第一篇：礦業公司員工崗位職責

員 工 崗 位 職 責

2018年1月

×××××××××

×××公司

一、經營管理層.....................................................................................................................（一）總經理崗位職責.............................................................................................................（二）行政副總經理崗位職責

（三）財務副總經理崗位職責

（四）生產副總經理崗位職責

（五）營銷副總經理崗位職責

（六）總工程師崗位職責.........................................................................................................（七）總經理助理崗位職責...................................................................................................二、綜合辦公室...................................................................................................................（一）主任崗位職責...............................................................................................................（二）人事主管崗位職責.......................................................................................................（三）行政主管崗位職責.......................................................................................................（四）人事專員崗位職責.......................................................................................................（五）行政文員崗位職責.......................................................................................................（六）后勤管理員崗位職責...................................................................................................（七）駕駛員崗位職責...........................................................................................................（八）炊事員崗位職責...........................................................................................................（九）保安（門崗）崗位職責

（十）保潔員崗位職責...........................................................................................................錄

目...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................三、財務管理部...................................................................................................................（一）部長崗位職責...............................................................................................................（二）會計崗位職責...............................................................................................................（三）出納崗位職責...............................................................................................................四、生產技術部...................................................................................................................（一）部長崗位職責...............................................................................................................（二）副部長崗位職責...........................................................................................................（三）統計主管崗位職責.......................................................................................................（四）統計員崗位職責...........................................................................................................（五）資料員崗位職責...........................................................................................................五、安全環保部...................................................................................................................（一）部長崗位職責...............................................................................................................（二）安全員崗位職責...........................................................................................................六、市場拓展部...................................................................................................................（一）部長崗位職責...............................................................................................................（二）營銷員崗位職責...........................................................................................................（三）資質管理員崗位職責...................................................................................................（四）造價員（資料員）崗位職責

七、設備管理部...................................................................................................................（一）部長崗位職責...............................................................................................................（二）設備工程師崗位職責...................................................................................................八、采購管理部...................................................................................................................（一）部長崗位職責...............................................................................................................（二）采購員崗位職責...........................................................................................................九、工程項目部...................................................................................................................（一）經理崗位職責...............................................................................................................（二）副經理崗位職責...........................................................................................................（三）總工程師（礦山）崗位職責

（四）工程師（礦山）崗位職責..........................................................................................（五）安全員（礦山）崗位職責..........................................................................................（六）調度員崗位職責...........................................................................................................（七）技術員崗位職責...........................................................................................................（八）測量員崗位職責...........................................................................................................（九）文員崗位職責...............................................................................................................（十）駕駛員（礦山）崗位職責..........................................................................................-28-30-31-32-34-37-38-39-41-42-44-46-48-50

............................................................................................................................................................................（十一）庫管員崗位職責.......................................................................................................（十二）統計員崗位職責.......................................................................................................（十三）過磅員崗位職責.......................................................................................................（十四）監磅員崗位職責.......................................................................................................（十五）監控員崗位職責.......................................................................................................（十六）看守員（守夜員）崗位職責..................................................................................（十七）加油員崗位職責.......................................................................................................（十八）后勤管理員崗位職責...............................................................................................（十九）機修工崗位職責.......................................................................................................（二十）電工崗位職責...........................................................................................................一、經營管理層

（一）總經理崗位職責

1.全面組織實施集團公司董事會的有關決議和規定，完成董事會下達的各項指標、任務。

2.主持公司的安全、生產和經營管理工作，實施公司年度經營計劃與管理方案。

3.負責公司遠景規劃、組織結構的調整；制定公司中、長期發展戰略與經營方案；建立公司的經營管理體系并組織實施、改進。

4.負責公司年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案的審核。

地、搬遷、補償和農企關系的協調工作。

7.負責公司相關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

8.負責公司重大活動的組織、協調和統籌工作。9.負責組織開展公司黨務、工會的日常工作。10.負責公司企業文化建設工作。

（三）財務副總經理崗位職責

1.負責財務部的全面管理工作，組織并督促完成財務系統范圍內的各項工作任務。

2.負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實。

3.負責有關財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施。完善財務治理、財務控制和會計機構，對財務人員實施有效管理。

4.擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效率。

5.負責公司成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高盈利水平，確保公司利潤指標的完成。

6.負責生產協調和現場監督工作，發現問題及時組織解決和處理。

7.抓好設備管理，監督檢查生產工藝流程的執行情況，及時處理、解決影響生產實施的問題。

8.負責公司生產成本的控制與管理，參與產品重大質量問題的分析和處理。

9.督查員工安全生產培訓和業務技能學習情況，及時了解基層員工的思想動態，及時處理和解決相關問題。

10.完成領導安排的其他工作任務。

（五）營銷副總經理崗位職責

1.負責制定公司營銷策略、年度發展規劃，以及銷售計劃和銷售方案。

2.負責年度營銷工作的安排、總結、分析、評估和考核。3.負責組建公司營銷組織機構和團隊管理工作，制定相關的管理制度和行為規范。

4.組織、監督下屬各營銷團隊對公司決策、工作規劃的貫徹執行，完成營銷相關表單的審核、報送。

4.督促各部門加強安全、質量和技術管理，組織整改安全、質量和技術隱患。

5.審查項目施工組織設計及施工方案，督促在施工過程中嚴格按其執行；組織參與設計技術交底，圖紙會審工作，審查圖紙會審紀要。

6.主持技術攻關、技術創新工作，主持新技術、新工藝的推廣使用工作。

7.組織開展工程質量、產品質量檢查，及時處理生產過程中的質量技術問題。

8.主持、審核和解決項目開發中的重大關鍵技術問題。9.負責業務范圍內相關合同的審核、資金使用的監督和控制。10.完成領導安排的其他工作任務。

（七）總經理助理崗位職責

1.協助總經理進行戰略發展的規劃，在企業經營、銷售策略、市場運作等方面提供相關工作信息。

2.協助總經理處理日常工作事務，保持與各部門的聯絡、溝通。

3.跟進公司經營目標的完成情況，提供分析意見及改進建議。4.負責總經理商務會議、合同談判的準備工作。

0公司業務流程、管理條例、崗位職責以及相關規章制度。

3.負責公司消防安全、物業安全、交通安全、食品安全和社會治安綜合治理的監管工作。

4.負責公司公文、文件、對外材料的審核；公司年度總結、領導發言和會議紀要的修訂。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱，督促、檢查領導批示、審核和簽發的文件落實情況。

6.負責做好公司人事、保險、勞動關系的監管工作。7.負責公司重大活動的組織、統籌和協調工作。8.負責公司的企業文化建設和法律事務的處理工作。9.負責公司的來信、來訪處理和協調工作。10.完成公司領導交辦的其他工作任務。

（二）人事主管崗位職責

1.負責制定、修訂、完善和貫徹落實公司人力資源管理制度；定期收集、報告員工思想動態,及時解決工作中遇到的問題。

2.負責員工績效考核方案的制定和完善，并抓好貫徹落實。

22.負責公司行政公文、工作計劃、工作總結和會議材料的起草工作。

3.組織、協調公司印鑒、介紹信、營業執照及其他法人資料的保管及使用工作。

4.負責公司固定資產管理工作及辦公用品的申請采購、保管及發放。

5.負責組織公司文件、合同、資料、檔案的保管和歸檔工作。6.負責公司車輛年檢、交通、消防管理等工作；落實公司安全培訓，確保培訓計劃順利完成。

7.負責組織公司辦公系統、通信系統的維護和管理工作。8.組織開展對公司工程資質及市場投標資料文件的歸集、整理、建檔、保管工作。

9.負責組織部門人員的專業培訓與能力考評工作。10.加強公司企業文化建設，開展公司文化核心理念、價值觀等系列宣傳、培訓。

（四）人事專員崗位職責

1.負責公司 “四定”（定編、定崗、定員、定薪）的編制及

41.負責公司各種文件、函件及材料的收發、核稿、傳遞及催辦工作。

2.負責公司會議籌備、會議通知、會議記錄和會議紀要的相關文字處理工作。

3.負責公司工作月報、季報、年報的統計和匯總工作，按照工作要求認真編報各項指標和數據。

4.負責公司辦公用品、辦公設備、固定資產的臺賬建立、維護和管理工作。

5.負責公司印章的管理和使用，并做好登記；按公司相關規定開具對外證明和介紹信。

6.負責公司檔案的收集、整理、歸檔和借閱等工作。7.負責公司相關證照的年審、年報、保管和借閱等工作。8.負責煙酒領用登記及費用結算工作。

9.負責信件、傳真、郵件的收發、查詢和傳遞工作。10.完成領導安排的其他工作任務。

（七）駕駛員崗位職責

1.自覺學習、宣貫和執行國家道路交通安全法律、法規。2.做好車輛“三檢”（出車前、行車中、出車后）工作。3.負責對車輛的各種證件（行駛證、年審及保險）有效性進行檢查和提示；出車時必須保證證件齊全。

4.公務用車時，駕駛員應準時準點；出車后詳細記錄行車的時間、里程、起始地、乘車人及出車事由等。

5.嚴禁將公司車輛用于辦私事或借與他人使用。駕駛員因私自用車或違反交通法規造成的一切違章或交通事故均由本人承擔。

6.禁止酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛，確保行車安全；在出車過程中，如遇突發狀況，應妥善處理，并及時匯報。

7.駕駛員出車在外或出車歸來停放車輛，注意停車地點和位置，不得在禁止停車路段或危險地段停車；駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖（停車地點違規而產生的罰款和損失由駕駛員本人承擔）。

8.駕駛員必須隨身攜帶手機，保持24小時開機；對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。因特殊情況不能應答的，事后必須說明原因。

9.堅持每天清掃車輛，保持車內外的清潔。

（九）保安（門崗）崗位職責

1.負責外來人員的詢問、登記和管理工作。未經公司相關部門及公司領導允許，外來人員禁止進入公司生產車間和倉庫。

2.負責外來車輛的核查、登記和放行工作。未經公司相關部門及公司領導允許，外來車輛禁止在公司車庫過夜存放。

3.負責公司辦公區、生產區外圍的衛生保潔工作。

4.負責公司辦公區花草樹木的澆灌、養護及病蟲害防治工作。5.負責收集、掌握公司治安情況并及時反饋。對公司內部治安、民事和刑事案件的不穩定苗頭、安全生產隱患，及時反饋上報。

6.負責夜間的治安保衛巡邏，發現問題、發現隱患，有權通知相關部門負責人組織人員及時或限期整改，并及時向辦公室主任、分管領導反饋工作信息。

7.負責國家法定節假日期間的值班保衛工作，對值班人員上崗情況進行監督、匯報。

8.規范遵守公司制度，自覺學習保衛業務知識，不斷提高業務能力。

9.自覺維護內部治安秩序，保證公司辦公區、生產區的安全。

010.完成領導安排的其他工作任務。

三、財務管理部

（一）部長崗位職責

1.建立、完善企業財務管理體系，對部門的日常管理、財務預算、資金運作等工作進行總體控制。

2.制定與會計核算管理制度相關工作流程，隨時檢查各項規章制度的執行情況，對其中出現的問題及時制止、糾正。

3.根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度財務工作計劃與控制標準。

4.組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報。

5.監控、預測現金流量，監測企業各項財務比率，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制。

6.進行成本核算的預測、計劃、控制、分析及考核，督促公司各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

7.負責組織公司成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作；審核成本報表，定期召開成本分析會議。

8.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案。

9.負責財務人員的業務培訓，努力提高財務人員的業務素質

29.根據國家稅務部門對發票的管理，按規定購買發票和開具發票，并妥善保管。

10.完成領導安排的其他工作任務。

（三）出納崗位職責

1.認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。2.根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務；根據銀行存款對賬單，在月末做出相應調整，做到與銀行對賬單相符。

3.登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發現差錯及時查清更正。

4.認真審核臨時借支的用途、金額和批準手續；嚴格執行大宗采購支付審批手續，控制使用限額和報銷期限。

5.正確編制現金、銀行的記賬憑證，及時傳遞財務賬目，編制銷售、庫存、欠款等報表。

6.配合對應收、應付賬款的清算工作。

7.嚴格復核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

8.核算綜合辦公室提供的新晉員工或離職員工薪酬發放名冊，按時準確發放員工的工資、獎金；及時繳納各種社會統籌保

49.負責與其他部門的相互配合、協調及溝通，及時為客戶、員工提供滿意服務。

10.完成領導安排的其他工作任務。

（二）副部長崗位職責

1.負責公司生產計劃和工作任務在各項目部的組織實施。2.負責公司生產、技術管理有關制度、操作流程和工藝標準在各項目部的貫徹落實。

3.負責各項目部目標考核方案的編制、修訂和落實等工作。4.負責制定、修訂有關生產、技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件。

5.負責對各項目結算進行審核、及時報審；對施工項目過程中的資料進行收集匯總存檔。

6.負責公司規章制度、勞動紀律等執行情況的日常檢查工作。7.負責組織開展技能培訓、勞動競賽、合理化建議和技術比武等活動，提高員工技能水平和工作積極性。

8.負責組織進行安全生產檢查，及時整改現場隱患；監督檢查各種工作表單的填寫、記錄情況。

69.負責公司生產計劃進度的控制與協調。10.完成領導安排的其他工作任務。

（四）統計員崗位職責

1.負責每日收取車輛原礦運輸憑單、車輛倒土運輸明細表。2.負責每日原礦、倒土產量的統計、核對。

3.在次月3號前完成上月產量報表，上報公司統計審核；在次月4—7號前收取完駕駛員手中上月的原礦運費結算聯。

4.在次月8—12號前完成上月運費、車隊管理費的結算，上報公司統計審核。

5.負責月末與財通公司統計核對當月原礦產量。6.負責與駕駛員辦理運費結算事宜。

7.負責各項目部成本核算需要數據的統計，編制成本明細表及匯總表。

8環境、社會（含拆遷等）關系和經濟技術管理等工作。

6.負責工程招投標和預決算的配合、協調工作，做好圖紙會審和工程進度計劃的編制。

7.參加項目施工現場組織、勘探和測量等工作任務，對施工中發現的問題及時處理。

8.合理調配生產要素，配合組織施工，確保工程進度和質量；負責上報施工進度和工程質量,做好質檢資料的存檔工作。

9.嚴守施工操作規程，參加班組安全、技術各項交底，對新員工進行崗前培訓。

10.完成領導安排的其他工作任務。

五、安全環保部

（一）部長崗位職責

1.協助公司領導建立公司安全、質量管理標準化體系，組織做好礦山生產全過程的安全、質量監察工作。

2.認真貫徹執行國家、政府主管部門頒布的安全生產法律、法規、方針、政策、文件，以及公司下發的相關制度。

3.負責參與修訂公司安全、質量和生產管理制度;定期或不定期組織開展公司員工“三級”安全教育。

0好整改落實。

4.督促檢查安全生產規章制度和安全操作規程執行情況，對檢查中發現的不安全問題提出改進措施和意見，并監督其落實和整改。

5.負責整理各項基礎資料，及時填報各類報表，建立、健全安全學習、宣傳、監督和檢查記錄臺賬。

6.負責對分承包方資質審查、安全生產控制情況的評估；審查分包單位安全保證體系，建立相關資料。

7.參加對大型施工機械、腳手架、臨時用電、攪拌站、木工棚、鋼筋棚等生產及生活設施的安全檢查驗收。

8.參加審查并監督實施施工組織設計、施工方案、施工技術交底中的安全措施，參加作業班組班前、班后會，進行安全技術交底。

9.參與、協助各類生產安全事故應急救援和調查處置工作。參加安全事故調查和處理，做好相關統計、分析和上報工作。

10.完成領導安排的其他工作任務。

六、市場拓展部

（一）部長崗位職責

1.負責公司營銷管理、市場拓展相關制度的建立、健全和完善工作。

2.主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施，檢查計劃執行情況，確保計劃的全面落實。

23.負責客戶檔案資料的收集、整理，做好客戶信息管理。4.負責制定、健全和實施公司營銷拓展戰略。5.負責完成招投標的籌備工作。

6.參加合同評審，參加合同談判并完成合同簽訂。7.負責中標項目的相關資料收集，并對公司相關職能部門進行合同交底。

8.負責對擬拓展工程項目進行可行性分析，并編制可行性報告。

9.跟蹤合同履約情況，加強與顧客的溝通和協調，及時解決客戶投訴，提高企業的履約信譽。

10.完成領導安排的其他工作任務。

（三）資質管理員崗位職責

1.負責公司資質證書管理制度的修訂、完善。

2.負責公司資質證書的申領、年審、升級、變更、注銷、吊

4務。

2.建立工程資料、招投標資料管理的各種記錄。

3.及時掌握國家、地方以及相關行業現行的計價定額和計價原則，收集造價信息，建立并動態管理造價信息庫；

4.編制并即時修訂公司內部施工消耗定額，為公司內部成本控制以及對外投標報價提供可靠依據。

5.參加招投標工作，并完成投標文件中經濟標的編制。6.負責對擬拓展工程項目進行經濟分析，并編制報價方案。7.負責合同管理，收集、整理部門內業資料，建立和規范各種統計臺賬。

8.做好文件的接收與發放；并對其進行分類編號、登記、存檔、保管。

9.做好客戶的回訪工作及客戶投訴的接待工作。10.完成領導安排的其他工作任務。

（二）設備工程師崗位職責

1.完成公司領導和部門負責人交辦的工作任務。2.全面協助部門負責人做好公司機械設備的管理工作。3.負責公司機械設備檔案、技術資料的梳理和歸檔工作。4.負責公司機械設備運行狀況的統計、分析、預測和調整等工作。

5.負責公司機械設備的安裝調試和現場管理工作。6.負責公司機械設備維護、保養的監管和核查工作。7.負責公司機械設備的更新、改造、大修、報廢的審核工作。8.負責對公司機械設備管理維護提供技術支持，對管理、維修人員進行技術培訓，及時解決工作中遇到的問題。

9.負責公司機械設備的技術應用，在各項目部積極推廣使用新材料、新設備、新技術，不斷提升管理水平。

10.完成領導安排的其他工作任務。

8立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

9.對供貨過程中發生的不合格材料、零配件，負責與供方進行溝通，及時掌握供方信息、確保材料、零配件的質量要求。

10.完成領導安排的其他工作任務。

（二）采購員崗位職責

1.負責收集、整理各部室、項目部呈報的物資采購計劃，審核庫存數量；經采購部負責人及相關領導批準后實施采購。

2.嚴格按照采購計劃的名稱、規格、型號、數量進行購買；控制好物資的供應進度，保質、保量完成各項采購任務。

3.熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規格、單價、用途和產地，及時掌握市場的價格變動情況。

4.完成詢價表、比選匯總表的制作；合同評審的流程。5.負責采購物品交貨期的跟蹤、控制；產品質量跟蹤、產品到達倉庫入庫情況的跟進。

6.負責采購記錄、采購合同、供應商信息的梳理和存檔工作；每月編制采購總表，月底與供應商對賬。

7.做好供應商管理工作，分析供應商市場信息；開發、審核新的供應商，確定中、短期和長期的供應商、供應渠道。

8.負責處理與供應商品質異常的談判與溝通, 處理退換貨及一般賠償事宜。

0等活動。

8.負責員工的政治思想、安全意識、業務能力等方面的教育和培訓工作。

9.負責組織開展以“增產節約，增收節支”為主要內容的“雙增雙節”活動，加強各項費用的管理和控制，降低生產經營成本。

10.完成領導安排的其他工作任務。

（二）副經理崗位職責

1.負責主持召開礦山生產、調度會議，平衡協調項目生產，抓好落實工作。

2.負責主持召開安全辦公會，協調組織開展安全質量自檢自查活動。

3.負責項目安全培訓和安全教育工作，樹立安全生產先進典型，實現文明生產。

4.負責各項有關技術規程、質量標準、機電工程設計、預算和技術方案審查工作。

5.負責審查項目機電設備和材料的系統調整，計劃用電、檢修、機件加工及年、季、月計劃，并督促落實。

6.負責現場管理、安全監督和公司規章制度落實工作。7.負責項目節能、環保等方面的技術改造和工作落實。

28.負責礦山技術人員的培訓和年度考核工作。9.負責礦山的地壓檢測、礦山地質災害防治工作。10.完成領導安排的其他工作任務。

（四）工程師（礦山）崗位職責

1.負責制訂項目技術管理制度，組織編制、審查各類采掘作業規程、采掘技術總結、安全技術措施等各種技術管理資料。

2.負責礦山采準、回采爆破設計、開采計劃的編制，參與礦山遠景發展規劃的編制工作。

3.負責礦山地質、水文地質、生產補充勘探的原始編錄和綜合編錄工作。

4.負責礦山開采工作面地質情況變化資料收集等日常管理工作。

5.負責組織開展項目安全質量標準化建設工作,不斷提高管理水平。

6.負責審定選礦安全環保技術措施工程的論證評估與監督實施。

7.負責選礦技術工人的業務培訓，提高崗位操作技能，全面提高生產管理水平。

4點工程項目進行檢查，排查各類事故隱患，發現不安全因素，當即責令停產、停工，進行整改落實。

9.參加事故的搶救、調查、處理工作，做好傷亡事故的統計、分析和檔案管理工作。

10.完成領導安排的其他工作任務。

（六）調度員崗位職責

1.嚴格遵守工作交接班制度，做好交接班工作。2.負責生產調度工作，了解班組生產情況。

3.認真填寫調度日志，掌握生產任務完成情況，并及時向項目領導匯報。

4.掌握礦山車輛準備情況、運輸情況、作業地點及作業人員分布等情況，發生問題及時向項目領導匯報。

5.及時處理好生產經營工作中的有關問題，保證生產正常有序進行。

6.了解、掌握生產用電情況，做好節能工作，發生問題及時組織協調處理。

7.嚴格遵守公司的各項規章制度，搞好文明辦公。8.對發生的設備和人身事故，立即組織協調搶修和搶救，做好工作記錄，并及時向本部門領導和公司有關領導匯報。

6核。

8.配合統計做好項目分析工作，對發現的問題，分析原因，提出切實可行的解決辦法。

9.負責對爆破方案進行修訂、審核和實施。

10.完成領導安排的其他工作任務。

（八）測量員崗位職責

1.認真履行工作安排和計劃，做好測量相關規章制度的執行。2.熟悉標書文件、設計圖紙及數據等工程常用資料，認真填寫項目測量原始資料。

3.嚴格按照編制的測量、監測工作方案和施工專項方案實施測量工作。

4.熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。執行外業期間，準確、快速、正確使用各種測量儀器，并詳細記錄原始測量數據。

5.在施工監測工作中，熟悉監測點位置、監測頻率，按照方案要求安裝好每一個監測點，根據監測頻率嚴格執行監測工作，認真填寫監測報告和監測圖。

6.做好施工中的放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，復合計算

86.負責項目辦公用品、辦公設備及固定資產的臺賬建立、維護和管理工作。

7.負責各類檔案登記、整理、分類、保管工作。8.負責項目食堂、宿舍等后勤管理工作。9.做好來人來訪的接待及相關服務工作。10.完成領導安排的其他工作任務。

（十）駕駛員（礦山）崗位職責

1.自覺學習、宣貫和執行國家道路交通安全法律、法規。2.做好車輛“三檢”（出車前、行車中、出車后）工作。3.負責對車輛各種證件（行駛證、年審及保險）有效性進行檢查和提示；出車時必須保證證件齊全。

4.服從項目調度工作安排，及時完成生產任務。

5.認真填寫行車記錄，做到數據準確、內容齊全、字跡工整。6.禁止酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛，確保行車安全；在出車過程中，如遇突發狀況，應妥善處理，并及時匯報。

7.負責所駕車輛年檢、車輛使用稅、車輛保險等費用交納及手續辦理工作。

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第二篇：公司員工崗位職責

營業員的崗位職責

1、遵循公司核心理念，遵守公司規章制度。

2、熟練運用優質服務流程，高標準的為顧客服務。

3、積極完成本人的銷售任務。

4、不斷鉆研銷售技能、提高業務水平。

5、積極參加例會、培訓等集體活動。

6、儀容儀表符合規范要求。

7、保持環境衛生，符合規范要求。

8、總結工作經驗，積極提出合理化建議。

班長崗位職責

1、積極貫徹公司的核心理念、企業文化。

2、帶頭遵守規章制度、執行上級指令。

3、確保完成本班銷售任務。

4、做好日常促銷、檢查工作，避免員工違章違紀。

5、做好店經理的助手，協助店經理開展各項工作。

6、店經理不在崗時，代行店經理日常管理職責。

7、隨時指導員工提高業務技能。

8、做好本班組營業期間的各項協調工作。

零銷店經理崗位職責

1、積極貫徹公司的核心理念、企業文化。

2、帶頭遵守公司規章制度、執行上級指令。

3、確保本店執行制度嚴格、優質服務規范、店容店貌達標。

4、確保完成本店銷售任務。

5、培養員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

6、指導員工鉆研業務，組織員工培訓活動。

7、按時召開例會，做好銷售分析。

8、制定與落實銷售計劃。

9、保管本店財產、證照、票據、貨款，確保帳、物、款相符。

10、做好防火、防盜工作，果斷處理突發事件。

第三篇：公司員工崗位職責

公司員工崗位職責

〈一〉校長工作職責

1、制定學校辦學方針，規劃學校發展建設方案，明確學校建設的各個階段性目標，總體把控發展進程。

2、負責學校的全面管理，監督各部門職能職責的正常履行，強化全體員工的責任心，確保學校建設進程和教學工作穩定有序的開展。

3、分析、把握教育行業的市場信息，組織相關部門確定全年招生計劃，明確分工，加強各項經濟預算和成本核算，不斷提高經濟效益。

4、定期組織主管人員會議，確保從上到下信息傳達及時，了解各部門工作狀況，提高學校員工的凝聚力和工作積極性。

5、全面負責學校的招生工作計劃，確保生源鞏固率和增加率，做和營銷管理工作。

〈二〉行政副校長

1、全力作好學校的管理工作，完善學校教學工作設施，創作優美的教學環境。

2、明確各部門工作具體職能，制定相關行政管理制度，設立相應的獎懲措施。

3、做好招生管理計劃，熟悉教育行業發展趨勢和行業熱點，針對當前市場狀況，及時制定采取相應措施。

4、安排好學生的學習生活計劃，確保有專門人員負責相應的各項工作，做好監督管理檢查。

5、建立縱向直屬負責人制度，完善橫向各部門之間的部門協調制度，做到權責分明、責任到人、有章可循。

6、努力完成上級領導臨時交辦的其他工作。〈三〉招生辦職責

1、根據學校當前形勢，分析培訓行業發展趨勢，制定適合學校的招生規劃和具體實施方案。

2、利用各種社會資源、人脈關系與各個高中建立好業務合作關系。

3、落實具體的招生工作，面相各個高中，做和公關關系處理，及時進校組織學生宣講，做好工作人員分工，努力完成既定銷售目標。

4、獨立自主、主動開展各項招生工作，盡一切最大可能提高銷售業績，通過微信、QQ等各項網絡通訊工具，配合學校宣傳工作。

5、做好潛在客戶的溝通、開發和維護工作，合理有步驟的促使學生家長到校參觀、簽約。

6、做好學校來訪人員的接待工作。

7、努力完成上級領導臨時交辦的其他工作。〈四〉辦公室職責

1、負責學校日常宣傳、策劃設計制作、學校形象推廣宣傳布置；

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；學校宣傳資料的設計、制作與創新。

3、學校網站、微信等宣傳渠道的建立、維護和推廣，及時更新網站內容、微信公眾號等媒介；

4、學校相關文檔、文案和制度的起草、修改和制訂工作；

5、辦公室日常接待工作，人員的來訪、咨詢；

6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準；

7、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；

8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

10、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

〈五〉企管辦主任崗位責任制

1、協助經理經常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。

2、搜集、調查公司內部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產經營狀況，當好經理參謀。

3、負責組織企業各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。

4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優質服務，并搞好公司領導的日常服務工作。

6、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發生。

7、負責辦公用品的管理工作。做好企業公物、辦公用品的造冊登記，發放調配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經經理批準后，方可購買。

8、負責組織公司各種文體娛樂活動。〈六〉銷售部質量職責

1、做好市場調查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂規劃提出建議、參政意見。

2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產品，并向用戶詳細介紹產品結構、性能、規格型號，使用戶了解產品質量和機械性能。

〈七〉銷售部長崗位責任制

1、組織好銷售業務的接洽工作，按規定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經常檢查了解條款，督促合同的執行。

2、做好市場調研工作，掌握信息，指導生產計劃安排。

3、掌握產品性能，做好產品宣傳，擴大銷售區域。

4、與顧客簽訂銷售合同，保質保量按時發貨，向用戶發貨，對錯發貨所造成的經濟損失負責。

5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。

〈八〉供應部職責

1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經質檢部簽發合格證的成品不得入庫

2、根據生產計劃，均衡制定月采購計劃，經主管經理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產品質量。

3、一切原材料、外購件必須嚴格執行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質保單）的產品，不許驗收入庫，所造成的質量損失由科長和倉庫保管員賠償。

4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。

5、嚴格執行原材料代用、檢驗制度。〈九〉供應部長崗位責任制

1、貫徹執行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節、不超儲。

2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據生產需要及庫存量合理進料。

4、會同有關部室按時制訂合理的物質能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執行。

5、嚴格執行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質、適價完成物資采購任務。〈十〉質檢部職責

1、認真貫徹執行國家制定的質量方針政策，搞好質量檢查工作，充分發揮檢驗是產品質量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產的產品均能達到質量標準的要求。

2、負責從原材料入庫到產品銷售過程的檢驗，嚴把質量關。

3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質量管理工作和宣傳教育工作。

4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統一。

5、負責質量檢驗原始數據的記錄和分析工作，現場發現的質量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。

6、及時處理生產中的質量問題，會簽不合格產品的回用、代用、報廢手續。

〈十一〉質檢部長崗位責任制

質檢部是工廠質量的衛士，把好質量關，提高產品質量是質檢部長的天職，其職責是：

1、認真貫徹執行國家質量法及公司的各項質量管理制度。

2、負責本科室人員及全面質檢工作管理。

3、負責搜集整理質量信息，參加質量分析研討會議，經常提出提高質量建議。

4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術質量標準及設計要求進行驗收檢查。

5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。

6、負責對產品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質量進行驗收檢查。

7、負責外協件的質量驗收檢查。

8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產品合格證等資料發放工作。

9、負責按目標要求將產品送到國家測試中心進行形式試驗工作。

10、負責加工工藝執行情況的檢查工作。

11、負責本公司的產品質量統計上報工作及本廠的質量考核工作。

12、質檢人員有權執行“三不”規定。

13、負責作好產品售后質量監督工作，正確執行“三保”政策。

14、負責作好各種質檢原始記錄，每月向經理匯報質檢情況一次。〈十二〉生產設備部職責

1、編制生產作業計劃，搞好調度組織均衡生產。

2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產環境，管理好工位器具，確保文明生產、安全生產。

3、對用戶退修的在“三包”期內產品修理和配件的供應要優先安排。

4、協助各車間做好在制品管理及工裝管理。

5、建立工具的維護保養和管理制度，保障生產需要。〈十三〉生產設備部長職責

1、在總經理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產規劃制定的生產計劃，并按期完成產品生產計劃。

2、負責編報生產計劃，新產品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。

3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業務學習。落實崗位責任制的執行情況。

4、加強統一調度指揮，經常分析研究生產過程中存在的問題，保證生產作業計劃的均衡、達到全面實現。

5、努力學習技術業務知識，提高管理水平，指導車間科學生產，降低廢品率。

6、經常向公司領導反映企業生產營活動情況，促進生產迅速發展。

〈十四〉技術部崗位職責

1、建立本科室人員的質量管理責任制，提高工作質量，以保證設計圖紙、工藝規程、標準等技術文件的正確性、完整性、統一性。

2、及時處理現場質量問題，不斷改進生產工藝，指導、協助車間解決技術難點。

3、檢查、督促、協助車間執行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。

4、調查產品生產和使用情況，不斷改進產品質量。〈十五〉技術部長崗位職責

1、根據上級有關技術政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。

2、掌握國內外同行業科技工藝動態、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術、提高本公司的工藝技術水平。

3、根據本公司質量關鍵問題和薄弱環節，制定質量升級規劃。

4、自始至終參加新產品試制過程，掌握產品制造程度和裝配質量，深入車間正確處理生產中存在的各種技術問題。

5、解決生產中遇到的技術、質量及工藝難題。

6、保管好各種技術資料及技術檔案。

7、負責生產圖紙的繪制發放與回收，嚴格技術檔案的管理制度。

8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業務指導。

9、協調質檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統計工作。

〈十六〉財務部職責

1、負責本公司產品生產成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經濟依據。

2、做好經濟管理工作。

3、通報本公司經濟效益情況。

4、嚴格執行會計制度，報銷憑證，必須經總經理簽字方可入賬。

5、在日常經濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。

6、積極配合有關職能部門的監督檢查工作。〈十七〉財務部長職責

1、嚴格執行國家財經政策和會計法、會計制度。

2、在總經理領導下，組織編制企業年、季、月財務計劃，保證計劃的可行性和效益性。

3、負責企業的財務成本核算工作，為總經理提供經濟管理方針、目標、依據及可行性計劃。

4、嚴格劃清資金渠道，管好固定資產，流動資金，專用資金，貨幣資金，監督各項專用基金正確使用情況，當好經理參謀。

5、認真審核各項費用開支，票據單據，對違反國家政策的開支，應立即制止、并向總經理匯報。

6、搞好成本管理，正確的計算與控制企業經營活動中的各種消耗，針對存在的問題完善措施。

7、經常分析產品盈虧原因，定期核算合理的產品銷售價格。

8、不斷提高本部室人員政治業務素質，做到財會資料報表及時上報總經理及有關職能部門。

〈十七〉倉庫管理員職責

1、認真學習黨的方針政策，努力提高政治思想水平，樹立以本公司為家的思想，做到有求必應。

2、刻苦學習管理技術，提高業務素質。

3、按時上下班，遵守本公司規章制度，嚴守崗位，注重效率。

4、服務態度端正，做到禮貌服務，積極熱情，及時保證物資入庫，進出庫物資做到準確迅速。

5、對物資保管做到科學管理，按其不同類型、品種、規格、特征擺放，使其井然有序，美觀大方。

6、月未進行物資盤點，結算和財務核對，發現問題及時報告有關領導，做到帳物相符。

7、按本公司規定，做好廢舊物資的回收，保管工作，對易燃、易爆、易腐蝕、易變形物品要安全隔離存放，搞好易腐蝕精密件的保管工作。

8、及時編制各種報表，報送有關部門。

9、提高警惕，做好本職工作，禁止閑雜人員進入庫房、庫區。

10、堅持原則，搞好同志之間的團結，圓滿完成上經交給的任務。〈十八〉一般工作人員職責

1、車間質管職責

① 抓好本車間質量管理教育工作，增強質量管理工作的責任心。② 做好質量管理小組工作，收集班組原始數據，分析存在問題和改進措施，及時向車間主任和企管辦匯報。

③ 在車間主任領導下，貫徹執行企管辦的任務，負責本車間方針目標的開展。層層落實，并建立班組質量考核辦法，做好評比工作。

2、設計員職責

做好從顧客需求到產品圖樣技術文件的轉化工作，為工藝、采購、生產及驗證提供符合規范要求，清晰而明確的圖樣和技術文件。

3、工藝員職責

① 做好產品試樣，能達到指導生產的工藝文件的轉化工作，為生產及驗證提供符合規范要求，統一、清晰而明確的工藝文件。

② 做好工藝更改的控制。③ 做好特殊工序的驗證和控制。

④ 針對實際的或潛在的質量問題，制定糾正措施或預防措施。

4、采購員職責

① 負責按照公司采購計劃，質量要求、價格合理進行采購，不準有人情采購，無故占壓流動資金。

② 對大量的或重要物資，尤其要選擇好合格而有信譽的供方，與供方簽訂質量保證協議，驗證方法協議，處理質量爭端的規定，進行謹慎采購。

③ 主動配合質檢人員做好進貨檢驗。

5、質管員職責

① 負責質量信息、質量傳遞和質量事故的調查處理。② 負責糾正措施或預防措施的跟蹤檢查。③ 負責質量管理考核。

6、計量員職責

掌握測量和試驗設備的控制要點，監督檢查各種計量器具的使用狀況，及時進行檢定、維修。

7、質檢員職責

① 負責從原料進庫直到產品出公司等整個生產過程的鑒別、把關、報告。

② 做好質量不合格的標記和隔離控制。③ 做好質量檢驗記錄。

④ 有權制止違反工藝紀律和操作規程。⑤ 對檢驗工作中的錯、漏檢要負相應的責任。

8、銷售員職責

① 掌握產品性能，做好產品宣傳。② 做好市場調研工作。③ 與顧客簽訂銷售合同。

9、產品維修服務人員職責

① 負責顧客來電、來函、來訪所反映質量問題的登記、答復處理工作。

② 上門為顧客維修服務。③ 做好顧客信息反饋工作。

④ 建立完善服務檔案，不斷提高服務質量。

10、質量成本管理人員職責

① 做好質量成本建帳統計、分析，向有關部門或領導提供決策信息。

② 做好質量成本的計劃與控制，確定合適的質量水平和成本。

11、質量統計人員職責

① 建立、健全統計臺帳，及時收集多種質量記錄進行統計分析，為決策部門提供有關資料。

② 認真執行國家有關法規、制度、對所提供的資料的準確性負責。

12、生產操作人員職責

① 按標準、圖樣、工藝文件生產。

② 自主地，創造性地開展工序質量控制和質量改進活動。③ 對本崗位生產的產品質量不符合要求造成的損失要負相應的責任。

④ 有權拒絕執行違反工藝紀律的指令。

第四篇：礦業有限責任公司崗位職責

礦業有限責任公司

部門職責

第一條 黨委工作部（新聞宣傳中心）職責

? 部門使命：

致力于公司黨的思想建設、組織建設、制度建設、隊伍建設，共青團建設、內外宣傳、企業文化建設及統戰工作等管理職能。貫徹落實公司黨委工作部署，為企業發展提供精神動力、組織保障和智力支持。

? 部門職責：

（一）組織工作

1、在公司黨委領導下，宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，督促檢查上級黨組織及公司黨委各項決議和指示的落實情況。

2、加強黨的建設，組織開展全局性的黨建活動，加強黨建調查研究，及時總結推廣好經驗、好做法。

3、負責公司黨代會的組織工作以及上級黨代會代表人選的醞釀、考察和推薦工作。

4、負責指導、審批基層單位黨組織設置。指導基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導各級黨組織有計劃地開展好各項活動。

5、負責領導班子建設和領導干部的管理工作。做好基層單位領導班子和公司機關處級干部的考核管理工作，提出 調整、配備的意見和建議，并做好考察工作。監督檢查基層單位貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規章的執行情況。

6、負責后備干部隊伍建設。做好后備干部的推薦、選拔、培訓、考核等管理工作。

7、加強人才隊伍建設，統籌協調干部人事制度改革工作，探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員考核、評價和選任方式。

8、負責黨員隊伍及干部隊伍建設，做好黨員干部的教育、培訓、管理和監督工作。負責黨員發展的綜合調研和檢查指導工作。做好黨內統計工作。

9、負責組織公司黨委民主生活會，做好會議準備和各項材料的整理上報工作。檢查指導基層黨委（總支）的民主生活會和組織生活開展情況。

10、負責黨費的收繳、使用和管理工作。訂發黨刊資料。

11、在公司黨委領導下，抓好黨風廉政建設責任制的執行和落實。

(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）

1、負責公司宣傳思想政治工作的規劃、要點編制并組織實施;指導基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。

2、負責指導企業理論研究、理論學習、理論宣傳工作。負責公司黨委中心組學習安排和日常管理以及全體干部職 工的理論學習。

3、負責公司內、外新聞宣傳工作管理和企業形象宣傳工作。

4、負責公司報刊的編印和發行工作。

5、負責公司門戶網站的更新維護和管理工作，負責網絡視頻的采編、制作和管理運行工作。

6、負責公司通訊員隊伍的培養、管理工作。

7、負責企業職工思想政治工作研究會的日常業務工作。

8、負責公司企業文化建設、精神文明建設。

（三）共青團工作

1、根據公司黨委和上級團組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產經營管理工作中心，提出公司共青團工作的指導思想、總體要求和具體工作任務。負責籌備召開團員代表大會、委員會和工作會議。

2、加強團的組織建設，做好組織處理、發展團員、收繳團費、組織關系接轉以及團費的管理和使用工作。指導、檢查和督促所屬基層單位共青團工作，總結、交流并推廣各單位共青團工作經驗。

3、負責團干部和團員隊伍建設，負責基層團干部的考核、培訓、管理工作。

4、加強共青團宣傳陣地建設，培養、選樹和宣傳表彰共青團系統的先進集體和優秀個人等先進典型。

5、深入青年和基層團組織，堅持調查研究，及時發現問題，制定相應的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當好黨的助手。

6、加強團員青年的教育培養。組織團員青年認真學習中國特色社會主義理論體系，學習現代化科學技術和文化知識，舉辦各類的青工技術比武活動，幫組青年成長成才。

7、組織開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產監督示范崗創建、青年突擊隊以及青年志愿者等活動，積極為公司的振興發展多做貢獻。

8、積極做好“推優薦才”工作。

9、不斷豐富團員青年物質文化生活，積極開展富有鮮明時代氣息、體現陜北青年特征以及團員青年喜聞樂見的文體活動。

10、關心團員青年生活，解決好團員青年個人問題和實際困難，努力為團員青年辦實事、辦好事。

（四）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、負責統戰工作，貫徹執行黨和國家統戰工作的方針、政策、法規和法令，制定統戰工作計劃并組織實施。

3、在職稱評審領導小組的領導下，負責思想政治工作人員專業職務任職資格的評審、推薦工作。

4、負責制定并落實公司黨委的公文處理、檔案、會議等方面的管理制度。

5、負責組織公司黨委會議、黨政聯席會議，記錄和整理會議紀要，傳達會議精神并檢查貫徹落實情況。負責黨委其他會議、學習和重要活動的組織安排。

6、負責黨委印鑒的保管和使用，簽發黨委對外證明、介紹信。

7、負責公司黨委公文處理工作。

8、負責起草、修改公司黨委重要會議有關材料、領導講話稿，以及其他重要文字材料。

9、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第二條 紀委職責 ? 部門使命：

致力于建立、健全企業黨的紀律檢查體系建設，履行黨的紀律檢查職能，為企業的發展保駕護航。

? 部門職責：

（一）紀檢工作

1、檢查公司各級黨組織和黨員干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項規章制度的情況，實施黨章和黨內法規規定范圍內的黨內監督。

2、檢查、處理公司各級黨組織和黨員、黨員領導干部違反黨紀的案件，并按照職權范圍，決定或改變對黨員的處 分。

3、對公司的黨風狀況進行調查，及時提出加強黨風建設的建議，協助黨員制定黨風廉政建設規劃，參加黨員、黨員干部的評議考核和黨風黨紀檢查工作。督促、檢查黨風責任制、廉潔措施的落實情況。做好對領導班子和領導人員的考察、考核等監督工作。

4、會同公司黨委有關部門，結合紀檢工作實際，采取多種形式對各級黨組織和全體黨員開展黨風黨性教育。

5、受理各級黨組織、黨員和群眾在黨風黨紀方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。

6、保護廣大黨員按黨章規定享有的權利和合法權益，支持各級黨組織和黨員同違法亂紀行為作斗爭。

7、領導公司基層紀委工作，指導基層紀委開展工作，對全公司紀檢干部進行政治業務培訓。

8、承辦公司黨委和上級紀委交辦的黨風黨紀工作等事項。

（二）其它事項

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第三條 公司工會 ? 部門使命： 在公司黨委和上級主管部門的領導下，致力于充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區安全生產、經營工作，創造性地開展工會工作，促進礦區改革、發展、穩定、和諧。

? 部門職責：

（一）民主管理與維護職工合法權益

1、宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》，依法維護職工的合法權益。動員和組織職工參與企業的民主決策、民主管理，進行民主監督。

2、負責公司職工代表大會的籌備、召開和職工代表大會閉會期間的日常工作，檢查督促職代會決議的執行和提案的落實工作。

3、及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

4、組織實施企務公開為主要形式的民主管理活動。

5、監督企業貫徹執行國家有關勞動保護等法律法規和條例的執行，維護職工勞動安全和健康權益。

6、參與協調勞動關系和調解勞動爭議工作。代表職工參加平等協商。監督督促《集體合同》、《勞動合同》、《女職工特殊權益保障集體合同》的履約。

7、維護女職工合法權益，落實女職工特殊權益保護政策。

8、參與安全監督檢查和重大死亡事故的調查處理。

（二）組織建設與生產建設

1、負責全礦區工會組織建設和會員管理。

2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動，制定計劃和考核標準，復查驗收和評選模范職工之家。

3、調動職工的積極性、主動性、創造性，動員職工為公司經濟建設多做貢獻。組織職工開展勞動競賽，群眾性合理化建議和技術革新等活動，4、推動班組建設，搞好安全基礎管理。

（三）宣傳教育與文體活動

1、開展職工思想教育、文化教育和勞動技能提升活動。組織開展富有特色的文化、體育活動，活躍礦區職工的文化生活。

2、協助公司行政對職工進行安康教育，提高職工群眾的安全意識和自我保護能力，組織開展“安康杯”競賽活動。

3、開展勞模選樹和先進事跡宣傳工作。

（四）女工工作

1、在女職工中開展自尊、自強、自信、自愛的“四自”教育，動員女職工積極投身到企業的生產經濟建設中，崗位做貢獻。

2、組織開展好女工家屬協管安全工作。

3、負責“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、組織和指導基層工會開展活動。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第四條 財務資產部

? 部門使命：

致力于全面、及時、準確地反映公司的財務狀況、經營成果和資金運營情況，提供財務分析，加強財務監督，有效控制財務風險，更好地為公司的生產經營和戰略決策提供財務信息。? 部門職責：

（一）全面預算管理

1、制定公司財務預算政策和財務預算方案。

2、負責公司的總預算編制并組織所屬分、子公司的財務預算編制。

3、根據批準的公司預算，對其執行情況進行監督和考核。

（二）資金管理

1、制定并實施融資預算，嘗試各種融資工具，落實公司生產、建設、投資的資金需求。

2、受理所屬分、子公司貸款申請，申報外部貸款以及對貸款使用情況進行監控;

3、負責公司債券、融資租賃和其它證券資產的管理工作。

4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。

5、負責公司現金管理工作。

6、負責網上銀行資金收、付業務的審核以及網銀平臺的數據補錄、發送，負責所屬單位網上銀行資金收付的監督管理工作，負責網上銀行的收款記賬、內部網上銀行的收付款記賬。

7、負責所屬分、子公司存貸款的利息計算及內部帳務的處理工作。

8、接受分、子公司對帳和日常查詢。

9、負責對公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進行實時監控。

（三）成本管理與資本性投資管理

1、負責核定公司產品、勞務和服務的成本價格。

2、監督指導各分、子公司產品、勞務和服務成本價格的核定工作。

3、負責制定公司經費管理辦法，核定公司各部門及各 分、子公司的盈虧指標和經費指標并監督執行。

4、按照陜煤股份有關規定制定公司資產、債權債務政策，審核公司資產、債權債務處置方案并上報。

5、負責公司的產權登記工作。

6、負責公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。

7、對公司所持股權行使監督權，制定股權收益政策，負責投資收益考核及收繳工作。

8、負責公司對內、對外擔保事項并進行跟蹤管理。

（四）會計核算與信息披露

1、負責公司機關日常費用報銷和資金支付工作。

2、負責資產增減變動的核算、清查、報廢及處置工作。

3、負責專項工程的日常核算、驗收及決算工作。

4、負責指導各單位產品成本費用歸集和日常核算工作。

5、負責指導各單位稅款的計算、申報、繳納和管理工作。

6、負責養老統籌、醫療保險等社會保險費的計提和繳納。

7、負責月度、季度、會計報表的會審、編制和財務決算工作。

8、負責公司會計基礎管理工作。

9、負責關聯交易的會計核算、報告及統計分析工作。

10、搜集、整理、分析財務信息，向相關部門提供需披 露的信息。

（五）財務風險管理及信息化管理

1、監督各分、子公司財務政策的執行情況，建立財務風險防范機制，控制企業經營風險。

2、優化公司整體及各分、子公司的稅收環境，對重大稅務事項進行指導與協調。

3、負責公司及各分、子公司的財務信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、介入重大建設投資項目的過程管理，參與項目的竣工驗收和評估工作。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第五條 人力資源部職責 ? 部門使命：

在公司戰略目標指導下，通過對人力資源的有效管理、配置、開發和服務，支持公司經營目標的實現。

? 部門職責：

（一）人力資源規劃

1、編制公司人力資源需求規劃及招聘計劃。

2、制定各單位定崗定員方案，指導和監督各單位合理設置崗位，配置人員。

3、制定職工晉升、職業生涯規劃。

（二）招聘與勞動人事管理

1、負責員工招聘、錄用以及崗位調配等工作。

2、負責與員工簽訂、續簽、變更、解除、終止勞動合同。

3、負責專業技術職務的申報、評審、認定和聘任等工作。

4、負責員工的人事檔案管理工作。

5、負責員工的離退休、內退管理工作。

6、負責員工考勤及休假管理工作。

（三）職工教育與培訓

1、制定全公司員工教育培訓計劃，定期編制培訓完成情況報告。

2、實施公司培訓計劃并指導考核各基層單位實施員工培訓，做好員工崗前培訓、安全培訓、技能培訓、專業技術培訓、企業使用新技術新材料知識培訓、員工專業知識繼續教育、員工在職學歷教育等。

3、負責員工的職業技能鑒定工作。

4、負責公司三級安全培訓機構和各二級單位四級安全培訓機構的管理工作，開發與管理培訓師資隊伍，管理職教經費及培訓設施。

（四）員工薪酬福利與績效管理

1、根據公司薪酬政策，調整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。

2、做好員工的日常工資晉升、進檔等工作。

3、建立健全各種勞動統計臺帳，負責勞動統計、工資統計工作，及時、準確地進行統計報表的匯總和上報工作。

（五）社會保險、企業年金與住房公積金管理

1、負責員工的社會保險、企業年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養老金發放等管理工作。

2、負責員工社會保險、企業年金和住房公積金的參保、轉移、退保以及費用支付等手續。及時辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續。

3、負責社會保險、企業年金和住房公積金的基礎工作和每月業務報審的管理審核工作。

（六）職業健康管理

1、負責職業病防護工作，定期開展職業安全衛生的宣傳教育和培訓。

2、負責公司職業健康管理工作的規劃實施和監督管理工作。

3、負責因工傷、亡職工的工傷認定、傷殘等級鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。

4、協助安監部評價和監測公司作業場所的職業病危害因素，對發生或者可能發生的急性職業病危害事故采取應急 救援和控制措施，并及時向安全健康環保委員會、所在地衛生行政部門和相關部門報告。

（七）員工戶籍及涉外管理

1、負責公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續。

2、負責公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動。

3、負責對出國及赴港澳人員的政審工作和出國（境）證照管理及出國（境）登記備案工作。

（八）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、完成領導交辦和業務需要的其它工作。第六條 綜合管理部職責 ? 部門使命：

致力于公司后勤物業和安全保衛工作,做好后勤服務和公司生活辦公實物資產管理。

? 部門職責：

（一）后勤物業管理與安全保衛

1、負責公司機關辦公、生活場所的服務工作，保障正常運轉。

2、負責公司機關水、電、暖、電話、電梯的管理。

3、負責負責公司機關辦公樓的環境衛生及綠化、美化工作。

4、負責公司機關安全、消防管理。

5、負責公司機關職工食堂的全面管理。

6、負責公司機關保潔人員及客房的管理。

7、負責公司安全保衛工作。

（二）公司機關實物資產管理

1、負責公司機關辦公、生活方面實物資產(除辦公車輛、計算機及其配套設備外)的采購、管理及調配。

2、負責公司機關公共使用的物資、低值易耗品的采購和供應。

3、負責公司機關辦公、生活設施的改造、裝修及日常維修工作。

4、負責公司機關員工勞保用品、防暑降溫品的采購和發放工作。

（三）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、負責公司所屬二級單位及各控股公司后勤物業管理的監督管理。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。

第七條 各分、子公司可根據文件制定本單位部門職 責。

第八條 本文件自發布之日起執行。

第五篇：混凝土公司員工崗位職責

混凝土公司員工崗位職責

一、總經理工作職責

1.全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。

2.負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

3.簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務。4.組織擬定公司的發展計劃、經營方針、生產經營計劃和制定工作計劃及決算方案。

5.主持制定公司的質量方針、目標，建立并實施質量管理體系，健全質量責任制。

6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

8.負責公司財務工作的監督、管理、考核工作。

9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理開合工作。

10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

二、生產部經理工作職責

1.對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

3.負責考評分管部門管理人員的工作業績，調動生產部門人員的積極性，發揮部門職能作用。

4.按時組織召開生產調度例會，根據月份工作計劃和總經理辦公會議決定，研究解決生產中存在的問題，布置工作任務。

5.負責公司的技術管理工作和生產過程中的全面質量管理工作，在生產中貫徹公司的質量方針和質量目標，保證產品質量。

6.負責生產成本的全面管理和公司的質量體系認證工作。7.負責檢查車輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

8.負責組織對全站所有設備操作人員的業務培訓管理工作。9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

10.負責公司的生產安全管理、組織制定生產、技術及新產品開發工作計劃并負責組織實施。

11.負責重大質量事故、服務糾紛的協調、處理與解決。

三、業務部經理工作職責

1.對總經理負責，協調總經理工作，負責分管部門的管理工作。2.負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

3.負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產品質量、服務質量的滿意度的信息。

4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。6.負責生產過程中與其他部門的配合接口工作。7.負責原材料廠家招投標工作。

8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。10.組織制定經營工作計劃并負責組織實施。11.調動部門管理人員的積極性，發揮部門職能作用。12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據月份工作計劃和總經理辦公會決定，布置任務。

13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

四、企管部經理工作職責

1.負責組織公司工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門經營責任書的制定、修訂工作。

3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。

5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

6.負責公司營業執照、法人代碼證、企業資格證書年審工作。7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發、跟蹤、落實。

8.負責文件、資料的收發和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及、季度和月份經濟活動分析工作。

10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。11.負責安全文明生產、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

五、財務部經理工作職責

1． 科學合理的制定規章制度及工作流程。根據國家財務會計法規和行業會計結合公司特點，負責擬訂公司計算方法及成本核算方法。2．根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性；審核費用發生的審批手續是否符合公司規定；審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

3．組織對公司固定資金和流動資金的管理，定期清查、核實，確保資金的準確性及安全性，提高資金利用率。

4．及時掌握公司流動資金使用和周轉情況，定期向領導匯報。5．監控公司成本費用狀況，監督各部門的經費支出，對異常情況要及時向領導匯報并采取措施。

6．準確、及時地做好帳務和結算工作，正確計算和處理財務成果，審核會計憑證；檢查總帳和各類明細帳，將總賬與報表、明細賬核對；對款項的收付，貨物的收發、使用，資產資金增減進行核算。7．負責公司的各項債權、債務的清理結算工作，正確處理財務成果。8．負責編制科目匯總表, 根據科目匯總表編制公司制度財務報表、會計報表。及時、準確、真實、完整地提供各種會計信息，如實反映公司生產經營狀況，提出改進財務管理工作的建議和措施，為領導決策提供可靠依據。

9．負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊。10．負責公司稅金的計算、抄稅、申報和解繳工作。11．驗收并保管公司發票聯嚴格按照《會計檔案管理辦法》的規定及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

12．及時購買各類發票，根據收集完整的業務資料，開具發票并及時逐筆登記記錄。

13．及時掌握公司流動資金使用和周轉情況，定期向領導匯報。14．充分做好準備工作，配合完成每年審計事務所的財務審計工作。15．負責每年公司的工商年檢,資格年檢、稅務局所得稅匯算清交核查等。管理與銀行、稅務及其他機構的關系；

17．負責本部門的其他日常管理工作,及時有效處理各項臨時問題。18．優質高效地完成由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務。

六、質安部主管工作職責

1.對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。2．負責貫徹執行國家及主管部門關于質量檢測的有關方針、政策、法令、法規、條例,確保試驗室各項聲明的貫徹實施。

3．負責本單位的工作方針和目標，直到試驗室的機構設置，各種計劃的決策、實施，對工作負領導責任。

4．負責建立、健全試驗室的質量管理體系、質量保證體系，堅持“質量第一”的方針，切實保證公正地、科學地和準確地開展檢測工作。5．負責貫徹執國家和行業的有關技術政策法規、技術標準、施工規范和試驗規程。

6．領導和組織試驗室的各項試驗檢測工作。

7．負責試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料及時上報并做好試驗室年終工作總結。8．領導建立試驗儀器設備臺帳，組織做好試驗設備的使用、保養和維護，并按規定周期及時送檢。

9．組織收集各類試驗科技信息，努力學習新技術、新試驗規程和新測試方法，做好新技術、新材料的試驗和推廣應用工作。

10．負責本試驗室試驗人員的專業知識學習、業務技術培訓和思想教育工作。

11、深入現場，處理混凝土質量事宜，參與混凝土質量事故分析。12．完成領導交辦的其他工作。

七、業務部工作職責

1.負責公司混凝土的銷售工作，編制公司經營計劃。2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。

3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。

4.負責對同行業、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。7.負責下發生產任務單。

8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統計。9.負責本部門人員的質量知識和業務培訓等。

八、生產部工作職責

1.負責生產線人、機、料、法、環的協調和調配工作，根據生產任務單組織生產。

2.根據客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產供貨計劃。3.根據生產計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。

4.負責按產品等級和耐久性要求進行生產統計和材料及電力消耗統計工作。

5.負責生產、運輸管理和成本費用控制工作。6.負責參與大宗原材料的檢斤、驗收及盤點工作。

7.負責對全站機械設備的管理、維護、修理工作和車輛的日常潤滑、保養和維修工作。

8.負責制定生產、運輸和泵送設備操作規程及維護保養規定，制定本部門的各種規章制度。9.負責生產現場基礎設施和工作環境管理工作。

10.負責車輛的年檢、辦理各種保險業務、與交通部門的協調工作，以及車輛的日常潤滑、保養、維修、衛生檢查、車輛油耗工作。

11.負責本部門的安全管理工作。

九、試驗室工作職責

1.負責公司的技術質量管理工作。

2.負責對生產、運輸和泵送過程中質量控制、檢查與抽查以及生產過程中不合格品的處理工作。

3.負責公司原材料、混凝土質量情況統計和分析工作。4.負責公司質量事故調查、分析處理和對服務糾紛的解決工作。5.負責原材料的試驗、檢驗，水泥外加劑的適應性試驗、檢驗和技術調整工作。

6.負責混凝土配合比的適配、確定及下達工作以及出廠混凝土的質量檢驗和出廠合格證的簽發工作。

7.負責按國家標準和市質量監督總站等上級的規定建立健全試驗室的各項管理制度。

8.負責公司混凝土配合比計劃、公司質量計劃的編制和實施工作。

9.負責制定重點工程混凝土供貨施工組織方案以及混凝土售前、售中和售后技術協調服務工作。

10.負責混凝土使用說明書及季節性施工養護建議的制定、送達、簽字回執工作。

11.負責對本部門人員的組織培訓工作，完成公司臨時性工作安排。

十、生產調度員工作職責

1.配合調度長做好本部門的各項工作。

2.負責按生產任務通知單編制當班的生產供貨計劃和車輛配置計劃。

3.負責按供貨計劃組織生產工作，負責生產過程問題的處理和上報工作。

4.負責運輸車輛、泵送設備的調配工作。

5.負責生產中的用戶接洽工作，竭盡全力滿足客戶合理要求，做好質量信息反饋工作。

6.負責生產系統當班人員的管理、考核工作。

7.負責原材料、備品備件計劃的及時提報和設備、車輛的大、中、小修計劃的編制工作。

8.負責生產設備的日常維護和保養、修理檢修工作，確保生產設備正常運轉，運轉率大于98%。9.負責生產設備內外部清潔的監督檢查工作和當班安全文明生產工作。

10.負責當班各種單據的收集、整理和上交，負責記錄調度日志，做好崗位交接班工作。

11.完成部門交辦的其他工作任務。

十一、微機操作員工作職責

1.在生產調度的領導下，對攪拌過程中的混凝土質量負責，對機電設備的運行安全負責。

2.負責按照試驗室混凝土配合比和設備操作規程進行配料操作。3.負責班前和生產過程中的計量設備檢查和維護保養工作。4.負責生產過程中隨車開出《混凝土送貨單》交攪拌車駕駛員。5.負責打印出每盤及每車用料、發貨時間，作為混凝土制造記錄。6負責根據工程現場混凝土狀態的信息反饋，對配合比進行微調，并做好記錄。

7.負責操作室和二樓分擔區的環境衛生清理工作。

8.負責填寫主要設備運行記錄、混凝土開盤記錄、混凝土攪拌操作記錄和崗位交接班記錄。

9.負責完成部門交辦的其他工作任務。

十二、機電維修工工作職責 1.在生產調度的領導下，負責公司的生產設備、運輸設備、泵送設備、電氣設備的維護保養和修理檢修工作。

2.負責機械、電氣、行走設備運行情況的巡視檢查工作。3.負責督促、檢查崗位操作人員的設備一保工作。

4.負責機械設備、電氣設備的大，中、小修工作，負責車輛的修理工作，保證設備、車輛的正常運行。

5.負責備品備件、維修工具的計劃提取、領取發放和保管工作。6.負責班組休息室、生產線設備的衛生清潔工作。7.對設備的使用和檢修維護安全負責。

8.負責填寫設備檢查記錄、維護保養記錄及修理檢修記錄和崗位交接班記錄。

9.完成部門交辦的其他工作任務。

十三、鏟車司機工作職責

1.在生產調度的領導下，負責原材料上料、攢料、外加劑倒運和生產現場環境衛生清理工作。

2.負責按機動車保養規程對鏟車進行定期維護和保養工作，保持良好工作狀態。

3.負責制動、轉向機構和液壓系統的經常檢查工作，及時加注潤滑油脂。

4.負責鏟車運行故障的及時發現和簡單故障的及時排除。5.負責協助維修人員進行設備的維護修理工作。6.負責設備外觀的衛生清理工作和廠區內行車安全工作。7.認真做好交接班記錄，發現問題及時上報部門領導。8.完成部門交辦的其他工作任務。

十四、收料員工作職責

1.在生產調度的領導下，負責大宗原材料的檢斤驗收、堆放存儲工作。

2.負責協助維修人員進行汽車的維護和保養工作。

3.負責檢斤車輛的排序疏導工作，保證檢斤驗收工作的順利進行。

4.負責衡面、衡下及檢斤室的環境衛生清理工作，確保檢斤設備的正常運轉。

5.負責對大宗原材料進行外觀質量檢查和驗收工作，合格后按指定地點卸車，堆放。

6.負責按照材料進場批量及時通知試驗室取樣檢驗，質量不合格有權拒絕驗收。

7.負責對大宗原材料進行標識和定位管理，做到堆放整齊、標識清楚、界限分明和取送方便。

8.負責檢斤收料單據的整理和上交，認真填寫崗位交接班記錄。9.嚴格遵守公司規章制度，不得弄虛作假，嚴禁接受饋贈和收受禮品。

十五、生產輔助工作職責

1.在生產調度的領導下，負責完成生產前準備和生產過程中的輔助工作。

2.負責粉狀外加劑的添加和液體外加劑的倒運工作。3.負責生產現場和班組休息室的環境衛生清理、清掃工作。4.負責定期對料斗、秤斗、攪拌主機、收塵裝置等重要部位積料的清理工作。

5.負責沙石分離機的使用操作及保養工作。6.負責洗車料漿的回收和利用工作。7.負責混凝土出廠強度檢驗試塊的制作工作。8.負責泵管、卡等的裝車、卸車工作。9.完成部門交辦的其他工作任務。

十六、罐車司機工作職責

1.嚴格執行運輸車操作規程，負責商品混凝土的運輸工作。2.認真遵守交通安全法規和公司車輛管理制度，確保行車安全。3.負責車輛的日常維護保養工作。

4.負責車輛內外各部位的衛生清理和保潔工作。

5.服從生產調度指揮和施工現場安排，保證車輛正常運轉。6.遵守施工現場的各項管理規定，注意維護公司形象。7.負責監察混凝土質量，對外觀質量不合格的混凝土有權拒絕運輸和放料。

8.負責混凝土運輸過程和施工過程的信息反饋工作。9.完成部門交辦的其他工作任務。

十七、泵工工作職責

1.嚴格執行泵車（地泵）操作規程，負責商品混凝土的泵送工作。2.認真遵守交通安全法規和公司車輛管理制度，確保行車安全。3.負責泵車（地泵）內外各部位的衛生清理和泵送后的洗管、洗泵工作。

4.負責泵車（地泵）的日常維護保養工作。

5.服從生產調度指揮施工現場安排，保證泵送順利進行，對泵送過程中的安全工作負責。

6.遵守施工現場的各項管理規定，注意維護公司形象。7.負責施工現場行車道路和支車位置的勘察工作，布料桿活動范圍內不得有障礙物和高壓線等。

8.負責監察混凝土質量，對外觀質量不合格的混凝土有權拒絕泵送。

9.完成部門交辦的其他工作任務。

十八、文秘工作職責

1.負責公司會議紀要和公司領導講話稿等材料的起草和整理。2.及時、準確的完成領導交辦的各項任務。

3.負責接待公司的給類來訪、來詢、來察的領導和客人，并認真進行記錄和通報。

4.負責公司領導安排的會議人員的召集，負責會議記錄的整理。5.做好公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，及時起草會議綱要。

十九、皮卡、面包司機工作職責

1.堅守工作崗位，隨時做好出車準備，讓你真完成出車任務。2.隨領導外出辦事，應隨時在車內待命。保守機密，做到不該說的不說，不該知道的不打聽。

3.嚴格遵守交通規則，注意行車安全。

4.在沒有經過辦公室的準許，不得私自將車輛交給他人。5.及時辦理審驗手續，及時進行保養、維修和年檢。6.班前、班中不準飲酒。

7.妥善保管車輛證件，適時檢查證件時效性。

8.按照公司的規定停放車輛，每日出車前、收車后，要及時清洗車內外衛生，例行保養，確保車輛正常行駛。

二十、出納工作職責

1.嚴格按照國家財經法規和公司財務制度辦事，認真檢查現金收支憑證，辦理現金收支業務。

2.嚴格遵守現金管理制度，管好用好現金，做到賬務日清月結，杜絕大額現金留存公司財務部。

3.認真仔細做好現金日記賬目的登記，做到賬面余額與庫存現金相符。

4.嚴格保密公司保險柜密碼，確保現金、支票的安全，確保不發生丟失和毀壞現象。

5.出納要準確，快速的做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規程辦事。在收款時，自覺遵守財經紀律和財務制度，對于違反財經紀律和財務制度的敢于制止和揭發，確保公司資金安全運行。

6.做好其他臨時性工作。二

十一、會計工作職責 1.嚴格按照國家財經法規和會計制度的規定記賬、復帳、報賬，做到手續完備，數字準確，賬目清楚，按期報賬。努力做好本公司的財務管理和會計工作。、2.及時對本公司的各項經濟業務進行會計核算，按時結賬記賬，準確的編制財務會計報告。

3.積極開展會計分析活動，撰寫財務分析報告，及時向公司領導提出合理化建議，為公司領導的正確決策提供依據。

4.認真審查每筆財務收支，及時清收各類欠款，杜絕違反財經紀律的行為發生。

5.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計材料。安全管理和正確使用財務印件及票據。

6.完成公司領導交付的其他工作。

二十二、廚房人員工作職責

1.廚房人員工作時，工作衣帽穿戴整潔，不得留長發、長指甲，工作時用夾子、勺子等工具取用。

2.在工作時，不得在工作區域抽煙、咳嗽、打噴嚏時要避開食物。3.在給員工打飯期內，盡量不要接聽電話，嚴禁煲電話粥。4.員工用完餐后及時打掃干凈廚房衛生，定期清洗墻面、油煙機等設備。

5.必須按照公司規定的時間上下班，如有特殊情況需加班，必須做到及時到位。

6.必須保持飯菜的新鮮、清潔、衛生。7.合理調配，不得有不良行為，做到不浪費。8.對進餐人員一視同仁、不缺斤短兩，不徇私情。二

十三、保潔員工作職責

1.負責公司公共場所的清潔衛生工作，定期拖掃走廊、樓梯，擦洗樓梯扶手、公共部位的門窗、玻璃、墻壁、燈具、消防箱等，及時清理垃圾，達到規定的標準，保證公司的干凈、整潔。

2.保持公司工作場所內整潔，不得堆積垃圾、污垢或碎屑，使公司工作場所干凈整潔，并自覺遵守有關管理規定。

3.認真做好季節性衛生清除，特別在夏季要做好消毒、滅蠅、滅蚊工作。

4.注意節約用水，愛護公司公共設施，如發現水龍頭、燈具等損壞，及時報修。

5.愛護衛生工具，修舊利廢，節約開支，工具用畢按規定地點整齊存放，及時清洗。

6.協助其他工作人員做好公司的安全保衛，財產管理等方面的工作。

7.完成領導交辦的其他任務。二

十四、門衛工作職責

1.嚴格執行員工進出制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。2.負責收發公司報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格登記收發手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。

3.嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作應及時上報辦公室同意方可入內，并填寫會客單。

4.上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡。

5.物資出廠一律要憑出門證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室處理。

6.發現進出有可疑人員，應及時查問，并及時報告公司領導處理。7.夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

8.熟悉廠區治安環境情況，會使用治安、消防的報警電話和消防設備。

9.忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10.搞好門衛室周圍環境衛生。