第一篇：工程公司關于開展以安全施工“大反思、大討論、大排查、大整改”為主題的白日安全專項活動方案

工程公司關于開展以安全施工“大反思、大討論、大排查、大整改”為主題的百日安全專項活動方案

工程公司所屬各施工項目部及（廠、公司）職能科室：

依據山西焦煤發[2013]955號、[2013]966號、汾煤辦發[2013]742號文件要求，為深刻汲取正升煤業9.28透水事故教訓，進一步強化安全管理工作。工程公司決定開展以安全施工“大反思、大討論、大排查、大整改”為主題，以“大學習、大反思，全面整頓、全面整改，徹底整頓、徹底整改”為內容的百日安全專項活動，并結合公司實際施工特點，現將有關事宜安排如下：

一、工作目標

深刻汲取“9.28”事故教訓，舉一反三，強化“安全第一、生產第二”的原則和紀律，牢固樹立“安全責任不落實就是最大的事故隱患”理念，堅持安全監管、全覆蓋、零容忍，消除大隱患，消除大事故。突出抓好危險性較大的分部分項工程和重點部位、重點環節的安全隱患排查治理工作，重點落實項目部安全主體的責任。強化工程項目安全施工管理，建立健全危險源辨識和隱患排查制度，實現隱患排查治理常態化、制度化，并促進隱患跟蹤、督促整改落實，使公司安全管理工作實現“系統無缺陷、管理無漏洞、設備無故障、人員無失誤”，以確保我公司各項工程安全施工。

二、活動時間

活動自 2013 年10月15日開始至2014年1月25日結束，共分三個階段： 第一階段：統一部署宣傳和自查自糾階段（10月15日-11月15 日）。各項目部都要結合實際，制定百日安全專項活動實施方案，全面安排部署當前安全工作，并從即日起全覆蓋開展自查自糾工作。宣傳部門要充分利用各種宣傳手段，大力宣傳百日活動，使百日活動的意義做到深入人心、家喻戶曉。

第二階段：公司督導檢查階段（11月16日-12月31日）。各項目部要通過自查自糾將百日安全專項活動貫徹始終。公司組織的專項檢查、安全小分隊活動、季度全面安全質量標準化檢查將對各個項目部百日安全專項活動進行重點督導檢查，促使此項活動真正取得實效。

第三階段：全面總結及“回頭看”階段（1月1日-1月25日）。公司及所屬各個項目部都要對活動開展以來查出的各類問題進行全面核查和“回頭看”，確保隱患徹底整改到位，實現安全生產。同時要對百日安全專項活動開展情況進行全面總結，為今后的各項工作打好基礎。

三、組織領導

組

長： 沈晨曦 高瑞平

副組長： 史振江 呂建華 李 勇 宋 深 武長青 魏起龍

成員： 安監處 調度室 勞資科 質標辦 質檢科 機電科 職工學校及施工項目部負責人

領導組下設辦公室，辦公室設在安監處 主任：宋清元（電話：7195729）

辦公室負責百日安全專項活動的總體安排，跟蹤了解各項目部活動進展情況，協調解決有關問題，負責有關資料的收集、整理、匯總、上報等工作。

四、開展百日安全專項活動隱患排查內容

(一)項目經理或單位一把手及相關管理人員到崗并履職情況。

1、項目經理或單位一把手應做到“四熟悉”，即：熟悉系統、熟悉現場、熟悉規程、熟悉圖紙；

2、項目經理或單位一把手應嚴格執行領導干部帶班制度，必須保證每班有領導跟班作業。當班領導要全面掌握當班的安全狀況，及時發現和組織消除安全隱患；

3、相關管理人員必須嚴守崗位，不得擅自脫崗，積極配合當班領導管理好現場，及時發現并消除安全隱患。(二)高處作業方面

針對施工過程中可能存在的高處墜落事故，應做到以下要求：

1、進入施工現場必須戴安全帽；

2、懸空高處作業人員應掛牢安全帶，安全帶的選用與佩帶應符合國家現行標準《安全帶》（GB6095-2009）的有關規定；

3、建筑施工過程中，應采用密目式安全立網對建筑物進行封閉（或采取臨邊防護措施）；

4、建筑施工期間，應采取有效措施對施工現場和建筑物的各種孔洞蓋嚴并固定牢固；

5、對人員活動集中和出入口處的上方應搭設防護棚；

6、高處作業的安全技術措施應在施工方案中確定，并在施工前完成，最后經驗收確認符合要求；

7、高處作業的人員應按規定定期進行體檢。患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病等疾病及其他不適合高處作業的人員，不得從事高處作業施工。

(三)施工現場臨時用電及生活用電

1、施工現場用電中的有關技術問題應遵守現行的國家標準、規范或規程規定；

2、做好施工現場用電的安全管理工作，布線嚴格執行三項五線制；

3、專（兼）職安全員應組織專業電工對現場用電安全進行定期和不定期的巡視檢查。(四)臨邊防護及勞動保護

1、針對“三寶” “四口”“五臨邊”的安全防護問題應遵守現行的國家標準、規范或規程規定；

2、施工人員應根據現場工作實際需要，合理使用勞動防護用品。(五)臨時建筑與臨時設施

1、項目部若采用裝配式活動板房作為現場宿舍、辦公室，各種標識、標志必須符合公司標準圖集要求，并滿足安全、衛生、保溫、通風等要求。裝配式活動板房搭設前需報送《裝配式活動板房搭設方案》、材料檢測報告等資料進行審查，合格后方能由供應單位搭設。嚴禁選用不具備資質的施工隊伍搭設；

2、臨時設施搭建完成后，項目部應組織相關部門聯合驗收。未經驗收的臨時設施，不得使用。驗收的主要內容如下：

（1）裝配式活動板房（臨建宿舍、臨建辦公室）的結構穩定性、消防等要求是否符合產品標準；

（2）臨建宿舍的樓梯、二樓圍欄、內部床位設置是否符合要求；

（3）施工用電設施是否符合安全要求；

（4）臨建倉庫、圍墻、大門、施工標識牌、供水設施等是否符合施工現場標準化的要求。

(六)冬季施工各項安全防范工作

主要針對冬季氣候寒冷干燥、雨雪天氣增多、容易引發各類安全生產事故的特點，切實抓好防火、防風、防滑、防煤氣中毒、防觸電等各項防范工作。同時做好防墜落、防機械設備事故的預防工作，及時制定冬季施工方案，落實冬季施工的各項安全措施，確保冬季施工安全。(七)安全管理綜合方面

1、危險性較大的分部分項工程，各項目部應制訂應急救援預案及演練方案，并進行事故演練；

2、專（兼）職應急救援隊伍、物資、設備及維修落實情況。(八)大型機械設備方面

針對現場使用的大型機械設備（包括塔吊、載人載貨電梯、物料提升機等）必須進場前備案，安拆方案的編制、審核審批、檢查驗收、安全檢測檢驗、使用和維修保養等方面必須符合國家標準或規程規定。(九)崗前安全教育及安全技術交底

1、各施工項目部必須對施工人員進行崗前安全培訓，未經培訓或培訓不合格者不得上崗；

2、各施工項目部必須在施工前針對施工人員進行安全技術交底。(十)證照手續方面

1、各施工項目部必須具備施工許可證、安全生產許可證等相關證件手續；

2、“三類人員”需取得安全生產考核合格證，特種作業人員必須持證上崗。

五、重點保障措施和任務

（一）完善各級安全生產責任制，強化考核監督落實，保證各項工作有始有終。公司對各項安全管理、施工組織隱患排查及整改負主體責任，職能科室負業務保安和本專業系統隱患督辦、技術指導責任，分管領導負分管責任，安監處負監督檢查責任。

（二）強化干部作風建設。所有副科級以上領導必須不折不扣執行帶班制度，完成規定的下現場及帶班任務。對制度執行不嚴格、不到位或雙帶班任務達不到要求的干部一律從嚴問責。各級帶班領導要結合“三必須”、“四熟悉”要求，切實做到熟悉系統、熟悉現場、熟悉規程、熟悉圖紙。“三必須”、“四熟悉”將作為公司每次檢查的主要內容，現場組織抽考。

（三）夯實安全質量標準化基礎工作。加強工程施工及質量的驗收工作，要嚴格工序操作，按作業標準施工，做到施工不浪費、不返工，確保工程質量合格和作業環境的安全。

（四）加強對外委隊伍、臨時隊伍的管理。嚴格資質審查規定，嚴格按照“五統一”的要求管理。勞資科要對勞動用工、合同簽訂、特種人員配置等進行檢查，對不符合要求的一律清退。

（五）加強現場安全管理。強化安全監管及工程質量的監督和驗收。要充分發揮現場安全員現場處置權的使用，現場發現重大隱患時，安全員有權停止作業，并向上級如實匯報。對存在隱患仍盲目組織生產的，將對責任領導、責任人追究責任。

(六)強化監督檢查工作。公司季度大檢查、安全小分隊每月不定期抽查，都要嚴格對照標準檢查，并實行“誰檢查、誰簽字、誰負責、誰督辦”。要加大“三違”查處力度。做到執行規章制度不打折扣，勤查安全隱患不留死角。要狠反“三違”行為，不講情面，積極為安全生產創造良好的環境。要有效控制人的不安全行為，嚴禁違章指揮、盲目施工或強令職工冒險作業。活動期間，凡查出的“三違”及事故隱患責任者，一律加倍處罰。

（七）加強地面施工安全工作。嚴格落實“誰分管、誰負責，誰主管、誰負責”和“一崗雙責”要求，嚴格執行汾煤辦發[2013]742號文件，對重點對易燃易爆、高空作業等關鍵崗位、要害場所、死角盲點、人員聚集場所開展專項檢查。嚴格執行走動式管理，嚴格大型活動審批備案和制定應急預案制度。各級干部特別是黨政一把手要減少應酬、減少外出，真正盯在現場，隨時解決處理生產過程中遇到的各類問題。

六、具體要求

（一）認真貫徹落實任福耀董事長講話及山西焦煤發 [2013]955、966號和汾煤辦發[2013]742號文件精神，各施工項目部及職能科室要對照標準逐條逐項進行落實。各職能科室對本業務范圍會戰內容、目標負督促指導落實責任，要幫助基層釋疑解難，并分階段檢查驗收。對完不成會戰目標的，取消職能科室獎勵資格。

（二）公司百日安全活動領導組辦公室人員要及時掌握工作動態，各相關科室及施工項目部要指定專人負責信息收集、整理和報送工作。每月6日前將工作進展情況、隱患排查情況報公司領導組辦公室。

七、檢查驗收及獎懲

（一）獎勵

專項活動期間，各施工項目部和各職能科室必須完成工作目標和工作任務。工程公司由安監處負責牽頭，有關部門參加人員要分階段按月組織檢查驗收。對完成會戰階段性工作任務、實現目標的單位按當月在冊人數給予500 元/人·月獎勵。

（二）處罰

1.未完成階段性工作任務、未實現會戰目標或隱患整改效果差的項目部或職能科室，按階段取消獎勵。

2.發生重傷事故及二級非傷亡事故，取消事故單位當月獎勵，對領導班子進行約談。3.發生死亡事故，除取消事故單位當月獎勵外，給予責任單位分管領導及其主要領導免職處分，項目部施工第一責任者就地免職，并按汾煤安發 [2013]3號文件規定執行。

第二篇：大反思、大排查、大整改活動方案

山西忻州神達南岔煤業有限公司

關于開展“大反思、大排查、大整改”活動實施方案

簽發：共3頁 各科室、項目部：

為認真汲取吉林省通化礦業集團八寶煤礦“3.29”瓦斯爆炸事故及“4.1”次生瓦斯爆炸事件教訓，舉一反三全面排查和整改治理安全隱患，特制定 “大反思、大排查、大整改”活動實施方案，望各科室、項目部根據活動安排認真落實各項工作。

一、組織領導：

為保證活動順利開展，特成立領導小組，由礦長張秀平任組長，其他“五長”（生產副礦長、總工程師、安全副礦長、機電副礦長、通風副礦長）任副組長，各業務科室科長（主任）、項目部項目經理及副總工程師為成員，具體活動由由安全科督促落實。

二、活動時間：

依據山西省煤炭工業廳晉煤辦明電[2013]第18號《切實加強當前煤礦安全生產工作的緊急通知》要求“各級煤炭部門、國有重點煤炭集團公司要組織所屬煤礦立即開展為期10天的‘大反思、大排查、大整改’活動”，確定我公司活動時間為2013年4月6日至4月15日。

二、具體活動方案：

（一）找差距、查不足、全員全面“大反思”。

1、從科室職能上進行反思。安全科要從查隱患、抓治理、抓規

范方面進行反思；調度中心從圍繞礦井建設調度入手，做好事故應急防范、應急處置方面的反思；技術科要從技術指導、技術方面進行反思；項目部要著眼于班組管理方面進行反思等。其他生產科室同樣要結合各自的職能特點，從業務安全方面進行反思。

2、從個人崗位上進行反思。每個人都有惰性，就存在著“低標準、老毛病、壞習慣”的現象。要求每名職工從個人崗位入手，查擺思想問題、個人工作習慣、日常行為是否符合公司發展需求，充分認識到個人的不足，逐步養成高標準、改掉老毛病、摒棄壞習慣的行為。

3、從管理制度上進行反思。隨著公司各項制度不斷的出臺、實施，在實際貫徹落實過程中會存在著不同的問題。各科室要結合實際情況，認真總結，查擺制度上的缺陷，堵塞漏洞，不斷完善更新各項管理制度。

（二）橫到邊、縱到底、全方位“大排查”。

1、由安全科在4月10日組織安全大檢查，重點以通風系統、瓦斯防治、防滅火等方面，對井上、井下全面全方位檢查安全隱患，確保無死角、無盲區、無漏洞。

2、對照《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》的“七個必須和七個嚴禁”，由安全科繼續逐條分解、排查安全隱患。4月10日前完成。

3、各科室根據各自專業特點、分管范圍，系統、細致的排查安全隱患。4月15日前完成，各科室負責人負責。

（三）嚴措施、抓落實、徹底實施“大整改”。

1、3月30日以前檢查出的安全隱患（問題），必須于4月15日前整改合格。

2、4月10日安全大檢查出的安全隱患（問題），必須于4月19日前整改合格。

3、各專業檢查出的安全隱患（問題），自行制定限改日期，但不允許超過4月25日。

4、凡是無故沒有按期整改安全隱患（問題）的，一律停工進行整改，直至隱患整改合格率達到100%，方可恢復施工；凡是因設施、材料不到位等原因造成安全隱患（問題）未落實整改的，一律由公司分管領導批準延期。

三、幾點要求：

1、強化領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任到人，分工明確，通過活動的開展，切實提高公司的安全管理水平。

2、注重實效。各科室、項目部嚴格按照活動方案有條不紊的落實，認真開展各項工作。

3、各科室、項目部對照科室職能、個人崗位以及管理制度進行的反思形成總結以及對公司運行的管理制度提出建設性意見，于4月15日前將書面版報安全科，電子版上傳至公司公共郵箱。

4、各科室負責人、項目部項目經理要積極按照活動要求組織落實開展各項工作，否則，對于未按期完成的單位負責人罰款100元。

山西忻州神達南岔煤業有限公司

2012年4月4日

第三篇：全員安全風險大討論大排查”活動方案

“全員安全風險大討論大排查”活動方案

根據公司整體階段部署，深刻吸取近階段各類安全事故教訓，避免在今后發生安全事故，路基分公司施工一中隊會議決定，全面開展安全風險大討論、大排查活動，特制訂活動方案如下：

一、制定領導小組及職責如下：

（一）領導小組：

組

長：孫德生

協調員：高慶民

組

員：朱麗婭

孫超

周丹 李湘萍

畢麗麗

（二）工作職責

1、組長負責對活動內容進行有效的宣傳貫徹，制定活動方案，按照文件要求組織進行細致的大討論、大排查工作，制定安排隱患整改方案，進行監督檢查和控制。

2、協調員負責活動方案具體安排工作，進行宣傳、印發材料、記錄、檢查等附屬協調工作。

3、組員負責按照整體活動方案要求、制度，認真在本中隊開展活動，確保不留隱患以及隱患100﹪進行整改。

二、宣傳動員

召開全體職工大會，對公司安全例會精神及安全文件進行學習和傳達，讓全體職工提高安全風險防范意識，積極行動起來，參與大討論大排查活動，印發學習材料，制作黑板報一期。

三、開展安全風險大討論活動 首先召開中隊會議，按公司文件提出大討論要求； 然后進行大討論，討論安全工作存在的各種隱患。

對討論結果進行分析，并繼續進行討論，確定當前安全風險隱患的類別和數量，研究制定整改措施和辦法。

四、開展安全風險大排查活動

根據大討論的結果和日常消防安全管理制度要求進行現場風險大排查活動。對本中隊屬地管理范圍進行風險排查，中隊領導和安全員對全中隊進行安全風險大排查，排查標準要求按照公司文件執行。安全員負責對排查結果進行統計并匯總，形成安全風險大排查情況通報。

五、對排查的隱患進行系統整改，制定制度，形成長效措施

組織召開安委會，對檢查出的隱患問題及存在的風險進行分析討論，查找形成問題的原因。然后制定隱患問題整改措施，特別對常出現的問題制定可行的控制辦法，形成長效措施，確保不重復出現問題。最后對檢查出的隱患問題進行徹底整改，整改率要達到100%。

六、加強監督檢查，確保活動成果

在今后的工作中要按照大討論大排查的成果結合HSE管理基本要求形成的HSE工作制度認真執行，進行經常性的安全監督檢查，提高安全管理執行力，保證大討論大排查活動成果，確保生產安全平穩運行。

總之，一定要按照公司安全管理文件要求，認真做好這次大討論大排查活動，形成長效管理機制，確保消防安全。

第四篇：安全質量管理大反思、大排查、大整改活動心得體會

安全質量管理大反思、大排查、大整改活動心得體會

按照安全大反思活動計劃要求，結合自己的工作實際，對照確定的安全檢查重點內容和要求，認真反思了自己以及車間在安全管理中存在的問題。通過反思，使我進一步認識到了自己在安全管理工作中存在的問題，同時也深刻認識到了這些問題對我*安全生產的嚴重危害性，認識到，在今后的工作中，只有全面落實各項規章制度，加強車間安全工作管理，才能確保安全生產，才能杜絕事故發生。通過反思，存在以下主要問題

一是抓落實不夠徹底，工作作風不夠扎實。突出表現在:對于檢查發現的問題處理不及時、不到位、不積極。如在檢查班組設備以及日常工作時，對于檢查發現的設備問題、職工兩紀問題，口頭批評多，按規定進行處理少；提出要求多，跟蹤檢查少。存在著說到了、在干部檢查登記本上也登記了就算克服了解決了的問題，對于班組是否及時進行處理，結果如何沒有及時進行檢查和過問，問題跟蹤要求沒有得到良好落實，致使班組管理以及設備上的一些問題長期存在，得不到解決。

二是在**開展的各項活動中，應付心里嚴重，一些工作停留在傳達上，在制定一些措施時，空洞、泛泛，不能認真結合車間的工作實際認真研究、制定出結合車間工作實際的、針對性強的措施，致使一些活動開展效果不好，也是造成車間管內班組管理不到位、安全問題時有發生的重要原因。如在今年開展的**教育活動中，由于自己思

想認識的不到位，沒能將黨委下發的**及時下發班組并組織開展教育，造成黨委重點工作落實不到位。再如今年年初，由于我對開展的安全大檢查、人身安全專項檢查等活動認識不夠、思想麻痹、開展

不好，造成職工思想認識不高、安全意識淡薄，以至于發生****問題的發生。

三是安全管理不扎實，表面現象較為突出。突出的表現為班組以及車間的許多管理工作基本處于表面化狀態，或者說許多制度、辦法只停留在文字上。如班組的月度生產會、**分析、月度安全分析等，表現出來的應付現象比較明顯，但在自己以及車間的檢查中不能夠及時予以糾正，把有沒有是態度問題、好不好是水平問題作為評判工作是否落實的標準，認為只要有、不缺少就行，沒有認識到管理工作也是安全工作的重要組成部分，思想認識產生嚴重偏差。在車間管理上，同樣也存在一些問題，如安全問題庫問題管理不規范，對于一些車間無力解決的問題以匯報有關科室代替解決，認為只要匯報了就沒事兒了，缺乏保證措施，同時也沒有進一步聯系有關部門進行解決，造成一些問題的長期存在。再如班組的安全考試、業務考試以及政治考試等工作，流于形式的問題仍然存在，不能促進職工加強自身學習的主動性和自覺性，同時也不能反映職工對有關知識要求掌握的真實水平。因此在職工教育以及考試組織上還需進一步完善和提高。四是設備管理須進一步加強。通過大檢查以及日常設備檢查，在設備管理上存在的主要問題有：

1、**巡視不到位，部分班組**巡視規定要求落實不好，沒有按規定進行巡視和做好記錄，部分**問題

沒有及時發現和處理；

2、**制度落實不好，個別班組沒有按規定執行每日兩次**要求；

3、電器特性分析管理不完善，沒有落實**分析制度；季度**測試、**接**測試制度以及班組***分析制度；

4、**質量不高，有**現象；

5、個別班組**質量低下；

6、一些設備問題長期

得不到解決，如***破損、**破損等問題仍然存在，如不及時解決，進入雨季后，易造成**，進而發生故障甚至造成**；

7、***設備管理不夠重視，一些問題至今未得到解決；

8、個別班組**利用率不高。

五是車間會議制度落實不夠、會議功能發揮不好。主要表現為時間倉促、人員不全、準備不充分、條理性針對性不強，對問題分析不透徹、舉一反三不夠、安全預測不全面、措施制定不夠具體等。同時在布置工作和制定措施時重點不突出，面面俱到，使班組長難以把握工作重點，因而造成班組在工作落實上存在死角和落實不好。

六是執行**安全制度不標準，存在漏洞。雖然我們已簽訂了**安全作業承諾書，有效的促進了職工**意識、**意識的提高，在**安全管理上起到了積極的促進和約束作用。但反思車間的**安全管理以及**安全制度執行落實情況，仍存在許多問題：如**不標準、***等問題時有發生。造成這些問題的發生，主要是車間抓**安全教育工作力度不夠，對檢查發現的**問題處理不嚴，導致了職工安全意識的下降。* 七是深入**跟班作業不夠，班組各種作業不標準問題依然存在。在自己身上，或多或少存在著一些機關化作風，一些時候，不能夠全

面落實*深入班組量化要求，因此造成對班組作業情況不夠深入了解、作業質量不是十分清楚、***作業制度落實情況不能及時掌握，從而造成工作缺乏針對性。同時班組在***作業制度執行上存在著著裝不規范、工具材料攜帶不全、用語不規范以及作業標準不清楚、**質量不高等問題。

通過一個階*的反思，充分暴露出自己對安全工作的認識還不夠，工作中沒有真正把安全管理工作放在首要位置，反映出自己沒能有機地將工作的重心融入安全生產這個中心，管理中還存在著作風不實、教育引導不利、安全把關不嚴等問題。反思這些問題，使自己的思想觸動很大，也使自己對自己的工作有了新的認識，進一步看到了自己工作中存在的問題和不足以及這些問題對安全生產的危害性，對于這些問題都需要自己認真審視，并注意在今后的工作中積極采取措施，認真加以改正。

以上反思只是初步的，肯定還有許多自己還沒有反思到的問題，希望領導和大家批評指正。

第五篇：安全大排查大整治活動方案

安全大排查大整治活動方案

按照國務院常務會議、全國全省安全生產電視電話會議精神和《**市政府辦公室關于印發**市消防安全大排查大整治活動方案的通知》（*市府辦函〔2013〕174號）要求，市政府決定從2013年8月1日至2013年10月15日，在全市范圍內深入開展消防安全大排查大整治活動。

一、工作目標

在市政府的統一領導下，動員社會各方面力量，全面排查整治火災隱患，嚴厲查處消防違法違規行為，嚴格落實各單位消防安全主體責任，提高社會火災防控能力，堅決預防和遏制重特大火災事故發生。

二、排查范圍和重點

（一）排查范圍

賓館、飯店、商場、集貿市場、體育場館、會堂、公共娛樂場所，醫院的門診樓、病房樓，學校的教學樓、圖書館、食堂和集體宿舍，養老院、福利院，幼兒園，勞動密集型企業的生產加工車間和員工集體宿舍等人員密集場所，高層、地下建筑，建設工程施工工地，“三合一”、“多合一”場所，易燃易爆危險品生產、經營、儲存單位。

（二）排查重點

1、建筑、場所是否依法通過建設工程消防設計審核、消防驗收、備案和投入使用、營業前消防安全檢查。

2、單位是否落實消防安全主體責任，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責；是否制定并落實消防安全制度、消防安全操作規程；是否制定滅火和應急疏散預案，并組織演練；是否開展防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓，消防安全“四個能力”建設是否達標。

3、單位總平面布置、防火間距、消防車通道以及建筑耐火等級、防火分區、安全疏散等是否符合消防技術標準要求。

4、人員密集場所室內裝修材料、建筑保溫材料是否符合消防技術標準，外墻門窗上是否設置影響逃生和滅火救援的障礙物；人員密集場所是否違章搭建彩鋼板臨時建筑；建設工程施工工地彩鋼板搭建的宿舍、辦公等臨時用房彩鋼板的芯材、安全疏散是否符合消防技術標準要求。

5、單位是否依法建立專職消防隊或志愿消防隊，是否組織開展消防專業技能訓練。

三、工作步驟

（一）自查自糾階段（8月1日—8月10日）。各地各部門結合本轄區、本行業、本系統實際，制定工作方案，成立組織機構，逐級動員部署，并組織社會單位開展消防安全自查自糾，對排查出的火災隱患要登記造冊，督促各單位及時整改。

（二）全面排查整治階段（8月10日—9月25日）。各地各部門嚴格依法履行消防監管職責，對照排查整治范圍和重點，對轄區、行業系統內的所有單位、場所進行全面深入的排查。排查過程中要填寫火災隱患排查整治表，如實記載檢查人員的姓名、檢查時間、檢查發現的問題和提出的整改意見。對排查出的火災隱患和消防安全違法行為，要督促單位制訂整改計劃，落實整改責任、期限和措施。

（三）檢查驗收階段（9月25日—10月15日）。各地各部門要對轄區、系統、行業內消防安全大排查大整治工作進行檢查驗收。驗收人員要按照“誰驗收、誰負責”的原則，對驗收抽查單位填寫驗收意見，并簽字存檔。對驗收發現排查不徹底、整治不到位的鄉鎮和部門，應責令重新組織排查整治。市政府將按照各地各部門驗收情況進行抽查。

四、工作要求

（一）提高認識，加強組織領導。市政府成立消防安全大排查大整治活動領導小組，由副市長**任組長，市政府副主任**、市公安副局長**、市公安消防大隊大隊長**任副組長，各鄉鎮人民政府主要領導及市政府消防安全委員會成員單位負責人為成員。市政府消防安全委員會負責全市消防安全大排查大整治活動的組織協調、工作部署和檢查指導。各地各部門也要結合自身實際，成立組織機構，制定工作方案，明確工作職責，召開專門會議，逐級動員部署，確保工作落實到位。

（二）部門聯動，形成監管合力。按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，建立各級政府和行業部門分片、分行業包干制度。各地各部門要結合大排查大整治活動，積極推動區域性火災隱患排查整治工作。教育、民政、住建、文廣、衛生、交運、安監、商務、旅游、民宗、工商、人防、糧食等部門要根據自身實際，有針對性地開展消防安全檢查，及時督促相關單位整改火災隱患，并承擔本行業的消防安全監管責任。

（三）深入宣傳，形成強大聲勢。要充分運用電視、廣播、報紙、網絡等媒體，向社會公告消防安全大排查大整治的內容和要求，普及消防法律法規和消防安全知識，提高群眾消防法制觀念、安全意識和滅火逃生自糾技能。進一步推廣使用“96119”火災隱患舉報投訴電話，組織媒體對拒不整改的單位進行暗訪曝光。要通過新聞媒體和互聯網向社會公布行業系統消防安全大檢查情況、社會單位自查自糾情況、職能部門監督執法情況，形成強大輿論監督態勢。

（四）依法履職，強化督導問效。各地各部門要依法履職，落實消防安全監管責任，對排查發現的違法行為，要依法從嚴查處，絕不姑息。公安機關和消防部門要加大火災事故責任追究力度，對因工作不落實、不到位、失職瀆職，導致所在地、行業發生較大以上火災事故或造成嚴重社會影響火災事故的，市政府將實行責任倒查，嚴肅追究有關領導和人員的責任。

各鄉鎮、各部門要及時向市政府消防安全委員會辦公室報送工作開展情況。2013年8月5日前上報工作方案及動員部署情況，從8月起，每月23日前上報當月工作開展情況，10月12日前上報排查整治工作總結。

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