第一篇：提升精氣神_強(qiáng)化執(zhí)行力

提升精氣神，強(qiáng)化執(zhí)行力

古人云：“天有三寶日月星，人有三寶精氣神。”一個(gè)人如果沒有精氣神，就會(huì)萎靡不振、不思進(jìn)取，喪失遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念，有了精氣神，就會(huì)有理想、有追求、有作為；一個(gè)單位如果沒有精氣神，就會(huì)一盤散沙、死氣沉沉，喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力，有了精氣神，就會(huì)團(tuán)結(jié)一心、敢于亮劍、虎虎生風(fēng)；一座城市如果沒有精氣神，就會(huì)黯然失色、了無(wú)生機(jī)，喪失共同的價(jià)值追求和精神支柱，有了精氣神，就會(huì)富有靈性、充滿韻味、朝氣蓬勃。可見，精氣神是一個(gè)企業(yè)文化內(nèi)涵、一個(gè)群體精神特質(zhì)、一個(gè)人綜合素質(zhì)的集中反映，也是一個(gè)企業(yè)加快發(fā)展、一個(gè)群體奮發(fā)向上、一個(gè)人拼搏進(jìn)取的動(dòng)力源泉。

學(xué)不知足，業(yè)精于勤，必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用。要端正自已的學(xué)習(xí)態(tài)度，深入探究理論知識(shí)，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，開拓創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，提升自身效能，提高執(zhí)行力，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實(shí)；落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái)。工作上要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作。

細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，執(zhí)行則需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動(dòng)。拉里·麥克默荒說(shuō)：“如果你等待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。因而工作必須積極主動(dòng)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放開手腳，勇于嘗試，敢于去做。

才者，德之資也；德者，才之帥也。提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事，我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。對(duì)待工作要謙虛務(wù)實(shí)，不沾沾自喜。提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好，戒驕戒躁，誠(chéng)實(shí)謙虛。

人生的價(jià)值，即以其人對(duì)于當(dāng)代所做的工作為尺度。個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。

孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”弘揚(yáng)正氣是中華民族的傳統(tǒng)美德，在自己的工作崗位中帶頭弘揚(yáng)正氣，就要按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、先行動(dòng)”的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)“自我管理”意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。

第二篇：提升精氣神 強(qiáng)化執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得

“提升精氣神，強(qiáng)化執(zhí)行力”活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

西遞鎮(zhèn)人民政府計(jì)生辦

汪芹

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，著力解決黨員干部中精氣神不佳、執(zhí)行力不強(qiáng)的突出問題，西遞鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級(jí)文件的要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了一次“提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)集中整治活動(dòng)列舉的重點(diǎn)學(xué)習(xí)文章，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識(shí)上較以前有了很大的提高，也充分意識(shí)到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對(duì)待群眾的政策解答有時(shí)存在急躁情緒，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，在具體的政策宣傳、證件辦理、機(jī)身號(hào)證明的出具上，要立足群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓群眾高興而來(lái)，滿意而歸，提高單位對(duì)外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

二、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí)，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識(shí)的深度，專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實(shí)；落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái)。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái)，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求。

三、避免老套陳舊的行為方式。不少工作人員還是習(xí)慣于用開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會(huì)，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會(huì)議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“萬(wàn)能鑰匙”，這導(dǎo)致個(gè)別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會(huì)做表面文章。

四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動(dòng)。

五、對(duì)于工作必須積極主動(dòng)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里〃麥克默荒有一句話這樣說(shuō)：“如果你等待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。

六、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事，我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。

七、對(duì)待工作要謙虛務(wù)實(shí)，不因小的進(jìn)步而沾沾自喜。提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好，當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績(jī)，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

八、在工作中要加強(qiáng)監(jiān)督，監(jiān)督就是最好追蹤考核，確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問題，使領(lǐng)導(dǎo)者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)科室及每一個(gè)工作人員的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決

一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題，而對(duì)待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題，我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。

在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn)，在自己的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績(jī)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量！

第三篇：提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力個(gè)人剖析材料

“提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力”作風(fēng)專項(xiàng)

整治活動(dòng)個(gè)人剖析材料

根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力”作風(fēng)整治活動(dòng)的方案》的通知要求，我積極參加了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的重大意義和必要性，使自己的工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等方面有了顯著提高，通過(guò)對(duì)照“精氣神不佳、執(zhí)行力不強(qiáng)等16個(gè)方面”的問題，結(jié)合我的工作和個(gè)人實(shí)際，認(rèn)真查找存在問題，并堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀深刻分析存在問題的根源，切實(shí)制定個(gè)人整改方案和措施如下：

一、存在問題

（一）思想作風(fēng)、精神狀態(tài)方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時(shí)與發(fā)達(dá)地區(qū)比條件不與發(fā)達(dá)地區(qū)比觀念、比創(chuàng)新。

2、有時(shí)精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁脾氣。

（二）工作作風(fēng)方面存在的問題：

1、工作中有時(shí)存在急于求成的情緒。如：對(duì)有的工作尤其是評(píng)比性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，怎樣爭(zhēng)先進(jìn)位。

2、工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不很寬，對(duì)最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

（三）學(xué)風(fēng)方面存在的問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛。

2、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，自學(xué)意識(shí)有待加強(qiáng)，沒有“釘子”精神。整天忙于事務(wù)性工作而忽視學(xué)習(xí)，有時(shí)愛憑經(jīng)驗(yàn)去分

析情況、處理問題。

（四）廉政和自律意識(shí)方面：

存在對(duì)相關(guān)制度、紀(jì)律的掌握不夠細(xì)，不夠透徹的問題；在工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、調(diào)查研究工作不夠多，深入群眾不夠等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，因此對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。

2、宗旨觀念有所淡化。整天忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時(shí)不夠深入，不夠細(xì)致，有時(shí)僅滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、學(xué)習(xí)方面自我要求有所放松，有時(shí)放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的及時(shí)更新，憑經(jīng)驗(yàn)做事。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，也更加增強(qiáng)了我提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。作為一名民政干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做勤學(xué)踐行的表率。

今后要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七

大”及“五中全會(huì)”精神。特別是深入學(xué)習(xí)以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會(huì)黨的這些理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的基本理論的自覺性和堅(jiān)定性，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)分析解決問題的能力。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，做解放思想、更新觀念的表率。

努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導(dǎo)新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風(fēng)貌投入到工作中去。積極工作，充分發(fā)揮民政工作職能，為我鎮(zhèn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的和諧環(huán)境。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做為民服務(wù)的表率、愛崗敬業(yè)的表率、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率、開拓創(chuàng)新的表率。

一是在今后的工作中，時(shí)刻保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一；要個(gè)人利益無(wú)條件地服從集體利益、國(guó)家利益。下一步的民政工作要著力在“以民為本、為民解困、為民服務(wù)” 上下功夫，了解群眾、關(guān)心群眾，為維護(hù)群眾的根本利益提供強(qiáng)有力的保障。

二是以強(qiáng)烈事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敬業(yè)愛崗，做好每一項(xiàng)工作。牢固樹立“爭(zhēng)第一，創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，推進(jìn)每項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新。求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、永葆蓬勃生機(jī)和活力的關(guān)鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做清正廉潔的表率、做團(tuán)結(jié)和諧的表率。

一是時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，用權(quán)為公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

二是講大局、講團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)基本原則和具體制度，身體力行地維護(hù)好全鎮(zhèn)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，正確處理好工作上的爭(zhēng)論與個(gè)人感情的關(guān)系。加強(qiáng)與同事的溝通交流，嚴(yán)于律己，寬于待人，在搞好團(tuán)結(jié)方面做出表率。

第四篇：提振精氣神提升執(zhí)行力工作方案

提振精氣神提升執(zhí)行力工作方案

為進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步深化“四風(fēng)”整治，根據(jù)縣級(jí)機(jī)關(guān)工委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委印發(fā)《全市機(jī)關(guān)“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動(dòng)實(shí)施方案》號(hào)）的通知，結(jié)合全縣城市管理執(zhí)法工作實(shí)際，現(xiàn)就開展“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、目標(biāo)要求

不斷提高黨員干部職工的政治覺悟、改進(jìn)作風(fēng)、履職能力、服務(wù)水平，努力增強(qiáng)干部職工的發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，鍛造一支高素質(zhì)的城管隊(duì)伍，全面提升執(zhí)行力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查等相關(guān)工作。

二、工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步提升向心力。要重視加強(qiáng)黨支部建設(shè)。強(qiáng)化黨支部建設(shè)力度，把局屬各黨支部作為今后支部建設(shè)的重點(diǎn)，定期或不定期開展民主生活會(huì)、談心交流會(huì)等多種活動(dòng)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把班子打造成為一支精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的高效團(tuán)隊(duì)。要繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)典型、模范先鋒進(jìn)行專門學(xué)習(xí)，在全局形成“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、超先進(jìn)”的濃烈氛圍。以此來(lái)不斷增強(qiáng)全局的凝聚力和向心力，形成“心向一處想，勁往一處使”的和諧格局。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步提升約束力。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)力度，進(jìn)一步完善相關(guān)制度。要立足防腐拒變，深挖廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并根據(jù)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制訂相應(yīng)的預(yù)防措施或制度；要建立健全督查督辦機(jī)制，重點(diǎn)圍繞全局中心任務(wù)、階段重點(diǎn)工作、局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等開展針對(duì)性督查，構(gòu)建層級(jí)督查機(jī)制；牢固樹立“首問服務(wù)到位、執(zhí)法服務(wù)到位”理念，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)做到行政執(zhí)法文明規(guī)范、行政許可快捷高效、行政審批公開透明，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理全覆蓋。加強(qiáng)明查暗訪，治庸治懶治散，強(qiáng)力整綱肅紀(jì)，著力解決制度意識(shí)淡薄、工作紀(jì)律松散等問題，讓各行其是、有令不行、有禁不止、破壞發(fā)展環(huán)境和城管形象的人成為眾矢之的、受到懲處。切實(shí)解決制度執(zhí)行難、執(zhí)行不到位問題，堅(jiān)決遏制以權(quán)謀私、吃拿卡要、中層梗阻、胡亂作為等違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升執(zhí)行力。要把效能建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，貫穿于作風(fēng)建設(shè)的始終。針對(duì)部分干部職工存在的“精氣神”不佳、“執(zhí)行力”不強(qiáng)、工作效能不高等問題，大力弘揚(yáng)“立說(shuō)立行、只爭(zhēng)朝夕”，“雷利風(fēng)行、立竿見影”的執(zhí)行理念，引導(dǎo)干部職工多一些戰(zhàn)略眼光，少一些狹隘短視；多一些敢試敢闖精神，少一些得過(guò)且過(guò)心理；多找一些可以干的依據(jù)，少說(shuō)一些不能干的理由；多一些主動(dòng)服務(wù)，少一些教條指點(diǎn)；多一些雷厲風(fēng)行，少一些等待觀望，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的“精氣神”。

三、活動(dòng)時(shí)間

2015年4月16日—12月31日，為期8個(gè)半月。

四、具體步驟

這次活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月中旬--5月下旬）。組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)縣委縣政府《關(guān)于規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等新規(guī)，使大家充分認(rèn)識(shí)“精氣神不佳、向心力不大、約束力不足、執(zhí)行力不強(qiáng)”的危害性和抓好“四風(fēng)”建設(shè)工作的重要性、必要性，5月份，組織開展本系統(tǒng)“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)，通過(guò)觀看廉政專題片、進(jìn)行“廉政承諾”等，促進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，促使干部職工神清氣爽、精神倍增地干好本職工作。組織開展“立足本職工作，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型”專題討論，引導(dǎo)干部職工把精力聚集到“自加壓力爭(zhēng)第一、狠抓落實(shí)促跨越”的工作謀劃上來(lái)，把心思運(yùn)用到“干不好工作就是失職、爭(zhēng)不到第一就是落后”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上來(lái)。

（二）查擺問題階段（6月上旬--8月下旬）。通過(guò)自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)等形式，認(rèn)真查找分析干部職工隊(duì)伍在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作等方面存在的“庸、懶、散”和效能不高等現(xiàn)象，查找問題癥結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各類苗頭性、傾向性問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。各單位要在行政執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作方面查找存在問題，就執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等作出承諾，向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）整改落實(shí)階段（9月上旬--11月上旬）。針對(duì)查找出來(lái)的各類問題，特別是人民群眾反映的難點(diǎn)問題、網(wǎng)絡(luò)輿情和社情民意關(guān)注的熱點(diǎn)問題，認(rèn)真分析，查找根源，按照思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到位、反映問題查糾到位、整改措施落實(shí)到位的要求認(rèn)真整改，切實(shí)提高干部職工思想覺悟，激奮工作熱情，提高工作效能，增強(qiáng)責(zé)任感，強(qiáng)化執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)“人人有激情，時(shí)時(shí)在狀態(tài)”。開展“機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)，明確專人掛鉤聯(lián)系，真正幫助企業(yè)解決困難。同時(shí)，通過(guò)組織“心得體會(huì)”交流點(diǎn)評(píng)，用身邊可信、可敬、可學(xué)，看得見、摸得著、學(xué)得會(huì)的模范典型影響和激勵(lì)干部職工。

（四）總結(jié)提高階段（11月中旬--12月底）。各單位要在全面抓好整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開展，取得群眾滿意成效。對(duì)照查找出來(lái)的問題和整改情況，認(rèn)真研究對(duì)策，強(qiáng)化管理，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂和完善已有的各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治庸、治懶、治散。要安排相關(guān)人員對(duì)各單位進(jìn)行考核，對(duì)照活動(dòng)開展情況，特別是整改情況、公開承諾事項(xiàng)的承諾情況，組織自評(píng)，群眾測(cè)評(píng)，公開評(píng)議結(jié)果。各單位要認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料報(bào)縣局監(jiān)察室（優(yōu)化辦）。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的有效、有序開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常性地對(duì)分管單位的活動(dòng)開展情況進(jìn)行指導(dǎo)督促，確保扎實(shí)推進(jìn)。此次活動(dòng)各項(xiàng)工作原則上安排在空余時(shí)間開展，做到工作與活動(dòng)“兩促進(jìn)、兩不誤”。

（二）加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用會(huì)議、培訓(xùn)、參觀紅色基地接受教育、黨組織生活等有利時(shí)機(jī)，大力宣揚(yáng)“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性，營(yíng)造濃厚氛圍。要高度重視活動(dòng)開展的宣傳和信息報(bào)道工作，按照“報(bào)刊上有字、網(wǎng)絡(luò)上有文”的要求，大力宣傳活動(dòng)過(guò)程中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，讓干部職工學(xué)有榜樣，趕有方向，激發(fā)投身本職工作的熱情和干勁。

（三）加強(qiáng)督查問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)各單位活動(dòng)開展情況的督促檢查，防止走過(guò)場(chǎng)、出偏差。對(duì)組織活動(dòng)有序、工作亮點(diǎn)突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、效率提升顯著的，結(jié)合其他工作考核，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)組織無(wú)序、虛假形式、消極應(yīng)付的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；對(duì)活動(dòng)期間被查實(shí)“精氣神”不佳、“執(zhí)行力”不強(qiáng)，影響全局整體形象的，不僅要給予當(dāng)事人相應(yīng)的黨紀(jì)處分，還要追究所在單位（部門）年終評(píng)優(yōu)資格。

第五篇：強(qiáng)化責(zé)任心,提升執(zhí)行力

強(qiáng)化責(zé)任心，提升執(zhí)行力

什么是責(zé)任心？什么是執(zhí)行力？責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)他人、對(duì)單位、對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而執(zhí)行力，就是實(shí)實(shí)在在履行自己的責(zé)任，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作。就是將內(nèi)心對(duì)生活、對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)工作，對(duì)一切與我們自己息息相關(guān)，需要我們付出義務(wù)和責(zé)任的感覺通過(guò)外在的行為來(lái)體現(xiàn)，來(lái)實(shí)現(xiàn)。

追本溯源，有責(zé)任心，就不會(huì)有借口；有責(zé)任心，就不能講借口；有責(zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨；有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基。所以，要加強(qiáng)執(zhí)行力，勢(shì)必要增強(qiáng)責(zé)任心，而增強(qiáng)了責(zé)任心，執(zhí)行力自然就得到提高，責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。

當(dāng)我們是學(xué)生時(shí)，我們需要好好學(xué)習(xí)，通過(guò)考試成績(jī)來(lái)驗(yàn)證我們的執(zhí)行力；當(dāng)我們是上班族時(shí)，我們需要好好工作，通過(guò)績(jī)效考核來(lái)驗(yàn)證我們的執(zhí)行力。其實(shí)人人都有責(zé)任感，為什么有的人事業(yè)和生活都經(jīng)營(yíng)得不錯(cuò)，而有的人卻是一團(tuán)糟，關(guān)鍵就在于有沒有執(zhí)行力。

有些員工還僅僅把工作看成是一項(xiàng)謀生手段，他們必然也會(huì)把工作看成是一種負(fù)擔(dān)，因?yàn)樾枰B(yǎng)活自己，養(yǎng)活家人，我需要這份工作，只要保住這份工作，我就能有所回報(bào)。他們的工作就陷入了惡性循環(huán)之中，一方面沒從工作之中體會(huì)到樂趣，成天抱怨工作多，另一方面覺得為了生活，被工作束縛著，不得不被動(dòng)地去工作。試想這樣的思想觀念，怎么可能有很強(qiáng)的執(zhí)行力。而有些員工卻從工作中實(shí)現(xiàn)了自我的社會(huì)價(jià)值，把工作看成是自己的立足之根本。主動(dòng)工作，創(chuàng)新熱情高漲，他們的工作進(jìn)入了良性循環(huán)，生活就像是芝麻開花節(jié)節(jié)高。那么責(zé)任心的增加，執(zhí)行力的提高，首先就要改變我們對(duì)待工作的原有觀念，改變那種被動(dòng)的，一種為了生活而不得不為之的態(tài)度，去真正的發(fā)自內(nèi)心的把工作做好。

責(zé)任心是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中抵御風(fēng)浪最堅(jiān)固的堡壘。無(wú)論市場(chǎng)環(huán)境如何變化，不變的惟有我們的責(zé)任意識(shí)。欲具備責(zé)任心，我們?cè)谧雒恳豁?xiàng)工作之前，要目標(biāo)明確，考慮后果，信心十足，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的激情。在做工作的過(guò)程中，要注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，盡量控制事情向好的方面發(fā)展，防止壞的結(jié)果出現(xiàn)。工作做完如果出了問題，則要勇于承擔(dān)責(zé)任。提升責(zé)任心才能打造企業(yè)信譽(yù)品牌，才能使企業(yè)立于不敗之地。