第一篇：大骨班學員井岡山培訓心得

緬懷革命先烈，巍巍井岡萬物蘇，天下第一山。今天，懷著無比敬仰的心情來到井岡山烈士陵園瞻仰緬懷革命烈士。老師說的話觸動了我的心，眼睛不經意間濕潤了，在革命的年代那些紅軍都靠著無比堅定的信仰支撐著自己革命。即使面對敵人的酷刑，即使面對敵人的威逼利誘，他們依然堅持自己心中的理想。而現(xiàn)在的我們，竟然還有人去侮辱這些烈士，質疑這些烈士，這在我看來真的很難接受。沒有他們就沒有我們現(xiàn)在的幸福生活。斯人已逝，愿逝者安息，愿活者勿忘。我們還去參觀了井岡山革命博物館，井岡山革命博物館系統(tǒng)、全面地記錄了中國工農革命軍從1927年9月直至1930年期間的整個過程。我們在館內一 步一步走著，目睹著井岡山怎樣從一塊默默無聞的土地發(fā)展成為中國革命歷史上最偉大的革命根據(jù)地。

這是在井岡山培訓的最后一天，在這里度過的三天，充實而讓人感動，讓我們更深入的了解了這些革命先烈為我們現(xiàn)在的幸福生活所做出的奉獻。短短數(shù)日，我卻對這里有了深深的感情，明天我將離開這里，帶著對這片紅色土地的熱愛和崇敬。

第二篇：大骨班培訓心得

大骨班培訓心得

大骨班>培訓心得

閻浩 大骨一班組織委員 19票

10月24日我作為南昌航空大學代表的一員參加第九期大骨班培訓，在一個多月的準備和策劃下終于來到了位于吉安的井岡山大學。優(yōu)秀的接待志愿者，優(yōu)秀的會務志愿者，優(yōu)秀的工作人員，給了我們不錯的印象。在此感謝所有為第九期大骨班盡心盡力、無私奉獻的人員。

超凝練的團隊意識、舍得的最高境界。在井岡山籃球場上我們分為小組進行了心理的素質拓展活動----極速解碼、化險為夷、珠行萬里、共同進退、鼓舞飛揚。每一項活動是頭腦風暴和團結合作的有機反應，體能與反應的完美結合。即使我們組成績不是最好的，但是我們都曾經努力過。我們共同進退，共同掀起一片一片腳趾板，共同猜謎、所有的一切活動我們始終在一起。在其中我感覺到團隊中每個人扮演的角色是不同的，但是我們的目標是相同的。而且團隊活動中在我們集體力量不能得承擔的時候，我們要學會舍得。舍得是一個大智慧，有舍才有得，如果團隊中舍棄我一個人能夠走得更好、更快我會義無反顧的讓大家先走。感謝今天我們在一起一起合作一起成長一起開心一起焦躁的隊友們。

為大家服務，做好自己應做的每一件事。晚上班級選班委，我有幸成為我們班上的組織委員。實話說我對這個職位有一定的了解，但是我不知道在大骨班中我主要做的工作是什么。這是我的問題所在所以我會多多請教王學姐等其他學長學姐們。點到、管理紀律可能是我的主要工作但是我認為并不是如此，在討論會上我可能做的比較多的就是拋磚引玉，引導話題方向等。今后也可能會有其他的工作但是我會做好自己應做的每一件事，為大家服務。

陳東閣 大骨五班宣傳委員 35票

第一次來井岡山大學，第一次就讓我有著這樣深刻的感受。

'團隊的力量'這是我今天最深的感觸。今天的素質拓展活動，讓我感到溫暖、震撼以及許多難以言表的感受。當我們旗開得勝，歡呼、雀躍！感受那發(fā)自心底的成就感、歸屬感，綻放燦爛的笑臉；當我們實驗過程中一次又一次地成功，我們告訴彼此：堅持 不放棄；當隊員的手受了傷，他卻笑笑說：我沒事，快！別耽誤比賽進程；當公布成績時，得知我們不是第一名，但我們依舊歡呼，因為雖敗猶榮！

一根筷子容易斷，十根筷子折不彎。團隊的力量就是協(xié)同合作的力量最大化，團隊有向心力的、有戰(zhàn)斗力的、是團結的、是無堅不摧的。

'井岡之星'第一天，平凡又不平凡的第一天，讓我深刻認識和感受到'團隊的力量'的第一天。

馬倩 大骨三班 組織委員 19票

今天是10月24號，第九期'井岡之星'正式開班的第一天。經過四個月的網上交流，今天終于見到了'網友'.在南昌西客站的時候大家就已經在群里互相打招呼了，整個車站都好像是熟悉的面孔。到了火車站一看到大家互相打招呼，握手，特別感動。本來素不相識的一群人，一群積極工作，有拼勁，有理想的青年的聚會，看了讓人熱血沸騰。大學生骨干和大學生干部到底在哪里不一樣？>班主任說，干部，就是等級高一點的干事，而大學生骨干，是有思想，更有追求的大學生積極分子。而我們之所以如此向往這次'井岡之星'的培訓，就是為了增強政治素養(yǎng)，提升思想境界，鍛煉我們的工作作風。古語有云：近朱者赤。和一群優(yōu)秀的人在一起，才能讓自己變的更優(yōu)秀。在下午和大骨們一起經歷的素質拓展中，更印證了這點。一群有能力的人在一起各抒己見，想法設法完成任務，成敗皆光榮。我們得到的是團隊的默契和伙伴間的友誼。今天是報道的第一天，見到了一大批優(yōu)秀的人，接下來還有五天，讓自己更優(yōu)秀。

吳詠衛(wèi) 大骨五班

今天是'井岡之星'大骨班的第一天，我們從江西的四面八方，相聚井大。第一天，九期大骨班的骨頭們在井大相識，通過素拓，我們逐漸拉近距離，建立感情。通過競選班干，我們

素拓中印象最深的應屬鼓舞飛揚項目。8個人利用4長4短的繩子控制一個圓木擊打排球，這不僅僅需要個人的判斷、協(xié)調能力，更需要8個人互相包容，互補協(xié)作，團結一致。在前期適應中，我們并沒有操作得很好，往往擊打一兩個球，球便會落地。當真正開始比賽時，我們竟然出乎意料地一口氣擊打了六七十下。這個時候我瞬間感受到了我們這幫骨頭們團隊凝聚力的強大，這也是我玩得最投入的一個項目。結束后，襯衫就如同被水潑了一樣，而我卻那么開心。

第三篇：大骨班的培訓心得

閻浩大骨一班組織委員19票

10月24日我作為南昌航空大學代表的一員參加第九期大骨班培訓，在一個多月的準備和策劃下終于到了位于吉安的井岡大學。優(yōu)秀的接待志愿者，優(yōu)秀的會務志愿者，優(yōu)秀的工作人員，給了我們不錯的印象。在此感謝所有為第九期大骨班盡心盡力、無私奉獻的人員。

超凝練的團隊意識、舍得的最高境界。在井岡籃球場上我們分為小組進行了心理的素質拓展活動----極速解碼、化險為夷、珠行萬里、共同進退、鼓舞飛揚。每一項活動是頭腦風暴和團結合作的有機反應，體能與反應的完美結合。即使我們組成績不是最好的，但是我們都曾經努力過。我們共同進退，共同掀起一片一片腳趾板，共同猜謎、所有的一切活動我們始終在一起。在其中我感覺到團隊中每個人扮演的角色是不同的，但是我們的目標是相同的。而且團隊活動中在我們集體力量不能得承擔的時候，我們要學會舍得。舍得是一個大智慧，有舍才有得，如果團隊中舍棄我一個人能夠走得更好、更快我會義無反顧的讓大家先走。感謝今天我們在一起一起合作一起成長一起開心一起焦躁的隊友們。

為大家服務，做好自己應做的每一事。晚上班級選班委，我有幸成為我們班上的組織委員。實話說我對這個職位有一定的了解，但是我不知道在大骨班中我主要做的工作是什么。這是我的問題所在所以我會多多請教王學姐等其他學長學姐們。點到、管理紀律可能是我的主要工作但是我認為并不是如此，在討論會上我可能做的比較多的就是拋磚引玉，引導話題方向等。今后也可能會有其他的工作但是我會做好自己應做的每一事，為大家服務。

陳東閣大骨五班宣傳委員票

第一次井岡大學，第一次就讓我有著這樣深刻的感受。

“團隊的力量”這是我今天最深的感觸。今天的素質拓展活動，讓我感到溫暖、震撼以及許多難以言表的感受。當我們旗開得勝，歡呼、雀躍！感受那發(fā)自心底的成就感、歸屬感，綻放燦爛的笑臉；當我們實驗過程中一次又一次地成功，我們告訴彼此：堅持不放棄；當隊員的手受了傷，他卻笑笑說：我沒事，快！別耽誤比賽進程；當公布成績時，得知我們不是第一名，但我們依舊歡呼，因為雖敗猶榮！

一根筷子容易斷，十根筷子折不彎。團隊的力量就是協(xié)同合作的力量最大化，團隊有向心力的、有戰(zhàn)斗力的、是團結的、是無堅不摧的。

“井岡之星”第一天，平凡又不平凡的第一天，讓我深刻認識和感受到“團隊的力量”的第一天。

馬倩大骨三班組織委員19票

今天是10月24號，第九期“井岡之星”正式開班的第一天。經過四個月的網上交流，今天終于見到了“網友”在南昌西客站的時候大家就已經在群里互相打招呼了，整個車站都好像是熟悉的面孔。到了火車站一看到大家互相打招呼，握手，特別感動。本素不相識的一群人，一群積極工作，有拼勁，有理想的青年的聚會，看了讓人熱血沸騰。大學生骨干和大學生干部到底在哪里不一樣？班主任說，干部，就是等級高一點的干事，而大學生骨干，是有思想，更有追求的大學生積極分子。而我們之所以如此向往這次“井岡之星”的培訓，就是為了增強政治素養(yǎng)，提升思想境界，鍛煉我們的工作作風。古語有云：近朱者赤。和一群優(yōu)秀的人在一起，才能讓自己變的更優(yōu)秀。在下午和大骨們一起經歷的素質拓展中，更印證了這點。一群有能力的人在一起各抒己見，想法設法完成任務，成敗皆光榮。我們得到的是團隊的默契和伙伴間的友誼。今天是報道的第一天，見到了一大批優(yōu)秀的人，接下還有五天，讓自己更優(yōu)秀。

吳詠衛(wèi)大骨五班

今天是“井岡之星”大骨班的第一天，我們從江西的四面八方，相聚井大。第一天，九期大骨班的骨頭們在井大相識，通過素拓，我們逐漸拉近距離，建立感情。通過競選班干，我們素拓中印象最深的應屬鼓舞飛揚項目。8個人利用4長4短的繩子控制一個圓木擊打排球，這不僅僅需要個人的判斷、協(xié)調能力，更需要8個人互相包容，互補協(xié)作，團結一致。在前期適應中，我們并沒有操作得很好，往往擊打一兩個球，球便會落地。當真正開始比賽時，我們竟然出乎意料地一口氣擊打了六七十下。這個時候我瞬間感受到了我們這幫骨頭們團隊凝聚力的強大，這也是我玩得最投入的一個項目。結束后，襯衫就如同被水潑了一樣，而我卻那么開心。

第四篇：大骨班培訓心得體會

大骨班培訓心得

在培訓第一堂講座上老師主要講了如何做一名優(yōu)秀的學生干部，聽了她的話我深有感觸。我想很多同學都有當過學生干部的經歷，但真正當好一名優(yōu)秀的學生干部的同學并不多。當一名學生干部容易，但是當一名優(yōu)秀的學生干部呢？如何才能去當一名優(yōu)秀的學生干部呢? 作為一名學生干部，要對你的工作熱愛、負責。我認為熱愛自己的工作是學生干部的首要條件。這樣才會有激情，完成得好。那么，學生干部如何才能熱愛自己的工作呢?就我個人而言，我認為應該有一顆極度負責的工作心，因為只有從你內心發(fā)出的，才是真正的。以上是作為一名學生干部應該了解和具備的一些基本條件和基礎知識。而作為一名優(yōu)秀的學生干部，只有這些是遠遠不夠的，應該還具備以下特點:腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。同時經常對工作中遇到的一些工作問題加以分析，總結經驗，比如像我們這次卡拉o k 比賽做的好的要分析成功的原因，對于遇到的問題要總結經驗教訓，對于提高自身的思維能力，工作能力等有極大的幫助。其次還要具有以下素質:

一、政治思想素質。學生干部作為學生基層組織各種活動和工作的組織者和領導者必須具有較高的政治覺悟和思想品質。

二、業(yè)務素質。大學生一般都具有一定的專業(yè)知識和理論水平，而且他們求知欲強，喜歡探索，這就要求大學學生干部有較高的業(yè)務素質和合理的知識結構。

三、能力素質。學生干部要想出色地完成各項工作任務，就應不斷增強領導才能，提高能力素質。

四、心理素質。良好的心理素質是學生干部對同學有效領導的又一重要因素。

還有我們要處理好學習與工作的關系科學的計劃合理安排時間，分清主次矛盾，抓住主要矛盾注意學習的方法。比如一個期限長的工作我們就可以慢慢的去完成，增加自己學習的時間。

處理好權利和義務的關系，權力和義務是統(tǒng)一的。作為學生干部，我們應該對我們的工作負責。

處理好不同角色的關系，作為干部的我們擁有多種不同角色的矛盾。學生干部就是先是學生再是干部，我們應該做好學生的本分，要把自己置于學生當中去，不要凌駕于學生之上，與同學和諧相處，平等待人。應做到做事高調，做人低調。只有處理好與同學老師的關系才能順利完成好各項工作。還有一個當好優(yōu)秀學生干部的技巧。第一匯報工作說結果，這樣簡單明了。第二請示工作說方案，易于上級批準。第三總結工作說流程。第四布置工作說標準，可以提供工作效率。

最后有幾句話送給我們大家，你將來可能會做大事，但 前提是在一定規(guī)則范圍里。不管穿上什么外衣都要認識到你最核心的部分在你最心里面，保持本心。不管走到任何地方，都要留下痕跡。既然來到了這里，身負這個職務。既然要做，既然付出了時間和精力。那么請我們一定要做好，讓大學無悔。篇二：大骨班培訓總結

大骨班培訓總結

熊梅

以前我也參加過培訓，不過是干事培訓，一開始想姐跟我說有干事培訓，叫我去，然后我就覺得也沒什么，就不是一個培訓。以前也參加過，剛好又可以認識一些人，混個臉熟了，就答應了，一直都沒有收到關于培訓班的通知，還以為這個不搞了，在這個培訓都被遺忘的時候，突然接到想姐通知，說不需要副部帶著干事，而是所有的副部都上，頓時覺得隨便吧，反正對我沒有好大的影響，反正都要上。

過了一段時間，終于迎來了我們的開班儀式，沒想到搞得這么正式，后面李老師以一種幽默風趣的方式開班了，講了很多很有道理的東西。

首先，李老師講到要端正態(tài)度，提高認識，以26個字母的事例，得出了態(tài)度“attitude”這個單詞為100分，這充分說命了態(tài)度的重要性。其次，李老師指出我們作為學生骨干，應該很光榮，要平時做模范，起帶頭作用。要愛黨，愛紅色精神，好好學習自己的專業(yè)知識，協(xié)調好自己的骨干工作。最后，李老師叫我們指準角色定位，在班級做好自己的事情，班級凝聚力最重要，多年后能聚起來的只有班級，而不是一個部門。接下來是學生代表毛元康發(fā)言，我覺得講的很實在，絲毫不矯揉造作，完全講出了我們的心聲，第一點是做了副部就面臨更大的壓力與責任，第二點是學生骨干經歷了就好，要懂得感恩。

接下來是兩個班的學生積極地發(fā)言，說著自己想當什么，能帶給大家什么。大家投票表決班長、副班長。分組之后就覺得這樣分組挺好的，每個部門出一個人形成一個小組，這樣大家就可以有更多的接觸了。13號，要聽王書記將關于建設學生骨干的講座，一開始覺得肯定會好枯燥，又是講座，沒想到王書記講的也還真的挺有道理的，王書記從以下四個方面展開：

一、為什么要當學生干部（鍛煉自己，提升自我，服務同學，共同進步）

二、學生干部的作用（橋梁、老師的助手）

三、當前學生干部中存在的問題

1、缺乏動力，有些學生干部把當干部當成一種榮耀，有其名無其實，在其位不謀其政。

2、缺乏活力，有些同學當了學生干部就變得老樹橫秋，一副官腔十足的表現(xiàn)。

3、缺乏合力，有些同學喜歡個人獨斷專行，聽不進別人的意見，認為自己就是絕對正確。

4、缺乏奉獻精神，只講獲得，不談付出。

5、做事不細致，缺乏思考。

四、怎樣當好學生干部

四個“一”、六個“勤”

從王書記的講座中，我更加體會到了副部的責任，既然我們是副部，面對剛來的大一小干事，就應該有責任，好好做好自己的工作，帶好他們。只有自己在工作中積極，主動投入，雖然很累，都會找到屬于自己的快樂。

在素質拓展中，我們警醒了楚漢爭雄、珠行千里、八仙過海，素質接力、編花籃5個游戲，通過這些游戲，我們小組同心協(xié)力，需要素質接力時，由于我們組男生少，毛元康及幾個男生便多接幾個數(shù)字，累的氣喘吁吁，這時我看到了男生的擔當，感受到了團隊的力量，一起編花籃，雖然很累，雖然成績不是很理想，但是大家都開心的說：“沒事，沒事《重在參與，我們大家在一起就行！”大家一起圍成圈，一起條找記錄，不甘心，不肯放棄。在這里，真的是友誼第一，比賽第二，大家都希望開心就好，沒有其他太多的想法，莉姐你們辦這個活動的目的達到了。從那一次素質拓展后，就覺得這是個坑我也愿意跳。接下來是去市區(qū)，八一起義紀念館，大家清早就趕去坐車，一起邊走邊笑，剛好我也好久、也難得去一趟市區(qū)，還有就是我好多時候都經過八一起義紀念館，都沒有進去看過，這次剛好，就挺開心的，一起參觀，一起拍照，然后下午有趕去梅嶺撿垃圾，一路上大家歡聲笑語，各種吐槽，各種逗逼的事情，雖然我走過兩次同樣的路去梅嶺，但是這一次不一樣，很快樂，回來一起摘桔子，一起逗小女孩。總之真的很開心，一天都挺忙碌的，不然就在寢室給浪費掉了，做了有價值的事情，就覺得值了。

這一次的成果展，我也是花了一下午和尹思涵一起弄，對著電腦，都想死了，又想搞得特別好，不過還好，在我們的努力下，我們的電子雜志完美出爐，還在寢室排了很久。

然后帶著小激動的心情去了院辦三樓，還以為會講那個成果展，沒想到那個多媒體出故障，染后李姐組織我們拉歌，大家一起拉歌，各種搞笑，各種奇葩，各種合作，大家完全都嗨起來了，我就覺得學生會真的是人才濟濟，都好厲害，好活躍，自己也覺得很榮幸能成為其中一員。不過在后來的準備心得的時候，大家一起畫隊旗、想隊歌、隊名、口號，大家都出謀劃策，很賣力，就覺得沒什么好怕的，團結就是力量。在臺上，聽著毛元康激動地念著我們的心得，自己編的我們的現(xiàn)代詩，嗓子都啞了，覺得這個組真好，這個骨干培訓班的太好了。

通過這個骨干培訓班，認識了更多其他部門的人，也懂得了責任，也知道以后自己應該怎么做，心里明朗了很多，很開心，至少我改變了我最初的想法，我收獲了許多快樂，這才是最大的收獲，謝謝你們老師，輔導員這么辛苦安排這些，讓我們有這個機會，希望這樣的活動能夠一直辦下去！篇三：參加大骨班心得

參加大骨班心得 2012年11月14日晚六點半，我校第六期學生干部理論培訓班在學術報告廳正式開課。作為一名學生干部，我非常榮幸地和廣大學生干部一起參加了此次培訓班。

作為一名學生干部，我深知，“干部”二字更多意味著責任與義務。一個學生干部體系中，每一個學生干部都是其中的一個點，每一個點都有相應的職責。作為學生干部，一定要對自己所在的組織有一個清醒的認識，弄清工作群體與范圍，明確工作職責。

在自身建設中，我要結合自身特點，深入思考，努力解決自身問題。我要對自己有清醒的認識，對自己進行明確定位，以便在工作中揚長避短。今后，我要保證正常學習的最高效，首先做好一個學生，然后及時調整狀態(tài)，做好一個干部。此外，一個學生干部還要將個人發(fā)展與國家發(fā)展成功對接，眼界高遠，腳步堅實。

在工作中，學生干部要樹立合作共贏的觀念，激發(fā)同學們不同的需求；融入群體，培養(yǎng)共同愿景；合理訴諸理性與感情；應對危機訴求時，要認真傾聽；增強成員的依存感，形成合作的團隊。有了一個團結的學生干部集體，學生工作才會煥發(fā)出無限的生機與活力。

作為學生骨干，我決心用學生干部的標準嚴格要求自己，在今后的學生工作中，把堅持與創(chuàng)新相結合，在為同學服務的過程中磨練自己、提升自己，為未來的發(fā)展奠定良好的基礎！我會無愧于“學生干部”這個稱號，以自己的熱情團結和影響身邊的同學，讓共青團煥發(fā)出無窮的生命力，做好“同學之家，師生之橋，干部之校”！

通過四個理論課的學習，我們明確了作為一個學生干部所應該具備的素質。我認為要想真正成為一個合格的學生干部必須達到以下三個方面的要求：

首先，要很好處理好學習與工作的關系。學生干部在學校的工作無非是幫助學校組織學生參加社會實踐活動、參與學校、學院、班級工作的組織與管理，學生干部既要工作又要學習，那如何處理好兩者的關系呢？第一，學習不應僅僅局限于學好專業(yè)知識，還必須在從事一定社會工作的過程中，不斷提高個人的思想覺悟和文化素養(yǎng)；不斷增強分析問題、解決問題的綜合能力。這樣不僅不會影響專業(yè)知識的學習，反過來還能促進學習。因為學生干部的社會工作本身就是一個學習鍛煉的過程。有利于調整自 己的知識結構，促進自己對專業(yè)課的學習。第二，工作和學習的矛盾集中在時間的分配上，其解決辦法就是科學安排時間，在講求效益上下工夫。我們的時間比其他人的更珍惜更緊迫，所以不能被動等待，要主動駕奴時間，隨時抓住可利用的時間處理學習與工作的矛盾。第三，工作時要“上下請示，多方求援“。學校領導和老師的點撥、指導可讓我們少走彎路。深入同學中征求意見，可以了解動態(tài)，受到啟迪，同時也會得到他們的支持。第四，要講究學習方法，苦干加巧干。學習時要心無旁騖，否則，就會顧此失彼，失者無法得到補償。

其次，要掌握一定的工作方法和藝術。學生干部的工作頭緒多，各種矛盾與工作縱橫交錯，如果一味忙碌，眉毛胡子一把抓，其結果可能是都找不好，事倍功半；或工作平平淡淡，甚至難以干好工作。學生干部除本職以外，還需要逐步學會和掌握科學的工作方法和藝術。第一，要認清和掌握抓中心工作和主要矛盾的工作方法。學生干部在具體的工作中，必定會遇到各種矛盾，一方面要充分認識事物的矛盾的特殊性，區(qū)分主次矛盾，找出主要問題和矛盾，確立工作中心。另一方面，切記以主觀臆斷來確定主要矛盾和中心工作。否則，勢必造成嚴重的脫離實際工作，非但不能搞好工作，反而會把問題搞糟。第三，工作計劃要周密細致。學生干部在考慮工作計劃時，一定要盡可能將各種有利因素不利因素都考慮到，工作要有條理。第四，作為一名合格的學生干部，不但要干好工作，還要努力爭取學校的有關部門、學校領

導、輔導員、班主任老師的指導和支持。他們經驗豐富，從他們那里可以學到做人做事的好方法。

最后，要具備一定的能力和素養(yǎng)。學生干部的工作是組織和帶領同學開展自我教育、自我服務和自我管理等各項活動，以實現(xiàn)促進同學成才的目的。首先，要加強思想修養(yǎng)。第二，勤勤懇懇的實干精神。學生干部只會說，不去做，辦不成事的。要學在前，干在前，起表率作用，這是取信于同學的極其重要的一點。第三，要有創(chuàng)新精神。在學生中展開活動，要采取多種行之有效的方式方法，這就要求學生干部有強烈的創(chuàng)新意識和獨到的見解。而這是要靠平時注意培養(yǎng)好奇，熱愛，信心，毅力以及高度的注意力和豐富想象力。第四，是在同學中的凝聚力。學生干部要與同學打交道，而同學的性格修養(yǎng)不同，不同的人就應有不同的對待。

此外，學生干部應當興趣愛好廣泛。如果學生干部對各類活動都不感興趣，很難有效的開展活動。因此，學生干部要有一技之長。

當然，作好學生干部，提高學生干部素質，也決非一日之功，不僅需要學生干部自身在長期工作中一直鍛煉，不斷磨練，不斷摸索，總結，提高，也同樣需要學校學生管理工作者不斷給予更好的指導和培養(yǎng)，只有這樣學生管理工作、學生隊伍建設、干部素質的提高才會沿著健康、有序、規(guī)范的方向發(fā)展，以便學生干部更好配合學校做好學生工作

古埃及金字塔的建造，遵循了這樣的原理：塔身的高度，取決于基座面積的大小。基座越大；塔身越高。這個具象的建筑模式，可以抽象為一種描述人類的知識進階，詮釋社會進程的理念：篇四：大骨班學習心得

大骨班學習心得

很榮幸，在這學期可以參加大骨班的學習，通過這次的學習，讓我明白了自己的許多不足之處和作為一名干部最起碼的素養(yǎng)！在收獲的同時，我也一直在反思自己，現(xiàn)在是處在一個什么階段，配作為一名干部嗎？具備了那些必備的素養(yǎng)嗎？五日三省吾身，不斷地總結，不斷地進步。我懂得了學生干部如何應對心理壓力，自信風采，為自己喝彩。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。劉敏書記的關于如何做好一名干部，聽完后學習到了很多東西，也反省了自己的很多不足之處，要做到五日三省吾身。今天講到的，容易疏忽的四件事：

1、工作沒有及時到位。

2、工作進展沒有及時反饋。

3、發(fā)現(xiàn)非本職的問題不反饋。

4、沒有及時總結分析。這四件事里，很多我都沒有真真的落實到。在這四個方面，我還要加強，有時候工作并不能及時反饋。再者，講到作為一名干部要培養(yǎng)五種意識：

1、角色意識，不脫離群體。

2、大局意識。

3、服務意識。

4、團隊意識。

5、示范意識。總的來講，作為一名干部，必須要有為同學們服務的意識，要能做到不驕不躁。相信自己，相信自己的伙伴！還有就是講到的六種能力，當我們成為一名干部時，就意味著我們要面臨的問題，就是工作時間、娛樂時間和學習時間相沖突的問題，時間能否調配好，這對于一名干部來講是一個很大的考驗，而且，我們師大活動比較多，這更是對我們干部的一種考驗。干部還有個很重要的能力

就是交流溝通能力，如果能和下屬溝通好，那便是極好的，一個干部的說話技巧很重要！優(yōu)秀學生干部的兩個條件：（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)洌穼W兼優(yōu)。（2）素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。首先，加強思想素質培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。第二，注重自身能力素質的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。第三，要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調自身的時間和精力，調整狀態(tài)，以促進自身綜合素質的全面提高。最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作

意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。收獲了許多，也讓我明白了許多關于做好一名干部所必備的素質和能力。老師的課上的生動有趣，和同學們的互動也很多，讓我們不僅能學到東西，而且印象深刻。下課后，我反思自己，老師講到的許多干部所具備的能力和素質我都很缺乏，自己不夠完善，或許，是積累的時間不夠。就如今天老師也是把他這幾十年來的經驗告訴我們而已，一個人的能力需要時間來積淀，誰也不可能一出生就具備干部的素質，更不可能一來就能勝任主席這個職位。一個學生經過干事，然后副部，最后才能是部長，這是一個積累的過程，是一個成長的過程。或許，在幾十年以后，我們回過頭，看看現(xiàn)在的自己，會發(fā)現(xiàn)自己做的事情，很多都是很荒唐，很糊涂的。

細節(jié)決定成敗，想想自己之前很多事情都做的不是很好，作為一名干部，就應該注意到方方面面，如果連細節(jié)都不能做好，那和一名干事有何區(qū)別呢？所以，我們很多時候都要反思下，自己為什么做干部。自己有什么能耐，自己能管理好別人嗎，別人會服你嗎？這都值得我們深思的。五日三省吾身，在反省中成長，讓自己向一名好的干部靠近！

1、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協(xié)調，做好配合，組織更多有意義的活動。

2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高干事干部的能力和積極性。

3、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。

4、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工 作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。

領袖力是有堅定的信念，不達目的不罷休的執(zhí)行力；是能公平公正公開的公信力 ；是對自身高度、志向的選擇，有敢為人先的統(tǒng)籌力。篇五：大骨班培訓個人總結

大學生骨干培訓班個人總結

今年的11月份里，我非常榮幸的參加了第四期大學生骨干培訓班。參加本次大學生骨干培訓班，我覺得很榮幸，究竟不是每位學生干部都能接受這樣的培訓，通過這次培訓使我收獲頗豐，下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。

我是計算機與信息工程學院13級7班的###，在學院中我榮幸的進入了計算機學院團學會素質拓展部，是一個學生干部，許多人說干部就是好，天天有活動，好事都有他。但是，他們不知道干部是多么的累，壓力多么的大啊，尤其是我們這種學生干部，常常就是吃力不討好的，而且一個學生干部要做事、要分配、要管理真的好難，都讓我有了“退休”的想法了。自從我上了培訓課后，我覺得我看清了什么是學生干部，更讓我堅定了當一名好的學生干部的決心！學生干部是學生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，是密切聯(lián)系學校和學生的中介，起著橋梁和紐帶作用。所以，做一位合格的學生干部尤其重要。一個學校學生的精神風采的好壞，學生工作能否順利的展開，均與學生干部的素質息息相干。

在培訓班中毛克強教授為我們講解“學生干部的歷練與成長”，傅朝鼎教授為我們講解“培育踐行社會主義核心價值觀做優(yōu)秀學生干部”，高永貴教授為我們講解“論抗戰(zhàn)李莊文化名人的擔當精神”馬列學院的吳開祥教授為我們講解“社會主義核心價值觀講座”。

首先，要處理好學習與工作的關系。學生干部在學校的工作無非是幫助學校組織學生參加社會實踐活動、參與學校、學院、班級工作的組織與管理，學生干部既要工作又要學習，那如何處理好兩者的關系呢？第一，學習不應僅僅局限于學好專業(yè)知識，還必須在從事一定社會工作的過程中，不斷提高個人的思想覺悟和文化素養(yǎng)；不斷增強分析問題、解決問題的綜合能力。這樣不僅不會影響專業(yè)知識的學習，反過來還能促進學習。因為學生干部的社會工作本身就是一個學習鍛煉的過程。有利于調整自己的知識結構，促進自己對專業(yè)課的學習。第二，工作和學習的矛盾集中在時間的分配上，其解決辦法就是科學安排時間，在講求效益上下工夫。我們的時間比其他人的更珍惜更緊迫，所以不能被動等待，要主動駕奴時間，隨時抓住可利用的時間處理學習與工作的矛盾。第三，工作時要“上下請示，多方求援“。學校領導和老師的點撥、指導可讓我們少走彎路。深入同學中征求意見，可以了解動態(tài)，受到啟迪，同時也會得到他們的支持。第四，要講究學習方法，苦干加巧干。學習時要心無旁騖，否則，就會顧此失彼，失者無法得到補償。

其次，要掌握一定的工作方法和藝術。學生干部的工作頭緒多，各種矛盾與工作縱橫交錯，如果一味忙碌，眉毛胡子一把抓，其結果可能是都找不好，事倍功半；或工作平平淡淡，甚至難以干好工作。學生干部除本職以外，還需要逐步學會和掌握科學的工作方法和藝術。第一，要認清和掌握抓中心工作和主要矛盾的工作方法。學生干部在具體的工作中，必定會遇到各種矛盾，一方面要充分認識事物的矛盾的特殊性，區(qū)分主次矛盾，找出主要問題和矛盾，確立工作中心。另一方面，切記以主觀臆斷來確定主要矛盾和中心工作。否則，勢必造

成嚴重的脫離實際工作，非但不能搞好工作，反而會把問題搞糟。第三，工作計劃要周密細致。學生干部在考慮工作計劃時，一定要盡可能將各種有利因素不利因素都考慮到，工作要有條理。第四，作為一名合格的學生干部，不但要干好工作，還要努力爭取學校的有關部門、學校領導、輔導員、班主任老師的指導和支持。他們經驗豐富，從他們那里可以學到做人做事的好方法。

最后要具備一定的能力和素養(yǎng)。學生干部的工作是組織和帶領同學開展自我教育、自我服務和自我管理等各項活動，以實現(xiàn)促進同學成才的目的。第一：學習、實踐能力。領導干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在發(fā)展，科學在進步，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有工作。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，不斷鍛煉自己，提高自己。第二，勤勤懇懇的實干精神。學生干部只會說，不去做，辦不成事的。要學在前，干在前，起表率作用，這是取信于同學的極其重要的一點。第三，要有開拓創(chuàng)新精神。開拓創(chuàng)新，與時俱進也是領導者必備的能力之一，一味的墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績，領導者必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有得基礎上不斷推陳出新，創(chuàng)出新道路，開辟新領域，促進工作不斷發(fā)展。

以上就是本人通過參加這次大學生骨干培訓班的部分心得體會，短短的幾次理論培訓，我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在以后的工作學習中，我會不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當做一名合格的高校學生干部。

第五篇：大骨班培訓總結

大骨班培訓總結

熊梅

以前我也參加過培訓，不過是干事培訓，一開始想姐跟我說有干事培訓，叫我去，然后我就覺得也沒什么，就不是一個培訓。以前也參加過，剛好又可以認識一些人，混個臉熟了，就答應了，一直都沒有收到關于培訓班的通知，還以為這個不搞了，在這個培訓都被遺忘的時候，突然接到想姐通知，說不需要副部帶著干事，而是所有的副部都上，頓時覺得隨便吧，反正對我沒有好大的影響，反正都要上。

過了一段時間，終于迎來了我們的開班儀式，沒想到搞得這么正式，后面李老師以一種幽默風趣的方式開班了，講了很多很有道理的東西。

首先，李老師講到要端正態(tài)度，提高認識，以26個字母的事例，得出了態(tài)度“attitude”這個單詞為100分，這充分說命了態(tài)度的重要性。其次，李老師指出我們作為學生骨干，應該很光榮，要平時做模范，起帶頭作用。要愛黨，愛紅色精神，好好學習自己的專業(yè)知識，協(xié)調好自己的骨干工作。最后，李老師叫我們指準角色定位，在班級做好自己的事情，班級凝聚力最重要，多年后能聚起來的只有班級，而不是一個部門。

接下來是學生代表毛元康發(fā)言，我覺得講的很實在，絲毫不矯揉造作，完全講出了我們的心聲，第一點是做了副部就面臨更大的壓力與責任，第二點是學生骨干經歷了就好，要懂得感恩。

接下來是兩個班的學生積極地發(fā)言，說著自己想當什么，能帶給大家什么。大家投票表決班長、副班長。分組之后就覺得這樣分組挺好的，每個部門出一個人形成一個小組，這樣大家就可以有更多的接觸了。

最后是兩個輔導員向我們介紹了一些活動需要注意的事項，關于結業(yè)，請假，曠到的問題，說什么考核，還有不及格的人不用再來參加明年的換屆了，還有最后一系列活動，隨時可能會有變動，大家到時候聽安排，最后還要以PPT或者其他形式作出屬于自己組的成果，還有什么要轉發(fā)微博。我基本上不玩微博的，一大堆事情出來，頓時就覺得這也有點太坑爹了吧，相比以前那個很隨意的干事培訓班，這也有點相差太大了，突然覺得自己做副部做了那么多事，還要參加這個骨干培訓，就覺得是個坑，后面每次經過4棟樓下，看到骨干培訓的橫幅，就覺得太坑了，好煩

13號，要聽王書記將關于建設學生骨干的講座，一開始覺得肯定會好枯燥，又是講座，沒想到王書記講的也還真的挺有道理的，王書記從以下四個方面展開：

一、為什么要當學生干部（鍛煉自己，提升自我，服務同學，共同進步）

二、學生干部的作用（橋梁、老師的助手）

三、當前學生干部中存在的問題

1、缺乏動力，有些學生干部把當干部當成一種榮耀，有其名無其實，在其位不謀其政。

2、缺乏活力，有些同學當了學生干部就變得老樹橫秋，一副官腔十足的表現(xiàn)。

3、缺乏合力，有些同學喜歡個人獨斷專行，聽不進別人的意見，認為自己就是絕對正確。

4、缺乏奉獻精神，只講獲得，不談付出。

5、做事不細致，缺乏思考。

四、怎樣當好學生干部

四個“一”、六個“勤”

從王書記的講座中，我更加體會到了副部的責任，既然我們是副部，面對剛來的大一小干事，就應該有責任，好好做好自己的工作，帶好他們。只有自己在工作中積極，主動投入，雖然很累，都會找到屬于自己的快樂。

在素質拓展中，我們警醒了楚漢爭雄、珠行千里、八仙過海，素質接力、編花籃5個游戲，通過這些游戲，我們小組同心協(xié)力，需要素質接力時，由于我們組男生少，毛元康及幾個男生便多接幾個數(shù)字，累的氣喘吁吁，這時我看到了男生的擔當，感受到了團隊的力量，一起編花籃，雖然很累，雖然成績不是很理想，但是大家都開心的說：“沒事，沒事《重在參與，我們大家在一起就行！”大家一起圍成圈，一起條找記錄，不甘心，不肯放棄。在這里，真的是友誼第一，比賽第二，大家都希望開心就好，沒有其他太多的想法，莉姐你們辦這個活動的目的達到了。從那一次素質拓展后，就覺得這是個坑我也愿意跳。

接下來是去市區(qū)，八一起義紀念館，大家清早就趕去坐車，一起邊走邊笑，剛好我也好久、也難得去一趟市區(qū)，還有就是我好多時候都經過八一起義紀念館，都沒有進去看過，這次剛好，就挺開心的，一起參觀，一起拍照，然后下午有趕去梅嶺撿垃圾，一路上大家歡聲笑語，各種吐槽，各種逗逼的事情，雖然我走過兩次同樣的路去梅嶺，但是這一次不一樣，很快樂，回來一起摘桔子，一起逗小女孩。總之真的很開心，一天都挺忙碌的，不然就在寢室給浪費掉了，做了有價值的事情，就覺得值了。

這一次的成果展，我也是花了一下午和尹思涵一起弄，對著電腦，都想死了，又想搞得特別好，不過還好，在我們的努力下，我們的電子雜志完美出爐，還在寢室排了很久。

然后帶著小激動的心情去了院辦三樓，還以為會講那個成果展，沒想到那個多媒體出故障，染后李姐組織我們拉歌，大家一起拉歌，各種搞笑，各種奇葩，各種合作，大家完全都嗨起來了，我就覺得學生會真的是人才濟濟，都好厲害，好活躍，自己也覺得很榮幸能成為其中一員。不過在后來的準備心得的時候，大家一起畫隊旗、想隊歌、隊名、口號，大家都出謀劃策，很賣力，就覺得沒什么好怕的，團結就是力量。在臺上，聽著毛元康激動地念著我們的心得，自己編的我們的現(xiàn)代詩，嗓子都啞了，覺得這個組真好，這個骨干培訓班的太好了。

通過這個骨干培訓班，認識了更多其他部門的人，也懂得了責任，也知道以后自己應該怎么做，心里明朗了很多，很開心，至少我改變了我最初的想法，我收獲了許多快樂，這才是最大的收獲，謝謝你們老師，輔導員這么辛苦安排這些，讓我們有這個機會，希望這樣的活動能夠一直辦下去！