源供需平衡

C.人力資源過剩

D.人力資源結(jié)構(gòu)性失衡

20.根據(jù)()進行工作設(shè)計，會使工作變得更為機械化。

A.工效學原

B.人際關(guān)系理論

C.科學管理原

D.工作特征模型理論

21.工作豐富化對()員工的激勵作用較小。

A.年輕的

B.有工作導(dǎo)向型文化傾向的 C.不將生存和安全作為首要需求的 D.從事低水平工作的

22.根據(jù)勝任特征冰山圖，最容易得到改進和發(fā)展的是()。

A.人格特質(zhì)

B.動機/需要

C.社會角色

D.知識、技能

23.以概念及其關(guān)系的方式儲存和積累下來的經(jīng)驗系統(tǒng)稱為()。

A.動機

B.技能

C.知識

D.社會角色

24.與測驗形式的筆試相比，論文形式筆試的優(yōu)點是()。

A.能夠考察出應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力

B.易于測出應(yīng)聘者的實際操作能力

C.一次測試能夠出題較多，題目較為全面

D.成績評定較為客觀

25.某超市在招聘導(dǎo)購員時，要求求職者回答這樣一個問題，“如果你是超市中的一名導(dǎo)購，你看到一位男性顧客在你負責的區(qū)域中已經(jīng)足足待了15分鐘，他看上去有些困惑和沮喪，你會怎樣做?”這種面試稱為()。

A.行為事件面談

B.情景面試

C.智力測驗

D.評價中心

26.對現(xiàn)有員工實施某種測驗，然后將所得結(jié)果與這些員工的工作表現(xiàn)或工作考核得分加以比較，由此取得的效度指標是()。

A.內(nèi)容效度

B.構(gòu)想效度

C.效標關(guān)聯(lián)效度

D.預(yù)測效度

27.關(guān)于績效反饋面談的說法，正確的是()。

A.績效面談要含糊籠統(tǒng)，維護員工自尊

B.績效面談的根本目的是指出員工的不足

C.績效面談中不需要討論員工的績效現(xiàn)狀

D.績效面談中應(yīng)避免對立和沖突

28.為了適應(yīng)組織的()，組織在績效管理中應(yīng)當鼓勵員工多進行創(chuàng)新活動。

A.差異化戰(zhàn)略

B.防御者戰(zhàn)略

C.規(guī)?；瘧?zhàn)略

D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

29.有效的績效管理的特征是()。

A.可擴充性

B.抽象性

C.可接受性

D.經(jīng)濟性

30.為了避免走入績效面談中的“理解不足”誤區(qū)，管理者應(yīng)采取的行為是()。

A.在面談結(jié)束時，歸納并確認談話內(nèi)容

B.盡量避免同時對兩件以上的事情發(fā)問

C.多提一些開放性的問題，引發(fā)員工思考

D.盡量考慮對方的立場，以同情的態(tài)度提出建議 41.某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為0.6，如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%，則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會()。

A.增加3%

B.減少3~40

C.增加1.2%

D.減少1.2%

42.灰心喪氣的工人效應(yīng)體現(xiàn)了()特點。

A.勞動力需求的經(jīng)濟周期

B.勞動力需求的生命周期

C.勞動力供給的經(jīng)濟周期

D.勞動力供給的生命周期

43.如果青年勞動力的工資率上漲1%導(dǎo)致中年勞動力的就業(yè)量下降0.5%o，則青年勞動力與中年勞動力之間存在()。

A.總互補關(guān)系

B.總替代關(guān)系

C.互補關(guān)系

D.替代關(guān)系

44.某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動力市場目前處于均衡狀態(tài)，且在未來幾年中，軟件開發(fā)行業(yè)的勞動力需求不會出現(xiàn)太大變化，但是在前些年計算機熱中報考計算機專業(yè)的大批大學畢業(yè)生即將進入該地區(qū)勞動力市場，這種情況可能導(dǎo)致該地區(qū)軟件開發(fā)人員()。

A.工資率有所下降，就業(yè)量會有所上升

B.工資率會有所上升，就業(yè)量會有所下降

C.工資率和就業(yè)量均上升

D.工資率和就業(yè)量均下降

45.關(guān)于最低工資立法的經(jīng)濟學分析，正確的是()。

A.最低工資立法必然導(dǎo)致收入分配的不平等程度下降

B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入

C.最低工資立法的擴大效應(yīng)會導(dǎo)致部分低收入勞動者失去：廠作

D.最低工資立法的壓縮效應(yīng)有助于提高管理層的工資水平

46.小張高中畢業(yè)之后，去上了四年大學;如果他當時沒有上大學，而是去上班，四年—F來，他能夠獲得的勞動報酬大概為7.5萬元，則小張的()是7.5萬元。

A.上大學的成本

B.不上大學的成本

C.上大學的機會成本

D.上大學的心理成本

47.企業(yè)必須想辦法激勵員工努力工作，導(dǎo)致這種情況的根本原因在于()。

A.雇用合同的不明確性

B.勞動力供給短缺

C.企業(yè)無法監(jiān)督員工的工作過程

D.企業(yè)期望每一位員工都能獲得較高的工資

48.在很多大企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)常存在一系列指導(dǎo)和約束內(nèi)部雇傭關(guān)系的規(guī)則和程序，同時采用年功序列工資、晉升刺激等手段來鼓勵員工長期在企業(yè)中工作，這種做法稱為()。

A.效率工資

B.晉升競賽

C.內(nèi)部勞動力市場

D.在職培訓

49.我國《勞動法》規(guī)定，禁止安排()從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A.女職32

B.農(nóng)村勞動者

C.傳染病病原攜帶者

D.在我國就業(yè)的外國人

50.用人單位招用勞動者后，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)，到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者辦理()手續(xù)。

A.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

B.就業(yè)登記

C.聘用

D.勞動合同備案

51.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定。

A.用人單位注冊地 B。勞動合同履行地

C.用人單位指定地

D.工資標準較低地

52.用人單位的規(guī)章制度和重大事項決定在實施過程中，如工會或者職工認為不適

當?shù)?)。

A.應(yīng)當提請職工代表大會或者全體職工討論，形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改

B.用人單位應(yīng)將修改完善的方案提交工會討論通過

C.有權(quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

D.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

53.從事非全日制用工的勞動者，在同一用人單位每周工作時間累計不得超過()小時。

A.20

B.24

C.30

D.35

54.因()發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

A.簽訂集體合同

B.履行集體合同

C.終止集體合同

D.中止集體合同

55.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法入屬于仲裁時效中斷情形的是()。

A.一方當事人向仲裁委員會申請支付令

B.因不可抗力，當事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁

C.一方當事人通過協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利

D.限制民事行為能力Yi-：~者的法定代理人尚未確定，當事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁

56.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照()，向其按月支付報酬。

A.全國社會平均工資標準

B.所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準

C.勞動者要求的標準

D.所在地在崗職工平均工資

57.用人單位招用人員時，除國家規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位外，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由()責令改正，并可處以1000元以下的罰款;對當事人造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

A.衛(wèi)生行政部門

B.工商行政部門

C.公安行政部門

D.勞動行政部門

58.目前，國家規(guī)定的企業(yè)職工月計薪天數(shù)是()天。

A.20.83

B.20.92

C.21.5

D.21.75

59.用人單位違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，在2年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處。如違法的行為屬于連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，2年的期限應(yīng)自()起計算。

A.違法行為發(fā)生之日

B.違法行為終了之日

C.勞動者舉報之日

D.立案之日

60.勞動者患病或非因工負傷治療期間，企業(yè)向其支付的病假工資或疾病救濟費可低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的()。

A.40%

B.60%

C.80~/6

D.100%

二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

61.關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯誤的是()。

A.未被滿足的需要是行為的主要激勵源

B.獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用

C.基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足;高級需要主要靠外在條件滿足

D.管理者在進行激勵時，需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導(dǎo)地位的需要層次

E.組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的

62.小張原本在A公司工作，后來跳槽到B公司;跳槽半年后，他發(fā)現(xiàn)新公司對自己努力工作的回報遠不如A公司。根據(jù)公平理論，這種比較屬于()。

A.橫向比較

B.縱向比較

C.組織內(nèi)自我比較

D.組織外自我比較

E.組織外他比

63.關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是()。

A.組織設(shè)計可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計兩種形式

B.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為動態(tài)設(shè)計

C.同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設(shè)計稱為靜態(tài)設(shè)計

D.古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的 E.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的

64.關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法，正確的是()。

A.職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個體職業(yè)生涯管理兩個方面

B.組織職業(yè)生涯管理有利于員工進行個體職業(yè)生涯管理

C.積極進行個體職業(yè)生涯管理的員工，通常會獲得更多的來自組織的職業(yè)發(fā)展支持

D.只有組織職業(yè)生涯管理與個體職業(yè)生涯管理相匹配，才能提高員工的滿意度，降低離職率

E.職業(yè)生涯管理是員工個人的事情，不需要直線經(jīng)理人員參與其中

65.關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說法，正確的是()。

A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)

B.物質(zhì)層制約和規(guī)范了制度層及精神層的建設(shè)

C.沒有嚴格的規(guī)章制度，組織文化就無從談起

D.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

E.組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了組織文化的主要標準

66.按照巴尼的觀點，人力資源之所以被認為是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源，是因為人力資源()。

A.非常豐富，很容易得到

B.不能被其他類型的物質(zhì)資源所替代

C.可以為企業(yè)創(chuàng)造價值

D.是稀有的或獨特的 E.很容易被競爭對手模仿

67.戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于()。

A.組織管理的變革

B.員工考勤

C.特殊能力的開發(fā)

D，行政管理

E.組織績效

68.人力資源規(guī)劃的主要目標是()。

A.理順工作流程上—下游環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，提高工作效率

B.運用一定的工具和手段挑選出組織所需要的、能填補空缺職位的人員

C.確保組織在適當?shù)臅r間、地點獲得具備所需技能的適量員工

D.防止人員配置過?；虿蛔?/p>

E.對員工的工作效果進行衡量、評價與反饋

69.當組織的人力資源供給小于需求時，恰當?shù)墓┬杵胶夥椒ㄊ?)。

A.延長工作時間

B.提前退休

C.努力降低現(xiàn)有員工的離職率

D.永久性裁員

E.提高現(xiàn)有員工的工作效率

70.通用的工作分析方法包括()。

A.工作日志法

B.觀察法

C.能力要求法

D.標桿超越法

E.主題專家會議法

71.與本土企業(yè)相比，跨國公司對員工的績效考核，()。

A.更關(guān)注當期業(yè)績而非長遠發(fā)展

B.更傾向于基于員工特征的績效考核

C.更注重管理者和員工的溝通

D.更重視個人、團隊和公司目標的密切結(jié)合 E.更強調(diào)企業(yè)的長遠發(fā)展

72.相對于其他短期獎勵計劃，一次性獎金的優(yōu)勢在于（A.可以保持固定薪酬成本的穩(wěn)定

B.可以及時對員工進行激勵

C.相對于績效加薪，一次性獎金對員工更有利

D.可以保持企業(yè)各等級薪酬范圍的固定)。

E.有利于員工基本薪酬的增加

73.股票期權(quán)計劃的局限性在于()。

A.只適用于成長性較好的上市公司

B.需要依托規(guī)范而有生氣的股票市場

C.容易誘發(fā)弄虛作假、惡意操縱等不良行為

D.所有的經(jīng)營者都必須購買企業(yè)的股票

E.難以準確衡量企業(yè)真實的經(jīng)營狀況

74.家庭生產(chǎn)理論認為()。

A.一個家庭的可利用時間有三種用途，即市場工作、閑暇和家庭生產(chǎn)

B.家務(wù)勞動不屬于生產(chǎn)勞動

C.夫妻雙方的勞動力供給決策是相互獨立的

D.家庭產(chǎn)品的生產(chǎn)可以采取時間密集型和商品密集型兩種方式

E.比較優(yōu)勢原理對于家庭成員的時間用途決策具有指導(dǎo)意義

75.根據(jù)派生需求定理，在其他條件相同的情況下，若()，則勞動力需求的自身工資彈性越高。

A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性越大

B.其他要素對勞動力的替代越困難

C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大

D.勞動力成本在總成本中所占的比重越小

E.工資水平越高

76.關(guān)于在職培訓的說法，正確的是()

A.大部分在職培訓都同時具有一般培訓和特殊培訓的特征

B.在職培訓是一種人力資本投資

C.在職培訓的成本應(yīng)當全部由企業(yè)承擔

D.在職培訓投資的成本包括直接成本和機會成本兩個部分

E.在職培訓投資對企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響

77.我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。職工名冊除包括勞動者姓名、性別、公民身份證號碼、用工起始時間、勞動合同期限外，還包括()等內(nèi)容。

A.戶籍地址及現(xiàn)住址 B，聯(lián)系方式

C.勞動報酬

D.社會保險

E.用工形式

78.自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，()認為傷殘情況發(fā)生變化的可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

A.工會組織

B.工傷職工直系親屬

C.工傷職工所在單位

D.勞動行政部門

E.工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)

79.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔的法定義務(wù)包括()。

A.應(yīng)當向被派遣勞動者收取管理費

B.向被派遣勞動者告知工作要求和勞動報酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者

D.支付加班費、績效獎金

E.連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制

80.用人單位對()不服，不能申請行政復(fù)議。

A.人民法院作出的行政判決

B.勞動爭議仲裁委員會作出的調(diào)解協(xié)議

C.勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論

D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的社會保險繳費基數(shù)

E.勞動行政部門工傷認定決定

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

(一)強調(diào)以人為本的理念，對提升地方政府管理水平有極大的促進意義。過去只強調(diào)

經(jīng)濟發(fā)展速度，政府管理者在做出決策的時候，只注重決策的經(jīng)濟效益，因為經(jīng)濟發(fā)展速度是影響個人升遷的關(guān)鍵因素。以人為本的理念則不同，它要求地方政府不僅要考慮經(jīng)濟收益，更要從科學發(fā)展觀的角度看待經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的關(guān)系，重視群眾的生活滿意度。近年來的實踐證明，以人為本的思想不僅促進了中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，而且有效地減少了各種社會矛盾。

81.傳統(tǒng)的只強調(diào)經(jīng)濟增長的決策更符合()。

A.社會模型

B.經(jīng)濟理性模型

C.有限理性模型

D.非理性模型

82.強調(diào)以人為本的決策更看重決策的()。

A.組織盈利最大化

B.結(jié)果讓群眾滿意

C.經(jīng)濟利益最大化

D.利益分配公平化

83.下列觀點中，與經(jīng)濟理性模型相符的是()。

A.決策不完全是理性的

B.決策者可以知道所有備選方案

C.決策者可以通過數(shù)學計算找到最佳方案

D.決策者可以采用啟發(fā)式原則進行決策

(二)兩年前，某企業(yè)還沒有專門的人力資源部門，人力資源的相關(guān)業(yè)務(wù)由當時的綜合

辦公室承擔。最近兩年，企業(yè)規(guī)模增長了十幾倍，因而急需加強人力資源工作。由于時間倉促，該企業(yè)只是從綜合辦公室劃分出部分人員，組成了人力資源部。這些人力資源管理人員沒有專門學習過人力資源的相關(guān)知識，只是換了辦公室，工作內(nèi)容和工作性質(zhì)無任何變化。該企業(yè)的人力資源管理目前面臨以下困境：沒有針對企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃;沒有明確有效的招聘方案，無法滿足企業(yè)的大量人才需求;仍然沿用原來的組織結(jié)構(gòu)模式，部門或部門成員間工作重疊，造成大量的人才浪費;由于任務(wù)不明確，權(quán)責不明晰，導(dǎo)致工作中相互推諉，生產(chǎn)效率低下;沒有員工培訓與發(fā)展計劃，元老級員工跟不上工作節(jié)奏，影響了企業(yè)的相關(guān)工作開展;績效考核尤其是考核結(jié)果與激勵機制掛鉤的政策，幾乎遭到了所有老員工的強烈抵觸。

84.該企業(yè)在人力資源管理方面存在的問題是()。

A.企業(yè)沒有設(shè)立專門的人力資源管理部門

B.人力資源管理人員缺乏人力資源專業(yè)技術(shù)知識

C.人力資源管理人員缺乏戰(zhàn)略性人力資源管理觀念

D.人力資源管理實踐之間缺乏內(nèi)在一致性

85.為解決該公司人力資源管理方面的問題，公司決定重新界定人力資源部與直線部門在人力資源管理方面的職責。下列職責項目中，屬于人力資源部門職責范圍的有()。

A.擬定人力資源供需平衡的計劃

B.對管理者進行考核培訓

C.提交人員需求計劃和人員需求條件

D.制定并組織實施員工培訓計劃

86.為有效解決該企業(yè)面臨的人力資源管理問題，正確的做法是()。

A.提高人力資源管理人員的專業(yè)能力與素養(yǎng)

B.將人力資源管理工作完全外包

C.設(shè)計符合組織特點的人力資源實踐系統(tǒng)

D.解散人力資源部

87.可以用來檢驗該企業(yè)人力資源管理成效的指標包括()。

A.人力資源部門的員工人數(shù)

B.解決員工抱怨問題的時間長短

C.招聘員工的平均成本

D.對績效考核結(jié)果提出異議的員工的人數(shù)和比例(三)

某公司又開始了一年一度的績效考核。在打分時，研發(fā)部的張經(jīng)理考慮到自己部

門的一個項目經(jīng)理老王在公司服務(wù)的年限很長，想也沒想直接打了最高分。但事實上老王在今年的一個項目中犯了一個比較嚴重的錯誤。輪到給小趙打分時，張經(jīng)理想起初次見面時小趙把咖啡灑在裙子上的事，加上她是部門里為數(shù)不多的女員工，他認為女員工的績效理所應(yīng)當沒有男員工高，因此打分很低。考核結(jié)束后，張經(jīng)理與下屬分別在會議室談話。與小趙面談時，張經(jīng)理一直在數(shù)落小趙工作中的小錯誤，當小趙說明情況時，張經(jīng)理時常打斷她。小趙的情緒很不好，到最后干脆就是只聽張經(jīng)理說，有不同意見也不吭聲。之前在績效計劃制定的過程中也出現(xiàn)過類似的情況，當時小趙就對工作目標的設(shè)定有不同意見，所以在后來的執(zhí)行過程中遇到了一些困難。現(xiàn)在工作中出現(xiàn)了問題，她也不愿意跟張經(jīng)理溝通了，最后的績效面談不歡而散。

88.張經(jīng)理在績效評價中出現(xiàn)的誤區(qū)有()。

A.趨中傾向

B.年資或職位傾向

C.首因效應(yīng)

D.刻板印象

89.張經(jīng)理在與小趙的績效面談中存在的問題是()。

A.沒有注意傾聽

B.沒有選擇一個很好的面談場所

C.沒有以積極的方式結(jié)束談話

D.沒有鼓勵員工多說話

90.在績效考核者培訓中，針對張經(jīng)理的培訓應(yīng)強化的內(nèi)容有()。

A.績效評價中易出現(xiàn)的問題及應(yīng)對方法

B.主管職位的崗位說明書

C.工作分析技術(shù)

D.績效面談技巧

(四)某地區(qū)勞動力市場上存在以下幾種情況：第一，該地區(qū)2008年年底時共有130

萬人，其中就業(yè)人El 99萬人，非勞動力人121 30萬人：第二，該地區(qū)2009年上半年的失業(yè)率明顯上升，通過對勞動力市場的流量—存量分析可以發(fā)現(xiàn)，勞動力的流動比較活躍，但是流動的方向卻不利于就業(yè);第三，該地區(qū)最近幾年的基尼系數(shù)持續(xù)上升;第四，該地政府正在準備通過政府投入一部分資金的方式，對失業(yè)者進行培訓，以提高他們的就業(yè)能力，幫助他們盡快重返工作崗位。

91.該地區(qū)2008年的失業(yè)率為()。

A.4%

B.2.94%

C.1.1%

D.1%

92.該地區(qū)2009年的勞動力流量一存量變動方向中，會起到推動失業(yè)率上升作用的流向包括()。

A.就業(yè)者變成失業(yè)者

B.失業(yè)者變成非勞動力

C.非勞動力變成失業(yè)者

D.非勞動力變成就業(yè)者

93.基尼系數(shù)持續(xù)上升這一情況表明，該地區(qū)()。

A.收入分配不平等程度在進一步加劇

B.收入分配不平等程度得到緩解

C.就業(yè)水平會進一步下降

D.就業(yè)水平會進一步上升

94.關(guān)于該地區(qū)政府擬采取的措施的說法，正確的是()。

A.這種措施屬于一種人力政策

B.這種措施屬于一種貨幣政策

C.這種措施對于解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的作用比較明顯

D.這種措施的主要依據(jù)是人力資本理論(五)

甲公司因整理文字資料的需要招聘了李某，并與李某協(xié)商簽訂了一份非全日制用

工勞動合同。李某工作一段時間后，覺得收入太低，又到乙公司工作，并簽訂了非全日制用工勞動合同。不久，李某覺得同時在兩家公司工作太累，遂向甲公司提出解除勞動合同。甲公司認為李某應(yīng)提前30日通知該公司解除勞動合同;而李某則向甲公司提出解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)囊蟆?/p>

95.關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法，正確的是()。

A.李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動合同

B.李某與甲公司訂立的非全日制用工勞動合同不得約定試用期

C.需經(jīng)甲公司同意，李某才能與乙公司訂立勞動合同

D.甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議

96.關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法，正確的是()。

A.李某所從事的非全日制用工必須按周計酬

B.甲公司向李某支付勞動報酬的周期最’K不得超過15日

C.甲公司應(yīng)按月向李某支付勞動報酬

D.李某在甲公司的計酬標準不得低于最低生活保障標準

97.關(guān)于李某解除勞動合同的說法，正確的是()。

A.李某應(yīng)提前30日通知甲公司解除勞動合同

B.甲公司可不向李某支付經(jīng)濟補償

C.李某可以隨時通知甲公司終止用工：

D.甲公司應(yīng)向李某支付解除勞動合同生活補助

(六)某公司專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。最近，該公司與某培訓中心簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，約定向其派遣20名教學輔助人員，分為兩個周期，每個周期為1年，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議，招收了20名被派遣勞動者，并與他們簽訂了勞動合同。可此時，因招生規(guī)模的變化，培訓中心只需要19名被派遣勞動者。為維護與培訓中心的合作關(guān)系，該公司只好按培訓中心要求派出19名被派遣勞動者。公司王經(jīng)理與未被派遣到培訓中心的小張協(xié)商，在其無工作期間，該公司將按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴式o予生活補助。

98.關(guān)于勞務(wù)派遣公司設(shè)立的說法，正確的是()。

A.培訓中心可以設(shè)立向本中心派遣勞動者的勞務(wù)派遣公司

B.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊資本不得少于50萬元人民幣

C.培訓中心不可以設(shè)立向本中心所屬單位派遣勞動者的勞務(wù)派遣公司

D.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊資本不得少于10萬元人民幣

99.關(guān)于該公司與培訓中心訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的說法，錯誤的是()。

A.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定被派遣勞動者的數(shù)量

B.勞務(wù)派遣協(xié)議中可以約定培訓中心不得將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動者

C.勞務(wù)派遣協(xié)議可以約定違反協(xié)議的責任

D.該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩期，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議

100.該公司對小張采取的下列做法，符合法律規(guī)定的是()。

A.在小張無工作期間，該公司按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴氏蚱渲Ц渡钛a助

B.該公司與小張訂立一年期限勞動合同

C.該公司在小張無工作期間，按當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬

D.該公司隨時解除與小張簽訂的勞動合同

一、單項選擇題

二、多項選擇題

三、案例分析題

第三篇：2013年中級經(jīng)濟師考試《郵電經(jīng)濟》真題及答案

一、單選題

1.在我國現(xiàn)行的國民經(jīng)濟核算體系下，通信業(yè)屬于()。A.第一產(chǎn)業(yè) B.第二產(chǎn)業(yè) C.第三產(chǎn)業(yè) D.第四產(chǎn)業(yè) 答案：C、2.近年來電子商務(wù)在我國的告訴發(fā)展體現(xiàn)了信息化帶來的()的轉(zhuǎn)變。A.商品交易方式 B.文化交流方式 C.社會生產(chǎn)方式 D.社會管理方式 答案：A 3.經(jīng)濟合作以發(fā)展組織(OECD)定義的ICT產(chǎn)業(yè)是()的集合。A.以電子技術(shù)獲取、傳播和演示數(shù)據(jù)信息的制造業(yè)與服務(wù)業(yè) B.以智能技術(shù)和通信和通信技術(shù)為基礎(chǔ)的企業(yè) C.以信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和信息內(nèi)容為產(chǎn)出的企業(yè) D.除傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)以外的服務(wù)業(yè) 答案：A 4使用信息化指數(shù)模型(RITE)測算信息化程度時，測得某地區(qū)的信息量指數(shù)為235，信息裝備率指數(shù)128，通信主題水平指數(shù)為178，信息系數(shù)指數(shù)為245，則該地區(qū)的信息化指數(shù)為()。A.128.0 B.186.5 C.196.5 D.245.0 答案：C 5.根據(jù)我國《關(guān)于相關(guān)市場界定的指南》，相關(guān)商品市場指的是根據(jù)商品的特性、用途及價格等因素，由需求者認為具有較為緊密()關(guān)系的一組或一類商品所構(gòu)成的市場。A.交叉 B.替代 C.互補 D.兼容 答案：B 6.界定通信市場的兩個核心是()。A.通信業(yè)務(wù)和服務(wù)區(qū)域 B.通信業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)資費 C.業(yè)務(wù)資費和業(yè)務(wù)質(zhì)量 D.通信業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)提供商 答案：A 7.當市場中有n家企業(yè)(n≥1)時，HHI指數(shù)最大為1，最小為()。A.1/n2 B.0.1 C.1/(n-1)D.1/n 答案：D 8.當行業(yè)生產(chǎn)者具有()時，該行業(yè)的推出壁壘高。A.較大的沉沒資本 B.較強的品牌效應(yīng) C.較大的用戶群 D.較好的商業(yè)信譽 答案：A 9.在市場績效指標中，勒納指數(shù)度量的是價格對()的偏離率。A.總成本 B.資本成本 C.邊際成本 D.平均成本 答案：C 10.我國電信行業(yè)最先在()引入市場競爭機制。A.基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域 B.非基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)領(lǐng)域 C.IP電話業(yè)務(wù)領(lǐng)域 D.固定電話業(yè)務(wù)領(lǐng)域 答案：B 11.當前我國電信普遍服務(wù)政策主要是通過()的方式實施的。A.建立普遍服務(wù)基金

B.由政府指定企業(yè)承擔普遍服務(wù)義務(wù) C.收取介入虧損補貼 D.允許業(yè)務(wù)間交叉補貼 答案：D 12.經(jīng)濟學中的“馬歇爾困境”指的是()。A.規(guī)模經(jīng)濟和競爭活力之間的兩難選擇 B.競爭程度和競爭效率之間的矛盾 C.壟斷市場和引入競爭之間的矛盾 D.網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)與公共服務(wù)之間的兩難選擇 答案：A 13.根據(jù)我國《公用電信網(wǎng)間互聯(lián)管理規(guī)定》對于電信網(wǎng)間互聯(lián)的定義，電信網(wǎng)間互聯(lián)實現(xiàn)()。

A.網(wǎng)絡(luò)之間可以相互使用電信資源 B.網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，業(yè)務(wù)互通 C.業(yè)務(wù)互通，資源共享 D.網(wǎng)絡(luò)共建，聯(lián)合維護 答案：B 14.根據(jù)2003年信息社會世界峰會(WSIS)達成的原則共識，與互聯(lián)網(wǎng)治理有關(guān)的公共政策問題()。A.是需要全球協(xié)調(diào)的事情 B.是各國主權(quán)范圍內(nèi)的事情 C.應(yīng)納入各國電信管制范疇 D.應(yīng)納入世界電信聯(lián)盟決策范疇 答案：B 15.我國郵政企業(yè)對()享有專營權(quán)。A.包裹寄遞 B.特快專遞 C.新建寄遞 D.報刊發(fā)行 答案：C 16.郵政部門政企分開后，國家郵政局致力于構(gòu)建三位一體的市場監(jiān)管體系，在這一體系中，行業(yè)監(jiān)管核心是()。A.政府監(jiān)管 B.行業(yè)自律 C.行業(yè)協(xié)會 D.社會監(jiān)督 答案：A 17.機要通信、義務(wù)兵通信、黨報黨刊發(fā)行、盲人讀物等服務(wù)，屬于郵政()。A.特殊服務(wù)B.基本服務(wù)C.主要服務(wù)D.附屬服務(wù) 答案：A 18.實行快遞市場準入制度的目的是()。A.實現(xiàn)企業(yè)自有競爭 B.凈化市場競爭環(huán)境 C.保證郵政企業(yè)盈利 D.實現(xiàn)郵政普遍服務(wù) 答案：B 19.從企業(yè)內(nèi)部運營管理角度看，郵政服務(wù)質(zhì)量指標體系可分為服務(wù)質(zhì)量指標和()。

A.通信質(zhì)量指標 B.安全質(zhì)量指標 C.服務(wù)時限指標 D.信息范圍指標 答案：A 20.智能手機屬于通信設(shè)備中()。A.終端設(shè)備 B.傳輸設(shè)備 C.交換設(shè)備 D.存儲設(shè)備 答案：A 21.以用戶參與、互動和分享為特征的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用新理念成為()。A.互聯(lián)網(wǎng) B.云計算 C.web2.0 D.TCP/IP 答案：C 22.當前在我國擁有大規(guī)模用戶群的“微信”“微薄”，均屬于()應(yīng)用。A.語音信息 B.三網(wǎng)融合 C.固定互聯(lián)網(wǎng) D.一點互聯(lián)網(wǎng) 答案：D 23.某電信運營商為用戶辦理開通寬帶上網(wǎng)業(yè)務(wù)時，只要由其電信運營支撐系統(tǒng)中的()子系統(tǒng)完成相關(guān)信息的記錄和處理。A.網(wǎng)絡(luò)管理 B.營業(yè) C.計費帳務(wù) D.客戶服務(wù) 答案：B 24.郵政實物傳遞網(wǎng)按聯(lián)系和在網(wǎng)中的地位，分為全國干線網(wǎng)、省內(nèi)網(wǎng)和()。A.郵區(qū)網(wǎng) B.直線網(wǎng) C.城市網(wǎng) D.農(nóng)村網(wǎng) 答案：A 25.我國郵政金融業(yè)務(wù)主要包括負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和資產(chǎn)業(yè)務(wù)，下列業(yè)務(wù)中，屬于負債業(yè)務(wù)的是()。A.郵政儲蓄業(yè)務(wù) B.郵政匯兌業(yè)務(wù) C.銀行卡業(yè)務(wù) D.小額信貸業(yè)務(wù) 答案：A 26.在物流業(yè)務(wù)中，只向客戶提供單一或幾項物流服務(wù)功能，而不提供端到端全方位物流服務(wù)的是()。A.第三方物流業(yè)務(wù) B.第四方物流業(yè)務(wù) C.環(huán)節(jié)性物流業(yè)務(wù) D.一體化物流業(yè)務(wù) 答案：C 27.郵政局所組織人員定時定點到未設(shè)立郵政機構(gòu)的地區(qū)辦理郵政業(yè)務(wù)，這種服務(wù)方式是()。A.上門服務(wù) B.特別服務(wù) C.窗口服務(wù) D.流動服務(wù) 答案：D 28.通信企業(yè)為住宅小區(qū)用戶提供局域網(wǎng)寬帶接入服務(wù)所產(chǎn)生的成本屬于()。A.零售業(yè)務(wù)成本 B.批發(fā)業(yè)務(wù)成本 C.網(wǎng)間互聯(lián)成本 D.網(wǎng)絡(luò)元素成本 答案：A 29.與產(chǎn)品制造企業(yè)的成本構(gòu)成相比，通信企業(yè)成本核算中不包含()項目。A.固定資產(chǎn)折扣 B.電路租賃費 C.職工福利費 D.原材料耗費 答案：D 30.出于通信管制的需求建立通信成本測算模型時，自上而下的思路是指()。A.參照先進國家數(shù)據(jù)，建立成本標桿

B.建立成本分攤體系，利用總體成本數(shù)據(jù)分攤計算各種業(yè)務(wù)成本 C.針對每種業(yè)務(wù)，識別并手機其投入要素成本數(shù)據(jù)之后進行匯總 D.對業(yè)務(wù)的所有作業(yè)活動進行動態(tài)追蹤，計量作業(yè)成本并匯總 答案：B 31.采用長期增量成本法制定網(wǎng)間互聯(lián)資費的缺點是()。A.會降低效投資轉(zhuǎn)嫁給互聯(lián)企業(yè) B.不能有效反映稀缺資源的價值 C.不能激勵市場參與者投資新技術(shù) D.實際測算過程復(fù)雜 答案：A 32.在線性從量資費結(jié)構(gòu)下,消費者的通信費用支出總額隨著()的增加而呈線性遞增.A.消費業(yè)務(wù)種類 B.用戶入網(wǎng)年限 C.在網(wǎng)用戶總數(shù) D.業(yè)務(wù)使用數(shù)量 答案：D 33.在多產(chǎn)品資費中，純打包資費模式是指消費者()。A.必須購買打包中的主產(chǎn)品 B.必須購買打包中兩種以上的產(chǎn)品 C.不能分開購買打包中的產(chǎn)品

D.可以購買打包中包括主產(chǎn)品在內(nèi)的任意兩種產(chǎn)品 答案：C 34.當前我國郵政包裹業(yè)務(wù)資費實行的是()。A.均一資費制 B.遞進郵資制 C.交叉補貼資費制 D.定額資費制 答案：B 35.不能要求電信企業(yè)按照邊際成本為通信業(yè)務(wù)定價的原因是()。A.通信業(yè)務(wù)的邊際成本教高 B.通信業(yè)務(wù)的邊際成本不穩(wěn)定 C.邊際成本定價會造成企業(yè)虧損 D.難以確定業(yè)務(wù)的邊際成本 答案：C 36.實施合理報酬定價管理制時，管制者除了考慮消費者利益之外，還要考慮()。A.企業(yè)能形成合力的投資結(jié)構(gòu) B.企業(yè)的生產(chǎn)效率 C.企業(yè)能獲得合理利潤 D.企業(yè)利潤最大化 答案：C 37.某公司從本起每年年末存入銀行一筆固定金額的款項，若按府里轉(zhuǎn)換公式計算第n年末可以從銀行取出的本利和，則應(yīng)選用的時間價值系數(shù)是()。A.年金終值系數(shù) B.一次支付現(xiàn)值系數(shù) C.等額償債基金系數(shù) D.資金回收系數(shù) 答案：A 38.某投資項目預(yù)計2年后會獲得利益1000萬，在年利率為5%的情況下，這筆收益的現(xiàn)值是()萬元。A.864 B.907 C.952 D.1505 答案：B 39.關(guān)于貼現(xiàn)系數(shù)(P/F, f，n)的說法正確的是()。A.貼現(xiàn)系數(shù)與年金終值系數(shù)互為倒數(shù) B.在n不變時，貼現(xiàn)系數(shù)隨著i的增大而增大 C.在i不變時，貼現(xiàn)系數(shù)隨著n的增大而減小 D.在F不變時，貼現(xiàn)系數(shù)隨著n的增大而增大 答案：C 40.某投資項目初期投入資金270萬元，當年建成投產(chǎn)，在生產(chǎn)期內(nèi)每年年末的現(xiàn)金流量均為95萬元，現(xiàn)金流出量均為50萬元，該項目的靜態(tài)投資回收期是()年。A.3 B.4 C.5 D.6 答案：D 41.下列活動中，屬于直接投資的是()。A.購買國債 B.購買生產(chǎn)設(shè)備 C.購買企業(yè)債券 D.購買公司股票 答案：B 42.服務(wù)營銷三角形體現(xiàn)了()之間的相互作用關(guān)系。A.質(zhì)量，成本與時間 B.企業(yè)，員工與顧客 C.期望，承諾與感知 D.區(qū)域，業(yè)務(wù)與價格 答案：B 43.關(guān)于差異化營銷策略的說法，正確的是()。A.實施差異化營銷策略的基礎(chǔ)是市場細分

B.差異化營銷戰(zhàn)略的優(yōu)點是能夠發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟性，增強產(chǎn)品的價格競爭力 C.差異化營銷策略比較適合與資源有限的小企業(yè) D.差異化營銷策略難以適應(yīng)不同客戶的需求 答案：A 44.關(guān)于品牌的說法正確的是()。A.在產(chǎn)品整體概念中，品牌屬于核心產(chǎn)品 B.品牌和商標都是商品的標記，都是法律名詞 C.品牌是構(gòu)成企業(yè)獨特市場形象的無形資產(chǎn) D.品牌中可以用語言表達的部分稱為品牌標志 答案：C 45.某品牌在市場勢力坐標矩陣中位于A區(qū)，即品牌的知名度高，美譽度也高，這說明該品牌()。A.是有市場潛力的品牌 B.是市場勢力很強的品牌 C.屬于“生命鵲起”品牌之列 D.處于市場導(dǎo)入期 答案：B 46.服務(wù)質(zhì)量可以從可靠性、保證性、反應(yīng)性、移情性和可感知性五個維度來評價，()是反映呼叫中心服務(wù)質(zhì)量保證性的評價指標。A.熱線接通率

B.用戶投訴處理及時率 C.用戶投訴處理平均時間 D.話務(wù)代表解決問題的能力 答案：D 47.項目關(guān)系人會對項目目標和結(jié)果施加影響，項目管理團對應(yīng)在項目()階段充分考慮項目聯(lián)系人的期望和要求。A.定義 B.開發(fā) C.實施 D.收尾 答案：A 48.下列管理工具中，可用于項目時間管理的是()。A.工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)B.因果關(guān)系圖 C.甘特圖 D.戴明環(huán) 答案：C 49.使用概率時間估計法對某項目進行活動歷時估算時，確定樂觀時間、最可能時間及悲觀時間分別為13天、18天、35天，則該活動的期望工期為()天。A.11 B.16 C.20 D.28.5 答案：C 50.使用掙值法測量某項目績效，若截至到考核時點，該項目的進度執(zhí)行指數(shù)為1.2，成本執(zhí)行指數(shù)為0.8，則表明()。

A.項目進度超前于計劃，項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi) B.項目進度超前與計劃，項目成本超出預(yù)算 C.項目進度落后與計劃，項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi) D.項目進度落后于計劃，項目成本超出預(yù)算 答案：B 51.根據(jù)《郵政法》，我國的郵政網(wǎng)絡(luò)是()。A.郵政業(yè)務(wù)的重要定價基礎(chǔ) B.國家重要的通信基礎(chǔ)設(shè)施 C.郵政企業(yè)的重要競爭資源 D.所有公民的基本通信平臺 答案：B 52.下列郵政業(yè)務(wù)中，由郵政企業(yè)自主確定資費標準的是()。A.機要通信業(yè)務(wù) B.郵政企業(yè)專營業(yè)務(wù) C.郵政普遍服務(wù)業(yè)務(wù) D.快遞物流業(yè)務(wù) 答案：D 53.根據(jù)《郵政法》，因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)有義務(wù)配合公安機關(guān)、國家安全機關(guān)或者檢查機關(guān)，對有關(guān)郵件、快件依法()。A.銷毀 B.退回 C.公開 D.檢查、扣留 答案;D 54.根據(jù)《郵政法》，用戶對于所交寄的郵件，有權(quán)持有收據(jù)向郵政企業(yè)查詢，其中對國內(nèi)郵件的查詢?nèi)掌跒樽越患闹掌?)。A.60日內(nèi) B.90日內(nèi) C.180日內(nèi) D.1年內(nèi) 答案：D 55.根據(jù)《郵政法》，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)采用其提供的格式條款確定企業(yè)與用戶的權(quán)利義務(wù)時，適用()關(guān)于格式條款的規(guī)定。A.《郵政法》 B.《合同法》

C.《反不正當競爭法》 D.《侵權(quán)責任法》 答案：B 56.根據(jù)我國加入WTO的協(xié)議，《電信條例》擴大了電信管制的范圍，這主要是指將()納入了電信管制范圍()。A.計算機互聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)服務(wù) B.電信普遍服務(wù) C.電信網(wǎng)絡(luò)安全 D.電信資費定價機制 答案：A 57.根據(jù)《電信條例》，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證是電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者()。A.獲得市場地位的有效資源 B.取得經(jīng)濟收益的附加條件 C.提升品牌價值的重要基礎(chǔ) D.進入電信業(yè)務(wù)市場的法定憑證 答案：D 58.根據(jù)《電信條例》，電信資費標準實行以()為基礎(chǔ)的定價原則。同時考慮國民經(jīng)濟與社會發(fā)展要求、電信服務(wù)業(yè)的發(fā)展和電信硬核的承受能力等因素。A.規(guī)模 B.效率 C.公平D.成本 答案：D 59.根據(jù)《電信條例》，巨額電信費用是指突然出現(xiàn)超過電信用戶此前()。A.2個月平均電信費用3倍以上的費用 B.3個月平均電信費用3倍以上的費用 C.3個月平均電信費用5倍以上的費用 D.6個月平均電信費用5倍以上的費用 答案：C 60.根據(jù)《電信條例》，電信用戶申請安裝、移裝電信終端設(shè)備的，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當在其公布的時限內(nèi)保證裝機開通，由于電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者的原因逾期未能裝機開通的，應(yīng)當()。

A.按照收取的費用數(shù)額1%的比例，向電信用戶支付違約金 B.每日按照收取的費用數(shù)額1%的比例，向電信用戶支付違約金 C.按照收取費用數(shù)額的3%的比例，向電信用戶支付賠償金 D.每日按照收取的費用數(shù)額3%的比例，向電信用戶支付賠償金 答案：B

二、多選題

61.工業(yè)和信息化部提出的工業(yè)企業(yè)“兩化融合”評估指標體系的評估內(nèi)容主要包括()。

A.水平與能力評估 B.時間與創(chuàng)新評估 C.節(jié)能減排評估 D.節(jié)約與效率評估 E.效能與效益評估 答案：AE 62.市場機制的運行效率包括靜態(tài)效率和動態(tài)效率兩個方面，其中，靜態(tài)效率的具體內(nèi)容是指()。A.資源配置效率 B.節(jié)能環(huán)保效率 C.企業(yè)生產(chǎn)效率 D.人力資源效率 E.技術(shù)創(chuàng)新效率 答案：AC 63.x一效率是指企業(yè)內(nèi)部效率，造成x-低效率的原因有()。A.企業(yè)缺乏競爭壓力 B.市場競爭過度 C.產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步 D.企業(yè)處于壟斷地位 E.企業(yè)產(chǎn)品定價太低 答案：AD 64.電信資源管制設(shè)計的資源有()。A.電信網(wǎng)號碼 B.無線電頻率 C.互聯(lián)網(wǎng)域名 D.衛(wèi)星軌道 E.電信設(shè)備 答案：ABCD 65.在郵政服務(wù)質(zhì)量管制中，被管制主體包括()。A.國家郵政局

B.各省(自治區(qū)、直轄市)郵政管理局 C.郵政企業(yè) D.國內(nèi)其他寄遞、快遞企業(yè) E.我國境內(nèi)經(jīng)營的國外快遞公司 答案：CDE 66.關(guān)于物聯(lián)網(wǎng)的說法正確的有()。A.物聯(lián)網(wǎng)的核心和基礎(chǔ)是互聯(lián)網(wǎng)

B.物聯(lián)網(wǎng)是完全獨立于現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的全新網(wǎng)絡(luò) C.物聯(lián)網(wǎng)的用戶端延伸擴展到了物品

D.物聯(lián)網(wǎng)代表了強調(diào)用戶參與的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用新概念 E.電子標簽等信息采集技術(shù)是物聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵技術(shù)之一 答案：ACE 67.郵政發(fā)展物流服務(wù)的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在()。A.具有覆蓋全國、遍布城鄉(xiāng)的綜合運輸網(wǎng)絡(luò)體系

B.業(yè)務(wù)種類齊全，可滿足物流市場多樣化、高時效的要求 C.具有組織傳統(tǒng)物流的經(jīng)驗

D.百年郵政在社會公眾中具有良好的信譽 E.郵政業(yè)務(wù)資費低廉 答案：ACD 68.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的功能和傳輸距離的遠近，郵政綜合計算機網(wǎng)的物物理網(wǎng)絡(luò)可分為()。A.傳輸網(wǎng) B.交換網(wǎng) C.控制網(wǎng) D.廣域網(wǎng) E.局域網(wǎng) 答案：DE 69.網(wǎng)間互聯(lián)成本又稱為接入成本，其成本構(gòu)成包括()。A.網(wǎng)元成本 B.初始成本 C.連接設(shè)施成本 D.網(wǎng)間互聯(lián)使用成本 E.資金成本 答案：BCD 70.關(guān)于增量成本的說法，正確的有()。A.增量成本是一種前瞻性經(jīng)濟成本 B.短期計算時，增量成本相當與變動成本

C.長期計算時，增量成本相當于產(chǎn)出增量帶來的固定成本增加值 D.增量成本包括沉沒成本 E.平均增量成本等于邊際成本 答案：AB 71.下列資費形式中，屬于非線性資費結(jié)構(gòu)的是()。A.二部資費 B.階段性資費 C.定額資費 D.線性從量資費 E.均一資費 答案：AB 72.下列定價方法中，屬于成本導(dǎo)向定價的有()。A.完全分攤成本訂價法 B.二部資費定價法 C.拉姆塞定價法 D.邊際貢獻定價法 E.價值定價法 答案：ABD 73.在企業(yè)的融資方式中，權(quán)益融資包括()。A.發(fā)行股票 B.發(fā)行債券 C.配股 D.票據(jù)貼現(xiàn) E.銀行貨代 答案：AC 74.關(guān)于凈現(xiàn)值說法正確的有()。

A.凈現(xiàn)值表示項目在整個壽命周期內(nèi)所取得的凈收益現(xiàn)值 B.凈現(xiàn)值表示項目在投資回收期內(nèi)所取得的凈收益現(xiàn)值 C.凈現(xiàn)值會隨著取定的折現(xiàn)率的增大而減小 D.凈現(xiàn)值為零時的折現(xiàn)率就是項目的內(nèi)部收益率 E.凈現(xiàn)值大于零說明項目是可行的 答案：ACDE 75.服務(wù)企業(yè)通常可運用()來實現(xiàn)有形展示。A.價目表 B.公司網(wǎng)頁 C.服務(wù)設(shè)施

D.營業(yè)廳的內(nèi)部裝潢和布局 E.企業(yè)知名度 答案：ABCD 76.關(guān)于項目生命周期各階段及其特點的說法，正確的有()。A.項目定義階段要給出準確的成本估算 B.項目的資源投入主要集中在項目實施階段

C.隨著項目的推進，項目發(fā)起人對項目的影響越來越大 D.在項目收尾階段，顧客要對項目進行驗收

E.在項目的各個階段發(fā)生項目變更將導(dǎo)致付出不同的代價 答案：BE 77.在項目管理的九大知識領(lǐng)域中，屬于核心知識領(lǐng)域的有()。A.項目時間管理 B.項目范圍管理 C.項目風險管理 D.項目費用管理 E.項目質(zhì)量管理 答案：ABD 78.根據(jù)《郵政法》，為維護用戶用郵權(quán)益，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)當遵守的服務(wù)規(guī)范主要涉及()。A.郵件的投交方式和投遞時限 B.給據(jù)郵件和郵政編碼的查詢服務(wù) C.郵政專用標志的使用規(guī)范 D.快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證的申請 E.格式條款的規(guī)范使用 答案：ABE 79.電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者從事經(jīng)營活動應(yīng)當履行的基本義務(wù)有()。A.依法經(jīng)營 B.持續(xù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新 C.遵守商業(yè)道德 D.堅持低資費

E.接受依法實施的監(jiān)督檢查 答案：ACE 80.根據(jù)《電信條例》，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者在電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、建設(shè)和運行中應(yīng)做到與()的需求同步。A.國家安全 B.電信技術(shù)發(fā)展 C.電信網(wǎng)絡(luò)安全 D.電信業(yè)務(wù)創(chuàng)新 E.市場交易安全 答案：AC

三、案例分析(一)2013年7月，我國工業(yè)和信息化部提出實施“寬帶中國戰(zhàn)略”，大力推進工業(yè)化和信息化的深度融合。具體措施有：

1.加快網(wǎng)絡(luò)通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和升級改造，重點光纖入戶，強制性要求縣以上城市新建住宅都要光纖入戶，同時要提升3G網(wǎng)絡(luò)覆蓋和服務(wù)質(zhì)量，推動年內(nèi)發(fā)放4G牌照，鼓勵民間資本以參股方式進入基本電信運營市場。

2.加快“信息惠民”工程，建立公共信息服務(wù)平臺，推進教育醫(yī)療優(yōu)質(zhì)資源共享。

3.豐富信息產(chǎn)品和信息消費內(nèi)容，鼓勵職能終端產(chǎn)品研發(fā)，拓展新興服務(wù)業(yè)態(tài)，開展互聯(lián)網(wǎng)等重大應(yīng)用規(guī)范，大力發(fā)展電子商務(wù)。4.構(gòu)建安全可信的信息消費環(huán)境，依法加強個人信息保護，規(guī)范信息消費市場秩序，提高網(wǎng)絡(luò)信息安全保障能力。81.措施1——4涉及的電信管制內(nèi)容有()。A.市場準入管制 B.電信資費管制 C.網(wǎng)間互聯(lián)管制 D.電信安全管制 答案：ABD 82.措施1反映了()。

A.我國的3G業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)展成熟

B.4G牌照的發(fā)放將為我國基本電信運營市場引入新的競爭者 C.高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施是促進信息消費的基礎(chǔ) D.進一步開放競爭是我國電信業(yè)務(wù)的發(fā)展方向 E.答案：D 83.措施1-4反映了我國的電信普遍服務(wù)()A.目標已基本實現(xiàn)

B.已由電話普遍服務(wù)轉(zhuǎn)向信息普遍服務(wù) C.主要依靠政府投資支持 D.以農(nóng)村地區(qū)為主要對象 E.答案：B 84.措施1-4反映的信息通信發(fā)展趨勢包括()。A.信息內(nèi)容和應(yīng)用是主要增長領(lǐng)域 B.“光纖+無線”是寬帶接入的發(fā)展方向 C.數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)將替代話音通信業(yè)務(wù) D.信息通信服務(wù)正在滲透到社會各個方面 答案：AD(二)某市郵政企業(yè)按照中國郵政集團公司經(jīng)營會議要求，結(jié)合本市具體情況，制定了未來十年郵政發(fā)展規(guī)劃，主要內(nèi)容有：

到2023年，本市郵政營業(yè)場所平均服務(wù)半徑達到2.42公里，平均服務(wù)人口達到2.08萬人;城區(qū)郵件投遞頻次達標率達到100%，郵件全程運遞時限準時率達到95%以上;住宅樓房通郵率達到100%，住宅樓房標準信箱投遞到戶率達到100%。85.從該企業(yè)未來十年發(fā)展規(guī)劃中，可以看出該郵政企業(yè)致力與提高()。A.郵政通信服務(wù)水平B.郵政快遞服務(wù)水平C.郵政網(wǎng)絡(luò)運輸水平D.郵件安全到達水平答案：A 86.該企業(yè)未來十年發(fā)展規(guī)劃中，涉及服務(wù)網(wǎng)點的內(nèi)容有()。A.服務(wù)方式 B.服務(wù)面積 C.服務(wù)人口 D.服務(wù)設(shè)施 答案：ABC 87.該企業(yè)未來十年發(fā)展規(guī)劃中，涉及快遞速度的指標有()。A.服務(wù)方式 B.投遞深度 C.投遞頻次 D.全程運遞時限 答案：BCD 88.從該企業(yè)未來十年發(fā)展規(guī)劃中，可以看出該郵政企業(yè)將()。A.加快傳遞速度 B.改善通郵條件 C.增加業(yè)務(wù)種類 D.增加投遞深度 答案：AD(三)某通信企業(yè)提供4種業(yè)務(wù)，通過客戶價值分析發(fā)現(xiàn)消費者對這四種業(yè)務(wù)的邊際價值估價分別為20元、19元、18元、17元，假定4種業(yè)務(wù)的成本均為0，此時，通信企業(yè)考慮采取的定價方式有以下三種。方式一：將4種業(yè)務(wù)統(tǒng)一定價為17元 方式二：將4種業(yè)務(wù)統(tǒng)一定價為18元

方式三：采取價值定價法，將4種業(yè)務(wù)分別定價為20元、19元、18元、17元。89.考慮銷售單位業(yè)務(wù)量的情況，三種定價方式下，總客戶價值分別是()。A.74元、57元、74元 B.74元、64元、57元 C.84元、74元、64元 D.94元、84元、74元 答案：A 90.考慮銷售單位業(yè)務(wù)量的情況，三種定價方式下，客戶價值分別是()。A.10元、6元、3元 B.8元、7元、0元 C.7元、6元、3元 D.6元、3元、0元 答案：D 91.考慮銷售單位業(yè)務(wù)量的情況，三種定價方式下。企業(yè)利潤分別是()。A.54元、68元、78元 B.62元、68元、74元 C.68元、54元、74元 D.54元、74元、94元 答案：A 92.從三種定價方式帶來的不同結(jié)果可以看出()。A.價值定價法可以增加企業(yè)利潤 B.統(tǒng)一定價可能降低企業(yè)利潤

C.當統(tǒng)一定價的價格較高時可能損害低端消費者的利益 D.價值定價法在增加企業(yè)利潤的同時，也提高了消費者的凈收益 答案：C(四)某 通信公司為適應(yīng)技術(shù)發(fā)展個滿足用戶需求，推出家庭組合套餐計劃，將“1條寬帶+1部固定電話+1部2G手機+1部3G手機”打包在一起。組合套餐內(nèi)寬帶業(yè) 務(wù)速率分別為2Mbit/s、4Mbit/s、8Mbit/s三檔，語音業(yè)務(wù)分200分鐘、300分鐘、600分鐘三檔，組合成多種檔位的資費套餐。該公 司為了配合家庭組合套餐的推廣，對承諾使用家庭組合套餐一年的用戶，推出“贈3G號碼和為期一年的每月200分鐘免費通話時長”的促銷活動。用戶可以通過 該公司的營業(yè)廳、客服熱線和網(wǎng)站咨詢了解相關(guān)信息，并前往營業(yè)廳辦理該項業(yè)務(wù)。

93.該公司對承諾使用家庭組合套餐一年的用戶，推出“贈3G號碼和為期一年的每月200分鐘免費通話時長”的促銷方式屬于()。A.廣告 B.人員推銷 C.營業(yè)推廣 D.公關(guān)關(guān)系 答案：C 94.該公司家庭組合套餐采用的是()結(jié)構(gòu)。A.線性資費 B.二部資費 C.非線性資費 D.多產(chǎn)品資費 答案：CD 95.該公司的客服熱線承擔的渠道功能有()。A.銷售功能

B.業(yè)務(wù)信息發(fā)布功能 C.收費功能 D.促銷功能 答案：AB 96.該公司營業(yè)廳屬于()A.直接渠道 B.實體渠道 C.直銷渠道 D.電子渠道 答案：ABD(五)某建設(shè)項目由10個帶有依賴關(guān)系的活動A、B、C、D、E、F、G、H、I、J構(gòu)成，表示各項活動之間關(guān)系與時間耗費的項目網(wǎng)絡(luò)圖如下(單位：天)

97.根據(jù)項目網(wǎng)絡(luò)圖，關(guān)于該項目的說法，正確的有()。A.活動A、B、C可以同時開始 B.活動c的時間耗費為3天 C.活動A完成后便可以開始活動H D.活動I必須在E H兩項活動完成之后開始 答案：AD 98.該項目的關(guān)鍵路徑是()A.A---F---H---I B.B---H---I C.C---D---H---I D.C---G---J 答案：B 99.根據(jù)項目網(wǎng)絡(luò)圖，完成該項目所需的最短時間是()天。A.15 B.16 C.18 D.19 答案：c 100.關(guān)于活動F的說法，正確的有()。A.F是虛活動 B.F的時間消耗是2天 C.F的時間消耗是0天

D.F表示活動H必須在活動A完成后才能開始 答案：AC

第四篇：2012年中級經(jīng)濟師《工商管理》真題及答案

一、單選擇題(共70題，每題1分，每題中的備選項中，只有1個最符合題意).企業(yè)戰(zhàn)略分為三個層次，具體由企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和()組成。

A.企業(yè)競爭戰(zhàn)略

B.企業(yè)事業(yè)部戰(zhàn)略經(jīng)濟師報名時間

C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

D.企業(yè)職能戰(zhàn)略

參考答案：D

參考解析：企業(yè)戰(zhàn)略三個層次：總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略

2.企業(yè)戰(zhàn)略從基層單位自下而上產(chǎn)生，并加以推進和實施，這種戰(zhàn)略實施模式為()模式。

A.指揮型

B.轉(zhuǎn)化型

C.增長型

D.合作型

參考答案：C

參考解析：增長型模式的特點是自下而上

3.利潤計劃羅盤是羅伯特.西蒙斯提出的以后總基于企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)績績效模式，其構(gòu)成為利潤輪盤、現(xiàn)金輪盤和()。

A.資產(chǎn)輪盤

B.負債輪盤

C.銷售利潤率輪盤

D.凈資產(chǎn)收益率輪盤

參考答案：D

參考解析：利潤計劃輪盤包括利潤輪盤、現(xiàn)金輪盤和凈資產(chǎn)收益率輪盤

4.根據(jù)邁克.波特提出的“五力模型”，在行業(yè)中普遍存在五種競爭力量，分別是行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競爭、新進入者的威脅、替代品的威脅、購買者的談判能力和()。

A.供應(yīng)者的談判能力

B.生產(chǎn)者的談判能力

C.銷售者的談判能力

D.使用者的談判能力

參考答案：A

參考解析：五力競爭模型包括企業(yè)間的競爭、新進入者、替代品、購買者的談判力和供應(yīng)商的談判力

5.某行業(yè)的市場趨于飽和，內(nèi)部競爭異常激烈，許多小企業(yè)逐步被淘汰，行業(yè)由分散走向集中，按照行業(yè)生命周期理論，該行業(yè)處于()。

A.形成期經(jīng)濟師教材

B.成長期

C.成熟期

D.衰退期

參考答案：C

參考解析：成熟期的特點：市場趨于飽和，競爭激烈，小企業(yè)遭到淘汰。[Page]

6.為了扭轉(zhuǎn)虧損，某家電生產(chǎn)企業(yè)將旗下的洗衣機事業(yè)部整體出售，這一做法表明該企業(yè)采取的戰(zhàn)略是()。

A.放棄戰(zhàn)略

B.暫停戰(zhàn)略

C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

D.清算戰(zhàn)略

參考答案：A經(jīng)濟師考試

參考解析：只把某一個事業(yè)部出售而不是整體出售叫做放棄戰(zhàn)略

7.在造船業(yè)不景氣的情況下，某造船廠除仍承接鴛鴦石油運輸船的生產(chǎn)業(yè)務(wù)外，開始承接建筑工程和石油勘探設(shè)備的鋼結(jié)構(gòu)加工業(yè)務(wù)，這一做法表明該造船廠實施的是()戰(zhàn)略。

A.水平多元化

B.垂直多元化

C.同心型多元化

D.非相關(guān)多元化經(jīng)濟師論壇

參考答案：C

參考解析：同心多元化，都是服務(wù)的石油這個行業(yè)，以石油這個行業(yè)為核心。

8.在公司制企業(yè)中，作為股東會議的常設(shè)權(quán)力機構(gòu)，代表股東利益進行重大決策的是()。

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.經(jīng)理

D.工會

參考答案：A

參考解析：董事會是法定常設(shè)機構(gòu)，代表股東進行決策

9.根據(jù)我國公司法，參加股份有限公司設(shè)立活動并對公司設(shè)立承擔責任的主體稱為()。

A.債權(quán)人

B.債務(wù)人

C.合伙人

D.發(fā)起人

參考答案：D

參考解析：考察發(fā)起人股東的含義，承擔設(shè)立責任

10.有限責任公司的股東以其()為限，對公司負有限責任。

A.個人資產(chǎn)

B.全部資產(chǎn)

C.認繳的出資額

D.認購的股份

參考答案：C

參考解析：以出資額為限承擔有限責任

11.根據(jù)我國公司法，代表十分之一以上表決權(quán)的股東提議召開董事會臨時會議時，董事長應(yīng)當自接到提議后()日內(nèi)，召集和主持董事會會議。

A.7

B.10

C.15

D.30

參考答案：B

參考解析：董事長應(yīng)在10日內(nèi)召集和主持董事會會議

12.獨立董事的職權(quán)之一是()。

A.任免董事

B.解聘高級管理人員

c.制定公司董事的薪酬

D.提議召開董事會

參考答案：A

參考解析：考察獨立董事的權(quán)利

13.根據(jù)我國公司法，國有獨資公司的經(jīng)理由()聘任或解聘。

A.職工大會

B.監(jiān)事會

C.董事會

D.國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)

參考答案：C

參考解析：國有獨資公司的經(jīng)理由董事會聘任或解聘

14.根據(jù)我國公司法，有限責任公司監(jiān)事會的監(jiān)事任期為每屆()。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

參考答案：C

參考解析：每屆任期3年

15.當產(chǎn)品的市場需求處于不規(guī)則需求狀態(tài)時，企業(yè)通常應(yīng)進行（A.整合性

B.同步性)市場營銷。

C.開發(fā)性

D.維持性經(jīng)濟師考試

參考答案：B

參考解析：不規(guī)則需求需要同步性市場營銷[Page]

16.下列營銷中介中，屬于商人中間商的是()。

A.供應(yīng)商

B.經(jīng)紀人

C.零售商

D.銀行

參考答案：C經(jīng)濟師

參考解析：商人中間商是取得所有權(quán)的，零售商屬于商人中間商

17.關(guān)于市場細分的說法，錯誤的是()。

A.市場細分有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)和比較市場機會

B.市場細分應(yīng)遵循可衡量性、可進入性、可贏利性和穩(wěn)定性的原則

C.市場細分所依據(jù)的細分變量主要有地理變量、人口變量、心理變量和行為變量

D.同一細分市場的顧客需求具有較多的差異

參考答案：D

參考解析：同一市場市場要求有較多的同質(zhì)性

18.企業(yè)根據(jù)自身的資源及營銷實力選擇幾個細分市場作為目標市場，并為各目標市場制定特別的營銷組合策略，這種策略稱為()。

A.成本領(lǐng)先營銷策略

B.差異性營銷策略

C.迎頭定位營銷策略

D.撇脂營銷策略.參考答案：B

參考解析：差異性營銷策略是為目標市場分別制定不同的營銷組合策略

19.經(jīng)核算得知某產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本為62元，企業(yè)希望該產(chǎn)品的目標利潤率達到20%，則該產(chǎn)品的單位價格應(yīng)是()元。

A.74.4

B.76.2

C.77.2

D.78.1

參考答案：A

參考解析：考察成本加成定價法，62*(1+20%)=74.4

20.品牌可以幫助消費者迅速找到所需要的產(chǎn)品，從而減少消費者在搜尋過程中花費的時間和精力。這體現(xiàn)了品牌的()功能。

A.契約

B.導(dǎo)購

C.降低購買風險

D.個性展現(xiàn)

參考答案：B

參考解析：考察品牌的導(dǎo)購功能

21.企業(yè)使用單一品牌對同一產(chǎn)品線上的產(chǎn)品進行品牌擴張，這種品牌戰(zhàn)略是()。

A.傘形單一品牌戰(zhàn)略

B.產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略

C.跨產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略

D.倒金字塔形單一品牌戰(zhàn)略

參考答案：B

參考解析：考察產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略的定義

22.下列企業(yè)生產(chǎn)計劃中，屬于執(zhí)行性計劃的是()。

A.企業(yè)的1周生產(chǎn)計劃

B.企業(yè)長期生產(chǎn)運營計劃

C.企業(yè)的3年發(fā)展計劃

D.企業(yè)的10年發(fā)展計劃

參考答案：A

參考解析：企業(yè)1周生產(chǎn)計劃屬于執(zhí)行性計劃

23.某企業(yè)成批輪-生產(chǎn)產(chǎn)品，產(chǎn)品的生產(chǎn)批量為120臺，平均日產(chǎn)量為10臺。該產(chǎn)品的生產(chǎn)間隔期是()天。

A.6

B.8經(jīng)濟師報名時間

C.10

D.12

參考答案：D

參考解析：生產(chǎn)間隔期=批量/平均日產(chǎn)量

24.企業(yè)分析生產(chǎn)進度滯后的原因，并優(yōu)化生產(chǎn)組織以保證生產(chǎn)目標實現(xiàn)，這些活動屬于()。

A.生產(chǎn)計劃制定

B.生產(chǎn)控制

C.生產(chǎn)調(diào)度

D.生產(chǎn)能力核算

參考答案：B

參考解析：考察生產(chǎn)控制的定義

25.企業(yè)在生產(chǎn)過程中，采用實時控制，控制的重點是當前的生產(chǎn)過程。這種生產(chǎn)控制方式是()。

A.事前控制

B.事中控制經(jīng)濟師培訓

C.事后控制

D.全員控制

參考答案：B

參考解析：事中控制的特點是實時控制[Page]

26.生產(chǎn)進度控制的目的是()。

A.降低成本

B.優(yōu)化生產(chǎn)工藝

C.準時生產(chǎn)

D.提高產(chǎn)品質(zhì)量

參考答案：C

參考解析：生產(chǎn)進度控制的目的是準時制生產(chǎn)

27.物料需求計劃(MRP)系統(tǒng)的主要輸入信息是()。

A.在制品凈生產(chǎn)計劃

B.生產(chǎn)調(diào)度計劃

C.主生產(chǎn)計劃

D.車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃

參考答案：C

參考解析：主生產(chǎn)計劃時MRP的最主要的信息

28.豐田生產(chǎn)方式最基本的理念是()。

A.以人為本

B.從需求出發(fā)，杜絕浪費

C.更短的生產(chǎn)周期

D.零缺陷

參考答案：B經(jīng)濟師考試

參考解析：豐田的最基本的理念是從需求出發(fā)，杜絕浪費

29.豐田生產(chǎn)方式中，控制各工序生產(chǎn)活動的信息系統(tǒng)工具是（A.看板管理

B.庫存管理

C.主生產(chǎn)計劃

D.準時生產(chǎn)

參考答案：A

參考解析：看板管理是控制信息的系統(tǒng)工具

30.下列物流活動中，屬于生產(chǎn)的外延流通加工活動的是()。

A.袋裝

B.分類)。

C.配貨經(jīng)濟師論壇

D.組裝

參考答案：D

參考解析：生產(chǎn)的外延流通加工活動有剪斷、打孔、折彎、組裝、配套、改裝以及混凝土攪拌等

31.控制采購的原材料及零部件的采購價格是企業(yè)生產(chǎn)過程中的重要環(huán)節(jié)。這說明企

業(yè)采購具有()功能。

A.生產(chǎn)成本控制

B.生產(chǎn)調(diào)度控制

C.產(chǎn)品質(zhì)最控制

D.促進新產(chǎn)品開發(fā)

參考答案：A

參考解析：控制原材料和零部件的價格是生產(chǎn)成本控制的功能

32.生產(chǎn)企業(yè)采購管理最基本的目標是()。

A.降低存貨投資和存貨損失

B.確保生產(chǎn)經(jīng)營的物資需要

c.發(fā)現(xiàn)和發(fā)展有競爭力的供貨商

D.改善企業(yè)內(nèi)部與外部的工作關(guān)系

參考答案：B

參考解析：最基本的目標是確保生產(chǎn)經(jīng)營需要的物資

33.關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)物流的說法，錯誤的是()。

A.企業(yè)生產(chǎn)物流按工藝過程特點可分為連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流

B.工序間物流指的是生產(chǎn)過程中各工序之間的物流

c.離散型生產(chǎn)物流指物料離散地運動，最后形成產(chǎn)品

D.企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為車間物流和工序間物流。

參考答案：D

參考解析：按照流經(jīng)的區(qū)域應(yīng)該分為工廠間物流和工序間物流

34.農(nóng)產(chǎn)品倉儲使消費者可以在任何季節(jié)都能以差距不大的價格購買到農(nóng)產(chǎn)品。這主

要體現(xiàn)了倉儲管理的()功能。

A.供需調(diào)節(jié)

B.價格調(diào)節(jié)

C.貨物運輸能力調(diào)節(jié)

D.配送與流通加工

參考答案：A

參考解析：任何季節(jié)都可以買到農(nóng)產(chǎn)品，體現(xiàn)了供需調(diào)節(jié)的功能

35.假設(shè)企業(yè)某種原材料的年需求量為4000噸，單價為10000 元/噸，單次訂貨費用為

400元，每噸年保管費率為0.8%，則該種原材料的經(jīng)濟訂貨批量為()噸。

A.100

B.150

C.200

D.250

參考答案：C

[Page]

36.在企業(yè)銷售物流的客戶滿意度評價指標中，客戶的抱怨率是指()的比值。

A.抱怨的客戶數(shù)量與客戶總數(shù)

B.抱怨的客戶數(shù)量與未抱怨的客戶數(shù)量

C.準確無誤完成銷售物流量與銷售物流總完成量

D.問題得到解決的顧客數(shù)量與出現(xiàn)抱怨的顧客總數(shù)

參考答案：A

參考解析：抱怨率=抱怨的顧客數(shù)量/客戶的總數(shù)

37.在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程模式中，創(chuàng)新難度最大的是()。

A.需求拉動模式

B.技術(shù)推動模式

C.交互作用模式

D.市場引導(dǎo)模式

參考答案：B

參考解析：技術(shù)推動模式的創(chuàng)新難度最大

38.相對于需求拉動的技術(shù)創(chuàng)新模式，技術(shù)推動型創(chuàng)新模式的特征是()。

A.創(chuàng)新周期更長

B.更易于商品化

C.產(chǎn)生效益更快

D.創(chuàng)新難度較低

參考答案：A

參考解析：技術(shù)推動模式比需求的模式創(chuàng)新周期長

39.企業(yè)聯(lián)盟有若干種組織運行模式，由盟主負責協(xié)調(diào)和仲裁沖突的組織運行模式是()。

A.星形模式

B.鏈形模式

C.平行模式

D.聯(lián)邦模式

參考答案：A

參考解析：星型模式有盟主經(jīng)濟師考試

40.項目管理是企業(yè)對研究開發(fā)工作進行科學管理的通行做法。項目管理實施過程第一階段的任務(wù)是()。

A.對項目所需資源進行計劃與配置

B.組織實施項目的分解

C.對項目進行財務(wù)清算、評估驗收

D.策劃項目并論證項目的可行性

參考答案：D

參考解析：項目管理的第一個步驟是提出并論證項目是否可行

41.技術(shù)在國家、地區(qū)、行業(yè)內(nèi)部或之間以及技術(shù)自身系統(tǒng)內(nèi)輸出與輸入的活動過程稱為()。

A.技術(shù)擴散

B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟師考試

C.技術(shù)引進

D.技術(shù)轉(zhuǎn)移

參考答案：D

參考解析：考察技術(shù)轉(zhuǎn)移的定義

42.最受關(guān)注和最為重要的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是()。

A.產(chǎn)、學、研聯(lián)盟

B.創(chuàng)辦新企業(yè)

C.技術(shù)許可證轉(zhuǎn)讓

D.技術(shù)援助

參考答案：C

參考解析：技術(shù)許可證是最受關(guān)注和最重要的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式

43.企業(yè)為保護技術(shù)排他權(quán)先應(yīng)選擇的法律是()。

A.技術(shù)秘密保護法

B.專利法

C.合同法

D.商標法

參考答案：B

參考解析：以取得技術(shù)排他權(quán)為目標，優(yōu)先順序是專利法、技術(shù)秘密保護、版權(quán)法、合同法、物理技術(shù)保護法和商標法

44.當事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料的研究開發(fā)所訂立的合同是()。

A.技術(shù)開發(fā)合同

B.技術(shù)服務(wù)合同

C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

D.技術(shù)許可合同

參考答案：A

參考解析：考察技術(shù)開發(fā)合同的定義

45.某企業(yè)通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共8名，新增的管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:5:2。該企業(yè)預(yù)計2013年銷售額比2012年銷售額增加2000萬元。運用轉(zhuǎn)換比率分析法計算，該企業(yè)2013年需要新增銷售人員()人。

A.5

B.8

C.10

D.12

參考答案：Cwww.tmdps.cn

參考解析：考察轉(zhuǎn)化比率法，計算增加的總體人數(shù)2000/1000*8=16人，銷售人員占5/(1+5+2)=5/8，那么需要增加銷售人員的總數(shù)=16*5/8=10人[Page]

46.某企業(yè)對銷售主管進行績效考核，在聽取個人述職報告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效作出評價，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果。該企業(yè)采用的績效考核方法是()。

A.民主評議法

B.關(guān)鍵事件法

C.評級量表法

D.行為錨定法

參考答案：A經(jīng)濟師論壇

參考解析：考察民主評議法的特點

47.公司為員工提供的免費體檢服務(wù)屬于()。

A.基本薪酬

B.補償薪酬

C.間接薪酬

D.激勵薪酬

參考答案：C

參考解析：免費體檢屬于間接薪酬

48.某企業(yè)設(shè)計薪酬制度時，將員工的職位劃分為五個級別，按員工所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是()。

A.職位分類法

B.職位等級法

C.記點法

D.因素比較法

參考答案：B

參考解析：考察職位等級法的特點

49.某企業(yè)規(guī)定年銷售額完成500萬元的員工，年終全額發(fā)放獎金。這種獎金屬于()。

A.績效獎金

B.建議獎金

C.節(jié)約獎金

D.特殊貢獻獎金

參考答案：A

參考解析：考察績效獎金的特點，需要達到某一個特定的績效

50.我國勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起()內(nèi)立書面勞動合同。

A.15日

B.一個月

C.6個月

D.1年

參考答案：B

參考解析：自用工之日1個月內(nèi)訂立勞動合同

51.根據(jù)我國勞動合同法，非全日制用工勞動報酬的支付周期最長不得超過()日

A.7

B.10

C.15

D.38

參考答案：C

參考解析：非全日制的用工支付周期最長不得超過15日

52.根據(jù)我國勞動合同法，下列情形中，用人單位不得依照“勞動者無過失解除合同”或“裁員”的規(guī)定解除勞動合同的是()。

A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓仍不能勝任工作的

C.勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

D.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的

參考答案：C

參考解析：考察企業(yè)不得解除勞動合同的情形

53.某企業(yè)2011發(fā)行債券融資。每張債券面值10O元，票面利率8%，期限5年，發(fā)行200萬張，籌資總額2億元。約定每年付息一次，到期一次性還本。假設(shè)籌資費用率為1.5%，企業(yè)所得稅率為25%，則該債券的資本成本率是()。

A.5.78%

B.5.85%

C.5.94%

D.6.09%

參考答案：D

參考解析：考察債券資本成本率的計算

Kb= = =6.09%

54.新的資本結(jié)構(gòu)理論中的信號傳遞理論認為，公司可以通過調(diào)整()來傳遞公司有關(guān)獲利能力和風險方面的信息。

A.獲利指數(shù)

B.資本結(jié)構(gòu)

C.營業(yè)杠桿系數(shù)

D.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

參考答案：B

參考解析：可以調(diào)整資本結(jié)構(gòu)來傳遞信息

55.使用每股利潤分析法選擇籌資方式時，所計算的每股利潤無差別點是指兩種或兩種以上籌資方案普通股每股利潤相等對的()水平。

A.營業(yè)利潤

B.息稅前利潤

C.凈利潤

D.利潤

參考答案：B

參考解析：考察無差別點的定義[Page]

56.某企業(yè)計劃2012年投資一個新的生產(chǎn)線項目，經(jīng)測算，該項目廠房投資為200萬元，設(shè)備投資為500萬元，流動資產(chǎn)投資額為50萬元;企業(yè)所得稅率為25%。則該項目初始現(xiàn)金流量為()萬元。

A.500.0

B.525.0

C.562.5

D.750.0

參考答案：D

參考解析：初始現(xiàn)金流量=廠房投資+設(shè)備投資+流動資產(chǎn)投資=200+500+50=750

57.下列成本費用項目中，在估算營業(yè)現(xiàn)金流量時，每年的營業(yè)現(xiàn)金支出不包括()。

A.管理費用

B.財務(wù)費用

C.折舊

D.制造費用

參考答案：C

參考解析：營業(yè)現(xiàn)金支出不包括折舊

58.下列投資決策評價指標中，無法反映項目收益情況的是()。

A.凈現(xiàn)值

B.獲利指數(shù)

C.內(nèi)部報酬率

D.投資回收期

參考答案：D經(jīng)濟師論壇

參考解析：投資回收期無法反應(yīng)回收期滿后的現(xiàn)金流量狀況

59.下圖為A公司重組前(左圖)后(右圖)的架構(gòu)示意圖(箭線旁標示的百分數(shù)為相應(yīng)股東的持股比例)。此圖說明A公司與B公司之間重組采用的方式為()。

A.標準分立

B.新設(shè)合并

C.分拆

D.回購

參考答案：A

參考解析：考察標準分立的特點，一個母公司將其在某子公司中所擁有的股份，按照母公司股東的持股比例分配給現(xiàn)有母公司的股東，從而在法律上和組織上將子公司的經(jīng)營從母體公司中分立出去。形成一個與母公司有著相同股東和持股結(jié)構(gòu)的新公司。

60.A公司控股股東以其持有的A公司的股權(quán)抵償對A公司的僨務(wù)，這種以股抵債

行為會使A公司的()。

A.股東權(quán)益增加

B.資產(chǎn)負債率提高

C.流動資產(chǎn)增加經(jīng)濟師考試

D.流動資產(chǎn)增加

參考答案：B

參考解析：考察以股抵債的特點，提高資產(chǎn)負債率

二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分：少選，所選的每個選項得0.5分)

61.下列企業(yè)戰(zhàn)略中，屬于緊縮戰(zhàn)略的有()。

A.保持利潤戰(zhàn)略

B.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

C.放棄戰(zhàn)略

D.謹慎實施戰(zhàn)略

E.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

參考答案：BC

參考解析：緊縮戰(zhàn)略包括轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略、放棄戰(zhàn)略和清算戰(zhàn)略

62.下列決策方法中，屬于確定型決策方法的有()。

A.線性規(guī)劃法

B.盈虧平衡點法

C.決策樹分析法

D.決策收益表法

E.后悔值分析法

參考答案：AB

參考解析：確定型決策方法有線性規(guī)劃法和盈虧平衡點法

63.關(guān)于公司原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)的說法，正確的有()。

A.原始所有權(quán)表現(xiàn)為對公司財產(chǎn)的實際控制權(quán)經(jīng)濟師論壇

B.法人產(chǎn)權(quán)是一種派生所有權(quán)

C.原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)反映的是相同的經(jīng)濟法律關(guān)系

D.法人產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)的是公司財產(chǎn)由誰占有、使用和處分

E.原始所有權(quán)體現(xiàn)的是公司財產(chǎn)最終歸誰所有

參考答案：BDE

參考解析：A錯誤，法人產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為實際控制權(quán)，C錯誤，反應(yīng)的是不同的經(jīng)濟關(guān)系

64.根據(jù)我國公司法，股東享有的權(quán)利包括()。

A.股東會的出席權(quán)和表決權(quán)

B.董事、監(jiān)事的選舉權(quán)和被選舉權(quán)

C.高級管理人員聘任和解聘權(quán)

D.公司股份的轉(zhuǎn)讓權(quán)

E.其他股東轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權(quán)

參考答案：ABDE經(jīng)濟師考試

參考解析：C 錯誤，高級管理人員的聘任和解聘權(quán)屬于董事會的責任

65.下列環(huán)境要素中，屬于市場營銷宏觀環(huán)境的有()。

A.政治法律

B.營銷中介

C.科學技術(shù)

D.競爭者

E.社會文化

參考答案：ACE

參考解析：BD錯誤，屬于微觀環(huán)境因素[Page]

66.促銷是一種市場營銷活動，其作用有()。

A.傳遞信息，溝通渠道

B.引導(dǎo)需求，擴大銷售

C.突出特點，樹立形象

D.降低成本，增加產(chǎn)量

E.穩(wěn)定生產(chǎn)，提高質(zhì)量

參考答案：ABC

參考解析：D錯誤，促銷提高了成本;E 錯誤，穩(wěn)定銷售，鞏固市場

67.企業(yè)的生產(chǎn)控制過程包括的主要階段有()。

A.設(shè)計生產(chǎn)能力

B.測量比較

C.控制決策

D.實施執(zhí)行

E.工藝流程的優(yōu)化

參考答案：BCD經(jīng)濟師報名時間

參考解析：生產(chǎn)控制的三個階段，測量比較，控制決策和實施執(zhí)行

68.生產(chǎn)控制的目的主要有()。

A.保證產(chǎn)品產(chǎn)量的最大化

B_.保證生產(chǎn)過程協(xié)調(diào)地進行

c.保證以最少的人力完成生產(chǎn)任務(wù)

D.保證以最少物力完成生產(chǎn)任務(wù)

E.保證產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的科學編制

參考答案：BCD

參考解析：考察生產(chǎn)控制的目的

69.在豐田式生產(chǎn)管理系統(tǒng)中，看板的功能主要有()。

A.保證產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)濟師考試

B.傳遞生產(chǎn)的工作指令

C.防止過量生產(chǎn)

D.防止過量運送

E.實施“目視管理”

參考答案：BCDE

參考解析：考察看板的功能，不包括A

70.企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標有()。

A.效率性目標

B.經(jīng)濟性目標

C.前瞻性目標

D.適應(yīng)性目標

E.統(tǒng)一性目標

參考答案：ABD

參考解析：考察生產(chǎn)物流管理的目標：效率性、經(jīng)濟性和適應(yīng)性

71.企業(yè)倉儲管理的主要任務(wù)有()。

A.合理規(guī)劃和有效利用倉儲設(shè)施

B.保證及時準確的物資供應(yīng)

C.合理儲備材料

D.提高庫存量

E.確保倉儲物資的安全經(jīng)濟師論壇

參考答案：ACE

參考解析：考察倉儲管理的主要任務(wù)

72.關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新特點的說法，正確的有()。

A.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時間存在差異性

B.技術(shù)創(chuàng)新從根本上說是一種技術(shù)行為

C.技術(shù)創(chuàng)新是一項高風險活動

D.技術(shù)創(chuàng)新具有較強的內(nèi)部性

E.技術(shù)創(chuàng)新是一種一體化和國際化的活動

參考答案：ACE

參考解析：B錯誤，是一種經(jīng)濟行為;D錯誤，具有較強的外部性

73.創(chuàng)辦新企業(yè)是技術(shù)轉(zhuǎn)移最為直接的方式，其優(yōu)點主要有()。

A.易于形成規(guī)模經(jīng)濟

B.易于使技術(shù)轉(zhuǎn)移獲得成功

C.易于獲得風險投資

D.技術(shù)轉(zhuǎn)移速度較快

E.技術(shù)擁有單位或個人可能獲得更大的收益

參考答案：BDE

參考解析：A錯誤，不易形成規(guī)模經(jīng)濟;C錯誤，不易獲得風險投資

74.關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度關(guān)系的說法，正確的有()。

A.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新推動了知識產(chǎn)權(quán)制度的發(fā)展

B.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為知識產(chǎn)權(quán)提供了法律保護

C.知識產(chǎn)權(quán)制度激勵了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

D.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生于知識產(chǎn)權(quán)制度

E.知識產(chǎn)權(quán)制度促進了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的交流經(jīng)濟師培訓

參考答案：ACE

參考解析：B錯誤，知識產(chǎn)權(quán)為技術(shù)創(chuàng)新提供了法律保護;D 錯誤，技術(shù)創(chuàng)新促成了知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生

75.下列活動中，屬于績效考核實施階段活動的有()

A.選擇考核者

B.明確考核目標經(jīng)濟師

C.進行績效溝通

D.確定考核方法

E.實施績效考核評價

參考答案：CDE

參考解析：績效考核的實施階段的活動有績效溝通，考核評價(確定考核主體和考核方法)，績效考核結(jié)果的反饋和績效考核的評價[Page]

76.薪酬由經(jīng)濟性薪酬和非經(jīng)濟性薪酬構(gòu)成，非經(jīng)濟性薪酬主要包括()。

A.工作本身

B.工作環(huán)境

C.帶薪休假

D.保險福利

E.企業(yè)文化

參考答案：ABE

參考解析：考察非經(jīng)濟性薪酬的內(nèi)容：工作本身、工作環(huán)境和企業(yè)文化

77.根據(jù)我國勞動合同法，勞動者有過失，企業(yè)可以單方解除勞動合同的情形包括()。

A.勞動者試用期滿后被證明不符合錄用條件的經(jīng)濟師培訓

B.勞動者被依法追究民事責任的 C.勞動者輕微違反用人單位規(guī)章制度的

D.勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的

E.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響的 參考答案：ABDE

參考解析：考察勞動者有過失，企業(yè)可以解除勞動合同的情形

78.企業(yè)進行籌資決策時，需要計算的成本有()。

A.直接人工成本

B.營業(yè)成本

C.個別資本成本

D.綜合資本成本

E.直接材料成本 參考答案：CD

參考解析：籌資決策需要考慮的成本有個別資本成本和綜合資本成本

79.企業(yè)通過重組實施加速擴張戰(zhàn)略，可采用的方式有()。

A.收購

B.吸收合并

C.標準分立

D.以股抵債

E.換股分立

參考答案：AB

參考解析：擴張戰(zhàn)略的方式收購和吸收合并，分立屬于緊縮戰(zhàn)略

80.E公司將其優(yōu)良資產(chǎn)注入F公司，F(xiàn)公司可以選擇的支付方式有()。

A.F公司的股權(quán)

B.F公司的資產(chǎn)

C.F公司的現(xiàn)金

D.F公司的留存收益

E.F公司的負債

參考答案：ABC

參考解析：考察資產(chǎn)注入的方式

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

(一)國內(nèi)某手機生產(chǎn)企業(yè)將目標顧客定位于年輕購買者群體，專門生產(chǎn)具有較強娛樂功能的智能手機產(chǎn)品，取得了良好的市場效果。該企業(yè)以控股的形式，獲取另一手機生產(chǎn)商60%的股權(quán)，企業(yè)實力明顯加強。為增加經(jīng)營收入，該企業(yè)以貼牌生產(chǎn)的形式與某國際知名手機生產(chǎn)商建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，生產(chǎn)新型智能手機產(chǎn)品。新型手機產(chǎn)品方案共有甲產(chǎn)品、乙產(chǎn)品、丙產(chǎn)品和丁產(chǎn)品四種可供選擇。每種產(chǎn)品方案均存在著暢銷、一般、滯銷三種市場狀態(tài)。每種方案的市場狀態(tài)及損益值如下表所示：經(jīng)營損益表 單位：萬元

81.該企業(yè)的做法表明其實施的戰(zhàn)略是()。

A.集中戰(zhàn)略

B.縱向一體化戰(zhàn)略

C.多元化戰(zhàn)略

D.橫向一體化戰(zhàn)略

參考答案：AD

參考解析：該企業(yè)只生產(chǎn)手機，屬于集中戰(zhàn)略。收購另一手機生產(chǎn)商60%的股權(quán)，與知名公司建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，實施貼牌生產(chǎn)，屬于橫向一體化戰(zhàn)略。

82.該企業(yè)以控股的形式獲取另一手機生產(chǎn)商60%的股權(quán)，這種擴張方式是()。

A.兼并

B.合資

C.收購

D.加盟

參考答案：C

參考解析：考察收購的特點

83.該企業(yè)與某國際知名手機生產(chǎn)商建立的戰(zhàn)略聯(lián)盟屬于()。

A.產(chǎn)品聯(lián)盟

B.營銷聯(lián)盟

c.技術(shù)開發(fā)與研究聯(lián)盟

D.產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟

參考答案：A

參考解析：貼牌生產(chǎn)屬于產(chǎn)品聯(lián)盟的形式

84.若根據(jù)折中原則進行新型手機生產(chǎn)決策(最大值系數(shù)α = 0.7)，四種產(chǎn)品方案中，可使該企業(yè)獲得最大經(jīng)濟效益的方案為()。

A.甲產(chǎn)品

B.乙產(chǎn)品

C.丙產(chǎn)品

D.丁產(chǎn)品

參考答案：A

參考解析：甲產(chǎn)品=450*0.7+(—250)*(1—0.7)=240

乙產(chǎn)品=300*0.7+(—100)*(1—0.7)=180

丙產(chǎn)品=400*0.7+(—200)*(1—0.7)=220

丁產(chǎn)品=350*0.7+(—170)*(1—0.7)=194

甲產(chǎn)品的期望值最大，選擇甲產(chǎn)品

85.若市場狀態(tài)概率為:暢銷0.3、一般0.5、滯銷0.2，該企業(yè)選擇生產(chǎn)甲產(chǎn)品能夠獲得的損益期望值為()萬元。

A.125經(jīng)濟師考試

B.135

C.200

D.210

參考答案：D

參考解析：甲產(chǎn)品的期望值=0.3*450+0.5*250+(—250)*0.2=210[Page]

(二)某企業(yè)大批量、單一生產(chǎn)某種產(chǎn)品，該企業(yè)為了編制生產(chǎn)計劃和季度生產(chǎn)計劃。進行生產(chǎn)能力核算，該企業(yè)全年制度工作日為250天，兩班制，每班工作8小時。其中己知：某銑工車間共有銑床10臺，設(shè)備計劃修理時間占有效工作時間的10%，單件產(chǎn)品時間定額為0.5小時：某鉗工車間生產(chǎn)面積200平方米，每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積5平方米，單件產(chǎn)品時間定額為2小時。

86.該企業(yè)所核算生產(chǎn)能力的類型是()。

A.計劃生產(chǎn)能力

B.查定生產(chǎn)能力

C.設(shè)計生產(chǎn)能力

D.混合生產(chǎn)能力

參考答案： A

參考解析：生產(chǎn)計劃和季度生產(chǎn)計劃屬于計劃生產(chǎn)能力

87.影響該企業(yè)生產(chǎn)能力的因素是()-

A.固定資產(chǎn)的使用壽命

B.固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率

C.固定資產(chǎn)的工作時間

D.固定資產(chǎn)的數(shù)最

參考答案：BCD

參考解析： 影響生產(chǎn)能力的因素：固定資產(chǎn)的數(shù)量、效率和工作時間

88.該銑工車間的年生產(chǎn)能力是()件。

A.70000

B.72000

C.80000

D.87500

參考答案：B

參考解析：根據(jù)設(shè)備組生產(chǎn)能力公式：M=F·S/t=8*2*250*10*(1—10%)/0.5=72000件

89.該鉗工車聞的年生產(chǎn)能力是（A.70000

B.72000

C.80000

D.87500

參考答案：B

參考解析：根據(jù)作業(yè)場地生產(chǎn)能力公式：M=F·A/a·t=8*2*250*(1—10%)*200/(5*2)=72000件

90.下列措施中，能夠提高銑工車間生產(chǎn)能力的是()。

A.適當延長銑工車間每班的工作時間

B.增加銑工車間銑工的數(shù)量

C.通過挖潛，增加銑工車間生產(chǎn)面積

D.調(diào)配部分銑工至其他車間

參考答案：AB經(jīng)濟師

參考解析：銑工車間與設(shè)備組的數(shù)量、和工作時間有關(guān)

(三)某企業(yè)進行人力資源需求與供給預(yù)測。經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(萬元)和所需銷售人員數(shù)(人)成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型y=20+0.04X，X代表年銷售額，Y代表銷售人員數(shù)。該企業(yè)人員變動矩陣如下表所示。預(yù)計2013年銷售額將達到2000萬元。該企業(yè)根據(jù)人力資源需求與供給狀況及相關(guān)資料，制定2013年員工招聘計劃和員工培訓計劃。

91.根據(jù)一元線性回歸分析法計算，該企業(yè)2013年需要銷售人員()人。

A.60

B.80

C.100

D.130

參考答案：C

參考解析：根據(jù)一元回歸分析法，Y=20+0.04*2000=100人

92.根據(jù)馬爾可夫模型法計算，該企業(yè)2013年銷售主管內(nèi)部供給量為()人。

A.10

B.12

C.15

D.21

參考答案：C

參考解析：銷售主管人員=0.7*10+0.1*80=15

93.下列預(yù)測方法中，能夠預(yù)測該企業(yè)人力資源需求的是()。

A.德爾菲法

B.管理人員判斷法

C.轉(zhuǎn)換比率分析法

D.管理人員接續(xù)計劃法

參考答案：ABC

參考解析：人力資源需求預(yù)測的方法有管理人員判斷法，德爾菲法，轉(zhuǎn)換比率分析法和一元回歸分析法

94.該企業(yè)制定的員工招聘計劃屬于()。

A.短期規(guī)劃

B.中期規(guī)劃

C.長期規(guī)劃

D.總體規(guī)劃

參考答案：A

參考解析：一年的計劃屬于短期規(guī)劃

95.該企業(yè)制定的員工培訓計劃的主要目標是()。

A.優(yōu)化部門編制

B.提高續(xù)效

C.提升員工知識技能水平

D.改善工作作風

參考答案：ABC

參考解析：考察培訓的目標(注：不屬于2012年教材內(nèi)容)[Page]

(四)某上市公司2011年的營業(yè)額為15億元，息稅前利潤為3.2億元，公司的資產(chǎn)總額為48億元，負債總額為32億元，債務(wù)年利息額為1.2億元。公司計劃2012年對外籌資5億元投資一個新項目。籌資安排初步確定增發(fā)新股籌資4億元，從銀行貸款l億元。經(jīng)過估算，股票的資本成本率為10%，貸款的資本成本率為6%。

96.該公司2011年的財務(wù)杠桿系數(shù)為()。

A.1.2

B.1.3

C.1.6

D.2.4

參考答案：C

參考解析：考察財務(wù)杠桿系數(shù)=息稅前利潤/(息稅前利潤—債務(wù)利息)=3.2/(3.2—1.2)=1.6

97.測算財務(wù)杠桿系數(shù)是為了分析公司的()。

A.財務(wù)風險

B.營運能力

C.營業(yè)成本結(jié)構(gòu)

D.資產(chǎn)規(guī)模

參考答案：A

參考解析： 財務(wù)杠桿系數(shù)對財務(wù)風險的影響最大經(jīng)濟師考試

98.根據(jù)初步籌資安排，5億元籌資的綜合資本成本率為()。

A.7.5%

B.8.6%

C.9.2%

D.16.0%

參考答案：C

參考解析：考察綜合資本成本率=4/5*10%+1/5*6%=9.2%

99.綜合資本成本率可以作為選擇()的依據(jù)。

A.股利率

B.追加籌資方案

C.貸款利率

D.折現(xiàn)率

參考答案：B

參考解析： 綜合資本成本率可選作追加籌資方案的依據(jù)

100.公司測算財務(wù)杠桿系數(shù)和資本成本率的目的是()。

A.提高息稅前利潤

B.規(guī)避營業(yè)風險

C.核算財務(wù)總成本

D.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)

參考答案：D

參考解析： 綜合研究財務(wù)杠桿系數(shù)和資本成本率的目的是優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)

第五篇：中級經(jīng)濟師考試真題以及答案

在備考中級經(jīng)濟師考試的過程中，考生們要做好時間分配，合理利用。時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。下面是小編為大家整理的關(guān)于中級經(jīng)濟師考試真題以及答案，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

中級經(jīng)濟師考試真題

1.股份有限公司的股東以其()為限對公司承擔有限責任。

A.個人資產(chǎn)

B.認購的股份

C.家庭資產(chǎn)

D.實繳的出資額

2.某企業(yè)充分調(diào)動高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性由高層管理人員集體進行戰(zhàn)略制定和決策。而后逐步實施總經(jīng)理的工作，重點是協(xié)調(diào)高層管理人員，使其達成一致。該企業(yè)的戰(zhàn)略實施模式是()模式。

A.合作型

B.指揮型

C.文化型

D.增長型

3.某技術(shù)項目預(yù)期收益高開發(fā)成功率高，根據(jù)項目地圖法，該項目屬于()類型項目。

A.白象

B.珍珠

C.牡蠣

D.面包和黃油

4.某企業(yè)通過市場環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的油漆業(yè)務(wù)市場機會低，面臨的威脅低，該企業(yè)的油漆業(yè)務(wù)屬于威脅-機會矩陣圖中的()。

A.成熟業(yè)務(wù)

B.冒險業(yè)務(wù)

C.理想業(yè)務(wù)

D.困難業(yè)務(wù)

5.成品返修率屬于()。

A.產(chǎn)品產(chǎn)量指標

B.產(chǎn)品產(chǎn)值指標

C.產(chǎn)品質(zhì)量指標

D.產(chǎn)品品種指標

6.某企業(yè)高薪聘請頂尖專家組建研發(fā)部門專門攻克充電技術(shù)，從技術(shù)來源的角度看該企業(yè)的這種技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略屬于()。

A.切入型戰(zhàn)略

B.合作創(chuàng)新戰(zhàn)略

C.技術(shù)跟隨戰(zhàn)略

D.自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

7.企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)展示商品圖像提供商品信息查詢來實現(xiàn)供需互動與雙向溝通。這體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營銷的()。

A.多維性

B.交互式

C.經(jīng)濟性

D.整合性

8.某企業(yè)決定采用網(wǎng)絡(luò)市場間接調(diào)研方法進行市場調(diào)查可以采用的方法是()。

A.網(wǎng)上觀察法

B.搜索引擎法

C.網(wǎng)上實驗法

D.在線問卷法

9.某企業(yè)大力推廣 “雙創(chuàng) ”，允許員工兩年內(nèi)離開本崗位，從事自己感興趣的創(chuàng)新工作。企業(yè)為員工提供資金設(shè)備等這種技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式屬于()。

A.企業(yè)技術(shù)中心

B.新事業(yè)發(fā)展部

C.內(nèi)企業(yè)

D.技術(shù)創(chuàng)新小組

10.黨的十九大報告提出的技術(shù)創(chuàng)新體系的主體是()。

A社會

B.政府

C.企業(yè)

D.市場

中級經(jīng)濟師考試真題答案解析

1.【答案】B【解析】有限責任公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，股份有限公司股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

2.【答案】A【解析】合作型模式把戰(zhàn)略決策范圍擴大到企業(yè)高層管理集體之中，調(diào)動了高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性。協(xié)調(diào)高層管理人員成為管理者的工作重點。由于戰(zhàn)略建立在集體智慧的基礎(chǔ)上，從而提高了戰(zhàn)略實施成功的可行性。

3.【答案】B【解析】珍珠具有較高的預(yù)期收益和很高的成功概率。

4.【答案】A【解析】成熟業(yè)務(wù)。即低機會和低威脅的業(yè)務(wù)，在此條件下，是一種比較平穩(wěn)的環(huán)境，企業(yè)一方面按常規(guī)經(jīng)營取得平均利潤，另一方面也可以積蓄力量，為進入理想環(huán)境做準備。

5.【答案】C【解析】產(chǎn)品質(zhì)量指標包括兩大類：一類是反映產(chǎn)品本身內(nèi)在質(zhì)量的指標，主要是產(chǎn)品平均技術(shù)性能、產(chǎn)品質(zhì)量分等;另一類是反映產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工作質(zhì)量的指標，如質(zhì)量損失率、廢品率、成品返修率等。

6.【答案】D【解析】根據(jù)技術(shù)來源的不同，可將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略分為自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略和合作創(chuàng)新戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新戰(zhàn)略是指企業(yè)通過自身的努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破，攻破技術(shù)難關(guān)，并在此基礎(chǔ)上依靠自己的能力推動創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié)，完成技術(shù)的商品化，獲得商業(yè)利潤，實現(xiàn)預(yù)期目標的創(chuàng)新戰(zhàn)略。

7.【答案】D【解析】根據(jù)技術(shù)來源的不同，可將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略分為自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略和合作創(chuàng)新戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新戰(zhàn)略是指企業(yè)通過自身的努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破，攻破技術(shù)難關(guān)，并在此基礎(chǔ)上依靠自己的能力推動創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié)，完成技術(shù)的商品化，獲得商業(yè)利潤，實現(xiàn)預(yù)期目標的創(chuàng)新戰(zhàn)略。

8.【答案】　B【解析】網(wǎng)絡(luò)市場間接調(diào)研主要是利用互聯(lián)網(wǎng)收集與企業(yè)營銷相關(guān)的市場、競爭者、消費者以及宏觀環(huán)境等方面的二手資料信息。網(wǎng)上查找資料主要通過三種方法：利用搜索引擎;訪問相關(guān)的網(wǎng)站，如各種專題性或綜合性網(wǎng)站;利用相關(guān)的網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫。ACD　屬于網(wǎng)絡(luò)市場直接調(diào)研方法。

9.【答案】C【解析】美同學者吉福德·平肖第三在其著作《創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)革命》一書中提出了內(nèi)企業(yè)家的概念。內(nèi)企業(yè)家是指企業(yè)為了鼓勵創(chuàng)新，允許自己的員工在一定限度的時間內(nèi)離開本崗位工作，從事自己感興趣的創(chuàng)新活動，并且可以利用企業(yè)的現(xiàn)有條件，如資金、設(shè)備等。由于這些員工的創(chuàng)新行為頗具企業(yè)家的特征，但是創(chuàng)新的風險和收益均在所在企業(yè)內(nèi)，因此稱這些從事創(chuàng)新活動的員工為“內(nèi)企業(yè)家”，由內(nèi)企業(yè)家創(chuàng)建的企業(yè)稱為 “內(nèi)企業(yè) ”。

10.【答案】C【解析】黨的十九大報告指出，要加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。加強國家創(chuàng)新體系建設(shè)，強化戰(zhàn)略科技力量。深化科技體制改革，建立以　企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，加強對中小企業(yè)創(chuàng)新的支持，促進科技成果轉(zhuǎn)化。

中級經(jīng)濟師考試真題以及答案