第一篇：三自六不讓學習體會

開展“三自六不讓”學習教育活動

心得體會

為深入貫徹落實省市黨代會、省委書記張慶黎在全省經濟工作會議和市委書記王曉東在市委十屆三次全會上的講話精神，當前我們深入開展“三自六不讓”學習教育活動，歷經一個月時間的學習，并結合當前實際，使我更加明確了這次活動的重大意義和它的重要性。

“三自六不讓”其精神實質就是要求黨員領導干部要講黨性、重品行、作表率，做事一絲不茍，做人一身正氣，做官一塵不染，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色，使之政治上成熟堅定，思想上與時俱進，行動上執行有力，作風上求真務實，品行上廉潔自律，努力形成腳踏實地干工作、擲地有聲抓落實的好風氣，推動各項工作向更高層次邁進。

作為一名基層檢察院的檢察長，做到自身正，就要在思想政治上更加堅定，時刻保持共產黨員的浩然正氣，堅決保證事業發展的正確方向，只有這樣，才 1

能堂堂正正、堪當重任，受到百姓的擁護。做到自身凈，就要在自我約束上更加嚴格，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，只有這樣才能自純自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作風上更加頑強，始終保持干事創業的激情和力度，不向困難低頭，不因挫折氣餒，只有這樣，才能敢于擔當、干事成事，受到百姓的愛戴和敬仰。做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自覺，在其位、謀其政、講效率、講質量，嚴自律、樹形象，只有這樣才能風清氣正、興業為民?！叭浴薄ⅰ傲弧笔且粋€有機整體，“三自”是總體要求，“六不”是具體規范。只有把“三自”、“六不”統一起來，轉化為檢察干警的自覺行動，才能抵御和破除精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，保持黨的先進性和純潔性，提高檢察隊伍的創造力和執行力。

作為基層檢察院的領導，我深知責任重大，重任在肩，我將通過開展“三自六不讓”學習教育活動，帶領全院干警，牢記黨的宗旨，履行好自己的職責，深入開展三項重點工作，密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，積極解決群眾的困難和訴求，秉公執法，嚴肅查辦職務犯罪案件，凈化社會環境，為反腐倡廉建設 2

作出貢獻，嚴厲打擊各類刑事犯罪，維護社會的和諧穩定，為我市我去經濟社會和諧發展做出更大的貢獻。0一二年四月 二

第二篇：法院處長三自六不讓學習體會

“三自六不讓”學習體會

XXX處長 XXX近年來，全市法院干部隊伍作風形象明顯改進，司法能力水平不斷提高，司法公信力顯著提升，為全市經濟發展和社會穩定提供了強有力的司法保障，但是與“三自六不讓”要求相比，與中院“上臺階、創品牌、樹典型”要求相比，還存在著一定差距，要求我們從社會責任、工作態度、創新精神等多方面來格要求自己不斷進步。現將部分學習的心得體會總結如下：

“三自”（自身正、自身凈、自身硬）和“六不讓”（不讓一天閑過、不讓一事拖拉、不讓一樣惡習上身、不讓一筆贓款進家、不讓一個同自己接觸過的群眾不滿、不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話），是省委對全省各級領導班子和領導干部提出的嚴肅要求，是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發展的問題、威脅黨執政基礎的問題亮劍，是全面提升各級干部的執行力、創造力、戰斗力的有力途徑。

“三自”是總體要求，“六不讓”是具體規范。這些要求，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民

第三篇：三自六不讓學習體會

“三自六不讓”心得體會

“三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對黨員干部的總體要求。自身正，正的是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。自身凈，凈的是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。自身硬，硬的是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創出佳績。身正、心凈、作風硬，便能規范自我、做好工作，服務于民，便能將自己的黨性和人格修煉到最好。

“六不”是針對黨員干部提出的具體規范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧钡囊笫蔷唧w明確而又細致入微的，是非常具體的行為和思想規范，為領導干部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向，每一個人都可以明確對照和嚴格要求。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

“三自”是總體要求，是黨性修養、思想境界、人格魅力的體現，更是號召力、凝聚力、帶動力的體現?！傲弧笔蔷唧w規范，涵蓋了轉變作風、提高效能、廉潔自律、服務群眾、道德品行等各個方面的要求?！叭浴薄ⅰ傲弧笔且粋€整體，應該作為每一名干部的精神追求和行為準則，作為每一名干部時刻牢記和傾力踐行的座右銘，作為全面提升各級干部執行力的有力抓手。落實好“三自”、“六不”要求，是保持黨的純潔性的需要，是加快保定發展的需要，是進一步優化發展環境的需要，是加強干部隊伍自身建設的需要。

“三自”、“六不”是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。各級領導班子和黨員干部要宣傳發動、認真學習、貫徹落實、提高升華、內滲于心，如此，才能整飭紀律、調高效能、轉變作風，使“三自”、“六不”的新要求起到應有的作用，達到正風氣、轉作風的效果。

具體措施：

一、在精神狀態上煥發激情，提高自身作風建設水平。有激情才會有干勁，有激情才會出業績。要始終保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不著、干不成事就心不安的精神狀態；時刻保持一股鍥而不舍的沖勁，一抓到底；時刻保持一股舍我其誰的拼勁，定一流標準、干一流工作、創一流業績；時刻保持一股功成名就的韌勁，不屈不撓，百折不回。

二、在服務水平上下大心思，提高工作服務環境質量。要破除衙門作風，強化服務意識，提高服務質量，不講不能辦，只講怎么辦；要提升服務效能，在時間上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到工作在任何一個環節延誤，不讓政策在任何一環節截流，不讓服務對象在任何一個環節受到冷落；要把“服務至上”作為自身基本素質的要求，自覺落實政策規定，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象。

三、在職責使命上鞠躬盡瘁，加強工作責任意識。要促進工作、促進發展就要增強壓力感、增強使命感、增強緊迫感。要深刻認識到自身職責，不怕壓力，要化壓力為動力、化壓力為能力、化壓力為執行力；要牢記責任，牢記使命，積極投入到各項工作的最前沿，主動干推動力小、難度大、矛盾多的工作；要緊張起來、行動起來，工作能早則早，發展能快則快，指標能超則超，工作、項目、部署要抓緊往前提、往前趕、往前推，不能拖、不能等、不能慢，確保今年各項工作強勢開局，確保各項任務目標圓滿完成。

翰得勘察設計院

呂東

第四篇：法院副院長三自六不讓學習體會

“三自六不讓”學習體會

XXX人民法院黨組成員、副院長 XXX 全市法院范圍內開展的這次“三自六不讓”學習活動，對于法院干警整飭紀律、轉變作風、提高效能、樹立形象具有重要意義。按照中院的學習教育活動實施方案，我認真地學習了相關文件，積極地用“三自六不讓”的標準要求和規范自己。

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不讓”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不讓”是具體規范?！叭浴?、“六不讓”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發展的問題、威脅黨執政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執行力、創造力、戰斗力。

“德能勤績廉”是干部考核的五項標準，其中”德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價值，而“三自”是黨性修養、思想境界、人格魅力的體現，是對干部“德”的具體要求?，F在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑。作為一名法院中層領導干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能

通過學習，我看到了自己與“三自六不讓”要求之間的差距，確定了今后努力的方向和重點。一是要進一步牢固樹立大局意識、責任意識和效率意識，講政治、講紀律、講服從、講執行，瞄準既定的工作目標不放松，加強崗位責任意識，選準結合點，力求工作不斷有新的突破。二是要從提高自身素質出發，加強學習，明確方向，提高自身業務能力，加強思想政治建設，強化執行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調控能力、工作創新能力，確保院黨組的決策部署得到貫徹執行。三是要緊密結合工作實際，努力轉變工作作風，大力強化服務意識，深入基層，深入群眾，做好本職工作。

第五篇：三自六不讓心得體會

“三自六不讓”學習心得體會

牛翠玲

為了加強全鎮黨員干部作風建設，保持黨的純潔性，按照縣委《關于在全縣深入開展“三自六不讓”學習教育活動的實施意見》安排，張北鎮黨委在全鎮各級黨員干部中全面安排學習了“三自六不讓”。的深刻含義。三自是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是針對黨員干部提出的具體規范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”、“六不”要求充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。通過這次學習，我們要把行動落實到實處。具體有以下幾個方面：

一、轉變思想工作作風，提高工作效率

要在思想作風上，時刻注意保持求真務實，腳踏實地，吃苦耐勞，甘于奉獻的神狀態，時刻保持一股舍我其誰的拼勁，定一流標準、干一流工作、創一流業績，在工作作風上，時刻注意克服形式主義，官僚主義，強化服務意識，提高工作效率。

二、強化服務意識、塑造良好形象

在以后的工作中，要破除衙門作風，不講不能辦，只講怎么辦，強化服務意識，提高服務質量，把“服務至上”作為工作人員的基本素質要求，自覺落實政策規定，自覺服務，自覺樹立良好形象。

三、勇于創新，提高工作質量

在工作上，敢想敢干、干試敢闖，突破常規，迎難而上，抓重點、攻難點。順利完成領導交給各項任務。

通過這次學習，我進一步統一思想，堅定信心。以更加奮發有為的精神狀態，更扎實有力的工作舉措，努力做到不讓任何一個工作環節延誤，不讓任何一個政策截留。樹立良好的“公仆”形象。