第一篇：淺談在環保工作中做好環境監測

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淺談在環保工作中做好環境監測

淺談在環保工作中做好環境監測

摘 要：環境監測是環境保護工作的重要組成部分，能夠為環境保護工作的開展提供可靠的依據，加強環境監測與環境保護工作之間的聯系，對建設環境友好型社會有著重要的意義。本文簡要的介紹了環境監測的概念和意義，環境監測質量對環保乃至人類的可持續發展有著重要的作用，對環境監測工作中所面臨的問題進行了探討，并提出了提高環境監測質量的有效措施。

關鍵詞：環境監測；環境保護；環境污染物；污染治理

中圖分類號:X83文獻標識碼：A文章編號：

1前言

隨著人類社會經濟的發展,環境的負荷變得越來越大,保護環境已成為人類可持續發展的必要前提。在環境保護的背景下,環境監測是最為基礎的工作,是對環境管理的最有效也是最重要的工具。環境監測為環境的管理和保護以及經濟決策提供技術上的服務、支持。環境監測數據將能有效反映污染排放狀況以及環境質量狀況,是實施環境監察的重要手段。

2環境監測的概念和意義

環境監測是環境保護工作的重要組成部分，是指利用現代化的監測儀器與監測方法，對某一地區環境中存在的標志性污染物進行測定，得到環境中污染物的濃度、分布情況和變化趨勢，并以此為依據確定該地區環境的污染狀況和發展趨勢。

隨著經濟發展速度的不斷提高，經濟增長對環境資源的掠奪現象也不斷加劇，破壞了生態環境的平衡，降低了環境的自凈能力。此外，人類的生產與生活也會向環境中排放大量的污染物，當前的環境承載能力已經無法滿足人類社會發展的需要，最終導致環境污染事件的發生，威脅到人類的生存和發展。此時，世界各國開始意識到環境對于人類生存的重要性，于是，環境保護工作也應運而生。環境監測作為環境保護工作的重要組成部分，能夠為環境保護工作提供準確的數字

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依據，對評估環境的污染狀況、劃分環境污染的等級、了解環境污染物遷移和轉化的規律有著重要的意義。

環境監測的主要監測對象是環境中具有代表性的污染因子，其監測內容十分廣泛，包含了大氣環境、水環境、土壤環境以及聲環境等于人類生活密切相關的環境因素。環境監測通過對環境中的大氣、水以及土壤進行采樣，分析樣本的物力性質和化學性質，并利用儀器對樣本所含的成分和不同成分的濃度進行測定，來得出樣本中所含污染物的種類和數量，從而反映出環境污染的真實情況，為環境保護工作的開展提供了依據。

3環境監測工作中存在的問題

3.1污染事故信息傳遞機制不健全

污染事故的發生一般是突發性的,一旦發生,在瞬間將會產生大量的污染物,從而很可能對環境造成威脅,造成巨大的損失。因此,只有在第一時間向上級部門提供事故發生信號,而這一信號的提供者就是環境監測部門。通過監測,在發生污染后,監測部門將所監測到的污染信息告知上級部門,從而讓采取措施對污染進行救援和善后。可是,由于環境污染事故的發生具有突發性,對應急環境監測工作要求非常高。同時,我國環境應急監測能力還存在一定的問題,污染事故信息傳遞機制并不健全。如在應該提供環境污染信息數據的時候,卻提供不了,其對污染事故緊急應急監測和信息傳遞缺乏應有的技術支持,從而不能在第一時間為相關領導部門或者決策部門提供污染事故的性質、產生的破壞性、影響程度等。

3.2環境監測財政資金投入較少

環境監測財政資金投入較少,不能滿足環境保護的要求,尤其是環境監測儀器設備的投入更是少的可憐,監測儀器設備的更新、維修、計量檢定等都沒有固定的投資渠道,還有監測人員的培訓也沒有相應的財政支持,從而使得許多監測工作處在一個自生自滅、自我發展的狀態,以致許多監測工作效率低下,甚至都無法再繼續展開。資金的缺乏,致使環境監測儀器不能及時得到更新,或者有些儀器根本就不能得到合理配置,從而直接影響到環境監測的效果和能力。

3.3環境監測相關法律制度不夠完善

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在環保這一大的歷史背景下,實行環境監測立法是環保工作中的重點內容。然而,由于目前還沒有一部專門的符合環保要求的環境監測法律制度,從而使得監測工作的作用、地位、性質等沒有明確的依據,發生環境污染現象,其取證過程艱難,舉證更是難上加難,最終導致環境監測過程中的監測經費保障方式、監測人員管理模式、監測管理體制等都不能實現統一部署,統一執行,對我國環境監測工作的穩定、健康的發展產生了極大的不利影響。再者,在監測工作中,已經頒布的有關文件法規在某些方面沒有進行明確的規定,或者在某些領域還沒有進行規制。比如關于軍隊環境監測站的經費來源、人員編制等還沒有正式的法規或者政策文件進行明確規制,從而使得監測站的檢測工作名不正言不順,其監測經費也得不到保證。

4提高環境監測質量的有效措施

4.1加強質量管理制度建設

質量保證的根本是有效的管理制度。對監測質量管理中的每一個步驟制訂統一的管理程序，規范實驗室測驗流程。完善素質建設，建立定量考核。抽查、同步監測和質量巡檢等制度。加強各類管理制度執行情況的監督和檢查，盡快完善各個監測業務領域的質量管理制度。加快研究并健全適合我國環境監測工作的質量管理制度，盡快形成規范化的運營模式，使質量管理制度能在環境監測機構中有效的實施和運行，保證質量管理能落到實處。

4.2加強現場環境監測過程的管理

影響現場環境監測工作的因素很多，包括主觀因素和客觀因素，如采樣容器選擇、采樣點位布設、采樣過程及樣品保存方法等。如果實施方法有誤，會嚴重影響數據的準確性。因此，對現場環境的監測過程需提出質控要求，并及時糾正現場采樣過程的問題，做到及時整改、不斷完善和提高，最大限度地減少現場監測對數據準確性的影響。

4.3加強人才培養和監測隊伍素質建設

環境監測分析、質控及采樣等人員操作技能的高低、責任心的強弱、工作態度的好壞也會影響監測結果的準確性。監測人員的綜合素質決定工作質量，對技術負責人員的培訓是加強環境監測質量管理工作的重要方面和根本保證。

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由于監測工作較強的專業性、監測對象的日益復雜化，而且隨著科學技術和環境監測方法標準的發展變化，很多新知識、新技能需要重新學習。因此，需要有計劃、有步驟、有重點地進行業務培訓，使技術人員熟悉國家標準方法和技術規范，掌握先進監測手段，加強質量意識教育和專業技術培訓，增強緊迫感和責任感、提高質量管理素質和業務素質，從根本上保證監測工作的質量。

4.4完善環境監測網絡體系建設

隨著國家對環保事業的重視和支持。環保領域的業務量也在不斷擴大。為實現監測管理的信息化。大量而繁重的工作亟需網絡體系的建設，從而減少工作量以及避免出現錯誤。加強網絡體系的建設，形成功能完備的環境監測網絡，充分發揮其作用和功能，能完全滿足當前環境管理的實際需要。

4.5完善和改進報告審核制度

報告的整個監測過程和結果最后以書面形式體現，因而要實施責任落實到人的管理制度，建立采樣、分析原始記錄和報告3級審核制度，層層把關，從源頭保證報告的質量。

5結束語

環境監測在環境保護工作中扮演者重要的角色，提高環境監測的質量，能夠進一步的促進環境保護工作的順利開展，對我國可持續發展戰略的實施起到了重要的推動作用。

參考文獻：

[1]唐家昌.環境監測工作在環境保護中的重要性[J].環境科學導刊，2009，（S1）.[2]宋曉明.環境監測在環境保護中的作用及意義[J].民營科技，2011，（8）.[3]劉兆征.構建適應我國現階段環境保護需求的環境監測體系[J].經濟問題探索，2009，（10）.[4]林達.環境監測在環境保護中的重要作用[J].吉林農業，2010，（9）.[5]李志明，張芳芳.環境監測是環境保護的基礎[J].甘肅科技縱橫，2008，（1）.最新【精品】范文 參考文獻

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[6]侯振佳.環境監測工作面臨的問題及對策［J］.西南民族大學學報,2011(6):27~28.[7]張倩.環境監測工作的重要性探析［J］.中南財經政法大學學報,2011(9):136~138.------------最新【精品】范文

第二篇：環境監測工作中存在的問題

環境監測工作中存在的問題、建議及

下半工作打算

一、存在的問題

1、人員業務水平不高，嚴重制約了環境監測工作的開展，由于多年來我局監測工作基本上一直處于有機構未開展工作狀態，造成了工作時間長的人員業務水平下降，新進來的人沒有有經驗的人指導業務水平的狀態，特別是空氣質量、地下水、地表水和廢水監測等工作。

2、人員分工不明確，在工作中有活無人干，有人沒事干的現象時有存在，造成了有些工作未能及時按要求完成的現象。

3、由于許多工作沒有明確工作程序或有工作程序未能嚴格按照規定的程序執行，致使工作程序上存在程序不嚴、工作銜接性不好等現象。

4、交通工具缺乏，造成有些工作不能及時開展。由于部分監測工作必須在現場進行，而且外出采樣監測、監測儀器、采樣工具、和采集的廢水樣品都必須使用車輛來進行運輸，所以離開了車輛，監測工作也無法進行。

5、缺少有豐富監測經驗的人進行指導監測工作，由于監測工作內容比較復雜，不但要有一定的技術水平，而且具有豐富的監測工作經驗也是必不可少的。在日常工作中有一定技術水平是前題，但缺了經驗就無法提高技術水平，例如在分析中出了問題，就需要先找出問題，找問題就要有豐富的工作經驗才能找準問題，只有知道了問題所

在，才能進行針對性的解決問題，所以有豐富監測經驗的人指導監測工作有利于提高監測質量和監測效率。

6、盡快落實人員編制，固定人員崗位。目前監測站人員多為聘用大學生，人員流動性較大，人員剛能勝任崗位要求時，由于編制問題造成人員流失，致使監測站人員業務水平無法持續提高。

二、建議及措施

1、通過多種培訓渠道，加大人員培訓力度，特別是向監測能力強、經驗豐富的兄弟單位或上級對口業務部門跟班學習，并建立相關的考核機制，促進監測人員業務水平的提高。

2、建議聘請有豐富經驗、責任心較強的其他監測站退休人員常駐監測站指導監測技術和計量認證工作。

3、多參加自治區環境監測站、質量技術監督管理局舉辦的監測質量培訓班，提高我站的監測數據質量。

4、加強交流，通過組織人員到其他監測能力較強的監測站參觀學習，使我站監測人員能夠清醒地認識到工作中存在的不足，并能在今后工作中遇到問題能夠及時通過電話進行請教。

5、建議盡快落實人員編制，固定人員，使監測工作能夠順利開展，人員業務水平不斷提高。

6、建議為監測站配備打印機和復印機，保證監測站日常工作開展。

7、對監測儀器進行定期鑒定，提高監測數據的準確性。

8、建議對監測站內部根據我縣監測工作的實際情況進行科學合理設置，以便明確程序和職責，使監測工作在職責清晰、程序有序的環境下進行。

三、下半年打算

1、加強人員學習，提高監測人員業務水平。

2、在現有的人員中進行人員分工，并明確崗位職責。

3、全力以赴為人員上崗證考核和地區監測大比武做好準備。

4、及時完成好局里安排的各項監測任務。

5、認真對照地區監測站考核細則完善監測工作。

第三篇：淺談環境監測在環境保護工作中的作用

淺談環境監測在環境保護工作中的作用

安鋼集團永通球墨鑄鐵管有限責任公司455133李娟

摘要：環境監測是為企業全面開展環境管理工作提供準確、可靠的監測數據和資料，為政府的環境決策提供科學依據，就此對環境監測在環保工作中的作用提出一些個人的看法和見解。

關鍵詞：環境監測環保工作作用

1、前言

環境監測是科學管理環境和環境執法監督的基礎。環境監測是環境保護必不可少的基礎性工作。通過環境監測可以搞清楚污染物種類和分布狀況，明確污染途徑，預測污染變化趨勢，預警可能出現的環境問題。在經歷了環境監測是環境保護的“眼睛”、“哨兵”、“基礎”、“重要支柱”的認識過程后，現在明確提出環境監測是“一項政府行為”，體現了對環境監測重要性認識的深化。環境監測在正確認識環境質量，解決現存或潛在的環境問題，改善生活環境和生態環境，協調人類和環境的關系，最終實現人類的可持續發展中起著舉足輕重的作用。

2、環境監測的定義及目的環境監測，是通過對影響環境質量因素的代表值的測定，確定環境質量（或污染程度）及其變化趨勢。

環境監測的目的是準確、及時、全面地反映環境質量現狀及發展趨勢，為環境管理、污染源控制、環境規劃等提供科學依據。

3、環境監測的過程

環境監測的過程一般為接受任務，現場調查和收集資料，監測計劃設計，優化布點，樣品采集，樣品運輸和保存，樣品的預處理，分析測試，數據處理，綜合評價等。

4、環境監測的內容

4.1環境監測按監測介質或對象分類可分為水質監測、空氣監測、土壤監測、固體廢物監測、生物監測、噪聲和振動監測、電磁輻射監測、放射性監測、熱監測、光監測、衛生監測（病原體、病毒、寄生蟲等）等

4.2按專業部門分類可分為：氣象監測、衛生監測、資源監測等。此外，又可分為：化學監測、物理監測、生物監測等。

4.3按監測區域分類可分為：廠區監測和區域監測。4.4按監測目的或監測任務劃分

4.4.1監視性監測（例行監測、常規監測）

包括對污染源的監測和環境質量監測，以確定環境質量及污染源狀況，評價控制措施的效果、衡量環境標準實施情況和環境保護工作的進展。這是監測工作中量最大面最廣的工作。

4.4.2特定目的監測（特例監測、應急監測）

4.4.2.1．污染事故監測

在發生污染事故時及時深入事故地點進 行應急監測，確定污染物的種類、擴散方向、速度和污染程度及危害范圍，查找污染發生的原因，為控制污

染事故提供科學依據。這類監測常采用流動監測（車、船等）、簡易監測、低空航測、遙感等手段。

4.4.2.2．糾紛仲裁監測

主要針對污染事故糾紛、環境執法過程中所產生的矛盾進行監測，提供公證數據。

4.4.2.3．考核驗證監測

包括人員考核、方法驗證、新建項目的環境考核評價、排污許可證制度考核監測、“三同時”項目驗收監測、污染治理項目竣工時的驗收監測。

4.4.2.4．咨詢服務監測

為政府部門、科研機構、生產單位所提供的服務性監測。為國家政府部門制訂環境保護法規、標準、規劃提供基礎數據和手段。如建設新企業應進行環境影響評價，需要按評價要求進行監測。

5、環境監測的作用

5.1環境監測在環境標準的制訂中的作用

這是以生態基準、人體健康基準為基礎，由環保部門根據實現一定時期內環境目標的需要、各類環境的不同功能和技術一一經濟上的可靠性來制訂。

5.2環境監測在是總量控制和排污許可證的發放中的作用

通過監測，國家根據一個地區功能區劃對污染物排放量的總量予以核定并對功能區內企事業單位排污量進行核定，發放排污許可證，實行超量減排，削減交易的原則。

5.3環境監測在排污統計和排污費的征收工作中的作用

通過統計，估算一個單位和一個地區的排污量，并依據單位排污情況進行排污費的征收工作。

5.4環境監測在環境監督管理工作中的作用

主要是對企業污染物排放情況，進行監視性和監督性監測，以進一步落實好環保的法律、法規。此外，環境監測還可反映一個地區的環境狀況、污染物狀況等。

5.5環境監測在糾紛仲裁中的作用

在生產發展過程中，還可能出現環境污染事故，這就需要通過仲裁監測處理，實地取樣分析才能判斷污染來源，避免帶來經濟或生活上的更大損失。

5.6環境監測在科學研究中的作用

科學技術是第一生產力。如節能科研中的環境監測，工藝改革及新產品研制中的環境監測等。做好這方面的環境監測，將對推動科學研究、發展經濟有著重大意義。

6、結束語

隨著工業和科學的發展，環境監測的內容也由工業污染源的監測，逐步發展到對大環境的監測，即監測對象不僅是影響環境質量的污染因子，還

包括對生物、生態變化的監測。對環境污染物的監測往往不只是測定其成分和含量，而且需要進行形態、結構和分布規律的監測。對物理污染因素（如噪聲、振動、熱、光、電磁輻射和放射性等）和生物污染因素，也應進行監測。只有這樣，才能全面地、確切地說明環境污染對人群、生物的生存和生態平衡的影響程度，從而作出正確的環境質量評價。環境監測的目的是準確、及時、全面地反映環境質量現狀及發展趨勢，為環境管理、污染源控制、環境規劃等提供科學依據。參考文獻

【1】 陳玲.環境監測.化學工業出版社，2011年1月

【2】 楊光忠.環境保護實用知識手冊.中國環境科學出版社，北京，2006

年1月

第四篇：在企業創新工作中做好員工的思想政治工作

在企業創新工作中做好員工的思想政治工作

2007年，是天津市公司確定的“創新發展年”。趙玉軍總經理在天津網通2007年創新發展暨機構調整動員大會上做了“創新是我們的唯一選擇”的講話。趙玉軍總經理的講話深入分析了當前通信業的發展趨勢，總結了天津網通創新轉型以來取得的成果，以及存在的問題和面臨的形勢，指出當前創新工作已進入了一個上層次上水平的階段，講話全面闡述了建立以客戶為中心的運營組織與流程的必要性和緊迫性，提出了新階段企業創新的目標和創新的方向。

2007年3月下旬，集團公司在杭州召開的“創新型業務”研討班上明確了中國網通“創新發展”的思路和方向，也更加堅定了我們堅持“創新發展”、通過創新重新確立企業核心競爭力的信心和決心。當今新的通信技術的發展，不但給我們帶來了新的機遇，同時也帶來了挑戰，特別是移動技術和互聯網技術的迅猛發展給固網運營商帶來了顛覆性挑戰。隨著經濟的發展，客戶的需求也發生了根本性變化，在客戶綜合化、個性化、差異化服務的要求下，傳統運營模式被快速瓦解。把握未來發展趨勢，創新求變，主動迎接挑戰，成為新時期主導運營商迫切需要解決的問題。

在企業面臨新形勢，新挑戰的情況下，加強企業思想政治工作，構建和諧企業，使我們的企業能與時俱進，是我國社會主義社會發展的客觀要求，也是企業自身發展的內在需要。

黨的十六屆五中全會提出：“立足科學發展，著力自主創新，完善體制機制，促進社會和諧。”這是黨中央對“十一五”規劃建議的靈魂，也是我們企業今后工作必須遵循的一個基本思路。

在企業創新過程中，員工的思想信念、價值觀念、心理訴求等方面也發生了許多復雜而多元的變化，甚至在企業內部形成氣候和浪潮，起了一定負面性、消極性的影響，一定程度上成了企業轉型和企業發展的極大阻礙，甚至成為企業的管理危機，必須引起各級重視，尋求積極對策，消除思想障礙，化危機為動力，推動企業持續發展。這就需要我們不斷加強企業思想政治工作，為企業創新發展助力。

這幾年企業的改革力度加大、步伐也很快，而市場競爭激烈程度不斷升級、企業經營壓力日益顯現，員工面臨這些壓力時在思想上出現了不同程上的的波動，員工思想也隨之受到一定影響。在這種形勢下，如何通過開展思想政治工作來有效的鼓舞員工士氣，穩定和增強企業的競爭力，便成了所有思想政治工作者當前最主要的課題。

一、要創新思想政治工作的觀念，貼近員工生活

企業思想政治工作的主題是做人的思想工作。進入新世紀、新時代，經濟和社會生活發生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發生了新的變化，企業思想政治工作的任務、內容、形式也發生了較大的改變。因此，我們思想政治工作者，面對新變化，要做好新形勢下的思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，增強創新意識。

一直以來，企業與員工溝通不夠，使上級領導意圖貫徹不下去，下級員工又不能領會，領導拼命地在說、在命令，員工被動地聽、被動地執行，使上下級之間出現誤解，形成溝通腸梗塞現象。而員工的呼聲不能通過有效的渠道表達，一些員工有情緒、有怨言，或者權益受侵犯時，情感釋放和利益訴求得不到及時的宣泄和維護，造成矛盾的累積和不穩定因素的產生。

要把思想政治工作做到位，首先我們要知道員工心里關注的是什么，期望的是什么，憂慮的是什么，困惑的是什么。如果連員工的思想狀況都不能準確把握，有效的思想政治工作便無從下手。因此，我們應貼近基層，貼近群眾，貼近實際，通過各種方法為員工與企業之間的溝通提供便捷的渠道，縮短和消除員工與企業之間的溝通距離，營造寬松的溝通環境，引導積極的溝通氛圍，例如：定期召開黨員、群眾代表座談會、開展征集合理化建議活動、適時下基層與員工座談、慰問一線員工等。不單政治思想工作者要深入到員工身邊去主動聽取了解員工怎么說，更要讓員工有地方說，沒有顧慮的說，從被動說逐步變成敢于說、愿意說。與員工進行直面對話和深度溝通，架起連心橋，做好解難釋疑、化解矛盾、調劑心理等安撫員工的工作，把問題弄清，把矛盾化解，把情緒穩定，把激情激發。

二、因勢利導，保護和發揮員工的忠誠度和積極性

雖然目前企業發展面臨著各種困難，但令人欣慰的是我們的員工對企業的忠誠度依然是比較高的，因此我們要充分保護好員工的忠誠度，并在此基礎上發揮他們的積極性。而保持員工積極性高漲的武器其實很簡單：讓員工感到被需要和被尊重，對企業需要的員工行為及時獎勵，對員工進行合理的回報。在這方面，作為思想政治工作者，我們所要做的就是要使思想政治工作從“流星”和“煙花”變成“雪中送炭”和“錦上添花”，從精神層面多對員工進行獎勵和回報，要對基層員工給予更多的關注，積極發現和挖掘他們身上的閃光點，通過各種方式對他們的優點和長處進行肯定和鼓勵，幫助平凡的員工變得優秀，幫助優秀的員工變得卓越。

三、探索人性的催化模式，增強先進性，推進和諧

穩定就是發展。轉型期也就是員工思想的過渡期、適應期和敏感期，在這個時期里，如果不能正確對待和處理不當，員工的思想就會陷入危機和引起企業勞資關系緊張。企業必須推行溫和親民、得人心、暖人心的人性化管理模式，感化員工，催化思想，實現從“人治管理”走向“人性管理”，把企業建設成為美麗的后花園和和諧的大家庭，使員工有干頭、有盼頭、有奔頭，從而使員工安心、舒心、盡心。黨、政、工、團齊抓共管：黨組織要做員工思想的知情人和教育者，行政要做員工職業的公正人和向導者，工會要做員工權益的貼心人和維護者。要摒棄員工“難管論”、“難滿足論”，盡可能依靠一切力量和利用一切資源，著力建立各種協作機制，緩解不和諧因子的產生，維護企業穩定，培育員工歸屬感、忠誠度、敬業度，增強企業凝聚力、感召力、向心力，建立和諧企業，建立和諧、團結、奮進的企業文化，極力營造能想事、愿干事、干成事的守業創業氛圍。建立平衡各階層員工利益的利益平衡和權益保障機制，切實維護員工工作權利、身心健康、醫療保險等權益，讓員工在企業和諧發展中分享改革發展的成果。建立長效的幫扶援助機制，經常了解員工寒暖苦樂，送溫暖下基層，知民情，解民困，當員工困難和員工權益受損害時給予及時、必要的幫扶、援助和維護，解決員工實際困難和切身問題。建立長效的員工關懷機制，開展生日問候、生病慰問、喜事祝賀、帶薪療養等關懷活動，關心員工生活保障、工作情況、身心健康、成長成材。建立員工健康成長機制，尊重人才，兼顧感情，彰顯個性，開辟任人唯賢的員工成長通道和拓寬人才選拔途徑。

四、要創新思想政治工作的方式、方法

社會主義市場經濟條件下，企業的經營生產和各項業務活動都發生了新的變化，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也隨之發生了很大變化。因此，企業思想政治工作的方式方法必須創新和改進。

1、教育疏導法。利用黨的政策和光榮傳統，積極開展正面教育，使員工分清正誤，明辨是非，樹立正確的人生觀、價值觀。對干部員工在工作中反映出來的思想認識問題，通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發他們的思想覺悟，形成共識。

2、感情投入法。要帶著感情去做好企業員工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼員工的冷暖，把黨和企業的溫暖送到員工心中，增進員工對企業的感情，增強企業凝聚力。

3、談心法。在干部和職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態度，開展談心活動，溝通思想，交流感情，消除隔閡，增強團結。

4、典型激勵法。榜樣的力量是無窮的。運用先進典型影響和激勵員工是企業思想政治工作的重要形式。在企業中要培養和樹立先進典型，引進先進經驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫超的氛圍。

5、活動推進法。企業思想政治工作要想貼近員工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、技能競賽、政治業務學習﹔通過問題娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創造更多的思想交流機會，使職工生產生活更加充實，思想得到統一，工作積極性、創造性進一步提高。

企業思想政治工作創新，不同于企業制度、科技的創新。企業思想政治工作的對象是干部員工，是做人的思想工作，要以人為本，既要注意人們的思想變化，又要務實，還要在繼承優秀傳統的基礎上不斷探索。只有在探索的過程中不斷創新，企業思想政治工作才能不斷煥發出勃勃生機，從而有力地推動企業健康穩定的發展，促進企業創新發展目標的順利實現。

第五篇：在做好群眾工作中發揚人民軍隊的優良傳統

在做好群眾工作中發揚人民軍隊的優良傳統

新形勢下加強和創新社會管理，要同做好群眾工作緊密結合起來。我軍是人民軍隊，是黨領導的武裝力量。全心全意為人民服務是我軍的根本宗旨，也是我軍區別于其他任何軍隊的根本標志。通過參與群眾工作來服務人民，是人民軍隊的優良傳統。積極做好新形勢下黨的群眾工作，為維護社會大局穩定提供支持，是人民軍隊擔負的重要使命。

服務人民是我軍的優良傳統

我軍自創建以來，就在黨的領導下，為民族獨立、人民解放而浴血奮戰、英勇犧牲，為國家富強、人民富裕而流血流汗、無私奉獻，忠實履行黨和人民賦予的神圣使命，模范實踐全心全意為人民服務的宗旨。服務人民是我軍的立軍之本、勝利之基、力量之源，是我軍的優良傳統。

我們黨始終高度重視密切軍民關系，強調軍隊參與群眾工作、為人民服務。革命戰爭年代，毛澤東同志指出：“紅軍決不是單純地打仗的，它除了打仗消滅敵人軍事力量之外，還要負擔宣傳群眾、組織群眾、武裝群眾、幫助群眾建立革命政權以至于建立共產黨的組織等項重大的任務。”改革開放歷史新時期，鄧小平同志提出“我們這個軍隊永遠是黨領導下的軍隊，永遠是國家的捍衛者，永遠是社會主義的捍衛者，永遠是人民利益的捍衛者”，并專門題詞“發揚我軍擁政愛民的光榮傳統，軍民共建社會主義精神文明”；江澤民同志提出“軍隊要積極參加社會主義物質文明和精神文明建設”；胡錦濤同志提出“人民解放軍要大力發揚擁政愛民的光榮傳統，熱愛人民群眾，尊重地方政府，積極支持地方經濟社會發展，繼續在社會主義精神文明建設中走在前列，在構建社會主義和諧社會中貢獻力量，以實際行動為民造福、為國興利。”這些重要論述，根植于軍隊為人民服務80多年的實踐，是我們黨深刻認識和把握革命規律、執政規律和群眾工作規律，指導我軍參與群眾工作的重大理論成果。80多年來，我軍始終把教育和組織部隊“一切為了人民”作為群眾工作的根本出發點。2007年出版的《中國軍事百科全書》總結了人民軍隊參與群眾工作的六條基本經驗：按照人民解放軍三大任務要求，認真做好群眾工作；堅持軍民一致原則，不斷增強軍政、軍民團結；圍繞黨和國家的中心任務，開展群眾工作；堅決貫徹執行黨和國家的政策法令，嚴格執行三大紀律八項注意；虛心向人民群眾學習，促進部隊自身建設；加強對群眾工作的領導，不斷豐富和發展群眾工作。這些基本經驗，是對我軍參與群眾工作實踐的科學總結。

軍隊應為做好新形勢下的群眾工作做貢獻 在不同歷史時期和不同發展階段，群眾工作會有不同的具體特點。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，群眾工作的對象更加多樣化，群眾工作的內容更加豐富。做好新形勢下的群眾工作，要求不斷創新群眾工作的方式方法，增強群眾工作的針對性和有效性。人民軍隊必須發揚優良傳統，積極宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、服務群眾，為做好新形勢下的群眾工作貢獻力量。

在構建社會主義核心價值體系中發揮引領和示范作用。當前，構建社會主義核心價值體系，堅持馬克思主義的指導地位，堅持中國特色社會主義的共同理想，堅持以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新精神為核心的時代精神，堅持社會主義榮辱觀，使全體人民在共同的理想和價值目標上團結起來，對于我國的安全與發展至關重要。我軍是用馬克思主義科學理論武裝起來的軍隊，理應在學習實踐社會主義核心價值體系中發揮帶頭示范作用。應堅持把用中國特色社會主義理論體系武裝全軍的工作不斷引向深入，進一步推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，大力開展學習型黨組織建設活動，積極學習宣傳黨的路線方針政策，切實以真學、真懂、真信、真用黨的創新理論的實際行動影響和引導人民群眾把思想認識統一到黨的創新理論上來。同時，積極踐行社會主義核心價值體系，以大力培育忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽的當代革命軍人核心價值觀為重點和抓手，搞好思想教育、輿論引導、文化熏陶、典型示范、實踐養成、制度保障，為整個社會樹立榜樣，推動社會主義核心價值體系深入軍心民心。

在執行多樣化軍事任務中貫穿黨的群眾工作。應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務，是履行新世紀新階段我軍歷史使命的客觀要求。當前，反恐維穩、搶險救災等非戰爭軍事行動日益增多，成為我軍的重要任務。這就更加需要發揮我軍工作隊、宣傳隊的作用，把黨的群眾路線、群眾工作貫穿于執行多樣化軍事任務的全過程。一是注重宣傳引導。應充分發揮軍隊的政治優勢和信息優勢，及時把黨的聲音、黨的政策傳達到任務區群眾，深入細致地做好思想工作，增強人民群眾對黨的信任和信賴以及戰勝各種困難的信心和決心。二是注重溝通協調。多樣化軍事任務往往是聯合行動，力量多元，軍地聯動，涉及的單位和人員眾多，參與的力量構成和指揮關系復雜。應充分發揮軍隊政治工作的組織協調和凝聚功能，建立軍地有效協調的溝通機制，主動協助地方黨委和政府開展工作，確保軍政軍民團結，形成軍地軍民共同維護穩定、共同完成任務的合力。三是注重嚴格紀律。在執行多樣化軍事任務的過程中，應教育和引導官兵做遵紀守法的模范，尊重當地群眾的風俗習慣，切實以嚴明的紀律樹立我軍愛民之師、威武之師、文明之師的形象，贏得人民群眾的擁護和支持。四是注重排憂解難。應充分發揮軍隊在完成急難險重任務中的生力軍作用，積極投身社會搶險救災和國家重點工程建設，滿腔熱情地幫助人民群眾解決生產生活中遇到的各種困難和問題，為人民群眾多做好事、多解難題，密切同人民群眾的血肉關系。

在開展軍民共建社會和諧活動中密切軍民關系。軍政軍民團結是我國重要的政治優勢和政治基礎，是社會穩定的重要保證。改革開放以來，黨和國家十分重視密切軍政軍民關系，各部隊積極協助地方黨委和政府推動經濟社會發展。在新形勢下，軍隊應適應構建社會主義和諧社會的要求，積極創新和拓展雙擁渠道，大力開展軍民共建社會和諧活動，把軍政軍民關系提高到一個新水平。一是增強軍民共建社會和諧的意識。深入開展宗旨教育，引導官兵從政治和全局的高度認清雙擁共建是新形勢下軍隊參與社會管理的必然要求，是密切軍政軍民關系的內在需要，使官兵積極參加到構建和諧社會的行列中來。二是豐富軍民共建社會和諧的內容。積極宣傳社會主義新思想、新道德、新文明，引導人民群眾自覺維護社會穩定、純潔社會風氣；積極參加地方基礎設施建設、生態環境治理、扶貧幫困工作，改善人民群眾的生產生活條件；積極參加平安創建活動，主動協助地方政府，參與維護社會治安、社會穩定工作，在處置突發事件、應對重大群體性事件、反恐及維護人民群眾生命財產安全中發揮積極作用。三是建立和完善軍民共建社會和諧的機制。進一步健全軍政聯席會議、定期走訪、信息通報和聯系點等制度，健全綜合運用協商、經濟、教育和法律等手段處理軍政軍民利益關系的制度，健全軍地協同的工作制度，使雙擁共建步入規范化、法治化軌道。在建軍治軍過程中培養為人民服務的合格人才。我軍官兵來自社會，大多數官兵還將回到社會。軍隊應發揮“大學校”的作用，把官兵培養成為全面發展的合格人才。一是確立培養全面發展型軍人的理念。既堅持正確的思想導向，講理想、講原則、講奉獻，又體現人文關懷，關心官兵切身利益、合理訴求和個人發展；既注重提高官兵思想政治素質和軍事專業素質，又注重培養官兵科學文化、道德品質、法律紀律、身體心理等素質；既重視培養能夠履行使命、保衛祖國的戰士，又重視培養能夠融入社會、建設祖國的勞動者，培養全面發展的有用人才。二是注重在教育訓練中提高官兵綜合素質。教育訓練是部隊的中心工作。應把官兵綜合素質提高納入經常性教育訓練規劃中，貫穿于軍事訓練、思想教育的全過程。充分發揮部隊軍事訓練、政治教育的育人功能，使官兵信仰更加堅定、意志更加堅強、人格更加完善、知識更加豐富、技能更加全面，成為引領社會發展的骨干力量。三是拓展提高官兵素質的渠道。廣泛開展建設學習型軍營、培養知識型軍人的活動，使官兵養成經常學習、終身學習的習慣，培養自我學習能力；廣泛開展立足崗位成才活動，運用工作平臺培養多種技能，使官兵通過干中學、學中干增強在工作實踐中提高能力素質的本領；廣泛開展學法和守法活動，提高官兵的法律素養，做遵紀守法的合格公民。四是為官兵全面發展創造條件。針對官兵精神需求日益增長的趨勢，加強基礎文化設施建設，不斷提升軍營文化品位，使官兵有條件學習知識、發展興趣愛好、開展有益于身心健康的活動，滿足官兵日益增長的精神文化需求。

弘揚人民軍隊優良傳統忠實履行新的歷史使命

新世紀新階段軍隊要為黨鞏固執政地位提供重要的力量保證。黨的執政地位，事關實現黨的歷史任務、完成黨的執政使命，事關國家的長治久安和人民的根本利益。在新的形勢下，保持我們黨長期的執政地位遇到種種現實考驗。我軍作為黨領導的人民軍隊，在鞏固黨的執政地位、保證社會主義紅色江山永不變色、維護人民群眾根本利益中，肩負著神圣使命，具有重要作用。我們黨只要緊緊依靠全國人民，牢牢掌握人民軍隊，就能在任何復雜形勢和挑戰面前，穩如磐石，堅不可摧。我們要從人民軍隊建設發展與鞏固黨的執政地位的內在聯系上，深刻認識新世紀新階段我軍光榮而艱巨的歷史使命，把堅持黨對軍隊絕對領導作為我軍建設和發展的首要問題，毫不動搖地堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，不斷加強軍隊革命化現代化正規化建設，確保我軍始終成為黨鞏固執政地位的中堅力量。

新世紀新階段軍隊要為維護國家發展的重要戰略機遇期提供堅強的安全保障。中華民族經受了外侮內亂的百年屈辱和民族振興的艱辛探索，迎來了新世紀頭20年可以大有作為的重要戰略機遇期。黨中央敏銳地把握先機，作出了一系列抓住機遇、加快發展的重大戰略決策。我軍歷來以黨的任務為任務，以維護人民的根本利益為宗旨。維護和用好戰略機遇期，對軍隊來說，就是要維護國家安全、捍衛國家主權和領土完整，為國家發展創造和平的國際環境、和諧的社會環境，提供堅強有力的安全保障。我軍的職能任務由維護國家生存安全延伸到維護國家發展機遇，深刻體現了發展這個黨執政興國的第一要務對軍隊建設的要求。我們要進一步認清軍隊在保障和促進國家發展中的地位作用，切實為維護重要戰略機遇期擔負起自己的歷史責任。

新世紀新階段軍隊要為維護國家利益提供有力的戰略支撐。軍隊是國家機器的重要組成部分，維護國家利益是軍隊使命所系、職責所在。隨著時代、實踐和科技的發展，一個國家的安全和發展利益，正在從傳統領域向新的領域擴展。傳統的國家安全，更多注重領土、領海、領空等有形空間；當今時代的國家安全，不僅要守疆衛土，也要關注包括海洋、太空領域，以及電磁等無形空間在內的全方位安全。我軍必須高度關注國家安全內涵的新變化，積極適應這一新變化對軍隊的新要求，自覺把維護國家安全和發展利益放在高于一切的位置，切實提高維護海洋安全的戰略能力，有效防范來自太空的安全威脅，維護電磁空間安全以及其他方面的國家安全。