第一篇：選煤廠安全大討論活動方案

選煤廠開展安全大討論活動工作方案 按照礦黨委關于開展安全大討論活動的整體工作部署和要求，根據我廠安全生產工作特點，制定如下工作方案。

一、組織機構

為安全大討論活動能確實落到實處，真正為我廠的安全生產提供保護，使我廠的安全生產工作扎實推進，為企業的發展提供最好的安全生產環境，使我廠安全生產長遠保持穩定局面，特建立領導監督小組。

組長：李百河、關榮春

副組長：楊勇剛、田洪印、黃翠平

成員：許志憲、楊大路、關樹福、劉揚、朱孔勝

尤福亮、王政順、司美麗、王廷才、趙艷玲

張恒才、謝賤良、房圣剛

二、具體工作安排

1、首先利用黑板報（七月專刊）與班前班后會對安全大討論活動的作用和意義對職工進行大力宣傳，對安全大討論活動中的先進典型事跡及時給予報道，營造良好的輿論氛圍。

2、廠召開干部大會，認真總結選煤廠上半年安全工作，吸取經驗，查找問題，完善安全工作的管理制度和措施，同時表彰上半年安全生產先進個人。

3、各車間黨支部組織召開由黨員和積極分子參加的主題為

“堅定信念、模范引領，做好表率”的座談會，利用座談會對黨員與積極分子進行安全思想教育，提高黨員與積極分子的安全思想覺悟，使黨員與積極分子能在實際工作中帶頭遵守勞動紀律和規章制度，用自己“零三違”的模范作用，帶動本班員工做好安全工作。

4、車間主任、書記要共同組織召開由本車間班組長參加主題為“明確職責、堅持標準，嚴格管理”的座談會，討論本班組的安全工作，總結經驗，查找存在的不足或漏洞，使班組長互相交流成功經驗，班組之間取長補短。

5、各車間利用班前會對員工進行“提高素質、規范行為、自主保安”為主題教育，并組織職工圍繞“違章害了誰、遵章為了誰、強化安全教育管理保護了誰”及“自己的安全自己管、依靠他人不保險”安全大討論活動，還要用以往發生的安全事故案例教育員工，使職工們認識到違反安全操作規程會造成嚴重的人身傷亡事故，以案例警示員工杜絕“三違”行為，消除職工在執行安全措施上、安全認識上存在的模糊認識和習慣性不安全行為，使職工達到“要我安全為我要安全”的目的。

6、廠領導監督組與成員隨時對各車間安全大討論活動的開展情況進行檢查監督，對不按要求組織安全大討論活動的車間，對其車間主任、書記扣罰當月10%的獎金。

選煤廠

2007年7月1日

第二篇：礦井安全大討論活動方案

鄭煤集團缸溝煤礦“安全大討論”活動方案

為認真貫徹落實集團公司鄭煤集團辦[2010]165號文件及登封分公司鄭煤登字[2010]128號文件指示精神，認真吸取新嶺煤礦7·17火災事故和三元東煤礦8·2煤與瓦斯突出事故教訓，查擺不足，整頓作風，提升管理，夯實安全基礎管理，結合我礦工作實際，經研究決定，自9月6日至10月底，在我礦范圍內開展“安全大討論”活動，為保證本次活動扎實、有效開展，特制定本方案。

一、活動安排

結合我礦工作實際，我礦的“安全大討論”活動分為三個階段：

1、查擺問題階段

本階段安排在9月6日至9月20日，結合兩起重大事故教訓，各單位要認真組織，結合自身工作實際，認真剖析，查找本單位在隱患排查治理、領導干部作風、安全責任落實、職工安全培訓、質量標準化、安全技術措施落實等方面存在的問題與不足。要求各單位要在9月21日前，將上述項目的查擺工作與剖析工作記錄、總結、查擺問題與整改措施（表格形式）以階段活動簡報的形式報“安全大討論”活動領導小組辦公室。

2、整改整頓階段

時間為9月21日至10月10日，各單位要針對在第一階段查擺中查出的問題，研究制定具體的整改措施，責任落實到人，限期整改，并在10月11日前以整改報告的形式報“安全大討論”活動領導小組辦公室，領導小組將根據各單位的整改報告進行落實，對整改不到位、整改不力的單位將進行責任追究，采取處罰措施。

3、提升管理階段

時間為10月11日至10月31日，各單位要在前兩個階段查擺、整改問題的基礎上，進一步剖析本單位安全管理上的深層次問題，在安全投入、激勵政策、考核獎懲、責任追究等方面健全制度、堵塞漏洞、完善機制、改進管理、提升管理水平。

要求各單位要在11月1日前將本階段上述項目的剖析報告以及本次“安全大討論”活動總結以書面形式報“安全大討論”活動領導小組辦公室。

4、考核階段

時間為11月1日至11月10日，由活動領導小組組織，對各單位在本次活動中存在的問題以及整改情況進行跟蹤落實，對在本次活動中工作不力、查擺問題不明確、不徹底、整改問題不到位的單位和個人將采取處罰措施，并將本次活動的考核結果納入月末考評。

二、活動要求

1、各單位必須高度重視本次大討論活動，單位主要負責人必須親自主抓，精心組織、周密部署，確保本次活動深入扎實開展。

2、各單位的每一階段工作必須要有總結、有記錄、有措施，并按要求及時報送活動領導小組辦公室。

3、各單位要認真做好每一階段的工作，確保活動取得實效，杜絕出現走形式、走過場現象，活動領導小組將不定期對各單位活動的開展情況進行檢查，發現工作流于形式的，將對主要負責人采取處罰措施。

鄭煤集團缸溝煤礦有限責任公司

二〇一〇年九月五日

鄭煤集團缸溝煤礦有限責任公司

安全大討論活動方案

二〇一〇年九月五日

第三篇：選煤廠安全

總則

為規范選煤廠的安全生產，保障職工安全和健康，防止和減少事故，根據《煤炭法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《環境保護法》，制定本規程。從事選煤生產和選煤廠建設活動，必須遵守本規程。選煤廠必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程，以及國家標準、行業標準和技術規范，具備法定的安全生產條件，實現安全生產。

選煤廠必須建立、健全各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制，以及安全生產獎懲制度和安全生產辦公會議制度等各項規章制度。選煤廠廠長是本廠安全生產的第一責任者。總工程師（或技術負責人）對本廠安全工作負技術責任。各職能部門負責人對本職范圍內的安全工作負責。車間主任、班組長對所管轄范圍內的安全工作直接負責。礦務局（集團公司）局長（經理）、礦長必須監督選煤廠安全生產工作，落實安全投入，并對選煤廠的安全生產承擔相關責任。

選煤廠必須設置安全生產管理機構，配備適應工作需要的安全生產人員和裝備。必須實行安全目標管理，層層分解指標。安全生產內容必須納入經濟承包責任中，并定期檢查考核。必須經常組織安全檢查，對于檢查中發現的問題，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人；有關負責人應當組織職能機構制定安全措施，限期整改。在編制生產建設長遠發展規劃和生產建設計劃的同時，必須編制安全技術發展規劃和安全技術措施計劃。安全技術措施所需費用必須列入企業財務、供應計劃，不得挪作他用。新建、改建、擴建工程項目的設計必須符合本規程的規定。不符合安全生產和勞動保護要求的設計，不得批準；不符合設計要求的工程，不得驗收投產。必須編制防洪、防火、防雷、防爆、防凍等災害預防和處理計劃，并組織實施。

工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。發生事故后，礦長（礦井型選煤廠）和選煤廠廠長必須立即采取措施組織搶救，并按有關規定及時、如實上報。

工業廠區：廠區車行道、人行道和救護線路應當平坦暢通，夜間應當有足夠的照明。在道路和軌道交叉處，必須有明顯和統一的交通標志、信號裝置或者落桿。生產所需的坑、井、壕、池必須設置固定蓋板或圍欄。在危險處必須設警示牌。夜間必須設置警告紅燈。建筑物必須堅固安全。廠房結構應當無傾斜、裂紋、風化、下塌現象。

作業場所：升降口、大小孔洞、樓梯、平臺、走橋必須加設欄桿（高度105cm）。進出口處，欄桿應當拆卸方便，使用后可以及時恢復。嚴禁從高處向下亂扔物品。廠房內井、孔、溝的蓋板必須與地面齊平。確因安裝檢修需要在樓板打孔時，必須經有關技術部門審查批準后方可施工。施工結束后，應當恢復原狀。電纜及管道不得設在經常有人通行的地板上。廠房內懸掛的溜槽、管道及電纜的高度不得低于2m。廠房內的主要通道寬度不得小于1.5m，次要通道不得小于0.7m。凡跨越機器的部位，應當設置過橋或走臺。行走路面應當防滑。作業場所的光線應當充足，采光部位不得遮蔽。通道、走廊和作業場所的照明必須符合操作要求。

冰凍期間，室外管道應當包扎。自卸車應當添加防凍劑。冰凍作業場所應當鋪墊防滑材料。高層建筑的冰溜應當清除或在人行過道處設置遮掩防護。各種設備的傳動部分必須安設可靠的防護裝置。網狀防護裝置的網孔不得大于50mm×50mm。各種傳動輸送帶選型必須符合技術要求，安裝松緊適度。設備在運轉中發生故障，必須停機處理。檢修設備或進入機內清理雜物時，必須嚴格執行停電掛牌制度，并設專人監護。清掃作業場所時，不得用水沖洗電氣設備、電纜、照明、信號線路以及設備傳動部件。不得用水淋澆軸瓦降溫。嚴禁任何人跨越運行的設備、輸送帶、鋼絲繩和鏈條。行人橫過鐵路應當走安全道或安全橋。確因工作需要穿越鐵路時，必須做到“一停、二看、三通過”。嚴禁爬車、鉆車或從兩車之間通過。操作人員必須按規定穿戴勞動保護用品。長發應當盤入帽內。禁止穿裙子、穿短褲、戴圍巾、穿高跟鞋、穿拖鞋和赤腳在現場作業。在進入工作場所作業時，必須戴安全帽。防火、防水、防爆和防雷。廠區、生產廠房及倉庫必須配備必要的消防器材和設施。干燥、浮選、干選、原煤準備車間及各類煤倉、油脂庫、氧氣庫、汽車庫、機車庫、配電室、集控室等重

點防火區，必須配備相應數量的消防栓、水龍帶、滅火器、砂箱及其他消防器材、設備和設施。消防器材和設備必須有專人管理，并定期檢查和更換。各單位應當根據需要設立群眾義務消防隊或者義務消防員。儲存易燃、易爆物品的倉庫，必須符合安全和防爆、防火要求。禁止在作業場所儲存易燃、易爆物品。少量潤滑油及日常用的油脂、油槍必須存放在專用的隔離房間。重點防火區，禁止明火及吸煙。確因維修或其他工作需要進行電、氣焊接時，必須經防火部門批準，并采取必要的防范措施后，方可施工。煤倉和原煤準備、干選、干燥車間等煤塵比較集中的地點，必須遵守下列規定：

1)定期清理地面和設備，防止煤塵堆積。

2)電氣設備必須防爆或采取防爆措施。

3)不得明火作業（特殊情況，必須辦理有關手續）和吸煙。

4)空氣中煤塵含量不得超過10mg/m3。

瓦斯量大的煤倉（原煤倉、精煤倉和緩沖倉）及與其相通的房間和走廊，必須遵守下列規定：

1)建立巡回檢查制度，制定檢查圖表。

2)煤倉設置高出房頂的瓦斯排放口。

3)使用符合防爆要求的機電設備和照明。

4)煤倉內瓦斯濃度達到1.5%時，附近20m范圍內的電氣設備立即停止運轉。

5)房間和走廊內瓦斯濃度達到0.5%時，立即切斷全部非本質安全型電源（含照明電源）。

嚴禁任何人將易燃、易爆物帶入車間或混入煤料。一旦發現煤中混有雷管和炸藥，必須立即謹慎取出，并送交有關部門處理：

地下泵房、地下走廊和地下建筑必須設置集水池，裝設相應的排水泵。排水泵的排水能力必須超過雨季最大涌水量的20%：地下煤倉及其他建筑物周圍應當開挖排水溝渠，并保持通暢：選煤廠的高層建筑及其他需要防止雷擊的建筑和設施，必須安設避雷裝置。避雷裝置必須定期檢查和測定：浮選藥劑庫的罐體、閘閥、地下管路，應當經常檢查。

第四篇：大討論活動方案

漢陽區“治庸問責，創優環境”活動

工作領導小組辦公室

————————— 關于在全區開展“治理‘庸、懶、散’，改善發展環境”大討論活動的實施方案

按照區委、區政府《關于深入開展?治庸問責，創優環境?活動，推進漢陽跨越式發展的實施意見》精神，為著力轉變政府職能，改進工作作風，提高服務水平，優化發展環境，更好地推動區域經濟社會健康快速發展，經研究決定，在全區開展?治理‘庸、懶、散’，改善發展環境?大討論活動（以下簡稱?大討論?活動），現制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以市委十一屆十一次全會和區委十屆十二次全會精神為指導，緊緊圍繞我區干部隊伍作風建設的實際，以治庸治懶治散，優化發展環境為主線，以嚴肅紀律、改進作風、提高效率、推動工作為著力點，以服務市場主體和群眾滿意為標準，通過開展?大討論?活動，找準干部作風、營造發展環境方面存在的突出問題，明確努力方向，使廣大干部進一步樹立科學發展觀和正確政績觀，提高工作能力和行政效能，增強依法行政和廉潔自律意識，為實現我區跨越式發展提供堅強的思想、作風和組織保障。

二、活動內容

根據區委?治庸問責，創優環境?的總體部署和要求，結合各單位實際，通過?十查十看?，查擺本單位在營造發展環境和干部隊伍作風建設方面存在的突出問題，分析?庸、懶、散?行為的表現形式、損害發展環境的各種現象及其產生的原因，提出治理?庸、懶、散?行為，提高行政效能，打造全市投資環境最佳區的意見。

三、活動方式和步驟

?大討論?活動時間為4月19日至29日。采取自下而上的方式，在各單位開展大討論、各戰線（系統）集中座談討論的基礎上，召開全區大會進行交流討論。具體步驟如下：

1、各單位集中討論（4月19日—4月22日）

各單位組織干部群眾認真學習中央領導同志關于加強黨的作風建設的重要論述，《中國共產黨紀律處分條例》、有關行政法規及市、區關于掀起?責任風暴?，實施?治庸計劃?的一系列決策部署精神，圍繞討論主題（內容附后），進行廣泛討論。

2、各戰線（系統）座談討論（4月23日—4月28日）各戰線（系統）召開座談會，根據本戰線（系統）干部隊伍建設現狀和工作實際，對照干部工作能力、工作作風和工作績效方面的目標要求，擺問題，查原因，定方向，進一步促進?治庸問責，創優環境?活動的開展。

3、全區會議交流討論（4月29日）

召開全區?治理‘庸、懶、散’，改善發展環境?大討論會議，按戰線（系統）確定有關單位進行交流討論，并適時將討論成果匯編成冊，為深入開展?治庸問責，創優環境?活動奠定良好的思想基礎，營造濃厚的輿論氛圍。

四、有關要求

1、深化認識，統一思想。“大討論?活動是開展?治庸問責，創優環境?活動的重要舉措，各單位要高度重視，圍繞主題展開討論，重在統一思想、形成共識，重在更新觀念、理清思路，重在凝聚力量、振奮精神。

2、精心組織，保證質量。各單位、戰線（系統）要認真組織實施，確保?人員、時間、內容、效果?四落實。要掌握開展?大討論?活動的正確方法，討論要熱烈、充分、直奔主題，取得實效。

3、帶頭參與，率先垂范。領導干部要作出表率，積極參與?大討論?活動，努力做到?五個帶頭?：帶頭抓學習、帶頭談認識、帶頭擺問題、帶頭查思想找根源、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進行整改，切實保證?大討論?活動深入、廣泛地進行。

附：

1、治理?庸、懶、散?，改善發展環境大討論活動討論題目

2、全區各戰線（系統）集中討論活動安排

漢陽區?治庸問責，創優環境?活動

工作領導小組辦公室

2011年4月18日

“治理‘庸、懶、散’，改善發展環境”

大討論活動討論題目

1、?庸、懶、散?行為的表現形式有哪些？產生的原因是什么？有哪些危害？

2、如何治理?庸、懶、散?行為？

3、影響發展環境的突出問題有哪些？產生的原因是什么？有哪些危害？

4、如何營造良好的發展環境，打造全市投資環境最佳區？

5、如何以實際行動參與?治庸問責，創優環境?活動？

6、如何消除干部隊伍工作表現上的?第三種狀態?，爭當優秀公務員（干部）？

第五篇：大討論活動方案

“融入馬鞍山，我們怎么干”大討論活動

方案

為進一步解放思想，拓寬思路，激發活力，掀起大干快上的熱潮，全面完成開發區各項工作任務，根據縣委、縣政府統一部署，結合開發區建設與發展實際，從今年2月至12月，在開發區機關和企業開展“融入馬鞍山，我們怎么干”大討論活動。特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省第九次黨代會和市第八次黨代會精神，進一步樹立全域馬鞍山理念，通過新一輪思想大解放，切實解決思想觀念、工作作風、項目推進、解決民生、環境優化、機制創新、檢查落實等方面存在的問題，推動大干實干，奮力加快發展。

二、主要內容

以全縣大討論“雙十雙百”內容為基礎，結合開發區全年發展目標和任務，認真組織十次大討論，開展十個一活動，以項目為抓手，完成五十項重點工作。提高認識，務求實效，虛實結合，思行互補。

（一）主題

創新拼搏進取，更高更快更強。

（二）圍繞“十個怎么看”思考討論

1、怎么看區劃調整后“一江兩岸，協調發展”戰略給開發區帶來的新機遇和新挑戰？

2、怎么看區劃調整后，開發區要盡快地從觀念、作風、發展變化等全面融入馬鞍山？

3、怎么看開發區與周邊先進園區的的差距和發展形勢？

4、怎么看開發區要大干、奮力快發展，現在就行動、天亮就出發？

5、怎么看開發區要做大做強支柱產業？

6、怎么看經濟發展落后，更要抓社會主義核心價值體系教育？

7、怎么看當前我縣推進城鄉一體化建設面臨的形勢和首要任務？

8、怎么看弘揚“和文化”，和諧共事，合力干事，團結成事？

9、怎么看今年開展“重大項目突破年”活動？

10、怎么看“?十二五?和縣綜合實力要跨入全省十強縣”的新目標？

（三）組織開展“十個一”活動

1、舉辦一次“一江兩岸，協調發展”專題報告會。

2、舉辦一期重大項目招商服務專題培訓。

3、班子負責人每人寫一篇有質量的調研思考文章。

4、舉辦一次“融入馬鞍山，觀念要更新”征文比賽。

5、參加縣里組織的重點部門主要負責人電視訪談、承諾活動。

6、征集縣及開發區重點工作任務企業建言活動。

7、組織開發區全體人員和企業參加“影響和縣科學發展的思想障礙”和“推進和縣科學發展的對策建議”征集評選活動。

8、舉辦一次“我為重大項目突破作貢獻”演講比賽。

9、開展開發區精神征集評選活動。

10、組織一次開發區優秀建設者評選活動。

（四）為企業發展和項目建設辦實事，破難題。（詳見附表）

三、工作要求

1、提高認識，加強領導。成立和縣經濟開發區“融

入馬鞍山，我們怎么干”大討論活動領導小組。“一把手”負總責，專人分管，專人辦事，確保問題有人梳理、實事有人辦理。機關大討論開展情況納入目標責任制綜合考核。

2、結合實際，統籌安排。統籌安排好學習討論與重點工作推進，把解放思想與實施“重大項目突破年”結合起來，與高標準完成全年各項工作任務結合起來，切實做到邊干邊學、邊做邊議，要把更新觀念、夯實作風、解決難題貫穿活動始終。

3、強化宣傳，營造氛圍。開發區大討論活動領導小組辦公室要加強對大討論活動的宣傳，要讓全區干部和企業明白大討論是干什么，目的是什么，解決了哪些難題，辦了哪些實事。要進一步加大對外宣傳，充分發揮網站、宣傳欄的作用，加強與縣電視臺、電臺、政府網站的聯系，把開發區大討論活動開展情況和取得的成效宣傳出去。

4、加強督查，問責問效。開發區大討論活動辦公室要加強對大討論活動開展情況的督查和推進。特別是對五十項重點工作的推進情況及時檢查，及時通報，跟蹤問效。對不能在規定時間節點完成的，要向單位主要負責同志匯報，保證大討論活動取得實實在在的效果，以優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。

附件：

1、和縣經濟開發區“融入馬鞍山，我們怎么干”大討論活動安排表；

2、2012開發區重點工作安排表。