第一篇：西官莊村蹲點調研報告.

西官莊村蹲點調研報告 高墻鄉政府鄉長 張宏偉

在深入開展“創先爭優”活動中,我積極響應縣委縣政 府的號召,親自深入到農村第一線進行蹲點調研。通過走訪 了解,召開座談會、現場辦公會議等形式,廣泛征求各方面 意見,查找問題,求策于民,經過認真梳理匯總后,形成如 下調研報告。

一.西官莊村基本情況

西官莊村位于高墻鄉東部,宣大高速在村北橫穿而過, 耕地面積有 2025畝,戶籍人口 1043人,黨員 59名。近年 來,西官莊村按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容 整潔、管理民主”的要求,深入發動社會力量,參加新農村 建設,倡導社會新風尚,努力促進社會和諧。

自開展創先爭優活動以來,西官莊村黨支部認真貫徹落 實鄉黨委的要求,以做好農村管理、服務工作、保持社會穩 定為目標,加強兩委班子建設,提高黨員隊伍素質為重點, 狠抓村集體經濟建設,黨組織的戰斗力和凝聚力得到明顯增 強,黨員先鋒模范作用得到較好發揮。

二.存在的主要問題

1、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農 村黨員年齡偏大,文化水平偏低,加之有少部分黨員出外工 作, 使教育管理工作難度更大, 影響農村基層黨組織的建設。

2、服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透, 忽視了知識能力的培養再造,對很多新事物、新知識學習掌 握得不夠深,學習的內容不系統,現代化知識、技能有所欠 缺,今后需加強建設新農村方面知識的學習。

3、農村基層工作日益繁重,開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現在:一是村委會工作任務越來 越重, 村委會工作人員身兼數職, 推進新農村建設

有所影響;二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待于進一步改善, 上級對農村要求越來越規范,相應各類型的建設還跟不上步 伐,還有待進一步完善。

4、制度執行力度不夠。這些年來,由中央到地方為了 完善社會主義體制建設,國家及地方政府制定了很多法律法 規,立法原意是好的,但由于法制宣傳不夠深入,各部門配 合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。

產生上述問題的原因是多方面的,從根本上說,是農村 工作機制還不健全,從而影響新農村建設步伐的推進,制約 了農村管理水平。

三.建議及對策

1、加強農村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作:一是對轄區黨員進行詳細資料整理, 根據黨員的年齡、行業、文化等特點進行分類指導;二是對農村黨員要以建立健全黨 員目標管理為載體,嚴格組織生活制度,開展民主評議活動

和“創先爭優”活動,提高黨員素質;三是充分利用農村黨 員干部遠程教育網絡,做好黨和國家的方針、政策、法律法 規的宣傳,并做好農業技術的培訓。

2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村“兩委班 子”建設,黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表 要有計劃、有目的地進行教育,定期參加組織學習或者到附近先進鄉鎮村學習取經,使他們開闊眼界,更新概念、增長 知識、提高解決實際問題的能力。

3、建立健全各項工作運行機制,提高農村建設水平。一是提高兩委人員的工作效率,合理調配工作,暫時可解決 人員不足問題,在集體經濟許可情況下適當增加人手。二是 靈活調節,使用村辦公場所,個別活動場地,如農家書屋建 設可采取與民間合作形式解決場地不足問題。

為了加快解決在調研工作中發現的問題,我在和鄉黨委 成員協商后制定了相應的對策及建議,支部書記切實履行第 一責任人的職責,投入足夠精力抓落實,班子其他成員要認 真抓好分管工作,把解決問題與自身實際緊密結合起來,通 過調研活動促進

作風的轉變,促進各項制度的建立和落實, 推動創先爭優活動取得群眾滿意的實際效果。

第二篇：西官莊村蹲點調研報告

西官莊村蹲點調研報告

高墻鄉政府鄉長 張宏偉

在深入開展“創先爭優”活動中，我積極響應縣委縣政府的號召，親自深入到農村第一線進行蹲點調研。通過走訪了解，召開座談會、現場辦公會議等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題，求策于民，經過認真梳理匯總后，形成如下調研報告。

一．西官莊村基本情況

西官莊村位于高墻鄉東部，宣大高速在村北橫穿而過，耕地面積有2025畝，戶籍人口1043人，黨員59名。近年來，西官莊村按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發動社會力量，參加新農村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧。

自開展創先爭優活動以來，西官莊村黨支部認真貫徹落實鄉黨委的要求，以做好農村管理、服務工作、保持社會穩定為目標，加強兩委班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，狠抓村集體經濟建設，黨組織的戰斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員先鋒模范作用得到較好發揮。

二．存在的主要問題

1、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農村基層黨組織的建設。

12、服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透，忽視了知識能力的培養再造，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深，學習的內容不系統，現代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設新農村方面知識的學習。

3、農村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現在：一是村委會工作任務越來越重，村委會工作人員身兼數職，推進新農村建設有所影響；二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待于進一步改善，上級對農村要求越來越規范，相應各類型的建設還跟不上步伐，還有待進一步完善。

4、制度執行力度不夠。這些年來，由中央到地方為了完善社會主義體制建設，國家及地方政府制定了很多法律法規，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。

產生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是農村工作機制還不健全，從而影響新農村建設步伐的推進，制約了農村管理水平。

三．建議及對策

1、加強農村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作：一是對轄區黨員進行詳細資料整理，根據黨員的年齡、行業、文化等特點進行分類指導；二是對農村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動

和“創先爭優”活動，提高黨員素質；三是充分利用農村黨員干部遠程教育網絡，做好黨和國家的方針、政策、法律法規的宣傳，并做好農業技術的培訓。

2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村“兩委班子”建設，黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到附近先進鄉鎮村學習取經，使他們開闊眼界，更新概念、增長知識、提高解決實際問題的能力。

3、建立健全各項工作運行機制，提高農村建設水平。一是提高兩委人員的工作效率，合理調配工作，暫時可解決人員不足問題，在集體經濟許可情況下適當增加人手。二是靈活調節，使用村辦公場所，個別活動場地，如農家書屋建設可采取與民間合作形式解決場地不足問題。

為了加快解決在調研工作中發現的問題，我在和鄉黨委成員協商后制定了相應的對策及建議，支部書記切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認真抓好分管工作，把解決問題與自身實際緊密結合起來，通過調研活動促進作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，推動創先爭優活動取得群眾滿意的實際效果。

第三篇：西官莊村蹲點調研報告

梁南村蹲點調研報告

中共梁家營鄉黨委書記 邵海

按照市委工作安排，我積極深入到農村第一線進行蹲點調研，我的調研村是后進支部梁南村。半年來，我通過走訪了解，召開兩委會、黨員會、村民代表會等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題，求策于民，經過認真梳理匯總后，形成如下調研報告。

一．梁南村調研基本情況

梁南村位于鄉政府南側，現有人口 859人，農戶215戶，耕地864 畝，兩委班子5人，支部共有黨員黨員30 名，該村主導產業以箱包加工業、生豬養殖業為主。2011年初根據鄉黨委考核結果定為后進支部。我入村后，自開展創先爭優活動以來，西官莊村黨支部認真貫徹落實鄉黨委的要求，以做好農村管理、服務工作、保持社會穩定為目標，加強兩委班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，狠抓村集體經濟建設，黨組織的戰斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員先鋒模范作用得到較好發揮。

二．存在的主要問題

1、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農村基層黨組織的建設。

2、服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透，忽視了知識能力的培養再造，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深，學習的內容不系統，現代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設新農村方面知識的學習。

3、農村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現在：一是村委會工作任務越來越重，村委會工作人員身兼數職，推進新農村建設有所影響；二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待于進一步改善，上級對農村要求越來越規范，相應各類型的建設還跟不上步伐，還有待進一步完善。

4、制度執行力度不夠。這些年來，由中央到地方為了完善社會主義體制建設，國家及地方政府制定了很多法律法規，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。

產生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是農村工作機制還不健全，從而影響新農村建設步伐的推進，制約了農村管理水平。三．建議及對策

1、加強農村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作：一是對轄區黨員進行詳細資料整理，根據黨員的年齡、行業、文化等特點進行分類指導；二是對農村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動 和“創先爭優”活動，提高黨員素質；三是充分利用農村黨員干部遠程教育網絡，做好黨和國家的方針、政策、法律法規的宣傳，并做好農業技術的培訓。

2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村“兩委班子”建設，黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到附近先進鄉鎮村學習取經，使他們開闊眼界，更新概念、增長知識、提高解決實際問題的能力。

3、建立健全各項工作運行機制，提高農村建設水平。一是提高兩委人員的工作效率，合理調配工作，暫時可解決人員不足問題，在集體經濟許可情況下適當增加人手。二是靈活調節，使用村辦公場所，個別活動場地，如農家書屋建設可采取與民間合作形式解決場地不足問題。

為了加快解決在調研工作中發現的問題，我在和鄉黨委成員協商后制定了相應的對策及建議，支部書記切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認真抓好分管工作，把解決問題與自身實際緊密結合起來，通過調研活動促進作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，推動創先爭優活動取得群眾滿意的實際效果。

第四篇：西官莊村蹲點調研報告.

梁南村蹲點調研報告 中共梁家營鄉黨委書記 邵海

按照市委工作安排,我積極深入到農村第一線進行蹲點 調研,我的調研村是后進支部梁南村。半年來,我通過走訪 了解,召開兩委會、黨員會、村民代表會等形式,廣泛征求 各方面意見,查找問題,求策于民,經過認真梳理匯總后, 形成如下調研報告。

一.梁南村調研基本情況

梁南村位于鄉政府南側,現有人口 859人,農戶 215戶,耕地 864 畝,兩委班子 5人,支部共有黨員黨員 30 名,該村主導產業以箱包加工業、生豬養殖業為主。2011年 初根據鄉黨委考核結果定為后進支部。我入村后, 自開展創先爭優活動以來,西官莊村黨支部認真貫徹落 實鄉黨委的要求,以做好農村管理、服務工作、保持社會穩 定為目標,加強兩委班子建設,提高黨員隊伍素質為重點, 狠抓村集體經濟建設,黨組織的戰斗力和凝聚力得到明顯增 強,黨員先鋒模范作用得到較好發揮。

二.存在的主要問題

1、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農 村黨員年齡偏大,文化水平偏低,加之有少部分黨員出外工 作, 使教育管理工作難度更大, 影響農村基層黨組織的建設。

2、服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透, 忽視了知識能力的培養再造,對很多新事物、新知識學習掌 握得不夠深,學習的內容不系統,現代化知識、技能有所欠 缺,今后需加強建設新農村方面知識的學習。

3、農村基層工作日益繁重,開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現在:一是村委會工作任務越來 越重, 村委會工作人員身兼數職, 推進新農村建設有所影響;二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待于進一步改善, 上級對農村要求越來越規范,相應各類型的建設還跟不上步 伐,還有待進一步完善。

4、制度執行力度不夠。這些年來,由中央到地方為了 完善社會主義體制建設,國家及地方政府制定了很多法律法 規,立法原意是好的,但由于法制宣傳不夠深入,各部門配 合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。

產生上述問題的原因是多方面的,從根本上說,是農村 工作機制還不健全,從而影響新農村建設步伐的推進,制約 了農村管理水平。

三.建議及對策

1、加強農村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作:一是對轄區黨員進行詳細資料整理, 根據黨員的年齡、行業、文化等特點進行分類指導;二是對農村黨員要以建立健全黨 員目標管理為載體,嚴格組織生活制度,開展民主評議活動

和“創先爭優”活動,提高黨員素質;三是充分利用農村黨 員干部遠程教育網絡,做好黨和國家的方針、政策、法律法 規的宣傳,并做好農業技術的培訓。

2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村“兩委班 子”建設,黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表 要有計劃、有目的地進行教育,定期參加組織學習或者到附近先進鄉鎮村學習取經,使他們開闊眼界,更新概念、增長 知識、提高解決實際問題的能力。

3、建立健全各項工作運行機制,提高農村建設水平。一是提高兩委人員的工作效率,合理調配工作,暫時可解決 人員不足問題,在集體經濟許可情況下適當增加人手。二是 靈活調節,使用村辦公場所,個別活動場地,如農家書屋建 設可采取與民間合作形式解決場地不足問題。

為了加快解決在調研工作中發現的問題,我在和鄉黨委 成員協商后制定了相應的對策及建議,支部書記切實履行第 一責任人的職責,投入足夠精力抓落實,班子其他成員要認 真抓好分管工作,把解決問題與自身實際緊密結合起來,通 過調研活動促進作風的轉變,促進各項制度的建立和落實, 推動創先爭優活動取得群眾滿意的實際效果。

第五篇：領導干部蹲點調研報告

領導干部蹲點調研報告

為扎實推進社會主義新農村建設，著力構建和諧社會，進一步轉變工作作風，全面提升工作能力和工作水平，按照縣“xxxx”活動要求，我積極深入辦公室選派第一書記所駐村xx鄉xx村開展蹲點調研活動。通過聽取匯報、實地走訪、座談交流、入戶調查等形式，全面了解該村基本情況，深入分析村級事業發展過程中存在的困難和問題，廣泛征求各方面意見，查找問題，尋求對策，經過認真梳理匯總后，形成如下調研報告。

一、創新形式開展蹲點活動

開展調研活動是各級領導干部深入基層、了解基層、服務基層的有效措施，是傾聽基層呼聲、了解基層民意的有益實踐。

一是深入農戶走訪慰問。深入困難群眾、貧困黨員、低保、五保等家庭40余戶進行走訪，仔細查看他們的居住環境及生產、生活情況，詳細了解和分析低收入家庭狀況及致貧原因，鼓勵、引導、幫助農民振奮精神，解決實際問題，積極探索促進農民增收的有效途徑。

二是廣泛座談了解情況。先后召開規模不等、范圍不同的座談會4次，與村干部、黨員代表、農民100余人進行面對面接觸和交流，全面掌握該村基本情況、產業結構、基礎 設施、社會治安以及存在的主要問題，了解基層群眾的所需、所想、所盼，認真聽取他們的意見和建議。

三是集中時間住村解難。妥善處理好整體工作與調研活動之間的關系，每月抽出3-5天時間住進村里，堅持與基層群眾同吃、同住、同心、同勞動，圍繞群眾關心的基礎設施建設、產業結構調整等熱點難點問題開展調研，協調解決涉及群眾切身利益的各類矛盾糾紛，將關系到群眾生產生活的問題及時與村干部探討，共同研究解決途徑，力爭把實事辦好，確保群眾滿意。

四是帶頭參加信訪接待。在村蹲點調研期間，每次至少拿出一天時間，參加村信訪接待工作，對信訪中涉及的有關問題，能夠解決的及時解決；暫時不能解決的，做好解釋并列入工作日程抓緊研究解決，對涉及其他部門的問題，主動聯系和協調有關部門處理。

二、深入分析存在主要問題

通過實地調研，及時了解群眾生產生活中存在的困難問題，認真分析總結影響村級事業發展的制約因素。

一是經濟基礎比較薄弱。該村基本屬于純農業村，沒有工業企業，雖有幾個小規模的手工作坊和一些低水平的種養項目，但處于零星分散狀態，沒有形成規模，整體發展水平較低；基礎設施建設相對滯后，雖然該村離縣城僅3公里左右，但是當地農民生活居住條件同縣城居民相比仍有較大差 距，居民生產、生活功能不健全，整體居住環境、衛生環境還需進一步加強，水、電、路、訊等農村基礎設施建設有待進一步完善。

二是村級集體資產匱乏。受地理、人才、交通、信息、資源等各方面原因制約，該村基本上沒有固定的經濟收入來源，沒有“造血”企業和項目，沒有屬于自己的產業，正常運行經費來源主要依靠省、市、縣的轉移支付，轉移支付的標準一般每年在3.5萬—4萬之間，除去村干部工資后，連正常的日常開支都不夠，加之原來的負債，每年還要償還一部分欠款，村級財務運轉艱難，更談不上有財力用于農村基礎設施維護、改造和建設，也不可能有財力用于興建公益事業，村級經濟組織自身的造血功能基本喪失。

三是黨員作用難以發揮。該村41名黨員，有15名外出務工，在家的黨員達到高中以上學歷的也不多，村級黨員隊伍的整體素質不高，文化水平偏低，作用發揮不明顯。隨著市場經濟的發展，在農村黨員隊伍中也產生了多元化影響，有的黨員因思想境界不高不起作用，有的黨員因年齡偏大、能力不強起不了作用，有的黨員因長期外出失去了作用，黨員的先進模范作用得不到有效發揮。

四是群眾致富能力不強。據初步調查，全村30%以上的農民沒有找到一條真正自己力所能及的致富之路，絕大多數農民希望自己早富、快富，但由于缺乏資金和沒有任何技術 特長，發家致富，力不從心，只能是望富興嘆；村里的年輕勞動力占全村總人口的40%，均在外打工，其余在家的都只是從事一些短期勞務，處于自發、分散、無序狀態，缺乏有組織、有針對性的指導；部分在家從事農業生產的群眾，年齡偏大、文化程度不高、農業專業知識缺乏、思想觀念滯后，對于推廣的新品種、農業新技術接受能力差，不能適應高科技農業的快速發展。

三、切實幫助解決實際困難

通過活動開展，真正了解百姓所想所盼、所急所需，為今后更好地服務基層打下堅實的基礎。

一是積極組織協調，爭取各級幫扶。結合自身工作職責，立足該村實際情況，通過縣委、縣政府領導和市縣有關局委進行積極協調，整合利用各種支農資金、對上爭取資金、部門幫扶資金、社會資金投入村級建設；積極幫助村里協調好方方面面的關系，爭取各部門和社會各界的大力支持，為項目發展降低門檻、打開綠燈、簡化審批、優化服務；通過開展“單位聯村幫扶、黨員聯戶致富”等活動，制定幫扶計劃，完善幫扶措施，做到對口幫扶，促進發展。

二是強化組織建設，引導群眾參與。推進村級事業發展，必須把加強農村基層黨組織建設作為開展好各項工作的基礎予以重視。要以蹲點活動為契機，大力加強村“兩委”班子為核心的村級組織建設，理順和規范“兩委”關系，發揮 村委班子的領導核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用，密切干群關系，提高黨組織凝聚力，引導村級班子成員統一思想、齊心協力、用心干事，不斷提升依法辦事能力、服務群眾能力、帶領群眾致富能力；逐步建立村級黨員干部帶頭、群眾廣泛參與的民主管理之路，村里的一切行動都要讓群眾參與，讓群眾知情，使各項活動都能做到到戶、到人、到位；進一步健全和完善村調解機制，通過村調解委員會，把村民之間的矛盾化解在萌芽狀態，創建和諧農村；抓好制度建設，進一步完善村務辦事規則公開制度、村規民規等，用管用的、有效的、實用的制度來規范村級事務管理。

三是發展特色產業，推進富民強村。一個村如果沒有經濟實力，沒有自己的經濟收入，那就沒有發展潛力，也就沒有號召力、影響力。通過進一步整合資源，利用優越的旅游路沿線區位優勢，大力推進招商引資，發展連二塘森林公園旅游產業及相關第三產業；結合村里實際，因村制宜地調整產業結構，著力推進淮南麻鴨、香菇種植、特色養雞、新品種養殖等特色產業發展，促進群眾增收致富；通過引導外出成功人士回村辦企業、回村投資等措施，給回鄉務工人員搭建平臺，發揮其資金、技術等優勢，全力引導、帶動農村經濟發展，帶動群眾增收。

四是轉變工作作風，做到真蹲真幫。群眾利益無小事，老百姓提到的每一件事情，看似“小事”，但其實都是“大 事”，都要努力解決好。作為基層干部，必須把群眾的利益放在第一位，端正態度，放下身段，傾聽群眾的“閑言碎語”，關心百姓的“油鹽醬醋”；要通過蹲點活動，全面轉變工作作風，真正了解和掌握農民疾苦，真正為百姓辦實事，為群眾解憂，真心實意為群眾特別是困難群眾辦實事、解難題；要增強對群眾的感情，時刻想著群眾，做到和人民群眾心連心，學會換位思考，為群眾考慮，切實維護群眾的合法利益。

開展蹲點調研，是對干部工作作風的促進，是對工作思路的優化。我們要結合調研活動，把更多的關注點放在人民群眾身上，把更多的時間放在基層工作上，把更大的精力放在惠民富民舉措的落實上，不斷在新農村建設中樹立起新形象、創造出新業績。