第一篇：淺談當(dāng)前企業(yè)員工提高安全素質(zhì)的重要性

安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)全員、全層次、全過(guò)程的大事。因此，必須把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來(lái)，從而增強(qiáng)各級(jí)人員的責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落到實(shí)處。總的來(lái)說(shuō)，影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要概括為“物的不安全狀態(tài)”、“人的不安全行為” 和“管理上的缺陷”三大類。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全，為職工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要，但在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，從而提高職工的安全素質(zhì)。據(jù)有關(guān)資料表明，企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。因此提高職工的安全素質(zhì)，包括企業(yè)干部的管理素質(zhì)，班組長(zhǎng)在工作現(xiàn)場(chǎng)管理素質(zhì)，操作工人的安全意識(shí)和安全操作技能、事故防范能力非常重要。來(lái)自XXX公司安全工程師XXX在如何提高企業(yè)職工安全素質(zhì)頗有研究，筆者就如何提高警惕企業(yè)職工安全素質(zhì)進(jìn)行探討。

一、安全教育培訓(xùn)工作

1、加強(qiáng)安全宣傳教育

安全教育工作是貫徹企業(yè)的方針、目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，首先要提高企業(yè)單位及職工安全生產(chǎn)責(zé)任感和自感性，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識(shí);其次是普及和增強(qiáng)職工的安全技術(shù)知識(shí)和安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康。

2、抓好班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，提高他們的安全素質(zhì)

班組生產(chǎn)是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，班組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。他們和職工朝夕相處，作用是舉足輕重的，對(duì)提高職工素質(zhì)也是有很大影響的。抓好他們的培訓(xùn)，提高他們的思想和管理素質(zhì)，等于在安全生產(chǎn)方面，抓住了主要矛盾，對(duì)安全生產(chǎn)將會(huì)起到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的效果。

二、提高企業(yè)職工整體素質(zhì)

職工隊(duì)伍的素質(zhì)，包括兩個(gè)方面，即思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要提高職工隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下對(duì)策：

1、首先抓好思想素質(zhì)提高。

改革開放以來(lái)，尤其在眼下經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)，確實(shí)是一個(gè)要引起我們高度重視的問(wèn)題。現(xiàn)在企業(yè)不少職工的主人翁責(zé)任感較差，其根本因素，也就是一個(gè)思想素質(zhì)的問(wèn)題。要解決好這個(gè)矛盾，必須要加強(qiáng)對(duì)職工的理想教育和職業(yè)道德教育，使職工敬業(yè)愛(ài)崗。一是強(qiáng)化愛(ài)國(guó)主義教育，增強(qiáng)職工敬業(yè)愛(ài)崗、干好本職工作。二是在形勢(shì)教育中，認(rèn)清深化改革的趨勢(shì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感。

2、抓好提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)化工作。

針對(duì)企業(yè)職工隊(duì)伍目前存在的問(wèn)題，要從根本上提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，除以上談的兩點(diǎn)外，還應(yīng)抓好提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)化工作。

提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是迫在眉睫的事情，只有一支過(guò)硬的職工隊(duì)伍才能創(chuàng)造出一流的企業(yè)形象，才能創(chuàng)造出企業(yè)的品牌。所以要求我們從管理者做起，從根源做起，從小處做起，爭(zhēng)取用最短的時(shí)間磨礪出一支技術(shù)過(guò)硬、政治立場(chǎng)堅(jiān)定的隊(duì)伍。

三、牢固確立五種安全觀念

一是預(yù)防觀。安全工作必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。安全工作要未雨綢繆、防患于未然，平時(shí)就要加大安全管理、安全監(jiān)督的力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。只有做到超前預(yù)防，才能少出事故，甚至是不出事故。

二是基礎(chǔ)觀。安全無(wú)小事，安全工作開展的好，離不開基礎(chǔ)工作，安全的基礎(chǔ)工作包括安全的基礎(chǔ)設(shè)施、基本制度、基本規(guī)程、安全投入、教育培訓(xùn)等方面。從近年來(lái)的情況看，基礎(chǔ)工作薄弱是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的重要原因之一。近一段時(shí)期，一些企業(yè)受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，片面追求經(jīng)濟(jì)利益，往往置安全于不顧，盲目的追求產(chǎn)量，該投入的資金不投入，該改造的設(shè)備不改造，該執(zhí)行的制度不執(zhí)行，該遵守的規(guī)程不遵守，不具備安全生產(chǎn)條件的還在生產(chǎn)，最終釀成安全事故，給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成極大損失。因此，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)必須在做好安全的基礎(chǔ)工作上下功夫。

三是基層觀，也就是群眾觀。基層是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，職工群眾是安全生產(chǎn)的主體。只有基層單位切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，職工群眾嚴(yán)格遵守安

全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。為防止安全制度落實(shí)和監(jiān)管中存在的層層衰減現(xiàn)象，重要的是將安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度落實(shí)到基層，落實(shí)到單位，落實(shí)到班組，落實(shí)到個(gè)人。

四是責(zé)任觀。安全責(zé)任重于泰山。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及安監(jiān)人員，要本著對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，確實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。在安全管理中一定要避免“老好人”思想，發(fā)揚(yáng)“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的“三鐵”精神，要真正做到“瞪起眼來(lái)”抓三違，“靜下心來(lái)”做工作。

五是落實(shí)觀。為確保安全生產(chǎn)，各企業(yè)制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，可安全事故還為什么層出不窮，這里面就有了執(zhí)行、落實(shí)的問(wèn)題。制定了制度，不去執(zhí)行、遵守，那這些制度就等于是廢紙一張。要解決安全生產(chǎn)中存在的“落實(shí)不下去，嚴(yán)格不起來(lái)”的問(wèn)題，必須在嚴(yán)格管理、狠抓落實(shí)方面下功夫。對(duì)安全工作要思想上落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)上落實(shí)、工作中落實(shí)，特別是安全隱患的整改要抓實(shí)、安全基礎(chǔ)工作要夯實(shí)，力戒形式主義。

人的生命是最寶貴的，讓我們善待生命、珍愛(ài)自我，不斷提高安全素質(zhì)，牢固樹立安全觀念，為企業(yè)、為集體、為家庭、為自己，遵章作業(yè)、杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，創(chuàng)造美好家園。

第二篇：淺談提高企業(yè)員工安全素質(zhì)的重要性及措施

淺談提高企業(yè)員工安全素質(zhì)的重要性及措施

摘要：在改革開放、建設(shè)和諧社會(huì)的今天，企業(yè)安全生產(chǎn)顯得越來(lái)越重要。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展，有多種途徑:一是大力提高科學(xué)技術(shù)水平，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè);二是規(guī)范“法治”，促進(jìn)安全生產(chǎn);三是細(xì)化各級(jí)政府部門的監(jiān)管職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管;四是加強(qiáng)安全培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及一線員工的安全素質(zhì)與責(zé)任意識(shí)，保障安全生產(chǎn)。而在現(xiàn)階段，提高企業(yè)員工安全素質(zhì)對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)是最重要的：意識(shí)決定行為，行為決定結(jié)果，只有提高員工安全意識(shí)，才能避免“三違”行為;熟練掌握操作技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，才能防止操作失誤導(dǎo)致事故;熟練掌握崗位隱患排查治理技術(shù)，就能將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。因此采取措施提高企業(yè)員工的安全素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)員工 安全素質(zhì) 措施

引言:隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人民物質(zhì)生活水平極大豐富，對(duì)“安全工作、體面生活”的要求越來(lái)越強(qiáng)烈;而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)需求，必須實(shí)現(xiàn)各行業(yè)的安全生產(chǎn)。但近幾年我國(guó)的安全生產(chǎn)形勢(shì)卻不容樂(lè)觀。雖然國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了很多關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，也強(qiáng)化了政府各級(jí)部門的監(jiān)管職責(zé)，并加大了各級(jí)人員的責(zé)任追究力度，加大了對(duì)傷亡職工的賠償力度，但安全生產(chǎn)形勢(shì)仍然沒(méi)有得到根本好轉(zhuǎn)。我作為一名基層安全監(jiān)管人員，通過(guò)對(duì)部分企業(yè)最基層員工的調(diào)查了解，我發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)事故都是由于企業(yè)一線員工安全意識(shí)低，法律意識(shí)差，操作技能低下等造成的，這些都屬于員工安全素質(zhì)的范疇。因此，企業(yè)員工的安全素質(zhì)對(duì)安全生產(chǎn)至關(guān)重要，我們必須采取各種措施提高他們的安全素質(zhì)，才能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

一、提高企業(yè)員工安全素質(zhì)的重要性

企業(yè)員工的安全素質(zhì)主要包括安全意識(shí)，安全操作技術(shù)、技能，隱患排查治理技術(shù)等方面。

1.意識(shí)決定行為，行為決定結(jié)果

傳統(tǒng)安全管理的強(qiáng)制性、片面性、不靈活性使企業(yè)的安全管理形成“要我安全”的局面。這種傳統(tǒng)的管理模式，難以提高企業(yè)員工的安全意識(shí)，難以充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工遵循安全制度的積極性，不能自覺(jué)反對(duì)違反安全制度行為。因此必須提高職工的安全意識(shí)，變職工“要我安全”為“我要安全”，這樣才能主動(dòng)按規(guī)范操作，避免違章作業(yè)造成事故。

2.提高操作技能，避免操作失誤造成事故。

通過(guò)事故調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，超過(guò)90%的安全事故都是由于企業(yè)一線員工的不安全行為造成的。而習(xí)慣性違章，不按操作規(guī)程操作，操作失誤造成事故又占了絕大多數(shù)。因此，規(guī)范操作，標(biāo)準(zhǔn)化操作對(duì)安全生產(chǎn)猶為重要。

3.掌握崗位隱患排查治理技術(shù)，可以將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

各種生產(chǎn)安全事故都是發(fā)生在各工種的崗位上，而發(fā)生事故的崗位都存在較多的危險(xiǎn)因素，而危險(xiǎn)因素由量變到質(zhì)變就變成了事故隱患，事故隱患如果不及時(shí)排查出來(lái)進(jìn)行整治，最終必然導(dǎo)致事故。因此必須提高職工素質(zhì)，讓其掌握隱患排查技術(shù)，才能準(zhǔn)確及時(shí)地排查并整治隱患，最終消滅事故。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

二、提高企業(yè)職工安全素質(zhì)的措施

1、采取各種方式，樹立職工“我要安全”的觀念

“我要安全”的觀念是指員工自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。而且能夠有意識(shí)反對(duì)違反安全規(guī)章制度的行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)提出，自己工作范圍內(nèi)的馬上進(jìn)行整改。要讓員工明白，自己的生命和健康不光屬于自己，還屬于自己的家人、親戚朋友、整個(gè)社會(huì)。“一人安全，全家幸福”，要把這個(gè)觀念灌輸?shù)矫總€(gè)員工的大腦里并扎根生長(zhǎng)。可以采用安全文化走廊、安全夜校、班前會(huì)等多種方式。如果所有員工都能切實(shí)做到“我要安全”，不僅使“人”的不安全行為得到控制，也能消除“機(jī)”的不安全狀態(tài)，安全管理人-機(jī)系統(tǒng)和諧共存得以實(shí)現(xiàn)，從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

2.長(zhǎng)期不懈的抓好企業(yè)員工的安全培訓(xùn)教育

⑴ 職工安全素質(zhì)教育具有長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的特點(diǎn)，而且是一項(xiàng)全員、全方位、全過(guò)程的工作。企業(yè)往往因?yàn)槠洳恢苯赢a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益并且還常常占用生產(chǎn)時(shí)間，所以經(jīng)常松懈安全教育工作，即使開展，也只是走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付上級(jí)檢查，這是非常錯(cuò)誤的作法。企業(yè)必須按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期不懈的安全培訓(xùn)教育。

⑵加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)的思想教育。通過(guò)安全生產(chǎn)政策、方針、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，使職工自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)涉及的法律法規(guī)，做到懂法、自覺(jué)守法。著重解決“為什么要這么做的問(wèn)題”，要讓職工明白，違章作業(yè)造成事故就是犯罪，是要進(jìn)監(jiān)獄的。通過(guò)事故案例的分析講解，自覺(jué)做到消除能夠傷害別人的安全隱患，他人出現(xiàn)違反安全規(guī)章制度的行為主動(dòng)提醒和制止。通過(guò)集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)，使員工把自己的生產(chǎn)工作、行為與企業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)，關(guān)心集體的榮譽(yù)和企業(yè)的興衰。自覺(jué)意識(shí)到不安全行為易發(fā)生工傷事故，一旦發(fā)生事故，不僅給自己造成傷害，而且影響班組、車間、企業(yè)的聲譽(yù)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)上的巨大損失的同時(shí)，還有損企業(yè)的形象。通過(guò)責(zé)任感教育，使職工認(rèn)識(shí)到自我的重要性，無(wú)論在自我的家庭中，還是企業(yè)、社會(huì)中，充分認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值，樹立堅(jiān)定的安全價(jià)值觀。了解安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的需要，更是自身安全的需要。自己的工作、行為要為企業(yè)負(fù)責(zé)，更要為自己、為家庭負(fù)責(zé)。明白一旦出事故，自身、家庭所受的傷害要比對(duì)企業(yè)和社會(huì)的損傷要高得多。這樣才會(huì)使員工更加注意安全，珍惜生命，時(shí)時(shí)處處做到安全生產(chǎn)。

⑶加強(qiáng)員工的安全技術(shù)知識(shí)和操作技能教育

安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育包括一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)等的教育。加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)及技能教育，使職工有安全生產(chǎn)意識(shí)的同時(shí)，掌握如何進(jìn)行安全生產(chǎn)，著重解決“怎么做的問(wèn)題”，掌握本崗位的安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制，掌握本崗位的隱患排查技術(shù)。只有這樣才能將本崗位的隱患消滅在萌芽狀態(tài)，才能杜絕事故。

3、在班組大力學(xué)習(xí)推廣“崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理”，將班組崗位上的危險(xiǎn)因素預(yù)先控制。

“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系”是神華集團(tuán)探索總結(jié)出來(lái)的，用在班組建設(shè)上效果更明顯。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系就是運(yùn)用系統(tǒng)的原理，對(duì)各生產(chǎn)系統(tǒng)、各工作崗位中存在的與人、機(jī)、環(huán)、管相關(guān)的不安全因素進(jìn)行全面辨識(shí)、分析評(píng)估;對(duì)辨識(shí)評(píng)估后的各種不安全因素，有針對(duì)性地制定管控標(biāo)準(zhǔn)和措施，明確管控責(zé)任人，進(jìn)行嚴(yán)格的管理和控制;如果每個(gè)崗位的每個(gè)人員都這樣做了，那么一定不會(huì)再出現(xiàn)隱患，因?yàn)槊總€(gè)危險(xiǎn)因素都處于動(dòng)態(tài)受控的狀態(tài)，這樣就從源頭上控制了事故的發(fā)生，從根本上消滅事故。

4、在企業(yè)班組大力推行“崗位達(dá)標(biāo)，人人過(guò)關(guān)”活動(dòng)。

這項(xiàng)活動(dòng)實(shí)際上就是企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的延伸，現(xiàn)在各企業(yè)進(jìn)行的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是針對(duì)企業(yè)的，并且存在很大的作假成分。企業(yè)要達(dá)標(biāo)的時(shí)候，就臨時(shí)組織一批技術(shù)人員突擊編寫資料，突擊組織一批維修人員對(duì)廠礦的硬件設(shè)施進(jìn)行維修補(bǔ)正。通過(guò)后就不再堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)做了。這樣，雖然企業(yè)達(dá)了標(biāo)，但企業(yè)的基層單位——班組的安全質(zhì)量仍然沒(méi)有得到提高，仍然會(huì)事故不斷。而如果實(shí)行“班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)即開展“崗位達(dá)標(biāo)，人人過(guò)關(guān)”活動(dòng)，卻能讓每個(gè)崗位上的每個(gè)人員操作都實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕不規(guī)范操作，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。這項(xiàng)活動(dòng)的具體做法是⑴調(diào)查核實(shí)本企業(yè)各崗位種類。各企業(yè)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，統(tǒng)計(jì)出本單位具有的詳細(xì)的崗位名稱，并能將全體人員涵蓋在這些崗位之中。⑵制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。各企業(yè)根據(jù)本企業(yè)崗位類別，組織人員編制各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全管理制度，操作規(guī)程(作業(yè)規(guī)程)，崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，操作注意事項(xiàng)等，經(jīng)本企業(yè)總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)審查批準(zhǔn)后實(shí)施。⑶在各崗位所在地點(diǎn)張貼懸掛經(jīng)批準(zhǔn)的本崗位各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)。如安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全管理制度，操作規(guī)程等，使該崗位人員能隨時(shí)看見(jiàn)，增加感官認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)操作。⑷各企業(yè)組織制定崗位考核評(píng)分細(xì)則。按照崗位張貼材料部分、本企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)和各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)部分、該崗位人員掌握情況部分等內(nèi)容以百分制進(jìn)行細(xì)化，制定出本企業(yè)每個(gè)崗位的量化考核辦法。⑸組織各崗位人員進(jìn)行分期分批學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核。企業(yè)組織各崗位所有人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)部分和該崗位經(jīng)批準(zhǔn)的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，然后按照批準(zhǔn)的百分制考核細(xì)則進(jìn)行考核，各崗位人員達(dá)到80分為“人人過(guò)關(guān)”，該崗位所有人員“過(guò)關(guān)”為“崗位達(dá)標(biāo)”。“崗位達(dá)標(biāo)，人人過(guò)關(guān)”活動(dòng)促進(jìn)了所有員工操作標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕了隨意性，所以一定會(huì)推動(dòng)班組安全建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn)，最終達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。

通過(guò)以上措施，就會(huì)不斷提高企業(yè)員工的安全素質(zhì)，使他們從思想上重視安全，從行動(dòng)上保障安全，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

第三篇：淺談提高員工安全素質(zhì)的重要性及途徑

淺談提高員工安全素質(zhì)的重要性及途徑

安全管理工作經(jīng)驗(yàn)表明，安全管理工作的好壞，首先是領(lǐng)導(dǎo)重視，這是搞好安全工作的關(guān)鍵；二是強(qiáng)化安全素質(zhì)教育，這是安全管理工作的基礎(chǔ)；三是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管，這是搞好安全工作的保證。其中員工的安全素質(zhì)教育作為安全管理的基礎(chǔ)工作，對(duì)于大力營(yíng)造企業(yè)安全文化氛圍，有效建立“全員、全過(guò)程、全方位”安全管理保證體系，根本防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生具有十分得要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、提高員工安全素質(zhì)的重要性

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的傷亡事故的原因是各種各樣的，如違章作業(yè)、違章指揮、不正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品、設(shè)備設(shè)施、工具器材不符合安全標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)場(chǎng)所不符合保證安全的規(guī)定、對(duì)職工未進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)等等。按照事故機(jī)理分析不外乎四個(gè)方面的原因：（1）人的不安全行為；（2）物的不安全狀態(tài)；（3）危險(xiǎn)環(huán)境；（4）管理缺陷。根據(jù)長(zhǎng)期、大量的統(tǒng)計(jì)分析資料表明，大約80%左右的傷亡事故都是由于人的不安全行為引起的。

預(yù)防事故不外乎從內(nèi)因和外因兩方面入手，從導(dǎo)致事故發(fā)生的四個(gè)原因來(lái)看，是最大的不安全隱患。而物的不安全狀態(tài)，危險(xiǎn)環(huán)境和管理缺陷是事故發(fā)生的外部因素。按照唯物辨證法的觀點(diǎn)，事物變化發(fā)展的主要方面是內(nèi)因，內(nèi)因?qū)κ挛锏陌l(fā)展變化起著主導(dǎo)性和決定性的作用。預(yù)防事故的發(fā)生一方面是通過(guò)改善外部條件，消除和減少作業(yè)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施存在的各種不安全隱患，達(dá)到提高設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全和環(huán)境本質(zhì)安全的目的。另一方面，也是最主要最根本的是要不斷提高人員的本質(zhì)安全程度。

現(xiàn)代安全管理的核心是實(shí)行以人為本的管理原則，人既是各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，又是安全生產(chǎn)事故受害者或責(zé)任者，只有充分重 視和發(fā)揮人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的主觀能動(dòng)性，最大限度的提高人員的安全素質(zhì)，才能做好事故預(yù)防預(yù)測(cè)工作，把不安全因素和事故隱患降到最低限度，達(dá)到預(yù)防和減少人身傷亡的目的。

二、加強(qiáng)企業(yè)員工安全素質(zhì)教育的途徑和方法

違章是魁首，素質(zhì)是根本。安全素質(zhì)簡(jiǎn)單地說(shuō)就是一個(gè)人具有的在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能。安全意識(shí)是前提，安全知識(shí)是基礎(chǔ)，提高安全技能是目標(biāo)。安全教育的最終目的就是要不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，豐富員工的安全知識(shí)，提高員工綜合安全技能。

（一）增強(qiáng)安全意識(shí)。人的安全意只是通過(guò)自身對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)行有組織的灌輸和長(zhǎng)期環(huán)境作用的影響而逐漸形成的。具有良好的安全意識(shí)，就是做任何事都必須堅(jiān)持“安全第一”的思想，它反映出一個(gè)人對(duì)待事物、處理問(wèn)題的一種態(tài)度，是把安全放在首位，還是盲目蠻干。安全意識(shí)教育可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行： 1． 加強(qiáng)全員、全過(guò)程和全方位的安全教育。安全教育的對(duì)象不只是操作者，而是包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和管理人員。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和技職人員掌握了一定的安全知識(shí)，通過(guò)他們?cè)谄匠５墓ぷ髦腥ソ逃陀绊懭藬?shù)眾多的操作工人。同時(shí)，安全教育必須落實(shí)到技術(shù)、生產(chǎn)、工藝、服務(wù)等每一個(gè)環(huán)節(jié)，安全管理應(yīng)有側(cè)重，但決不能放松任何看似安全的地方。

2． 獎(jiǎng)懲也是教育手段。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛關(guān)于行為科學(xué)的“人類需要層次理論”，把人的需要分為五個(gè)層次，其中關(guān)于“人的自尊需要”就是每個(gè)人都具有榮辱感。在安全管理工作中，通過(guò)評(píng)選“安全標(biāo)兵”等形式和和對(duì)違章人員按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分以及離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)等手段，對(duì)本人和他人都可以起到深刻的激勵(lì)、教育和警示的作用。

3． 營(yíng)造企業(yè)安全環(huán)境，培育企業(yè)安全文化。通過(guò)廣播、報(bào)紙、電視等各種新聞媒體，加強(qiáng)經(jīng)常性的安全宣傳；開展安全知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)答題、安全合理化建議、身邊無(wú)事故等活動(dòng)；在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置各種規(guī)范的安全標(biāo)志，在主要路中設(shè)置醒目的安全標(biāo)語(yǔ)牌；通過(guò)整理、整頓、清潔等規(guī)范作業(yè)環(huán)境；形成“遵章光榮、違章可恥”的輿論，自覺(jué)養(yǎng)成不違章作業(yè)，不違章指揮的良好習(xí)慣，逐步形成“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的良好安全環(huán)境，真正樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，努力培育企業(yè)安全文化。4． 開展經(jīng)常性的、形式多樣的群眾性崗位練兵活動(dòng)，如吊車工安全技術(shù)競(jìng)賽、維修電工技能競(jìng)賽等等，對(duì)于規(guī)范安全作業(yè)能起到較好的示范作用。同時(shí)要改變培訓(xùn)機(jī)制，激勵(lì)政策，變“要我培訓(xùn)”為“我要培訓(xùn)”，才能收到更好的效果。

（二）豐富安全知識(shí)。安全知識(shí)是員工安全素質(zhì)最基本的內(nèi)容，是安全素質(zhì)的基礎(chǔ)。只有具有豐富的作業(yè)安全知識(shí)，才能識(shí)別危險(xiǎn)，采取預(yù)防措施。大多數(shù)事故的發(fā)生，都是由于員工缺乏相關(guān)的安全知識(shí)盲目作業(yè)造成的。安全知識(shí)包含的內(nèi)容很多，一切與安全有關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，各專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)，各工種操作規(guī)程，事故教訓(xùn)，管理措施等等，其教育的途徑和方法是：

1． 重視一般化的安全知識(shí)教育。安全教育的內(nèi)容除了有關(guān)安全法規(guī)、安全制度、安全規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容外還應(yīng)該對(duì)全體員工進(jìn)行安全事故案例及日常工作生活經(jīng)常接觸的有關(guān)防火知識(shí)、交通常識(shí)、安全用電用氣知識(shí)等方面的教育。

2． 加強(qiáng)對(duì)安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)。安全操作規(guī)程是作業(yè)過(guò)程中必須遵守的是最基本的安全要求，它是有效控制人的行為差錯(cuò)的重要方法，它源于生產(chǎn)實(shí)踐，集中了群眾的智慧和經(jīng)驗(yàn)，有些是從血的事故教育中總結(jié)出來(lái)的，它客觀、科學(xué)反映了安全操作的規(guī)律，是安全教育的重要內(nèi)容，必須熟悉掌握，并自覺(jué)、嚴(yán)格遵守。3． 重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)、特種作業(yè)人員和青年工人的安全教育。特種作業(yè)相對(duì)于其他作業(yè)來(lái)說(shuō)事故發(fā)生的機(jī)率更大，事故造成的后果更嚴(yán)重，影響范圍更廣。青年工人由于工作時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)安全知識(shí)的了解較少，從事故統(tǒng)計(jì)分析來(lái)看，發(fā)生事故的比例相對(duì)較高，所以，對(duì)特種作業(yè)人員和青年工人每年進(jìn)行1－2次專門的安全知識(shí)教育培訓(xùn)是必不可少的。

4． 事故案例教育是最生動(dòng)、最直接的安全教育。安全管理工作重在事前預(yù)防，但事故往往具有一定的偶在性，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事故，要把壞事變?yōu)楹檬拢欢ㄒ凑铡八牟环胚^(guò)”的原則，通過(guò)對(duì)事故剖析，制訂相應(yīng)的防范措施，對(duì)相關(guān)的責(zé)任者按規(guī)定給予處理，并將事故情況進(jìn)行公布，使大家從中吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

（三）提高安全技能。技能首先是對(duì)事物“知”的能力，安全技能即具有發(fā)現(xiàn)和鑒別可能造成事故發(fā)生的各種因素，特別是事故隱患的能力。其次安全技術(shù)還包括“會(huì)”的能力，即能夠掌握正確的操作方法和作業(yè)程序，能及時(shí)、正確地排除事故隱患，具有緊急情況下的應(yīng)變處理能力。安全技能的提高可通過(guò)以下途徑進(jìn)行。

1． 加強(qiáng)安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)掌握，這是安全技能培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。作為電廠檢修和維護(hù)的企業(yè)，崗位設(shè)置多，工種復(fù)雜，操作者對(duì)本工種安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)掌握顯得更為必要，特別是對(duì)新工人，未經(jīng)安全操作規(guī)程的嚴(yán)格考核或考核不合格者，決不允許獨(dú)立上崗作業(yè)。對(duì)于已在崗的操作人員，也應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常的培訓(xùn)和考核，對(duì)考核不合格者可進(jìn)行離崗再培訓(xùn)。

2． 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范操作人員的行為動(dòng)作。各崗位在作業(yè)過(guò)程中，要按照一定的程序、姿勢(shì)、動(dòng)作和與他人配合的正確方式來(lái)進(jìn)行，改掉操作者不正確的操作方法，去掉與操作無(wú)關(guān)的多余動(dòng)作，養(yǎng)成一種規(guī)范的行為，杜絕由于操作者的隨意性而違章作業(yè)造成的事故，例如起重作業(yè)，掛鉤首先應(yīng)熟悉圖紙，根據(jù)工件重量和形狀，選用合適的吊索具，采用正確的捆綁方法，和規(guī)范的手勢(shì)指揮行車工進(jìn)行吊運(yùn)作業(yè)。堅(jiān)決制止因任務(wù)繁忙、圖省事、不按規(guī)程操作和習(xí)慣性違章等行為。

3． 增強(qiáng)對(duì)事故隱患的辨別、控制和處理能力。事故隱患主要是由人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷構(gòu)成的，它們存在于一切勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中。對(duì)事故隱患如不及時(shí)辨別、消除或控制，事故的發(fā)生將是必然的。操作者主要是憑自己掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)預(yù)計(jì)、判斷系統(tǒng)中的危險(xiǎn)性，但每個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有差異，素質(zhì)也有高低區(qū)別，只有通過(guò)安全知識(shí)的教育和安全技能的培養(yǎng)來(lái)提高操作者對(duì)事故隱患的辨別、控制能力，使操作者對(duì)設(shè)備、環(huán)境潛伏的不安全因素做到心中有數(shù)，增加事故防范能力。

4． 通過(guò)制訂各種事故應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)在緊急情況下的事故應(yīng)急處理的培訓(xùn)，例如發(fā)生電氣火災(zāi)時(shí)，如何報(bào)警、報(bào)告，如何截?cái)嚯娫矗扇≌_的撲滅方法以及對(duì)觸電人員的急救等，增強(qiáng)對(duì)事故的應(yīng)急處理能力。

結(jié)束語(yǔ)：

安全教育是企業(yè)安全工作永恒的主題，它是一項(xiàng)經(jīng)常性的長(zhǎng)期的工作，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步以及新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，安全教育更具有緊迫性和現(xiàn)實(shí)意義。我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好安全教育培訓(xùn)工作，并不斷地豐富安全教育的形式和內(nèi)容，逐步樹立企業(yè)員工良好的安全意識(shí)、充實(shí)安全知識(shí)，掌握更多的安全技能，達(dá)到提高全員安全素質(zhì)的目的。

第四篇：企業(yè)員工如何提高自身素質(zhì)

企業(yè)員工如何提高自身素質(zhì)

一、要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。有一位名人說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛(ài)還可憎，都由他自己決定的。如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。

二、要熱愛(ài)工作，追求卓越。熱愛(ài)自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤幔虑榈某晒εc否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問(wèn)題。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌耄绻阆胱鲆环聵I(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。

三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。現(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長(zhǎng)起來(lái)。

四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、企業(yè)歡迎的。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。也不可為過(guò)失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有積極主動(dòng)地心態(tài)，無(wú)論做什么事情總是在別人前面。

五、要時(shí)刻牢記公司利益 一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工作中無(wú)論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問(wèn)題的意識(shí)、成本意識(shí)。公司里經(jīng)常看到浪費(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著、空調(diào)大開；打電話時(shí)短話長(zhǎng)說(shuō)；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī)；電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái)；耗材、紙張等使用無(wú)節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。

六、要為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地去達(dá)成。一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。在工作上如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，說(shuō)一句動(dòng)一下，這樣的人是無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無(wú)目標(biāo)是飯后散步。每個(gè)人必須制定你的工作目標(biāo)，這是你工作的基礎(chǔ)、是根本。事先應(yīng)當(dāng)考慮最終目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。在制定計(jì)劃時(shí)，你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)？都要認(rèn)真想想這些問(wèn)題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實(shí)的記錄下來(lái)。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。要依循目標(biāo)，堅(jiān)持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學(xué)會(huì)消除工作倦怠癥。做任何事情都要提前做好充分準(zhǔn)備。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計(jì)劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。因?yàn)槟菚r(shí)又面臨新的工作壓力。頭一天做好準(zhǔn)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的問(wèn)題并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。第一天準(zhǔn)備第二的事，每一天的事都為將來(lái)做準(zhǔn)備，當(dāng)你做了準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)來(lái)到你就會(huì)抓住，否則，任何機(jī)會(huì)都不是你的。所以，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。

七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。

優(yōu)秀員工應(yīng)做到：

1、一定要有時(shí)間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。

2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種非常對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。

3、見(jiàn)面問(wèn)聲“早上好”，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。

4、上班時(shí)不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。

5、和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報(bào)工作或開會(huì)時(shí)關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。

6、工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛(wèi)生開始。

八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事人們常說(shuō)，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。

優(yōu)秀員工應(yīng)做到：

1、發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。

2、工作中最大的問(wèn)題是防患未然，防止發(fā)生意外。

3、過(guò)失不可一犯再犯。

4、工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。

5、開會(huì)要有開會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。

九、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想。人人都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值意義。

第五篇：如何提高員工安全素質(zhì)

如何提高員工安全素質(zhì)

提高員工安全素質(zhì)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的體現(xiàn)，也是搞好安全生產(chǎn)的重點(diǎn)，更是實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵。為此，結(jié)合公司實(shí)際就如何提高公司員工安全素質(zhì)方面進(jìn)行探討。

安全生產(chǎn)是關(guān)系到公司全系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的大事。因此，必須把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來(lái)，從而增強(qiáng)各級(jí)人員的責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落到實(shí)處。據(jù)有關(guān)資料表明，企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。因此提高公司員工的安全素質(zhì)，包括公司管理人員的管理素質(zhì)，班組長(zhǎng)在工作現(xiàn)場(chǎng)管理素質(zhì)，操作工人的安全意識(shí)和安全操作技能、事故防范能力非常重要。

一、安全教育培訓(xùn)工作

1、加強(qiáng)安全宣傳教育

安全教育工作是貫徹公司方針、目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，首先要提高公司各項(xiàng)目部及員工安全生產(chǎn)責(zé)任感和自感性，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識(shí)；其次是普及和增強(qiáng)員工的安全技術(shù)知識(shí)和安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康。

公司要充分利用班組安全活動(dòng)、班前班后會(huì)、一月一訓(xùn)、每日一題、安全會(huì)議、張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、宣傳標(biāo)語(yǔ)及標(biāo)志等形式，宣傳學(xué)習(xí)安全知識(shí)，結(jié)合事故案例，讓員工吸取教訓(xùn)。

2、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全教育培訓(xùn)主要分公司級(jí)、項(xiàng)目部級(jí)、班組級(jí)三級(jí)。公司培訓(xùn)對(duì)象有主要負(fù)責(zé)人、管理人員、特殊工種和其他員工的教育培訓(xùn)。

安全教育培訓(xùn)的方法多種多樣，各有特色。在實(shí)際應(yīng)用中，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行靈活選擇，采用講授法、實(shí)際操作演練法、案例研討法等，將新法律法規(guī)制度及時(shí)傳達(dá)給員工。對(duì)新員工和調(diào)換工種、崗位員工要認(rèn)真進(jìn)行崗前的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)三級(jí)安全教育。

3、抓好班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，提高他們的安全素質(zhì)

班組生產(chǎn)是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，班組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。他們和職工朝夕相處，作用舉足輕重，對(duì)提高員工素質(zhì)有很大影響。抓好他們的培訓(xùn)，提高他們的思想和管理素質(zhì)，對(duì)安全生產(chǎn)將起到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的效果。

二、提高公司員工整體素質(zhì)

員工隊(duì)伍的素質(zhì)，包括兩個(gè)方面，即思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。可以采取如下對(duì)策：

１、首先抓好思想素質(zhì)提高

員工隊(duì)伍的思想素質(zhì)，是值得我們高度重視的問(wèn)題。現(xiàn)在我們公司不少員工的主人翁責(zé)任感較差。要解決好這個(gè)矛盾，必須要加強(qiáng)對(duì)員工的理想教育和職業(yè)道德教育，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

２、抓好提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)化工作

根據(jù)員工技術(shù)參差不齊的特點(diǎn)，在班組中開展“一帶一”活動(dòng)和群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹立各工種技術(shù)標(biāo)兵，提倡一職多能，全面提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。

總之，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的任務(wù)迫在眉睫，只有一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍才能創(chuàng)造出一流的公司形象。所以我們要從管理者做起，從根源做起，從小處做起，爭(zhēng)取用最短的時(shí)間培養(yǎng)一支技術(shù)過(guò)硬、政治立場(chǎng)堅(jiān)定的隊(duì)伍。

三、提高員工個(gè)人安全意識(shí)

1、心理素質(zhì)

心理素質(zhì)是員工對(duì)安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)。在接受一項(xiàng)工作后，心理素質(zhì)高的人，考慮較多，有利于工作有條不紊、井然有序地開展。而心理素質(zhì)較低的人，往往對(duì)工作考慮不周全，最終的結(jié)果是工作質(zhì)量沒(méi)有保證、工作組織混亂、工作安全性差，給安全生產(chǎn)留下隱患。

2、思想素質(zhì)

思想素質(zhì)是員工工作責(zé)任心的集中體現(xiàn)，反映出員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)全過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)在，大多數(shù)員工對(duì)安全生產(chǎn)有足夠的重視，對(duì)不安全的危害也有充分的認(rèn)識(shí)，能夠自覺(jué)遵守規(guī)章制度，自覺(jué)落實(shí)完善安全措施。但也有部分員工在工作中存在僥幸心理，認(rèn)為工作中執(zhí)行這樣那樣的措施太麻煩，從而不履行必要的安全程序。思想上放松了警惕，工作中就會(huì)違章。這一點(diǎn)上，本人覺(jué)得廣大黨員干部要率先垂范，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，在思想上提高認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)為周圍的職工群眾做出表率。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)

員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定了工作過(guò)程中的安全程度。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，一旦發(fā)生，人身安全會(huì)受到威脅，設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行就得不到保障。因此，如何提高的員工業(yè)務(wù)素質(zhì)呢，方法只有一個(gè)，就是抓培訓(xùn)。

四、牢固確立五種安全觀念

一是預(yù)防觀。安全工作必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。安全工作要未雨綢繆、防患于未然，平時(shí)就要加大安全管理、安全監(jiān)督的力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。只有做到超前預(yù)防，才能少出事故，甚至是不出事故。

二是基礎(chǔ)觀。安全無(wú)小事，安全工作開展得好，離不開基礎(chǔ)工作，安全的基礎(chǔ)工作包括安全的基礎(chǔ)設(shè)施、基本制度、基本規(guī)程、安全投入、教育培訓(xùn)等方面。

三是基層觀，也即群眾觀。基層是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，職工群眾是安全生產(chǎn)的主體。只有基層單位切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，職工群眾才能更嚴(yán)格地遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定。

四是責(zé)任觀。安全責(zé)任重于泰山。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及安監(jiān)人員，要本著對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，確實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。

五是落實(shí)觀。為確保安全生產(chǎn)，公司制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，必須在嚴(yán)格管理、狠抓落實(shí)方面下功夫。對(duì)安全工作要思想上落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)上落實(shí)、工作中落實(shí)，特別是安全隱患的整改要抓實(shí)、安全基礎(chǔ)工作要夯實(shí)，力戒形式主義。

人的生命是最寶貴的，讓我們善待生命、珍愛(ài)自我，不斷提高安全素質(zhì)，牢固樹立安全觀念，為企業(yè)、為集體、為家庭、為自己，遵章作業(yè)、杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，創(chuàng)造美好家園。