第一篇：公司晨會(huì)管理制度

公司晨會(huì)管理制度

一、目的及意義

1、增強(qiáng)組織凝聚力

1）通過對(duì)公司口號(hào)的不斷重復(fù)，使公司的核心使命、理念、目標(biāo)、定位、宗旨等深深滲透到員工每一位員工靈魂深處，增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感，進(jìn)而增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2）通過管理人員輪流主持、相互分享、共同學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每位員工的舞臺(tái)感，提升員工的自信心，增強(qiáng)彼此的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的斗志，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的融合，進(jìn)而增強(qiáng)員工的凝聚力。

3）通過現(xiàn)場(chǎng)考勤，了解員工的出勤情況，增強(qiáng)員工的紀(jì)律感，提升公司的正常工作秩序，增強(qiáng)員工的時(shí)間觀念，促進(jìn)員工的自覺性、積極性，進(jìn)而增強(qiáng)員工的凝聚力。

2、增強(qiáng)員工活力

1）通過演講、發(fā)言、舞蹈、運(yùn)動(dòng)等形式，使員工進(jìn)入積極、高昂的工作狀態(tài)，一日之計(jì)在于晨。

2）通過演講、發(fā)言、交流等形式，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)能力，思維能力，表達(dá)能力的提升。

3、推進(jìn)工作進(jìn)展

1）通過當(dāng)眾設(shè)定工作目標(biāo)，日工作進(jìn)度，員工間的業(yè)務(wù)競(jìng)賽等形式，增強(qiáng)員工的緊迫感，促進(jìn)員工目標(biāo)工作的更快達(dá)成。

2）通過每天的信息動(dòng)態(tài)了解，知識(shí)分享、工作心得等形式，推進(jìn)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)程，不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質(zhì)，間接推動(dòng)各項(xiàng)工作的達(dá)成。

3）通過管理人員的工作安排總結(jié)，要求員工明白近期的工作重點(diǎn)，按照工作重點(diǎn)進(jìn)行工作。

二、晨會(huì)總要求

1、公司在職員工應(yīng)認(rèn)真參加晨會(huì)，并精神飽滿的完成整個(gè)流程。

2、列隊(duì)時(shí)人與人之間的距離需控制一臂距離，左右一拳距離為宜，不能太緊湊。

3、晨會(huì)必須穿著工裝，嚴(yán)格按照公司行為規(guī)范制度的著狀要求參加晨會(huì)。

4、喊口號(hào)要聲音洪亮，精神飽滿、昂首挺胸、不能交頭接耳、左顧右盼。

5、晨會(huì)結(jié)束時(shí)，要求以響亮的口號(hào)，拍手示意結(jié)束會(huì)議。

三、適用對(duì)象

本制度適用總部到店管理人員及其下屬分公司的全體員工（管理人員、財(cái)務(wù)人員、在職員工、保安人員、售后人員）。

四、晨會(huì)主要內(nèi)容

1、晨會(huì)時(shí)間：工作日（周一—周日）上午（冬季作息時(shí)間8：30、冬季作息時(shí)間8：00準(zhǔn)時(shí)開始），晨會(huì)時(shí)間以15-20分鐘為宜。（嚴(yán)禁一切理由不參加晨會(huì)）會(huì)議時(shí)間嚴(yán)禁超過9：00結(jié)束。

2、晨會(huì)參會(huì)人員：1）、公司總部督導(dǎo)人員。2）全體管理人員。

2）全體銷售人員、售后人員、保安人員、本店的財(cái)務(wù)人員

3、晨會(huì)參會(huì)地點(diǎn)：各分店?duì)I業(yè)大廳固定位置

4、晨會(huì)形式：室內(nèi)隊(duì)列式會(huì)議

五、晨會(huì)流程

1、早會(huì)前流程

（1）、早會(huì)主持人提前十分鐘到店。

（2）、在晨會(huì)開始前5分鐘開始播放積極向上，勵(lì)志類音樂(3)、把準(zhǔn)備的前一天的管理日志早會(huì)內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備。（4）、準(zhǔn)備好所需要的道具。（5）、主持人和會(huì)議負(fù)責(zé)人交流。

（6）、有員工做分享的再次強(qiáng)調(diào)員工的分享時(shí)間，并且平復(fù)員工的情緒。

2、每日晨會(huì)流程

1）晨會(huì)倒計(jì)時(shí)1分鐘

? 主持人列隊(duì)：向右看齊，向前看，稍息，立正，報(bào)數(shù)，總結(jié)出勤率。2）主持人問候大家，宣布晨會(huì)開始

? 主持：各位親愛的家人，大家早上好！? 團(tuán)隊(duì)：好，很好，非常好，耶（加動(dòng)作）3）、一起喊公司口號(hào)：

? 我們的愿景是：打造（店名）一流市場(chǎng)。? 我們的 ? 我們的目標(biāo)： ? 我們的口號(hào)： ? 我們的宗旨：

3）主持：今天是X年X月X日（歷史上的今天等作為開場(chǎng)白，引出激勵(lì)話語，提高員工士氣）。

4）點(diǎn)名進(jìn)行考勤通報(bào)。5）進(jìn)行早會(huì)的主要內(nèi)容

? 總結(jié)昨天的工作 ? 發(fā)布今天的工作的內(nèi)容。? 強(qiáng)化本月的工作重點(diǎn)

? 強(qiáng)調(diào)三令五申的制度，為下一步工作的實(shí)施奠定基礎(chǔ)。? 進(jìn)行簡短的心態(tài)培訓(xùn)

? 主持：帶讀《羊皮卷》提前打印好，每人一份，讀一小段 6）主持做簡單總結(jié)，宣布晨會(huì)結(jié)束，大家開始正常工作。

3、會(huì)后流程

1）由當(dāng)日主持人填寫會(huì)議記錄，由本店的管理人員協(xié)助完善，并且簽字存檔,形成企業(yè)成長或企業(yè)文化建設(shè)的珍貴材料。

第二篇：公司晨會(huì)管理制度

公司晨會(huì)管理制度

一、目的及意義

1、增強(qiáng)組織凝聚力

1）通過對(duì)公司口號(hào)的不斷重復(fù)，使公司的核心使命、理念、目標(biāo)、定位、宗旨等深深滲透到員工每一位員工靈魂深處，增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感，進(jìn)而增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2）通過輪流主持、相互分享、共同學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每位員工的舞臺(tái)感，提升員工的自信心，增強(qiáng)彼此的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的斗志，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的融合，進(jìn)而增強(qiáng)員工的凝聚力。

3）通過現(xiàn)場(chǎng)考勤，了解員工的出勤情況，增強(qiáng)員工的紀(jì)律感，提升公司的正常工作秩序，增強(qiáng)員工的時(shí)間觀念，促進(jìn)員工的自覺性、積極性，進(jìn)而增強(qiáng)員工的凝聚力。

2、增強(qiáng)員工活力

1）通過演講、發(fā)言、舞蹈、運(yùn)動(dòng)等形式，使員工進(jìn)入積極、高昂的工作狀態(tài)，一日之計(jì)在于晨。

2）通過演講、發(fā)言、交流等形式，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)能力，思維能力，表達(dá)能力的提升。

3、推進(jìn)工作進(jìn)展

1）通過當(dāng)眾設(shè)定工作目標(biāo)，日工作進(jìn)度，員工間的業(yè)務(wù)競(jìng)賽等形式，增強(qiáng)員工的緊迫感，促進(jìn)員工目標(biāo)工作的更快達(dá)成。

2）通過每天的信息動(dòng)態(tài)了解，知識(shí)分享、工作心得等形式，推進(jìn)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)程，不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質(zhì)，間接推動(dòng)各項(xiàng)工作的達(dá)成。

二、晨會(huì)總要求

1、公司在司員工應(yīng)認(rèn)真參加晨會(huì)，并精神飽滿的完成整個(gè)流程。

2、列隊(duì)時(shí)人與人之間的距離需控制一臂距離，左右一拳距離為宜，不能太緊湊。

3、晨會(huì)著裝應(yīng)干凈、整潔、大方、得體，嚴(yán)禁穿拖鞋、衣冠不整服飾參加晨會(huì)。

4、喊口號(hào)要聲音洪亮，精神飽滿、昂首挺胸、不能交頭接耳、左顧右盼。

5、晨會(huì)結(jié)束時(shí)，桌椅放回原處，擺放整齊，安靜、有序的解散。

三、適用對(duì)象

本制度適用于銘恒集團(tuán)總部及其下屬分公司的全體員工，在外出差的員工暫不適用，回司后須參加公司晨會(huì)。

四、晨會(huì)主要內(nèi)容

1、晨會(huì)時(shí)間：工作日（周一—周五）上午9：10準(zhǔn)時(shí)開始，周六不參加晨會(huì)。晨會(huì)時(shí)間以15-20分鐘為宜。（嚴(yán)禁一切理由不參加晨會(huì)）

2、晨會(huì)參會(huì)人員：1）銘恒總部：韓國海麗事業(yè)部、臺(tái)灣事業(yè)部、銘恒總部員工 2）分公司：江蘇銘晨、江西銘晨、湖北銘晨、長沙銘晨一公司、二公司、銘妍分公司

3、晨會(huì)參會(huì)地點(diǎn)：1）銘恒總部：銘恒總部大會(huì)議室 2）分公司：各分公司辦公區(qū)域

4、晨會(huì)形式：室內(nèi)隊(duì)列式會(huì)議

5、晨會(huì)內(nèi)容：（具體見流程細(xì)則）1）考勤通報(bào) 2）熱身舞蹈 3）企業(yè)文化背誦

4）公司、行業(yè)、工作等動(dòng)態(tài)信息匯集、分享或傳達(dá) 5）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

6）主持人資格及安排：全體員工輪流主持 7）所需道具：音響及電腦（播放音樂）8）主管部門：培訓(xùn)部

五、晨會(huì)流程

1、會(huì)前流程

1）由培訓(xùn)部/行政人事部牽頭，擬訂企業(yè)文化口號(hào)/舞蹈/歌曲等企業(yè)文化表達(dá)語言，經(jīng)高層領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，成為公司晨會(huì)臨時(shí)或長期使用的歌曲、舞蹈、口號(hào)。

2）由培訓(xùn)部/行政人事部根據(jù)輪流順序或擇優(yōu)選擇，安排主持人主持順序，確定次日主持人名單，每日晨會(huì)結(jié)束前通知到次日的主持人。

3）每日下班前，由次日晨會(huì)主持人于行政人事部/培訓(xùn)部相關(guān)人員商定次日晨會(huì)主題，如遇高層領(lǐng)導(dǎo)另行安排晨會(huì)主題，則由主持人去收集資料，策劃晨會(huì)主題。

2、每日晨會(huì)流程

1）晨會(huì)負(fù)責(zé)人/主持人提前到達(dá)公司會(huì)議室做好準(zhǔn)備工作，在晨會(huì)開始前5分鐘開始播放積極向上，勵(lì)志類音樂 晨會(huì)倒計(jì)時(shí)1分鐘

? 主持人列隊(duì)：向右看齊，向前看，稍息，立正 2）主持人問候大家，宣布晨會(huì)開始

? 主持：各位銘恒的家人，大家早上好！? 團(tuán)隊(duì)：好，很好，非常好，耶（加動(dòng)作）

? 主持：今天是X年X月X日（歷史上的今天，自我介紹，30秒氛圍帶動(dòng)，或者游戲，猜謎語，腦筋急轉(zhuǎn)彎，激勵(lì)的話語）

3）考勤通報(bào)：由行政人事部負(fù)責(zé)整理當(dāng)天的考勤數(shù)據(jù)并通報(bào)。（出差人員須至少提前一天報(bào)行程到前臺(tái)，未報(bào)行程的必須到公司參加公司晨會(huì)，未參加者又未報(bào)行程者一律按曠工計(jì)算考勤。）

4）熱身舞蹈（集體跳手語/勵(lì)志舞蹈）

? 主持：生命的質(zhì)量在于運(yùn)動(dòng)，那么，接下來，讓我們一起來一首手語舞蹈，音樂

手語舞蹈：步步高，踏浪，江南STYEL，快樂指南，大家一起來，抓錢舞等 5）一起喊公司口號(hào)

主持：下面進(jìn)行企業(yè)文化篇：

? 我們的定位：致力于打造中國美業(yè)高端運(yùn)營商第一品牌 ? 我們的目標(biāo)：高端品牌的推動(dòng)者，樹立行業(yè)標(biāo)桿和旗艦

? 我們的理念：為顧客創(chuàng)造美麗，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為員工創(chuàng)造前途

? 我們的使命：留住女人青春，成就美麗夢(mèng)想 ? 我們的口號(hào)：下定決心，馬上行動(dòng) ? 我們的作風(fēng)：認(rèn)真，快，堅(jiān)守承諾！

? 我們的宗旨：一個(gè)家，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)夢(mèng)想，一起拼，才會(huì)贏 6）員工分享、信息傳達(dá)

? 主持：下面進(jìn)行個(gè)人分享篇：

? 主持：接下來掌聲有請(qǐng)XXX為我們分享她此次的出差收獲，掌聲有請(qǐng)（提前通知分享人員做好準(zhǔn)備）第二天的分享名額提前一天通知，每天2-3個(gè)名額 7）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（安排今日工作、目標(biāo)及部署）

? 主持：接下來讓我們用最熱烈的掌聲有請(qǐng)某某總，為我們做今天的工作部署，掌聲有請(qǐng)

? 主持：帶讀《羊皮卷》提前打印好，每人一份，讀一小段 8）主持做簡單總結(jié)，宣布晨會(huì)結(jié)束，大家開始正常工作。

3、會(huì)后流程

1）由當(dāng)日主持人填寫會(huì)議記錄，由培訓(xùn)部/行政人事部協(xié)助完善，形成企業(yè)成長或企業(yè)文化建設(shè)的珍貴材料。

六、附則、本制度由公司行政人事部制訂，報(bào)總經(jīng)理審核審批后簽發(fā)執(zhí)行。原有相關(guān)制度自簽發(fā)日起自行終止。、本制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：公司晨夕會(huì)管理制度

公司晨夕會(huì)管理制度

一、目的為規(guī)范公司晨夕會(huì)流程，樹立公司全體員工良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，做到晨夕會(huì)的激勵(lì)化、高效化、可執(zhí)行化，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1、由質(zhì)檢中心服務(wù)部負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施執(zhí)行。

2、各部門協(xié)助進(jìn)行。

四、工作規(guī)定

1、晨夕會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

1.1晨夕會(huì)要求公司全體人員參加。若特殊情況不能例行參加，須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。無故缺席者一次贊助5分。

1.2晨夕會(huì)要求公司全體人員按時(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行。

1.3晨夕會(huì)時(shí)間必須控制在15分鐘以內(nèi)。（特殊情況除外）

2、晨夕會(huì)主持安排

2.1晨夕會(huì)由行政人事經(jīng)理進(jìn)行統(tǒng)一安排并進(jìn)行宣布。

2.2晨夕會(huì)由各部門輪流主持，每個(gè)部門自行選派主持人作為當(dāng)天的值日主任。（參見《值日主任管理制度》）

3、值日主任工作要求

3.1值日主任必須嚴(yán)格按照晨夕會(huì)流程進(jìn)行主持，不得隨意增減內(nèi)容。具體流程參見附件一《晨夕會(huì)流程》。

3.2值日主任須負(fù)責(zé)當(dāng)天各部門的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對(duì)出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)提出并進(jìn)行解決。

4、晨夕會(huì)值日主任評(píng)分

4.1各部門于夕會(huì)結(jié)束后進(jìn)行當(dāng)天值日主任的評(píng)分。由第二天值日主任統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)后交至總裁辦。

4.2總裁辦人員將值日主任得分進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行評(píng)選每月最佳主持人獎(jiǎng)勵(lì)20分。

5、晨夕會(huì)成長贊助

5.1值日主任負(fù)責(zé)晨夕會(huì)監(jiān)督、檢查及現(xiàn)場(chǎng)確定贊助名單，并于第二天晨夕會(huì)上交至質(zhì)監(jiān)中心統(tǒng)一管理。將具體內(nèi)容參見附件二《贊助條例》。

6、贊助管理辦法

6.1違反1-4條例者，一次贊助2分。

6.2除特別注明外，情節(jié)嚴(yán)重者，處于規(guī)定贊助金額2－5倍的贊助。

6.3以上條例若有違反，則直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)50％的連帶責(zé)任。

附件一《贊助條例》

贊助條例

贊助內(nèi)容

成長贊助

1、晨夕會(huì)過程

中手機(jī)鈴聲響

1分

2、儀容儀表不符合標(biāo)準(zhǔn)

1分

3、晨夕會(huì)主持人流程發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤

1分

4、晨夕會(huì)遲到

按考勤制度執(zhí)行

5、跳舞未面帶笑容

1分

6、跳舞時(shí)消極

1分

7、不按流程配合晨夕會(huì)進(jìn)行

1分

8、站立姿勢(shì)不規(guī)范

1分

9、日志擺放不規(guī)范

1分

10、日志內(nèi)容不規(guī)范（詳見《行動(dòng)成功日志管理》）

1分

注：所有的成長贊助立即執(zhí)行，現(xiàn)場(chǎng)分享并成長（男員工20個(gè)俯臥撐/女員工20個(gè)下蹲）

附件二《值日主任幫助成長統(tǒng)計(jì)表》

值日主任幫助成長統(tǒng)計(jì)表

成長內(nèi)容

成長人員名單及贊助金額

備注

晨夕會(huì)缺席、遲到

舞蹈督導(dǎo)

衛(wèi)生環(huán)境

儀容儀表

日志

其他

日期：值日主任：

附件三《值日主任評(píng)分表》

值日主任評(píng)分表

日期：被評(píng)人：

評(píng)分人：總分：

評(píng)分要素及標(biāo)準(zhǔn)（每項(xiàng)10分總分90分）

評(píng)分

1、主持人儀容儀表形象氣質(zhì)表現(xiàn)。

2、流程標(biāo)準(zhǔn)，主持連貫、流暢。（錯(cuò)誤項(xiàng)扣一分）

3、檢查環(huán)節(jié)執(zhí)行力度強(qiáng)，幫助伙伴成長。（漏查2分）

4、時(shí)間控制合理，在15分鐘以內(nèi)。（超時(shí)2分）

5、表達(dá)能力好、點(diǎn)評(píng)到位。

6、由次日值日主任按時(shí)按量收集“值日主任評(píng)分表”（少一份扣一分）

7、氛圍帶動(dòng)、主持風(fēng)格綜合考評(píng)。

8、準(zhǔn)時(shí)帶領(lǐng)伙伴跳舞。

9、成長贊助單執(zhí)行清晰，于當(dāng)日10：00前按時(shí)交質(zhì)監(jiān)中心。

注：

1、每日18：00前由次日的值日主任收集評(píng)分表進(jìn)行評(píng)分。

2、由各部門經(jīng)理每天各值日主任打分。

3、每天9：00前由總辦發(fā)放打分表。

第四篇：公司晨會(huì)例會(huì)管理制度16

山東天開鎢業(yè)有限公司公司每日例會(huì)（班前會(huì)）管理制度

(1)總則

1:實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)公司各部門內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)；

2:提高部門內(nèi)的工作效率、追蹤部門的工作進(jìn)度；

3:集思廣益，提出改進(jìn)性及開展性的工作方案；

4:協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配；

(2)參會(huì)人員

1:公司各部門當(dāng)日部門經(jīng)理，主管及當(dāng)日部門當(dāng)班所有員工；

2:部門經(jīng)理，主管不得無故不參加，由于特殊原因無法參加時(shí)，必須由部門經(jīng)理提前

指定熟悉本部門事務(wù)的主管級(jí)以上代表人員參加；

(3)班前會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)

1:每天各部門所規(guī)定上班時(shí)間10分鐘前；如8點(diǎn)上班晨會(huì)召開時(shí)間為7：50。（如遇特

殊情況由部門經(jīng)理另行通知）；每個(gè)班次上班時(shí)都要由經(jīng)理或主管開班前會(huì)。2:根據(jù)各部門辦公地點(diǎn)不同由各部門所在工作地點(diǎn)；

(4)會(huì)議主持

1:各部門經(jīng)理或主管；

(5)會(huì)議內(nèi)容及要求

1：對(duì)當(dāng)天當(dāng)班的工作部署說明；當(dāng)日所做工作的計(jì)劃，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方法。2：昨日工作的完成情況及進(jìn)度說明。本周或月度工作的進(jìn)展情況。

3：昨日工作中存在的問題、分析及改善措施；所屬工作有進(jìn)展難度時(shí)，提出幫助請(qǐng)求，并集體討論解決；

4：其他臨時(shí)性工作的完成情況說明；

5：公司需要頒布的文件或會(huì)議內(nèi)容及其他事項(xiàng)。

(6)會(huì)議要求

1：例會(huì)人員不得遲到、早退、中途離場(chǎng)，無故不到會(huì)者按曠工一天處理；例會(huì)中應(yīng)著工裝，工鞋；

2：特殊情況需請(qǐng)假者必須提前向部門經(jīng)理請(qǐng)假；

3：例會(huì)中所有員工通訊工具應(yīng)調(diào)為無聲；

4：例會(huì)中所發(fā)現(xiàn)的重大問題應(yīng)做記錄并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，如有隱瞞情況，公司視情況可予以開除或待崗處理。

第五篇：公司晨會(huì)發(fā)言稿

篇一：公司晨會(huì)演講稿

晨 會(huì)

親愛的伙伴們大家上午好：

很高興又有這么一次難得的機(jī)會(huì)，站在這兒為大家主持晨會(huì)。那什么是機(jī)會(huì)呢？如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會(huì)。但是機(jī)會(huì)總是喬裝成麻煩的樣子，而讓人無法抓住，麻煩來了，一般人的第一反應(yīng)是逃開，因此也就錯(cuò)過了機(jī)會(huì)。當(dāng)別人交給你某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng)造一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)

記得上一次站在這里，還是葉落紛紛的秋天，而現(xiàn)在卻已到了萬物復(fù)蘇的春天。在這個(gè)春暖花開的季節(jié)，我們又迎來了一個(gè)新的早晨，開始了一天新的起步，相信我們會(huì)給自己帶來一個(gè)良好的開端，將成功在每一天積累。

我們也許曾經(jīng)聽到過這樣一句名言：“一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨, 一家之計(jì)在于和,一生之計(jì)在于勤”，這句話的意思就是一年中最關(guān)鍵的時(shí)間是春天，一天中最關(guān)鍵的時(shí)間是在黎明；一個(gè)家庭最寶貴的東西是和睦，一個(gè)人要成功最重要的東西是勤奮。對(duì)與我們來說，我們的青春也是人一生中的春天，我們的青春應(yīng)該是這樣的，不管是四十歲，六十歲，以至最后我們不得不辭別人世，當(dāng)我們回憶起來的時(shí)候，照樣可以自信的說，我擁有過無怨的青春。

借助這個(gè)美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老師曾說過的這樣一段話：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯啵顾a(chǎn)生痛苦； 人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊攘耍鴣響z憫你，因?yàn)槿藗儽旧砭蜎]有看到你。所以我們每一個(gè)人，都應(yīng)該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你； 走近你，你能給人一片綠色。活著是漂亮的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這就是我們每一位伙伴做人的標(biāo)準(zhǔn)努力的標(biāo)準(zhǔn)。

每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢(mèng)想——那就是奔

而我們也應(yīng)該做這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，橡樹一樣的生長，有水一樣的精神，愿我們每個(gè)人都能在這里播下汗水，收獲喜悅；謝謝大家。

大浪淘沙勇者勝，風(fēng)嘯大漠?dāng)≌叱迹谧拿课换锇槎冀?jīng)歷了無數(shù)次的競(jìng)爭和挑戰(zhàn)，下面由王茜梅姐帶領(lǐng)我們進(jìn)入輕松節(jié)拍：

唯一不變的就是巨變，這已成為永恒的法則。昨日的輝煌已成為過去，明天太陽升起的時(shí)候，我們重新站在了同一起跑線上，明天又是未來，更遠(yuǎn)的明天我們還會(huì)擁有更多的期待，下面就借助大家熱情的掌聲，有請(qǐng)經(jīng)理室對(duì)這周工作做指示： 篇二：晨會(huì)發(fā)言稿

晨會(huì)發(fā)言稿 親愛的同事們：

大家早上好！感謝大家對(duì)我支持！因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的認(rèn)可。但我感受更多的：責(zé)任感、使命感、緊迫感！很高興今天的晨會(huì)由我來主持，金秋送爽，萬谷飄香，太陽每天是都是新的，每天起來給自己一個(gè)目標(biāo)，每天起來給自己一個(gè)動(dòng)力，每天起來給自己喜悅的心情，以精神飽滿的姿態(tài)來迎接新的一天，新的工作！

首先，在晨會(huì)開始之前我先向大家講一個(gè)小故事

有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。

有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。

他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？

不一會(huì)兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會(huì)吧？這可是一個(gè)池塘啊。正所長上完廁所回來的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方？

博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？

博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。

兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”

兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲

呢？”

學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

今天晨會(huì)的主題是：“企業(yè)建設(shè)的原則”。

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

1.強(qiáng)化以人為中心。文化應(yīng)以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價(jià)值觀念，有一致的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，才能成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體。

2.表里一致，切忌形式主義。

企業(yè)文化屬意識(shí)形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價(jià)值觀念和哲學(xué)思想，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設(shè)好企業(yè)文化，而且是對(duì)企業(yè)文化概念的歪曲。

3.注重個(gè)異性。

個(gè)異性是企業(yè)文化的一個(gè)重要特征。文化本來就是在本身組織發(fā)展的歷史過程中形成的。每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn)，建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認(rèn)，才能在企業(yè)之林中獨(dú)樹一幟，才有競(jìng)爭的優(yōu)勢(shì)。

4.不能忽視經(jīng)濟(jì)性。

企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)文化是一個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)組織文化，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)性。所謂經(jīng)濟(jì)性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。前面討論的關(guān)于企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容中，雖然并不涉及“經(jīng)濟(jì)”二字，但建設(shè)和實(shí)施這些內(nèi)容，最終目的都不會(huì)離開企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際是一個(gè)

企業(yè)戰(zhàn)略問題，稱文化戰(zhàn)略。

5、合作性。

是指“團(tuán)隊(duì)合作”與“交流”。“團(tuán)隊(duì)合作”與“交流”是目前用得比較多的詞，但在這里還是不得不提出。企業(yè)文化要想順暢地建設(shè)就必須符合這個(gè)原則。

6、獨(dú)特性。

這里主要是指企業(yè)文化的行業(yè)特征和自身特點(diǎn)。不同的行業(yè)擁有截然不同的企業(yè)文化，企業(yè)結(jié)合所在行業(yè)的特征及自身的特點(diǎn)建立特色的企業(yè)文化。

這些年來，我感覺我們的公司像龍一樣騰飛起來了

我們的產(chǎn)品已被大部分用戶認(rèn)同,市場(chǎng)潛力巨大,我相信我們團(tuán)隊(duì)將會(huì)是這個(gè)產(chǎn)品市場(chǎng)的領(lǐng)航者。

在今后的工作中，我們要以“自我提升、良性競(jìng)爭、相互欣賞、相互支持”為理念，立足新起點(diǎn)、開創(chuàng)新局面；營造團(tuán)隊(duì)精神，塑造人的品質(zhì)；讓做一流員工、共創(chuàng)一流產(chǎn)品、同創(chuàng)一流企業(yè)！相信公司！相信自己！

好！今天的晨會(huì)就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會(huì)！篇三：晨會(huì)演講稿

《今日事今日畢》

各位主管、同仁，大家早上好！

今日事今日畢，雖是句老話，但是真正能夠做到“日事日畢，日清日高”對(duì)于我們每一個(gè)人確是非常重要。所以我今天演講的題目是《今日事今日畢，別為自己找理由》

時(shí)間一周周過得飛快、轉(zhuǎn)眼間年關(guān)將至。不知不覺中一年就快過去了。想想其實(shí)很可怕、人的一生也就是這樣一年一年老去。

依然記得自己上學(xué)的時(shí)候，寒、暑假留下的作業(yè)，一想到距離開學(xué)還好多天呢，哎 作業(yè)還是明天再說吧；而今，生活中，有時(shí)家里少個(gè)生活用品，也會(huì)這樣想，等明天下班回來去超市順便買回來吧，可到頭來還是忘記了。也許生活中這些小事情等一天的時(shí)間算不了什么，但是對(duì)于團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)，耽誤的就不僅僅是時(shí)間了。

“日事日畢、日清日高”不僅對(duì)于企業(yè)管理很重要，對(duì)于員工個(gè)人來說也非常重要，堅(jiān)持這個(gè)原則，可以保證我們的工作整然有序且能保質(zhì)保量地完成。

一個(gè)人的工作，若按照計(jì)劃有條不紊地完成，不會(huì)導(dǎo)致手忙腳亂。然而人總是有惰性的，不到火燒眉毛，總不著急，結(jié)果明日復(fù)明日，最后多項(xiàng)工作積壓，弄得焦頭爛額。在這樣的情況下，想把工作做好是一句空話，最后往往為了應(yīng)付檢查敷衍了事。長此以往，不僅工作沒做好，自己的生活也是一團(tuán)槽。

我們每做一件事情，都需要花費(fèi)一定的成本，其中，時(shí)間就是成本之一．而珍惜時(shí)間，無異于節(jié)約成本、珍愛生命。如果總是等下去，今天等明天，明天等后天，工作總量還是那么多，時(shí)間卻花掉好幾倍，這是得不償失的。

優(yōu)秀和卓越不是來源于激昂的豪言壯語，而是源自日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和踏踏實(shí)實(shí)地做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。一個(gè)人的競(jìng)爭力高低，也體現(xiàn)在執(zhí)行力上。讓我們從身邊小事著手，培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，日積月累，成功就變成了一種習(xí)慣，一個(gè)必然。責(zé)任制造結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。請(qǐng)珍惜自己的時(shí)間，不要拖延今日事，這樣才會(huì)為明天的成功增加籌碼。日事日畢，才能日清日高。不為自己尋找任何理由。今天的事一定要在今天完成，因?yàn)槊魈爝€有新的事情。

我的演講完畢 謝謝大家！

篇四：公司早會(huì)發(fā)言稿

80后90后的心里話

尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨們：

你們好！我們是一群名副其實(shí)的80后、90后現(xiàn)代國民，如假包換！或許在你們的眼里，我們穿衣服，總的印象是80后喜歡追星的、90后喜歡乞丐服，越花越好,越破越好..一個(gè)洞時(shí)尚，兩個(gè)洞潮流，三個(gè)洞個(gè)性...還有：我們喜歡染頭發(fā)、我們喜歡耍點(diǎn)脾氣、我們崇尚自由、喜歡局部紋身、男孩子喜歡戴耳環(huán)，而且只帶一個(gè)耳朵等等。你們說的都是事實(shí)我們不會(huì)否認(rèn)！

其實(shí)，你們也比我們強(qiáng)不到哪里！舉幾個(gè)你們60后、70后的現(xiàn)實(shí)例子吧！

60、70后唱k的時(shí)候只會(huì) —例如2002年的第一場(chǎng)雪、北國之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉著你喝酒，不讓你唱；可我們不但會(huì)唱還會(huì)跳！

60、70后如果有筆記本，會(huì)喜歡到公眾場(chǎng)合用。我們80后才不會(huì)背那么重的東西在身上。90后只要蘋果筆記本，而且不止一臺(tái)...60、70后無論任何時(shí)候，看到有站著的領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)馬上給領(lǐng)導(dǎo)讓座。我們80后崇尚上

下級(jí)平等。90后天上地下，唯我獨(dú)尊！

等等

在我們的身上，處處洋溢著青春的氣息、變幻著多彩的人生！

你們不應(yīng)該只看在這些表面的東西，應(yīng)該走進(jìn)我們的心靈！了解我們的內(nèi)心！也許，讓你主動(dòng)來了解我，會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間，不如我來告訴你們：

第一、我們更傾向成為自由選擇職業(yè)的人，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡多職能的公司文化，最好有機(jī)會(huì)在公司中輪崗，嘗試自己的發(fā)展方向。

我們80、90 后的一代已經(jīng)享受到父輩奮斗的成果，我們?cè)谝髮?shí)的家境中成長，在“超男超女”的大賽中張揚(yáng)自我，在自己感興趣的領(lǐng)域不顧一切地投入，又會(huì)把父母的叮囑忘在一邊。我聽說美國加州的蘋果公司很好，蘋果公司更像是一所學(xué)校，來自不同部門的人經(jīng)常拿著咖啡在辦公室外面交流，這種自由交流的氛圍打破了人才的部門界限，能生發(fā)更多創(chuàng)新的點(diǎn)子。

我們生長的時(shí)代機(jī)會(huì)太多、誘惑太多，同樣面臨競(jìng)爭的壓力也不小。我們承認(rèn)人年輕、人生閱歷不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，時(shí)常管不住自己??

第二、我們不喜歡“高壓文化”，軍事化管理的后果將會(huì)導(dǎo)致我們的逆反心理。我們比前輩們更加自信，富有創(chuàng)造力，有自己的主見和行為準(zhǔn)則，喜歡自由。比如，在周日的時(shí)候，經(jīng)理要求我8點(diǎn)到公司上班，我可能會(huì)不來，但是我卻會(huì)在前一晚通宵達(dá)旦地干活，保證完成任務(wù)。

第三、我可以成為前輩們的老師！

最近在職場(chǎng)中日漸風(fēng)靡的反向?qū)熤破鋵?shí)是給“老年人”上了生動(dòng)的一課。在蘋果公司，喬布斯找了一些年輕人固定時(shí)間來跟他交流。如果公司的發(fā)展戰(zhàn)略盯準(zhǔn)的是我們這一代，我們就是職場(chǎng)“老人”最好的導(dǎo)師。比如，80 后和 90 后會(huì)在 sns 社區(qū)進(jìn)行精準(zhǔn)營銷，以流行語“囧”為題材的動(dòng)畫廣告也來自于我們的創(chuàng)意 ?? 在我們層出不窮的點(diǎn)子面前，“老人”除了學(xué)習(xí)我們的思維方式，更多的是允許我們犯錯(cuò)，幫助我們完善想法，推動(dòng)改變，并且讓這種改變成為制度的一部分。

同樣，我們80、90后，個(gè)人英雄主義的情節(jié)還很重。還沒有讀懂“一個(gè)好漢三個(gè)幫”的道理。如果我們想成大事，一定要學(xué)會(huì)與合作者結(jié)成穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。當(dāng)我撐不住的時(shí)候，還有別人的力量托著我。我們明白，現(xiàn)在業(yè)務(wù)分工越來越細(xì)化，每個(gè)人完成的只是整個(gè)業(yè)務(wù)流程的一部分，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可能我連業(yè)務(wù)流程都沒法走完。所以，低調(diào)、厚道、不張揚(yáng)是做人的開始，要先做人再做事。

我們喜歡投機(jī)！但是我們不會(huì)做投機(jī)分子。會(huì)慢慢明白好勝是建立在實(shí)干基礎(chǔ)上的，如果把別人的功勞說成是自己的功勞，或者光動(dòng)嘴不動(dòng)手，很快就會(huì)被其他人摒棄。另一方面，我們做事時(shí)需要有不同的意見，但不要為了事情爭吵不休。

我們會(huì)逐步培養(yǎng)自己的洞察力。因?yàn)椋覀兩钪驹酱螅瑢?duì)人才的能力要求也越高。協(xié)作的部門和要懂的業(yè)務(wù)流程也相對(duì)復(fù)雜。除了經(jīng)驗(yàn)之外，我們還需要具備在復(fù)雜的現(xiàn)象中洞悉問題本質(zhì)的能力。所以，要保持自己的學(xué)習(xí)能力和做事的激情，工作時(shí)把五官打開，做個(gè)耳聰目明的人，自然你的洞察力會(huì)勝人一籌。

一個(gè)人要在社會(huì)中成長，不得不背負(fù)這些良性的枷鎖。我們也愿意去改變自己！因?yàn)榉磳?duì)個(gè)人英雄主義的背后是我為人的謙遜，反對(duì)投機(jī)的背后是我為人的正直，反對(duì)爭吵不休的背后則是我博采眾長的胸懷。所以，為自己的前程而改變吧！相信這種變化會(huì)讓我的人生更加精彩！篇五：晨會(huì)講話稿

晨會(huì)講話稿

各位老師、各位同學(xué)大家早上好！

新的學(xué)期，新的希望，新的起點(diǎn)。俗話說：“良好的開端等于成功的一半。”新學(xué)期開始了，我相信同學(xué)們一定會(huì)滿懷信心走向成功。怎樣爭取有一個(gè)良好的開端呢？在這里，我向同學(xué)們提議：

第一，樹立一個(gè)信心：我能行、我很棒、我優(yōu)秀。

自信心對(duì)我們的學(xué)習(xí)很重要。我們讀書學(xué)習(xí)，需要有決心、有信心、有行動(dòng)。例如在昨天初三同學(xué)的體育中考中很多同學(xué)因?yàn)闃淞⒘艘粋€(gè)自信心，考試都超常發(fā)揮，個(gè)別還獲得滿分。

第二，創(chuàng)立一種學(xué)風(fēng)：認(rèn)真、勤奮、刻苦、求是。

新學(xué)期開始，我們要在全校創(chuàng)立一種優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

第三，培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣：自覺。

學(xué)業(yè)進(jìn)步，貴在自覺。我們要在老師的指引下，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。同學(xué)們要自覺遵守中學(xué)生守則和學(xué)校的規(guī)章制度，自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

第四，創(chuàng)設(shè)一個(gè)安全、穩(wěn)定、文明、有序的環(huán)境。

每個(gè)班級(jí)都是學(xué)校的縮影，每個(gè)學(xué)生都代表學(xué)校的形象，每寸校園都代表學(xué)校面貌，同學(xué)們要做到語言文明，行為文明，在校園內(nèi)不亂丟雜物；不欺負(fù)小同學(xué)；在校外遵守交通規(guī)則；不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳；在校門口不買零食；在家尊重父母。在社會(huì)，做一個(gè)愛國愛民、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、文明禮貌的優(yōu)秀小公民。

同學(xué)們，新學(xué)期你們的父母在關(guān)注著你們；我們的每一位教師都在祝福你們。今天我們要將新學(xué)期視為一個(gè)新的起點(diǎn)，以全新的精神面貌投入學(xué)習(xí)和生活之中。遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊敬老師，刻苦學(xué)習(xí)，熱愛勞動(dòng)，關(guān)心他人，善于合作，以優(yōu)異的成績向你們的父母匯報(bào)。

最后預(yù)祝同學(xué)們?cè)谛碌膶W(xué)期學(xué)習(xí)進(jìn)步、健康快樂的成長！祝全體老師在新的一年身體健康、工作愉快、家庭幸福！謝謝大家。