第一篇：精英訪談：創新成為歐派櫥柜發展的不竭動力

精英訪談：創新成為歐派櫥柜發展的不竭動力 ——搜房網專訪哈爾濱歐派櫥柜居然店店長潘春梅

【采訪背景】廣州歐派廚柜企業有限公司成立于1994年，率先將歐洲“整體廚房”概念引入中國，開創了中國工業化生產現代廚柜的先河，被譽為中國“廚房革命”的倡導者、整體廚柜的領潮人。多年來，歐派櫥柜憑借其自身實力越來越受到廣大消費者的青睞，成為國內整體櫥柜的領先品牌。在哈爾濱，歐派櫥柜的表現也十分精彩。

采訪時間：2011年8月1日 記者：李丹

嘉賓：哈爾濱歐派櫥柜居然店店長 潘春梅

哈爾濱歐派櫥柜居然店店長 潘春梅

【記者】：您好，非常感謝您在百忙之中接受我們搜房網的采訪！請問歐派櫥柜在2011年下半年有什么發展計劃呢？主推的產品是什么呢？

【嘉賓】：歐派櫥柜哈爾濱市場今年下半年的規劃主要是新店開張，今年9月份我們將在海富康城開設面積達1000平米的店面；在11月份將開設面積約3000平米的旗艦店，其中包括櫥柜、衣柜、木門的產品展示，這將成為歐派櫥柜在哈爾濱最大的店面。而主推的產品呢，在材質方面我們主推模壓、烤漆系列的產品，這是我們最新推出的產品，很受消費者歡迎，我們想進一步把它推廣出去。

【記者】：現在市場上做櫥柜的品牌有很多，歐派和他們相比有哪些明顯的特點和優勢呢？

【嘉賓】：首先，歐派櫥柜是全國櫥柜行業中的佼佼者，無論是材質、工藝還是服務都在業界處于領先水平。而每年20-30個新品的更新速度更是很多企業無法企及的高度，歐派櫥柜自身創新的能力使品牌保持著鮮活的生命力，這是我們企業的靈魂，歐派櫥柜推陳出新的速度是其他品牌無法比擬的。其次，在售后方面，歐派櫥柜開創了全市首家櫥柜客戶服務中心，我們承諾對于用戶提出的相關要求將在24小時之內解決。同時，我們每年都會舉辦大型的免費維護活動，活動期間，不論客戶所用的產品是否是歐派的，我們都會為他免費服務?？傊?，我認為不斷地創新和周到的服務是歐派最大的優勢。

【記者】：歐派是一個在國內櫥柜行業比較有影響力的品牌，那么歐派櫥柜在哈爾濱市場的表現如何呢？

【嘉賓】：從全國范圍來看，多年來，哈爾濱的銷售量位居前列，而且保持著逐年上升的趨勢。

【記者】：歐派櫥柜在哈爾濱的門店布局情況如何？

【嘉賓】：目前為止，歐派櫥柜在哈爾濱有三個店面，分別是紅旗店，面積大約為2000平米；居然店，面積為200多平米；還有海城店，面積大概是200多平米。三個門店在哈爾濱市內的布局很合理，店址的區位優勢非常明顯，對銷售來講也非常有利。

【記者】：歐派櫥柜愛建店在您的帶領下短短幾年就成績斐然，您是如何做到的呢？

【嘉賓】：我們居然店的團隊在今年上半年就完成了全年的銷售業績，我覺得這不是我一個人努力的結果，而是我們整個團隊共同協作的成果。與其他店面相比，我們在店面面積及樣柜展示方面不占優勢，這就需要我們在其他方面更加用心，比如，對客戶的服務方面、專業知識的掌握等等，我們每位銷售都要給予客戶顧問式的專業服務。通過我們的努力，我們居然店成為具有老客戶帶動新客戶簽單的特色營銷模式，這是對我們工作的認可，也是我們努力的方向。

【記者】：最近被炒得沸沸揚揚的達芬奇事件相信您一定有所耳聞，那么，在您看來，誠信對于一個企業而言意味著什么？占據著什么地位呢？

【嘉賓】：這個事情我有所了解，作為業內人士，我知道很多像達芬奇這樣“掛羊頭賣狗肉”的企業存在，而消費者盲目崇拜進口產品的思想是造成這一現象的溫床。關于誠信，我覺得它是企業的生存之本，誠信對于企業就相當于地基對于建筑，地基越深越牢，建筑就會越高越牢固，同樣，一個企業只有把誠信放在首位，才能有長足的發展。

【記者】：物價上漲、樓市的調控，這些在市場推廣上是否給歐派帶來了一定的阻力？

【嘉賓】：阻力當然會有，從2008年的金融危機到今天的樓市調控，阻力可以說是無處不在，不過即使面對最嚴重的危機時，通過我們自上而下的努力，銷售業績也一直處于上升趨勢，我覺得阻力就是我們的動力，它能使我們在逆境中成長得更快。

【記者】：櫥柜安裝是否到位直接影響后期的正常生活。由于修復和返廠都需要一定時間，為了減少對生活的影響，消費者應該在進場和安裝時做好驗收。那么消費者驗收時要注意哪些細節？

【嘉賓】：要注意的東西有很多，在安裝前，要檢查全部構件是否完好無損。在安裝后要檢查五金件的使用是否順暢、開合是否無噪音。而櫥柜最重要的組成部分——臺面，要看它的粘接是否細致，是否有“后擋水”等等。在安裝的過程中要與技師保持良好的溝通，讓他清楚你的需求。在歐派如果到貨時發現產品有問題，我們會及時更換，而在使用一段時間后如果某些構件發現問題，在客戶使用現有櫥柜的基礎上，我們會以最快的速度將新部件更換安裝，用自己最大的努力不影響櫥柜的使用。

【記者】：對于櫥柜選購，您有哪些建議給消費者？

【嘉賓】：首先要看好品牌，品牌的知名度和信譽度是很好的參考標準，櫥柜屬于慢速消費品，在家居生活中占有很重要的地位，因此，消費者在購買時不能只考慮價格因素，還要綜合考察質量、工藝、售后服務等等因素，而且現在的人越來越注重環保，環保的認證對于櫥柜來說也很重要。您選購的櫥柜最好要通過中國環境標志產品認證證書，也就是通常說的“十環認證”，其認證模式包括：型式試驗+工廠檢查+證后監督，是非常權威的認證方式，歐派是業內首家獲得該認證證書的企業?？傊?，建議消費者在購買櫥柜時要多方考量和對比。【記者】：感謝您接受搜房網的訪問，期待歐派櫥柜有更好的表現！

第二篇：創新是發展的不竭動力

創新是發展的不竭動力

——赴江蘇昆山、上海浦東學習考察報告近期，我有幸赴江蘇昆山、上海浦東參加了濱海新區首期“強街強鎮”戰略專題研討班學習考察活動，收獲很大。按照“現場變課堂，素材變教材，實踐者變教育者”的教學模式，先后在昆山市委黨校觀看了“新昆山之路”專題片，考察了該市的玉山鎮、千燈鎮，又前往浦東新區區委黨校、金橋鎮、濰坊新村街道等地參觀學習，并與當地黨政主要負責同志進行互動交流，初步了解了一些“先進地區的先進做法”，使自己受益匪淺。通過學習考察，我強烈感受到，先進地區之所以先進，最關鍵的因素就是思想解放，觀念常新。無論在昆山高速發展的“經濟快車”上，還是浦東鎮街較有名氣的“和諧社區”創建中，當地的干事創業者，永遠承載敢為天下先的創新膽識。他們響亮地提出“不講不能辦，只講怎么辦”，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”，永遠擔當“第一個吃螃蟹”的人。創新，唯有創新，才是發展的不竭動力。正因為永遠的創新，才鑄就了先進地區的成功與輝煌！

一、先進地區的“先進之處”

1、昆山之“強”。

昆山，東臨上海，西依蘇州，是江蘇省的東大門，隸屬蘇州市轄縣級市。1989年撤縣設市，下轄周莊、千燈等10 鎮和2個國家級開發區、1個國家級綜合保稅區、2個省級開發區。市域面積927平方公里，常住人口160多萬人，其中戶籍人口70萬人。昆山歷史悠久，人文薈萃，著名思想家顧炎武、教育家朱柏廬、散文家歸有光、“電腦大王”王安都是昆山人。這里是“百戲之祖”昆曲的發源地，千年古鎮周莊被譽為“中國第一水鄉”，享譽海內外。昆山物產豐饒，盛產馳名中外的陽澄湖清水大閘蟹，素有江南“魚米之鄉”美稱。2010年該市地區生產總值增長16%，突破2000億元；新增注冊外資超30億美元，實際利用外資超15億美元；全社會固定資產投資超500億元，進出口總額超700億美元。世界500強企業有37家在昆山辦有企業，有1個千億級產業集群和7個百億級產業集群。全球1/8的數碼相機、1/2的筆記本電腦都產自昆山開發區。還有“櫻花”廚具、“統一”食品、“利樂”包裝、“捷安特”自行車等中國家庭耳熟能詳的品牌均在昆山制造。昆山財政收入總量、人均GDP和人均地方一般預算收入雄踞全國縣域經濟“百強”之首，也是國內人均GDP第一個突破1萬美元的縣級市。昆山擁有數個“全國第一”和諸多國家級“名片”，如全國第一個辦在縣級市的國家級經濟技術開發區，全國第一家封關運作的出口加工區，全國百強縣第一、中國十佳魅力城市、中國改革十大創新城市等。

2、“新昆山之路”。昆山改革開放之初并不富裕，1985年前，昆山僅僅是靠種水稻、蔬菜為主的農業縣，經濟實力在蘇州市排在最末位，縣長號稱“小六子”縣長。隨著改革開放的推進，昆山人通過不懈的奮斗和努力，走出了一條發展外向型經濟為主要特色的發展之路。在此過程中，應當說轉型發展最為成功?？胺Q全國縣域經濟轉型“先行者”和“優等生”。在過去30年中，從“農轉工”到“內轉外”再到“散轉聚”，昆山的經濟發展模式一直在轉型，每一次轉型，都躍上了一個嶄新的發展臺階?；厥走^往，從“農業大縣”到“科技新城”、從“全面小康”到“城鄉一體”，昆山在一次次不斷轉型不斷躍升的精彩實踐中，把“開放包容”、“整體推進”的發展哲學演繹得淋漓盡致。所以，昆山發展之路，其實，就是不斷轉型之路。因為昆山人時時意識到，“此路不通”必須“另尋他路”。否則，只有“死路一條”。發展至今，他們又深刻警醒，經濟上的“一枝獨秀”并不能解決其他方面‘短腿’造成的發展難題?！靶吕ド街贰逼鋵嵕褪恰叭孓D型之路”。如今，無論在全國“千強鎮”之一—玉山鎮、還是在以“亭林故里、戲曲之源、田園水鄉”為特色的旅游重鎮—千燈鎮、考察所到之處，經濟與社會協調發展、富民與強市良性互動、環境與發展同步提升、城鄉居民共同富裕、城市農村共同繁榮，一切可能的對立沖突，幾乎都轉化為相得益彰的和諧共進。如今的昆山，在經濟社會“全面轉型”升級過程中，成 功走出了一條率先發展、科學發展、和諧發展的“新昆山之路”。

二、先進地區“先進”緣由初探

1、永無止境的學習

在昆山考察，感受最強烈的是，該市黨員干部永無止境的學習勁頭。

第三篇：創新發展是思想政治工作的不竭動力

創新發展是思想政治工作的不竭動力

隨著企業改革也不斷深入，企業的領導體制、運行機制、管理方式等發生了一系列重大變化，傳統的思想政治工作受到極大的沖擊。企業思想政治工作必須積極探索一套行之有效的方式、方法以適應市場經濟條件下企業思想政治工作的新要求。這是做好企業思想政治工作，增強思想政治工作威力和實施的前提，也是創新創業思想政治工作的必由之路。經濟體制的變化要求企業思想政治工作不斷創新

實行改革開放后，我國的經濟體制從傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變。如今市場的激烈競爭迫切需要思想政治工作的保證與配合，需要思想政治工作積極跟進且不斷創新。市場經濟的激烈競爭要求企業思想政治工作不斷創新

競爭是社會主義市場經濟的重要規律之一，“魚不激不躍，人不激不奮”。由于競爭遵循的是優勝劣汰的規律，所以競爭必有得有失，競爭在有助于培養奮發圖強，你追我趕，求進向上精神的同時，也會導致部分人爭名奪利、見利忘義的思想，人們的積極與消極、主動與被動、希望與迷惘、正義與邪惡都會反映和暴露出來。那種建立在傳統人際關系上的思想政治工作，隨著人員的流動速度加快和流動量的增加以及原有利益格局的打破已越來越不適應時代的需要。職工思想的多變性要求企業思想政治工作不斷創新

人的思想觀念從來就不是一成不變的，總是隨著社會生產方式、生活方式的改變而改變，企業的思想政治工作必須深入研究職工的思想變化規律，把握不同時期、不同領域職工思想活動的脈搏，使正確思想觀念的教育和引導密切適應職工不斷變化的思想實際，在創新中發展，取得了一些新的成果，但與環境的變化，與形勢發展的要求還不相適應，迫切需要加強，改進和創新。基于以上認識本人認為企業思想政治工作要按照“實事求是、注重實效”的原則，注重把握好以下四個方面的相互結合。

3.1 解決思想問題與解決實際問題相結合

思想政治工作的首要任務就是把解決思想問題與解決實際問題相結合。這就要求思想政治工作者深入基層、體察民情、了解民意，著力解決職工在工作和生活中的緊迫問題。職工中之所以會產生各種各樣的思想問題，多數情況下均由實際問題引起。思想政治工作不像企業經營管理那樣具體、直觀，弄不好就容易空泛，從原則到原則，以道理到道理，難以受到實實在在的效果。因此，必須聯系實際。

職工的一切行為方式都與其切身利益有關，思想政治工作都必須正視職工的切身利益，在積極促進職工利益實現的同時，引導職工樹立正確的利益觀和價值觀，要使職工懂得對個人利益的關注和追求是正當的。要引導職工拓展利益視野，從社會發展大趨勢上把握切身利益，胸懷坦蕩地對待各種利益。只有真正把解決思想問題同解決職工現實生活中的具體問題結合起來，才能令人心悅誠服，才能發揮思想政治工作的效能

3.2 物質鼓勵和精神鼓勵相結合

物質鼓勵和精神鼓勵是相輔相成、互為補充的。思政治工作如果完全脫離了物質鼓勵的原則，就不能收到應有的效果。但物質鼓勵如果完全脫離了精神鼓勵，單純依靠物質刺激，甚至“一切向錢看”，就會導致整個社會銅臭氣息泛濫，因此，既要不懈地進行正確的理想信念教育，又要針對新形勢下職工的精神渴望和心理需求；要做好企業思想政治工作，不僅要靠“物質”的力量，還要靠“精神”的力量，不能只抓物質文明，不抓精神文明；也不能先抓物質文明，后抓精神文明；更不能以犧牲精神文明為代價，去換取經濟的一時發展。

3.3 思想政治工作與企業生產想結合

生產是企業最重要的日常工作，直接關系到企業的目標和任務，企業的思想政治工作緊密結合生產一道去做，不僅使思想政治工作落到實處，而且有助于克服思想政治工作與經濟工作“兩張皮”現象。如果只抓生產，不了解職工的思想情緒，不關心職工的實際問題和困難，也就不能取得廣大職工的信任和支持，生產任務的完成也就沒有可靠的思想保證。同樣，如果思想政治工作不圍繞經濟建設這個中心任務去做，那么，企業思想政治工作往往會另搞一套，變成空洞的政治說教，不能把思想政治工作做到職工心坎上，也就沒有了吸引力。

在市場經濟條件下，做到堅持抓生產從思想入手，抓思想圍繞生產，使思想政治工作先行于崗前，貫穿于崗中，延伸到崗后，與經濟同頻共振，同步發展。就拿本單位的防汛排澇工作來說，思想政治工作就必須與確保安全度汛工作相結合，并把思想政治工作滲透到安全度汛工作的各個環節，使生產任務得以順利完成。教育職工樹立對群眾負責的社會主義職業道德，多一點責任感、事業心，把為民服務落實到自己的實際工作中去。

3.4 思想政治工作與管理約束相結合

思想政治工作要借鑒當代先進的管理思想和管理方法，使思想政治工作有“法”可依。

首先是制度創新，建立企業思想政治工作的法規體系。思想政治工作之所以會出現“想起來重要，忙起來不要”的現象，一個重要的原因就是沒有解決好建章立制問題。企業領導要善于把握宏觀的路線方針政策，并與本企業具體實施相結合，制定具有“法律效力”的與生產等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，同時，將其納入正常的企業管理運行軌道。這樣，思想政治工作才會從根本上解決“一手軟，一手硬”的問題。

其次是體制創新，建立分工科學、權責明確的組織體系。企業領導應在策劃生產經營的同時策劃思想政治工作，形成完整的企業發展戰略。這才是企業在市場經濟大潮中立于不敗之地的經營理念。

再次是機制創新，建立細化、規范化的操作體系?，F代企業管理的特點是分工縝密、量化規范，思想政治工作與現代企業制度接軌，必須首先導入現代管理的這些特點和要素。

最后是方法創新，建立動態管理，量化考核評價體系，促進思想到位，管理到位，解決思想政治工作重布置、輕檢查、無考核的問題。只有這樣才能使企業思想政治工作在具體操作時與企業生產一致；與經濟工作目標同一；與經濟工作責任同擔；與經濟工作效益同在；與經濟工作考核同步，且相輔相成，互相滲透。

思想政治工作要加強必須改進，要改進就必須創新，創新是思想政治工作興旺發達的不竭動力，只有立足于創新，善于創新，才能不斷適應新時期思想政治工作的要求，為推動改革發展做出應有的貢獻。

第四篇：創新,推動酉陽發展的不竭動力

創新，成就酉陽希望

自2008年以來，酉陽在縣委縣政府的正確領導下，全面落實市委交辦的“四件大事”，強力推進“四大戰略”，大力解放思想，大膽創新工作方法，狠抓干部工作作風，以招商引資為第一抓手，以城市建設為發展載體，以領先渝東南，崛起武陵山為奮斗目標，全縣干群克難攻堅，搶抓機遇，乘勢而上，奮力突破，取得了一系列的成就。一是通過這幾年的發展帶動，酉陽人的精氣神不斷提升，有敢想敢干、敢闖敢干的精神，思想觀念得到了很大轉變；二是鐘渤快速通道年底能實現通車，將對酉陽城市發展起到連接紐帶作用，看到了龍潭新城未來發展的希望。龍潭新城建設，對酉陽的發展具有決定性意義，能夠外樹形象，內聚人氣、凝人心，將進一步提振酉陽人民的信心和干事創業的熱情；三是4個園區在十分困難的情況下起步良好，從以前只有青蒿企業到現在已經初步建立起紡織、服裝加工、水泥、硅礦產業，發展態勢良好；四是農業發展、唱讀講傳、民生工作、社會保障都取得了一定的效果，做出了成績。催生了酉陽之變，創造了酉陽速度，成就了酉陽現象。

酉陽之變、酉陽速度、酉陽現象離不開思想觀念的解放，離不開工作方法的創新，離不開工作作風的轉變，歸根結底，都是努力開拓，大膽創新取得的結果。實踐證明，只有創新，酉陽才能快速發展，只有創新，酉陽的發展才更有希望。當前的酉陽已經站在了一個新的發展起點上，要實現酉

陽更好更快地發展，需要全縣上下進一步

未來之酉陽，是在創新引領中建設特色山水城市、在建設魅力城市、活力城市中實現創新引領的希望之城。

弘揚酉陽的創新精神，創新思想觀念是根本。思想是行動的先導。

弘揚酉陽的創新精神，創新發展模式是起點。

弘揚酉陽的創新精神，創新干部管理是關鍵。

弘揚酉陽的創新精神，創興制度建設是保障。

弘揚酉陽的創新精神，創新文化淵源是特色。

未來的北京，是在創新引領中建設中國特色世界城市、在建設世界城市中實現創新引領的希望之城。

弘揚北京的創新精神，就應當推進科技自主創新，轉變經濟發展方式，充分發揮中關村國家自主創新示范區的作用，實現創新驅動、內生增長，打造國際活動聚集之都、世界高端企業總部聚集之都，以源源不斷的科技創新確保北京旺盛的競爭活力。

弘揚北京的創新精神，就應當通過體制機制的創新，統籌各類創新資源，鼓勵各類創新政策先行先試，解放人才、解放科技生產力，把北京打造成為創新體系趨于完善、創新活力競相迸發的具有國際影

響力的科技創新中心。

弘揚北京的創新精神，就應當確立人才優先發展戰略，創新人才培養模式，利用好國家和北京市各類人才政策，加強人才特區建設，以世界眼光使用好現有人才，著力打造世界高端人才聚集之都。

弘揚北京的創新精神，就應當堅持首都文化創新戰略，加大文化體制改革力度，推動文化領域的理論創新、體制創新、機制創新、服務創新、管理創新，更大程度激活文化生產力，在推動首都文化大發展大繁榮中實現科技創新和文化創新雙輪驅動、比翼齊飛，打造中國特色社會主義先進文化之都、和諧宜居之都。

酉陽創新精神在實踐中的例子

毫不諱言，酉陽創新精神有一定的缺失。

創新固然重要，但是創新必須以尊重客觀規律為前提，我們不是沒有教訓。

創新永遠是思想精神的主流，只要能抓住創新的脈絡，就能引領城市的發展，中國有句古話叫時勢造英雄，因時代而締造出的英豪們誠然是時代下的受益者，但是人們更愿意把他們睿智的理念，超越的膽識，不倦的執著，無悔的信念看作是開啟時代大幕的鑰匙，是推動社會發展的不竭動力。這個動力便是創新，在各種思想精神匯聚的歷史長河里，它經受了無數歷史與現實的考驗，成為了每個時代永恒的標簽，經久不衰。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，更是一個城市積極進取、追求進步的精神狀態和保持發展活力的重要源泉。

今日之酉陽，承載著文化璀璨，民風淳樸，人文豐厚，山水旖旎，風光無限的獨特優勢，是最有創新優勢、最具創新實力、最富創新潛質的活力之酉陽。

第五篇：文化創新是發展的不竭動力

文化創新是發展的不竭動力

黨的十七大提出的實現全面建設小康社會奮斗目標新要求，提出了到2020年我國文化改革發展奮斗目標。這是全會順應時代潮流、體現人民意愿，從黨和國家事業發展全局出發，對推進文化改革發展提出的新目標新要求。

尤其重要的是，全會鮮明地提出“以科學發展為主題、以建設社會主義核心價值體系為根本任務、以滿足人民精神文化需求為出發點和落腳點、以改革創新為動力”，這是推進文化改革發展指導思想的核心內容和根本著力點。全面貫徹六中全會精神，必須緊緊圍繞這“四個以”，以改革創新精神有計劃分步驟加以落實。

科學發展是文化改革發展的鮮明主題，只有堅持改革創新精神，更加自覺地把科學發展要求貫穿文化改革發展各個方面，才能加快轉變文化發展方式，提高文化發展質量和效益，不斷提高文化發展科學化水平。改革創新是動力，改革創新出活力，實踐告訴我們，哪里有改革創新，哪里就有繁榮發展的局面。改革開放特別是黨的十六大以來，我們黨堅持推進文化體制改革，創新文化發展理念，解放和發展文化生產力，發揚廣大人民群眾和文化工作者的創造精神，興起了社會主義文化建設的熱潮，覆蓋城鄉的基本公共文化服務體系基本建成，文化產業多年來的年均增速都大大超過同期ＧＤＰ的增幅，開創了中國特色社會主義文化建設新局面。

文化是最需要創新的領域，只有把改革創新精神貫穿文化建設的全過程，才能為社會主義文化大發展大繁榮提供源源不斷的強大動力。