第一篇：鄉鎮場關于進一步加強領導班子思想政治建設的實施方案

XXXXXXX場

關于進一步加強領導班子思想政治建設的實施方案

為了深入學習貫徹落實中央、自治區黨委、地委關于加強領導班子思想政治建設的安排部署，促進領導干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，推動領導班子和領導干部思想大解放、素質打提升、作風大轉變，為肩負“兩大使命”、推進“兩個率先”、建設“幸福拜城”提供堅強組織保證，并不斷加強和改進我場領導班子思想政治建設，提高領導班子科學決策、民主管理的能力和水平，促進我場經濟的健康發展，根據縣委工作要求，就進一步加強我場領導班子思想政治建設工作，結合我場實際，制定如下實施方案

一、目的意義

領導班子集體是我場改革發展的領導者、組織者、推進者，承擔著我場經濟發展的重要任務，只有加強領導班子思

想政治建設，才能保證我場正確的發展方向；只有加強領導班子的思想政治建設，才能增強班子的凝聚力、戰斗力和創造力，確保我場各項事業全面、建康、協調發展。

領導班子思想政治建設的目標是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持黨的政治方針，堅持社會主義發展方向，以思想政治建設為核心，促進領導班子執政能力建設，全面提高我場各級領導干部的思想政治素質和領導水平；以求真務實為導向，建設開拓創新、勤政廉政、團結協作的堅強領導集體，為實現我場率先發展奮斗目標提供堅強的組織保證。

二、加強理論學習，不斷提高領導干部的思想理論水平

政治思想建設是領導班子建設的根本，是政治堅定的前提。當前，我們的首要任務是堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，樹立堅定的理想信念，不斷提高運用理論解決實際問題的能力，認真研究我場面臨的形勢與任務，創造性地開展工作。要將理論學習與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，為充分發揮“兩個作用”打下牢固的思想基礎。

按照領導班子思想政治建設的基本要求，我們將采取集中學習、個人自學、集體培訓、組織交流的方式，堅持和完

善黨委成員集中學習制度。通過采用自學、集體學習，專題研討、總結交流等多種方法，增強學習效果。二是堅持有計劃地安排學習，列出領導干部理論學習參考書目，制定學習計劃，每位領導干部每年要做到：研究一個發展的課題，寫一篇心得體會、編寫一份場域經濟發展的調研報告，給干部講一次黨課，我們還將有計劃、有重點地選送一些干部外出培訓，組織我場干部就我場經濟發展面臨的實際問題開展研討交流，達到共同提高的目的。

三、加強政治思想建設，不斷提高領導班子執政能力水平。

要堅持馬克思主義的世界觀，科學的發展觀，要堅持德才兼備的方針，把思想政治建設放在首位，加強后備干部培養，切實加強我場各級領導班子思想政治建設，不斷提升用科學的發展觀統攬全場工作大局，高度理解和把握黨的教育方針和政策，增強政治意識、發展意識、責任意識和憂患意識，認真解決好“培養什么人”和“怎樣培養人”這一根本性的問題，堅持用馬克思主義世界觀引領我場文化陣地，不斷提高科學判斷形勢的能力。堅持用辯證唯物主義的觀點審時度勢，深刻認識加強領導班子思想政治建設的重要性，增強機遇意識和發展意識，善于從全場發展戰略的高度，面向社會、立足長遠，不斷增強工作的前瞻性和預見性，不斷提高改革發展的能力。以科學發展觀為指導，實現由傳統農業

向新型農業的實質性轉變，正確處理好思想政治建設好與經濟建設的關系，抓住機遇，做好產業結構調整，學科規劃，要善于把握工作的全局，抓住主要矛盾，突出工作的重點，積極推進我場思想政治建設和經濟建設向好的方向發展，不斷完善競爭和激勵機制，調動領導干部的積極性和創造性，堅持科學、嚴謹的方針，充分發揮黨委的領導核心作用，努力構建領導班子和諧體系，堅持重大問題集體討論決策，充分發揮領導班子集體作用，調動各方面的積極因素，堅持政治思想和經濟建設共同發展。

四、發揚民主，堅持民主集中制原則。

我們要認真貫徹執行民主集中制原則，堅持和完善黨委領導下的領導班子集體決策制度，不斷提高領導班子集體的領導水平和決策水平，是加強我場領導班子思想政治建設的重要內容。要堅持和完善黨委領導下的領導班子集體決策制度，努力做到建立統一領導、明確分工，協調配合的工作運行機制，不斷提高領導班子集體領導水平和民主決策水平。

發揮黨委的領導核心作用，正確把握方向，精心謀劃全局，制定完善政策，營造良好的環境。貫徹執行上級重大決策和部署，保證全場工作健康有序地進行；完善議事決策機制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡涉及場域發展大計、重大決策、人事變動、財務預算等重大事項，都要經集體討論決定；堅持集體領導與個人

分工負責相結合。黨委書記是堅持黨委集體領導的主要負責人，要支持和鼓勵分管和協管領導在職責范圍內獨立負責地做好工作，同時分管和協管領導也要支持好黨委書記的工作，自覺接受檢查監督；不斷提高系級班子的凝聚力和戰斗力。

五、強化素質教育，提高領導班子隊伍建設。建設一支高素質、高水平的干部隊伍，是加強領導班子思想政治建設的目標。一是要有制度做保證，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，以提高素質、優化結構為重點，真正把那些政治上靠得住、業務上有本事、群眾信任的好干部選拔到領導崗位上。二要在干部選拔任用工作中，認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持發揚民主，通過群眾推薦、組織考核、集體討論或公開選拔、競爭上崗，任前公示、任期試用制等，把好干部的入口關。三要做好領導干部的考核工作，實行目標責任制，堅持領導班子和領導干部年度考核制度，將對領導干部的考核與對所在單位工作的考核相結合，制定科學合理的考核評價標準。任期內，要進行述職述廉，聽取意見，接受群眾評議。四要把考核結果作為對干部實行獎懲、任免、調整、培訓的重要依據。對民主測評中不稱職票超過三分之一，或不稱職票過多的要進行重點考核，對經過重點考核認定為不稱職的干部，根據具體情況分別采取降職、辭職、改任其他職務等方式及時予以調

整；對認定為基本稱職的干部，進行談話教育或實行誡勉，視情調整其領導職務。五是加大領導干部交流力度，實行任期制。

六、認真履行服務職能，不斷改進領導作風

要堅持全心全意為人民服務的宗旨，健全領導干部密切聯系群眾的制度，堅持和完善領導干部值周制度、接待日制度、聯系支部制度，堅持政務公開，定期召開黨委會議和黨政領導聯系會議，重大事項征求他們的意見和建議。堅持和完善黨務政務公開制度，重視和支持領導干部正確行使職權，在自覺接受群眾監督、維護自身合法權益等方面發揮作用，創造寬松、和諧的環境，大力弘揚求真務實的精神，講實話、辦實事、求實效，不盲目攀比，不急功近利，保持和發揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的作風，以改革創新的精神研究新問題、總結新經驗，反對主觀主義、形式主義，積極創造性地開展工作，自覺維護領導班子團結.七、落實黨風廉政責任制，提高領導班子拒腐防變的能力

要實行領導干部帶頭學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等，不斷增強紀律意識和接受監督意識，要明確黨委書記是黨風廉政建設第一責任人，分管領導是黨風廉政建設直接責任人，要靠制度

管人，堅持和完善黨內民主生活會制度，定期召開民主生活會，明確會議的主題，廣泛征求意見，開誠布公，開展批評與自我批評，制定整改措施，并將整改情況在一定范圍內進行通報；建立健全領導干部述職述廉、干部談心談話活動、重大事項報告和個人收入報告制度，建立健全并組織實施領導干部任期經濟責任和離任審計制度，加強黨內監督和行政監察工作，定期開展黨內評議，自覺接受群眾監督。按照《黨章》的要求，認真做好自身廉政建設工作，確保領導班子清正廉潔，團結務實，不斷開創我場工作新局面。

八、活動步驟安排

思想政治建設是領導班子建設的生命線，即是一項長期任務，也是一項常抓常新的系統工程。根據縣委安排，經我場研究決定利用兩個月的時間，集中開展領導班子思想政治建設活動。

我場的總體思路是：以打造變化變革，敢于擔當、務求實效的領導班子為目標，立足當前、著眼長遠、統籌考慮、系統規劃，逐步推進，著力加強領導班子思想建設、能力建設、作風建設、制度建設和廉政建設，努力實現“四新”（思想觀念有新轉變、能力素質有新提升、廉潔自律有新加強、跨越發展有新氣象）目標。

這次領導班子思想政治健設活動從9月20日開始到11月30日結束，分四個階段進行。

（一）第一階段：統一思想，系統學習（9月20日至10月10日）

（二）第二階段：查漏補缺，提升能力（10月11日至10月31日）

（三）第三階段：亮點展示，經驗交流（11月1日至11月10日）

（四）第四階段：建章立制，全面推行（月30日）

11月11日至11

第二篇：鄉鎮領導班子思想政治建設情況匯報

**鎮領導班子思想政治建設情況匯報

2011年10月換屆以來，**鎮始終堅持把加強和改進思想政治建設作為班子建設的重中之重，緊緊圍繞縣委政府制定的工作目標，以“五型班子”建設為抓手，以“思想大解放，促進大發展”大討論活動為契機，力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質不斷提高，為全鎮經濟社會又好又快發展發揮了核心領導作用。按照組織部下發的調研要求，我鎮經過認真梳理，現將領導班子思想政治建設情況報告如下：

一、做法與成效

一是全局統籌，打造科學型班子。2011年10月全鎮換屆選舉順利結束后，我鎮共有黨政領導班子成員11人，其中書記1人，鎮長1人，副書記2人（含鎮長），副鎮長3人，組織委員1人，宣傳委員1人，黨委委員三人、其中武裝部長、經管站長、民政助理各1 人。新班子中正科2人，黨委委員兼副鎮長1人。在領導班子年齡結構上，31至35歲的1人，36歲至40歲5人，41歲至45歲的3人。46歲至50歲的2人，青年干部占半數以上。在文化程度上，班子11名成員全部大學文化，其中女性成員1人。在班子成員配備調整上，通過交流公選4人，鎮內新調整5人，未變動老班子成員2名，班子調整后，班子節后趨向科學化、年輕化，高學歷化發展，新的領導班子更有活力，戰斗力。

二是與時俱進，打造學習型班子。圍繞建設一支“立黨為公、執政為民、求真務實、開拓創新、勤政高效”的鎮黨委政府班子的目標，做到學習中提高素質，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執政能力 和執政水平。鎮黨政班子制定中心組學習制度，每月組織黨政干部學習一次，撰寫心得體會與學習筆記，并認真做好筆記的檢查評比，把學習型班子建設落到實處。同時，堅持把加強理論學習作為思想政治建設的基礎措施，將深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀放在突出位臵，結合縣委、縣政府戰略思路，不斷增強推動經濟社會發展的自覺性和堅定性。積極組織、參加新任職干部培訓，并組織全體領導干部定期登錄雙鴨山市委的煤海紅帆黨建信息平臺學習。同時，通過聘請講師、開辦講座，促使班子成員積極學習現代經濟、科技、社會管理、法律等方面的新知識。鎮黨委政府一班人始終堅持從自身做起，帶頭執行，駕馭市場經濟、推進自主創新、管理社會和依法辦事的能力不斷得到提升。

三是完善制度，打造規范型班子。我鎮黨委政府一班人以治庸問責活動為契機，從規范干部管理入手，制定出臺了《**鎮黨政領導班子崗位職責》、《**鎮政府機關管理制度》和《**鎮黨員干部包保責任制度》，修訂完善了《黨委工作制度》、《黨政班子學習制度》、《黨委決策議事制度》、《重大問題請示報告制度》、《財務管理制度》等多項制度。通過建章立制，建立比較完善的規章制度，實行規范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規范化有條不紊地運轉。尤其在十八大維穩期間，我們進一步完善工作推進落實制度，采取包村干部抓村干部，村干部抓具體信訪人，人看人、人盯人，一級抓一級，層層抓落實，確保了全鎮信訪維穩工作成效。

四是懲防并舉，打造廉潔型班子。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。率先在全縣鄉鎮內推行權力規范運行制度，打造權力規范運行示范點，年初，我鎮華山村魚塘出租，作為權力規范運行的典型案例，得到了上級紀檢監察部門的肯定。我們還經常性開展形式多樣，豐富多彩的黨性黨風黨紀教育、從政道德教育和警示教育活動，不斷提高領導班子的拒腐防變能力。今年，我們重點建設了“廉政文化走廊”，制作廉政宣傳圖版30塊，使干部在日常工作中時刻受到廉政文化的熏陶與教育。深入推進領導干部廉潔自律工作，強化對權力的制約和監督，抓住重點環節、關鍵部位和群眾反映的熱點問題，切實防止和糾正濫用公共權力的行為，充分發揮了制度在懲治和預防腐敗中的根本作用。

五是群策群力，打造民主型班子。在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規范了黨委議事決策制度，重大事項均集體研究決定，調動了黨委成員的積極性和主動性，確保了決策民主、科學、正確。建立健全“每月一議”工作制度，利用每月2日召開黨政領導班子工作回顧會，共同探討解決工作中存在的困難和問題。堅持定期深入村組調查研究，廣泛聽取群眾的意見建議，做到了集中民智、發揮民力、增強向心力。一直以來，鎮農貿大集是全鎮環境整治的難點和重點，鎮領導班子在多次集體研究，并廣泛征求群眾意見的基礎上，順利將大集異地遷移，得到了群眾的支持和配合。在十八大召開的維穩關鍵期，鎮班子對各類信訪案件進行逐一梳理，認真研究解決辦法、穩控措施，在集體決策中，使各類信訪案件得到妥善處臵。同時，我們還積極建立健全監督機制，黨委每年召開兩次以上批評和自我批評為主要內容的民主生活會，接受黨員和群眾的監督。

二、問題與不足

一是重視程度不夠。在以經濟促發展的大背景下，有的領導干部重經濟建設，輕思想政治工作，對思想政治建設的重要性缺乏足夠認識，出現抓經濟建設風風火火，遇思想政治建設就迷迷糊糊，搞搞形式主義，做做表面文章應付了事，導致工作虛化。

二是工作推進不快，換屆以來，班子結構明顯出現兩種情況，新的年輕干部熱情高、干勁足，但工作經驗少、能力弱。而老干部雖經驗豐富、工作嫻熟，卻容易滋生松懈、懶惰情緒。無論哪種情況，如不從思想政治角度著力改變，都必然對工作開展、事業推進產生極大影響。

三是協同配合不緊。思想政治建設就是要以凝心聚力、協同配合的方式實現人身觀、價值觀、事業觀的統一這個目標。但現實情況是，在分工明確的基礎上，班子成員容易各掃門前雪，不重視也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，齊抓共建的積極性、主動性不高。

三、對策和建議

一是以能力建設為標，強化學習強素質。強化理論學習的緊迫感，向書本學、向廣電媒體學，提升理論學習的時效性。注重理論學習的系統性、經常性，堅持不懈地用科學發展觀等黨的理論創新成果武裝頭腦推動工作開展。建立健全理論學習的各項制度。加強和改進中心組學習制度，不斷提高中心組學習的質量，進一步落實述學、評學、考學制度，促進理論學習的深入開展。加強理論與實踐結合，實現理論知識與工作方法的快速轉化。加大新進班子成員適崗性教育培訓力度，充分利用“煤海紅帆”網絡平臺，全面提升領 導干部推動發展、群眾工作、社會管理、維護穩定的能力和本領。同時，做好工作回顧，總結經驗、吸取教訓，推動工作快速開展。

二是以作風建設為基，問責嚴懲提效能。大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。鎮黨委政府主要領導率先垂范、老干部同志以身作則、新班子成員努力看齊，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉變作風，腳踏實地做好本職工作。進一步建立健全工作責任制和評價激勵機制，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創新的班子作風。進一步建立健全領導干部密切聯系群眾制度，發放聯系卡、設臵意見箱，開展下村屯體民意活動，拓寬民意反映渠道，認真解決群眾反映強烈的突出問題，努力為民辦實事好事。

三是以廉政建設為網，全員齊動樹形象。健全監督網絡。向全鎮村屯公開設立干部監督舉報電話、信箱，構建“黨組織監督、班子內部相互監督、社會全方位監督”立體式網絡監督體系，把對干部的監管由“八小時”以內延伸到“八小時”以外，實現干部監督無縫隙、全覆蓋，促使全鎮班子干部謹小慎微，嚴于律己。完善新任領導干部日常監督管理制度。堅持預防為主、防微杜漸，健全和堅持誡勉談話和領導班子民主生活會等制度，使領導干部的權力運行始終處于經常化的監督之中。對班子成員的職責和權力重新劃分和確定，實現班子分工結構合理、配臵科學、制約有效，打造廉潔高效的干事班子。

四是以制度建設為綱，狠抓落實保長效。建立領導班子思想政 治建設的領導機制。由班子“一把手”負總責，經常抓、反復抓，及時提出新要求、研究新辦法。建立健全思想政治工作聯系會議制度，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。建立領導班子思想政治建設的考評機制。完善領導班子思想政治建設考核機制、反饋機制、評價機制，把思想政治建設的成效與經濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據，實現兩手齊抓，兩手都硬，互促互進。

第三篇：鄉鎮領導班子思想政治建設工作總結

鄉鎮領導班子思想政治建設工作總結

2015年11月我鄉領導班子思想政治建設工作開展以來，我鄉黨委高度重視，成立了領導小組，明確學習內容，規范各項制度。促進我鄉領導干部職工思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，推動領導班子、領導干部和鄉干部思想大解放、素質大提升、作風大轉變，不斷加強和改進我鄉領導班子思想政治建設，致力于建設一支堅定貫徹方針政策、善于領導科學發展、注重提升工作效能的領導干部隊伍。現將我鄉2015年領導干部思想政治建設工作總結如下：

一、高度重視，統一思想認識

2015年我鄉班子成員中間深入開展“創先爭優”主題學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結合我鄉是一個農業鄉的實際情況，以增強領導班子領會運用上級政策為目標，根據全鄉經濟社會發展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農村工作會議精神、省十屆六次會議精神等內容，在吃透上級政策的基礎上來謀劃全鄉的經濟社會發展規劃，努力使我們制定的發展規劃符合轉型跨越發展的要求，通過學習提高，各位班子成員在發展理念、發展方向、發展思路、發展措施等方面的認識得到了高度統一。

二、民主團結，提升整體合力

團結出凝聚力，團結出戰斗力。鄉鎮作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結，不斷提升班子的凝聚力和戰斗力。我鄉班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心。領導干部思想建設工作開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環節。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協商確定議題后再發出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰斗力得到了極大提升。

三、加強認知，落實學習制度

開展領導干部思想建設工作以來，我鄉重點堅持好四項制度。一是堅持中心組學習制度，堅持每季度召開1次中心組學習會，開展政治、政策理論和國際國內形勢的學習，做到真學、真懂、真信、真用；二是領導干部講學制度，領導班子結合自己的學習體會，今年以來開展了4次的理論學習輔導；三是集中學習制度，每月組織了1次集體學習活動，全年共計12次，采取學習討論、思想交流、互動辯論等靈活多樣的學習形式，增強學習吸引力和趣味性，提高學習效果；四是自學制度，積極開展自學，領導班子今年每人記了12篇讀書筆記，撰寫了1篇理論調研或學習體會文章，普通干部今年每人記了6篇的讀書筆記，撰寫了1篇以上學習心得體會。

四、勤政為民，著力轉變作風

（一）堅持走訪談心

領導班子成員嚴格按照“三嚴三實”要求，堅持每月到村委會、轄區所在企業、貧困戶家里等地開展一次大走訪、大談心活動，及時了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，主動與群眾進行深層次的思想溝通，做到群眾發家致富時必訪、遇到矛盾糾紛時必訪、重大民間活動時必訪、遇災或生活困難時必訪。

（二）做好民情日志

領導班子成員堅持一事一記和每日一記，詳細記載深入生產發展一線開展工作情況、為民辦實事解難題情況，以及農民群眾反映強烈的熱點難點等問題，能解決的及時協調解決，不能解決的上報相關部門或縣委縣政府究解決，切實起到幫民困、解民憂的作用。

五、加強監管，助推工作落實

（一）加強組織領導

為切實加強對此項工作的領導，我鄉成立以鄉黨委書記、鄉長為組長，副書記為副組長的工作領導小組，切實做好領導班子的思想政治建設工作。

（二）加強宣傳動員 充分利用我鄉大小會議、宣傳欄、簡報信息等多渠道、多形式，進行廣泛宣傳，大力宣傳加強領導班子思想政治建設的重要意義和工作動態。動員全鄉干部積極探索加強領導班子思想政治建設的新思路、新模式、新路徑，使我鄉領導干部思想統一，心往一處去，勁往一處使。

（三）加強督查督辦

我鄉紀委要對領導班子思想政治建設情況進行不定期檢查督辦，同時要時刻準備接受上級的不定時抽查和目督辦的檢查，以及貫徹執行民主集中制、落實責任目標、黨務政務公開、工作作風等情況。

第四篇：鄉鎮領導班子思想政治建設匯報材料

創新發展思路 增加農民收入

全面提升服務轉型跨越發展新成效

領導班子思想政治建設匯報材料

我們永樂鄉現有領導班子成員8人，下轄16個黨支部，其中農村黨支部12個，機關黨支部4個，黨員311名（含7名預備黨員）。2011年10月全縣“四加強三提升”活動開展以來，永樂鄉黨委高度重視，制定了以“加強班子建設、創新發展思路、增加農民收入”為主題的活動實施方案，成立了領導機構和辦事機構，召開了動員會，明確學習內容，規范各項制度，做到日常工作規范化，關鍵工作重點抓，有效提升了班子的思想政治建設水平和執政能力，推動了各項工作的順利開展。下面我主要向各位領導簡要匯報一下我鄉的活動開展情況。

一、抓政治學習，統一思想認識

多年的基層工作經驗啟示我們：鄉鎮領導班子要想干出一番事業，必須統一工作步調；要想統一工作步調，必須統一思想認識；要想統一思想認識，必須加強政治學習。因此，我們在班子成員中間深入開展“創先爭優”和“保持黨的純潔性”學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結合我鄉是一個純農業鄉的實際情況，以增強領導班子領會運用上級政策為目標，根據全鄉經濟社會發展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農村工作會議精神、縣史縣情、古縣“十二五”規劃、縣九次黨代會、人代會精神等等內容，在吃透上級政策的基礎上來謀劃全鄉的經濟社會發展規劃，努力使我們制定的發展規劃符合轉型跨越發展的要求，在新一輪發展競爭中實現永樂農業產業的關鍵性突破。通過學習提高，各位班子成員在發展理念、發展方向、發展思路、發展措施等方面的認識得到了高度統一。在此基礎上，鄉黨委圍繞“促進農民增收”這一中心，認真落實縣委、縣政府提出的“農業產業化”戰略，確立了“12465”發展思路，著力培育壯大核桃、中藥材、馬鈴薯、永樂金米四大主導產業，重點是落實好四個園區建設。通過提高產業化水平，真正推動了全鄉經濟發展，增加了農民收入。2011年，全鄉農民人均純收入達到 元，同比增長 %；今年第一季度，全鄉農民人均現金收入達到 元，同比增長 %。

2、抓民主團結，提升整體合力

團結出凝聚力，團結出戰斗力。鄉鎮作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結，不斷提升班子的凝聚力和戰斗力。我鄉班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心。“四加強三提升”活動開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環節。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協商確定議題后再發出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰斗力得到了極大提升。

3、抓機制創新，推進工作落實

基層群眾信干不信說。開展“四加強三提升”活動，最根本的落腳點是要提升服務轉型跨越、領先發展的成效。鄉鎮黨委、政府只有做出實實在在的成績，才能贏得人民群眾的真心擁護。圍繞“提升服務轉型跨越、領先發展的成效”這一課題，我鄉突出項目建設，狠抓機制創新，健全完善了一系列推動工作落實的體制機制。特別是在重點工程項目和實事上，實行領導組負責制，領導組由一名班子成員任組長、相關站所負責人為領導組成員，項目所在村為實施單位、村負責人為具體責任人。為更好地解決項目推進中的種種問題，建立了帳目公示、定期會商、跟蹤督查、獎勵懲罰、一抓到底等系列制度，加快了項目的實施。今年我們圍繞核桃和大棚蔬菜這兩個農民增收重點，規劃了堯峪大棚蔬菜園區和草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區，在堯峪蔬菜大棚示范園區，新規劃發展了“生貴式”蔬菜大棚50個，并實施了園區內水、電、路等各項基礎設施的配套工程，在草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區，重點進行園區道路的硬化、綠化。通過建設三個核桃園區，輻射帶動其余九個村2700畝核桃園的建設。

4、抓紀律作風，全心為民服務

鄉鎮班子工作在基層，直接面對人民群眾，在一定程度上代表著黨和政府的形象。“四加強三提升”活動的開展，使我鄉班子成員進一步增強了黨性意識和宗旨意識，積極轉變工作作風，自覺以“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己。與此同時，鄉黨委結合“領導干部下鄉住村”和“紀律作風集中整頓”等活動，進一步加強班子的作風建設，努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。在下鄉住村聯戶和包村增收方面，包村干部積極協調村“兩委”班子成員之間的關系，提高了村級干部的整體素質，幫助村里理清發展思路，調整種植結構，促進農民增收。鄉黨委、政府及時召開村與包聯企業和單位的座談會，搭建相互溝通的橋梁，取得了很好的效果，如財政局幫扶曲莊村投資50余萬元修建了文化活動廣場，硬化了巷道，綠化了通道，方便了群眾生活和出行。其他對口幫扶我鄉的單位及企業也都積極想辦法、出主意、送政策、送資金，使每個被幫扶村的生產生活條件在不同程度上都得到了改善和提高。在紀律作風集中整頓方面，我們加強完善提醒談話和書記約談內容，結合廉政教育警示片，引導班子成員一要加強道德修養，提高遵紀守法意識，增強紀律觀念和自律意識，堅守道德和法律底線；二要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，有針對性地做好糾偏、提醒、教育工作，把自律與他律緊密結合起來，樹立了領導班子廉政勤政的觀念意識，使班子面貌煥然一新，贏得了基層群眾的廣泛好評。

各位領導、同志們，盡管我們在“四加強三提升”活動開展中取得了一定的成效，但是離縣委、縣政府的要求還有很大差距。會后，我們將深入貫徹落實這次現場會精神，積極學習其他鄉鎮好的經驗和做法，在縣委的堅強領導下，進一步加強思想、政治、作風和能力建設，針對我鄉“產業結構單一，農業產業化水平低，農民科技素質低，群眾收入水平低”的現狀，進一步解放思想，轉變觀念，在探索實踐永樂農業產業化發展路子，壯大四大主導產業，增加農民收入上多動腦子，多想辦法，以飽滿的熱情、嶄新的姿態，精心描繪永樂更加美好的明天，以優異的成績向縣委交一份滿意答卷。

第五篇：加強領導班子思想政治建設工作實施方案

加強領導班子思想政治建設工作實施方案

加強領導班子思想政治建設工作實施方案

為全面貫徹落實省委要求和《貫徹落實全省領導班子思想政治建設工作會精神實施方案》（川委廳〔2015〕8號）文件精神，結合文聯實際,提出如下實施方案。

一、總體要求深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實省委從嚴治黨《決定》和“兩個意見”及《嚴守政治紀律嚴明政治規矩，加強領導班子思想政治建設十項規定》，緊密結合開展“三嚴三實”專題教育，突出“講政治、守紀律、守規矩”主題，始終盯住存在的突出問題，始終抓住領導班子這個重點，加強學習教育，開展整風肅紀，從嚴管理監督，推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，為實現四川文藝事業大發展大繁榮提供堅強的思想政治保證和組織保證。

二、主要任務

（一）切實加強學習教育。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點學習總書記系列重要講話精神，通過讀原著、學原文，深化“四個全面”戰略布局理解，深入領會精神實質，掌握世界觀方法論，不斷提高馬克思主義素養和理論水平，做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺。重點開展思想理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”。1.組織黨組中心組理論學習。在前期組織黨組中心組學習擴大會，傳達全省加強領導班子思想政治工作會議精神的基礎上，開展黨組中心組思想政治建設專題學習，機關處室領導和各協會和直屬事業單位負責人參加。學習習總書記有關重要論述，對照習總書記指出的“七個有之”、“五個必須”，對照省委“三個不可低估”重大判斷，對照王東明同志指出的“十類問題現象”，對照《嚴守政治紀律嚴明政治規矩，加強領導班子思想政治建設的十項規定》，對照近年來發生的重大腐敗案件，認真思考，人人寫出發言提綱，搞好討論交流。（機關黨委負責，5月底完成）。2.開展法紀警示教育。組織全體黨員干部到四川省法紀教育基地參觀，接受警示教育，利用黨日活動時間，組織觀看警示教育片，邀請專家上輔導課，引導黨員干部強化法治觀念和法治思維，在思想深處筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的防線。（機關紀委負責，6月底完成）。3.開展向先進典型學習活動。組織觀看電視劇《焦裕祿》、電影《菊美多吉》，開展學習焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥等同志先進事跡活動。利用文藝報宣傳先進文聯和先進個人事跡，七一表彰一批優秀共產黨員、先進黨支部。（機關黨委，6月底）

（二）持續開展正風肅紀。強化“作風建設永遠在路上”理念，結合開展“三嚴三實”專題教育，嚴格執行中央八項規定精神和省委、省政府十項規定及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，落實公務接待、用車住房等系列規章制度，堅決防止“四風”問題復發，鞏固作風建設成效。1.組織教育實踐活動問題整改“回頭看”，適時召開問題整改分析匯報會，看哪些問題已經整改、效果怎么樣；哪些問題正在整改；哪些問題整改效果還不夠好。進一步明確責任部門和責任人，持續推動整改落實。（教育實踐活動領導小組辦公室、各處室、各協會，6月底）2.繼續開展專項整治，深入抓好領導干部收受紅包禮金、為官不為、執行力不強、吃拿卡要、侵占群眾利益、違規選任干部等問題整治，每名領導干部都要向黨組織說清楚、交明白賬。（人事處、機關紀委、辦公室，6月底）

（三）加大反腐倡廉力度。認真貫徹中央和省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，對群眾來信來訪反映的問題進行調查核實。對相關制度規定進行完善，堅持用制度管人治事、約束權力。（機關紀委，全年）

（四）選準配強干部特別是領導干部。認真貫徹好干部標準和“三嚴三實”要求，突出重品行、重實干、重公認，堅持五湖四海、任人唯賢，選拔任用優秀干部，樹立正確的選人用人導向。１.開展省委“六個重視選用”導向、“六個堅決不能用”原則、“六個堅決調整”要求等干部政策學習教育，組織一次干部政策講解輔導。（人事處，6月底）2.抓好處室領導配備和輪崗，按照干部政策規定的標準、程序等，注重群眾公論，認真抓好。（人事處，6月底）

（五）從嚴管理監督干部。堅持黨管黨員、黨管干部，黨組切實擔負起從嚴管理干部的主體責任，把從嚴要求貫穿于干部監督管理各個方面，認真解決失之于寬、失之于軟的問題。1.督查黨員領導干部承諾整改事項落實，對領導干部個人在教育實踐活動、巡視整改、民主生活會中承諾整改的事項進行梳理，組織群眾進行評議，看落實怎樣。（教育實踐活動領導小組辦公室，6月底）2.開展一次干部大談心活動。黨組成員相互之間要談一次心，黨組領導與分管處室、協會領導談一次心，處室、協會領導與所屬干部、職工談一次心。談心要全覆蓋，一人不漏。（人事處、機關紀委、辦公室，6月底）

（六）完善制度機制。對省委從嚴治黨《決定》和“兩個意見”等規章制度，提出貫徹落實的具體要求，強化貫徹力執行力。同時結合實際，制定完善制度規定。1.對文聯現有的制度規定進行梳理分析，該廢止的廢止，該修訂的修訂，需要建立的抓緊起草。（辦公室，8月底）2.待省委從嚴治黨《決定》和“兩個意見”的配套實施辦法出臺后，積極做好相關制度機制的承接、細化工作。主要有：省文聯黨組議事規則；黨員領導干部參加雙重組織生活會的措施；處室領導定期輪崗實施辦法；黨組中心組學習制度等。（各處室，8月底）

（七）課題研究。圍繞“整治為官不為、激勵奮發有為”，重點研究在新常態下，如何激發黨員干部事業心責任感，調動工作積極性主動性創作性問題。（人事處，6月底）

三、幾點要求加強領導干部思想政治建設，是落實全面從嚴治黨的重大舉措，是促進形成良好政治生態的現實需要，意義重大、影響深遠，必須站在全局的高度，以很強的政治責任感和緊迫感，高標準推進、高質量落實。一要加強組織領導。把領導干部思想政治建設工作，擺在黨組重要議事日程，納入干部隊伍建設的中長期規劃，作為黨建工作重要內容切實抓緊抓好。成立領導干部思想政治建設工作領導小組，蔣東生同志任組長，李兵、鄧濤同志任副組長，下設辦公室，各處室負責人為辦公室成員。4月下旬召開領導小組第一次會議，學習上級指示要求，明確任務，區分責任。二要統籌協調推進。加強領導干部思想政治建設，是一項全局性工作，貫穿到各項工作任務中，每個部門每個單位都有責任。黨組要切實承擔起主體責任，機關紀委要認真落實好監督責任，辦公室要履行綜合責任，人事處要履行重要責任，理研室要充分發揮對外宣傳的職能作用，其他部門也要切實履職盡責，形成齊抓共管、協調配合、相互聯動的工作格局。要把加強領導班子思想政治建設工作與教育實踐活動整改深化、“三嚴三實”專題教育、庸懶散浮拖整治、推動各項工作等結合起來，統籌安排，協調推進，形成綜合效益。三要抓好工作落實。方案中布置了7個方面共13項任務，每一項的承辦部門、時間節點等都很明確。各部門要細化措施辦法，把任務分解到人頭，落實責任抓緊推進。對工作積極主動、成效明顯的要提出表揚，對工作不力、拖了整項工作后腿的要批評教育。《加強領導干部思想政治建設宣傳工作方案》明確的工作內容，各部門、各協會要一并認真落實。