第一篇：三自六不讓信訪辦心得

“三自六不讓”心得體會

按照省委“三自”、“六不”要求，嚴格規范干部職工的基本行為 “三自”（自身正、自身凈、自身硬）、“六不”（不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話），是新時期全省干部隊伍建設的總體要求和具體規范，是更好地踐行黨的根本宗旨的客觀要求。

“三自”、“六不”是一個有機整體，“三自”是總體要求，“六不”是具體規范。只有把“三自”、“六不”統一起來，轉化為各級干部的自覺行動，才能抵御和破除精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，保持黨的先進性和純潔性，提高干部隊伍的創造力和執行力。不要任人唯親，不要暗箱操作，不要口是心非，不要說做不一，不要忘了正義，不要欺騙百姓.“六不”把“服務至上”作為黨政機關和公職人員的基本要求，強化服務意識，淡化“官本”意識，展現人文關懷，努力做到不讓工作在任何一個環節延誤，不讓政策在任何一個環節截留，不讓服務對象在任何一個環節收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。

“三自”是對黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不能身正；囿權思想、功利思想嚴重不能身正；搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執政為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業，損害黨和政府的公信力。硬是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創出佳績。精神狀態萎靡、工作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重、熱衷表面文章，都會錯失發展良機，造成無法彌補的損失。壁立千仞，無欲則剛，“三自”之間的關系緊密聯系，只有正才能凈，只有凈方能硬。

“六不”是針對黨員干部提出的具體規范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“六不”給領導干部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。"要求充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。

落實省委“三自”、“六不”要求，最終要落實在促進工作、促進發展上。一要著力提高隊伍素質，在學習培訓上亮劍。以建設“學習型機關”為目標，強化干部職工教育培訓，積極營造崇尚學習的氛圍。建立長效學習機制，采取靈活多樣的學習方式，有目的、有方法、有步驟的組織開展，倡導堅持不懈抓學習的風氣。二要著力提速效能建設，在作風整頓上亮劍。全鎮干部職工要切實從思想作風、工作作風、生活作風上全方位的加強作風建設。強化 “為民服務”的宗旨意識，樹立“以人為本、誠信為先、敬業高效、廉潔奉公”的住房公積金文化理念，營造以事業為重，以奉獻為榮，以進取為樂的工作氛圍，力促全鎮干部把精力用到抓工作，干事業上。整飭紀律，強化作風建設。進一步促進工作的規范化、制度化。嚴格按制度辦事，凡違反制度的一律追究責任人的責任。工作上，多辦利民實事，多興為民之舉，多施惠民之策，確保各項舉措合民情、得民心、順民意。方法上，密切群眾，聯系群眾，經常深入群眾，熱情服務群眾，問政于民、問需于民、問計于民。

作為鄉鎮干部，做到自身正，就要在思想政治上更加堅定，形成“善思”的行為自覺。解放思想、拓寬眼界，經常思考，著力提高工作謀劃能力。加強對承擔重點工作和改革發展穩定重大問題的研究，不斷探索新思路，制定新舉措，打開新局面。?養成“向學”的良好習慣。時刻保持共產黨員的浩然正氣，堅持正確的政治方向，時刻與黨中央和省委、市委保持高度一致，大是大非面前立場鮮明，風險考驗面前意志堅定，始終高舉旗幟不動搖，科學發展不轉向，切實把當前的事做好，把將來的事做對。堅決保證事業發展的正確方向，注重實踐鍛煉，在深入實際、深入基層、深入一線和攻堅克難中增長才干。?始終保持艱苦樸素的優良傳統，力戒講排場、搞鋪張、公款吃喝、奢靡享樂等不良風氣，以實際行動引領良好社會風尚。

只有這樣，才能堂堂正正、堪當重任。做到自身凈，就要在自我約束上更加嚴格，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，只有這樣，才能自純自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作風上更加頑強，始終保持干事創業的激情和力度，不向困難低頭，不因挫折氣餒，只有這樣，才能敢于擔當、干事成事。落實“三自”、“六不”要求，必須在解決問題上大膽亮劍，以此作為打開工作局面的，促進重點工作順利開展的有效保障。

第二篇：三自六不讓心得-梁楓

勝利北路街道黨工委 “三自六不讓”學習心得

通過“三自六不讓”教育學習，我認識到了“三自六不讓”是對每位黨員干部的基本要求和行為準則。要做到自身正，就要在思想政治上更加堅定，時刻保持共產黨員的浩然正氣，堅決保證事業發展的正確方向，只有這樣，才能堂堂正正、堪當重任，受到百姓的稱贊和擁護，否則亦然。要做到自身凈，就要在自我約束上更加嚴格，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，只有這樣，才能自純自清、永葆本色。要做到自身硬，就要在能力作風上更加頑強，始終保持干事創業的激情和力度，不向困難低頭，不因挫折氣餒，只有這樣，才能敢于擔當、干事成事，受到百姓的愛戴和敬仰。

“三自”是總體要求，是黨性修養、思想境界、人格魅力的體現，更是號召力、凝聚力、帶動力的體現這是對干部“德”的具體要求。現在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑。

作為一名街道辦事處工作人員，做人要正直、正派，做事要有硬本領、硬作風。做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自覺，在其位、謀其政，講效率、講質量，嚴自律、樹形象，只有這樣，才能風清氣正、興業為民。只有這樣，才能贏得組織的信任、同志的支持、群眾的擁護才能“不令而從”，帶領群眾戰勝困難，開拓前進“六不”是具體規范涵蓋了轉變作風、提高效能、服務群眾、道德品行等各個方面的要求。

“三自”、“六不”是一個整體，應該作為每一名干部的精神追求和行為準則，作為每一名干部時刻牢記和傾力踐行的“座右銘”作為全面提升各級干部執行力的有力抓手。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，秉公用權、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人。致力于展現人文關懷，強化服務意識，意在樹立“公仆”形象。轉變政府

職能，建設服務型政府，這是服務型政府的根本標志，也是政府公務人員的行為準則，要為百姓分憂，要為百姓解難，要為百姓著想，要為百姓做事，要為百姓表率，要為百姓謀利。

踐行“三自”，即自身正、自身凈、自身硬，是對黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不能身正；囿權思想、功利思想嚴重不能身正；搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執政為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業，損害黨和政府的公信力。硬是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創出佳績。精神狀態萎靡、工作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重、熱衷表面文章，都會錯失發展良機，造成無法彌補的損失。壁立千仞，無欲則剛，“三自”之間的關系緊密聯系，只有正才能凈，只有凈方能硬。

踐行“不讓一天閑過”，切實做到勤學、勤思、勤政。堅持效率至上、“快”字當頭，一切工作快部署、快分解、快落實、快見效。今日事今日畢，力求文不隔夜、會不拖堂、事不遲延，凡有時限規定的工作，絕不超時。堅持標定一流、創先爭優，各項工作都要高點站位、高標定位、高速進位，注重細節、追求卓越，創優秀業績、展工作亮點。始終堅持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，始終保持強烈的事業心和責任感，對承擔的工作不懈怠、不敷衍，認真負責、狠抓落實。

踐行“不讓一事拖拉”，切實做到提神、提質、提效。提高工作效率，事爭一流。致力于轉變機關作風，維護執政形象，當下，相當一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機關“衙門習氣”重，辦事環節多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項目審批條件多，時間長，損害了發展的軟環境。我們應該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象，為轉型跨越發展提供良好的發展軟環境。

踐行“不讓一筆贓款進家”，切實做到清醒、清廉、清白。堅持防微杜漸，不以惡小而為之，不因小節累大德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。自我約束，增強“定力”。堅持人前人后一個樣，八小時之內和八小時之外一個樣，不放縱、不越軌，潔身自好、自尊自愛。

踐行“不讓一樣惡習上身”，切實做到慎獨、慎微、慎友。堅持擇善而交，交諍友、益友、君子之友，純潔自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，秉公用權、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

踐行“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿”，“不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”，致力于展現人文關懷，強化服務意識，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識淡薄，存在服務態度生、冷、硬的現象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當回事，導致小事拖大、大事拖炸，信訪穩定任務越來越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權私用，影響極為惡劣。轉變政府職能，建設服務型政府，這是服務型政府的根本標志，也是政府公務人員的行為準則，“六不”把“服務至上”作為黨政機關和公職人員的基本要求，強化服務意識，淡化“官本”意識，展現人文關懷，努力做到不讓工作在任何一個環節延誤，不讓政策在任何一個環節截留，不讓服務對象在任何一個環節收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。

從現在做起，深入貫徹落實市、區黨代會精神，將“三自”、“六不”作為保持黨的純潔性的具體規范落到實處，樹立正確的權力觀、政績觀、人生觀，堅持以人為本、執政為民，展示新面貌新形象；不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，下大力提高效能、轉變作風、優化環境，以自身模范行動帶動社區上下推動又好又快發展，創造出一番無愧于黨、無愧于人民的過硬業績。

梁楓

第三篇：三自六不讓心得體會

“三自”是本身正、本身凈、本身硬，“六不讓”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個支屬和身旁工作職員惹出閑話。通過本次深入學習落實省委“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動的重要意義，作為一名普通工作人員，這是我對這次學習的體會：

三自”是總體要求，“六不”是具體規范。“三自”、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發展的問題、威脅黨執政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執行力、創造力、戰斗力。“三自”“六不”提出體現了黨對黨風建設和對人民的高度重視。三自六不，是省委對全省各級領導班子和領導干部提出的嚴肅要求。這些要求，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵。“六不”給領導干部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。

“三自”、“六不”要求充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，捉住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。

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第四篇：三自六不讓保證書

三自六不讓保證書

根據“三自六不讓”學習教育活動，作為黨員干部更應該提高自身意志，努力工作，培養人才，做一個踏實負責的科員。學習了三自六不的深刻含義，三自就是讓我們做到自身正、自身凈、自身硬，六不就是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。通過這次學習，我們要把亮劍行動落實到實處。具體有以下幾個方面：

（一）轉變思想工作作風，提高工作效率 要在思想作風上，時刻注意保持求真務實，腳踏實地，吃苦耐勞，甘于奉獻的神狀態，時刻保持一股舍我其誰的拼勁，定一流標準、干一流工作、創一流業績，在工作作風上，時刻注意克服形式主義，官僚主義，強化服務意識，提高工作效率。

（二）強化服務意識、塑造良好形象

在以后的工作中，不講不能辦，只講怎么辦，強化服務意識，提高服務質量，把“服務至上”作為工作人員的基本素質要求，自覺落實政策規定，自覺服務，自覺樹立良好形象。

（三）勇于創新，提高工作質量

在工作上，敢想敢干、干試敢闖，突破常規，迎難而上，抓重點、攻難點、創亮點，當好領導的參謀和得力助手，盡可能多分擔工作任務，作好自己主管的工作，順利完成上級交給各項任務。

這些要求，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵。“六不”是針對黨員干部提出的具體規范，“六不”給領導干部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

通過這次學習，進一步統一思想，堅定信心。以更加奮發有為的精神狀態、更加務實進取的工作作風、更扎實有力的工作舉措，為射擊學校建設發展盡自己的力量！

2012年3月24日

第五篇：三自六不讓 體會（范文模版）

“三自六不讓”教育活動學習心得

張家口市交通運輸局***

在這次學習“三自六不讓”教育活動為我們今后的工作指明了方向，也是對基層工作的重要性的充分肯定。要求我們從社會責任、工作態度、創新精神等多方面來格要求自己不斷進步。在學習了本次活動的方案之后，重新認識到作為一名普通工作人員的榮幸與使命感。現將部分學習的心得體會總結如下：

一、認真學習，加深理解。“三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不能身正；囿權思想、功利思想嚴重不能身正；搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執政為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業，損害黨和政府的公信力。硬是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創出佳績。精神狀態萎靡、工作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重、熱衷表面文章，都會錯失發展良機，造成無法彌補的損失。壁立千仞，無欲則剛，“三自”之間的關系緊密聯系，只有正才能凈，只有凈方能硬。

“六不”是針對黨員干部提出的具體規范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“六不”給領導干部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

二、加強學習，更新觀念。對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。

三、通過學習，提高能力。對照提高我們自身管理能力和業務創新能力，我總結了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。

（一）是要牢固樹立大局意識、責任意識和效率意識。講政治、講紀律、講服從、講執行，積極主動地思考完成既定的目標任務，選準結合點，力求有新的突破。加強崗位責任意識，明確自己的責任，層層推動、步步實施。

（二）是結合自己實際，努力做到“十個不”，推進工作落實，即：不要自行其是，不要以權謀私，不要不學無術，不要不思進取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機，不要推諉梗阻；不要坐而論道，不要浪費奢侈。

（三）是要從提高自身素質出發，加強學習，明確方向，提高自身業務能力，加強思想政治建設，強化執行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調控能力、創新能力，確保上級的決策部署得到貫徹執行。

（四）是要轉變作風，強化服務，深入基層，摸清情況，做好人民、社會服務的工作。在今后的日子里，我將以學習“三自六不讓”教育活動為指導，努力做好本職工作，做一名充滿責任的人民干部，培養強烈的敬業精神和忠誠于自己本職工作的事業心，培養敬重本職工作的責任感和成就本職工作的使命感。