第一篇：縣住建局三自六不讓活動實施方案

萬全縣住房和城建規劃建設局 關于開展“三自六不讓” 學習教育活動的實施方案

為認真落實省委“三自”、“六不”要求，促進干部隊伍作風轉變，推進各項工作創先爭優，根據縣委《關于開展“三自六不讓”學習教育活動實施意見》的要求和縣委書記趙滿柱在黨建工作會議上提出的認真落實省委“三自”、“六不”要求黨建大會上的講話精神。按照縣委、縣政府有關部署，決定在全局干部職工中開展學習教育活動，經局領導研究，特制定如下實施方案。

一、目的意義

認真落實省委“三自”(自身正、自身凈、自身硬)、“六不”(不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話)要求，開展執行力亮劍行動，是針對當前實際做出的一項重大決策部署，是一項著眼長遠、牽動全局的戰略性舉措。總體來看，全局干部職工的能力素質是過硬的，工作作風是好的，但是，與省委“三自”、“六不”和市、縣開展執行力亮劍行動要求相比，極少數干部的作風還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是有的紀律松弛，工作疲沓；二是有的工作效率低下，爭先意識不強；三是有的宗旨觀念淡薄，服務意識差；四是有的缺乏干大事、創大業的氣魄和膽識；五是有的心思不在工作上，沉溺于吃吃喝喝、打麻將；六是有的心浮氣躁，不真抓實干；七是有的紀律觀念淡薄，不作為亂作為；八是有的缺乏自律意識，面對誘惑，缺乏抵御能力，等等。開展執行力亮劍行動，就是向上述存在的問題亮劍，向提高執行力要結果，推動各項工作創先爭優。

二、指導思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實省委“三自”、“六不”要求，以“提高干部執行力、推動科學發展”為主題，以“解放思想、自我加壓、激情創業”活動和“攻堅克難”集中行動為載體，通過整飭紀律、轉變作風，促進工作作風實現大轉變，各項工作水平實現大提高，推動交通工作在新的起點上實現新的發展和跨越。

三、主要內容

（一）按照省委“三自”、“六不”要求，嚴格規范干部職工的基本行為

“三自”（自身正、自身凈、自身硬）、“六不”（不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話），是新時期全省干部隊伍建設的總體要求和具體規范，是更好地踐行黨的根本宗旨的客觀要求。全系統干部職工要把“三自”、“六不”作為核心理念堅持，作為剛性原則執行，作為鐵的紀律遵守，切實做到以下九個方面：

1、踐行“自身正”，切實做到方向正、導向正、品行正。堅持正確的政治方向，時刻與黨中央和省委、市委、縣委保持高度一致，大是大非面前立場鮮明，風險考驗面前意志堅定，始終高舉旗臶不動搖，科學發展不轉向，切實把當前的事做好，把將來的事做對。一切以事業為重、以工作為先，堅持按說的做、按做的說，敢辦大事、善辦難事、多辦實事、愿辦小事。工作導向力促敢于擔當，考核導向注重結果運用，干部導向突出有為有位。秉持正義，主持公平，堅持原則。加強黨性修養，注重品行操守，珍重人格形象，團結民主、包容謙讓，公道正派、誠實守信，胸襟坦蕩、光明磊落。

2、踐行“自身凈”，切實做到內心凈、身手凈、風氣凈。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常戒非分之想，保持思想純潔。正確對待名利待遇和進退留轉，不計較不攀比，保持心態平和。敬畏法紀、敬畏人民、敬畏輿論，對自身嚴格要求，管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的地方不去。始終保持艱苦樸素的優良傳統，力戒講排場、搞鋪張、公款吃喝、奢靡享樂等不良風氣，以實際行動引領良好社會風尚。

3、踐行“自身硬”，切實做到本領硬、腰桿硬、作風硬。注重提高推動科學發展、促進社會和諧、做好群眾工作的能力，增強干事成事的本領。注重實踐鍛煉，在深入實際、深入基層、深入一線和攻堅克難中增長才干。強化表率意識，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，以“向我看齊”的底氣和過硬的腰桿管人管事、推動工作。對工作敢抓敢管、敢于負責、敢于擔當，直面矛盾不回避，應對困難不退縮。

4、踐行“不讓一天閑過”，切實做到勤學、勤思、勤政。“向學”的良好習慣。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高自己的政治素質和理論修養。注重向書本學習、向同志學習、向實踐學習，學以增智，學以致用，做學習型干部職工。形成“善思”的行為自覺。解放思想、拓寬眼界，經常思考，著力提高工作謀劃能力。加強對承擔重點工作和改革發展穩定重大問題的研究，不斷探索新思路，制定新舉措，打開新局面。保持只爭朝夕、永不懈怠的精神狀態。對工作超前計劃、周密安排，天天琢磨工作招法，集中精力干事成事。各部門負責人每周要向領導小組報告上周工作完成情況和下周工作安排。

5、踐行“不讓一事拖拉”，切實做到提神、提質、提效。始終堅持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，始終保持強烈的事業心和責任感，對承擔的工作不懈怠、不敷衍，認真負責、狠抓落實。堅持標定一流、創先爭優，各項工作都要高點站位、高標定位、高速進位，注重細節、追求卓越，創優秀業績、展工作亮點。堅持效率至上、“快”字當頭，一切工作快部署、快分解、快落實、快見效。今日事今日畢，力求文不隔夜、會不拖堂、事不遲延，凡有時限規定的工作，絕不超時。

6、踐行“不讓一樣惡習上身”，切實做到慎獨、慎微、慎友。自我約束，增強“定力”。堅持人前人后一個樣，八小時之內和八小時之外一個樣，不放縱、不越軌，潔身自好、自尊自愛。堅持防微杜漸，不以惡小而為之，不因小節累大德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。嚴禁工作時間打牌、酗酒等不良習氣。堅持擇善而交，交諍友、益友、君子之友，純潔自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。

7、踐行“不讓一筆贓款進家”，切實做到清醒、清廉、清白。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在誘惑面前清醒冷靜，絕不利令智昏，見利忘義，以身試法。嚴格遵守廉政紀律，按黨紀國法辦事，不利用職權和職務上的影響謀取私權，不濫用職權搞權錢交易。自覺主動接受法紀、組織和人民的監督、確保權力在陽光下運行，清清白白從政、扎扎實實干事。

8、踐行“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿”，切實做到親民、愛民、惠民。思想上，自覺擺正與群眾的關系，以民為宗，以民為師，以民為本，真心尊重群眾，真情牽掛群眾。方法上，密切群眾，聯系群眾，經常深入群眾，熱情服務群眾，問政于民、問需于民、問計于民。嚴格遵守群眾工作紀律，學會群眾語言，掌握群眾工作方法，善于與群眾結為一心、打成一片，堅決維護群眾合法權益。工作上，多辦利民實事，多興為民之舉，多施惠民之策，確保各項舉措合民情、得民心、順民意。加強對住建規劃政策的宣傳，引導職工群眾知道住建規劃政策“惠在何處，惠從何來”。

9、踐行“不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”，切實做到嚴教、嚴管、嚴守。恪守嚴教之責，教育親屬和身邊工作人員嚴格遵守法律法規，不利用特殊身份謀取不正當利益，低調做人，做老實人。嚴格要求管理，約束言行舉止，發現越規逾矩行為堅決制止。出現違法違紀問題嚴肅處理，不包庇、不說情、不護短。堅持情不越法、情不越規、情不越德，嚴守底線，不碰“高壓線”，不利用職權和職務上的影響優親厚友，為親屬和身邊工作人員謀取私利。

（二）以縣委提出的“轉變作風、狠抓落實”要求為載體，強化重點工作問效追責 落實省委“三自”、“六不”要求，深入學習教育活動，最終要落實在促進工作、促進發展上。

1、不斷夯實理論基礎，著力提高隊伍素質。以建設“學習型單位”為目標，強化干部職工教育培訓，積極營造崇尚學習的氛圍。建立長效學習機制，采取靈活多樣的學習方式，有目的、有方法、有步驟的組織開展，倡導堅持不懈抓學習的風氣。同時，領導班子帶頭堅持學習，不斷加強自身建設，堅持理論學習和民主生活會制度。各部門領導干部都要深入學習研究國家住房規劃和城鄉建設政策，做到心中有數，正確把握政策，科學制定和靈活調整容貌整治和景觀建設政策，推動我縣城鄉規劃建設工作的平穩健康發展。

2、加強作風整頓工作，著力提速效能建設。全局干部職工要切實從思想作風、工作作風、生活作風上全方位的加強作風建設。強化 “為民服務”的宗旨意識，樹立“以人為本、誠信為先、敬業高效、廉潔奉公”的城鄉規劃建設理念，營造以事業為重，以奉獻為榮，以進取為樂的工作氛圍，力促全系統干部職工把精力用到抓工作，干事業上。整飭紀律，強化作風建設。紀律是做好一切工作的重要保證，要嚴格執行“小組”制定的各項規章制度，尤其是要嚴格遵守工作紀律和財經紀律，全系統干部職工都要嚴格遵守工作制度和考勤簽到制。按時上下班，不得遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗。嚴禁上班期間做與工作無關的事情，特別是不準在上班時間上網聊天、玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、炒股等。切實抓好各項管理制度的落實，進一步促進工作的規范化、制度化。嚴格按制度辦事，凡違反制度的一律追究責任人的責任。

3、強化服務為民思想，著力提升服務水平。牢固樹立一切服務職工的宗旨意識，住建局全體干部職工無論是窗口工作人員還是“二線”股室工作人員，都要牢固樹立“人人都是城鄉建設形象”的服務理念。進一步健全和完善服務規范，明確規定工作人員的儀表形象、服務用語、業務流程、勞動紀律和崗位分工，認真執行住房和城鄉規劃建設制度，不斷完善服務機制。進一步優化服務環境，統一規范標識，統一服務模式，統一文明用語。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制和限時審批制，提升服務態度、工作質量和工作效率。

四、主要措施

工作紀律和作風問題是當前兩個突出問題，突出抓好項目建設、維護穩定等著力點，促進各項重點工作取得成效。

（一）整飭紀律作風。嚴厲整肅工作紀律，狠剎公款吃喝娛樂等不良風氣。深入開展基層建設年活動。

（二）項目建設事項。將重點項目及重點、難點工作，明確完成時限和工作標準，切實提高干部的執行力和工作落實效率。

五、方法步驟

學習活動從2012年3月開始至12月底結束，分為學習動員、查擺剖析、整改糾正、檢查評議、開展“回頭看”和總結上報六個階段。

（一）學習動員階段（2012年3月）

基本要求：根據局黨委的總體安排，研究制定本部門學習教育活動具體實施方案，謀劃到位，周密安排，迅速行動，召開動員大會，進行安排部署和思想發動，把思想和行動統一到活動上來。在活動開展初期，各部門領導結合各自分管工作和工作職責，對照“三自六不讓”要求，向社會公開承諾，接受群眾監督。局黨委書記向全體干部承諾，各部門要向分管干部職工承諾。局黨委監督電話：4223260

1．召開動員大會。各單位結合自身實際，制定行動方案，進行廣泛動員，切實把思想和行動統一到全局的決策部署上來，并積極投身到行動中去。

2．出臺制度文件。按照全局總體安排部署，圍繞開展執行力亮劍行動的主要內容，出臺行動實施方案，并全力抓好落實。

3、強化學習。要集中一個月時間，開展勤政崗位教育月活動。要注重學習方法、豐富學習內容、創新學習形式。認真學習上級會議精神及有關黨政紀法規。用身邊的事，教育身邊的人。

（二）查擺剖析階段（2012年4月6月）

各部門要根據實際，按照“三自六不讓”要求，按照“干事，干成事，不惹事，不出事”的要求，認真查擺黨員領導干部在思想觀念、工作作風、廉潔意識等方面存在的問題，深刻剖析根源。重點開展“六查六看”：即一查思想觀念；二查能力素質；三查工作作風；四查責任落實；五查宗旨意識；六查廉潔意識。

（三）整改糾正階段（2012年7月至8月）

1、開展干部職工警示教育。圍繞改進作風、增強黨性修養、嚴格落實“三自”、“六不”要求，在全局黨員干部中組織開展警示教育活動。深刻查找在工作作風、發展環境、執行力等方面存在的突出問題，剖析思想根源，明確努力方向。

2、對照檢查公開承諾。對照“三自”、“六不”和執行力亮劍行動的具體要求，各部門通過征求意見表（函）、設臵意見箱等形式，主動征集意見和建議，并進行認真梳理匯總，制定有針對性的整改方案。同時，圍繞年內在發展上要破解的難題、在民生上要辦的實事、在服務上要采取的舉措、在作風上要改進的方面等內容，確定出本單位的工作措施，形成承諾事項。

3、全面落實整改事項。按照“三自”、“六不”和執行力亮劍行動具體要求，圍繞全局工作，逐條逐項抓好落實。

4、強化督導跟蹤問效。針對“三自”、“六不”和執行力亮劍行動各項具體要求，不間斷的進行隨機檢查，對反映強烈的突出問題進行督導檢查。

（四）檢查評議階段（2012年9月）

整改糾正階段結束后，各黨小組要召開不同范圍的民主評議會，兌現公開承諾，接受現場評議。局黨委“三自六不讓”學習教育活動領導小組辦公室將通過聽取匯報、查閱資料等形式，就活動開展情況進行督導檢查。

（五）開展“回頭看”階段（2012年10月至11月）

“回頭看”的主要內容包括：一看是否按“規定動作”有序開展活動，是否積極開展“自選動作”；二看學習教育內容是否豐富多樣，形式是否有亮點、有特色；三看查擺的問題是否根本糾正，措施是否全面、有力；四看相關制度是否建立健全；五看干部作風是否明顯轉變，群眾是否滿意。

（六）總結上報階段（2012年12月）

1、進行測評考核。結合局年度綜合考核，對各單位開展執行力亮劍開展情況進行專項考核、綜合打分，考核結果作為評先評優的重要依據。

2、進行總結表彰。召開全局總結大會，總結執行力亮劍行動組織開展情況和取得成效，表彰先進典型，推廣先進經驗，研究部署下步工作任務。

六、幾點要求

1、統一思想，提高認識。全局干部職工必須進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，充分認識落實省委“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動，是著眼全省建設經濟強省、和諧河北大局、推動城鄉規劃建設事業發展的迫切要求，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，對推動全縣城鄉規劃建設事業健康和諧快速發展也有很強的針對性和現實意義。

2、精心組織，加強領導。為確保落實省委“三自”、“六不”要求，開展學習教育活動的順利開展，成立由局黨委書記楊生為任組長的 “三自”、“六不讓”學習教育活動領導小組。副局長XXX、XXX、XXX任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室、規劃股、建管股、財務股、質監站、安監站、住房辦、房管所負責人為成員。領導小組辦公地點設在黨政辦公室，負責領導小組日常綜合協調、督導檢查、工作指導等工作。堅決防止“雷聲大、雨點小”，堅決防止“虎頭蛇尾”，堅決防止行動、工作“兩張皮”。

3、強化宣傳,營造氛圍。深入開展大力度、大聲勢、大范圍的宣傳發動，營造濃厚氛圍，掀起行動熱潮。要認真總結、宣傳工作中的好經驗、好做法和先進典型，展示“中心”開展亮劍行動的決心，展示行動開展取得的成果，展示“中心”的發展變化和嶄新形象。

附件：萬全縣住房和城鄉規劃建設局關于開展“三自六不讓”領導小組名單

萬全縣住房和城鄉規劃建設局

二〇一二年三月九日

第二篇：住建局三自六不讓民主生活會情況

宣化縣住建局

三自六不讓專題民主生活會情況

按照我局《深入開展三自六不讓學習教育活動實施方案》要求和部署，我局于2012年5月8日召開了三自六不讓專題專題民主生活會，班子成員和副股長以上干部參加了民主生活會，并聯系思想和工作實際，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過此次民主生活會，進一步增強黨員干部的責任感、使命感和緊迫感，收到了統一思想、團結鼓勁、奮發進取的良好效果。

一、搞好會前準備，廣泛征求意見，確保會議質量 我局高度重視本次專題民主生活會，提前做好各項準備工作。通過發放征求意見表、召開座談會的形式，充分征求社會各界的意見和建議，共征集各類意見建議四大類21條，全部反饋給領導。按照三自六不讓要求，結合反饋的意見和建議，聯系個人的思想工作實際，認真準備發言材料。

二、認真召開民主生活會，深刻剖析存在問題

在民主生活會上，局長**在民主生活會上切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發揚黨內民主，帶頭開展了批評自我批評，同時積極引導其它同志相互批評。大家開展自我批評都能端正態度，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源；在批評中都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。

三、針對存在問題，積極制定整改措施

（一）加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。要認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀重要理論，學習有關法律、法規，學習領會中央、省、市的文件精神，提高自己的政治理論修養和業務理論功底，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務。

（二）要進一步深刻領會開展三自六不讓的深遠意義，扎扎實實地投入到活動中去。一是作為**局的黨員領導干部，要進一步加強學習，提高工作水平。在發展畜牧事業工作中，要時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和群眾的需要放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，為全縣畜牧事業的發展做出積極的貢獻。二是堅持在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，做到理論聯系實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到深入基層，促進住房保障和建設事業發展。

（三）加強領導班子的自身修養建設。加強領導干部的自身修養和思想作風建設，是一個單位發展成功的關鍵。因此，一是領導班子成員要正確對待自己。首先，正確對待自己手中的權利，權利來自于人民，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛著群眾的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是領導班子成員要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。

（四）要用科學發展觀武裝頭腦、用黨章規范言行。一是在實際工作中要樹立兢兢業業的工作態度，培養扎扎實實的工作作風，經常深入農民群眾中，深入到基層第一線，搞好調查研究，變上訪為下訪，掌握第一手資料，便于決策。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關規定，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“為誰掌權，為誰服務”的問題。三是自覺接受人民群眾的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色，做一個無愧于黨培養的領導干部。在今后的工作中，住建局根據民主生活會的意見和建議，在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，求真務實，開拓創新，推動住建工作再上新臺階，堅持以科學發展觀統領全局，為促進全縣住建事業發展做出積極的貢獻。

二〇一二年六月十日

第三篇：交通運輸局三自六不讓活動實施方案

中共張北縣交通運輸局委員會

關于印發《中共張北縣交通運輸局委員會關于深入開展“三自六不讓”學習教育活動的實施方

案》的通知

局屬各支部：

為深入貫徹落實省、市、縣黨代會精神，進一步加強全局黨員領導干部作風建設，保持黨的純潔性，按照縣委《關于在全縣深入開展“三自六不讓”學習教育活動的實施意見》的要求，經局黨委研究，現將我局《深入開展“三自六不讓”學習教育活動實施方案》印發給你們，請遵照執行。

附件：１．中共張北縣交通運輸局委員會關于深入開展“三自六不讓”學習教育活動的實施方案

2012年3月10日 附件１

中共張北縣交通運輸局委員會

關于深入開展“三自六不讓”學習教育活動的實

施方案

根據縣委《關于在全縣深入開展“三自六不讓”學習教育活動的實施意見》，為深入貫徹落實省、市、縣黨代會精神，進一步加強全局黨員領導干部作風建設，促進我縣交通工作上臺階、上檔次，在全局黨員領導干部中深入開展“三自六不讓”（自身正、自身凈、自身硬，不讓一天閑過、不讓一事拖拉、不讓一樣惡習上身、不讓一筆贓款進家、不讓一個同自己接觸過的群眾不滿、不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話）學習教育活動，現制定實施方案如下：

一、重要意義

開展“三自六不讓”學習教育活動，旨在進一步教育全局黨員領導干部樹立正確的權力觀、政績觀、人生觀，堅持以人為本、執政為民，展示交通隊伍新面貌新形象；不斷增強黨員領導干部黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，正確引導黨員領導干部大力弘揚良好風氣，勇挑重擔、敢于擔當，努力形成凝心聚力抓發展、迎難而上破難題的生動局面，實現我縣經濟社會更好更快更大發展。

二、總體要求

“三自六不讓”精神實質就是要求全局黨員領導干部要做到講黨性、重品行、作表率，做事一絲不茍，做人一身正氣，做官一塵不染，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終堅持黨的性質和宗旨，努力形成腳踏實地干工作、擲地有聲抓落實的好風氣，以更高的標準對待事業，無限熱情地服務群眾，把“三自六不讓”學習教育活動真正落到實處，推動各項工作向更高層次邁進。

三、方法步驟

學習教育活動從2012年3月開始至12月底結束，分為學習動員、查擺剖析、整改糾正、檢查評議、開展“回頭看”和總結上報六個階段。

（一）學習動員階段（2012年3月）

1、安排部署。成立張北縣交通運輸局深入開展“三自六不讓”學習教育活動領導機構（成員名單見附件2），研究制定深入開展“三自六不讓”學習教育活動實施方案，召開動員大會，進行安排部署和思想發動，統一思想和行動。

2、集中學習。集中學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的講話和省委書記張慶黎在省委八屆一次全會上的講話精神，省、市、縣黨代會和省、市、縣經濟工作會議精神，以及《公務員法》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制 的規定》等有關黨政紀法規和省委“約法八章”，重點開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”、“規范從政行為，促進科學發展”和“以人為本、執政為民”三項主題黨課教育活動。

（二）查擺剖析階段（2012年4月至6月）

結合年初開展的“自查自改”活動，重點開展“六查六看”：一查思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進取、滿足現狀的惰性心態。二查能力素質，看是否存在責任意識、大局意識不強，改革創新、破解瓶頸的辦法不多，推動工作、促進發展的招數不實等問題。三查工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現象；是否存在作風飄浮、紀律渙散、工作拖拉、推諉扯皮，標準不高、要求不嚴等問題。四查責任落實，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前是否敢作敢為、敢于擔當。五查宗旨意識，看是否注重調查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿；是否真正深入一線，關心群眾疾苦，真情為群眾辦實事；是否高度重視群眾訴求，認真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權益。六查廉潔意識，看是否存在法紀觀念、廉潔意識不強，利用職務之便謀取不正當利益，對親屬和身邊工作人員要求不嚴等問題。

（三）整改糾正階段（2012年7月至8月）

1、深入整改。結合查擺出來的問題，制定整改措施，細化整改目標，明確整改時限，落實整改責任。

2、完善制度。結合工作實際，完善、建立起一套有效管用的制度體系，重點在學習、工作、管理、監督約束等制度上下功夫，并在一定范圍內公開上墻。

（四）檢查評議階段（2012年9月）

做好迎接縣委“三自六不讓”學習教育活動領導小組辦公室的檢查評議。局黨委“三自六不讓”學習教育活動領導小組辦公室將在上級檢查評議前組織自評，對活動開展情況較差的股室、下屬單位和黨員領導干部提出整改意見。

（五）開展“回頭看”階段（2012年10月至11月）主要內容包括：一看是否按“規定動作”有序開展，是否積極開展“自選動作”；二看學習教育內容是否豐富多樣，形式是否有亮點、有特色；三看查擺的問題是否得到根本糾正，措施是否全面、有力；四看相關制度是否建立健全；五看干部作風是否得到明顯轉變，群眾是否真正滿意。

（六）總結上報階段（2012年12月）

各股室、下屬單位要認真總結開展教育活動中好經驗、好做法，對照檢查存在的問題，明確今后的努力方向，于12月10日前，上報總結到局黨委“三自六不讓”學習教育活動領導小組辦 5 公室。局黨委“三自六不讓”學習教育活動領導小組辦公室梳理總結后，上報縣委“三自六不讓”學習教育活動領導小組辦公室。

四、活動要求

（一）強化學習。要將學習教育貫穿于整個活動中，注重學習方法、豐富學習內容、創新學習形式；黨員領導干部要帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭作報告、帶頭寫體會；要積極開展形式多樣的知識競賽、知識考試、征文比賽、演講比賽、主題黨課教育活動，增強學習教育效果。

（二）營造氛圍。局學習活動領導小組辦公室開設“三自六不讓”學習教育活動簡報，及時宣傳開展“三自六不讓”學習教育活動的重要意義、主要任務和具體要求，宣傳各股室、下屬單位好經驗、好做法、好典型，積極營造濃厚氛圍。

（三）抓好整改。整改過程中，要組織開展廉政教育談心活動，增強廉潔意識；開展為群眾辦實事、辦好事、辦難事活動，樹立公仆形象；開展亮身份、明職責、作承諾活動，提高工作效率。黨員領導干部認責承諾要在本單位進行公開公示。

（四）嚴格督查。局“三自六不讓”學習教育活動領導小組辦公室將對走過場，弄虛作假、搞形式主義的股室、部門，及時通報批評、督促整改。

第四篇：三自六不讓實施方案

宣化區義圣宮消費品綜合市場管理中心黨支部 關于深入開展“三自六不讓”學習教育活動的

實施方案

為深入貫徹落實省、市、區黨代會和市委十屆三次、區委八屆二次全會精神，加強市場黨員領導干部作風建設，保持黨的純潔性，為全面建設更具區域競爭力、影響力和知名美好宣化貢獻力量，根據局黨委《中共張家口市宣化區住房保障和房產管理局委員會關于深入開展三自六不讓學習教育活動實施方案》要求，結合我市場實際，特制定如下實施方案：

一、重要意義

全面建設更具區域競爭力、影響力知名美好宣化，關鍵在干部，根本在作風。近年來，在局黨委正確領導下，我市場干部隊伍作風明顯改進，能力水平不斷提升，為市場發展提供了有力保障。但一些黨員領導干部在思想觀念、工作作風，能力素質、廉潔意識等方面與省委書記張慶黎在省委八屆一次全會上提出的“三自六不讓”要求相比，還不相適應。開展“三自六不讓”學習教育活動，旨在進一步教育黨員領導干部樹立正確的權力觀、政績觀、人生觀，堅持以人為本、執政為民，展示新面貌，樹立新形象；不斷增強黨員領導干部黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實保持干部隊伍的純潔性；正確引導黨員領導干部大力弘揚良好風氣，勇挑擔當，努力形成凝心聚力抓發展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業、擲地有聲抓落實的生動局面，實現經濟社會更好更快發展。

二、總體要求 “三自六不讓”精神實質就是要求黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，做事一絲不茍，做人一身正氣，做官一塵不染，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到政治上成熟堅定，思想上與時俱進，行動上執行有力，作風上求真務實，品行上廉潔自律，在全市場形成腳踏實地干工作、擲地有聲抓落實的好風氣。“三自”是對黨員領導干部加強自身建設提出的總要求。“自身正”，就是要樹形象。要樹正氣，堅定理想信念、強化黨性修身、弘揚優良作風；要走正道，恪盡職守、公道正派、光明磊落。“自身凈”，就是要保廉潔。要思想純潔，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，筑牢思想防線；要行為純潔，知榮即行、明恥即棄，嚴于律己、廉潔從政，拒腐蝕永不沾。“自身硬”，就是要作表率。要作風硬，踏石有印，抓鐵有痕，敢抓敢管、勇于擔當，始終保持奮發向上、大有作為的精神狀態；要能力硬，出實招、辦實事、求實效，積極破解發展中的瓶頸問題。“六不讓”是“三自”的具體體現。“不讓一天閑過”，“不讓一事拖拉”，就是不做“懶”官，做“勤”官，要勤勞敬業，樂于奉獻，以身作則，事爭一流，提供工作效率；“不讓一樣惡習上身”、“不讓一筆贓款進家”、“不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”。就是不做“貪”官，做“清”官，要講操守、重品行，清白做人，干凈做官；“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿”，就是不做“昏”官，做“親”官，要對人們群眾懷敬畏之心、常懷親民之念，一切為了群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運，心連心，吧實現好、維護好、發展好廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。總之，開展“三自六不讓”活動，就是要求點黨員領導干部高標準地對待事業、無限熱情地服務群眾，其核心是加強黨員領導干部思想作風養成和紀律約束。

三、方法步驟 學習教育活動從2012年3月開到12月底結束，分為學習動員、查擺剖析、整改糾正、檢查評議、開展“回頭看”和總結上報六個階段。

（一）學習動員階段（2012年3月）

1、安排部署。一是召開市場黨支部班子全體會議，專題研究部署“三自六不讓”學習教育活動工作，成立領導小組，研究制定實施方案。二是召開動員大會，對我市場學習教育活動進行全面動員部署，確保活動深入開展。

2、強化學習。集中時間進行學習教育，并將學習教育貫穿于整個活動之中。要組織全體干部職工認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的講話和省委書記張慶黎在省委八屆一次全會上的講話精神，省、市黨代會和省、市經濟工作會議精神，以及《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等有關黨政紀法規和省委“約法八章”。積極開展形式多樣的教育活動，增強學習教育效果。重點開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”，“規范從政行為、促進科學發展”和“以人為本、執政為民”三項主題黨課教育活動。切實增強學習的針對性和實用性，將學習和解決住房保障和房管事業發展中的實際問題聯系起來，廣泛汲取借鑒外地和其他單位的好做法好經驗，緊密聯系自身實際，正確有效地運用到實際工作中，進一步豐富和拓展市場管理工作的思路和辦法。學習要做到“三嚴三保”，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證集中學習時間；嚴格內容，保證學好必讀篇目，做好學習筆記。市場黨員領導干部要帶頭學習、講黨課、交流學習體會。市場黨支部組織集中學習不少于10天，每人撰寫心得體會不少于2篇。

（二）查擺剖析階段（2012年4月至6月）

充分發揚民主，廣開言路，通過召開座談會、發放征求意見函、開設征求意見箱等多種形式廣泛征求意見，認真查擺黨員領導干部在思想觀念、工作作風、廉潔意識等方面存在的問題，深刻剖析根源。重點開展“六查六看”，即一查思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進取、滿足現狀的惰性心態。二查能力素質，看是否存在責任意識、大局意識不強，改革創新、破解瓶頸的辦法不多，推動工作、促進發展的招數不實等問題。三查工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現象；是否存在作風飄浮、紀律渙散，工作拖拉、推諉扯皮，標準不高、要求不嚴等問題。四查責任落實，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前是否敢做敢為、敢于擔當。五查宗旨意識，看是否注重調查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿；是否真正深入一線，關心群眾疾苦，真情為群眾辦實事；是否高度重視群眾訴求，認真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權益。六查廉潔意識，看是否存在法紀觀念、廉潔意識不強，利用職務之便謀取不正當利益，對親屬和身邊工作人員要求不嚴等問題。結合查擺的問題，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，把問題找準查實；召開黨員干部討論會，把問題理清弄明。工作中，積極采取“早打招呼、多拉袖子、常敲警鐘”的方式，將“自律”與“他律”有機結合，促進黨員領導干部作風轉變。

（三）整改糾正階段（2012年7月至8月）

1.深入整改。黨員領導干部結合查擺出來的問題，制定整改措施，細化整改目標，明確整改時限，落實整改責任。整改過程中，組織開展廉政教育談心活動，增強廉潔意識；開展為群眾辦實事、辦好事、辦難事活動，樹立公仆形象；開展亮身份、明職責、作承諾活動，樹立公仆形象；開展亮身份、明職責、作承諾活動，提高工作效率。黨員領導干部責任承諾要在本單位進行公開公示。

2.完善制度。市場黨支部按照“三自六不讓”活動要求，結合工作實際，建立起一套有效管用的制度體系，制定有力措施確保制度執行，進一步完善制度，盡快建立健全。重點要在學習制度、工作制度、管理制度、監督約束制度上下功夫。制度要在一定范圍內采取多種形式公開。

（四）檢查評議階段（2012年9月）

整改糾正階段結束后，市場活動辦公室將通過聽取匯報、查閱資料、問卷調查、民意測評等形式，就活動開展情況進行檢查評議。在認真分析檢查評議結果的基礎上，對活動開展情況不到位的科室和黨員干部提出整改意見，重新“補課”糾正。

（五）開展“回頭看”階段（2012年10月至11月）市場黨支部要結合檢查評議結果和存在的問題，認真組織開展“回頭看”。“回頭看”的主要內容包括：一看是否按“規定動作”有序開展活動，是否積極開展“自選動作”；二看學習教育內容是否豐富多樣，形式是否有亮點、有特色；三看查擺的問題是否得到根本糾正，措施是否全面、有力；四看相關制度是否建立健全，是否裝訂成冊、印發到手、上墻展示；五看干部作風是否得到明顯轉變，群眾是否真正滿意。

（六）總結上報階段（2012年12月）

學習教育活動結束后，市場活動辦公室要認真總結開展學習教育活動中的好經驗、好做法，對照檢查存在的問題，明確今后的努力方向，向局活動辦公室上報活動總結報告。

四、組織領導

一要落實領導責任。市場黨支部要把開展“三自六不讓”學習教育活動作為今年的一項中心工作，擺上議事日程，抓好推動落實。注重與創先爭優活動、加強基層建設年活動、學習貫徹《廉政準則》、優化發展環境、反腐倡廉教育以及自身業務工作相結合，形成“領導抓、抓領導”、“一級抓一級、一級帶一級”的良好格局。黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶著研究部署，帶著查擺問題，帶著整改落實，并要結合分工，按照“一抓雙管”制度，深入到聯系點指導工作，解決問題，把活動不斷推向深入。

二要加強督導指導。市場活動辦公室要通過專題調度、匯報交流、督導檢查等方式，掌握全市場學習教育活動的開展及進展情況。市場黨支部要從實際出發，精心設計載體，豐富活動內涵，創新活動方式，努力把活動開展過程演變為解決實際問題的具體行動，把活動的落腳點放在干部受教育、群眾得實惠上，最終形成一批制度性成果，確保活動取得實效。

三要注重宣傳引導。市場黨支部要充分利用工作簡報和各類新聞媒體對活動開展情況進行廣泛宣傳報道，努力形成導向鮮明、聲勢強勁、富有特色的輿論環境。要通過認真總結廣泛宣傳，深入推廣學習教育活動中的好經驗、好做法和先進典型，積極營造濃厚氛圍。

附：宣化區義圣宮消費品綜合市場管理中心黨支部“三自六不讓”學習教育活動領導小組成員名單

2012年3月16日

第五篇：“三自六不讓”實施方案

關于深入開展“三自六不讓”學習教育活動的實施方案

為深入貫徹落實省市縣黨代會、市委十屆三次全會上的講話精神，進一步加強全縣黨員領導干部作風建設，按照縣委統一安排，經部務會研究決定，從2012年3月開始，進一步深化“一迎雙爭”為主題的講黨性、重品行、作表率活動，在組工干部中深入開展“三自六不讓”（自身正、自身凈、自身硬，不讓一天閑過、不讓一事拖拉、不讓一樣惡習上身、不讓一筆贓款進家、不讓一個同自己接觸過的群眾不滿、不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話）學習教育活動。現制定如下實施方案。

一、重要意義

開展“三自六不讓”學習教育活動，旨在進一步發揚組工干部講黨性、重品行、作表率精神，教育全體組工干部樹立正確的權力觀、政績觀、人生觀，堅持以人為本、執政為民，展示組工干部新面貌新形象；不斷增強黨員干部黨性意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實保持領導干部隊伍的純潔性。

二、總體要求

“三自六不讓”是對黨員領導干部加強自身建設提出的總要求。“自身正”，就是要講正氣，堅定理想信念，恪盡職守，公道正派。“自身凈”，就是要講廉潔，筑牢思想防線，嚴于律己，廉潔從政。“自身硬”，就是要作表率，始終奮發

向上，開拓創新，敢抓敢管。“不讓一天閑過”、“不讓一事拖拉”，就是要提高工作效率，以身作則，事爭一流；“不讓一樣惡習上身”、“不讓一筆贓款進家”、“不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”，就是要嚴格執行廉潔自律各項規定，清白做人，干凈做官。“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿”，就是要親民愛民，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

三、方法步驟

學習教育活動分為六個階段：

（一）學習動員階段（2012年3月）

1、安排部署。制定實施方案，召開動員大會，迅速把思想和行動統一到活動上來。

2、強化學習。針對胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的講話和省委書記張慶黎在省委八屆一次全會上的講話精神，制定學習計劃，領導干部要帶頭講黨課，要積極開展形式多樣的知識競賽、知識考試、每月交流一次學習筆記及心得體會、開展主題黨課教育活動。

（二）查擺剖析階段（2012年4月至6月）

通過召開座談會，認真查擺黨員領導干部在思想觀念、工作作風、廉潔意識等方面存在的問題，積極開展批評與自我批評。

（三）整改糾正階段（2012年7月至8月）

針對黨員領導干部查擺出來的問題，制定整改措施，細化整改目標，完善監督約束制度。

（四）檢查評議階段（2012年9月）

通過多種形式，就活動開展情況進行檢查評議，認真分析檢查評議結果，反思活動開展不理想的方面，加以改正。

（五）開展“回頭看”階段（2012年10月至11月）認真開展“回頭看”活動，看是否按照要求開展活動，看學習教育內容是否豐富多樣，看干部作風是否得到根本糾正。

（六）總結上報階段（2012年12月）

認真總結活動中的好做法、好經驗，對照檢查存在的問題，明確今后努力的方向。

四、組織領導

（一）加強領導。成立“三自六不讓”學習教育活動領導小組，部長負總責，各科室長要充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，把活動引向深入。

（二）強化指導。各科室長要帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，加強指導，開展豐富多樣的學習活動，確保活動取得實效。