第一篇：公司處罰公告

xxxxx有限公司文件 品字〔2015〕0401號

處罰通知

2015年8月17日由于轉臂油缸座焊合（圖號：JL80000101）中部件耳板二（圖號：JL40001385）材料用錯，導致鏜孔偏（共3件），嚴重影響產品質量。由此反映出質量意識淡薄，故對相關人員給予相應處罰。

對盧鎮(zhèn)處以60元人民幣罰款 對李方順處以50元人民幣罰款 對李樹林處以30元人民幣罰款

以上處罰在當月工資中體現。

特此通知

xxxx有限公司

品質部

主題詞：材料誤用，鏜孔不良處罰質量 報送：人力資源部財務部制造部

二○一五年八月十七日

第二篇：處罰公告

山東中耐高溫材料有限公司

關于對中耐車間班中打架的處理公告

中耐生產車間員工周傳福、王培國(違規(guī)事項說明)經公司決定對相關負責人做出以下處罰: 12月14日下午，周傳福上班喝酒，因為王培國拖延下班時間耽誤其自己上班時間，導致肢體沖突，將王培國的眼眶打傷，鼻孔出血，此行為不僅嚴重違反了公司的廠規(guī)廠紀，同時給公司團隊帶來了嚴重的負面影響，行為及其惡劣，現對其違規(guī)行為進行以下處理：

1、對周傳福上班喝酒與打人的行為在全廠通報批評；

2、按照其行為依照公司的廠規(guī)廠紀之相關規(guī)定，對周傳福進行處罰，罰款200元；王培國雖然是受害方，但是在進行工作時，不按照車間要求拖延下班時間并未交代清楚事因，罰款100元。

希望當事人能夠正確認識到自己的錯誤,吸取經驗教訓,在工作中嚴格要求自己.望全體同事以此為戒,在日常工作和生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠規(guī)廠紀，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

特此通報！

抄 報:總經理

山東中耐高溫材料有限公司

2017年12月21日

第三篇：處罰公告

關于營銷部和財務部私自群發(fā)郵件的處罰

公司各部門：

經查2011年8月3日營銷部汪然因三樓衛(wèi)生問題未經批準私自群發(fā)“辦公樓3樓走廊衛(wèi)生幽默事件”郵件，且在未經批準情況下財務部群發(fā)郵件回復此事。此事嚴重破壞了公司的郵件管理制度，影響了各部門、員工之間的和諧協作關系。對于此次群發(fā)郵件事件將給予營銷部汪然開除處理，財務部馬雪芹、徐觀寶扣各扣10點，財務部經理陳孟篤負管理責任扣20點處罰。

希望各部門領導加強宣導杜絕此類事件再次發(fā)生，并組織各部門員工認真學習公司的郵件管理制度，促進各部門之間的學習交流，流暢溝通。

特此通告！

人 資 部

二零一一年八月八日

主題詞：處罰、公告

抄報：魏總、金總監(jiān)、焦總監(jiān) 抄送：各部門

第四篇：員工處罰公告

員工處罰公告

2015年1月21日晚，我公司銷售部馬XX下班后未關閉電腦，違反公司規(guī)章制度X條，如此浪費公司資源的行為在員工內部造成了不良影響，根據相應規(guī)定，罰人民幣50元整，特此通告，望以戒之！

懲罰不是目的，養(yǎng)成良好的工作行為習慣和意識是每個職業(yè)人對自己的要求。細節(jié)決定成?。?/p>

臺州招聘網

綜合管理部 2015年1月22日

第五篇：通知-處罰公告樣本

北京華域樂家酒店管理有限公司

員工違紀處罰通知

編號： 京樂（人事）字第（2011-0622-001）

員工李亞、李洋，現任公司前廳部酒店前臺，于2011年6月19日下午，因為入住酒店客人安排車位等問題，其二人在酒店前臺區(qū)域發(fā)生爭吵，此事件嚴重影響了酒店的形象，降低了酒店在顧客心中的服務質量。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范制度，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予兩名員工罰款50元處分，以茲警告。（注：上述罰款將作為部門活動經費）

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守公司規(guī)定，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此公告。

北京華域樂家酒店管理有限公司

2011年6月22日

Tel: +86 10 83130303

Fax: +86 10 83130303-8088

廣安門內大街319號（100053）