第一篇：息陬鎮夏宋小學2018-2019少先隊工作計劃

少先隊工作計劃 2017-2018學年度第二學期

一、指導思想：

以培養道德習慣和人文素養為重點，以各類活動為載體，以少先隊基礎組織建設為抓手，以加強思想道德教育為主線，全面提高少年兒童的綜合素質，推動我校少先隊工作再上新臺階。

二、工作思路

轉變觀念，熱情服務，穩抓常規，追求創新，加強實踐報告，體驗為主，講求實效。

三、工作要點：

（一）加強少先隊基礎建設

加強少先隊小干部隊伍建設。培養隊員管理少先隊、熱愛少先隊的主人翁情感。組織班隊干部培訓，建全隊委學習、交流制度。選拔有責任心的隊員組成紅領巾文明禮儀監督崗、國旗護衛隊，努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設和管理中來。

（二）建設一個基礎扎實的少先隊活動陣地。

1.建好紅領巾校園文化宣傳欄。及時更換內容，營造優雅、活潑、趣味與知識并存的文化氛圍。

2.繼續做好“明德少先隊”公眾號，是它成為宣傳學校的一個窗口。

（三）堅持不懈做好各項常規工作。

1.抓好隊員的文明禮儀、思想道德教育。通過紅領巾文明禮儀監督崗每日進行的檢查督促，通過定期的專題活動、十好學生的評比，使得隊員擁有高尚的思想道德情操，自覺養成良好言行習慣，爭做小紳士、小淑女。

2.抓好少先隊各項常規評比考核。每日對隊員的行為規范進行的檢查，每月對班級文化進行檢查評比，評選優秀少先隊員。

3.抓好每周一次的升旗儀式。做好升旗手、護旗手、主持人的選拔、培訓，做好演講稿件審核，以確保高質量完成升旗儀式。

（四）開展一系列學生歡迎的少先隊活動。

四、主要工作安排

三、月份

1.制定新學期少先隊工作計劃，做好開學工作。

2.各班隊干部改選。

3.重新規范、落實一日常規評比檢查細則，組織檢查人員進行培訓并開展工作。

4、開展“向雷鋒叔叔學習”教育活動。

（1）開展觀看《雷鋒》等電影活動。（2）開展“尋找身邊的雷鋒”活動。

（3）“學雷鋒”實踐活動。

（4）開展“傳承雷鋒精神，做一個懂得感恩的人”手抄報評比 活動。

5.“三八節”感恩活動。

6.植樹節“人人爭當護綠使者”活動： 7.全國中小學生安全教育日活動：三月最后一周的星期一為全國中小學生安全教育日，此周定為安全教育周，通過晨會、國旗下講話等活動增強隊員的安全意識。

5.少先隊工作例會。

四月份

1.結合清明節，開展革命傳統教育：

1、結合學校實際組織一、二年級隊員觀看《閃閃的紅星》。3-5年級觀看《王二小》。

2．開展節前教育，做優秀的小公民。

3.少先隊工作例會。

五月份

1.熱愛勞動教育：慶祝“五一”國際勞動節，開展“我是勞動小能手”教育實踐活動。

2.感恩系列教育活動。結合母親節開展主題教育。3.少先隊工作例會。

六月份

1.慶祝“六一”國際兒童節活動。2.少先隊工作例會。

3.少先隊工作總結以及評優活動。

少先隊工作計劃 2018-2019學年度第一學期

一、指導思想：

以培養道德習慣和人文素養為重點，以各類活動為載體，以少先隊基礎組織建設為抓手，以加強思想道德教育為主線，全面提高少年兒童的綜合素質，推動我校少先隊工作再上新臺階。

二、工作思路

轉變觀念，熱情服務，穩抓常規，追求創新，加強實踐報告，體驗為主，講求實效。

三、工作要點：

（一）加強少先隊基礎建設

加強少先隊小干部隊伍建設。培養隊員管理少先隊、熱愛少先隊的主人翁情感。組織班隊干部培訓，建全隊委學習、交流制度。選拔有責任心的隊員組成紅領巾文明禮儀監督崗、國旗護衛隊，努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設和管理中來。

（二）建設一個基礎扎實的少先隊活動陣地。

1.建好紅領巾校園文化宣傳欄。及時更換內容，營造優雅、活潑、趣味與知識并存的文化氛圍。

2.繼續做好“明德少先隊”公眾號，是它成為宣傳學校的一個窗口。

（三）堅持不懈做好各項常規工作。

1.抓好隊員的文明禮儀、思想道德教育。通過紅領巾文明禮儀監督崗每日進行的檢查督促，通過定期的專題活動、十好學生的評比，使得隊員擁有高尚的思想道德情操，自覺養成良好言行習慣，爭做小紳士、小淑女。

2.抓好少先隊各項常規評比考核。每日對隊員的行為規范進行的檢查，每月對班級文化進行檢查評比，評選優秀少先隊員。

3.抓好每周一次的升旗儀式。做好升旗手、護旗手、主持人的選拔、培訓，做好演講稿件審核，以確保高質量完成升旗儀式。

（四）開展一系列學生歡迎的少先隊活動。

四、主要工作安排

九月份：

1、慶祝教師節，開展主題班會活動。

2、每班制作手操報。十月份：

1、慶祝國慶節，開展愛國主題班會活動。

2、制作慶祝國慶節手操報。

3、少先隊例會。十一月份：

1、開張志愿者專題活動，去社區進行專題服務。

2、少先對例會。十二月份：

1、開展校園十佳小歌手大賽。

2、少先對例會。

息陬鎮小學少先大隊活動總結

2017-2018學年度第二學期

曲阜市息陬鎮小學 2018年7月

第二篇：息陬鎮夏宋小學工作總結2016.6

息陬鎮夏宋小學工作總結

息陬鎮夏宋小學位于曲阜市南夏宋村西，曲尼路北側，總建筑面積2993平方米，總投資1060萬元。

學校把“辦人民滿意的教育”作為工作目標，確立了“誠實自信 勤奮創新”的校訓和“一切為了學生，為了學生的一切”的辦學理念，形成了“愛生樂教 嚴謹求實”的教風和“尊師守紀 好問鉆研”的學風。

學校認真落實一校一品牌的辦學要求，認真開展德育主題教育，讓素質教育彰顯特色，讓辦學特色彰顯素質。

一、潤物無聲，營造德育新環境

第一，做好廣播操和韻律操，開展豐富多彩的大課間活動。大課間，學生在老師的組織下，有秩序地開展健康向上的活動，從而陶冶了情操，增強了體質，為學生能力和素質的提升，奠定了堅實的基礎。

第二，學校積極開展《論語》進校園、進課堂活動，開展了每周一則《論語》誦讀活動，培養學生行孝、向善、誠信的品德，收到了明顯的效果。

第三，學校組建了象棋、乒乓球、田徑、英語、古詩文誦讀、手抄報設計、書法、小合唱、二胡演奏等10余個社團，將社團活動作為校本課程實施的重點，納入學校教學計劃，每周活動一次，六一前夕，各社團用不同的形式向自己的節日獻禮。

第四，學校還利用春節、元宵節、清明節、端午節等傳統節日，在學生中開展傳統文化教育活動，讓學生認知傳統、弘揚傳統，增進其愛

祖國、愛家鄉、愛他人的情感。利用“三八”婦女節、母親節、父親節等節日開展“感恩父母 踐行孝心”的實踐活動；以勞動節、教師節、重陽節為契機，組織開展“感恩老師”、“感恩社會”、“關愛長輩”的教育活動。

二、精抓細管，實現教育教學質量新提升

學校以深化教學改革為動力，強化了教學管理，堅持“以人為本，以德治校，科研興校”的方針，推進了課程改革。主要體現在：

1、加強理論學習。在充分調動教師自學的基礎上，學校教導處分語、數兩個教研組進行理論學習，間周一次。使教師及時地了解教改新動向，不斷更新教育觀念。

2、加強了教學研究，以“新課標下教與學行為的轉變”為突破口，充分發揮教研組的作用，在全校范圍內認真組織開展了聽、評課活動，相互交流，相互促進，不斷提高，積極探索，大膽實踐自主、合作、探究的學習方式，突出學生的主體意識。

3、加強常規管理，堅持“月檢查”制度，要求每一位教師在教學中做到備課求新、上課求實、作業求優、輔導求全，做到因材施教，注重對優秀生的培養和待優生的幫扶提高，實施多元性、個性化評價。改變原有的評價方式，創建了學生個人成長記錄袋。

4、為了增強學校、教師、家長之間的溝通，學校舉行家長開放日活動邀家長走進校園，走進課堂，了解學校的管理和課堂教學，協調好學校教育與家庭教育的關系，共同關注每一個孩子的健康成長，進一步推進我校素質教育的發展。

三、安全工作

1、為保障學生的安全，學校定期檢查教室內部設施，班主任定期對學生進行安全常識教育，每學期至少組織一次防地震火災的逃生演練，認真開展了食品衛生與交通安全知識講座，教育學生注意食品衛生和交通安全，平安、快樂地度過每一天。

2、為保障學校財產的安全，學校男教師晚上輪流值班，搞好護校工作。

四、新學期加強教學工作、提升教學質量的主要思路（1）教師素質教育思想有待于進一步深化落實。

（2）學校進一步優化管理制度，強化管理工作的研究與實踐。（3）加強教師培養力度，尤其是班主任和青年教師隊伍。（4）對學生的行為習慣，要堅持常抓不懈，另外，要創新活動形式，提高教育成效。

（5）加強學校特色教育，全面提高學生素質，實現學校“規范+特色”、學生“合格+特長”的辦學理念，讓每個學生都能掌握一至兩項藝術特長。

本學期，我校在市教體局的正確領導下，在鎮中心中學的大力支持下，取得了令人滿意的成績。在今后的工作中，我們將繼續以教學為中心，向管理要質量，全面更新教育理念，以發展學生特長，張揚學生個性，培育社會的有用人才為己任，努力辦成人民滿意的學校。

第三篇：息陬鎮夏宋小學教代會制度

息陬鎮夏宋小學教代會制度

教職工代表大會，是學校實行民主管理和民主監督的基本形式，教代會接受黨組織的領導，支持校長依法行使職權，對學校工作實行民主監督。教代會要討論學校改革和發展的重大問題，積極提出意見和建議；團結教育全體教職工，努力完成教育教學任務；引導教職工正確處理國家、集體、個人三者關系，調動教職工積極性；關心教職工生活，維護教職工合法權益。

一、學校召開教代會，一般全年兩次，特殊情況也可增加次數。第一次一般在一月份左右召開，第二次一般在7~9月召開。

（一）第一次會議（一般在一月份召開）（1）主要內容：

民主評議學校行政領導。（2）組織領導

在校黨支部領導下，由大會主席團組織實施。作為教代會工作機構的工會，負責評議工作的具體事宜。評議前先建立評議干部專門工作小組。工作小組以3~5人為宜，可由工會委員會組成，也可由教代會選舉產生，主要職責是：草擬評議干部的實施方案；整理代表評議的意見；統計測評結果，監督檢查評議結果的落實情況等。

學校業務招待費審核工作小組以3~5人為宜，由代表中的工會經審委員為主要成員，不足可由工會提名，交大會通過。

（3）代表培訓：

召開教代會全體代表和列席代表會議對代表進行培訓，由校黨支部或工會主席作思想動員和具體部署，培訓主要內容：

a、宣傳評議行政領導的意義和指導思想。b、講清評議原則、內容方法。

c、明確評議責任，認真履行民主權力。（4）評議內容：

以干部任期目標和崗位責任制為依據，評議干部的德、能、勤、績、廉五個方面。

（5）評議的基本方法與步驟：

a、評議對象預先寫好書面報告，在教代會召開3天前將書面報告發至每位代表。

b、召開教代會或教職工民主管理大會，聽取評議對象述職。c、以代表組為單位對評議對象進行民主評議并作好記錄，（評議對象須回避）

d、組織全體代表，采用無記名方式，對評議對象進行書面測評（參加測評代表要符合出席教代會的法定人數）。

e專門工作小組整理代表評議意見，統計測評結果（填寫匯總表2份，反饋表2份），簽名后交主席團，經主席團通過，由執行主席簽名后報送黨支部。審核招待費工作小組整理匯總代表意見，向大會作審議報告。

（6）情況反饋與上報歸檔。

a反饋：由校黨支部向被評議干部發出（民主評議情況反饋表），把一份述職報告、對述職報告的審議報告、反饋表在校務公開欄張貼。

b上報：在教代會召開后二周內向區教育工會上報以下材料：（配上規定封面、目錄、裝訂成冊）

① 教代會開會情況報告表 ②校長述職報告 ③對校長述職報告的審議報告 ④民主測評匯總表 ⑤下半年招待費使用報告 ⑥下半年招待費使用報告的審議意見

c、歸檔：大會秘書處負責整理教代會所有書面材料和照片等資料送檔案室歸檔。

附件：

（1）民主評議干部測評表（2）民主評議干部測評匯總表（3）民主評議情況反饋表

（二）第二次會議（一般在7~9月份召開）（1）主要內容：

學校工作報告（一學年）。（2）組織領導

在校黨支部領導下，由大會主席團組織實施，學校工會是教代會的工作機構，負責審議工作的具體事宜。

（3）步驟與方法

a、由學校校長寫出工作報告，并于教代會召開前3天將書面報告發至每位代表。

b、召開教代會或教職工民主管理大會，聽取校長作學校工作報告。c、以代表組為單位，認真組織討論，審議學校工作報告。d組織全體代表采用無記名方式，對學校工作報告進行滿意程度的評價調查（測評表附后）

e、由評議干部專門工作小組收集各組審議意見，統計，分析，評價調查結果，寫出“對學校工作報告的審議報告”（2份）；寫出“滿意程度測評匯總表（3份），由學校業務招待費審核工作小組收集審議意見，寫出：“對上半學校招待費的審議報告”（2份），交大會主席團。

（4）情況的反饋上報與歸檔：

a、反饋：把一份學校工作報告和滿意程度測評匯總表簽名蓋章好后張貼在校務公開欄。

b、上報：教代會開后二周內向區教育工會上報如下材料（配上規定封面、目錄、裝訂成冊）：

① 教代會開會情況報告表 ②學校工作報告 ③對校長工作報告的審議報告 ④滿意程度測評匯總表 ⑤下半年招待費使用情況報告

⑥對招待費使用報告的審議意見。

C歸檔：大會秘書處負責整理教代會所有書面材料和照片等資料，送檔案室歸檔。

附件：

（4）教代會代表對學校工作滿意程度測評表（5）教代會代表對學校工作滿意程度測評匯總表。

二、教代會的換屆改選：

（一）換屆改選籌備小組

換屆改選教職工代表大會代表的籌備小組，由工會會同學校黨組織共同主持，一般3、5人為宜，黨支部書記任組長，工會主席任副組長，由工會根據學校規模，測算出代表人數，提出代表選舉方案，交籌備小組討論，同意后實施。

（二）換屆改選規定

（1）教職工代表大會代表和主席團的產生，要充分體現選舉人的意志，候選人的名單，要反復醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，各組室根據分配名額，討論出候選人交籌備組審查，再在教職工大會上直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法以無記名方式進行正式選舉，也可在小組討論出候選人，再經籌備組審查的基礎上，在教職工大會上先進行差額預選，產生正式候選人名單，然后正式選舉，選舉會議需有全體教職工三分之二以上出席，候選人得票數超過應到教職工半數才能當選，代表選出后當場公布結果。

（2）教職工代表名額一百人以上的學校，代表人數一般占教職工總數百分之三十左右，一百人以下的學校，代表人數不少于25名，教職工人數50人以下的應以全體教職工大會為宜。教育教學第一線的教師代表不低于代表總數的70%。黨支部書記、校長、工會主席的代表名額，可以放到組室選舉，不占組室名額。

（3）代表實行常任制，可以連選連任，考慮到教代會與工代會同步召開，校代表的任期與工代會代表的任期相一致，以3~5年為宜，以教

育工會批準的同屆工會任期一致，教職工代表實行常任制，代表經選舉產生，在規定期限內任職，無論教代會開會還是閉會期間，代表始終享有其權利，履行其義務。

（4）凡依法享有政治權利的本校在編教職工，均可當選教職工代表，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。（工會法第二章第十條）

（三）換屆選舉步驟

（1）向市教育工會與校黨支部提出換屆申請。（2）成立換屆改選籌備小組。

（3）根據學校規模，確定代表人數，按規定比例分配到各組室（書記、校長、工會主席放到組室）

（4）以組室為單位進行選舉。（5）換屆改選籌備小組進行審議。

代表資格審查內容：①是否本校在編教職工。②是否享有公民權利。③是否符合民主程序。④過程中有沒有不正當行為。

（6）在全體教職工大會上以無具名投票方式進行差額選舉；在提名候選人太多的情況下可先進行預選，選出正式候選人，再差額選舉，確保一次成功。

（7）工會負責將選舉結果寫成書面報告（一式二份，一份交教育工會，一份存檔），將選舉原始材料存檔，并向教職工宣布結果，同時在網上校務公開欄公布結果。

第四篇：息陬鎮夏宋小學推普周工作總結

息陬鎮夏宋小學普通話推廣周工作總結

根據濟寧市語委印發的《<濟寧市第21屆推廣普通話宣傳周活動方案>的通知》精神，我校于2018年9月10日至16日，開展了普通話宣傳周活動，并取得了一定的成效。

一、加強宣傳，明確意義。

我校召開教干會，布署和做好宣傳，利用學校廣播、國旗下講話和班會課，大力宣傳推廣普通話的重要意義。以“普通話是我們的校園語言”為主題，讓師生充分認識到普通話是我們的國語，激發師生講普通話的熱情。

二、營造環境，渲染氣氛

學校在教學樓走廊內貼有宣傳普通話的標語：1.普通話是我們的校園語言；2.學好普通話，寫好規范字；3.說普通話，從我做起。4.說好普通話，方便你我他。通過營造環境，使師生時時處處不忘學普通話，講普通話。

三、落實措施，成績突出

1、為了抓好普及普通話和規范字的陣地建設，充分發揮紅領巾廣播站推廣普通話規范字窗口的宣傳作用，宣傳講普通話。充分利用綜合實踐活動課程，各班組織啄木鳥小隊，帶領學生走上街道、商店尋找錯字、別字，并及時通知相關單位加以改正。

2、發揮少先隊組織的作用，學校組織大隊委，在推普周期間加大對全校師生說普通話、寫規范字的檢查力度，每天課間檢查師生使用普通話的情況，并做好記錄，評選語言文字規范班。

3、開展推普主題隊會。9月10日的班隊課上，每班都進行了推廣普通話的主題隊會。低年級組織學生朗讀詩歌、課文；中、高年級進行了演講比賽，并繼續課前三分鐘演講。各班的主題隊會，都不同程度地推動了普通話的普及，同學們更加了解了說普通話的必要性、重要性，取得了一定的效果。

本周的推普周活動，在學校師生的共同努力下，取得了良好的效果。讓普通話在師生心里扎下了根，我校師生表示，推普活動將繼續延續，師生將堅持說普通話，說好普通話，真正讓普通話成為我們的校園語言。

第五篇：息陬鎮夏宋小學掃黑除惡專項斗爭工作承諾書

掃黑除惡專項斗爭工作承諾書

為全面貫徹落實中央和省、市開展掃黑除惡專項斗爭決策部署，統籌推進平安校園建設、反腐敗斗爭和基層組織建設，根據《全市掃黑除惡專項斗爭“濟寧戰役”曲阜教育系統實施方案》等文件要求，特作如下承諾：

一、提高政治站位，增強政治自覺，扛牢政治責任，全面貫徹總體國家安全觀，將掃黑除惡專項斗爭“濟寧戰役”集中統一行動列入重要議事日程，落實8項排查要求、3項安全防范措施、7項工作聯動機制，推動曲阜教育系統掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。

二、配合公檢法司等有關部門開展“四個一批”集中統一行動，細致摸排黑惡勢力違法犯罪案件線索，及時向公安機關移交日常檢查和群眾來信來訪發現的涉黑涉惡線索，積極協助公安機關依法查處。

三、組織單位所有工作人員、教職員工認真學習宣傳《掃黑除惡專項斗爭基礎知識手冊》，宣傳與掃黑除惡專項斗爭相關的法律法規，有效防止黑惡勢力向校園滲透。

四、加強黨員干部教育管理，不參加帶有黑社會性質的組織，不參與黑惡勢力違法犯罪行為，不為其充當“保護傘”，不參與各類非法宗教、邪教等違法犯罪活動。

五、旗幟鮮明與涉黑涉惡作堅決斗爭，敢于發聲，及時提供線索，充分發動群眾，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭。

承諾單位（蓋章）：

承諾人（簽字）：