第一篇：我要安全大討論活動方案

關于印發《黃石中石油昆侖城投燃氣有限公司 “我要安全”大討論活動方案》的通知

各部門：

為貫徹落實昆侖公司“我要安全”大討論活動，根據昆侖燃氣公司相關文件精神，進一步夯實安全基礎工作，提高全體員工的安全意識，經公司研究決定，在公司內部開展“我要安全”大討論活動，現就活動方案印發，請嚴格遵照執行。

二○一一年三月一日

****有限公司 “我要安全”

大討論活動方案

各部門：

為進一步貫徹落實昆侖公司“我要安全”大討論活動，進一步夯實安全基礎工作，提高全體員工的安全意識，經公司研究決定，在公司內部開展“我要安全”大討論活動。具體要求如下：

一、活動時間：2011年3月1日---2011年4月30日

二、活動目的：以貫徹理解生產活動中安全的內涵為主線，開展一系列的討論、培訓學習、考核、應急演練等活動。

三、指導思想

堅持安全環保核心價值觀，狠抓反違章六條禁令的執行，貫徹落實“理念、意識、能力、文化、責任”十字方針，突出“沒有安全就沒有一切”的理念，將上級公司各項文件精神從文件分解細化落實到基礎工作上，全面提升安全管理質量及員工安全意識。

四、組織機構：

為保證本次活動的順利開展，現成立*****公司“我要安全”大討論活動領導小組（以下簡稱活動領導小組）。

組長：***

副組長：***

成員：****

公司質量安全環保部與綜合管理部負責活動的具體指導和監督落實。

五、活動內容及方式：

1、分兩個層次組織召開“我要安全”討論會，公司總經理主持召開中層以上干部的安全大討論會議，各部門自行組織進行安全大討論，以***公司的各部門的安全工作為出發點，交流安全管理心得、在安全工作上的想法、工作中所存在的安全疏漏（以實際案例進行說明），會前組織人員積極準備，會上應人人發言。（活動時間：3月1日-3月31日）

2、圍繞“我們身邊的安全”這個主題，開展“我要安全”的安全論文征集比賽，論文題目自擬，嚴禁網絡抄襲，以實際工作中的安全為始發點進行寫作，表述對安全的理解，或發現身邊的危害、風險、隱患并提出處理措施。每四人至少一篇，以部門為單位進行收集。公司組織對論文進行初選，最終將以演講方式評選出優秀論文。（活動時間：4月1日4月25日）

3、做好迎接公司HSE管理體系復審工作，以培訓方式強化員工對公司管理體系、業務流程的認識，針對體系進行細化和修訂，在平時的工作中積極組織各部門將體系文件與本部門實際工作結合尋不足、找差距、提措施落實整改，實現“通過標準完善體系、通過體系指導工作，通過工作理解標準”的良性閉合循環，做到持續改進，實現可持續發展（活動時間：3月1日-4月30日）；

4、組織運營部門員工理論知識與實際操作的的考試，增強員工基礎操作知識和技能，加強對相關規范的學習，減少違章、習慣性違章的發生（活動時間：3月15日-31日）。

5、進入重點居民小區進行安全展板宣傳，同時進行入戶回訪，公司總經理參與進行，以踐行有感領導，提高員工安全意識，增強燃氣用戶的安全用氣意識，減少安全隱患（活動時間：3月1日-4月

30日）。

6、組織一次應急拉鏈，增強員工對突發事件的處理能力；鍛煉員工的應急反應和控制能力，使之進一步熟悉應急流程。（活動時間：4月）

7、組織對開展一次對管道及沿線所有附屬設施、重點場站的巡查，由公司領導參與進行，及時對發現的問題及隱患進行處理。（活動時間：3月15-3月31日）

8、每周例會上按規定進行安全經驗分享，每月安全日組織進行安全活動，同時對2010年的所有工作案例進行收集匯編，組織員工進行學習。（活動時間：3月1日-4月30日）

9、組織各部門對實際工作中應用到的法律法規條款按照統一格式要求進行收集上報，并組織員工進行學習，以培育員工知法守法、依章行事的習慣。（活動時間：3月1日-4月30日）

10、組織進行一次施工質量、施工現場安全的檢查，對工程質量不達標、現場監理不到位、現場安全措施不符合的情況進行全面清查和考核。（活動時間：4月1日-4月30日）

11、組織對公司以往下發的各類安全手冊的學習情況進行檢查，確保安全培訓與學習組織到位。（活動時間：3月1日-4月30日）

12、組織一次安全建議征集活動，統一收集公司員工在安全工作上的想法，并從中挑選出實際可以執行的內容，上會討論實施。（活動時間：4月1日-4月15日）

五、活動總結安排

公司各部門要高度重視此項活動，并將此次大討論活動列入重要議事日程，要成立相應的組織機構，加強對活動的領導，并在活動的安排部署、宣傳發動、組織開展、督促檢查等各個環節上抓好落實，保障活動有效進行。并將活動總結于4月30日上報公司。

二○一一年三月一日

第二篇：我要安全大討論

在討論中，大家普遍認為：“我要安全”是一種理念，更是一種責任。實現“要我安全”到“我要安全”的轉變，使安全管理由被動管理轉變為主動管理，變“他律”為“自律”，追求的是安全思想由強制到自覺的一次飛躍。只有“我要安全”的理念深入到每位員工的內心，企業的安全管理才能上一個新的臺階。署名“滄海一聲笑”的網友說，只有珍愛自己、珍惜生命，才是對自己負責，對企業負責，對社會負責。“梔子飄香”寫道：安全不僅直接關系到我們的生命安全和企業財產安全，關系到企業能否持續和諧發展，更關系到每個家庭的幸福和安康。只有從“要我安全”的誤區中走出來，由“要我安全”變為“我要安全”，樹立以人為本理念，才能形成人人參與安全管理的格局。關工委的老同志也以多年前自己親身經歷處理的一起重大交通安全事故為例，用血的教訓告誡大家養成安全的良好習慣。雖然說剛到加油站工作，但是在工作中學到了許多安全方面的知識，增長了才智，為下一步的工作打下了基礎。尤其是這次“我要安全”大討論活動，在這次活動中片區組織員工學習、討論安全方面的知識，然后站長又第一時間給我們傳達了討論精神，使我受益匪淺，在這次活動中學到了以前沒有接觸到的知識。

這次討論給我感觸最深的就是要從身邊的小事做起，做工作要認真仔細，不麻痹大意。尤其是我們這個行業，天天跟易燃、易爆產品接觸，更是得嚴格的按照安全規章制度去做，不能麻痹，不能大意，事故往往發生在我們認為不會發生的時候，在這次活動的過程中我們觀看了很多案例，許多事故都是由于不注意細節或者是麻痹大意造成的，在事故造成的諸多環節中要是有一個環節可以避免，這個事故就

不會發生了，但是呢，一次次避免事故發生的機會缺無情的流逝，最終給我們的社會帶來傷痛。

有時候我們覺得自己很強大，處理問題很理智，從而淡忘了或者忽視我們生活中嚴格的安全規章制度，將它丟在一邊，但是事實上我們很脆弱，我們缺少足夠的反應時間和機智，當事故發生的那一瞬間，我們是對抗不了，只能聽任它的發生，然后懷恨，也許有人慶幸自己從來沒有遇到過麻煩，但是保持一顆處處要安全的心還是值得的，只有大家都遵守安全規章了，那么我的生活才會更加的美好。

因此，從這次活動中我要多加學習安全知識，給自己充電，提高處理安全事故的能力，另外我要在工作和生活中嚴格要求自己，將“要我安全”真正的變成“我要安全”，與大家攜手創造一個良好的工作、生活環境。

安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全工作既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。在公司大力開展“我為安全獻一計”活動中，我們班組召開了專題會議，大家群策群力，不僅紛紛為崗位安全獻計獻策，還在會上對以往工作中存在的不安全行為進行了反思。在我們燃氣行業，“安全”可謂是年年講、月月講、天天講，每周的工作例會，我們的領導都要強調安全；每天拿到工單，領導也強調一定不要違章操作，工作完成后做好安全檢查。可是，我們在工作中真的就時時時刻刻做到安全到位，無一疏漏嗎？其實不然，在我的工作中就曾經存在一個因小小香煙引起的不安全的行為，如果沒有領導的提示，也許我身邊還會有人把這

一不安全行為當作習慣。

安全就是預知生產過程中的各種風險，以及消除這些危險所采取的手段、方法和行為的總稱。中國石化的安全生產方針是：“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”。公司職工要做到“嚴、細、實、恒”，并嚴格執行公司的各項規章制度，克服和消除思想上的“要我安全”轉變為“我要安全”，養成良好的工作習慣和生活習慣。

第三篇：我要安全大討論活動匯報

維修隊開展“我要安全”大討論活動總結

根據大隊開展“我要安全”主題活動的要求，我隊以班組為單位，組織全體職工進行了以“我要安全”、“責任在我”和“我能安全”為主題的大討論，在討論活動中，大家暢所欲言，氣氛熱烈。在討論中進行自我教育，進一步提升安全認知水平。使“我要安全”大討論活動的開展達到預期的目的，現將我隊的討論情況簡要匯報如下。

一、責任安全

隊長認為“安全”是一切生產、生活順利進行的前提保障，是任何時候、任何情況下都必不可缺的重要因素。企業的安全關系著我們每一位員工的切身利益，關系著我們的生存大計，關系著我們的發展，所以說做為企業的員工更應該及時克服麻痹思想，時刻把企業安全放在首位。工作中都應該全心全意、盡職盡責的做好本職工作，時刻蹦緊“安全”這根鉉，嚴格遵守各項安全管理制度。懂得安全生產是所有工作中的“重中之重”，是一切生產活動強有力的保障，沒有了安全就沒有了一切，讓我們時刻敲響“安全”的警鐘。

指導員從安全的理念上認為要轉變過去麻痹大意、無所謂的思想，真正樹立“我要安全”、“責任在我”的理念。為什么我要安全？上級三令五申，加強安全管理，可是從事實情況看，全國的安全事故還是不斷出現，說明了什么？說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，就在我們的松懈思想里。所以，講安全，重安全，是我們每個人的責任，也是我們每個人的需要。有時我在想，我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，而誰又愿意要沒有安全保障的生活呢？如果你不愿意，就請你時刻牢記安全的責任，并且在工作中認真執行各項安全條列。安全不是哪一個人的事而是我們每一個人心中對幸福生活的保障。

二、崗位安全

班長和職工都認為崗位安全對他們來說是最重要的一個方面，“我要安全”首先是從思想意識上引起高度重視，每個人在每天的工作之前，要對所進行的工作進行風險識別，做到心中“有數”，切記“安全第一”，班組人員在維修工作中，人人都是安全監督員，只有大家的監督提醒，才能確保維修的安全。班長溫守農講述了他們去年在河運小區暖網改造時所發生的一個案例，氣焊工程中在距地面不到兩米的暖網上進行管線切割，由于管線較重，切割下來的管線重心不穩，突然從高處掉了下來，氣焊工程中因年輕反應敏捷，及時躲閃，才免于重傷，只是受了一點皮外傷，當時還有其他人員在場，由于缺少作業之前的風險識別和其他人員的現場監護提醒，才發生了那可怕的一幕，至今想起還是一件心有余悸的事件。班長說：安全事故的發生讓人聽著毛骨悚然，麻痹大意而引發的后果是悲劇性的，也是血的教訓。從生活上來說，我們不由的要為自己安全宣言：做個“我要安全”之人的帶頭人。

氣焊責任技師徐紅梅針對本崗位的實際情況，從焊接作業的環境和電氣焊的設備及操作規程等方面講述了崗位安全的重要性，在維修工作中電氣焊的操作者本人也要對所進行的焊接作業的安全事項引起足夠的重視，最重要的還是要把本崗位的技術提高，才能杜絕安全隱患。

通過學習、討論，使大家迅速的轉變了以往的觀念。我隊將以“我要安全”主題活動的指導思想為根本，以實踐科學發展觀和安全發展理念為基礎，全面營造“我要安全”主題活動實施的濃厚氛圍。要求人人都要督促身邊的人講安全，提醒大家注意安全，發現不安全行為立即指出，并督促整改，形成人人講安全的良好局面，最終實現“安全共享”。

第四篇：“我要安全”活動方案

“我要安全”活動方案

一、活動說明

為了最大限度激發人的主觀能動性和創造性，營造良好的企業安全文化氛圍，使安全管理工作逐步由被動管理轉變為主動管理，促進員工從“要我安全”向“我要安全”轉變，變“他律”向“自律”轉變，把安全管理的重心逐步轉移到員工的自動、自覺、自發行為上來，開創建邦集團安全生產的全新局面，根據集團公司有關文件精神特制定軋材廠“我要安全”活動方案。

二、活動目的

通過活動開展，不斷增強員工自我安全保護意識和自我保護能力，規范員工的安全行為，達到積累安全知識、提高安全意識、規范操作行為、增強自我

保護能力的目的，為企業實現長治久安、健康發展創造有利地條件。

三、組織領導

組 長：張璽成

副組長：楊 紅

王媛媛

成 員：張志義

陳忠平

李 斌

何昌勇

王冬奎

張 敏

牛 健

楊海云

馮 躍

鄧志明

王志剛

四、活動主題和目標

“我要安全”活動的主題是：“不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害！”

“我要安全”主題活動的目標是：“工亡事故為零，重傷以上事故為零，重大火災事故為零，重大設備事故為零，重大生產事故為零。”

五、宣傳啟動階段

配合集團公司舉辦的“我要安全”大型簽名活動。

在集體簽名儀式結束后，又在我廠范圍內對當天未參加簽名儀式的作業區

干部員工以作業區為單位分批進行補簽活動，確保每位員工都能參與其中。將本次活動的主題思想延伸至車間最基層。

六、深化實施的第一階段

重點圍繞“開展典型事故案例教育、震撼員工心靈”軋材廠安環處將組織各作業區、各科室全體員工分批次學習冶金行業及我集團公司各分廠歷年來發生的典型事故案例。確保從思想上轉變員工的安全意識。具體實施細則如下：

1、圍繞本崗位存在的問題在全廠要求每名員工最少寫出一條對安全管理、環境保護、設備隱患的建議，做到全員參與、全民皆兵，提升員工企業凝聚力和主人翁精神。

2、利用事故案例、安全圖片展覽、安全警示標語宣傳等方法對員工進行切身教育，讓員工有種“居安思危”的觸動，充分認識到安全隱患一旦釀成事故過給自己和家人帶來的嚴重后果。

3、通過一系列的學習和宣傳。讓

每位員工明白自己是搞好安全的第一受益者。從而增強對安全隱患排查的積極性和主觀能動性。以此來同化員工的安全認知。避免員工在長期平安狀態下產生的疲勞意識和性慣性違章行為。

4、設立掛牌“安全接待日”。“安全接待日”的時間為每周星期四上午8時到11時，地點為軋材廠安環處。由安環處長王媛媛、安全員馮躍、王志剛、鄧志明輪流負責接待。

七、深化實施的第二階段

配合全國的“安全生產月”的同時，開展我廠的安全文化活動。

1、開展“我要安全”大討論活動。響應集團公司組織的為讓全員的“為什么我要安全”、“我的安全責任是什么”、“我如何保證安全”等問題展開討論。由安環處組織對優秀的發言者組織講演。從而全面提高員工的安全認知水平及言傳身教的綜合能力。

2、組織全體員工向公司《建邦集團報》投稿。稿件主題要與本次活動主

題一致。在本階段活動中，由安環處組織我廠范圍內各車間、工種之間的好的經驗和做法的宣傳和互相交流學習。同時借助班前班后會和安全例會等活動大力宣傳“以人為本”“安全第一”“安全發展”等安全文化的核心理念。提高員工的安全意識和自身約束力。

3、對收集整理的建議進行完善和限期整改，到期未整改的安環處予以考核。

八、深化實施的第三階段

“細化安全生產禁令、規范安全操作行為”

1、結合集團公司安全生產禁令的統一要求，根據我廠各作業區工作實際、針對高風險作業環節，分專業對各作業環節制定崗位責任。明確安全生產禁令。

2、全廠范圍內由廠部牽頭、安環處組織自下而上組織修訂崗位責任制，安全技術操作規程。全面落實崗位職責和安全技術操作規程。

3、分專業推行標準化操作，確保

員工“上標準崗、干標準活、交標準班”。安環處全廠范圍內長期不定時的監督檢查和糾正習慣性違章、培養全體員工良好的安全行為習慣。杜絕三違現象發生。

九、總結評比階段

本階段的主要工作是在抓好集團公司整個安全生產的同時，對“我要安全”主題活動由集團公司“我要安全”活動組全面總結、評比、表彰

山西建邦集團軋材廠

2016年5月8日

第五篇：車隊我要安全活動方案

深入開展“我要安全”主題活動

實施方案

為深入開展“我要安全”主題活動，在2009年“我要安全”活動的基礎上，進一步增強員工安全意識，規范員工安全行為，提高員工安全技能，鞏固2009年活動成果。按照社區安委會的要求,結合公交車隊安全生產實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以深化“我要安全”主題活動精神為指導，強化車隊安全生產主體責任，落實安全措施，發動全隊員工深入開展“我要安全”主題活動，切實消除安全事故隱患，杜絕“三違”現象，徹底糾正“習慣性違章”，減少各類傷亡事故，努力為車隊的生產經營創造良好的安全環境。

二、目標任務

2010年“我要安全”主題活動是進一步強化全員安全意識，牢固樹立“我要安全”理念，是進一步強化全員安全責任，有效落實安全生產責任制，進一步強化全員安全行為，切實杜絕“三違”和“習慣性違章”。通過強化“我要安全”主題活動，進一步增強全隊員工安全生產意識，提高安全管理水平，保持安全生產的穩定，推進安全生產和安全文化建設。

三、活動內容及步驟

（一）再宣傳發動階段

1、活動時間：1月1日至3月31日

2、活動內容：

1）組織召開“我要安全”主題活動再宣傳發動大會，學習傳達《關于繼續開展“我要安全”主題活動的通知》，公布 “我要安全”主題活動實施方案。

2）制作以深入開展“我要安全”活動為內容的黑板報、宣傳欄等形式開展好再宣傳發動工作。

3）在班組開展圍繞“講安全、為安全、想安全、要安全”的主題思想討論。并要求員工在學習、討論相關典型事例的同時，寫出對活動的認識，并在全隊安全會上交流。

（二）宣貫《安全生產禁令》階段

1、活動時間：4月1日至5月10日

2、活動內容：

1）深入開展宣傳、學習、落實《安全生產禁令》細化條款活動，認真做好禁令細化條款的宣傳、學習和落實工作。

2）組織員工認真學習油田專業安全生產禁令和涉及本專業的禁令，使干部、職工都清楚地知道《安全生產禁令》細化條款的具體要求，同時采取集中和班組學習的形式，結合崗位安全責任制、勞動紀律以及規章制度等內容，對照“禁令”查“三違”，牢固樹立嚴格遵守安全生產禁令的意識。

3）檢查“禁令”熟知情況。要求員工能夠熟記《安全生產禁令》和本崗位安全責任制，熟練掌握本崗位操作技能。

4）在車隊開展“干部家屬攜手，共筑安全防線”活動，車隊干

部及駕駛員家屬共同關注駕駛員的工作、生活狀況，時刻提醒駕駛員遵守交通法規，嚴格操作規程。同時在駕駛員之間開展“自糾自查”，相互監督，相互提醒，堅決杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛，確保道路交通安全。

（三）安全教育培訓階段

1、活動時間：5月11日至6月30日

2、活動內容：

1）開展安全知識學習競賽活動。組織班組長和員工學習安全生產法律法規及安全管理規章制度、安全生產知識、典型事故案例分析、崗位操作規程及實際操作技能等，通過考試、抽查、檢查學習筆記等形式來考核學習成果。

2）繼續推進“兩表一卡”工作的開展，按要求填寫“兩表一卡”，使員工養成作業前自覺進行危害分析、風險評估并制定防范措施的良好習慣。同時開展風險共享活動，發動員工收集整理親身經歷和身邊發生的事故和險情險兆，作為班組安全例會的內容之一，進行分析、討論，挖癥結、找原因，制定防范措施。

3）開展“我要安全”征文活動。活動主題要結合本人工作實際和身邊發生的人和事，以及對安全工作的理解，鼓勵員工積極參與。

4）開展合理化建議征集活動。結合“我要安全”主題活動，發動員工通過網絡、書本上的理論知識結合實際工作情況，集思廣益，發揚個人的創造性和集體的力量，對公交車隊安全生產提出有效的合理化建議。

（四）活動實施階段

1、活動時間：3月1日至8月31日

2、活動內容：

1）進一步完善安全生產責任制、修訂各崗位安全生產責任制，建立健全考核制約機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實責任，與崗位員工簽訂《安全承諾書》；結合車隊安全生產實際，對崗位安全生產責任制和崗位操作規程進行修訂，做到直觀易懂，使崗位工人對操作過程和過程中存在的風險有清晰的了解。

2）開展標準化操作活動。為規范全員安全行為，固化標準操作程序，車隊對崗位人員進行操作培訓，重點學習安全知識和崗位操作規程，培養員工良好的安全行為習慣，確保崗位操作標準化、操作過程準確化。在班組開展“爭創標桿班組、爭做標桿員工”活動，每月評出一個標桿班組、一名標桿員工。

3）開展風險評估。結合車隊實際，分別從“人、機、物、環、管”等方面進行分析評估，列出風險清單，制定控制措施，形成風險評估報告。

（五）檢查整改階段

1、活動時間：9月1日至10月31日

2、活動內容：

對活動開展情況進行自查，重點檢查全員安全意識是否增強，安全制度是否完善，安全責任是否落實，安全應知應會是否掌握，“三違”行為是否得到杜絕。及時排查問題，及時整改。

（六）總結、評比階段

1、活動時間：11月1日至12月31日

2、活動內容：

1）對活動開展情況進行總結，表彰先進，評選出先進班組、個人，并給予獎勵。

2）評選“我要安全”活動優秀班組。

3）評選“安全衛士”。開展自評，評選出2名“安全衛士”。

四、活動要求

1、加強領導，精心組織。主要領導要親自組織，結合車隊實際，制定具體的活動實施方案，進行再發動、再部署。

2、圍繞主題，深入開展。增強員工安全意識和自我保護觀念，使活動開展得有特色、有亮點、有實效。

3、適時檢查，加大考核。“我要安全”活動作為今年車隊安全工作之一，為確保活動取得實效，車隊將開展檢查評比。

4、總結經驗，不斷提高。把“我要安全”活動與車隊今年安全工作重點有機結合起來，抓住薄弱環節，解決突出問題，標本兼治，注重實效，促進車隊各項工作目標的完成。