第一篇：全員安全風險大討論大排查”活動方案

“全員安全風險大討論大排查”活動方案

根據公司整體階段部署，深刻吸取近階段各類安全事故教訓，避免在今后發生安全事故，路基分公司施工一中隊會議決定，全面開展安全風險大討論、大排查活動，特制訂活動方案如下：

一、制定領導小組及職責如下：

（一）領導小組：

組

長：孫德生

協調員：高慶民

組

員：朱麗婭

孫超

周丹 李湘萍

畢麗麗

（二）工作職責

1、組長負責對活動內容進行有效的宣傳貫徹，制定活動方案，按照文件要求組織進行細致的大討論、大排查工作，制定安排隱患整改方案，進行監督檢查和控制。

2、協調員負責活動方案具體安排工作，進行宣傳、印發材料、記錄、檢查等附屬協調工作。

3、組員負責按照整體活動方案要求、制度，認真在本中隊開展活動，確保不留隱患以及隱患100﹪進行整改。

二、宣傳動員

召開全體職工大會，對公司安全例會精神及安全文件進行學習和傳達，讓全體職工提高安全風險防范意識，積極行動起來，參與大討論大排查活動，印發學習材料，制作黑板報一期。

三、開展安全風險大討論活動 首先召開中隊會議，按公司文件提出大討論要求； 然后進行大討論，討論安全工作存在的各種隱患。

對討論結果進行分析，并繼續進行討論，確定當前安全風險隱患的類別和數量，研究制定整改措施和辦法。

四、開展安全風險大排查活動

根據大討論的結果和日常消防安全管理制度要求進行現場風險大排查活動。對本中隊屬地管理范圍進行風險排查，中隊領導和安全員對全中隊進行安全風險大排查，排查標準要求按照公司文件執行。安全員負責對排查結果進行統計并匯總，形成安全風險大排查情況通報。

五、對排查的隱患進行系統整改，制定制度，形成長效措施

組織召開安委會，對檢查出的隱患問題及存在的風險進行分析討論，查找形成問題的原因。然后制定隱患問題整改措施，特別對常出現的問題制定可行的控制辦法，形成長效措施，確保不重復出現問題。最后對檢查出的隱患問題進行徹底整改，整改率要達到100%。

六、加強監督檢查，確保活動成果

在今后的工作中要按照大討論大排查的成果結合HSE管理基本要求形成的HSE工作制度認真執行，進行經常性的安全監督檢查，提高安全管理執行力，保證大討論大排查活動成果，確保生產安全平穩運行。

總之，一定要按照公司安全管理文件要求，認真做好這次大討論大排查活動，形成長效管理機制，確保消防安全。

第二篇：安全大排查大整治活動方案

安全大排查大整治活動方案

按照國務院常務會議、全國全省安全生產電視電話會議精神和《**市政府辦公室關于印發**市消防安全大排查大整治活動方案的通知》（*市府辦函〔2013〕174號）要求，市政府決定從2013年8月1日至2013年10月15日，在全市范圍內深入開展消防安全大排查大整治活動。

一、工作目標

在市政府的統一領導下，動員社會各方面力量，全面排查整治火災隱患，嚴厲查處消防違法違規行為，嚴格落實各單位消防安全主體責任，提高社會火災防控能力，堅決預防和遏制重特大火災事故發生。

二、排查范圍和重點

（一）排查范圍

賓館、飯店、商場、集貿市場、體育場館、會堂、公共娛樂場所，醫院的門診樓、病房樓，學校的教學樓、圖書館、食堂和集體宿舍，養老院、福利院，幼兒園，勞動密集型企業的生產加工車間和員工集體宿舍等人員密集場所，高層、地下建筑，建設工程施工工地，“三合一”、“多合一”場所，易燃易爆危險品生產、經營、儲存單位。

（二）排查重點

1、建筑、場所是否依法通過建設工程消防設計審核、消防驗收、備案和投入使用、營業前消防安全檢查。

2、單位是否落實消防安全主體責任，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責；是否制定并落實消防安全制度、消防安全操作規程；是否制定滅火和應急疏散預案，并組織演練；是否開展防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓，消防安全“四個能力”建設是否達標。

3、單位總平面布置、防火間距、消防車通道以及建筑耐火等級、防火分區、安全疏散等是否符合消防技術標準要求。

4、人員密集場所室內裝修材料、建筑保溫材料是否符合消防技術標準，外墻門窗上是否設置影響逃生和滅火救援的障礙物；人員密集場所是否違章搭建彩鋼板臨時建筑；建設工程施工工地彩鋼板搭建的宿舍、辦公等臨時用房彩鋼板的芯材、安全疏散是否符合消防技術標準要求。

5、單位是否依法建立專職消防隊或志愿消防隊，是否組織開展消防專業技能訓練。

三、工作步驟

（一）自查自糾階段（8月1日—8月10日）。各地各部門結合本轄區、本行業、本系統實際，制定工作方案，成立組織機構，逐級動員部署，并組織社會單位開展消防安全自查自糾，對排查出的火災隱患要登記造冊，督促各單位及時整改。

（二）全面排查整治階段（8月10日—9月25日）。各地各部門嚴格依法履行消防監管職責，對照排查整治范圍和重點，對轄區、行業系統內的所有單位、場所進行全面深入的排查。排查過程中要填寫火災隱患排查整治表，如實記載檢查人員的姓名、檢查時間、檢查發現的問題和提出的整改意見。對排查出的火災隱患和消防安全違法行為，要督促單位制訂整改計劃，落實整改責任、期限和措施。

（三）檢查驗收階段（9月25日—10月15日）。各地各部門要對轄區、系統、行業內消防安全大排查大整治工作進行檢查驗收。驗收人員要按照“誰驗收、誰負責”的原則，對驗收抽查單位填寫驗收意見，并簽字存檔。對驗收發現排查不徹底、整治不到位的鄉鎮和部門，應責令重新組織排查整治。市政府將按照各地各部門驗收情況進行抽查。

四、工作要求

（一）提高認識，加強組織領導。市政府成立消防安全大排查大整治活動領導小組，由副市長**任組長，市政府副主任**、市公安副局長**、市公安消防大隊大隊長**任副組長，各鄉鎮人民政府主要領導及市政府消防安全委員會成員單位負責人為成員。市政府消防安全委員會負責全市消防安全大排查大整治活動的組織協調、工作部署和檢查指導。各地各部門也要結合自身實際，成立組織機構，制定工作方案，明確工作職責，召開專門會議，逐級動員部署，確保工作落實到位。

（二）部門聯動，形成監管合力。按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，建立各級政府和行業部門分片、分行業包干制度。各地各部門要結合大排查大整治活動，積極推動區域性火災隱患排查整治工作。教育、民政、住建、文廣、衛生、交運、安監、商務、旅游、民宗、工商、人防、糧食等部門要根據自身實際，有針對性地開展消防安全檢查，及時督促相關單位整改火災隱患，并承擔本行業的消防安全監管責任。

（三）深入宣傳，形成強大聲勢。要充分運用電視、廣播、報紙、網絡等媒體，向社會公告消防安全大排查大整治的內容和要求，普及消防法律法規和消防安全知識，提高群眾消防法制觀念、安全意識和滅火逃生自糾技能。進一步推廣使用“96119”火災隱患舉報投訴電話，組織媒體對拒不整改的單位進行暗訪曝光。要通過新聞媒體和互聯網向社會公布行業系統消防安全大檢查情況、社會單位自查自糾情況、職能部門監督執法情況，形成強大輿論監督態勢。

（四）依法履職，強化督導問效。各地各部門要依法履職，落實消防安全監管責任，對排查發現的違法行為，要依法從嚴查處，絕不姑息。公安機關和消防部門要加大火災事故責任追究力度，對因工作不落實、不到位、失職瀆職，導致所在地、行業發生較大以上火災事故或造成嚴重社會影響火災事故的，市政府將實行責任倒查，嚴肅追究有關領導和人員的責任。

各鄉鎮、各部門要及時向市政府消防安全委員會辦公室報送工作開展情況。2013年8月5日前上報工作方案及動員部署情況，從8月起，每月23日前上報當月工作開展情況，10月12日前上報排查整治工作總結。

聯系人：**；聯系電話：***。

第三篇：安全風險大討論感悟

安全風險大討論感悟

隨著我國鐵路的不斷提速和高鐵的開行，以及引進了一批國際先進的電子設備，安全事故就呈現了一波未平一波又起的現象。例如:7·23動車事故，可見“安全”在鐵路行業中的重要地位。

我作為一名剛入路的鐵路職工，又是信號專業，想起那些安全事故的例子，讓我更加清晰的明白肩上的責任和使命。

剛入路的培訓就是“安全”，但是，我覺得我們把“安全責任大如天”就只當成是一句口號而高喊，并沒有落到實處，這也是我們每個新工人應該深思的問題，我們的目的就是要保證旅客和貨物的安全，如果是以只喊口號的工作態度是無法保證行車安全的。

來到車間、工區也是反復的在強調“安全第一、預防為主、綜合治理”“安全責任大如天“但是，還是有那么多的安全事故發生，我作為一名鐵路職工很痛心，也很慚愧。雖然，這些都是我們不愿看到不愿接受的，但是這些都是事實擺在我們的眼前，因此我覺得我們應該結合自身工作的不足時刻的反思、不斷的改善。

我們工區在安全講話的時候就舉行了一次小型的 “安全風險管理大討論“。會上工長又再次的列舉許多安全事故的案例，讓我們深思、討論，談談自己對安全問題的看法、對策。大家都開始各抒己見起來，最后總結出每次事故都逃不出的三大問題：

首先就是職工的安全責任意識很淡薄。表現在：總認為安全管理是領導的事，那些事故都離我很遙遠，沒有把每次的安全管理作為一項重點的工作來抓，就呈現出把安全工作的知識和要求作為一項簡單、常規化的工作內容，只是隨便看看上級發的文件、做做安全考試試卷，知道有這么一件事就行了。沒有落實其中的相關事宜，沒有引起重視。

針對這一問題，我們也是都討論了解決的方法。作為我們工區最基本的就是認真對待上級的文件，組織學習，并將其中的有關規定、標準落到實處，最好是落到每個職工頭上，這樣才能引起高度的重視。還有一種方法就是獎懲制，把違反了安全管理條款的做一些小小的懲罰，對那些認真對待、按標準工作、把安全工作時刻牢記的員工給予一些小小的獎勵，因為人都是沒有壓力，就沒用動力的。

其次就是崗位責任落實不到位。每次工作都是走馬觀花似的，就覺得說，反正我是出來了的，干沒干活又沒人知道，尊不遵守相關規定也沒人看，等著時間夠了就回去。這樣就等于是工作沒有落到實處，存在著看了就等于檢查了，出來了就等于工作了的態度，這些就是引起事故最根本的原因所在。

最后就是安全工作應付了事。現在總是出現一些情況就是，一聽說上級要下來檢查，就火急火燎的組織職工加班加點的工作，認認真真的落實各項工作，爭取能拿個好成績。等領導檢查完工作一走，又是一副隨心所欲的摸樣。這樣的工作態度是無法保證鐵路行車安全的，所以通過許多次的事故之后很是值得我們每個鐵路職工深思。通過這次的討論，我個人認為，我作為一名新職工，現在要學習的最重要的是“安全“，在能保證安全工作的基礎上，才談技術。我們必須牢固樹立”三個重中之重“、“三點共識“做到任何時候都要把安全作為大事來抓，任何情況下都要把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要立即解決，時刻牢記盛部長在全國鐵路工作會議上提出的對安全風險管理的講話精神。

思蒙工區：張琴

2012/9/13

第四篇：選煤廠安全大討論活動方案

選煤廠開展安全大討論活動工作方案 按照礦黨委關于開展安全大討論活動的整體工作部署和要求，根據我廠安全生產工作特點，制定如下工作方案。

一、組織機構

為安全大討論活動能確實落到實處，真正為我廠的安全生產提供保護，使我廠的安全生產工作扎實推進，為企業的發展提供最好的安全生產環境，使我廠安全生產長遠保持穩定局面，特建立領導監督小組。

組長：李百河、關榮春

副組長：楊勇剛、田洪印、黃翠平

成員：許志憲、楊大路、關樹福、劉揚、朱孔勝

尤福亮、王政順、司美麗、王廷才、趙艷玲

張恒才、謝賤良、房圣剛

二、具體工作安排

1、首先利用黑板報（七月專刊）與班前班后會對安全大討論活動的作用和意義對職工進行大力宣傳，對安全大討論活動中的先進典型事跡及時給予報道，營造良好的輿論氛圍。

2、廠召開干部大會，認真總結選煤廠上半年安全工作，吸取經驗，查找問題，完善安全工作的管理制度和措施，同時表彰上半年安全生產先進個人。

3、各車間黨支部組織召開由黨員和積極分子參加的主題為

“堅定信念、模范引領，做好表率”的座談會，利用座談會對黨員與積極分子進行安全思想教育，提高黨員與積極分子的安全思想覺悟，使黨員與積極分子能在實際工作中帶頭遵守勞動紀律和規章制度，用自己“零三違”的模范作用，帶動本班員工做好安全工作。

4、車間主任、書記要共同組織召開由本車間班組長參加主題為“明確職責、堅持標準，嚴格管理”的座談會，討論本班組的安全工作，總結經驗，查找存在的不足或漏洞，使班組長互相交流成功經驗，班組之間取長補短。

5、各車間利用班前會對員工進行“提高素質、規范行為、自主保安”為主題教育，并組織職工圍繞“違章害了誰、遵章為了誰、強化安全教育管理保護了誰”及“自己的安全自己管、依靠他人不保險”安全大討論活動，還要用以往發生的安全事故案例教育員工，使職工們認識到違反安全操作規程會造成嚴重的人身傷亡事故，以案例警示員工杜絕“三違”行為，消除職工在執行安全措施上、安全認識上存在的模糊認識和習慣性不安全行為，使職工達到“要我安全為我要安全”的目的。

6、廠領導監督組與成員隨時對各車間安全大討論活動的開展情況進行檢查監督，對不按要求組織安全大討論活動的車間，對其車間主任、書記扣罰當月10%的獎金。

選煤廠

2007年7月1日

第五篇：礦井安全大討論活動方案

鄭煤集團缸溝煤礦“安全大討論”活動方案

為認真貫徹落實集團公司鄭煤集團辦[2010]165號文件及登封分公司鄭煤登字[2010]128號文件指示精神，認真吸取新嶺煤礦7·17火災事故和三元東煤礦8·2煤與瓦斯突出事故教訓，查擺不足，整頓作風，提升管理，夯實安全基礎管理，結合我礦工作實際，經研究決定，自9月6日至10月底，在我礦范圍內開展“安全大討論”活動，為保證本次活動扎實、有效開展，特制定本方案。

一、活動安排

結合我礦工作實際，我礦的“安全大討論”活動分為三個階段：

1、查擺問題階段

本階段安排在9月6日至9月20日，結合兩起重大事故教訓，各單位要認真組織，結合自身工作實際，認真剖析，查找本單位在隱患排查治理、領導干部作風、安全責任落實、職工安全培訓、質量標準化、安全技術措施落實等方面存在的問題與不足。要求各單位要在9月21日前，將上述項目的查擺工作與剖析工作記錄、總結、查擺問題與整改措施（表格形式）以階段活動簡報的形式報“安全大討論”活動領導小組辦公室。

2、整改整頓階段

時間為9月21日至10月10日，各單位要針對在第一階段查擺中查出的問題，研究制定具體的整改措施，責任落實到人，限期整改，并在10月11日前以整改報告的形式報“安全大討論”活動領導小組辦公室，領導小組將根據各單位的整改報告進行落實，對整改不到位、整改不力的單位將進行責任追究，采取處罰措施。

3、提升管理階段

時間為10月11日至10月31日，各單位要在前兩個階段查擺、整改問題的基礎上，進一步剖析本單位安全管理上的深層次問題，在安全投入、激勵政策、考核獎懲、責任追究等方面健全制度、堵塞漏洞、完善機制、改進管理、提升管理水平。

要求各單位要在11月1日前將本階段上述項目的剖析報告以及本次“安全大討論”活動總結以書面形式報“安全大討論”活動領導小組辦公室。

4、考核階段

時間為11月1日至11月10日，由活動領導小組組織，對各單位在本次活動中存在的問題以及整改情況進行跟蹤落實，對在本次活動中工作不力、查擺問題不明確、不徹底、整改問題不到位的單位和個人將采取處罰措施，并將本次活動的考核結果納入月末考評。

二、活動要求

1、各單位必須高度重視本次大討論活動，單位主要負責人必須親自主抓，精心組織、周密部署，確保本次活動深入扎實開展。

2、各單位的每一階段工作必須要有總結、有記錄、有措施，并按要求及時報送活動領導小組辦公室。

3、各單位要認真做好每一階段的工作，確保活動取得實效，杜絕出現走形式、走過場現象，活動領導小組將不定期對各單位活動的開展情況進行檢查，發現工作流于形式的，將對主要負責人采取處罰措施。

鄭煤集團缸溝煤礦有限責任公司

二〇一〇年九月五日

鄭煤集團缸溝煤礦有限責任公司

安全大討論活動方案

二〇一〇年九月五日