第一篇：中國教育史練習題及答案（精選）

第一章 原始時期的教育

1、原始社會的教育有哪些特點？

答：原始社會教育表現出與階級社會教育迥然不同的一些特點：

（1）教育的社會性和無階級性。原始社會的集體生產與集體生活，決定了其教育也是集體的、公共的、社會性的活動，沒有階級的界限。

（2）教育不是專門的社會活動。原始社會的教育尚未從社會生產和生活中分化出來，它的主要途徑是通過生產勞動和社會生活實踐來進行。

（3）教育以口耳相傳和觀察模仿為主要手段，因為原始社會文字尚未出現，也沒有專門的教學場所和教師，當時教育手段極為簡陋，主要是口耳相傳、觀察模仿。

第二章 夏、商、西周與春秋時期的教育

1、西周天子和諸侯國所設大學分別稱辟雍和泮宮。

2、西周的學校教育內容主要表現為“六藝”，它們分別是指 禮、樂、射、御、書、數 六方面知識和技能。

3、孔子的德育原則有哪些？

（1）立志：以實現仁道為志向，走仁的道路，時刻以仁為道德行為的準則。

（2）克己：在處理對人對己的關系時應著重在要求自己上，約束和克制自己的言行，使之合乎禮、仁的規范。

（3）力行：言行相顧、言行一致，不要出現脫節，道德認識的真假、深淺，依靠道德實踐的檢驗而證實。

（4）中庸：能明辨各種行為過與不及的是非得失，擇其中道而行。

（5）內省：就日常所做的事，進行自我思想檢查，看其是否合乎道德規范。

（6）改過：有過錯不應該掩蓋，而要正視錯誤公開改正，有過不改才是真正的錯誤。

5、試述孔子對教育所做的主要貢獻。

（1）首創私學，實行“有教無類”的教育方針，擴大教育對象的范圍，促進文化學術的下移；（2）他提出教育在社會發展和個體發展中的重要作用，強調要重視教育；（3）他提倡“學而優則仕”，為封建官僚的政治體制準備了條件；

（4）他重視古代文化的繼承和整理，進行了教材建設，奠定了后世儒家經典教育體系的基礎；

（5）他總結了教育實踐經驗，提出了許多教育教學原則方法，揭示了許多教育教學規律。總之，孔子的教育思想產生了重要的歷史影響，為中國古代教育奠定了理論基礎，是中華民族珍貴的教育遺產。

第三章

戰國時期的教育

一、填空題

1、稷下學宮是戰國時期齊國的一所著名學府，制定歷史上第一個學生守則《弟子職》。

2、孟軻提出的“五倫”分別是“父子有親，君臣有義，夫婦有別，長幼有序，朋友有信”。

3、《大學》提出的“三綱領”是明明德，親(新)民，止于至善；“八條目”是格物、致知、正心、誠意，修身、齊家、治國、平天下”。

4、《中庸》將學習的過程具體概括為 博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之五個先后相續的步驟。

5、我國最早一篇專門論述教育和教學問題的論著是《 學記 》。

二、名詞解釋題

1、稷下學宮： 稷下學宮是戰國時期齊國的一所著名學府，因其建于齊國都城臨淄的稷門之下而得名。稷下學宮雖然是齊國官辦，但它實際上又是由許多私學組成的。稷下學宮綜合發展了春秋以來私學的長處。如不治而議論、自由辯論、學無常師等。此外，在學生管理上，稷下學宮制定了歷史上第一個學生守則《弟子職》，體現了教學的目的性、計劃性和組織性。稷下學宮前后歷時150年之久，創造了一個出色的教育典范。

4、三綱領八條目：

這是南宋朱熹歸納出來的《大學》中所提出的關于大學教育的綱領和目標。所謂“三綱領”即明明德、親民、止于至善，體現了儒家修已治人的理想目標。所謂“八條目”即格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下這八個步驟。實際上前五條都是修身的原則措施，后三條是修身的擴展和遞進，先到家，再到國，再到整個世界。

2、試述《學記》中關于教育教學原則的主張。

《學記》在綜合諸子百家教育、教學成功與失敗的經驗教訓基礎上，總結了一套教育教學的原則。

（1）豫、時、孫、摩。《學記》總結了長期教育、教學中成功和失敗的經驗教訓，概括出“教之所由興”和“教之所由廢”的重要規律。“大學之法，禁于未發之謂豫，當其可之謂時，不陵節而施之謂孫，相觀而善之謂摩。此四者，教之所由興也。發而后禁，則扦格而不勝，時過然后學，則勤苦而難成，雜施而不孫，則壞亂而不修；獨學而無友，則孤陋而寡聞。燕朋逆其師，燕辟廢其學。此六者，教之所由廢也。”

（2）長善救失。孔子曾經提出過“改過遷善”的思想，偏重于強調在道德教育中要善于克服自己的缺點，學習他人的長處。《學記》則把這?思想發展為教育和教學的一項比較普遍的原則。“學者有四失，教者必知之。人之學也，或失則多，或失則寡，或失則易，或失則止。此四者，心之莫同也。知其心，然后能救其失也。教也者，長善而救其失也。”（3）啟發誘導。《學記》繼承和發展了孔子啟發教學思想，進一步概括了如何進行啟發式教學的寶貴經驗，指出“君子之教，喻也；道而弗牽，強而弗抑，開而弗達。道而弗牽則和，強而弗抑則易，開而弗達則思。和、易、以思，可謂善喻矣。”（4）藏息相輔。《學記》認為正課學習與課外練習必須兼顧，相互補充，相互促進。“大學之教也，時教必有正業，退息必有居學。故君子之學也，藏焉修焉，息焉游焉。夫然，故安其學而親其師，樂其友而信其道，是以雖離師輔而不反也。”

（5）教學相長。教與學是教學過程的兩個方面，教與學是緊密聯系的，互相促進的。“學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也，知困，然后能自強也。故曰：教學相長。”這里主要是從教師的角度提出的，要求教師在教人的過程中不斷地加強自身的學習，從而推動自身素養的不斷發展。后人則把教學相長進一步引申為教師的教和學生的學之間要相互促進。無論做本義還是引申義的理解，對于有效教學的實現都是有啟發意義的。

第四章 秦漢時期的教育

一、名詞解釋題

1、三大文教政策：

是西漢董仲舒向漢武帝提出的文教政策建議，包括： 1.罷黜百家、獨尊儒術，實現思想的統一； 2.興太學，行教化而美習俗； 3.重選舉以選用賢才等三個方面。

董仲舒的這三大建議適應了當時政治、經濟、文化教育發展的需要，被漢武帝采納，促進了漢代思想的統一和文化教育的發展，并對中國整個封建社會思想和文化教育產生了深遠的影響

2、三綱五常：

是西漢董仲舒提倡的道德教育的基本內容，所謂“三綱”即“君為臣綱”，“父為子綱”，“夫為妻綱”，所謂“五常”即“仁、義、禮、智、信”。董仲舒把“三綱五常”及其相應的忠孝等封建道德，說成是上天賦予的，是違背不了的，旨在培養封建統治階級的忠臣順民。

五、簡答題

1、概述董仲舒道德教育思想的基本內容。（1）德教是立政之本。

（2）以“三綱五常”為核心的道德教育內容。（3）道德修養的原則與方法： ①確立重義輕利的人生理想。②“以仁安人，以義正我”。③“必仁且智”。

第五章 魏晉南北朝時期的教育

一、填空題

1.《顏氏家訓》被認為是我國封建社會第一部系統完整的家庭教育指導書，它的作者是南北朝時期的顏之推。

五、簡答題

1、顏之推在家庭教育方面有哪些重要見解？

顏之推是南北朝梁朝人，其教育思想集中體現在《顏氏家訓》一書中。主要觀點有：（1）、家庭教育要及早進行；（2）要愛與教相結合；

（3）要注重良好行為習慣的培養；（4）要重視“應世經務”的實學教育；（5）要培養虛心、勤勉的學習態度。

第六章 隋唐時期的教育

一、填空題

1、唐代中央官學中的“六學一館”是指：國子學、太學、四門學、律學、算學、書學和廣文館。

2、韓愈在《師說》中提出的教師的基本任務是傳道、授業、解惑。

3、經過唐朝200多年的發展，科舉考試終于形成了口試、貼經、墨義、策問和詩賦五種考試方法。

五、論述題

1、試述唐代學校教育的主要特點。

（一）教育管理的加強：

1.國子監的設立。2.地方官學由專職官員長史管理。3.部門對口管理。4.完善學校管理制度。

（二）規范教學內容: 1.結合專業的劃分，確定必修和選修課程。2.規定各門課程的學習年限。

（三）學校類型和設置形式的多樣化：1.學校類型的多樣化。2.設置形式多樣化。

（四）中外文化教育交流的擴張：1.中印文化教育交流。2.中日文化教育交流

（五）封建教育等級性加強

（六）學校開始受科舉的影響和支配：

1.學校教育以入仕做官為目的進一步得到加強。2.教學內容限制在科舉科目上，注重經學和文史。3.教學考試方法受科舉影響，模仿科舉考試。

2、評述隋唐科舉制度對學校教育的影響。

隋唐科舉制度的實行，對學校教育產生極為深刻的影響。

一方面，由于選才與育才標準的統一；科舉制度促進了當時學校教育的發展： ①由于通過科舉可以取得功名，而進學讀書又是參加科舉的前提，這就引起社會各階層對學校教育的重視；

②科舉考試主要是以儒家經典為內容，這對于學校教育教學內容的統一和標準的一致，也具有積極意義；

③科舉科目中有明法、明算、童子、武舉等，促進了當時專科教育、英才兒童教育及文武兼備教育的發展。

另一方面，科舉又使學校教育成為其附屬，對學校教育產生消極影響：

② 科舉考試的內容局限于幾部儒家經典，造成學校教育內容脫離社會現實，空疏無用； ②科舉考試的方法僵化、呆板。又使得學校的教學重記誦不求義理，充滿教條主義、形式主義的惡習；

③ 科舉考試把讀書、應考和做官三件事緊密聯系起來，使得“萬般皆下品，唯有讀書高。”等人生哲學支配了學校教育，使學校成為聲利之場，嚴重影響著一般知識分子的思想。

3、評析韓愈《師說》關于教師的論述。

唐代教育家韓愈以繼承和保衛儒家道統為己任，十分重視教師問題。寫下了著名的《師說》。《師說》的基本精神就在于“存師衛道”。它從師與道、道與業、師與生等各方面系統地論述了教師問題。提出了卓越的見解。其主要見解：

①關于教師的作用與地位。韓愈從“存師衛道”的角度闡述了教師的獨特功能，他認為師是“傳道”的，儒家的道統是封建社會的精神支往。而道要靠教師來傳遞，傳道須有師。衛道必須先尊師，師與道是密切結合、不可分離的。“道之所存，師之所存”；

②關于教師的基本任務，韓愈作了經典性地表述，即“師者，所以傳道、授業、解惑也。”他認為教師的三大任務為：傳遞儒家道統，傳授古文六藝之業，解決學生在學習道與業過程中存在的困惑；

③關于教師的資格。韓愈認為教師的選擇，不應受年齡、地位、資格等限制，主要是用道與業來衡量。誰先有“道”，誰在術業上有專攻，誰就能成為教師；

④關于師與生的關系。韓愈提出了“弟子不必不如師，師不必賢于弟子”的命題，含有“能者為師”和“教學相長”的意思，確立了新型的師生關系。

總之，韓愈的《師說》在中國教育史上有系統，有創見地闡述了教師問題，是一份寶貴的歷史遺產。

第七章 宋遼金元時期的教育

一、填空題

1.《四書》包括《大學》、《中庸》、《論語》、《孟子》。它是由朱熹編定的。

2.北宋先后發起三次興學運動，第一次是范仲淹主持發起，史稱“慶歷興學”；第二次是王安石變法的重要組成部分，史稱“熙寧興學”；第三次由蔡京主持發動，史稱“崇寧興學”。3.元代京都國子學中的回回國子學，實際上是一所外語學校。

4.兩宋著名的書院有江西廬山的白鹿洞書院、湖南長沙的岳麓書院_等。5.宋元私塾中最為流行的識字教材有：《三字經》、《百家姓》、《千字文》等。

7、朱熹把學校教育明確劃分為 大學 與 小學 兩個階段。

四、名詞解釋題

1、蘇湖教法：

是北宋教育家胡璦在蘇州、湖州講學時采用的一種教學及教學管理方法，其主要做法是：設立經義齋和治事齋，創行分齋教學制度。經義齋主修六經經義，屬“明體”之學，培養高級統治人才；治事齋分“治民、講武、堰水、歷算”等科，屬“達用”之學，培養專業人才。學生可以主修一科，兼學一個或幾個副科。胡瑗的蘇湖教法是中國教育史上最早創立的分科教學和學科的必修、選修制度，在世界教育史上也是最早的。

2、三舍法

是北宋王安石改革太學體制中創立的教學管理方法。即：太學生員按等差分隸于外舍、內舍、上舍。學員依學業程度，定期考試，依次升舍。初入學為外舍生，每年經內舍試，按名額升內舍，內舍生則經上舍試按名額升入上舍。上舍生按等級可取得科舉考試的相應資格，其上等生可相當于科舉及第，由太學推薦朝廷授以官職。三舍法強化了學校的職能，一定程度上也使太學學業與入仕做官直接掛鉤，提高了學校教育的地位。

五、簡答題

1.北宋的三次興學運動有哪些主要內容？

北宋仁宗以后，為了振興官學，改革科舉，曾有“三次興學”之舉。

（1）北宋第一次興學，是范仲淹主持的慶歷興學。興學內容主要有三： ①令州縣立學；

②改革科舉考試內容，罷帖經墨義，著重策論； ③改革大學。

（2）北宋第二次興學，是王安石主持的熙寧興學，主要內容是： 改革大學，創立“三舍法”； 整頓地方學校； 頒定（三經新義）； 設置專門學校； 改革科舉制度。

（3）北宋第三次興學，是蔡京主持的崇寧興學，其主要內容為： ①擴充地方官學，續增州縣學生。

②添置算學、書學、畫學，使學制更為完備。（我認為不夠全面）

2、宋代書院在教學和管理方面有哪些重要特點： 答：宋代書院在教學和管理上的主要特點：

（1）書院的教育經費來源多樣化。書院的學田和經費，得到官府的資助，也依靠民間自己籌集。

（2）書院實行山長負責制，管理體制日趨完備。（3）宋代書院的學術風氣活躍。

（4）宋代書院通過制定學規章程來規范教學宗旨、方法及培養目標。

大多數情況下，書院都能在教育領域發揮積極的作用，彌補了官學的不足，豐富和擴大了中國古代教育的內涵，成為中國封建社會中后期一種重要的教育組織形式。

3、朱子讀書法的基本內容：（需加以潤色，使之更為全面）

答：是由元代程端禮整理歸納的北宋教育家朱熹有關讀書的經驗及方法。共有六條：（1）循序漸進，即按篇章的順序依次閱讀；

（2）熟讀精思，即對正文及有關注解要熟讀成誦，并反復回味，認真思考，理解其真諦；（3）虛心涵泳，即讀書不可先抱有成見、先入為主，要不抱偏見，認真取舍；（4）切已體察，即要結合自己的實際，反省自我；

（5）著緊用力，即學習不可松懈，應抓緊時間，振作精神，努力上進；（6）居敬持志，即要抱有遠大的志向，消除一切浮躁的心態和雜念。

第八章 明朝的教育

一、填空題

1、明初國子監還實行“歷事制”，規定國子監生學習到一定年限，分到政府各部門“先習吏事”。

2、從明代開始，科舉考試分為童生試、鄉試、會試、殿試4個步驟。

二、名詞解釋題

1、監生歷事：

是國子監的一項教學實習制度，是一項培養官吏的重要措施。此制是明洪武五年（1372年）為滿足當時官吏不足的需要創立的，規定凡在監10余年者，派到“六部諸司歷練政事”，諸司教習政事，并考察其勤惰。歷練3個月，進行考核，勤謹者送吏部備案待選，仍令歷事，遇到官缺，依次取用；平常的再令歷練：下等的送還國子監讀書。監生歷事制度，對提高官吏的治事能力有積極意義。

六、論述題

1、如何理解王守仁“致良知”的教育目的論？

王守仁認為，教育的作用是去除物欲對良知蒙蔽。這一思想，是從他的哲學思想中引申出來的。王守仁哲學思想的核心是“心即理”，這是王守仁針對朱熹的“析心與理為二”提出來的，他認為，如果只認為理存在于事事物物，也即存在于君親之間，那君、親死之后，吾心豈不是就沒有忠孝之理了。因此他提出“心即理”，具體地說，就是有孝親之心即有孝親之理，無孝親之心即無孝親之理矣。有忠君之心即有忠君之理，無忠君之心即無忠君之理，所以心與理是一個東西，故曰“心即理”。這樣，王守仁把朱熹的“心與理”，改為“心即理”，這一字之改，體現了客觀唯心主義和主觀唯心主義的思想分野。

王守仁從“心即理”的主觀唯心主義觀點出發，繼承了孟子的“良知”學說，認為良知既是認識的源泉，也是認識的標準，所以“良知之外別無知”，道德修養的關鍵在“致良知”，即體驗各人固有的良知——封建道德意識。

要致良知，必須去人欲，從圣人到愚夫愚婦，在“良知”上是相同的，嬰兒初生之時，此心有一片天理流行，更無他物。所以沒有一個不知愛他的父母的。圣人之所以成為圣，在于良知常在，天理純全，一切行動從良知出發。一般人或為習俗所染，或為物欲所惑。此心失卻了昭昭靈覺，所以心不良了，做出許多不善的行為。在這種情況下，就要利用教育的力量，“學以去其昏蔽”。

2.試述王守仁關于兒童教育的思想。

明代教育家王守仁高度重視兒童教育，對兒童教育問題提出了許多精辟的見解。

（1）他批評當時的兒童教育存在三大弊端：重機械記憶，不重啟發思維；重消極防范，不重積極誘導；普遍采用體罰，摧殘兒童的身心。

（2）他從快樂是人心之本的觀點出發，主張教育兒童要從積極方面入手，順應兒童性情，鼓舞兒童興趣，培養其“樂學”的情緒。

（3）他主張兒童教育要一導之以禮“，”諷之讀書“，”開其知覺“，使兒童德、智、體、美均衡發展。

（4）他強調科學安排教學計劃，使兒童每天的活動有：定的次序，動靜交錯，學有余力。

第九章 清初至鴉片戰爭前的教育

一、填空題

1、詁經精舍和學海堂是阮元舉辦的兩所著名書院，對清代學術文化的發展產生了重要影響，在書院官學化和科舉化的風潮中獨樹一幟。

2、顏元在教育內容上強調“實學”，在教學方法上強調“習行”

四、簡答題

1、顏元重“實學”和“習行”教育思想的意義何在？

（1）顏元是明末清初教育家，他主張教育要以經世致用為宗旨，培養實用人才，教育內容上強調“實學”。顏元“實學”教育思想及其實踐突破了千百年來教育為經學所壟斷的局面，對中國近代教育的發展起到了重要的啟蒙和推動作用。

（2）顏元在教學方法上注重“習行”，即親自去觀察，親身去實踐，以獲得真知。其思想中已包含了認識來源于實踐，實踐是檢驗認識的標準等內容，是認識論上的偉大進步。重習行與重實學相表里，構成顏元教育思想不同于傳統教育思想的一大特色。

第十章 中國教育的近代轉折

一、填空題

1、洋務派最早創辦的外國語學堂是京師同文館。

2、福建船政學堂作為近代中國第一所海軍制造與駕駛學校被譽為近代中國海軍人才的搖籃。

3、張之洞將洋務派興辦洋務教育的基本經驗概“中學為體，西學為用” 的教育宗旨，并在其《勸學篇》中從理論上系統地闡述了這一思想。

4、1890年，在華基督教傳教士在上海舉行第二次大會，決定將1977年成立的“學校與教科書委員會” 改組為“中華教育會”。

三、名詞解釋題

1、京師同文館：

中國近代第一所新式學校，由洋務派于1862年創建。它最初是一所外國語專門學校，目的是培養清政府所需要的外事專業人才。1867年以后陸續增設近代學科，包括算學、天文、地理、礦學等，才成為名副其實的近代學校。1901年并入京師大學堂。

二、論述題

1、評述張之洞”中學為體，西學為用“的教育思想。”中學為體，西學為用''是中國近代重要的教育思潮和社會思潮。張之洞在1898年發表的《勸學篇》中把它系統化、理論化，使它成為中國半殖民地半封建教育的綱領。

其基本思想，是說教育首先要傳授中國傳統的經史之學，這是一切學問的基礎，要放在率先的地位，然后再學習西學中有用的東西，以補中學的不足。張之洞把中學的內容概括為經、史、子、集，尤其強調“明綱”，認為三綱五常是中學之本原，以此反對維新派的君主立憲。他把西學概括為西史、西藝、西政三部分。他所理解的西政，并非西方政治，只不過是一些具體的政治設施，如學校制度、武備制度等等。他在維新變法前夕再次強調“中學為體，西學為用”，目的在于強化封建君主專制，反對政治改革，因而這一主張具有明顯的保守性、反動性。

但是，這一教育主張在客觀上也促進了近代教育的發展：

② 它從理論上論證了西學的有用，為近代西學名正言順地進入中國創造了依據； ②它將學校列為西政的首位，有利于引用西方的學校制度和教育理論； ③ 選擇的向西方學習，有助于維護民族自尊心。

第十一章 維新運動到清末新政時期的教育

一、填空題

1、萬木草堂是康有為在廣州的講學之所，他在此醞釀、研究、宣傳維新理論，造就了一大批維新人才。

2、湖南時務學堂是1897年在長沙創辦的維新學校，聘梁啟超為中文總教習，對推動維新運動在湖南的開展起到了重要作用。

3、梁啟超提出的“ 開民智 ”，即普遍提高民眾素質。

4、嚴復在其著作《原強》中提出的“ 鼓民力、開民智、興民德、”的三項主張是中國近代教育史上最早提出的在德智體三方面同時發展的教育思想。

5、《癸卯學制》是我國近代第一個由政府頒布并在全國施行的學制。

6、清政府規定從 1906 年起，所有鄉試、會試一律停止，科舉制度正式廢除。7、1898年維新變法失敗后，在形式上唯一未被頑固派廢除的新設學堂是京師大學堂。8、1905年，清政府成立中央教育行政機關學部，作為統轄全國教育的管理機構。9、1906年，清政府頒布的五項教育宗旨是：忠君、尊孔、尚公、尚武、尚實。10、1907年，清政府頒布《女子小學堂章程》和《女子師范學堂章程》，標志女子教育開始取得在學制上的合法地位。

11、清華學堂是在美國退款興學的背景下興辦起來的一所留美預備學校，它于1911年4月正式開學。

二、名詞解釋題

1、京師大學堂：

京師大學堂是1898年戊戌變法時建立的全國最高學府。大學堂除大學外，兼設中學堂、小學堂，分別班次，循級而升，同時附設師范齋（實建于1902年，為北京師范大學前身）。大學堂中西兼學，課程分普通學和專門學兩類。建學目的是要作為全國學堂的表率，最初還兼有統轄各省學堂的職責。辛亥革命后，改名為北京大學。

五、簡答題

1、“百日維新”教育改革主要表現在哪些方面？

1898年6月至9月的“百日維新”中，清政府頒布了大批維新變法詔令，其中有關教育改革的內容主要有：

（1）廢除八股，改試策論，開設經濟特科，改革科學制度；

（2）在北京設立京師大學堂，作為全國學堂的表率，還負起統轄各省學堂的職責；（3）把各地舊的大小書院一律改為新式學堂，籌辦高等、中等、初等各級學堂；（4）創立鐵路、農務、礦務等各種專門學堂：（5）派人出國留學，考察外國的學校制度；

（6）建立譯書局和編譯學堂，編譯外國教科書及其它書籍。

百日維新的教育改革體現了維新派否定傳統教育的資產階級教育精神。

2、癸卯學制的特點是什么？（1）學制延續時間長。（2）傳統的課程設置。（3）傳統的辦學體制。

（4）學校管理中的封建制度。（5）仍沒有女子教育的位置。

3、簡述清末“新政”時期的教育改革措施（1）建立近代意義的學制。（2）廢科舉，興學堂。

（3）改革教育行政體制，厘訂教育宗旨。（4）倡導出國留學。第十二章 民國成立初期的教育

一、填空題 1、1912~1913年公布的中華民國新學制用干支紀年法可稱為“壬子癸丑學制”。其中規定初等教育分為初等小學校和高等小學校兩級共 7 年；中學校年限為 4 年，不分級。

2、蔡元培主張五育并舉，這五育是：軍國民教育、實利主義教育、公民道德教育、世界觀教育和美感教育。

二、簡答題

1、壬子癸丑學制與癸卯學制相比有哪些進步？

1912年至1913年南京臨時政府頒布的王子癸丑學制，是近代資產階級對封建教育的第一次系統的改革，它與癸卯學制相比。有很大進步：（1）它縮短了教育三至四年，使教育易于普及；

（2）取消了獎勵畢業生科舉出身的制度，消除了科舉制度的陰魂；

（3）女子教育取得了一定地位，初等小學男女同學，中等以上學校專門設立女校；（4）在課程改革上，取消了忠君、尊孔的課程，增加了自然科學和生產技能的內容；（5）改進了教學方法。

三、論述題

1、蔡元培教育思想和實踐對中國近代教育的發展有哪些貢獻？對當今教育有何啟迪？（1）“五育”并舉的方針，五育指軍國民教育、實利主義教育、公民道德教育、世界觀教育和美感教育。“五育”并舉的教育就是德智體美和諧發展的教育，是符合當時歷史發展要求的，是對封建教育及半殖民到半封建教育宗旨的否定，在教育思想史上也是一個巨大的進步。從人才培養看，也符合人的全面發展的教育規律。

（2）兼容并包的高等教育思想。改革北大的舉措包括整頓校風，改變學生觀念；整頓教師隊伍；廣招人才；改革管理體制，提倡教授治校以及改革教學體制。經過蔡元培的整頓改變了北大以前沉悶、腐敗的風氣，開始形成了一定的制度和自由研究學術的風氣，使北大走上了現代大學軌道，開始了新的發展階段，并以此影響到整個中國高等教育。

（3）主張文、理科的“學”、“術”分設，又相互溝通的觀念，至今仍有重要價值。

（4）論教育獨立：蔡元培提出教育應當完全交給教育家，保有獨立資格，毫不受各政黨與教會的影響。

從蔡元培開始，并通過他的努力，逐步形成了較為完整的資產階級民主教育制度，使中國進入了一個新的歷史時期。

2、試述蔡元培先生改革北京大學的措施和指導思想。（1）報定宗旨、改變校風 改變學生觀念

整頓教師隊伍，延聘積學熱心的教員

發展研究所，廣積圖書，引導師生研究興趣 砥礪德行，培養正當興趣。

（2）貫徹“思想自由、兼容并包”的辦學原則

（3）教授治校，民主管理（4）改革學科和教學體制

擴充文理，改變“輕學而重術”的思想溝通文理，廢科設系 改年級制為選科制

（5）改革的意義

第十三章 新文化運動和20世紀20年代的教育

一、填空題 1、1923年8月，由晏陽初、陶行知、朱其慧等人發起成立了“中華平民教育促進會”，將平民教育運動推向高潮。2、1919年5月美國實用主義教育哲學的代表人物杜威來華講學，實用主義教育思想頗隨之成為全國有影響的教育思潮。

3、受美國實用主義教育思潮的影響，中國引進了設計教學法和道爾頓制兩種影響較大的教學方法。4、1917年，以黃炎培為首組織了“ 中華職業教育社”，將職業教育思潮推向高峰。5、1922年頒布的壬戌學制，由于采用了美國式的分段方法，所以又稱“六三三學制”。

二、簡答題

1、“五四”新文化運動推動下的教育改革包括哪幾個方面？（1）掀起申討封建禮教的浪潮。（2）開展國語和白話文教學活動。（3）確立男女平等教育機制。（4）建立各種教育團體。

六、論述題

1、試評1922年學制產生的背景、主要內容和歷史地位。答：（1）背景主要是：一是由于經濟、政治、社會的發展，要求教育為社會經濟的發展服務，而臨時政府的學制已不能適應當時經濟發展的需要；二是受新文化運動的影響，在批判傳統封建教育的同時，要求實現教育上的民主和平等，要求發展個性、尊重人格，而美國的學制改革及當時正在中國發生重大影響的實用主義教育思潮，在一定程度上適應了這一社會需求。1922年9月，教育部順應形勢，召開全國學制會議，公布了《學校系統改革案》，即“壬戌學制”。

（2）這一學制有三方面的內容：①作為指導原則的“七項標準”，即：發揮平民教育精神；注意個性之發展；力圖教育普及；注重生活教育；多留伸縮余地，以適應地方情形與需要；顧及國民經濟力；兼顧舊制，使改革易于著手。②“六三三”分段的學校系統，即初級小學四年（從6歲開始），高級小學二年，初級中學三年、高級中學三年；大學四至六年。③四項附則，即：為使青年個性易于發展，得采選科制；為適應特殊之智能，對于天才者之教育應特別注重，其修業年限得變通之；對于精神上或身體上有缺陷者，應施以特殊教育；對于年長失學者，應施相當之補習教育。

（3）新學制在以下方面體現了進步性：①縮短了小學年限，有利于初等教育的普及；②延長了中學年限，有利于提高中等教育水平，中學分兩段提高了辦學的靈活性，也有利于中學普及；③取消大學預科，有利于大學集中力量進行專業教育和科學研究；④在中學實行選科制和學分制，兼顧學生升學和就業。“六三三”制的基本結構，符合現代教育的要求，故被一直延續下來。但是有些方面不大適應中國國情，實施起來有很大困難，后來又作了些調整。

第十四章 國民政府時期的教育

一、填空題

1、抗戰期間，國民政府實施以“戰時須作平時看”為核心的抗戰教育政策，客觀上維持了教育的連續性

2、國民政府建立后，根據蔡元培的建議，仿照法國教育行政制度模式，中央設中華民國大學院，地方試行大學區。

3、楊賢江是中國最早的馬克思主義教育理論家，他撰寫的《教育史ABC》和《 新教育大綱》被譽為劃時代的教育名著。

4、陶行知開展鄉村教育實驗過程中創辦的兩所著名的學校是曉莊師范學校和山海工學團。1939年，陶行知在重慶創辦的育才學校實際上是一所難童學校。

5、晏陽初在鄉村教育實驗中提出的“四大教育”是指文藝教育、生計教育、衛生教育、公民教育，“三大方式”是指學校式教育，社會式教育，家庭式教育。

6、抗日戰爭初期，國民黨政府將部分大學遷往內地，遷往云南的稱 西南聯合大學，遷往陜西的稱 西北聯合大學。

二、名詞解釋題

1、小先生制：

是陶行知在生活教育實踐中倡導并推廣實施的一種教育組織形式，即在兒童教育中采取大的教小的，會的教不會的方法。1932年，陶行知在上海與寶山之間籌辦了山海工學團，在其中的兒童工學團里采用了小先生制。陶行知把“小先生制”看作是普及教育中“攻破先生關”的有效手段。“小先生制”對解放區的普及教育活動也起到了積極的作用。

2、生活教育理論：

是陶行知針對傳統教育的弊病提出來的。生活教育的內容主要包括三個方面，即：生活即教育，社會即學校，教學做合一。在陶行知的生活教育理論中，“生活即教育”是其實質，“社會即學校”是其課堂，“教學做合一”是其實施的方法。這雖然有忽視系統理論知識的不足，但從根本上講，生活教育理論是在反對封建的舊教育、探索中國教育發展出路的過程中逐步形成的，在克服傳統教育的弊端方面發揮了積極的作用。

五、簡答題

1、簡述楊賢江“全人生指導”思想的基本內容。（1）教育要謀求素質的全面發展。

（2）教育要指導學生過正常而全面的生活。

（3）“全人生指導”不僅對學生的在校生活要指導，對學生的校外生活也要指導。

應該指出，楊賢江的“全人生指導”思想是以“革命的人生觀”為核心的，其出發點是引導學生參加革命，過革命的人生。著眼于“全人生指導”，教育的視野就不會局限于狹隘的書本，學校工作就可擴張到青年生活的各個方面。在這樣一個廣泛的視野上就更容易喚起青年對社會的責任，引導青年對革命的向往。楊賢江的《新教育大綱》從哪些方面論述了馬克思主義的教育理論？

六、論述題

1、闡述陶行知是生活教育理論的基本內容與杜威理論的關系。答：陶行知的生活教育理論是與傳統的舊教育相對立的，并且是針對傳統教育的弊病提出來的。生活教育包括三方面：

（1）“生活教育”即是要求教育與實際生活聯系，克服傳統教育脫離生活，甚至與生活相對立的弊端。

（2）社會即學校，指出擴大教育的范圍，凡是生活的場所，都是教育的場所。跨出校門，走向社會，把工廠、農村等都視為學校，成為課堂，達到學校與社會合一。這一觀點來源于杜威的“學校即社會”的理論。

（3）教、學、做合一，即反對傳統的“教授法”，認為教與學是教學過程中兩個不可偏廢的因素，“做”是一切教育活動的中心，提出“教學法”。這一觀點來源于杜威的“從做中學”并加以改造。

（4）在陶行知的生活教育理論中，“生活即教育”是其實質，“社會即學術”是其課堂，“教學做合一”是其實施的方法。

（5）陶行知的生活教育理論深受杜威實用主義教育理論影響，并在其基礎上有所發展和改造，更多地觀注中國的社會現實。他的這一理論雖有不足，但在反對封建教育，探索中國教育發展道路，克服舊教育弊端方面發揮了積極作用。

第十五章 中國共產黨領導下的革命根據地教育

一、填空題 1、1936年6月創辦于陜北瓦窯堡的中國人民抗日軍政大學，簡稱“抗大”，被譽為培養革命干部的熔爐，它的教育方針是堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰略戰術。

二、簡答題

1、革命根據地教育的特點

（1）緊密為革命戰爭和階級斗爭服務。（2）創立新型的教育體制。

（3）教育與生產活動和社會政治活動緊密結合。（4）辦學途徑多樣化。

（5）改革教學制度和方式。

四、論述題

1、闡述革命根據地和解放區教育體制的構成特點及作用。革命根據地教育分為干部教育、群眾教育和兒童教育三個部分，干部教育的任務是培養和培訓革命領導干部和各類專門人才，群眾教育的任務是提高廣大群眾的文化素質和政治覺悟，兒童教育的任務是培養革命事業的接班人。三類教育還有明確的主次之分，即整個教育中成人教育重于兒童教育，成人教育中干部教育重于一般群眾教育，干部教育中對在職干部的培訓又重于對后繼干部的培養。這樣的教育結構和重心所在，正是當時革命斗爭的需要決定的，其出發點是速見成效，立竿見影。

第二篇：11春中國教育史答案

試卷代號:5051

武漢市廣播電視大學2009—2010學第二學期“開放本科”期末考試 《 中國教育簡史 》試題答案及評分標準（供參考）2011.7

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

百家爭鳴：春秋戰國時期，諸子百家各家各派之間因立場和解決社會問題上方法的不同，相互斗爭，相互批評，形成“百家爭鳴”的局面。“百家爭鳴”推動了教育實踐的活躍、教育思想的繁榮、教育理論的發展。各家各派都重視教育活動，都不同程度的開展教育活動。在各家之中，儒、墨、道、法影響最大。

九品中正制是魏晉南北朝時期施行的一種選士制度。具體的實施辦法大致是：朝廷在州、郡設立大、小中正官，由他們負責考察士人的家世和德才表現，據此將士人評定為九個品級，然后逐級上報。最后，朝廷選擇前三個品級者授以官職，所以又稱九品官人法。九品中正制的實施，是選士制度發展史上一個不可或缺的過程，對選士制度的完善是有意義的。

洋務學堂：19世紀中后期，以李鴻章，張之洞，左宗棠為代表的洋務派興辦各種新式學堂，大致分為三類：方言學堂、技術學堂、軍事學堂。均為專科學校性質。洋務學堂的集中學習、班級授課、統一招生管理考試等，具有明顯的資本主義色彩，標志中國近代教育初步確立。它培養了近代中國第一批翻譯人員和外交人員，第一代海軍 人才和科技人才。

陶行知：中國現代教育史上著名的人民教育家。“生活教育”理論是陶行知教育思想的理論體系“生活即教育”“社會即學校” “教學做合一”，他把生活教育當作改造中國教育，社會的唯一出路。其教育思想的特點：具有改革思想，反對傳統教育，提倡開放型，密切結合生活實際的新教育，強調培養開拓型，創造性人才，強烈的人民性和廣泛性。

二、簡答題（每小題10分，共40分）、簡述漢代獨尊儒術文教政策的作用及影響。（10分）

答：漢初統治者總結秦朝速亡的教訓，在文教方面，漢武帝采納了董仲舒在《對賢良策》中提出的三大建議，確立了“獨尊儒術”的文教政策（4分）：

1、設五經博士

2、建立博士弟子制

3、以儒士取士

4、視學制度。（3分）不僅促進了漢代教育的發展，對整個中國封建社會的教育產生了重大而深遠的影響。（3分）

2、試從“性即理”的觀點出發，簡述朱熹有關教育目的及作用的思想。（10分）答：

（一）居敬窮理，朱熹的教育事業，創造性地應用和發揮了古代優良的教學傳統，在實踐中總結出豐富的教學經驗，朱熹的教育思想以道德教育為主體，他在“性即理”的前提下討論有關道德教育的方法，“居敬窮理”就是其中主要的方法之一。

（二）學思力行，是朱熹對于教學過程中知行關系的一種概括。（5分）

（三）因材施教，是孔子以來歷代中國教育普遍倡導的優良教育傳統，也是人們普遍認同的教學原則之一。

（四）循序漸進是中國歷代教育家廣為提倡的教學原則之一，也是熹教學思想的一項重要內容，朱熹主要從三個方面論述循序漸進的含義：

1、學習的過程應當根據知識的難易程度確定次序，由淺入深，由小及大，2、循序漸進也包括知識的積累和持之以恒的治學精神

3、循序漸進也包括具體具體的讀書學習技巧。（5分）

3、簡述黃炎培的大職業教育思想內容及其意義。（10分）答：1925年12月，黃炎培又提出“大職業教育主義”，所謂大職業教育主義，就是強調職業教育應該參加到改革社會的政法活動中去，不能只限于教育自身的范圍，辦職業教育也不能只從

（5051）試卷號《中國教育簡史》答案第 1 頁(共 2 頁)

資本家愿望考慮，而應顧及到勞動人民的利益，需要和可能。（5分）黃炎培把他的辦學思想進一步概括為三點主張：第一，在推廣職業學校的同時，在高等小學中學分設職業科，第二，主張“專科一貫主義”，職業教育及早進行，在小學就開始分專業學習，第三，職業學校的靈魂，就是社會性，就是社會化。黃炎培和他創立的中化職業教育社開創了我國現代職業教育，他希望通過職業教育發展民族資本主義，使祖國繁榮，富強，這種理想在腐敗的國民黨統治下根本不能得到實現，但仍為中國職業教育事業的發展做了極大貢獻。（5分）

4、簡述“中學為體，西學為用”在教育領域中的作用。（10分）答：“中學為體”奠定了近代半封建半殖民地社會文教政策的基礎。中體西用區分了二者不同的功能，并將西學作為一個整體予以認可，從而為西方近代科學技術和制度措施的系統引進開辟了道路。（5分）但中學與西學的地位仍是不平等的，中學是本體，是基礎，西學只能在不觸犯封建專制及倫理綱常的前提下適當引進并發揮作用。中體西用的觀點既維護了封建統治的根本利益，又提供了適當變革，以解外憂內患的原則措施，因而得到清統治當局及社會政界和思想界多數人士的認同，成為近代新教育制度建立的政策基礎。（5分）

三、論述題（每小題20分，共40分）

1、試述科舉制度對中國文化教育的作用和影響。（20分）

答：科舉制是選士制度的巨大進步，它糾正了察舉制和九品中正制機會不均、無客觀標準以及選士大權旁落等弊病，科舉制、它不拘門第，面向全社會公開招考，給每位讀書人提供均等的競爭機會，而且通過嚴格的考試，優勝劣汰，盡管考試的內容、方法等也有一些弊端，但畢竟有一個客觀的標準，科舉制的實行，對中國封建政治、文化教育的作用和影響是十分重大的。（5分）

（一）科舉制的創立和實施，為加強中央集權，鞏固統一，發揮了重大作用：（1）選士任官由朝廷掌握，加強了中央集權制。（2）科舉向中小地主打開了入仕的門路，深得他們的擁護，有效地籠絡了廣大的中小地主，大大地減少了社會不穩定因素，加強了統治基礎，（3）為封建國家選拔出許多優秀的人才，提高了吏治水平，為封建國家增添了生機和活力（4）調動了研習儒家經典的積極性，推動了儒家思想的傳播和普及，促進了思想的統一。（10分）

（二）科舉制度對教育產生了十分直接而深刻的影響（1）促進了教育的發展（2）使教育成為科學的附庸。（5分）

2、試述壬戌學制的主要內容和歷史地位。（20分）

答：1922年11月，中華民國北洋政府以大總統令頒布的《學校系統改革案》中規定的學制系統。1922年是壬戌年，此學制又稱新學制。《改革案》對各級學校修業年限作了規定：①初等教育6年。其中初級小學4年（可單設），高級小學2年。②中等教育6 年，分初高兩級，各為3年。初級中學施行普通教育，可單設，亦可根據地方需要，兼設各種職業科。高級中學分為普通、農、工、商、師范、家事等科。師范學校修業年限為6年。③高等教育3～6年，其中大學 4～6年，專門學校3年以上。大學院為大學畢業及具有同等程度者研究之所，年限不定。主要特點是：①縮短小學修業年限，延長中學修業年限。②若干措施注意根據地方實際需要，不作硬性規定。③重視學生的職業訓練和補習教育。④課程和教材內容側重實用。⑤實行選科制和分科教育，兼顧學生升學和就業兩種準備。（10分）

新學制，主要是采取當時美國一些州已經實行了10多年的“六三三制”，表明中國現代教育制度從效法日本轉向了效法美國，由軍國民主義教育轉向了平民主義教育1922年制定的新學制，主要是采取當時美國一些州已經實行了10多年的 “六三三制”，表明中國現代教育制度從效法日本轉向了效法美國，由軍國民主義教育轉向了平民主義教育。但它卻并非盲從美制，而是中國教育界經過長期醞釀、集思廣益的結晶。新學制的頒布和實施，標志著中國資產階級新教育制度的確立，標志著中國近代以來的學制體系建設的基本完成。（10分）

（5051）試卷號《中國教育簡史》答案第 2 頁(共 2 頁)

第三篇：中國公務員法練習題及答案

中國公務員法選擇題1

一、單項選擇題（30題，每題1分）

1、《中華人民共和國公務員法》自 起施行。C A、2006年4月27日B、2006年10月1日

C、2006年1月1日D、2006年7月1日

2、錄用公務員應年滿（）周歲。B A、17B、18C、19D、20

3、錄用特殊職位的公務員，經（）批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A A、省級以上公務員主管部門B、省級政府

C、全國人大常委會D、國務院

4、民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以（）C A、統一對待B、降分錄取C、適當照顧D、優先錄取

5、公務員（）的，享受國家規定的傷殘待遇。D A、自傷B、在休假途中致殘C、在家突發事件致殘D、因公致殘

6、新錄用的公務員試用期為（）C A、3個月B、6個月C、12個月D、24個月

7、機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行（）C A、選任制B、委任制C、聘任制D、合同制

8、非領導成員公務員的定期考核采取的方式（）C A、半考核B、季度考核C、考核D、兩考核

9、定期考核的結果應當以（）形式通知公務員本人。B A、口頭B、書面C、談話D、公示

10、公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止，這種情形適用于（）A

A、選任制B、委任制C、聘任制D、合同制

11、公務員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規定的程序任免其職務，這種情形適用于（）B A、選任制B、委任制C、聘任制D、合同制

12、機關內設機構（）以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。C A、鄉科級正職B、縣處級正職

C、廳局級正職D、廳局級副職

13、公務員在考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該（）A

A、予以辭退B、降級使用C、降兩級工資D、撤職

14、公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由（）解除處分并以書面形式通知本人。B A、省級公務員主管部門B、處分決定機關 C、縣級公務員主管部門D、上級行政機關

15、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該（）B A、撤職B、降低一個職務層次任職C、免職D、不予錄用

16、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。C A、20、30 B、15、45 C、15、30 D、20、45

17、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A

A、向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B、向上級提出復議

C、要求上級立即改正

D、不能提出改正意見

18、公務員辭去公職，應當向任免機關提出（）申請。C A、備案B、公開C、書面D、口頭

19、根據《公務員法》規定，公務員的處分種類不包括（）C A、記大過B、降級C、降職D、撤職

20、處分決定應當以（）形式通知公務員本人。B A、口頭B、書面C、公示D、談話

21、警告處分的受處分期間為（）A A、六個月B、十二個月C、十八個月D、二十四個月

22、撤職處分的受處分期間為（）D A、六個月B、十二個月C、十八個月D、二十四個月

23、對（）以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。A A、省部級正職B、廳局級正職 C、縣處級正職D、鄉科級正職

24、對機關的交流決定，公務員（）A

A、應當服從B、可提出異議

C、可申請復議D、可拒絕執行

25、因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由（）以上公務員主管部門規定。B A、國務院B、省級C、市地級D、縣級

26、公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受（）C A、審查B、檢查C、審計D、調查

27、公務員申請辭去公職，應當向任免機關提出書面申請，任免機關應當自接到申請之日起日（）內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起日內予以審批。（）B A、15 30 B、30 90 C、30 60 D、60 120

28、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）B A、被要求免去領導職務B、引咎辭去領導職務

C、停職反省D、不準辭職，等候處理

29、機關聘任公務員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報（）備案。D A、上級公務員主管部門B、省級以上公務員主管部門

C、市級以上公務員主管部門D、同級公務員主管部門

30、聘任制公務員聘任合同期限為。聘任合同可以約定試用期，試用期為。（）A

A、1--5年1--6個月B、2--4年6--12個月

C、1--3年1--3個月D、1--3年1年

選擇題2 1.《中華人民共和國公務員法》自()起施行。

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

2、國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（）管理。A．級別 B．行政 C．特殊 D．分類

3、下列哪些人員屬于公務員法所稱人員？（）

A．在國家機關中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 C．履行公職的人員

D．行政工作人員

4、下列人員符合公務員條件的是哪個？（）A．張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業

5、對于公務員職位，國家實行（）。

A．公務員職位分類制度 B．公務員職位津貼制度 C．公務員級別制度 D．公務員職位補貼制度

6、根據公務員法，（）有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別？

A．國務院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府

7、國家根據（）設臵公務員職務序列。A．公務員等級 B．公務員職位類別 C．公務員工資級別 D．公務員津貼

8、公務員法所稱領導成員，是指（）。A．機關內設機構擔任領導職務的人員 B．機關外設機構擔任領導職務的人員 C．機關的領導人員

D．機關隸屬機構擔任領導職務的人員

9、非領導職務層次在（）以下設臵？

A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉科級

10、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規定。A．全國人大 B．國務院 C．省級政府 D．地方人大

11、民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以（）。

A．統一對待 B．降分錄取 C．適當照顧 D．優先錄取

12、中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由（）負責組織。A．全國人大 B．國務院

C．省級公務員主管部門 D．中央公務員主管部門

13、新錄用的公務員試用期為（）。

A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月

14、招錄機關根據（）對報考申請進行審查。

A．希望的招錄標準 B．編制限額 C．人數 D．報考資格條件

15、體檢的項目和標準根據（）確定。A．職位要求 B．健康人標準

C．本人情況 D．所有擬錄用人情況

16、錄用特殊職位的公務員，經（）批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A．省級以上公務員主管部門 B．省級政府 C．全國人大常委會 D．國務院

17、非領導成員公務員的定期考核采取（）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核

18、考核的結果應當以（）形式通知公務員本人。

A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示

19、調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是（）。A．平時考核的結果 B．年終考核的結果 C．定期考核的結果 D．不定期考核的結果 20、領導成員職務按照國家規定實行（）。

A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制

21、下列哪種公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止？（）

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

22、下列哪種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規定的程序任免其職務？ A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

23、公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務？（）

A．德才兼備 B．表現優秀 C．立功 D．工作特殊需要

24、機關內設機構（）以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。

A．鄉科級正職 B．縣處級正職 C．廳局級正職 D．廳局級副職

25、公務員在考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該（）。

A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職

26、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序如何處理？（）A．撤職 B．降低一個職務層次任職 C．免職 D．不予錄用

27、公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過____天，或者一年內累計超過____天的，予以辭退。（）A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

28、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．向上級提出復議

C．要求上級立即改正

D．不能提出改正意見

29、公務員（）的，依照本法給予處分。A．執行上級錯誤決定或命令

B．因違法違紀應當承擔紀律責任

C．違法違紀但情節輕微，經批評教育后改正 D．意見與上級發生抵觸

30、公務員違紀的，應當由（）決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。

A．上級機關 B．監察機關 C．處分決定機關 D．紀檢機關

31、根據《公務員法》規定，公務員的處分形式不包括（）。A．記大過 B．降級 C．降職 D．撤職

32、處分決定應當以（）形式通知公務員本人。A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話

33、警告受處分的期間為（）。

A．六個月 B．十二個月 C．十八個月 D．二十四個月

34、公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A．六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月

35、撤職受處分的期間為（）。

A.六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月

36、受撤職處分的，按照規定（）。

A.降低級別 B.停職 C.留黨查看 D.不予錄用

37、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行（）培訓。A.業務 B.心理 C.素質 D.分級分類

38、公務員的培訓實行（）管理。A.智能 B.登記 C.職能 D.任職

39、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的（）內進行。A.職位 B.人數范圍 C.編制限額和職數 D.編制

40、對（）以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。A.省部級正職 B.廳局級正職 C.縣處級正職 D.鄉科級正職

41、對機關的交流決定，公務員（）。

A.應當服從 B.可提出異議 C.可申請復議 D.可拒絕執行轉

42、因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由（）以上公務員主管部門規定。

A.國務院 B.市縣級 C.縣級 D.省級

43、公務員實行國家統一的（）相結合的工資制度。A.等級與工資 B.職務與級別 C.津貼與基本工資 D.職務與待遇

44、公務員工資制度貫徹（）的原則。

A.平均分配 B.綜合考慮 C.按勞分配 D.按需分配

45、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受（）。A.升職獎勵 B.醫療補助 C.住房補貼 D.年終獎金

46、國家實行（），定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

A.工資調查制度 B.工資評定制度 C.工資調整制度 D.工資制定制度

47、公務員（）的，享受國家規定的傷殘待遇。A.自傷 B.在休假途中致殘 C.在家突發事件致殘 D.因公致殘

48、公務員職務和身份保障權是指（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇 B.提出申訴和控告

C.非因法定事由，非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 D.對機關工作和領導人員提出批評和建議

49、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當（），予以保障。

A.機關經費自行解決 B.列入財政預算 C.盡量節省 D.機關營利保障

50、公務員辭去公職，應當向任免機關提出（）申請。A.備案 B.公開 C.書面 D.口頭

51、公務員向任免機關提出書面申請后，任免機關應當自接到申請之日起____日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起____日內予以審批。（）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）

A.被要求免去領導職務 B.引咎辭去領導職務 C.停職反省 D.不準辭職，等候處理

53、對有下列哪些情形的公務員，不得辭退？（）

A.因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病

C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內

D.負傷

54、公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受（）。A.審查 B.檢查 C.審計 D.調查

55、公務員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內向原處理機關申請復核。

A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

56、公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起____日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起____日內直接提出申訴。

A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。A.作出處理決定的機關 B.同級公務員管理機關

C.作出處理決定的機關的上一級機關 D.上級公務員管理機關

58、公務員對人事處理決定的復核、申訴期間，（）人事處理的執行。

A.暫停 B.暫緩 C.不停止 D.停止

59、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，（）應當及時予以糾正。A.監察機關 B.原處理機關 C.受理機關 D.公務員管理機關

60、機關根據工作需要，經（）批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。A.國務院 B.省級以上公務員主管部門

C.市級以上公務員主管部門 D.縣級以上公務員主管部門 61、下列哪些職位不實行聘任制？（）A.涉及國家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術性的 D.涉及專業性較強的

62、關于晉升領導職務資格，下列哪項說法是錯誤的？（多選）

A.提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩年以上基層工作經歷 B.提任縣（處）級領導職務的，應當具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經歷 C.提任縣處級以上領導職務正職的，由副職提任正職，應當在副職崗位工作兩年以上 63、機關聘任公務員，應當按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。

A.自由平等 B.權利平等

C.平等自愿、協商一致 D.權責統一

64、公務員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報（）備案。A.上級公務員主管部門 B.省級以上公務員主管部門 C.市級以上公務員主管部門 D.同級公務員主管部門

65、聘任制公務員聘任合同期限為____。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。A.1-5年 1-6個月 B.2-4年 6-12個月 C.1-3年 1-3個月 D.2-3年 1年 66、聘任制公務員按照國家規定實行（）。A.位階工資制 B.聘用工資制

C.協議工資制 D.固定工資制

67、聘任制公務員實行的工資制，具體辦法由（）規定。A.省級以上公務員主管部門 B.中央公務員主管部門 C.聘任部門 D.國務院

68、聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起____日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。（）A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30 69、關于公務員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（）A.公務員可以兼職，但必須作出適當限制

B.公務員不得在企業或者其他營利性組織中兼職

C.為保證公務員廉潔勤政，公務員不得在機關外兼職 D.公務員因工作需要可以在機關外兼職

70、公務員辭去公職或者退休后從事與原工作業務直接相關的營利性活動的，由____主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（）

A.其原所在機關的上級公務員 省級以上工商行政 B.其原所在機關的同級公務員 縣級以上工商行政 C.其原所在機關的上級公務員 省級以上稅收

D.其原所在機關的同級公務員 縣級以上稅收

1—10 CDBDA ABCBB 11—20 CDCDA ADBCD 21—30 ABDCA BCABC 31—40 CBABD ADBCA 41—50 ADBCD ADCBC 51—60 BBCCB ACCBB 61—70 A(AB)CDA CBACB

選擇題3 1公務員的任用,堅持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼備 答:D 2根據公務員法的規定, 是作為評價公務員的主要依據.A.資歷 B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率 答:C 3我國對公務員的管理實行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務員集中統一管理的模式 C.分類管理 D.根據職位分類管理

答:C 4公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據規定公務員必須具備三個條件,其中哪個是公務員最本質的特征

A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負擔工資福利.D.三項均屬于.答:A 5根據公務員法的規定,以下那些人員不屬于公務員 A.九三學社機關的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業工作的全國人大代表.D.政協辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項屬于公務員范圍

A.工會職工.B.消協工作人員.C.機關所屬事業單位工作人員.D.中國民主同盟機關的工作人員.答:D 7下列哪個人員不是公務員

A.人大機關工作人員.B.民主黨派機關工作人員.C.政協機關工作人員.D.機關中的工勤人員.答:D 8下列哪個部門不屬于公務員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍 A 組織公務員法律法規的實施工作.B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規,規章.C.對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和處理.D.制定公務員管理法律.答:D 10下列那一項不屬于公務員法規定的公務員必須具備的條件 A 擔任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀錄.D 大專以上學歷.答:D 11根據公務員法規定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務

A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正.B.公務員要模范遵守社會公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務員要按照規定的 和程序認真履行職責,努力提高工作效率.A.任務 B.義務 C.權力 D.權限 答 :D 13公務員職位類別里哪一類的職位數量最大 A綜合管理類 B專業技術類

C行政執法類 D法官檢察官職位類別

答:A 14關于我國公務員職位類別的規定,以下說法哪項不正確

A 我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業技術類,行政執法類三項職位.B 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別.D 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位.答:A 15職務序列的設臵是根據

A級別層次 B 職位類別 C 領導與非領導職務 D 職能要求 答:B 16非領導職務應當在哪個級別以下設臵 A 廳局級 B 縣處級 C 鄉科級 D 科員 答:A 17“公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條的正確理解是: A同一職務上的公務員其級別相同.B公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定.C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別.D公務員的級別根據其工作實績確定.答:C 18國家根據人民警察的工作特點設臵與其職務相對應的.A級別 B銜級 C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國家規定的公務員錄用范圍 A副鎮長 B副主任科員 C處級調研員 D副處長 答:B 20公務員的錄用范圍是:擔任 以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員.A主任科員 B副主任科員 C鄉科級領導職務 D鄉科級副職

答:A 21對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規定對于少數民族報考者 A按照公務員錄用規定平等對待 B由民族自治地方自行規定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當照顧 答:D 22地方各級機關公務員的錄用,由 負責組織.A省級公務員主管部門 B設區的市級機關公務員主管部門組織 C中央公務員主管部門 D招考機關

答:A 23廣州海關擬招錄4名公務員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門 A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部

答:D 24報考公務員應當具備 以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件.A所報考部門所屬機關 B省級 C市級 D中央公務員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學歷 答:C 26錄用公務員必須在規定的 內進行招錄.A權限范圍 B職位空缺 C錄用標準 D編制限額 答:D 27錄用公務員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況

C發布招考公告 D進行資格審查 答:C 28對公務員的考核中,重點考核的是公務員的 : A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風 答:B 29公務員法對領導成員職務的任免實行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制

答:D 30下面有關公務員兼職的規定理解不正確的是: A公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制.B公務員不得在企業兼職.C公務員不得在事業單位中兼職.D公務員因工作需要可以在機關外兼職.答:C 31競爭上崗的方式是公務員法對傳統委任制的改革,請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選

A安全廳機關內部的廳局級領導職務.B機關副調研員.C地方黨委機關內設機構領導成員職務.D機關調研員.答:C 32關于公務員降職下列哪種說法是正確的

A降職不屬于公務員的任用方式.B降職是公務員制度中的一種行政處分.C公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次.D公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職.答:D 33以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務,級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員.答:A 34公務員法規定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.答:A 35受撤職處分的公務員有哪些法律后果 A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規定降低級別.D不再承擔其它法律責任.答:C 36受到開除處分的公務員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分.B按照規定降低級別.C解除處分后級別和職務不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系.答:D 37對公務員處分的解除以下說法不正確的是: A解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關.B在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分.C在公務員的處分期間,沒有再發生違紀行為的,處分機關可以解除處分.D解除處分應當以書面形式作出.答:C 38機關對新錄用人員在試用期內進行的是.A初任培訓 B任職培訓 C專門業務培訓 D更新知識培訓 答:A 39關于對公務員培訓的時間以下不正確的是: A專門業務培訓的時間一般不得少于七天.B初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天.C任職培訓的時間不少于三十天.D更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天.答:A 40根據公務員法對調任的規定,以下說法正確的是: A調任包括“調入”和“調出”兩個方面.B調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”.C調任只規定了“調入”一個方面.D調任是機關外與機關內人員的雙方交流.答:C 41調任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是: A在機關內部進行交流的一種方式.B是機關外部與機關內部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔任領導職務的交流方式.D只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式.答:D 42關于轉任的范圍和特點理解正確的是: A轉任在機關內部的范圍是有限制的.B轉任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉任還包括跨地區,跨部門的轉任.D轉任中公務員的職務不會發生升降.答:C 43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調任 B轉任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據公務員法的規定,掛職鍛煉的形式是: A上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式.B在不同地區機關進行交流的方式.C下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式.D選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區機關以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉.答:D

45以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規定情形: A夫妻雙方在同一個廳機關工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系.C夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務.D在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務,另一方在該機關的監察部門工作.答:A 46根據公務員法中地域回避的規定,以下說法正確的是: A公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.B公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避.C公務員在成長地的紀檢,監察部門工作的一律需要回避.D鄉級機關屬于基層機關,一般不需要地域回避.答:A 47公務員工資中, 是工資結構的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補貼 D,獎金

答:A 48公務員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續一直發放 B,繼續發放一年 C,繼續發放三年 D,停止發放 答:D 49國家實行 制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平進行調查比較.A,工資比較制度 B,工資調查制度 C,調查比較制度 D,調查研究制度 答:B 50國家對公務員工作時間,實行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度

答:C 60公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起-日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起 日內予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區別 A二者都取消了公務員身份.B前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務.C二者均出于自愿.D前者根據本人意愿提出,后者須經任免機關批準.答:B 71任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是: A自接到申請之日起三十日內.B自接到申請之日起九十日內.C自接到申請之日內十五日內.D一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務員法中規定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式

A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責令辭職

答:C 73對公務員的辭退說法正確的是: A公務員管理部門決定對公務員的辭退.B辭退無須事先征求公務員的意見.C辭退而是機關的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序, D被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續.答:B 74公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起-內向原處理機關申請復核,對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起-內進行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的 A首先申請原處理機關進行復核.B不經復核直接進行申訴.C對復核結果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴.D向行政監察機關進行申訴.答:B 76原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的-內應當作出復核決定,受理公務員申訴的機關應當自受理之日起-內作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復核,申訴期間對已經做出的人事處理決定.A停止執行 B不停止執行

C暫緩執行 D根據原處理機關意見決定是否執行 答:B 78與聘任制相對應的是-,這也是公務員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關于機關對聘任制公務員的管理,以下說法正確的是: A與委任制公務員的管理規定相同.B公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員.C聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定的部分.D聘任合同一經簽訂不得更改或者解除.答:C 80聘任制公務員與所在機關發生爭議的,可以自爭議發生之日起-內申請人事仲裁,當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起-內向人民法院提起訴訟.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D 81關于人事爭議仲裁以下說法正確的是: A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前臵程序.答:B

82違反公務員法管理規定的機關或部門應當承擔的責任是.A行政責任 B刑事責任

C行政處分 D行政處分或刑事責任

答:D 83對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監管責任的部門是.A行政監察機關 B原處理機關的上級機關 C原處理機關的人事部門 D公務員主管部門

答:D 84對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任人員,根據規定予以.A處分 B處罰 C追究刑事責任 D經濟處罰

答:A 85公務員原系領導成員的在辭去公職后-內不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動.A一年 B兩年 C三年 D四年 答:C 86公務員在退休后的從業有一定限制,在公務員法中是如何規定的 A不得從事營利性經營活動 B不得從事與原工作業務相關的營利性活動

C不得到與原工作業務直接相關的企業任職 D不得從事與原工作業務直接相關的活動 答:C 87所謂“具體的人事處理”指的是: A機關對公務員作出的政策規定 B機關對公務員作出的人事處理

C機關對特定的公務員作出的人事處理 D機關對特定的公務員作出的影響其權利,義務的人事處理 答:D 88機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是: A經濟責任 B行政處罰 C行政處分 D行政責任 答:D 89公務員法中所稱的“領導成員”的正確含義是什么 A行政機關中擔任領導職務的所有人員.B各級人民政府,黨委的各個部門的領導成員.C不包括各級機關的工作部門或派出機構的領導成員.D機關的領導人員,不包括機關內設機構擔任領導職務的人員.答:D 選擇題4

1、國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（1）（1）分類管理

（2）等級管理（3）層次管理

2、非領導職務層次設臵在（2）（1）省部級以下（2）廳局級以下（3）縣處級以下

3、對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（3）

（1）思想品德（2）工作能力（3）工作實績（4）勤奮敬業

4、公務員職務實行（1）（1）選任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和選任制

5、廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺（1）（1）可以面向社會公開選拔，產生任職人選

（2）可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選（3）可以在機關或者本系統內民主選舉，產生任職人選

6、公務員在定期考核中被確定為不稱職的按照規定程序實施（2）（1）降低一級工資

（2）降低一個職務層次任職（3）降低一級級別

7、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應如何處理。（1）（1）應當執行該決定或者命令（2）不應當執行該決定或者命令（3）應當向更高一級反映實際情況

8、公務員執行明顯違法的決定或者命令的（3）（1）執行的后果由上級負責（2）公務員不承擔責任

（3）公務員應當依法承擔相應的責任

9、公務員受記過處分幾個月期間不得晉升職務和級別（2）（1）六個月（2）十二個月（3）十八個月

10、公務員工資包括（1234）

（1）基本工資（2）津貼（3）補貼（4）獎金

11、公務員擔任鄉級機關主要領導職務的，是否實行地域回避（1）（1）應當實行

（2）可以不實行（3）根據具體情況而定

12、國家根據什么情況提高公務員的福利待遇（2）（1）社會進步情況（2）經濟社會發展水平（3）市場經濟發展情況

13、公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請（1）（1）任免機關（2）主管領導（3）本單位主要領導

14、對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起多少日內予以審批。（3）（1）三十日（2）六十日（3）九十日

15、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（1）（1）引咎辭去領導職務

（2）責令其辭去領導職務（3）主動提出辭去領導職務

16、公務員在考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該（1）（1）予以辭退

（2）降級使用（3）降兩級工資

17、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過多少天的予以辭退（2）（1）十五天（2）三十天

（3）四十五天

18、被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受（3）（1）醫療保險（2）養老保險（3）失業保險

19、公務員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起多少日內向原處理機關申請復核。（2）（1）十五日（2）三十日（3）六十日

20、機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行（1）（1）聘任制

（2）公開選拔（3）任用制

21、聘任制公務員聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為（1）（1）一個月至六個月

（2）三個月至九個月（3）六個月至十二個月 公務員法測試5 試題1：公務員受到警告處分,但考核稱職,可以()。A: 按時晉升工資檔次 B: 按時晉升職務 C: 提前解除處分 D: 越級晉升

試題2：公務員獎勵的最高等級是()。A: 嘉獎 B: 記一等功

C: 頒發獎章 D: 授予榮譽稱號

試題3：新錄用的公務員的試用期為()。A: 兩年 B: 一年 C: 半年 D: 三個月

試題4：國家公務員在國家行政機關最低服務年限為()。A: 5-7年 B: 3-5年 C: 2-3年 D: 1-3年

試題5：職位分類制度是()。

A: 政府機構管理工作的基礎 B: 政府財務管理工作的基礎 C: 政府檔案管理工作的基礎 D: 政府人事管理工作的基礎

試題6：國家公務員必須遵守的紀律按性質可以分為四類,即()。

A: 政治紀律、工作紀律、廉政紀律、社會公德 B: 政治紀律、工作紀律、廉政紀律、職業道德 C: 政治紀律、工作紀律、生活紀律、社會公德 D: 政治紀律、工作紀律、生活紀律、職業道德

試題7：國家公務員是指（）。

A: 各級國家機關工作人員 B: 各級國家行政機關工作人員

C: 各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員 D: 各級國家行政機關中各級人民政府組成人員以外的工作人員

試題8：下列幾種形式中，不屬于國家公務員懲處種類的是（）。A: 降級 B: 降職 C: 撤職 D: 開除

試題9：國家公務員調出國家行政機關后，國家公務員的身份（）。A: 分流的，保留三年 B: 不予保留

C: 分流的，保留二年 D: 分流的，保留四年

試題10：國家公務員向有關單位提出申訴的必要理由是（）。

A: 對公務員個人的處理不公正 B: 公務員對涉及本人的人事處理決定不服 C: 公務員認為自身受到的處理或待遇不合理 D: 須有涉及公務員個人的處理決定

試題11：國家公務員錄用的首要原則是：（）原則。A:平等 B: 公開 C: 競爭 D: 擇優

試題12：國家公務員工資保險福利制度是（）。A: 求才機制 B: 用才機制 C: 留才保障機制 D: 育才機制

試題13：國家公務員享有的權利，其基本內容有（）。A: 四項 B: 八項 C: 十四項 D: 十五項

試題14：我國《國家公務員暫行條例》，正式施行于（）。A: 1995年1月1日 B: 1994年8月14日 C: 1993年10月1日 D: 1993年8月14日

試題15：下列應當免職辦理手續中，屬職務發生變動的是（）。A: 離職學習超過一年者 B: 因健康原因不能堅持正常上作一年以上者 C: 轉換職位任職者 D: 退休者

試題16：我國公務員有八項權利八項義務和（）條紀律。A: 十三 B: 十四 C: 十五 D: 十六

試題17：不得玩忽職守是公務員的（）。A: 工作紀律 B: 政治紀律 C: 廉政紀律 D: 社會公德

試題18：公務員考核確定為不稱職時，應當：（）。A: 轉任 B: 降職

C: 撤職 D: 無所謂

試題19：國家行政機關與行政機關外部系統人員的交流形式是：（A: 轉任 B: 輪換 C: 輪崗 D: 調任

試題20：下面哪種社會關系，公務員可以不用回避：（）。A: 夫妻 B: 密友 C: 甥子女 D: 祖父母

試題21：以下屬于直系血親的有（）。A: 養父母與養子女關系 B: 叔侄關系 C: 同父異母的兄弟關系 D: 親家關系

試題22：新錄用公務員試用期滿不合格者（）。A: 延長試用期 B: 接受培訓 C: 掛職鍛煉 D: 取消錄用資格

試題23：下列屬我國公務員制度的一個特色是（）。A: 職位設臵 B: 職位說明書

C: 職位分類制度 D: 對公務員實行分級制度

試題24：下列不屬物質鼓勵的是（）。A: 獎金 B: 獎品）。

C: 工資晉級 D: 加班費用

試題25：我國政府人事管理工作的基礎是（）。A: 職位設臵 B: 職位說明書

C: 職位分類制度 D: 確定公務員級別

試題26：我國國家公務員指各級國家行政機關中（）。A: 除領導人員以外的工作人員 B: 除工勤人員以外的工作人員

C: 除從事黨務社團工作以外的人員 D: 除工作人員以外的領導人員

試題27：民族自治地方人民政府錄用公務員時,對少數民族報考者（）。A: 在提高條件下擇優錄用 B: 在降低條件下優先錄用 C: 在同等條件下優先錄用 D: 在降低條件下擇優錄用

試題28：國家行政機關錄用公務員,只錄用政府機關以外的單位中（）。A: 具有國家公務員身份的人 B: 不具有國家公務員身份的人 C: 無固定工作的人員 D: 除工勤人員以外的人員

試題29：國家公務員享有的權利（）。A: 提出申訴和控告 B: 公正廉潔

C: 勤奮工作，盡職盡責 D: 密切聯系群眾

試題30：國家公務員升職不包括晉升（）。A: 級別 B: 職稱

C: 領導職務 D: 非領導職務

試題31：國家公務員錄用,只從社會上選拔人員擔任（）。A: 主任科員以下領導職務 B: 副主任科員以下領導職務 C: 主任科員以下非領導職務 D: 副主任科員以下非領導職務

試題32：國家公務員的錄用標準是（）。A: 品學兼優 B: 德才兼備 C: 選賢任能 D: 又紅又專

試題33：公務員職級工資的主體是（）。A: 基礎工資、職務工資 B: 級別工資、工齡工資 C: 職務工資、級別工資 D: 基礎工資、工齡工資

試題34：公務員在受到何種懲處后若在考核定為“稱職”還可按時晉升工資檔次的是（A: 記過 B: 撤職

C: 警告 D: 降級

試題35：公務員在德、能、勤、績四方面達到勝任職務（）。A: 優秀 B: 稱職 C: 較好 D: 不稱職。）

試題36：公務員在擔任某特殊的職務涉及回避制度規定的四種親屬關系時,就必須回避。這種回避叫（）。

A: 地區回避 B: 公務回避 C: 業務回避 D: 任職回避

試題37：公務員在辭職申請審批期間不得擅自離職,否則（）。A: 不準辭職 B: 降職 C: 撤職 D: 開除

試題38：公務員若對降職處理不服,申請復議或申訴必須在接到降職決定之日起（）。A: 一周之內 B: 委任制 C: 30日之內 D: 三個月之內

試題39：公務員培訓和掛職鍛煉屬于（）。A: 求才機制 B: 用才機制

C: 留才保障機制 D: 育才機制

試題40：公務員曠工或無正當理由逾期不歸多久就可以辭退（a d）。A: 連續超過15天 B: 連續超過30天

C: 一年內累計超過15天 D: 一年內累計超過30天

答案:

1、A

2、D

3、B

4、B

5、D

6、A

7、C

8、B

9、B

10、B

11、B

12、C

13、B

14、D

15、C

16、B

17、A

18、B

19、D 20、B

21、A

22、D

23、D

24、D

25、C

26、B

27、C

28、B

29、A 30、B

31、C

32、B

33、C

34、C

35、B

36、D3

7、D

38、C

39、D 40、C？？

試題6 1公務員的任用,堅持 任人唯賢,德才兼備 的原則.A.勤能并重 B 管理與監督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼備 2根據公務員法的規定, 具體的工作實績 是作為評價公務員的主要依據.A.資歷 B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率 3我國對公務員的管理實行的是 分類管理 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務員集中統一管理的模式 C.分類管理 D.根據職位分類管理

4公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據規定公務員必須具備三個條件,其中

依法履行公職 是公務員最本質的特征

A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負擔工資福利.D.三項均屬于.5根據公務員法的規定,以下 在企業工作的全國人大代表 不屬于公務員 A.九三學社機關的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業工作的全國人大代表.D.政協辦公廳工作人員.6下列哪項屬于公務員范圍 中國民主同盟機關的工作人員 A.工會職工.B.消協工作人員.C.機關所屬事業單位工作人員.D.中國民主同盟機關的工作人員.7下列哪個人員不是公務員

機關中的工勤人員 A.人大機關工作人員.B.民主黨派機關工作人員.C.政協機關工作人員.D.機關中的工勤人員.8下列哪個部門不屬于公務員主管部門 某省人事廳人事處 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.9哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍

制定公務員管理法律 A 組織公務員法律法規的實施工作.B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規,規章.C.對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和處理.D.制定公務員管理法律.10下列那一項不屬于公務員法規定的公務員必須具備的條件

大專以上學歷 A 擔任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀錄.D 大專以上學歷.11根據公務員法規定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務 保持“政治中立” A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正.B.公務員要模范遵守社會公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.12公務員要按照規定的 權限 和程序認真履行職責,努力提高工作效率.A.任務 B.義務 C.權力 D.權限

13公務員職位類別里哪一類的職位數量最大 綜合管理類

A綜合管理類 B專業技術類 C行政執法類 D法官檢察官職位類別 14關于我國公務員職位類別的規定,以下說法哪項不正確（Ａ）

A 我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業技術類,行政執法類三項職位.B 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別.D 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位.15職務序列的設臵是根據（Ｂ）

A級別層次 B 職位類別 C 領導與非領導職務 D 職能要求 16非領導職務應當在哪個級別以下設臵（Ａ）A 廳局級 B 縣處級 C 鄉科級 D 科員 17“公務員的職務應當對應相應的級 別”,對這一法條的正確理解是: A同一職務上的公務員其級別相同.（Ｃ）

B公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定.C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別.D公務員的級別根據其工作實績確定.18國家根據人民警察的工作特點設臵與其職務相對應的.（Ｂ）A級別 B銜級（Ｘ）C職位 D職能

19哪些職位屬于國家規定的公務員錄用范圍（Ｂ）

A副鎮長 B副主任科員 C處級調研員 D副處長

20公務員的錄用范圍是:擔任 以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員.（Ａ）

A主任科員 B副主任科員

C鄉科級領導職務 D鄉科級副職

21對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規定對于少數民族報考者（Ｄ）A按照公務員錄用規定平等對待 B由民族自治地方自行規定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當照顧

22地方各級機關公務員的錄用,由 負責組織.（Ａ）

A省級公務員主管部門 B設區的市級機關公務員主管部門組織

C中央公務員主管部門 D招考機關

23廣州海關擬招錄4名公務員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門（Ｄ）A廣州市委組織部 B廣州市人事局

C廣東省人事廳 D國家人事部

24報考公務員應當具備 以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件.（Ｂ）A所報考部門所屬機關 B省級 C市級 D中央公務員主管部門 25以下情況不能錄用為公務員的是:（Ｃ）A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學歷

26錄用公務員必須在規定的 內進行招錄.（Ｄ）A權限范圍 B職位空缺 C錄用標準 D編制限額 27錄用公務員的首要程序是:（Ｃ）A審核編制限額 B審核職位空缺情況

C發布招考公告 D進行資格審查

28對公務員的考核中,重點考核的是公務員的 :（Ｂ）A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風 29公務員法對領導成員職務的任免實行的是:（Ｄ）A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制

30下面有關公務員兼職的規定理解不正確的是: A公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制.（Ｃ）B公務員不得在企業兼職.C公務員不得在事業單位中兼職.D公務員因工作需要可以在機關外兼職.31競爭上崗的方式是公務員法對傳統委任制的改革,請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選（Ｃ）

A安全廳機關內部的廳局級領導職務.B機關副調研員.C地方黨委機關內設機構領導成員職務.D機關調研員.32關于公務員降職下列哪種說法是正確的（Ｄ）A降職不屬于公務員的任用方式.B降職是公務員制度中的一種行政處分.C公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次.D公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職.33以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是:（Ａ）

A受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務,級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員.34公務員法規定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是:（Ａ）

A記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.35受撤職處分的公務員有哪些法律后果（Ｃ）A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規定降低級別.D不再承擔其它法律責任.36受到開除處分的公務員,有什么法律后果（Ｄ）

A在受處分其間有悔改表現,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分.B按照規定降低級別.C解除處分后級別和職務不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系.37對公務員處分的解除以下說法不正確的是:（Ｃ）A解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關.B在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分.C在公務員的處分期間,沒有再發生違紀行為的,處分機關可以解除處分.D解除處分應當以書面形式作出.38機關對新錄用人員在試用期內進行的是.（Ａ）A初任培訓 B任職培訓 C專門業務培訓 D更新知識培訓 答:A 39關于對公務員培訓的時間以下不正確的是: A專門業務培訓的時間一般不得少于七天.B初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天.C任職培訓的時間不少于三十天.D更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天.40根據公務員法對調任的規定,以下說法正確的是:（Ｃ）A調任包括“調入”和“調出”兩個方面.B調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”.C調任只規定了“調入”一個方面.D調任是機關外與機關內人員的雙方交流.41調任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是:（Ｄ）A在機關內部進行交流的一種方式.B是機關外部與機關內部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔任領導職務的交流方式.D只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式.42關于轉任的范圍和特點理解正確的是:（Ｃ）A轉任在機關內部的范圍是有限制的.B轉任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉任還包括跨地區,跨部門的轉任.D轉任中公務員的職務不會發生升降.43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:（Ｄ）

A調任 B轉任 C錄用 D掛職鍛煉

44根據公務員法的規定,掛職鍛煉的形式是:（Ｄ）A上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式.B在不同地區機關進行交流的方式.C下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式.D選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區機關以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉.45以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規定情形:（Ａ）A夫妻雙方在同一個廳機關工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系.C夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務.D在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務,另一方在該機關的監察部門工作.46根據公務員法中地域回避的規定,以下說法正確的是:（Ａ）A公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.B公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避.C公務員在成長地的紀檢,監察部門工作的一律需要回避.D鄉級機關屬于基層機關,一般不需要地域回避.47公務員工資中, 是工資結構的主體.（Ａ）

A,基本工資 B,津貼 C,補貼 D,獎金

48公務員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.（Ｄ）A,繼續一直發放 B,繼續發放一年 C,繼續發放三年 D,停止發放

49國家實行 制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平進行調查比較.（Ｂ）A,工資比較制度 B,工資調查制度

C,調查比較制度 D,調查研究制度

50國家對公務員工作時間,實行.（Ｃ）

A,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度

60公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起 日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起 日內予以審批.（Ｄ）

A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十

70辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區別（Ｂ）A二者都取消了公務員身份.B前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后者的結果使公務員 喪失原來擔任的領導職務.C二者均出于自愿.D前者根據本人意愿提出,后者須經任免機關批準.71任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是:（Ｄ）A自接到申請之日起三十日內.B自接到申請之日起九十日內.C自接到申請之日內十五日內.D一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職的審批期限是九十日.72公務員法中規定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式（Ｃ）A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責令辭職 73對公務員的辭退說法正確的是:（Ｂ）

A公務員管理部門決定對公務員的辭退.B辭退無須事先征求公務員的意見.C辭退而是機關的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序, D被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續.74公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起 內向原處理機關申請復核,對復核結果

不服的應當自接到復核決定之日起 內進行申訴.（Ｂ）

A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.75徑直申訴程序是怎樣的（Ｂ）A首先申請原處理機關進行復核.B不經復核直接進行申訴.C對復核結果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴.D向行政監察機關進行申訴.76原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的 內應當作出復核決定,受理公務員申訴的機關應當自受理之日起 內作出處理決定.（Ａ）

A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.77復核,申訴期間對已經做出的人事處理決定.（Ｂ）A停止執行 B不停止執行

C暫緩執行 D根據原處理機關意見決定是否執行

78與聘任制相對應的是 ,這也是公務員的主要任用方式.（Ｂ）A任期制 B委任制 C任命制 D選任制

79關于機關對聘任制公務員的管理,以下說法正確的是:（Ｃ）A與委任制公務員的管理規定相同.B公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員.C聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定的部分.D聘任合同一經簽訂不得更改或者解除.80聘任制公務員與所在機關發生爭議的,可以自爭議發生之日起 內申請人事仲裁,當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起 內向人民法院提起訴訟.（Ｄ）A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.81關于人事爭議仲裁以下說法正確的是:（Ｂ）A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前臵程序.82違反公務員法管理規定的機關或部門應當承擔的責任是.（Ｄ）A行政責任 B刑事責任

C行政處分 D行政處分或刑事責任

83對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監管責任的部門是（Ｄ）A行政監察機關 B原處理機關的上級機關

C原處理機關的人事部門 D公務員主管部門

84對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任人員,根據規定予以（Ａ）A處分 B處罰 C追究刑事責任 D經濟處罰

85公務員原系領導成員的在辭去公職后 內不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動.（Ｃ）A一年 B兩年 C三年 D四年

86公務員在退休后的從業有一定限制,在公務員法中是如何規定的（Ｃ）

A不得從事營利性經營活動 B不得從事與原工作業務相關的營利性活動

C不得到與原工作業務直接相關的企業任職 D不得從事與原工作業務直接相關的活動 87所謂“具體的人事處理”指的是:（Ｄ）

A機關對公務員作出的政策規定 B機關對公務員作出的人事處理

C機關對特定的公務員作出的人事處理 D機關對特定的公務員作出的影響其權利,義務的人事處理

88機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是: A經濟責任 B行政處罰 C行政處分 D行政責任 答:D 89公務員法中所稱的“領導成員”的正確含義是什么 A行政機關中擔任領導職務的所有人員.B各級人民政府,黨委的各個部門的領導成員.C不包括各級機關的工作部門或派出機構的領導成員.D機關的領導人員,不包括機關內設機構擔任領導職務的人員.答:D 試題7

二、判斷題 測試1

1、國家根據公務員職位類別設臵公務員崗位序列。(錯)國家根據公務員職位類別設臵公務員職務序列。

2、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（錯）公務員職務分為領導職務和非領導職務。

3、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（正確）

4、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。（正確）

5、考錄制度是整個公務制度的基本內容。（錯）考錄制度是整個公務制度的核心內容。

6、錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職務空缺。（錯）錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

7、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設臵。

8、招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

9、招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

10、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

11、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。（錯）對非領導成員公務員的定期考核采取考核的方式。

12、定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。

13、定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。

14、公務員職務實行選任制和委任制。

15、領導成員職務按照國家規定實行委任制。（錯）領導成員職務按照國家規定實行任期制。

16、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。

17、公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的崗位空缺。（錯）公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。

18、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（錯）公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。

19、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。

20、公務員的考核，是指對公務員履行職責的情況所作的考察和評價。

21、機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。

22、廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。

23、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

24、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。

25、給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。

26、對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

27、公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

28、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。

29、機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。（錯）機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。

30、公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。

31、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。

32、對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。

33、公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（錯）公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。

34、公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行任職回避，法律另有規定的除外。（錯）公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。

35、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

36、公務員工資應當按時足額發放。

37、公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

38、國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

39、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

40、公務員培訓所需經費，不應當列入財政預算。（錯）公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

41、公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內予以審批。（錯）公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

42、擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，不得自愿提出辭去領導職務。（錯）擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領導職務。

43、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。

44、領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。

45、在考核中，連續兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。（錯）在考核中，連續兩年被確定為不稱職的，予以辭退。

46、不勝任現職工作，又不接受其他安排的公務員可以辭職。（錯）不勝任現職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

47、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的公務員可以辭退。（錯）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的公務員，不得辭退。

48、患病或者負傷，在規定的醫療期內的公務員可以辭退。（錯）患病或者負傷，在規定的醫療期內的公務員，不得辭退。

49、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的公務員可以辭退。（錯）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的公務員不得辭退。

50、公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

51、工作年限滿三十年的公務員可以提前退休。

52、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員可以提前退休。

53、公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。

54、行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。

55、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。

56、公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告。受理控告的機關應當按照規定及時處理。

57、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（錯）機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。

58、聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。

測試2

1、國家根據公務員職位類別設臵公務員崗位序列。（×）職務

2、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。（√）

3、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。（√）

4、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（×）不得

5、給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。（√）

6、公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。（√）

7、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。（√）

8、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。（√）

9、在考核中，連續兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。（×）予以辭退

10、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（√）

11、《公務員法》所稱領導成員，是指機關的領導人員和包括機關內設機構擔任領導職務的人員。（×）

12、公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。（√）

13、綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務級別和機構級別設臵確定。（×）

14、公務員的職務應當對應機關機構的設臵。（×）

15、公務員的職務與任職年限是確定公務員工資及其他待遇的依據。（×）

16、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以直接錄用。（×）

17、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個級別任職。（×）

18、公務員在掛職鍛煉期，改變與原機關的人事關系。（×）不改變

19、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（√）

20、公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。（√）測試4

21、公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想為指導。（×）

22、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。（×）

23、各級公務員主管部門領導同級各機關的公務員管理工作。（×）

24、中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央各部委公務員主管部門負責組織。（×）

25、地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織。（√）

26、錄用特殊職位的公務員，經市級以上公務員主管部門批準。（×）

27、公務員職務實行選任制和委任制。（√）

28、領導成員職務按照國家規定實行委任制。（×）

29、受理公務員申訴的機關應當自受理之日起三十日內作出合理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過六十日。（×）

30、人事爭議仲裁應當根據合法、公正、公平合理的原則，依法維護爭議雙方的合法權益。（×）

第四篇：中國教育史

經濟高飛 文化崩潰

——我的祖國 你的價值何在摘要：面對中國經濟的高速發展，2011年GDP總產值躍居世界第二位，然突飛經濟泡影的背后，中國人的道德意識、價值觀念面臨崩潰，傳統文化于海外遍地開花，而我們自己卻迷失。傳統文化的現實價值是不是應該重新被我們所認識。所重視是一個很值得我們去深思的問題。

關鍵詞：經濟 崩潰 傳統文化 現實價值 深思

近些年來，孔子學院于世界各地開花，尊孔尚孔思想正悄悄席卷現代教育體系，國學已越來越被人所重視，中國傳統文化似要復昔日之輝煌。改革開放三十年來中國社會發生了翻天覆地的變化，經濟高速發展，社會日新月異，中西交往頻繁增加。西方社會對中國的影響無論是在政治，經濟還是文化上都給中國社會造成了很大的沖擊，尤其是在文化層面上體現的尤為嚴重。西方社會的拜金主義，極端個人主義，及時行樂主義和貪污腐化之風正蠶食著中國的本位思想，動搖中國人的正統價值觀念。和平演變的思想和中國“走出去”“引進來”的政策主張正不斷地摧毀中國的傳統價值觀念。西方的糟粕竟被我們這代人糊涂的奉若新潮，然究其背后，我們驚奇的發現屬于我們燦爛文明中孕育的道德體系正被我們所遺棄而與此同時卻被其他民族所借鑒。一個文明社會的標志必須是由一群文明的人類所組建。一個發達的社會必須是建立在高素質人群基礎之上。中國政府實行的改革政策是成功還是失敗不能只看政策的第一步驟，經濟改革取得巨大成功，中國人民脫貧致富，人們說政治改革的成敗才是決定整體改革成功與否的關鍵，然而我認為不論是經濟亦或是政治的改革都僅局限于純物質層面，真正衡量一個國家進步的標志是要看這個民族的整體素質如何，而展現其的重要形式就是文化。文化是凝聚一個民族精神、風貌、氣質的透視鏡。他有其自身特點，具有獨一無二性。

中國傳統教育源遠流長，從西周的“六藝教育”說起，它既注重思想道德的培養，又注重文化知識的傳授；既注重傳統文化，又注重實用技能；既重軍事，又重武備；既重禮儀規范，又重內心情感修養。六藝教育深切體現出教育的根本目的，即注重人的全面和諧發展，這與今天國家提出的構建和諧社會思想正相符。一個社會是由許許多多的個體組成，如果每個人都能夠和諧發展，那么這個社會也將是和諧的。

談到中國的傳統文化，不能不提一個人，那就是孔子。儒家思想統治中國達兩千年之久，當然其中不乏一些愚民愚忠思想，但就其在教育層面上而言，其中有許多仍可為今天所借鑒的精華。例如：孔子的有教無類，因材施教，啟發誘導，學思行并重等等無不為今天教育中應當被審慎重視的問題。有教無類的教育思想不但可以更大限度的促進教育公平，更為拉近貧富差距，縮小地區差異，促進區域間平衡發展起不可小視的作用，而最終為構建社會主義和諧社會打下堅實基礎。因材施教，不僅兼顧了學生的個性發展，更會為國家選拔出具有獨特優勢的專門性人才。啟發誘導與學思行并重的教學理念，可以更好的激發出學生的積極性與創造性，為我國能夠順利步入創新型國家行列提供契機。

北宋王安石所創的“三舍法”教學模式，打破了傳統的考核形式，將平時考試與升舍考試成績結合，建立起層層淘汰制度形成激勵機制，有利于激發學生的進取心，提高了教學和人才培養的質量。而今天我們的基礎教育，一切為了考試，一切為了成績的思想，不僅束縛了孩子的個性發展，更扼殺了他們作為獨立個體的尊嚴，沒有自由，沒有權利，沒有素質，沒有修養，一切為了學習，一切為了自己。我們的教育培養出的是什么樣的人才，是一群只認書本，不懂生活，不重感情的高分低能不合格人罷了。

還有，南宋時期書院發展迅速，書院不但是教育機構，更成為重要的學術交流機構，教學與科研相結合，相互促進。書院允許不同學派學者蒞臨講學，重視學術交流，開展論辯，努力

使書院成為一個地區的教育和學術活動中心，人們暢所欲言，針砭時弊，關心國家大事，為政治獻言獻策。書院講學時可自由聽講，不受地域限制，教學以學生個人讀書專研為主，十分注重培養學生自學能力，發展學生學習興趣。書院中師生關系密切，比較融洽，感情相當深厚，師生之間質疑問難，學友之間互相交流。學術之風甚濃。而今天的高校教育，萬馬齊喑，閉門授課，不重學術交流，僅流于形式，各高校之間缺乏交流。是整個高等教育處于死氣沈沈的狀態。

人們都說中國的教育是只教讀書，不教做人；只教知識，不教方法。一考定終身使許多孩子輸在了起跑線上，教育公平令人憂心。

中國是一個具有注重家庭教育的國家，在中國傳統社會中，家庭教育始終受到歷代統治者及社會大眾的重視。形成了中華文化特有的家庭教育思想、內容和方法。今天，這些積極的家庭教育價值取向在蘊涵了中華文化的同時，也具有一定的現實意義，帶給我們有益的啟示。處世做人,以德為本的重德主義價值取向。中華民族是注重道德修養的民族，家庭教育的內容可以是諸多方面的，如德智體美勞等，古代人們認為在這些教育中，道德教育為首要的根本的教育。中國人的所謂處世，首先是要“做人”，故“為人處世”不可分割。“做人”即是立身處世。而“做人”的要義在于，人的行為必須合乎“人”應該具有的道德規范，做人就是以道德律己，以道德待人。孔子說：“富與貴，是人之所欲也，不于其道得之，不處也；貧與賤，是人之所惡也，不以其道得之，不去也。”陸九淵說；不識一字，也要堂堂做一個人。這些都是講做人貴在有德的道理。這個道理不僅為歷代文化精英們所再三強調，而且為普通的中國人所認同，好好做人的意識因而深入中國人的血脈。對為人“缺德”的評判，是中國社會社會生活中甚為嚴厲的譴責。家庭教育的目標首先是教育自己的子女如何做人，也就是如何處事、行事和立身的“為人”之事，成為社會的一員，成為有理想有道德的人。在此基礎上進一步實現其齊家治國平天下的政治理想。而且家庭教育十分注重道德教育極其道德修養從小抓起，成人之后方能自然地實行“修身、齊家、治國、平天下”之道。

當前，家庭教育中存在的過分注重智育而輕視德育的現象是錯誤的，背離了家庭教育的根本。社會上許多事情和現象暴露了當前家庭教育存在的嚴重問題，是重愛輕教,，重智育輕德育，重分數輕做人的家庭教育的直接結果。家長應當明白，不僅要關心子女的學習成績、身體健康,而且要關心子女的思想品德，將子女如何做人擺在家庭教育目標的首位。學校教育不能解決一切道德問題。德育為本，既是時代的要求，也是家庭教育的一個普遍規律，古今皆然。家國結合,社稷為重的愛國主義價值取向

“天下興亡，匹夫有責”“位卑未敢忘憂國”“以國家之務為己任”是中華民族特有的傳統美德。在我國傳統文化中，一個人，特別是一個有知識的人，“仁以為己任”“仁”，就是他的責任，即是對家庭也是對社會責任。

今天的家庭教育同樣也需要繼承這種愛國精神。了解國史，熟知國情，具有強烈的民族自尊心、自信心和深厚的愛國情感，把個體的人生理想和民族的共同理想聯系起來，在為祖國的發展和民族的復興中做出自己應有的貢獻，實現自身的價值。

誠信做人,重義輕利的非功利主義價值取向。誠實守信是人倫道德的重要內容，也是一個人立身處世的根本。中國古代教育家和思想家十分重視誠信在家庭教育和社會生活中的重要作用。信任作為一種美德被提倡和宣揚。“人而無信，不知其可也”“民無信不立”，因而以此來要求后代的言行，培養子女誠信的品德也就成為家庭教育的重要任務，形成了中華民族家庭教育的優良傳統。我國傳統處世之道的尚德傾向，不僅表現為突出“做人”之德，而且在于強調人際交往的道德性，主張人際之間不僅是以誠相見，而且應當是“正其義不謀其利，謀其道而不計其功。”中國古代眾多思想家還進一步主張在人和人的相處中要“見利爭讓，聞義爭為。”戰國時田稷母家訓有“非義之念，不萌于心。非禮之利，不入于家”的名句。這種非功利主義的教育價值觀，在中國傳統的教育價值觀中占據著統治地位，滲透到家庭教

育中。尊老愛幼，家和睦鄰的的仁愛主義價值取向和勤奮節儉，自強不息的人生價值在當今社會仍起著非常重要的作用。它對民族整體素質的提升起著不可小覷的作用，是一個民族能否得以振興的重要保障。

中國發展了，中國經濟騰飛了，然而最終決定中華民族能否騰飛的關鍵則始終在于我們的根，在于我們能否真正利用我們民族的優勢。我們期盼著經濟可以騰飛，文化可以騰飛，我們的祖國可以騰飛。我的祖國，在你取得今天不易成果之時，請不要拋棄我們的傳統文化，因為他們直至今日仍存在巨大的現實價值。

第五篇：中國教育史

中國教育史

A判斷題（分析正誤

4個20分）

1、教育的起源

一、中國教育的起源

P1-3 原始人群時期：約200萬年前—5萬年前

氏族公社時期：約5萬年前—BC21世紀

北京人：四五十萬年前（1927）

藍田人：五六十萬年前（1963-1965）元謀人：一百七十萬年前（1965）

巫山人：兩百萬年前（1985）

自有人生，便有教育。

——楊賢江

問題——

教育的起源是什么？（神話、生物、心理、勞動、需要、交往）

2、西周教育的主要特征（學在官府）西周教育特點

P16

學在官府（惟官有書，惟官有器，惟官有學）

官師合一：師 ——

國學：大司樂、樂師、師氏等

鄉學：大司徒、父師、少師等

政教合一：政治與教育組成封閉系統

“士——官”系統逐步強化

施教機構和教育行政管理機構合一

教學內容和官方意識形態密不可分

3、西周學校教育的主要內容（六藝）西周的教育制度

一、家庭教育：

子能食食，教以右手；能言，男唯直女俞婉，男鞶革，女鞶絲。六年，教之數與方名。七年，男女不同席，不共食。八年，出入門戶，及即席飲食，必后長者，始教之讓。九年，教之數日。

——《禮記·內則》

二、國學（小學、大學）小學教育：

入學年齡：8（王侯太子）、10或13（公卿太子、大夫元士之嫡子）、15（眾子、部分平民子弟）

學習年限：7年

學習內容：德行教育、社會生活知識技能

大學教育：

入學年齡：15（王大子）、20（貴族子弟和平民優秀子弟）

學習年限：9年

教育機構：辟雍（東序、瞽宗、成均、上庠）

泮宮

教育內容：六藝（禮、樂、射、御、書、數）

三、鄉學

教育機構：鄉校、州序、黨庠、家塾

教育內容：六德、六行、六藝

4、春秋時期官學衰敗的原因

（一）官學衰廢——世襲制度造成貴族不重教育

王權衰落導致學校荒廢

戰爭**打破舊的文化壟斷：天子失官，學在四夷

5、孔子的人性論思想——教育對個人的作用

中國教育史

（一）教育作用

對社會的作用：“庶”“富”“教”

對個人的作用：性相近，習相遠

生而知之者

學而知之者

————

困而學之者

困而不學者

6、墨子對教育目的的認識

（一）教育目標：兼士、賢士

厚乎德行——道德品行、、辯乎言談——思維論辯、、博乎道術——知識技能

7、孔子“愛人”與墨子“兼愛”的區別

墨家的兼愛，是所謂無差別的、普遍的愛，對于社會成員一視同仁，彼此友愛；

儒家的仁愛，強調等級內的親愛，一個社會被劃分為不同的社會等級，不同等級享有不同的權利；這是禮，其目標在“等級和諧”；

墨家建立的“兼愛”社會，老大是身兼權力、信仰于一身的教主“巨子”，是極權政治； 儒家要求的就是日常社會，帝王可以掌握權力，但不可獨占信仰系統，其終極要求還是以儒家道德、知識與信仰系統約束權力，是一種“溫和專制”、“有限獨裁”。

8、稷下學宮的性質和特點

二、稷下學宮（戰國）

性質：

一、官家舉辦、私家主持（官私聯營）

經費：齊國政府

教師：學銜

師生流向：來去自由

教學方式：注重論辯駁難

二、集講學、育才、著述、咨議于一體的高等學府

特點：學術自由、待遇優厚

不治而議論：士人并不擔任具體的官職，一般不承擔行政事務，以備統治者咨

詢，日常則從事自己的學術研究和講學活動。

學無常師：教學中，學生們可以自由聽講，實行游學自由的方針。

自由辯論：學術自由、兼容并包。

9、孟子對教育作用的認識

（二）教育作用：內發論

非由外爍我也，我固有之也。

擴充善性：求則得之，舍則失之。

學問之道無他，求其放心而已矣。

10、對秦代吏師制度的評價

P104 a目的是達到思想的高度統一，使法家思想深入人心，同時也是為培養一大批知法、執法的封建官吏，實現以法治國

b它的實行使教育上出現一種法律之外無學、官吏之外無師的局面。體現了夏商周以來的官師合一思想

c私學的發展，專職教師的出現是教育發展史上的一大進步。而秦人為地將官師結合起來，取消了專職教師，無疑是教育發展史上的一次大倒退。

10、魏晉的“五經課時法”

一、魏晉的教育制度——五經課試法：

曹魏太學的考試方法，源于東漢太學的儒經課試法。每兩年考試一門儒經，合格者獲取續考資格，不合格者隔年再試或勒令退學。強化經學教育，將學校教育與文官考任合一。

門人——弟子——文學掌故——太子舍人—— 郎中——隨才敘用

中國教育史

11、唐代的“六學二館”

唐在隋的基礎上，中央設有國子學、太學、四門學、書學、算學、律學六學，統歸國子監統領。

二館：弘文館（門下省）崇文館（東宮）——與六學并立

12、宋代的“慶歷興學”——范仲淹 a詔令州、縣興學

b創建太學，推行“蘇湖教法”

c變革科考。先策論，后詩賦

13、京師同文館——新式學堂

京師同文館：中國近代第一所新式學校

京師同文館創建于1862年。最初是一所外國語專門學校，隸屬于清政府新建立的外交機構──總理各國事務衙門，目的是培養清政府所需要的外事專業人才。京師同文館以英文班開辦最早，其份量也最重。法文、俄文班于次年開設，后來又開設了德文（1871）和日文（1895）班。

京師同文館1867年以后陸續增設近代學科，包括算學、天文、地理、礦學、各國史略、萬國公法等，于是成為名副其實的近代學校，但仍以外語為主，強調“洋文洋語已通，方許兼習別藝”。

同文館的學生最初限于八旗子弟，后來也招收其他學生。學制8年，對年齡大免學外語的學生學制為5年。1902年，京師同文館并入京師大學堂,成為大學堂的譯學館。

上海廣方言館、廣州同文館

14、嚴復的“三育并重”

嚴復是中國最早論述三育并重的教育家。他說：“講教育者，其事常分三宗：曰體育，曰智育，曰德育，三者并重。”

教育目標近代化模式：

鼓民力、開民智、興民德

B簡答題（8道

5分一個）

1、荀子對教育作用的認識

（一）教育作用：化性成偽 性者，本始材樸也。

若夫目好色，耳好聽，口好味，心好利，骨體膚理好愉佚，是皆生于人之情性者也；感而自然，不待事而后生之者也。

性：自然屬性（素材）偽：社會屬性（結果）

環境（漸）、個人努力（積）

2、“獨尊儒術”文教政策的作用及影響

一是確立了教育為治國之本的地位。儒家的社會政治思想的核心是以德治和禮教為本，所以，尊儒必定推崇教育，于是重教興學成為漢以后歷代的一項基本國策。

二是儒家經學成為教育的主體內容。精通儒經的就可以通過選士而作官，取得榮華富貴，從而大大激勵起士人的學習積極性，是古代教育昌盛的主要動力。從而使儒學絕對控制了教育事業。

3、董仲書“性三品”說——教育作用：化民成性

上品之性——圣人之性（至善之性）——不教而成

中品之性——中民之性（有善有惡）——教而善，不教而惡

下品之性——斗筲之性（至惡之性）——教而難善

中國教育史

4、魏晉南北朝學校教育的新舉措

（一）立國子學與太學并列

為保證門閥世族受教育的特權，晉武帝咸寧二年（276年）在太學之外另立國子學，四年（278年）設置國子祭酒、博士各1人，助教15人，以教生徒。惠帝時規定五品官以上子弟入國子學，六品以下子弟入太學。此后，各朝中央官學都是國子學與太學并立，以體現“貴族士庶皆需教”的原則。西晉國子學是我國古代于太學之外專為世族子弟設學之始，這是門閥世族享有特權在教育上的反映。

（二）專門學校的設置

三國魏明帝置律博士，教授刑律，招收律學弟子。這是我國古代法律分科設學之始。晉武帝設書博士及弟子員，教習書法。宋文帝元嘉二十年（443年）開設醫學，這是我國醫學專科教育之始，也是世界上最早的醫學專科學校。

南朝宋文帝下令在京師開設儒學、史學、文學、玄學“四學”。宋明帝時設立總明觀，是我國最早的分專業的綜合學校。

（三）郡國學校制度的建立

北魏時期由于政局相對比較穩定，北魏統治者又重視經學，不僅設立了國子學和太學，獻文帝天安元年（466年）還普遍設置了州郡學，并建立了郡國學校教育制度，據《北史·高允傳》記載，當時規定大郡立博士2人，助教4人，學生100人；次郡立博士2人，助教2人，學生80人；中郡立博士1人，助教2人，學生60人；下郡立博士1人，助教1人，學生40人。按郡的大小規定了博士、助教和學生的人數編制，實際上確定了學校的規格。所以史籍多認為中國郡國學校制度的建立自北魏開始，如唐代杜佑《通典》就說：“郡縣學始于此矣”。

5、顏之推的家庭教育思想

顏之推（531-約595年），字介，梁朝建業（今江蘇南京）人。他鑒于當時許多士大夫被誅的慘痛教訓，結合自己立身、處世、治家的經驗，寫成《顏氏家訓》一書，以訓誡他的子孫。《顏氏家訓》是一部比較系統的家庭教育著作。

上智不教而成，下愚雖教無益，中庸之人，不教不知也。

（一）兒童教育—— 重視早教：

提倡胎教。“懷子三月，出居別宮，目不邪視，耳不妄聽，音樂滋味，以禮節之。”

早教優于遲教。“少成若天性，習慣成自然。”“教婦初來，教子嬰孩。”

嚴慈結合。“父母威嚴而有慈，則子女畏懼而生孝矣。”“使為則為，使止則止。”

語言教育

（二）士大夫教育：重視“應世經務”

學習的目的在于“行道以利世”，因此要掌握“應世經務”的真實本領。因此，除必讀儒家的《五經》之外，還應“涉百家之書”，而且要廣泛接觸社會生活，學習各種雜藝：琴、棋、書、畫、數、醫、射、卜等。還要熟悉農業生產知識。

強調要掌握一技之長，以為立身之本，所謂“積財千萬，不如薄技在身”。他批評當時許多世族子弟不學無術，飽食終日，庸庸碌碌，知識淺薄，夸夸其談，不務實學，脫離實際，“難可以應世經務”。

（三）學習態度與方法

惜時勤勉。“幼而學者，如日出之光；老而學者，如秉燭夜行，猶賢乎瞑目而無見者也。”

虛心求實

重視眼學。“談說制文，援引古昔，必須眼學，勿信耳受。”

6、隋唐學校教育發展的特點

中國教育史

隋唐時期學校教育發展的特點

一、學校體系的形成： 中央官學、地方官學、私學

二、教育行政體制分級管理的確立： 中央儒學、地方儒學、專科學校

三、學校內部教學管理制度及法規

四、專業教育的重視

五、學校教育與行政機構及事務部門的結合

7、韓愈的教育思想

韓愈（768─824年）字退之，河南南陽（今河南孟縣）人，祖籍昌黎（今遼寧錦州市東），人稱昌黎先生，是唐代著名的文學家、思想家和教育家。曾任四門博士、國子博士、國子祭酒。

文以載道 “性三品”

（一）教師論 教師的作用：古之學者必有師；尊師重道

教師的標準：道

教師的任務：傳道、授業、解惑

是故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。

聞道有先后，術業有專攻，如是而已。

弟子不必不如師，師不必賢于弟子。

（二）學習論

業精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。

論事者必提其要，纂言者必鉤其玄。

8、宋代書院發展的原因

第一，北宋科舉取士規模日益擴大，而宋初官學卻長期處于低迷不振的狀態。

第二，朝廷崇尚儒術，鼓勵民間辦學。

第三，佛教禪林制度的影響。

第四，印刷術的應用，使書籍的制作與手寫本相比，變得極為便利。

9、明清（鴉片戰爭前）的文教政策

尊孔崇儒，推崇理學

明代多次表彰程朱后裔及其門人。

清代順治加封孔子為“大成至圣文宣先師” ,并舉行隆重的祭孔典禮。康熙御書“萬世師表”匾額，懸掛于各地孔廟大成殿，并親自到曲阜祭孔。

廣設學校，培育人才

重視科舉，選拔人才

禁錮思想，文化專制

施行文字獄，建立廠衛制度////嚴控師生言行，劃定言論畛域

10、王守仁的“兒童教育思想”

對當時束縛兒童、摧殘兒童的教育進行了尖銳的抨擊。強調一定要注意激發兒童的學習興趣，保護兒童的學習積極性。注意順應兒童的性情，激發兒童的興趣，以誘導、啟發，來代替“督”、“責”等傳統手段。

“隨人分限所及”：循序漸進與因材施教

“歌詩”、“習禮”、“讀書”：教學活動的多樣化

“每日功夫，先考德，次誦書背書，次習禮或作課仿，次復誦書講書，次歌詩。”

歌詩：精神陶冶，調節、宣泄情感

習禮：訓練禮儀，鍛煉身體，強健體魄

讀書：增長知識，開發智慧，表達志向

11、顏元的“習行”教學法

中國教育史

（三）“習行”教學法

顏元在教學方法上注重“習行”，與傳統的“主靜”與“閉門讀書”的教育方法相對立。

他強調感性經驗，強調“躬行而實踐之” 是獲取真知的必要途徑。顏元的認識論已經包含了認識來源于實踐，實踐是檢驗認識正確與否的標準等內容。

“心中醒，口中說，紙上作，不從身上習過，皆無用也。”

“學問以用而見之得失，口筆之得者不足恃。”

顏元強調在教學中，必須注重“習行”，即親自去觀察，親身去實踐，以獲得真知。顏元又從“經世致用”的觀點出發，闡述其注重“習行”的教學方法的主張。

他認為，人們獲得知識的目的完全在于“實行”、“實用”，在于幫助人們“辦天下事”。“習行”不僅是獲取真知、培養“經世致用”人才的主要途徑和教學方法，而且也是教育的目的。

注重“習行”與重“實學”相表里，構成顏元教育思想不同于傳統教育的一大特色，是實學教育思想發展到高峰的產物。

12、對洋務學堂的評價

進步性：

為傳統教育打開了吸收新學氣息的窗口。

培養目標由封建士大夫改為造就懂外語、會科技的洋務人才。

改變了以前清一色的“中學”課程，增設了西學內容。

促使科舉制度的廢除與新學制的產生。

局限性：

第一，它在國家教育體制中尚無一席地位。這些新式學校都是申報朝廷批準后興辦的，不是私學。但又都是以個案處理，零星舉辦，也不隸屬于當時的教育管理系統，它的經費多靠自籌，學生畢業后沒有官方提供的出路保障，所以嚴格說也不是官學，只能算做是封建傳統教育之外的點綴和補充而已。

第二，其范圍局限在外語和軍事兩個方面，其他學科多為這兩個方面的延伸。如機械專業主要是為軍工服務，電報、醫務專業也首先著眼于軍用。體現的是狹窄的實用性，實際上是“師夷之長技以制夷”原則的具體運用而已。

第三，從教學到管理，大權多被外國人所把持。如美國傳教士丁韙良自1869-1894年，任京師同文館總教習達25年之久。福建船政學堂由法國軍官日意格（P.M.Giquel）、德克碑（A.N.D‘aiguebelle）任正、副總監。一開始就帶有半殖民地的強烈色彩。

第四，仍保留著封建教育的明顯因素。首先必須是具有一定的舊學基礎的人才能入學，學校均有中國教習負責傳統儒家經學的教學和考核，仍有祭孔典禮，講究禮制，月課季考，學規繁苛，厲行懲戒等等，都是舊官學的傳統。

13、“中體西用”思想的歷史評價

思考： 如何評價“中體西用”思想及其在中國教育現代化中所起的作用？

“中體西用”思想是傳統封建主義思想與西方資本主義思想的結合物。一方面，它主張學習西方先進的科技、工商及文教制度，有其一定的進步性，推動了早期的現代化運動;另一方面，它又致力于維護封建君主專制制度和封建意識形態，有明顯的落后、保守性，阻礙了現代化運動的進一步深人。在研究“中體西用”思想時，有一點要特別強調，那就是在當時的條件下，中體西用作為惟一能容納西學的原則，成為近代中西文化交流的思想媒介，成為中國更廣泛、更深人學習西方向前邁進的思想階梯，在這個意義上，它推動了中國現代化的進程。

14、清末近代教育行政體制的建立

中國教育史

（三）近代教育行政體制的建立

1905年底，清政府效仿日本文部之成規，正式建立學部，作為中央教育行政機構。設總務、專門、普通、實業、會計五司，司下設科，五司共計設十二科，另設司務廳負責內勤。學部的正式官員編制為40人。學部的直屬單位還有編譯圖書局、京師督學局、學制調查局、教育研究所、高等教育會議所。原國子監歸并學部。

1906年 4月，清政府根據學部奏請，決定各省裁撤學政，改設提學使司，統轄全省學務，下設總務、專門、普通、實業、圖書、會計六課。同時，在府、廳、州、縣設立勸學所，作為各級地方教育行政機關。各縣設視學一人并兼任學務總董，每縣下分為若干學區，每學區設勸學員一人。各村推舉學董，負責就地籌集款項，按學部規定的程式辦學。至此，從中央到基層的教育行政體制遂告建立。

15、京師大學堂的建立及發展過程

1898年設立于北京，以“中學為體，西學為用，中西兼用，觀其會通”為宗旨。不僅是國家最高學府，也是全國最高新式教育行政機構，統轄各省新式學堂。1902年，合并京師同文館，添設速成科（仕學館、師范館）、預備科，1903年添設進士館、譯學館、實學館。至1910年發展為經、法、文、格致、農、工、商七科的綜合性大學。

16、民國初的教育宗旨

1912年7月，在蔡元培的主持下，教育部召開了臨時教育會議。會議討論通過了新的教育宗旨，于9月2日由教育部頒布實行，史稱民國元年教育宗旨或教育方針。其內容為：“注重道德教育，以實利教育、軍國民教育輔之，更以美感教育完成其道德”。

17、民國前期的封建教育的回溯

恢復尊孔讀經

1914年1月，通過“祀孔案”，令全國一律恢復祀孔典禮。中小學恢復讀經科，大學設立經學院。

提出復活封建主義的教育宗旨

1913年，袁世凱政府出臺《天壇憲法》草案，規定“國民教育以孔子之道為修身之本”。1915年初，又相繼公布《特定教育綱領》和《頒定教育要旨》。在《頒定教育要旨》中，提出了“愛國，尚武，崇實，法孔孟，重自治，戒貪爭，戒躁進”的7項教育宗旨。

實行雙軌制國民教育

改初等小學校為二種：一名為國民學校，以符合義務教育之義；一名為預備學校，專為升學之預備。

18、壬戌學制的指導原則（1922年的新學制）

適應社會進化之需要 發揚平民教育精神

謀個性之發展 注意國民經濟力

注意生活教育 使教育易于普及

多留各地伸縮余地

19、蔡元培的“教育獨立思想”

1922年，在《新教育》發表《教育獨立議》。

教育經費獨立 教育行政獨立

教育學術和內容獨立 教育脫離宗教而獨立 20、蔡元培改革北大的措施

a抱定宗旨，改變校風 改變學生觀念

1917年1月9日，在就職演說中向學生明確提出提出三點要求：一為抱定 7

中國教育史

宗旨，即在大學學習，是應該以研究高深學問為主，不應該做為升官發財之夢實現的階梯。二是砥礪德行，即樹立正確的道德觀。三是敬愛師友，即尊敬師長，團結同學。其就職演說卻是一篇宣言書，也是一篇宣戰書，向封建主義思想與文化的宣戰書！鼓舞了當時的北大人，提出了一個嶄新的觀念。

整頓教師隊伍/// 發展研究所，廣積圖書 //// 砥礪德行，培養正當興趣

b貫徹“思想自由，兼容并包”的辦學原則

“大學者，囊括大典，網羅眾家之學府也。”

“我對于各家學說，依各國大學通例，循思想自由原則，兼容并包。無論何種學派，茍其言之成理，持之有故，尚不達自然淘汰之運命，即使彼此相反，也

聽他們自由發展”。

新：陳獨秀、馬寅初、李大釗、魯迅、胡適、錢玄同、劉半農

舊：黃侃、劉師培、黃節、辜鴻銘、陳漢章

c教授治校，民主管理

組織評議會。5名教授選出一名評議員，然后與校長共同組成評議會，為學校的最高權力機構。

由各系科的教授選出自己系科的主任，任期兩年，管理本系科的具體事務。

由各主任組成學校教務處，選出教務處長，負責處理學校教學事務。

這些管理制度使得學校日常事務正常化，也成為北大人事制度改革的一個典范。

d學科與教學體制改革

擴充文理，改變“重術輕學”思想

基礎學科：文、理 應用學科：法、商、工

停辦工科；商科改商業學并入法科；加強文理科；——文、理、法三科大學

溝通文理，廢科設系：1919年廢科設14系

改年級制為選科制 開女禁；允許旁聽

“思想自由，兼容并包”打破長期以來封建文化專制主義的束縛與壟斷，發展資產階級新文化，達到開風氣的作用。另外，在思想自由，兼容并包原則的保護下，使馬克思主義在北大的傳播得到了開放的空間，有利的條件。

新文化的發祥地和五四運動的搖籃。

C論述題（2道

20分一個）

1、孔子的教育思想

字仲尼（BC551-479），魯國陬邑人（山東曲阜）

30歲辦私學

40歲創立儒家學派

50-54歲任中都宰、司空、大司寇 55歲開始周游列國

68歲整理《六經》 仁、禮

（一）教育作用

對社會的作用：“庶”“富”“教”

對個人的作用：性相近，習相遠

生而知之者

學而知之者

困而學之者

困而不學者

（二）教育對象：有教無類

類：族類、類別、定規

自行束脩以上，吾未嘗無誨焉

（三）培養目標：君子（德才兼備）

修己：智者不惑，仁者不憂，勇者不懼

興于詩，立于禮，成于樂

安人：

學而優則仕

中國教育史

（四）教學內容

內涵——四教（文、行、忠、信）

課程——六藝（禮、樂、射、御、書、數）

教材——六經（詩、書、禮、易、樂、春秋）—— 中國教育史上最早的成套教材

特點：偏重人事；偏重文事；輕視科技與生產勞動

（五）教學方法

學、思、行結合

學（聞、見、問）——思（三思、慎思）——習（溫故知新）——行（篤行、行必果）

博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。

啟發誘導

不憤不啟，不悱不發，舉一隅不以三隅反，則不復也。

憤：急于解決而未能的心理狀態

悱：口欲言而未能之貌

由博返約、循序漸進、扣其兩端

因材施教

了解學生：聽其言，觀其行

分別激勵： 樊遲（愛人）、仲弓（己所不欲，勿施于人）

顏回（克己復禮為仁）

補偏救弊：

發揮學生特長

德行（顏回、冉伯牛、閔子騫、仲弓）、言語（宰我、子貢）、政事（冉有、季路）、文學（子游、子夏）好學樂學、實事求是

好學樂學—— 知之者不如好之者，好之者不如樂之者。

實事求是——知之為知之，不知為不知，是知也

不恥下問

“毋意、毋必、毋固、毋我”(臆測、必然、固執、自我中心)

（六）道德修養

立志、克己、力行、中庸、內省、改過（中庸：過猶不及）

君子和而不同

以德報怨，何以報德？以直報怨，以德報德。

（七）教師論

學而不厭、溫故知新、誨人不倦、以身作則、愛護學生、教學相長

后生可畏，焉知來者之不如今也。

當仁，不讓于師。

2、戰國后期教育論著《大學》的基本內容和特點

《禮記》中的一篇，一般認為是儒家思孟學派論述大學教育的一篇論文。共10章，1546字。“大學”原意為王公貴族子弟的學校，也即培養統治者的學校，故《大學》實際上講的是統治者治理天下的最根本的學問，實際上也是論述儒家人生哲學的論文。

基本內容：

a“三綱領”（大學教育目的、為學做人目標的綱領性表達。也是統治者治理天下的三條基本原則。）

“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。”

明明德：發揚光輝美好的德行

親民（新民）：教化人民，使之具有新的道德風尚； 止于至善：達到“至善”的境界。

中國教育史

“為人君止于仁，為人臣止于敬，為人子止于孝，為人父止于慈，與國人交止于信。”

由低到高、簡單到復雜、自身到他人以至社會的過程。

b“八條目”：

格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下

總結：

1、體現了強烈的人文色彩和倫理特征，把儒家的道德和政治理想作為個人修養和積極奮斗的目標，體現了儒家入世的、積極進取的人生觀。

2、反映了儒家政治和道德理想的階級性。物、知等指的是封建的政治和倫理思想。目的是協調封建社會的階級關系，從而鞏固封建統治。

3、對科舉制的評價（隋唐）隋唐時期科舉取士的評價

科舉制是選士制度發展到高級程度的表現，它糾正了察舉制和九品中正制機會不均、主觀隨意性大、易營私舞弊以及選士大權旁落等弊病。科舉面向全體士人公開招考，給每個人提供公平的競爭機會。科舉通過嚴格的考試，以統一的標準選拔人才。盡管考試的內容、方法等也有一些弊端，但是它畢竟有力地保證了選拔的質量。科舉制的實行，對中國封建政治、文化教育的作用和影響十分重大。

政治：加強中央集權、鞏固封建國家統治

第一，選士任官大權由朝廷掌握，加強了中央集權制；第二，科舉制向中小地主乃至平民士人開放了入仕的門徑，有效地籠絡了廣大知識分子，加強了統治基礎； 第三，使官員隊伍可以有效地補充新生力量，為國家的運轉增添了生機活力； 第四，規范了廣大士人學習和修養的內容，促進了思想的統一。

教育：雙重影響

一方面，科舉有力地促進了教育的發展。極大地調動了廣大士人的學習積極性和社會興學設教的熱情。另一方面，又使得教育成為科舉的附庸。不利于人才的健康成長

4、宋代書院的特點及意義

（三）宋代書院的特點

第一、書院的教育經費來源多樣化。書院的經費，得到官府的資助，也依靠民間自己籌集，主要靠學田供給。

第二，書院實行山長負責制，管理體制日趨完備。書院教職人員人數的擴大和分工管理制度的形成，標志著書院教育管理水平的提高，也是書院教學管理形式更加規范化、制度化的一個方面。

第三、書院實行開放式的教學和研究。求學者不受地域、學派的限制均可前來聽講、求教。教學人員也不限于書院自身，而是廣泛邀請學界名流前來講學。

講會是書院的重大教學研究活動，講會不僅有本院教師講學，也聘請社會名流或其他書院的學者到本院參講。各地書院甚至建立了互通聲訊的聯絡制度，事先商定日期，明確講會主題，屆時各地學者不遠千里赴會，并有隆重的儀式，大大提高了書院的學術地位和社會影響力。

第四、書院的教學注重啟發引導，提倡切磋討論，講究身心涵養。書院教學除參加學術活動和教師必要的講授外，主要是學生自學，所以書院都重視對學生的讀書指導。

注意：書院作為一種新的教育組織形式，既不同于正規的官學，也不同于純粹的私學。

同官學相比，書院的教學組織形式更加靈活多樣，而少有衙門氣。

課程設置也有較大的自主性，而較少受科舉支配。

書院向一切求學者開放，并不限定入學條件。

書院的管理側重于啟發學生的上進心和自覺性，少有禁戒懲治的規章。

中國教育史

同一般私學相比，書院規模大，有教學組織機構，通常都擁有自己的學田、院產、藏書、供祀、教學設施，條件比一般私學優越正規。

意義：

書院的產生，在中國古代教育史上具有十分深遠的意義：

書院擴大了中國古代學校教育的類型，起到了彌補官學不足的作用。（組織形式、課程設置、入學資格、管理制度）

書院提倡自由講學，注重討論式，學術風氣濃厚，開辟了新的學風，成為推動教育和學術發展的重要動力。

書院在辦學和管理領域也創造了許多行之有效的經驗措施，成為中國封建社會中后期一種重要的教育組織形式。

5、1922年新學制特點及意義 初等教育：

幼稚園—初等小學校（4年）—高等小學校（2年）

中等教育：初級中學（3年）、高級中學（3年）

師范學校

職業學校

高等教育：大學校（4—6年）、大學院

師范大學

專門學校

特點： 第一，根據兒童身心發展規律劃分教育階段。

第二，縮短了小學年限，有利于初等教育的普及。將幼稚園正式列入學制中的一級教育，標志著幼兒教育的地位得以確立。

第三，延長了中學年限，同時將中學分為兩段，有利于提高中等教育的水平。實行選科制和學分制，適應不同發展水平學生的需要。

第四，建立了比較完善的職業教育系統。除獨立的職業學校和專門學校，高小、初中、高中、大學分別附設職業科和專修科，在各個層次上兼顧學生升學和就業兩種準備，使學生有較大發展余地，適應不同發展水平學生之需。

第五，改革師范教育制度。中等師范學校修業年限延長為6年，后兩至三年可招收初中畢業生，實行分組選修制。高中設師范科，高等師范升格為大學。

第六，縮短高等教育年限。取消大學預科，有利于大學集中力量進行專業教育和科學研究。

意義： 1922年學制的頒布，結束了辛亥革命以后教育新舊交叉的混亂狀態，反映了新文化運動期間教育改革的綜合成果

6、壬寅—癸卯學制的基本特點及評價 初等教育：蒙養院（4年）

初等小學堂（5年）、高等小學堂（4年）

初等農工商實業學堂（3年）中等教育：中學堂（5年）

初級師范學堂（5年）

中等農工商實業學堂（3年）

高等教育：高等學堂（3年）、大學堂（3—4年）、通儒院

優級師范學堂（3年）

（5年）

高等農工商實業學堂（3年）

基本特點：半資本主義半封建性

第一，從學制看，延續時間過長，總計30年之久，即使不算兩端的蒙養院和通儒院，中國教育史

也有20年以上，這樣長的學制一般人很難修完，體現的是逐級淘汰的封建選拔制。學制中初等教育和高等教育份量重，各有三級；而中等教育份量輕，只有一級，屬于過渡性質而已，可見尚未擺脫封建傳統的小學——大學的框架構建。

第二，從課程設置看，傳統的中國經學教育內容仍占很大比重。讀經講經課，初等小學堂占總課時的40％；高等小學堂占總課時的三分之一，加上與之密切相關的修身課，仍占40％。小學不設外語，也是要保證學生打下堅實的傳統中學根基；中學堂的讀經講經和修身課也占總課時的三分之一；高等學堂政科（即文科），經學、倫理仍為必修課，藝科（即理科）也設有倫理課。

第三，從學校設置看，按地方行政級別規定辦學級別，如初小由鄉鎮設立，高小由州縣（及大鎮）設立，中學由府（大州）設立，高等學校在省城設立，最高學府設在京城，同時鼓勵私人辦學（限于小學），也是套用了傳統的辦學體制。

第四，從學校管理看，保留舊學校每月朔日（初一）的祭孔、宣讀《圣諭廣訓》的典禮，及月課、歲考、以學業成績獎懲學生的各項制度。畢業考試由地方官會同學堂監督（校長）和教員主持，各類畢業生分別賦予相應的科舉出身。

第五，仍沒有女子教育的位置。章程以中國男女之辨甚謹為理由，規定“女子只可于家庭教之”。

1907年，清政府正式批準設立女子小學堂和女子師范學堂。女子初小和高小的學制均比男子初小和高小少一年，課程也少一些，可見其地位仍低于男校，而且女校的防范制度措施極其嚴格，以保持“男女大防”的封建禮教。盡管如此，女校的設立，畢竟開創了中國女子教育發展的歷程。

評價：

盡管癸卯學制帶有濃厚的封建色彩，但從性質上說，它畢竟屬于近代新學制的范疇：它具有完整的、上下銜接的學校體系，學習了近代自然、社會和人文學科，規定統一的學習年限，實施班級授課制，編制了專門的教科書。這些都與封建傳統教育有本質區別。癸卯學制的頒布結束了中國延續了兩千多年的封建傳統教育體制，在教育史上具有劃時代的意義。

7、陶行知的生活教育理論

a生活即教育：教育本質論

生活教育是生活所原有，生活所自營，生活所必須的教育。

生活即教育，主要是針對傳統教育而提出的，表現出了強烈的批判精神。“傳統教育，是吃人的教育；生活的教育，是打倒吃人的教育”。

“生活即教育”包括以下含義：

（l）生活含有教育的意義。生活與教育的關系是生活決定教育，以生活為中心，有生活就有教育。因此這種教育是生活所原有，生活所自營，與生俱來，與生同在。出世便是破蒙，進棺材算畢業。

（2）實際生活是教育的中心。人過什么生活，便受什么教育，過好的生活，便是受好的教育。從這個觀點出發，陶行知在1929年，具體指出，曉莊學校學生主要過六種生活，就要受六方面的教育，即：健康的教育、勞動的教育、科學的教育、藝術的教育、改造社會的教育、有計劃的教育。

（3）生活決定教育，教育改造生活。“是供給人生需要的教育，不是作假的教育，是為生活向前向上的需要而教育”。

b社會即學校：教育組織形式論

社會含有學校的意味

學校含有社會的意味

c教學做合一：教學方法論

教的方法根據學的方法，學的方法根據教的方法。事怎樣做便怎樣學，怎樣學便怎樣

中國教育史

教。教與學都以做為中心。在教上教的是先生，在做上學的學生。

一、在勞力上勞心，手腦雙揮

二、行是知之始，接知如接枝

三、有教先學，有學有教；以教人者教己，即知即傳

四、對注入式教學法的否定

連環教學法、藝友制、傳遞先生制、小先生制

評價：

生活教育理論受杜威實用主義教育思想的影響，但不是社威教育思想的簡單翻版。生活教育理論體系的建立和完成的過程，也是陶行知逐步改造和擺脫杜威教育思想束縛的過程。

生活教育強調教育必須通過生活來實現，來施行；它要求“手腦雙揮”，身心全顧，主張在“勞力上勞心”；不僅要拓展教育施行的空間，而且把時間延伸為全部人生。

六大特質：生活的、行動的、大眾的、前進的、世界的、有歷史聯系的。

從生活教育理論的性質看，體現了新民主主義教育的特色。

生活教育理論是科學的，具有尊重實際與生活打成一片，強調客觀真理的鮮明特點。

生活教育理論是大眾的，要為中華民族廣大勞苦大眾服務。

8、革命根據地教育基本經驗P508

一、教育為政治服務

首先，在安排各類教育的發展時，正確處理了特定環境下的輕重緩急，保證了最迫切需要的滿足

其次，在教育內容的確定上，始終服從了戰爭的需要

再次，在教育教學的組織安排上，也充分考慮到戰爭條件和政治需要。

二、教育與生產勞動相結合

第一，教育內容緊密聯系當時當地的生產和生活實際，進行勞動習慣和觀點、勞動知識和技能的教育 第二，教育教學的組織形式和時間安排注意適應生產需要 第三，要求學生參加實際的生產勞動

三、依靠群眾辦學