第一篇：2018河南省鄭州市醫保新規

鄭州市人民政府辦公廳關于印發鄭州市職工基本醫療保險辦法的通知

各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：

《鄭州市職工基本醫療保險辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

2018年1月4日

鄭州市職工基本醫療保險辦法第一章

總

則

第一條 為完善社會保障體系，保障職工的基本醫療，根據《中華人民共和國社會保險法》等法律法規規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下統稱“用人單位”）及其職工、退休（職）人員和按規定領取失業保險金人員，應當參加職工基本醫療保險（以下簡稱“職工醫療保險”）。本市行政區域內無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員(以下統稱“靈活就業人員”)，可以參加職工醫療保險。

第三條 職工醫療保險制度堅持以下原則：

（一）籌資和保障水平與經濟和社會發展水平相適應；

（二）職工醫療保險費由用人單位和職工共同負擔；

（三）職工醫療保險基金實行社會統籌和個人賬戶相結合；

（四）職工醫療保險基金以收定支，收支平衡。第四條 用人單位參加職工醫療保險的，應當同時參加職工生育保險。第五條 職工醫療保險實行市級統籌。

第六條 鄭州市人力資源社會保障行政部門是職工醫療保險的行政主管部門，負責職工醫療保險管理工作。

鄭州市社會保險經辦機構提供職工醫療保險服務，負責職工醫療保險登記、征繳計劃編制、個人權益記錄、職工醫療保險待遇支付等經辦工作。

地方稅務部門負責職工醫療保險費征收工作。

發展改革、財政、衛生計生、審計、民政、公安、食品藥品監督管理、工商等部門在各自職責范圍內，做好職工醫療保險工作。

第七條 對在職工醫療保險工作中取得顯著成績的單位和個人，市人民政府給予表彰。

第二章 參保繳費

第八條 職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為2%；用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為8%。

新入職職工以其參保當月工資收入作為其本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數。

職工醫療保險繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。職工繳費基數高于本市上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資300%核定；低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資60%核定。上年度在崗職工月平均工資的計算口徑按統計部門的有關規定執行。第九條 靈活就業人員以本市上年度在崗職工月平均工資的80%為基數繳納職工醫療保險費，繳費費率為10%。

第十條 參保人員達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休后不再繳納職工醫療保險費，按照規定享受職工醫療保險待遇；未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。

領取失業保險金的失業人員，參加職工醫療保險的辦法按國家、省、市有關規定執行。

第十一條 用人單位合并、分立、轉讓、租賃、承包的，接收或繼續經營者應當承擔原用人單位的醫療保險責任。

第十二條 職工醫療保險費中應當由用人單位負擔的部分，國家機關、財政全額撥款的事業單位，在預算內資金中列支；其他用人單位的列支渠道按國家規定執行。

第十三條 社會保險經辦機構按月編制職工醫療保險費征繳計劃，地方稅務部門負責征收。職工個人應當繳納的職工醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣代繳。

第十四條 用人單位及其職工當月足額繳費，參保人員次月享受職工醫療保險待遇。

以靈活就業人員身份初次參加職工醫療保險，連續繳費滿3個月后按規定享受職工醫療保險待遇。

與用人單位解除勞動關系的參保職工或領取失業保險金期滿的參保人員，可以靈活就業人員身份參加職工醫療保險，自繳費次月起享受職工醫療保險待遇。第十五條 用人單位及其職工、靈活就業人員應當按時足額繳納職工醫療保險費。

用人單位未按時足額繳納職工醫療保險費的，其在職職工暫停享受職工醫療保險待遇，由此引發的醫療保險責任由用人單位承擔。

用人單位欠繳職工醫療保險費的，按規定足額補繳所欠的職工醫療保險費后，恢復其參保職工的職工醫療保險待遇。欠費不足24個月的，欠費期間發生的醫療費用由職工醫療保險基金按規定予以支付；欠費超過24個月的，在補繳當月前（含補繳當月）24個月內的醫療費用由職工醫療保險基金按規定予以支付，其余時間的醫療費用由用人單位按本辦法規定的職工醫療保險待遇標準支付。

靈活就業人員未按時足額繳費的，暫停其職工醫療保險待遇。靈活就業人員欠費在3個月以內的，按規定足額補繳所欠的職工醫療保險費后，恢復其職工醫療保險待遇（含欠費期間）；欠費超過3個月的，視為自動退出職工醫療保險，欠費期間的醫療費用由本人承擔。再次參加職工醫療保險的，自繳費次月起享受職工醫療保險待遇。

第十六條 用人單位退休人員占在職職工比例在30%以上的，在參加職工醫療保險時，應當為占比30%以上部分的退休人員一次性繳納過渡性職工醫療保險費，具體辦法按現行規定執行。

第三章 繳費年限和退休（職）

第十七條 參保人員繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構成。2000年12月31日以前符合國家、省政策規定的連續工齡為視同繳費年限。2001年1月1日以后實際繳納職工醫療保險費的年限為實際繳費年限；未繳納職工醫療保險費的時間，不計入繳費年限。

跨統籌地區轉入的參保人員，在異地繳納職工醫療保險費的年限計入實際繳費年限。第十八條 參保人員退休時同時具備下列條件的，退休后享受退休人員職工醫療保險待遇：

（一）不欠繳職工醫療保險費；

（二）職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年，女滿20年；

（三）實際繳費年限最低累計滿10年。

參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費，補繳標準為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。

第十九條 參加職工醫療保險但繳費年限未達到規定條件的退休人員，按第十八條的規定一次性補齊所差年限的職工醫療保險費后，享受退休人員職工醫療保險待遇。

第二十條 曾在國有、集體企（事）業單位工作，并在本市已經領取基本養老金但未參加職工醫療保險的退休人員，可以以靈活就業人員身份參加職工醫療保險，按照本市上年度在崗職工月平均工資的5.6%一次性補齊職工醫療保險繳費年限，并自補繳次月起享受職工醫療保險待遇。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。

第二十一條 職工辦理退休手續時用人單位欠繳職工醫療保險費的，應當按規定為職工本人一次性補足欠繳的職工醫療保險費，并繳納滯納金。

第四章 統籌基金和個人賬戶

第二十二條 用人單位和參保人員個人繳納的職工醫療保險費構成職工醫療保險基金，職工醫療保險基金分為統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：

（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；

（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；

（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。剩余部分作為統籌基金，由社會保險經辦機構統一管理和支付。

第二十四條 靈活就業人員繳納的職工醫療保險費按以下比例劃入個人賬戶：

（一）不滿45歲的按本人繳費基數的3%劃入；

（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的4%劃入；

（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。

剩余部分作為職工醫療保險統籌基金，由社會保險經辦機構統一管理和支付。第二十五條 統籌基金主要用于支付住院醫療費用、門診規定病種醫療費用和重特大疾病門診病種醫療費用。

個人賬戶主要用于支付普通門診醫療費用、購藥費用和住院醫療費用中由個人負擔的費用等，個人賬戶余額不足支付時，超出部分由個人承擔。

統籌基金和個人賬戶分別核算，不得相互擠占挪用。

第二十六條 個人賬戶的本金和利息為個人所有，可以結轉和繼承，但不得提取現金和挪作他用。

第二十七條 參保人員工作單位變動時，個人賬戶余額可以隨同轉移。不具備轉移條件的，可以一次性發給本人。參保人員死亡的，基本醫療保險關系終止，其個人賬戶余額一次性轉給合法繼承人。沒有合法繼承人的，個人賬戶資金轉入統籌基金。

第五章 職工醫療保險待遇

第二十八條 參保人員在定點醫療機構發生的符合規定的住院醫療費，起付標準以下的費用由個人承擔。

起付標準按照不同類別定點醫療機構確定：社區衛生服務機構（包括鄉鎮衛生院，下同）200元，一類醫療機構300元，二類醫療機構600元，三類醫療機構900元。

參保人員在同一自然年度內出院后再次住院的，起付標準降低50%。定點醫療機構類別標準由人力資源社會保障行政部門制定，社會保險經辦機構按定點醫療機構類別標準確定醫療機構的類別。

第二十九條 超過起付標準、不超過最高支付限額的符合規定的住院醫療費用，統籌基金按照下列比例支付：

（一）在職職工住院的，統籌基金支付比例分別為：社區衛生服務機構95%，一類醫療機構95%，二類醫療機構90%，三類醫療機構88%；

（二）退休人員住院的，統籌基金支付比例分別為：社區衛生服務機構97%，一類醫療機構97%，二類醫療機構95%，三類醫療機構93%。

統籌基金最高支付限額年度累計為15萬元。統籌基金自然年度內累計支付達到最高支付限額后，超出部分的醫療費用由職工商業補充醫療保險予以支付，具體辦法按現行規定執行。

第三十條 起付標準、統籌基金支付比例和統籌基金最高支付限額由人力資源社會保障行政部門公布，并根據職工醫療保險基金收支情況、當地經濟發展水平和醫療消費水平適時調整。第三十一條 將部分需長期在門診治療且醫療費用較高的疾病（或治療項目）納入門診規定病種管理。門診規定病種門診治療不設起付標準，實行定點治療、限額管理。具體辦法由市人力資源社會保障部門制定。

按照省有關規定，將臨床路徑明確、療效確切且費用比較昂貴的病種（或治療項目）列入重特大疾病醫療待遇保障范圍。

第三十二條 使用屬于基本醫療保險統籌基金支付部分費用的診療項目，以及基本醫療保險藥品目錄中“乙類目錄”藥品所發生的費用，個人負擔一定比例后再按職工醫療保險的規定支付。個人負擔比例由人力資源社會保障行政部門確定。

第三十三條 參加職工醫療保險且正常繳納職工醫療保險費的靈活就業人員，其符合規定的生育醫療費用和計劃生育手術費用納入職工醫療保險統籌基金支付范圍，待遇標準按生育保險有關規定執行。

第三十四條 參加職工醫療保險的用人單位出現下列情況的，其已經達到享受退休人員職工醫療保險待遇條件的退休人員繼續享受職工醫療保險待遇。

（一）用人單位及其在職職工未按時足額繳費的；

（二）無在職職工的；

（三）用人單位破產、解散、撤銷、注銷的。

第三十五條 職工醫療保險統籌基金的支付范圍按照有關規定執行，支付范圍以外的其他費用，統籌基金不予支付。

第三十六條 下列醫療費用不納入職工醫療保險基金支付范圍：

（一）應當從工傷保險基金中支付的；

（二）應當由第三人負擔的；

（三）應當由公共衛生負擔的；

（四）在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由職工醫療保險基金先行支付。職工醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

第六章 醫療服務管理

第三十七條 職工醫療保險定點醫藥機構實行協議管理，具體辦法按照國家、省、市有關規定執行。

第三十八條 用人單位、定點醫藥機構應當設立職工醫療保險管理機構或者配備專（兼）職工作人員，辦理職工醫療保險醫療服務業務，建立內部管理制度，認真執行職工醫療保險政策和規定。

第三十九條 定點醫藥機構應當配備醫療保險信息管理系統，按規定向參保人員提供服務。

第七章 醫療費用結算

第四十條 推行以按病種付費為主的多元復合型醫保支付方式改革，逐步形成與基本醫療保險制度發展相適應、激勵與約束并重的醫療保險支付制度。

第四十一條 參保人員在定點醫藥機構使用個人賬戶支付的醫療費用以社會保障卡結算。社會保險經辦機構按照個人賬戶實際發生的醫療費用與定點醫藥機構結算。

參保人員在定點醫療機構住院發生的醫療費用，應當由個人負擔的部分，由本人與定點醫療機構結算；應由統籌基金支付的部分，記帳結算。

社會保險經辦機構定期與定點醫藥機構結算醫療費用，預留一定比例的質量保證金。質量保證金根據年度服務質量考核結果按照規定返還。第四十二條 完善參保人員轉診轉院、急診、異地居住就醫報銷制度。具體辦法由市人力資源社會保障行政部門制定。

第四十三條 跨年度住院的參保人員，應當在當年12月31日結清醫療費用。結清醫療費用后次年仍繼續住院的，其上年符合規定的住院費用超過起付標準的，不再負擔起付標準費用；未超過起付標準的，上年負擔的起付標準費用計入次年累計計算。

第八章 基金管理與監督

第四十四條 職工醫療保險基金財務制度按國家、省有關規定執行。職工醫療保險基金實行收支兩條線，納入財政專戶管理，專款專用，不得擠占挪用。

社會保險經辦機構的事業經費不得從基金中提取，由各級財政預算解決。第四十五條 職工醫療保險基金按國家和我省規定的社保基金優惠利率計息。第四十六條 職工醫療保險統籌基金結余不足6個月使用時，社會保險經辦機構應當及時向人力資源社會保障行政部門和財政部門報告，人力資源社會保障行政部門應當及時向同級人民政府報告，同級人民政府應采取包括調整政策在內的有效措施予以解決。

職工醫療保險統籌基金收不抵支時，先由歷年結余支付；累計結余不足支付時，由同級財政給予補貼。

第四十七條 人力資源社會保障行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。

人力資源社會保障行政部門實施監督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

第四十八條 財政部門、人力資源社會保障部門、審計部門依法對基本醫療保險基金收支、管理、運營和基金賬戶開設、管理情況實施監督。第四十九條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

人力資源社會保障行政部門、衛生計生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

第九章 責任追究

第五十條 用人單位未依法辦理醫療保險登記的，由人力資源社會保障行政部門責令限期辦理參保登記，并一次性足額補繳欠繳的醫療保險費，補繳標準為欠繳期間職工醫療保險繳費基數的5.6%，補繳年限計入參保職工的實際繳費年限，補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。用人單位為職工辦理醫療保險登記前，其職工已經發生的醫療費用，由用人單位按照本辦法規定的職工醫療保險待遇標準支付。

第五十一條 用人單位未按時足額繳納職工醫療保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第五十二條 定點醫藥機構違反基本醫療保險服務協議約定的，由社會保險經辦機構按照服務協議約定追究定點醫藥機構的違約責任。

第五十三條 定點醫藥機構、個人不得有以下騙取基本醫療保險基金支出和騙取基本醫療保險待遇的行為：

（一）提供虛假疾病診斷證明、病歷、處方和醫療票據等資料，騙取基本醫療保險基金支出的；

（二）允許非參保人員以參保人員名義就醫的；

（三）允許使用基本醫療保險統籌基金支付應當由參保人員自費的醫療費用的；

（四）允許使用基本醫療保險憑證購買非基本醫療保險統籌基金支付范圍的藥品或者非醫療用品的；

（五）虛記費用、將非醫保支付項目串換為醫保支付項目的；

（六）超標準收費或者分解、重復收費的；

（七）通過虛構購藥事實，將參保人員個人賬戶變現的；

（八）轉借基本醫療保險賬戶或服務終端機給其他單位使用或者代其他單位進行基本醫療保險記賬結算的；

（九）將本人基本醫療保險憑證提供給他人或者醫療機構使用的；

（十）冒用他人基本醫療保險憑證就醫的；

（十一）其他騙取基本醫療保險待遇的行為。

第五十四條 國家工作人員在職工醫療保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十章 附

則

第五十五條 特困企業職工醫療保險繳費標準和待遇標準另行制定。第五十六條 國家機關、參照公務員法管理的事業單位在參加職工醫療保險的基礎上，按有關規定建立公務員醫療補助制度；其他用人單位可以在參加職工醫療保險的基礎上，建立企業補充醫療保險。

第五十七條 因工（公）負傷職工的醫療費用按工傷保險有關規定執行。生育醫療費用按生育保險有關規定執行。第五十八條 因突發性、流行性疾病和自然災害等不可抗拒因素造成的急、危、重病人的救治所發生的醫療費用，由同級人民政府解決。

第五十九條 本辦法自2018年1月1日起施行。原有規定與本辦法規定不一致的，按照本辦法規定執行。

第二篇：江蘇醫保支付新規問答

江蘇醫保支付新規問答

（2018年2月）

黨的十九大報告指出，“完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度”。近日，省政府辦公廳出臺了《關于進一步深化基本醫療保險支付方式改革的實施意見》，對深化醫保支付方式改革，建立完善醫保支付體系作了部署。現就有關政策作一簡明問答。

一、基本醫療保險分哪幾種類型？

目前，基本醫療保險主要包括兩類：職工醫保和城鄉居民醫保。職工醫保由用人單位和在職職工共同繳費，在職職工繳費全部進入個人賬戶，用于支付門診和住院費用中個人自付部分以及在定點藥店購藥費用；單位繳費除一部分進入個人賬戶外，大部分注入醫保統籌基金，用于保障住院醫療費用。職工醫保政策范圍內住院費用報銷比例達80%以上。

城鄉居民醫保由原城鎮居民醫保和新農合整合而成，覆蓋除職工醫保應參保人員以外的其他所有城鄉居民。城鄉居民醫保采取個人繳費和財政補助相結合的方式，建立醫保基金，其中個人繳費約占30%，財政補助約占70%。城鄉居民醫保不設立個人賬戶，通過建立門診統籌，用于保障參保居民門診費用。城鄉居民

— 1 — 醫保政策范圍內住院費用報銷比例一般為70%左右。

二、將采取哪些措施提高門診保障待遇？

為提高門診保障待遇，保障參保人員權益，我省將逐步擴大門診保障病種范圍。城鄉居民醫保門診重點保障多發病、慢性病，以及能夠在門診治療的其他常見大病，對符合規定的門診醫療費用支付比例在50%以上。為促進門診保障待遇落實，到2020年，各地城鄉居民醫保每年用于門診保障的統籌基金達到當年居民醫保基金收入的30%左右。職工醫保門診慢性病，如高血壓（II、III期）、糖尿病等發生的醫療費用按規定享受門診待遇；門診特定項目，如器官移植術后門診抗排異治療、惡性腫瘤放化療等（各地具體病種范圍有所不同）發生的醫療費用，按住院待遇政策規定進行報銷。

三、住院按病種付費具體是指什么？

按病種付費主要是對臨床診療方案和出入院標準比較明確、診療技術比較成熟的疾病，如闌尾炎、良性前列腺增生、老年白內障等，由醫保基金和參保患者按照既定標準進行支付，促進醫療機構規范診療行為，控制醫療費用，減輕參保患者負擔。其中，職工醫保個人負擔20%左右，城鄉居民醫保個人負擔30%左右。實際醫療費用低于病種既定標準的，參保患者仍按實際費用的上述比例支付。從已開展按病種付費的地區看，與之前按項目付費相比，患者醫療費用大都有一定程度的下降。

此次改革將擴大按病種付費范圍，優先將兒童白血病、兒童先天性心臟病等22類重大疾病納入按病種付費范圍，并逐步將日間手術等門診治療也納入其中。2018年底，要求各設區市按病種付費達到150種，2020年不少于200種。

四、如何減輕大病患者高額醫療費用負擔？

參保人員患重特大疾病，往往產生高額醫療費用，通過基本醫保報銷后，個人需承擔的費用仍然較高。為減輕城鄉居民大病負擔，我省建立了城鄉居民大病保險制度和醫療救助制度。

大病保險在基本醫療保障基礎上，對大病患者發生的高額醫療費用給予進一步保障，大病保險報銷設有起付線，也稱“門檻費”，一般為上城鎮居民人均可支配收入或農民人均純收入的50%左右，具體額度由當地人社部門確定。對基本醫保報銷后合規醫療費用超出“門檻費”的部分，大病保險最低按50%報銷，超出部分越高，報銷比例也越高。由于大病保險所需資金直接從醫保基金中劃撥，個人不需額外繳費。

在普惠的基礎上，為實施精準保障，助力精準扶貧，對醫療救助對象、建檔立卡低收入人口等困難群體，大病保險起付線比普通參保人員降低50%，報銷比例相應提高5至10個百分點。

五、在助推小病進社區上將采取哪些措施？

我省將發揮醫保政策的杠桿引導作用，推進小病進社區，著力形成合理的分級診療秩序。實行差別化醫保支付政策，參保人

— 3 — 員首診選擇在一級及以下醫療機構的，報銷比例比在二、三級醫療機構分別提高15和25個百分點。對符合轉診規定的患者，由上一級醫療機構轉診到基層醫療機構康復、治療的，基層醫療機構住院起付線為零，合規醫療費用直接按規定報銷。鼓勵居民簽約家庭醫生，直接在基層接受慢性病、常見病等診療服務，并將合規的診療費用納入醫保支付范圍。

六、對長期住院治療的特殊疾病患者有何控費措施？ 此次改革改變以往按項目付費方式，對精神病、安寧療護、醫療康復等需要長期住院治療且日均費用較穩定的疾病，實行按床日付費。醫保經辦機構根據患者實際住院天數和規定付費標準，與醫療機構結算，控制醫療費用不合理增長，減輕患者醫療負擔。

七、如何實行醫保總額控制？

總額控制是醫保經辦機構根據醫療機構的醫療服務數量和質量等指標，通過集體談判協商，確定支付給醫療機構的醫保基金總額。對總額控制建立激勵約束機制，凡低于總額控制指標、完成規定服務量和達到考核要求的，結余部分由醫療機構留用；超過總額控制指標約定比例以上部分，由醫療機構自行承擔，具體比例由各地確定。為支持醫療機構收治重癥患者，打消超總額的顧慮，醫保經辦機構對超過總額控制指標的合理部分，按照協議進行相應分擔，以切實保障人民群眾醫療權益。

第三篇：河南省鄭州市職稱評定文件要求

審查地點：鄭州市淮河路與文化宮路交叉口向西20米路北鄭州建設教育協會（宏建建材樓208室）。

乘車路線：淮河路文化宮路站（87、63、20、203、126路車）；工人路淮河路站（88路，下車向西300米）；文化宮路淮河路站（211路車）；桐柏路淮河路站（58、79、B1路車，下車向東200米）。

初級職稱申報所需材料

1．《考核表》上1份；————→建委人事處領取。2.《考核認定審核表》3份（A4紙正反面）；—→網上下載。3．《畢業證》（認證報告）；—————————→個人準備。4．彩色照片（1寸）1張;—————————→個人準備。5．《審查表》一式2份；——————————→網上下載。▲

網上下載的方法：http://www.tmdps.cn）查詢。中共黨校頒發的學歷，到中共河南省委黨校函授部或研究生部辦理查證，出具《干部學歷學位檢查清理登記表》。

2.申報人任現職以來正式發表、出版的代表性論文、著作原件須提供其檢索頁（用人單位對申報人提交的學術期刊和學術著作，要在互聯網的萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流數據庫網站上免費注冊后進行檢索、驗證，并在檢索頁上加蓋單位或單位人事部門公章）。

鄭州市建設教育協會聯系人： 呂 培 黃 丹 鄭州市建設教育協會聯系電話：55615949 53763759 鄭州市建委人事處聯系電話： 67188917

第四篇：河南省農村信用社聯合社鄭州市辦公室

河南省農村信用社聯合社鄭州市辦公室

招聘公告

河南省農村信用社聯合社鄭州市辦公室所轄市郊、市區、中牟、鞏義、登封、滎陽、新密7家聯社和新鄭農合行（以下簡稱鄭州農信社），網點遍布城鄉，業務輻射范圍較廣，是為農民、農業、農村經濟、縣域經濟、中小企業、城鄉居民提供金融服務的地方金融機構。全市農村信用社各項業務快速發展、資金實力不斷增強、服務功能日趨完善，已成為農村金融的主力軍和聯系農民最好的金融紐帶。截至2010年4月30日，全市農村信用社資產總額達578億元；各項存款余額達478億元，各項貸款余額達320億元，涉農貸款余額197億元，有力地支持了地方經濟發展。

鄭州農信社視人才為企業最寶貴的財富。我們期待著優秀的青年學子加入農信社的隊伍，為農信社改革和發展注入新的活力!

一、招聘計劃

全市農信社計劃招聘基層員工396人，各縣級聯社（含農合行，下同）招聘計劃如下：市郊聯社66名、市區聯社43名、中牟聯社69名、新鄭農合行51名、鞏義聯社30名、登封聯社36名、新密聯社58名、滎陽聯社43名。

二、招聘條件

（一）年滿十八周歲；

（二）熱愛農村金融事業，擁護農信章程，認同河南省農村信用社企業文化；

（三）遵紀守法、廉潔自律、品行端正；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力；

（六）符合河南省農村信用社親屬回避規定；

（七）法律法規規定的其他條件。

三、招聘標準

（一）學歷：第一學歷為全日制普通高等院校大學專科及以上畢業生（包括2010年應屆畢業生）；報考市區、市郊聯社的，第一學歷須為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷（包括2010年應屆畢業生）。本科畢業時，要求取得學位證。

（二）專業：經濟、管理、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學、中文（秘）、數學應用等專業。

（三）年齡：大專學歷的不超過25歲（1985年1月1日后出生），本科學歷的不超過28歲（1982年1月1日后出生），碩士研究生學歷的不超過30歲（1980年1月1日后出生），博士研究生不超過35歲（1975年1月1日后出生）。大學生村官和“三支一扶”的畢業生年齡可放寬3歲。

四、招聘程序

（一）發布信息。鄭州市農信辦通過鄭州日報、鄭州農信社

網（.cn）面向社會發布招聘計劃和相關要求。

（二）網上報名。本次招工采用網上報名方式，點擊網站相關鏈接，登錄鄭州農信社網站（.cn）查詢。

報名以所應聘縣級聯社為填報志愿，只準填報一個志愿單位，否則將取消報名資格。

1.報名時間：

2010年5月5日至2010年5月8日18時。

2.登陸鄭州農信社網站：

往屆生下載并上傳招聘報名表、個人基本信息、本人近期免冠電子照片（jpg格式，正面2寸證件照，大小為100KB以下）、畢業證、學位證和近期彩色全身生活照的（jpg格式，大小為200KB以下）；應屆生下載并上傳招聘報名表、個人基本信息、本人近期免冠電子照片（jpg格式，正面2寸證件照，大小為100KB以下）、近期彩色全身生活照和學校證明文件（jpg格式，大小為200KB以下），通過電子郵件將上述資料發送至報考單位的郵箱，要求郵件主題為“專業+學歷+姓名”，附件名稱為“姓名+學歷”。各單位郵箱分別為：

中牟聯社電子信箱：ZZNXZPZM@126.COM；

新鄭農合行電子信箱：ZZNXZPXZ@126.COM；

鞏義聯社電子信箱：ZZNXZPGY@126.COM；

登封聯社電子信箱：ZZNXZPDF@126.COM；

新密聯社電子信箱： ZZNXZPXM@126.COM；

滎陽聯社電子信箱：ZZNXZPXY@126.COM；

鄭州市郊聯社電子信箱：ZZNXZPSJ@126.COM；

鄭州市區聯社電子信箱：ZZNXZPSQ@126.COM。

如考生李明，會計本科畢業，報考登封聯社，須將報名有關資料發至登封信箱（ZZNXZPDF@126.COM），郵件主題為“會計+本科+李明”，附件名稱“李明+本科”。

（三）資格審查。招工單位根據公布的條件和要求對應聘者提供的個人信息的真實性和報名資格進行初步審查后，確定參加筆試人員名單。

（四）領取準考證。經初審合格者，另行通知筆試面試時間。報考者應在筆試前3日內攜帶身份證、畢業證、學位證原件及復印件一式三份（無畢業證、學位證的可帶學校證明文件原件），到所報單位確認，出具承諾書，并領取準考證。筆試、面試通過名單將在鄭州農信社網站公布。

（五）筆試。筆試由市農信辦統一組織，采取統一命題、統一評分、統一閱卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，不指定參考書、不組織任何形式的培訓。考試內容包括金融基礎、經濟管理、法律、文史哲、時事政治、計算機、公文基礎、作文等方面的知識。筆試滿分100分。

筆試成績按照50%計入總成績。

（六）面試。根據招聘計劃和筆試成績，從高分到低分按招聘人數1：1.5比例確定面試人員，筆試成績末位并列的可同時參加面試。面試采取結構化面試的方式。面試主要是考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等。面試滿分100分。

面試成績按照50%計入總成績。

（七）體檢。根據筆試、面試匯總成績，從高分到低分按1:1的比例確定擬錄用名單，由用人單位統一組織到具有資質的縣級及以上醫院進行體檢（體檢標準參照“公務員錄用體檢通用標準”執行）。體檢采取無記名抽號方式進行。對體檢不合格的，不予錄取，由此造成的缺額不再遞補。

（八）背景調查。對擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對其進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、學位、經歷、勞動關系、社會保險等情況，了解其工作、學習表現，并據實寫出書面調查報告。經證實，對不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。

（九）崗前培訓。市農信辦組織對擬錄用的員工進行崗前培訓，培訓內容包括：企業文化、職業道德、勞動紀律、規章制度、操作流程及基本業務知識和技能，培訓合格后方可試用。

（十）試用。試用前應遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的應及時解除勞動合同。在簽定勞動合同前，注意核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關系、是否與原單位有保密或競業限制協議。

（十一）正式錄用。試用期滿，經考核合格后，用人單位在管理權限內，對招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

第五篇：河南省鄭州市職稱評定文件要求

審查地點：鄭州市淮河路與文化宮路交叉口向西20米路北鄭州建設教育協會（宏建建材樓208室）。

乘車路線：淮河路文化宮路站（87、63、20、203、126路車）；工人路淮河路站（88路，下車向西300米）；文化宮路淮河路站（211路車）；桐柏路淮河路站（58、79、B1路車，下車向東200米）。

初級職稱申報所需材料

1．《考核表》上1份；————→建委人事處領取。

2.《考核認定審核表》3份（A4紙正反面）；—→網上下載。

3．《畢業證》（認證報告）；—————————→個人準備。

4．彩色照片（1寸）1張;—————————→個人準備。

5．《審查表》一式2份；——————————→網上下載。▲網上下載的方法：http://—→點擊“職稱軟件下載”—→點擊下載“個人版”—→點擊“錄入其他評價信息” —→點擊“考核認定”并選擇申報系列“工程” →錄入申報信息—→保存—→打印《審查表》、《河南省考核認定專業技術職務審核表》（A4紙正反面）一式3份，并點擊“上報申報信息”（導出信息）—→報盤。

中級職稱申報所需材料（下載方法同初級）

1．《目錄清單》一式2份；————————－→個人準備。

2．《考核表》近4年、《評審表》2份；——→建委領取。

3．《專業資格評審材料真實性保證書》2份；—→網上下載。

4．《評審簡表》22份；———————————→網上下載。

5．《審查表》一式2份；—————————－→網上下載。

6．《“五公開”和測評結果》一式2份；———→個人準備。

7．業績成果及論文材料（原件）；—————－→個人準備。

8．《畢業證》、《職稱證》、《聘書》、《外語合格證》原件。高級職稱申報所需材料（下載方法同初級）

1．《目錄清單》一式2份；————————－→個人準備。

2．《考核表》近5年、《評審表》3份；——→建委領取。

3．《專業資格評審材料真實性保證書》2份；—→網上下載。

4．《評審簡表》35份————————————→網上下載。

5．《審查表》一式2份；——————————→網上下載。

6．《“五公開”和測評結果》一式2份；———→個人準備。

7．業績成果及論文材料（原件、復印件各1份）（復印件須蓋章）。

8．《畢業證》、《職稱證》、《聘書》、《外語合格證》原件、復

印件各一份（復印件須蓋章）。—————————→個人準備。（中、高級）要求：

1.參加工作后取得的學歷須提供學歷認證報告原件、復印件各1份（復印件上加蓋單位或單位人事部門公章）。學歷查詢方式：教育行政部門頒發的學歷，一是到全國高校學生信息咨詢與就業指導中心或其在各省（市、區）的代理機構辦理學歷認證，二是通過中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址：http://.cn）查詢。中共黨校頒發的學歷，到中共河南省委黨校函授部或研究生部辦理查證，出具《干部學歷學位檢查清理登記表》。

2.申報人任現職以來正式發表、出版的代表性論文、著作原件須提供其

檢索頁（用人單位對申報人提交的學術期刊和學術著作，要在互聯網的萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流數據庫網站上免費注冊后進行檢索、驗證，并在檢索頁上加蓋單位或單位人事部門公章）。

鄭州市建設教育協會聯系人：呂培黃丹 鄭州市建設教育協會聯系電話：556***59 鄭州市建委人事處聯系電話：67188917