第一篇：2010年新進大學生崗前培訓心得

上善若水，厚德載物

---新進大學畢業(yè)生崗前培訓心得

上善的人，就應該像水一樣。水造福萬物，滋養(yǎng)萬物，卻不與萬物爭高下，這才是最為謙虛的美德。江海之所以能夠成為一切河流的歸宿，是因為他善于處在下游的位置上，所以成為百谷王。

世界上最柔的東西莫過于水，然而它卻能穿透最為堅硬的東西，沒有什么能超過它，滴水穿石，這就是“柔德”所在。所以說弱能勝強，柔可克剛。

不見其形的東西，可以進入到?jīng)]有縫隙的東西中去，由此我們知道了“不言”的教導，“無為”的好處。

上善若水是東北電力大學的校訓，也是我自己的一種追求，我叫杜楊，我的家鄉(xiāng)是美麗的吉林省長春市，我畢業(yè)于東北電力大學，電氣工程學院，電氣工程及其自動化專業(yè)，作為一個剛剛走出校門的大學本科畢業(yè)生的我們意氣風發(fā)的面對新的工作時往往是充滿很多想法，但是現(xiàn)實總是告誡我們在學校我們擁有的那些經(jīng)驗完全應對不了重視節(jié)奏，重視辦事效率的電力工作，我覺得這時候我們就需要一個學生到職員的過渡期，也就是我們局舉辦的舟山電力局新進大學生職工崗前培訓。

我由于報到的比較早，所以一直在人力資源處幫忙，從接待錄入其他后報到的同事信息、幫助分配寢室，到整理干部人事檔案等等這些工作中我得到了很多經(jīng)驗，使我更快，更好的從一個學生向一個電力職工轉(zhuǎn)變，而且從中我了解到很多人事檔案處理的許多知識和要點，從分配寢室和組織新進同事錄入信息，辦理電話卡等等一系列工作中，我充分發(fā)揮自己的組織能力讓大家感覺每個人都感覺到自己是舟山電力局的一份子，消除他們的緊張精神，使自己能更快的融合到舟山電力局的大懷抱中。

軍訓的日子總是開始時充滿了叛逆，快要結(jié)束時卻想著時間過的好快，短暫的日子怎么就這么快過去了呢，看著軍訓教官的面孔，我們心里想的都是感激與不舍。軍訓中我學會了什么是鐵一般的紀律，知道了時間觀念對于事情成敗的影響，懂得了個人的力量再大也需要團結(jié)其他人的力量才會發(fā)揮出無窮的能量的道理。我覺得我從軍訓中得到的體會與心得是：紀律決定成敗，細節(jié)鑄造英雄。

什么是不容易? 把容易的事情千百次地做對。什么是不簡單？

把簡單的事情千百次的重復。

——張瑞敏 海爾總裁

這句話是海爾集團總裁說過的話，我特別喜歡。

10天的舟山電力局崗前培訓讓我收獲滿滿，也讓我深知，作為一個電力人所需要具備的價值觀：誠信·責任·創(chuàng)新·奉獻。從這么多天的崗前培訓中，我體會到作為一個剛進入單位的電力新員工，在進行電力運行，檢修，線路維修維護等等技術工作時，安全性要求始終是最高標準的。一個人的疏忽可能就造成公司財產(chǎn)與人民群眾財產(chǎn)安全的嚴重損失，更嚴重的也許會危及自己以及自己同伴的生命安全，因此，每一個電力職工都要樹立起牢固的責任意識。強烈的責任感能夠提高員工的專業(yè)水平，保證工作質(zhì)量的高水準，同時也能得到廣大人民群眾的良好口碑，樹立良好的企業(yè)聲譽，保持企業(yè)的誠信。在培訓課程中安排了大量詳細的安全知識課程，這表明了舟山電力局對于安全是相當重視的。通過培訓中的學習，提高了自己的安全知識水平，增強了自身的安全意識，是成為一個合格的電力新員工的必要條件。

電力人堅強的意志力也是一種優(yōu)秀的不可或缺的品質(zhì)，努力超越，追求卓越是我們企業(yè)的精神，為了這種精神就需要堅強的不怕困難努力超越的強大意志力，生命猶如一場跨欄比賽，每一個階段都會出現(xiàn)各種各樣的難題與困難，只有用一種努力超越，追求卓越的精神才能笑到最后，得到最終的勝利。而如今我們的人生才剛剛開始一個新的階段，我們需要勇敢地跨過第一個高欄，這個第一就是我們自己，當努力垮了過去，就會得到升華。在我們舟山電力局發(fā)展的過程中，也經(jīng)歷的不少低谷，憑著舟山電力人頑強的意志力克服了各種艱難困苦，發(fā)展成為舟山市支柱企業(yè)之一，這就是一種大大的勝利。我覺得我要學習前輩們的努力超越，追求卓越的精神與斗志，增強自身的戰(zhàn)斗力，所謂‘吃的苦中苦，方為人上人’，只有不斷磨練自己才能鑄就今后的輝煌。做一件簡單的是很容易，難得是做千千萬萬次同樣的簡單的事情不出錯。我要學習這種精神，總結(jié)出自己的經(jīng)驗，為舟山電力局添磚加瓦。另外，還有不斷學習的精神，課本的知識是有限而且古板的，而工作中的技術是靈活多變的，作為剛畢業(yè)的大學生，我們?nèi)鄙俚木褪菍嶋H操作經(jīng)驗，在龐大的專業(yè)領域面前，我們微薄的理論知識變得很渺小。唯有不斷地充實，壯大自己的實力，才能夠立于不敗之地。以后的工作中，還有許許多多的盲點需要去充實，許多專業(yè)的經(jīng)驗需要自己去積累，我的生活就是學無止境。

朝陽柔美的光線輕撫在自己年輕的臉龐上，我們此時顯得是那么的充滿希望，我們是舟山電力局未來的中堅力量，是舟山電力局是否能越來越壯大的決定因素，所以我們的擔子很重，不過沒有壓力就沒有動力，我們要化壓力為動力，秉承努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，加上誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻的企業(yè)價值觀，因此我們必將成為舟山電力局的美好未來的締造者。短短時間的培訓，我們收獲的不僅僅是豐富的知識，更多的是作為一名職業(yè)的電力新員工所應具備的各種素質(zhì)，以及確立自己的努力目標。崗前培訓如同一根火柴，雖然只是微弱的牽引，而我們從中汲取的深遠的收獲轉(zhuǎn)化為點燃自己前進路上熊熊的火把的火種，照亮未來的路。

第二篇：2010年新進大學生崗前培訓心得

上善若水，厚德載物

---新進大學畢業(yè)生崗前培訓心得上善的人，就應該像水一樣。水造福萬物，滋養(yǎng)萬物，卻不與萬物爭高下，這才是最為謙虛的美德。江海之所以能夠成為一切河流的歸宿，是因為他善于處在下游的位置上，所以成為百谷王。

世界上最柔的東西莫過于水，然而它卻能穿透最為堅硬的東西，沒有什么能超過它，滴水穿石，這就是“柔德”所在。所以說弱能勝強，柔可克剛。

不見其形的東西，可以進入到?jīng)]有縫隙的東西中去，由此我們知道了“不言”的教導，“無為”的好處。

上善若水是東北電力大學的校訓，也是我自己的一種追求，我叫杜楊，我的家鄉(xiāng)是美麗的吉林省長春市，我畢業(yè)于東北電力大學，電氣工程學院，電氣工程及其自動化專業(yè)，作為一個剛剛走出校門的大學本科畢業(yè)生的我們意氣風發(fā)的面對新的工作時往往是充滿很多想法，但是現(xiàn)實總是告誡我們在學校我們擁有的那些經(jīng)驗完全應對不了重視節(jié)奏，重視辦事效率的電力工作，我覺得這時候我們就需要一個學生到職員的過渡期，也就是我們局舉辦的舟山電力局新進大學生職工崗前培訓。

我由于報到的比較早，所以一直在人力資源處幫忙，從接待錄入其他后報到的同事信息、幫助分配寢室，到整理干部人事檔案等等這些工作中我得到了很多經(jīng)驗，使我更快，更好的從一個學生向一個電

力職工轉(zhuǎn)變，而且從中我了解到很多人事檔案處理的許多知識和要點，從分配寢室和組織新進同事錄入信息，辦理電話卡等等一系列工作中，我充分發(fā)揮自己的組織能力讓大家感覺每個人都感覺到自己是舟山電力局的一份子，消除他們的緊張精神，使自己能更快的融合到舟山電力局的大懷抱中。

軍訓的日子總是開始時充滿了叛逆，快要結(jié)束時卻想著時間過的好快，短暫的日子怎么就這么快過去了呢，看著軍訓教官的面孔，我們心里想的都是感激與不舍。軍訓中我學會了什么是鐵一般的紀律，知道了時間觀念對于事情成敗的影響，懂得了個人的力量再大也需要團結(jié)其他人的力量才會發(fā)揮出無窮的能量的道理。我覺得我從軍訓中得到的體會與心得是：紀律決定成敗，細節(jié)鑄造英雄。

什么是不容易?

把容易的事情千百次地做對。

什么是不簡單？

把簡單的事情千百次的重復。

——張瑞敏 海爾總裁

這句話是海爾集團總裁說過的話，我特別喜歡。

10天的舟山電力局崗前培訓讓我收獲滿滿，也讓我深知，作為一個電力人所需要具備的價值觀：誠信·責任·創(chuàng)新·奉獻。從這么多天的崗前培訓中，我體會到作為一個剛進入單位的電力新員工，在進行電力運行，檢修，線路維修維護等等技術工作時，安全性要求始終是最高標準的。一個人的疏忽可能就造成公司財產(chǎn)與人民群眾財

產(chǎn)安全的嚴重損失，更嚴重的也許會危及自己以及自己同伴的生命安全，因此，每一個電力職工都要樹立起牢固的責任意識。強烈的責任感能夠提高員工的專業(yè)水平，保證工作質(zhì)量的高水準，同時也能得到廣大人民群眾的良好口碑，樹立良好的企業(yè)聲譽，保持企業(yè)的誠信。在培訓課程中安排了大量詳細的安全知識課程，這表明了舟山電力局對于安全是相當重視的。通過培訓中的學習，提高了自己的安全知識水平，增強了自身的安全意識，是成為一個合格的電力新員工的必要條件。

電力人堅強的意志力也是一種優(yōu)秀的不可或缺的品質(zhì)，努力超越，追求卓越是我們企業(yè)的精神，為了這種精神就需要堅強的不怕困難努力超越的強大意志力，生命猶如一場跨欄比賽，每一個階段都會出現(xiàn)各種各樣的難題與困難，只有用一種努力超越，追求卓越的精神才能笑到最后，得到最終的勝利。而如今我們的人生才剛剛開始一個新的階段，我們需要勇敢地跨過第一個高欄，這個第一就是我們自己，當努力垮了過去，就會得到升華。在我們舟山電力局發(fā)展的過程中，也經(jīng)歷的不少低谷，憑著舟山電力人頑強的意志力克服了各種艱難困苦，發(fā)展成為舟山市支柱企業(yè)之一，這就是一種大大的勝利。我覺得我要學習前輩們的努力超越，追求卓越的精神與斗志，增強自身的戰(zhàn)斗力，所謂‘吃的苦中苦，方為人上人’，只有不斷磨練自己才能鑄就今后的輝煌。做一件簡單的是很容易，難得是做千千萬萬次同樣的簡單的事情不出錯。我要學習這種精神，總結(jié)出自己的經(jīng)驗，為舟山電力局添磚加瓦。

另外，還有不斷學習的精神，課本的知識是有限而且古板的，而工作中的技術是靈活多變的，作為剛畢業(yè)的大學生，我們?nèi)鄙俚木褪菍嶋H操作經(jīng)驗，在龐大的專業(yè)領域面前，我們微薄的理論知識變得很渺小。唯有不斷地充實，壯大自己的實力，才能夠立于不敗之地。以后的工作中，還有許許多多的盲點需要去充實，許多專業(yè)的經(jīng)驗需要自己去積累，我的生活就是學無止境。

朝陽柔美的光線輕撫在自己年輕的臉龐上，我們此時顯得是那么的充滿希望，我們是舟山電力局未來的中堅力量，是舟山電力局是否能越來越壯大的決定因素，所以我們的擔子很重，不過沒有壓力就沒有動力，我們要化壓力為動力，秉承努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，加上誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻的企業(yè)價值觀，因此我們必將成為舟山電力局的美好未來的締造者。短短時間的培訓，我們收獲的不僅僅是豐富的知識，更多的是作為一名職業(yè)的電力新員工所應具備的各種素質(zhì)，以及確立自己的努力目標。崗前培訓如同一根火柴，雖然只是微弱的牽引，而我們從中汲取的深遠的收獲轉(zhuǎn)化為點燃自己前進路上熊熊的火把的火種，照亮未來的路。

第三篇：新進教師崗前培訓心得

學高為師，身正為范

——新教師培訓心得

通過參加這次短期培訓，我學到了很多東西。領導們的精彩講解和閃光的個人魅力，使我受益匪淺，我體會到了他們對于自己的教育理想的執(zhí)著和堅守。“守住一間教室”、“站穩(wěn)講臺”，這些話語讓人心潮澎湃。聽到老師與孩子們的感人故事以及用愛譜成的一首首教育樂章，我無法抑制自己的感動。“如果你把學生看做惡魔，你就生活在地獄；如果你把學生看做天使，你就生活在天堂！”李校長的話久久回響在耳邊，享受教育，享受生活，只有你是快樂的，微笑就會傳染給身邊的每一個人！沒有崇高的教育理想，沒有鍥而不舍地向理想邁進的人生態(tài)度，沒有奉獻青春與愛心的精神，怎么能在自己的教育人生中創(chuàng)造教育奇跡？這將是我為之奮斗的方向，是我需要用自己的一生去詮釋的意義。

“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是我培訓前對師德的理解，認為只要按照課本上課，為學生答疑就可以了。而劉書記通過“師德師風”專題講座告訴我們：教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑，而且在生活中的言談舉止、做人的原則等等都會給學生帶來影響。教師不單單是文化的傳遞者，還是榜樣。學生都有“向師性”，是做人的一種認同感，而教師的人格力量是無形的，不可估量的。因此教師要成為學生的引路人。總之以德立身，以身立教，才能成為一名合格的教師。

“人生為一大事來”普副校長告訴我們，教育是人生一大事，做教育是教師最為光榮的大事。教育就是以人格培養(yǎng)人格，以靈魂塑造靈魂的事業(yè)。所以，要增強教師的人格魅力，塑造良好的師德。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是師德之核心；以身作則，為人師表是師德之根本；以人為本，關愛學生是師德之靈魂。的確，想成為一名教師，就必須得認真教書，把職業(yè)當做事業(yè)來做；就必須憑自己的道德魅力、學識魅力和氣質(zhì)魅力為學生做表率；就必須成為能和學生“交心”的益友。

通過對王副校長“教師執(zhí)教能力”專題講座的學習，讓我認識到要上好一門課除了要有好的教學方法外還必須認真鉆研熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案；熟悉課程標準，鉆研教材，編制好授課計劃，強化實驗實踐教學環(huán)節(jié)，合理分配教學時周。要上好一節(jié)課，就必須鉆研教學內(nèi)容，了解學生，本著對學生負責的態(tài)度編寫教案，認認真真的備課。雖然要將不同的教學方法在課堂上運用的爐火純青是需要十幾年乃至幾十年教學經(jīng)驗的積累，但是作為青年教師來說，要勇于探索，用于實踐，要不斷地嘗試著用不同的方法授課，逐漸的告別滿堂灌式的教學方法。

教研室王主任的“教師全面發(fā)展”講座讓我獲益良多，他指出成功的果實不在起點，在于堅持。“失敗者走過了99步，而成功者走過了99步之后的1步！”并且教育我們要做一個有魅力的教師，要時常微笑，得體的儀表，大方的舉止，充滿活力。他用經(jīng)驗告訴我們“成績好的學生會盡自己最大的努力各科拿高分，但是成績不理想的學生只會為了自己喜歡的老師而學習”講座中，王主任就教師在教學中應堅持的基本理念和原則展開分析，強調(diào)“教學有法，教無定法，貴在得法”她深入淺出的講解讓我們青年教師看到了教學名師的風范。

教務處雷主任從班級常規(guī)的學籍學分要求和班級管理工作展開培訓，雷主任擁有享受國務院特殊津貼，全國模范教師，自治區(qū)語文特級教師，師市名師，師市拔尖人才等多項榮譽，她通過對自己親身經(jīng)歷的講述，告訴我們新教師要端正教學態(tài)度，謙虛的踏實的做好本職工作。在講座中，她深入生活的方式讓我們感受到，教師要具備良好的素質(zhì)，包括：友善的態(tài)度，尊重每個人，有耐心，興趣愛好廣泛，擁有良好的儀表，公平公正對待學生，有幽默風趣的談吐，良好的師德品行，能夠換位思考問題，寬容對待學生，靈活的教學方法。這些基本的素質(zhì)要求是我們作為教師長期應該堅持并努力的要求。

德育處李主任獨特的培訓方式讓我們新教師陶醉在其中，李主任就如何做班主任，如何開展班主任工作展開討論，模擬主題班會和家長會，培訓上，我們新教師三五人一組，針對主題班會策略和好點子展開討論，組織實施，大家你一言我一語，分享好的活動方案，最后，一幅完整的主題班會活靈活現(xiàn)的展現(xiàn)了出來，李主任告訴我們，主題班會要做到深刻，不僅是要有道德和靈魂上的高度，更是要把這些主題落到實處，落到生活學習的點點滴滴。其次，針對如何開展家長會，李主任就自己的經(jīng)驗談了談家長會應該注意的事項。最后，我清楚記得那句話“希望學生成為什么樣的人，具備什么樣的品質(zhì)，自己就應該首先努力成為那樣的人。”

蘇霍姆林斯基這樣說，“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏，這就是他通宵達旦地讀過一兩百本書。”作為一位即將走上教師崗位的老師，我汗顏，羞愧難當。我的精神世界相對于一個優(yōu)秀的教師來說太匱乏了。在這周的培訓里，培訓老師們都不約而同地談到了讀書的意義，我深刻地體會到讀書之于教師專業(yè)發(fā)展的重要性，對于教師成長的重要意義。對于教師而言，我們要“讀教育經(jīng)典，讀教育報刊，讀人文書記，讀有關學生方面的書”，只有讀書才能充實我們的人生，才能使人生變得有意義，正如王副校長在報告中所說的那樣，我們要“讓讀書成為一種習慣，養(yǎng)成一種學習的生活方式”。承擔著教書育人這一職責的教師，需要用自己的行動去影響學生，使他們養(yǎng)成閱讀的習慣，促進學生的健康成長。如果教師沒有閱讀的熱情，怎能點燃學生的閱讀熱情？如果教師自己不讀書、不學習，如何能說服教導學生去讀書？

除了鼓勵新教師“讀千古美文，做謙謙君子”之外，新教師培訓的老師們用他們的實際行動告訴我們，教育要用心，教育者必須要奉獻自己的愛心。“用心做事，用情做人，關注每個生命的成長”，這是教育生活的真實寫照，也是我們新教師在工作崗位上要奉行的準則。關愛學生是教師師德的靈魂，是教師職業(yè)道德的最根本的表現(xiàn)。著名的教育家夏丏尊說：教育沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛，也就沒有教育。因此，教師要公平地對待和評價每一位學生，關愛、尊重、激勵每一個學生，不拋棄，不放棄。不僅要關心學生的學習，也要關心學生的心理健康，引導學生全面、健康的成長。

在培訓的日子里，感動、渴望、期待一直充斥著我的心靈。站在理想的起跑線上眺望，自己的不足并沒有讓我灰心喪氣，而是讓我心里充滿了自己的“欲望”。人是需要被激勵的，新教師的崗前培訓激勵了我。學高為師，身正為范！在今后的日子里，我會腳踏實地、不斷學習，用自己的熱情和責任心，處處以師德要求自己，做好自己的本職工作。感謝您的導航，我會展翅飛翔！

2013年8月9日

張麗

第四篇：企業(yè)新進員工崗前培訓心得

轉(zhuǎn)眼之間xx為我們組織的第三期培訓已經(jīng)結(jié)束了，像一場夢一樣，夢醒了感覺到無比珍貴。任何東西都是在失去它的時候我們才能意識到它的珍貴，這次培訓我也是一樣的感覺。

報道的時候很幸運，火車上碰見了一個老鄉(xiāng)，于是很自然的成了室友。他和我一樣，一起懷著激動與好奇地心情來到了公司指定的地方。剛開始就感受到了公司老師們的熱情，耐心的安排我們每一個人，我很感動。緊接著就是一頓豐盛的晚餐，我們一百多人一起吃飯，很熱鬧，很不錯。之后我們進行了選舉，讓我見識到了大家的口才，那時候一個比一個厲害，我都覺得自己很慚愧。最終我們的班干部什么的都確定下來了，也算是眾望所歸。

接下來我們就簽合同，開始了為期一周的培訓。培訓內(nèi)容豐富多彩，分好幾個方面：有產(chǎn)品知識講解，專業(yè)技巧講解，產(chǎn)品營銷以及營銷心理之類的知識。每一方面其實都有公司的考慮，說實話我們大家最不喜歡的就是產(chǎn)品知識，有點枯燥，有點無聊，類似于大學的上課，關鍵是還有考核。但是，我們從事的就是這樣的工作，所以這些必須掌握，大家還是比較注重紀律，把這些課程都認真地聽完了。專業(yè)技巧之類的相對比較有意思，大家都比較喜歡聽老師們講技巧講故事，因為這些東西對以后我們的工作會有非常大的幫助。xx人資部考慮的相當周到，為我們請來了不同風格不同職位的幾個老師，讓我們學習不同的技巧，我不想說太多學到什么，就四個字：受益匪淺。

公司為我們新員工的培訓付出了很多，為的就是能讓我們在上崗前能對自己所從事的工作有個基本的了解，以及具備一些基本的素質(zhì)。通過培訓，我自己身上得到的東西，我相信這次培訓對于每個人來說都是相當有意義的。對于我們更快的進入工作角色，工作狀態(tài)也是相當有幫助的。希望公司以后繼續(xù)吧這個培訓搞下去，并且越來越好。

培訓期間，我認識很多不錯的同事，他們來自不同地方，但是對于我來說，他們都是一樣的善良可愛。我十分愿意和他們做朋友，我把他們記在心里，在人生接下來的日子里，無論我是貧窮還是富裕，我會盡自己最大努力把這開始于連云港的友誼繼續(xù)下去，一輩子。我是個重感情的人，有時候會覺得自己太容易對被人付出情感。當最后一天去到公司總部開始分配的時候，心里怪怪的，也許我知道我即將失去這些人，失去這種還算幸福的感覺。最

第五篇：2005年新進公司大學生崗前培訓

珍惜現(xiàn)實轉(zhuǎn)變角色把握機遇迎接挑戰(zhàn)

-------2005年新進公司大學生崗前培訓紀實

2005年7月5日至7月25日公司人力資源部和工會培訓部聯(lián)合對今年新招聘大學生進行了為期20天的崗前培訓，現(xiàn)已圓滿結(jié)束，學子們都已順利地分配到各自工作崗位上了。

這次參加培訓的有116名大學生，分別來自河南大學、鄭州大學、天津工業(yè)大學、河南農(nóng)大、河南工業(yè)大學、河南財經(jīng)學院、河南機電高專、平原大學、河南師范大學、鄭州航院、河南科技大、河南理工大、鄭州輕院、鄭州經(jīng)濟管理干部學院、河南鐵路職院、信陽師院、焦作大學、濟源職院、中州大學、青海大學、山西財經(jīng)大學、武漢科技大學等共22所大專院校，所學專業(yè)大致有工商管理、應用化學、精細化工、機械制造、財務管理、環(huán)境工程、科技英語、電子技術、工程管理、法學等。

培訓期間，我們培訓部周密系統(tǒng)地安排了以下課程：講解崗前培訓的意義和公司發(fā)展史，學唱《駿化之歌》、進行思想政治教育、精細化管理、綜合治理、廠規(guī)廠法、企業(yè)經(jīng)營與法律、企業(yè)文化建設、化工工藝、復合肥生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保、甲醇生產(chǎn)工藝、設備保養(yǎng)等課程，由培訓部、公司辦、企管部、生產(chǎn)部、技術部、人力資源部、資產(chǎn)法規(guī)部、安環(huán)部、保衛(wèi)部、設備部這幾個相關處室領導親自給大家講課，讓學生們先從理性上對我公司的企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營狀況、經(jīng)營理念、價值觀念、行為規(guī)范、規(guī)章制度有一個初步認識，然后又兩次安排同學們到公司和西平分廠進行參觀學習，先了解企業(yè)、熟悉企業(yè)、進而熱愛企業(yè)、融入企業(yè)，盡快實現(xiàn)從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變。之后又特意對同學們進行五天的安全環(huán)保強化培訓，培訓結(jié)束后，進行了嚴格的結(jié)業(yè)考試，按考試成績并結(jié)合本人所學專業(yè)，同學們被分配到了處室、股份公司車間、精細化工園等不同崗位，現(xiàn)同學們都已經(jīng)愉快地走上各自不同工作崗位。

2005年7月14日，人力資源部還特意給學生們組織了一場“我的成長經(jīng)歷感悟?qū)ｎ}報告會”，報告會的主題是“珍惜現(xiàn)在，把握機遇，勇于挑戰(zhàn)，迎接成功”，他們都是由學校畢業(yè)分配到車間，經(jīng)過個人的不懈努力，一步步走上中層甚至高層領導崗位的同志，他們用親身經(jīng)歷和成長感悟來給大學生們上了一堂生動的教育課，報告團成員有從1988年從鄭大畢業(yè)分配到電力車間，后被提為車間主任，現(xiàn)為股份公司總經(jīng)理的王偉同志；有1995年畢業(yè)于西安交大，連續(xù)兩年被評為“三八紅旗手”，現(xiàn)在鄭大攻讀MBA工商管理，在公司干部競聘中脫穎而出的現(xiàn)公司辦副主任劉旭同志；有畢業(yè)于洛陽大學，現(xiàn)通過競聘任生產(chǎn)處調(diào)度的楊振亞同志；有畢業(yè)于河南職業(yè)技術學院，現(xiàn)任造氣車間副主任的袁天嘯同志；有2003年畢業(yè)于平頂山職業(yè)技術學院，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，現(xiàn)鍋爐車間員工賀令同志；還有1993年畢業(yè)于駐馬店農(nóng)機校，在一線摸爬滾打奮斗多年，積累了豐富的工作經(jīng)驗，現(xiàn)任合成車間書記兼副主任的黃天兵同志。這次報告會成員雖然年令不等，學歷不同，職位不一，但都有一個共同之處，就是都是從一個毫無社會背景、毫無家庭背景的學生經(jīng)過艱苦磨練，抓住機遇，脫穎而出的，都是從一個惘惘懂懂的稚嫩學生成長為公司的骨干力量，他們的成長和成才經(jīng)歷向同學們揭示出這樣一個道理：選擇駿化，就選擇了成功，你只要珍惜現(xiàn)在，把握住機遇，就一定會收獲成功的。他們都諄諄告誡這些莘莘學子們要擺正以下幾種心態(tài)：

一、歸零心態(tài)：過去的一切都已成為零，要一切從頭做起放下架子，虛心向師傅學習，打好基礎，才能厚積薄發(fā)，要調(diào)整心態(tài)，把自己置身于企業(yè)發(fā)展中，鍛煉自己，磨練自己，使自己盡快成才；

二、轉(zhuǎn)變角色：盡快實現(xiàn)從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，用開放的心態(tài)客觀看待現(xiàn)實，在企業(yè)里要不恥下問，要少說多做，不要高談闊論，不要夸夸其談，要克服浮躁心理，要不斷學習，充分挖掘自身潛力，提升個人素質(zhì)，創(chuàng)建學習型企業(yè)，做學習型職工；

三、珍惜心態(tài)：據(jù)報道，今年大學生畢業(yè)就業(yè)率不足65%，在全國每年都有幾十萬大學生找不到工作，所以被招聘來的同學們要珍惜這份工作，不要期望值太高，不要好高騖遠，華而不實，不要一味強調(diào)自己的大學生身份，不要過分強調(diào)工資待遇，機會是平等的，機遇是相同的，關鍵在于你是如何把握的，要相信是金子總會發(fā)光的；

四、快樂心態(tài)：同學們要相信所有付出都有收獲，所有努力都會有結(jié)果，要保持一顆健康快樂的平常心，駿馬 1

集團因同學們的加盟而驕傲，同學們也為加盟駿馬集團而自豪，我們駿馬集團給所有有識之士搭建了成才的平臺，也一定會為你們的努力付出而給予你們豐厚的回報。

7月16日上午，我們公司董事長兼黨委書記湯廣斌同志、黨委副書記兼工會主席閆小利同志和黨委委員兼人力資源部部長王富強同志冒著瓢潑大雨在百忙之中抽出寶貴時間專程來和同學們見面并做了重要講話。湯董歷來重視人才，愛惜人才，且本人就是在基層奮斗磨練多年，一步步走上主要領導崗位，并取得今天如此輝煌驕人業(yè)績的。湯董首先給同學們介紹了公司概況：我公司從1967年建廠至今風風雨雨已走過38年歷程，90年以前還是個小合成氨廠，91年開始轉(zhuǎn)產(chǎn)尿素，99年以后開始低成本擴張，經(jīng)過不斷技術改造，現(xiàn)在我公司年產(chǎn)合成氨24萬噸，尿素32萬噸，外加幾個分廠，生產(chǎn)能力已達到年產(chǎn)碳氨75萬噸，復合肥年產(chǎn)達60萬噸，屬河南省最大煤化工生產(chǎn)基地，如果今年和貴州紅福合資，復合肥生產(chǎn)能力將達到年產(chǎn)100萬噸，特別是我們公司和昊華實現(xiàn)資產(chǎn)重組后，尿素生產(chǎn)能力將達到年產(chǎn)120萬噸，甲醇年產(chǎn)40萬噸，我們現(xiàn)在正在籌建精細化工園，今年年底將正式投產(chǎn)，我公司現(xiàn)已進入全國化肥100強的第13位，全國化工500強的第193位，全國大型工業(yè)企業(yè)排名1397位，屬河南省百戶重點企業(yè)，2004年公司銷售收入11億元，資產(chǎn)總值14億元，2005年資產(chǎn)將達19億，銷售收入達16億元，利潤達1.2億元；湯董還介紹了一些在建項目，總投資1。83億元的年產(chǎn)3萬噸三聚氰胺項目正在熱建中，預計05年9月投產(chǎn)，屆時年新增銷售收入3億元，創(chuàng)利稅9000萬元，總投資1。2億元的30MW熱電聯(lián)產(chǎn)項目052年10月份將并網(wǎng)發(fā)電，屆時將年創(chuàng)經(jīng)濟效益1200萬元。到2010年，集團公司將達到年產(chǎn)尿素150萬噸，甲醇60萬噸，三聚氰胺15萬噸，純堿30萬噸，氯化銨30萬噸，雙氧水10萬噸，食品級CO25萬噸，甲醛20萬噸，聚甲醛6萬噸等相關產(chǎn)品，年銷售收入將超過100億元，利稅27億元。這是我公司的宏偉藍圖，是我公司的遠大戰(zhàn)略目標。要實現(xiàn)這一宏偉目標，還要靠廣大員工和你們學生們的努力拼搏。接著湯董諄諄告誡同學們，要想成長為一個有用人才，首先要能吃苦，必須到一線中去接受鍛煉，要有挑戰(zhàn)意識，要了解情況，熟悉環(huán)境，否則以后會基礎不牢，湯董舉例說河南省省長李克強曾當過生產(chǎn)隊長，李鵬曾在水利設計院工作過，溫家寶到各地搞過地質(zhì)勘探，胡錦濤總書記在環(huán)境異常艱苦的西藏工作很多年，而湯董本人一開始也是在造氣車間當操作工，25歲離廠去上大學時已是車間主任，所以學生要成才必須要有豐富的生活經(jīng)歷，孟子曾說過：天將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，鋨其體膚，空乏其身。一個企業(yè)的發(fā)展，根本要靠人才，才能打造核心競爭力，才能打造高績效團隊，才能創(chuàng)建學習型企業(yè)。我們企業(yè)現(xiàn)正快速發(fā)展，正在上ERP系統(tǒng)，正在全公司普及電腦知識，正需要大批優(yōu)秀人才，需要大批高素質(zhì)的大學生充實到我們企業(yè)中來。但是，也不要認為本人是大學生就自命清高，還要向老師傅們虛心學習，他們有豐富的實踐經(jīng)驗，是公司的寶貴財富，他們有時不到現(xiàn)場就可判斷出哪個地方出了毛病，所以同學們一是要深入實踐，二是要繼續(xù)學習，因為大學生一畢業(yè)走出校門所學的知識已有60%被淘汰了，希望同學們努力學習，接受新的管理知識和管理理念，湯董說他支持同學們考研究生，會給同學們提供良好的學習環(huán)境，即使考走了，相信我們企業(yè)還會吸引大批優(yōu)秀人才來我公司，現(xiàn)在我公司中層干部年薪已達3萬多元，今后在我公司研究生月工資要突破3000元，這比起高消費的大城市來說工資也不算低了，去年我公司就回來一個研究生，他在北京已成家立業(yè)了，又要求回來，就很能說明問題。湯董大力支持同學們學習，更殷切希望學子們學成歸來。湯董又提醒同學們說，來企業(yè)后難免要與社會上接觸，出門在外要有防范意識，到了崗位后，絕大部分職工會歡迎同學們的加盟，也可能會有些職工給同學們做反面工作，同學們自己要有主見，現(xiàn)在大學生已成為公司主要的技術力量，很多已走上領導崗位，熱電和精細化工園都需要大批人才，年老的應及早給年輕人讓位子，將來公司還要評首席工程師，還要辦科研所，還有很多新課題需要開發(fā)研究，希望同學們集中精力學知識，學技術，一專多能，先立業(yè)，后成家，說到這，湯董笑著對閆主席說，我們公司最好給學校、醫(yī)院、銀行等這些女同志多效益又比較好的單位進行聯(lián)誼，談成后有對象愿來我公司我們一律接收，現(xiàn)在我們還準備在練江路以南再蓋

些宿舍樓，價位比較低，食堂伙食還要逐步改善，在外居住的同學們先克服一下困難，很快會給同學們訂購大車。最后湯董還給同學們建議，如果有困難可向閆主席或王主任反映，也可向他本人發(fā)短信或?qū)懶牛⒔o同學們公布了他的手機號碼，承諾一定及時給予解決。湯董的講話贏得了同學們經(jīng)久不息的熱烈掌聲。接著，王主任發(fā)言說，湯董在百忙之中抽出時間來給大家上了一堂生動課，希望大家在以后的工作中努力工作，制訂出人生成才計劃、努力方向和奮斗目標，并付諸實踐和行動，今后還要不斷發(fā)展自己，完善自己，迅速成才，把我們企業(yè)做大做強。最后閆主席做總結(jié)發(fā)言，說湯董從幾個方面給同學們上了一堂生動而重要的一課，我們湯董歷來重視和愛惜人才，從吃、住、行等多方面給予同學們以優(yōu)厚待遇，又在百忙之中多次詢問同學們的安置情況，希望同學們不要辜負湯董和公司領導班子的殷切期望和關愛，為公司做強做大而奉獻自己的聰明才智，同學們今后的人生之路還很長，到崗位后還要努力學習，勤奮工作，早日成才，順祝同學們學習順利，生活幸福，結(jié)束時閆主席又特意給同學們報告一個好消息，就是我公司近期準備和159醫(yī)院搞一個聯(lián)誼會，鼓勵同學們能和白衣天使聯(lián)姻，話音未落，已博得學子們滿堂喝彩和熱烈掌聲。

工會培訓部劉衛(wèi)紅